1 828
订阅者
-124 小时
+37 天
-730 天
正在加载数据
相似频道
标签云
进出提及
---
---
---
---
---
---
吸引订阅者
十月 '2610月 '26
十月 '26
+11
在1个频道中
九月 '26
+8
在5个频道中
Get PRO
八月 '26
+13
在4个频道中
Get PRO
七月 '26
+11
在2个频道中
Get PRO
六月 '26
+18
在4个频道中
Get PRO
五月 '26
+23
在3个频道中
Get PRO
四月 '26
+34
在15个频道中
Get PRO
三月 '26
+42
在21个频道中
Get PRO
二月 '26
+61
在23个频道中
Get PRO
一月 '26
+75
在6个频道中
Get PRO
十二月 '25
+46
在18个频道中
Get PRO
十一月 '25
+57
在11个频道中
Get PRO
十月 '25
+60
在6个频道中
Get PRO
九月 '25
+45
在10个频道中
Get PRO
八月 '25
+46
在11个频道中
Get PRO
七月 '25
+95
在11个频道中
Get PRO
六月 '25
+105
在12个频道中
Get PRO
五月 '25
+90
在15个频道中
Get PRO
四月 '25
+76
在25个频道中
Get PRO
三月 '25
+112
在20个频道中
Get PRO
二月 '25
+82
在18个频道中
Get PRO
一月 '25
+79
在9个频道中
Get PRO
十二月 '24
+39
在12个频道中
Get PRO
十一月 '24
+40
在10个频道中
Get PRO
十月 '24
+54
在3个频道中
Get PRO
九月 '24
+61
在14个频道中
Get PRO
八月 '24
+55
在10个频道中
Get PRO
七月 '24
+55
在28个频道中
Get PRO
六月 '24
+30
在5个频道中
Get PRO
五月 '24
+61
在9个频道中
Get PRO
四月 '24
+81
在15个频道中
Get PRO
三月 '24
+47
在15个频道中
Get PRO
二月 '24
+158
在20个频道中
Get PRO
一月 '24
+51
在11个频道中
Get PRO
十二月 '23
+94
在20个频道中
Get PRO
十一月 '23
+57
在20个频道中
Get PRO
十月 '23
+34
在1个频道中
Get PRO
九月 '23
+35
在0个频道中
Get PRO
八月 '23
+35
在0个频道中
Get PRO
七月 '23
+24
在0个频道中
Get PRO
六月 '23
+33
在0个频道中
Get PRO
五月 '23
+60
在0个频道中
Get PRO
四月 '23
+75
在0个频道中
Get PRO
三月 '23
+90
在0个频道中
Get PRO
二月 '23
+42
在0个频道中
Get PRO
一月 '23
+41
在0个频道中
Get PRO
十二月 '22
+74
在0个频道中
Get PRO
十一月 '22
+455
在0个频道中
Get PRO
十月 '22
+86
在0个频道中
Get PRO
九月 '22
+220
在0个频道中
| 日期 | 订阅者增长 | 提及 | 频道 | |
| 24 十月 | 0 | |||
| 23 十月 | 0 | |||
| 22 十月 | +1 | |||
| 21 十月 | 0 | |||
| 20 十月 | 0 | |||
| 19 十月 | 0 | |||
| 18 十月 | +2 | |||
| 17 十月 | +3 | |||
| 16 十月 | 0 | |||
| 15 十月 | 0 | |||
| 14 十月 | 0 | |||
| 13 十月 | 0 | |||
| 12 十月 | 0 | |||
| 11 十月 | 0 | |||
| 10 十月 | 0 | |||
| 09 十月 | 0 | |||
| 08 十月 | 0 | |||
| 07 十月 | 0 | |||
| 06 十月 | +2 | |||
| 05 十月 | 0 | |||
| 04 十月 | +2 | |||
| 03 十月 | +1 | |||
| 02 十月 | 0 | |||
| 01 十月 | 0 |
频道帖子
Вахтовый метод устроен иначе, чем обычная работа, и именно поэтому вокруг него больше всего неясностей. Разберём то, о чём спрашивают чаще всего.
💳 Надбавка за вахтовый метод. Работникам, выполняющим работы вахтовым методом, за каждый календарный день пребывания в местах производства работ в период вахты, а также за фактические дни нахождения в пути от места нахождения работодателя или пункта сбора до места выполнения работы и обратно выплачивается надбавка взамен суточных.
Её размер и порядок выплаты у работодателей, не относящихся к бюджетной сфере, устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учётом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, или трудовым договором. То есть конкретная сумма — всегда предмет переговоров, а не фиксированная законом величина. Отсюда и разброс между предприятиями.
