Skillaz
Open in Telegram
Нескучно рассказываем об HR-технологиях, делимся кейсами, гайдами, экспертными статьями и важными новостями из жизни Skillaz. Skillaz — модульная HR-система для автоматизации найма и развития талантов. https://www.skillaz.ru/
Show more1 862
Subscribers
+224 hours
+77 days
+1430 days
Data loading in progress...
Similar Channels
Tags Cloud
Incoming and Outgoing Mentions
---
---
---
---
---
---
Attracting Subscribers
September '26
September '26
+20
in 2 channels
August '26
+25
in 4 channels
Get PRO
July '26
+25
in 1 channels
Get PRO
June '26
+20
in 2 channels
Get PRO
May '26
+14
in 3 channels
Get PRO
April '26
+12
in 1 channels
Get PRO
March '26
+55
in 4 channels
Get PRO
February '26
+26
in 5 channels
Get PRO
January '26
+65
in 5 channels
Get PRO
December '25
+26
in 6 channels
Get PRO
November '25
+72
in 3 channels
Get PRO
October '25
+22
in 6 channels
Get PRO
September '25
+30
in 7 channels
Get PRO
August '25
+53
in 3 channels
Get PRO
July '25
+50
in 3 channels
Get PRO
June '25
+58
in 4 channels
Get PRO
May '25
+40
in 2 channels
Get PRO
April '25
+31
in 1 channels
Get PRO
March '25
+95
in 0 channels
Get PRO
February '25
+37
in 0 channels
Get PRO
January '25
+27
in 0 channels
Get PRO
December '24
+32
in 0 channels
Get PRO
November '24
+35
in 2 channels
Get PRO
October '24
+174
in 0 channels
Get PRO
September '24
+73
in 3 channels
Get PRO
August '24
+99
in 0 channels
Get PRO
July '24
+66
in 0 channels
Get PRO
June '24
+132
in 1 channels
Get PRO
May '24
+163
in 2 channels
Get PRO
April '24
+174
in 3 channels
Get PRO
March '24
+128
in 1 channels
Get PRO
February '24
+177
in 9 channels
Get PRO
January '24
+68
in 2 channels
Get PRO
December '23
+89
in 1 channels
Get PRO
November '23
+131
in 5 channels
Get PRO
October '23
+201
in 0 channels
Get PRO
September '23
+55
in 0 channels
Get PRO
August '23
+35
in 0 channels
Get PRO
July '23
+63
in 0 channels
Get PRO
June '23
+274
in 0 channels
Get PRO
May '23
+53
in 0 channels
Get PRO
April '23
+74
in 0 channels
Get PRO
March '23
+81
in 0 channels
Get PRO
February '23
+80
in 0 channels
Get PRO
January '23
+34
in 0 channels
Get PRO
December '22
+22
in 0 channels
Get PRO
November '22
+22
in 0 channels
Get PRO
October '22
+15
in 0 channels
Get PRO
September '22
+311
in 0 channels
| Date | Subscriber Growth | Mentions | Channels | |
| 09 September | +3 | |||
| 08 September | +2 | |||
| 07 September | +12 | |||
| 06 September | +1 | |||
| 05 September | 0 | |||
| 04 September | +1 | |||
| 03 September | 0 | |||
| 02 September | 0 | |||
| 01 September | +1 |
Channel Posts
🪴 Мария Командная на HR Retreat
Работа, свой проект, публичность, семья. Ролей с каждым годом больше, а жизнь одна.Мария Командная — основательница Superbanka, радиоведущая и автор подкаста «Арно-Командная». Она несколько лет держит этот темп и знает про него всё: и как совмещать, и в какой момент честнее признать, что не тянешь. Поговорим о том, где заканчивается «просто устал» и начинается что-то посерьёзнее, и что с этим делать раньше, чем станет поздно. 14:30 — 15:00 Основной зал, трек Wellbeing 〰️〰️〰️〰️ 📍 10 сентября, Москва, Лофт #3 ул. Ленинская Слобода, 26, стр. 15 🔜 ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ
| 2 |  ❓ Команда без конфликтов — всегда хороший знак?
На HR Retreat Ирина Швецова, комьюнити-менеджер сервиса «Ясно», расскажет участникам о конфликтах в командах и о том, почему их отсутствие не всегда означает, что всё хорошо.
Обсудим, как отличать здоровые разногласия от проблемных и что делать, чтобы конфликт не разрушал отношения, а помогал команде двигаться дальше.
10 сентября · 14:30–15:00
трек Wellbeing · Зал А
〰️〰️〰️〰️
📍Москва, Лофт #3
ул. Ленинская Слобода, 26, стр. 15
🔜ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ | 235 |
| 3 |  🙂Grow Food на HR Retreat: энергия, которая не заканчивается
Утром нет сил, мотивация заканчивается в середине недели, а спорт часто откладывается ради более срочных задач?
10 сентября Даниэль Гальпер, CEO Grow Food, разберёт, почему так происходит даже у людей с железной дисциплиной, и что с этим делать без марафонов силы воли.
Даниэль обещает поделиться секретной формулой завтрака и сна, которая работает в обычном рабочем графике.
15:00–15:30 · Основной зал, трек Wellbeing
〰️〰️〰️〰️
📍10 сентября, Москва, Лофт #3
ул. Ленинская Слобода, 26, стр. 15
→ ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ | 246 |
| 4 |  +1⚡️ Verme и «