Продолжение тут:
ВК https://vk.ru/ngsprossii
MAХ https://max.ru/channel_rogwu
Подписывайтесь, чтобы оставаться на связи22922:08
| 2 |  Районный коэффициент и процентная надбавка — две разные выплаты, которые постоянно путают. Разница заметна в деньгах, особенно в первые годы работы. | 131 |
| 3 |  +8С 1 сентября 2026 года изменились правила сверхурочной работы и отзыва из отпуска. | 162 |
| 4 |  О МРОТ обычно вспоминают те, чья зарплата к нему близка. На деле этот показатель касается гораздо большего круга людей.
С 1 января 2027 года минимальный размер оплаты труда планируется повысить до 28 935 рублей — на 6,8% больше действующего значения в 27 093 рубля. Окончательный размер устанавливается отдельным федеральным законом, поэтому до его принятия цифру стоит считать предполагаемой.
Что определяет МРОТ, кроме минимальной зарплаты.
🤕 Пособие по временной нетрудоспособности. Если средний заработок работника ниже исчисленного из МРОТ, пособие считают исходя из МРОТ. Это касается тех, у кого небольшой стаж, были перерывы в работе или часть дохода была неофициальной.
🤰 Пособие по беременности и родам и по уходу за ребёнком до полутора лет.
💳 Расчёт отпускных при низком заработке. Средний дневной заработок для оплаты отпуска не может быть ниже рассчитанного из МРОТ.
Продолжение тут:
ВК https://vk.ru/ngsprossii
MAХ https://max.ru/channel_rogwu
Подписывайтесь, чтобы оставаться на связи | 253 |
| 5 |  +9🛰 Космическая дистанция: сотрудники СИБУРа преодолели почти полмиллиона километров
✅ 450 917 км за два месяца прошли наши коллеги в корпоративном онлайн-челлендже «Шаги СИБУРа». В масштабах планеты это расстояние не с чем сравнить, поэтому смело заявляем: вы вышли на космический уровень!
📸 Все краски осени – уже в кадрах участников фотоконкурса. Присылайте свои снимки с прогулок сотрудникам первичных профсоюзных организаций до конца октября и выигрывайте дополнительные призы!
До конца челленджа «Шаги СИБУРа» – всего пара недель. Совершайте прогулки в красивых местах, дышите свежим воздухом и приносите шаги в копилку достижений своих команд! | 189 |
| 6 |  Коллективный договор подписан — и дальше начинается самое сложное: проследить, что он действительно выполняется. Год подходит к концу, и это подходящий момент для проверки.
Начните с перечня. Выпишите из договора все обязательства с конкретными показателями: размеры доплат и надбавок, материальная помощь, компенсации, дополнительные отпуска, обеспечение спецодеждой сверх норм, финансирование охраны труда, мероприятия и сроки. Общие формулировки вроде «стороны содействуют» проверить невозможно — работайте с тем, что измеримо.
Продолжение тут:
ВК https://vk.ru/ngsprossii
MAХ https://max.ru/channel_rogwu
Подписывайтесь, чтобы оставаться на связи | 231 |
| 7 |  Зимние вещи для всей семьи — расход, который обычно случается внезапно, хотя зима наступает каждый год примерно в одно и то же время. Посмотреть предложения: https://card.rogwu.ru | 236 |
| 8 |  +4Более 100 работников «Газпром трансгаз Чайковский» собрались за игровыми столами, чтобы принять участие в масштабном патриотическом квизе «Единство Победы».
26 сентября в Чайковском царила особая атмосфера – азарт интеллектуального поиска и искренняя гордость за историю нашей страны. В битве умов приняли участие 18 команд филиалов и администрации Общества. Участники встретились лицом к лицу с вопросами, которые не оставляют равнодушным ни одного жителя России.
Темой игры стал неоценимый вклад народов СССР в Победу в Великой Отечественной войне.
Организатором квиза стал волонтёрский отряд «Добрые сердца ГТЧ», участвующий в марафоне добрых дел «Доброе Прикамье» (осенний этап 2026) Ресурсного центра добровольчества Пермского края . Авторами игры выступили бойцы Студенческих отрядов Пермского края | РСО.
Игра не только объединила газовиков Пермского края и Удмуртской Республики, но и напомнила о главном: пока мы помним свою историю, мы едины. | 254 |
| 9 |  «Возьмите за свой счёт» — фраза, которую работники порой всё ещё слышат. Почти всегда она звучит как предложение работодателя, хотя в ряде случаев это его обязанность.
Отпуск без сохранения заработной платы бывает двух видов, и разница между ними существенная.
Первый вариант — по соглашению сторон. Работник пишет заявление по семейным обстоятельствам или другим уважительным причинам, работодатель соглашается или нет. Продолжительность определяется договорённостью. Здесь действительно всё решает согласие работодателя.
Второй вариант — случаи, когда работодатель обязан предоставить такой отпуск по письменному заявлению работника. Отказать он не вправе.
Продолжение тут:
ВК https://vk.ru/ngsprossii
MAХ https://max.ru/channel_rogwu
Подписывайтесь, чтобы оставаться на связи | 227 |
| 10 |  Производственный календарь на 2027 год утверждён. Главное: новогодние каникулы продлятся 11 дней. | 234 |
| 11 |  «Спортивная осень»: как Альметьевск встретил финал корпоративного сезона - 2026
Заключительный этап «Корпоративных спортивных соревнований — 2026» прошёл под тёплым осенним солнцем и получил имя «Спортивная осень»! Это был большой семейный праздник, объединивший спорт, здоровье, творчество и отличное настроение. | 261 |
| 12 | СВОИХ НЕ БРОСАЕМ
Очередной гуманитарный груз из Оренбурга доставлен в Белгородскую область — зенитно-ракетному полку группировки войск «Север».
Для студентов Белгородского правоохранительного колледжа Романа Картуза и Дениса Ерополова (группа ПД-113) это не первая экспедиция: ранее они неоднократно доставляли мотоциклы, спецоборудование и многое другое в зону проведения специальной военной операции. В их обязанности входят не только погрузочно-разгрузочные работы, но и подготовка автомобиля к рейсу, а также возможный ремонт в пути.
На этот раз благодаря поддержке «Газпром переработка профсоюз», благотворительного фонда «ОГПЗ профсоюз — ZA Победу» и военно-исторического клуба «Виктория» были закуплены и доставлены:
средства связи
комплект детекторов дронов
высокопроизводительный ноутбук
плазменные экраны
дизельный генератор
бронежилет
запасные части для автомобилей
и многое другое.
Также, группа «Фронт» передала тактические аптечки, группа «ПокроVа Оренбург» — маскировочные сети, ну а сладкие соль-илецкие арбузы от Алексея Чернова обязательно скрасят солдатское меню.
Особый груз — старинные иконы и молитвенники для подземного храма.
Кроме того, для курских волонтёров были закуплены подсумки и медикаменты для тактических аптечек — они также в скором времени будут доставлены адресату.
От лица военно-исторического клуба «Виктория» выражаем слова благодарности ОППО «Газпром переработка профсоюз» в лице председателя Сергея Викторовича Васина, администрации Оренбургского ГПЗ и его профсоюзной организации, волонтёрам и неравнодушным жителям Оренбуржья — за всестороннюю поддержку военнослужащих.
Каждая такая поездка — это не просто груз, а тепло наших сердец и вера в победу. Спасибо всем, кто не остаётся в стороне!
Сплотившись, мы обязательно победим! | 281 |
| 13 |  +7没有文字... | 280 |
| 14 |  🇷🇺 Россия пережила переход от плановой экономики к модели, в которой на первое место вышла прибыль работодателей. Сейчас страна проходит новый этап экономического развития, который в том числе ставит свои вызовы перед профсоюзной системой. Такое мнение выразил председатель ФНПР Сергей Черногаев, выступая на открытии Всероссийского интеллект-форума «Профсоюзы. XXI век. Эпоха перемен» в Сочи. Он добавил:
Профсоюз XXI века должен перейти: от реакции — к предупреждению; от защиты последствий — к управлению изменениями; от разрозненных сервисов — к цифровой экосистеме; от общей защиты — к персональной; от обучения после кризиса — к непрерывному развитию человека. Историческую задачу профсоюзного движения XXI века, я вижу в том, чтобы в эпоху перемен человек не оставался один.
Также в первый день на площадке обсудили:
🔸 перемены в политике и экономике;
🔸 лучшие практики профсоюзной работы;
🔸 единую цифровую платформу «ПрофПлюс» и пр. | 259 |
| 15 |  +8✉️ Вам письмо: ФНС заканчивает массовую рассылку налоговых уведомлений за 2025 год. Все завершить должны примерно до 10 октября. Оплатить налоги необходимо до 1 декабря.
Понимаем, тратить деньги всегда грустно. Но для того, чтобы порадоваться, существуют налоговые вычеты — они позволяют вернуть часть уплаченного ранее НДФЛ. Таким образом государство компенсирует траты на важные жизненные ситуации.
➡️ Подробная инструкция от ФНПР по тому, за что и как можно сделать кешбэк, — в карточках. Сохраняйте, лайкайте, делитесь! | 498 |
| 16 |  «Схожу, когда будет время» — обычно это означает, что не схожу вовсе. А потом наступает ноябрь, за ним сезон простуд, и визит к врачу откладывается уже не по своей воле.
Октябрь для этого удобнее всего. Запись свободнее, чем зимой, а результаты обследований успевают прийти до того, как начнётся период, когда болеть совсем некогда.
Что обычно имеет смысл сделать именно сейчас.
🦷Стоматология. Плановое лечение всегда проще и дешевле срочного.
🩸Диагностика и анализы. Общее обследование, УЗИ, лабораторные исследования.
👀 Оптика. Проверка зрения и новые линзы.
В направлении «Здоровье» программы преференций встречаются предложения со скидкой до 30%. Это касается и стоматологических клиник, и диагностических центров, и лабораторий, и оптики.
Порядок простой: сначала посмотрите, что есть в вашем городе, потом записывайтесь. Обычно бывает наоборот — о карте вспоминают уже после оплаты.
Посмотреть направление: https://card.rogwu.ru/partners/7/ | 214 |
| 17 | «Схожу, когда будет время» — обычно это означает, что не схожу вовсе. А потом наступает ноябрь, за ним сезон простуд, и визит к врачу откладывается уже не по своей воле.
Октябрь для этого удобнее всего. Запись свободнее, чем зимой, а результаты обследований успевают прийти до того, как начнётся период, когда болеть совсем некогда.
Что обычно имеет смысл сделать именно сейчас.
🦷Стоматология. Плановое лечение всегда проще и дешевле срочного.
🩸Диагностика и анализы. Общее обследование, УЗИ, лабораторные исследования.
👀 Оптика. Проверка зрения и новые линзы.
В направлении «Здоровье» программы преференций встречаются предложения со скидкой до 30%. Это касается и стоматологических клиник, и диагностических центров, и лабораторий, и оптики.
Порядок простой: сначала посмотрите, что есть в вашем городе, потом записывайтесь. Обычно бывает наоборот — о карте вспоминают уже после оплаты.
Посмотреть направление: https://card.rogwu.ru/partners/7/ | 224 |
| 18 |  +5Подведены итоги конкурса семейных видеороликов «Свои.Родные.Разные»!
В МПО «Роснефть» завершился конкурс, посвященный главным ценностям в нашей жизни. Мы получили множество трогательных, искренних и креативных работ, которые показали, насколько богат и многогранен мир наших коллег.
И вот долгожданные результаты:
1 место — семья Петровых из ППО ООО «РН-Ванкор».
2 место разделили:
— семья Агарышевых из ППО ООО «РН-Уватнефтегаз»;
— семья Соболевых из ППО «Башнефть-Переработка».
3 место заняли:
— семья Мулюковых из ППО «Башнефть-Переработка»;
— семья Шариповых из ППО АО «ННК-ННП».
Приз зрительских симпатий у семьи Дорошовых из ППО АО «Самотлорнефтегаз».
Поздравляем победителей! Ваши истории — пример тепла, любви и настоящего творческого поиска.
Спасибо за ваши душевные работы, за то, что поделились частичкой своего семейного счастья. Ведь не секрет, что мы все такие разные, но именно это и делает нас сильнее. Мы — одна большая команда, мы — свои, родные и разные! | 240 |
| 19 |  Молодежный совет Профсоюза: от проектов к конкретным решениям
29 сентября состоялось заседание Молодежного совета Профсоюза. В центре обсуждения — ближайшие молодежные проекты, вопросы трудоустройства молодых работников и развитие молодежной информационной политики Профсоюза.
Так, была рассмотрена концепция Единого молодежного дня Нефтегазстройпрофсоюза России, посвященного 120-летию со дня образования Союза нефтепромышленных рабочих. Концепцию планируется рекомендовать структурным организациям Профсоюза для проведения мероприятий с молодежью, приуроченных к юбилейной дате.
На заседании были затронуты и другие направления работы.
Продолжение тут:
ВК https://vk.ru/ngsprossii
MAХ https://max.ru/channel_rogw
Подписывайтесь, чтобы оставаться на связи | 209 |
| 20 |  🎬 Друзья, делимся итоговым роликом пятого турнира по хоккею с шайбой на Кубок Председателя Нефтегазстройпрофсоюза России!
Три дня – за три минуты. Все самое главное: живые эмоции, яркие игры, решающие голы и, конечно, атмосфера большой и дружной команды Нефтегазстройпрофсоюза России.
Спасибо всем, кто был на льду и на трибунах, кто болел у экранов и поддерживал своих. Этот турнир – ваша общая победа.
До встречи через год на шестом турнире! | 224 |
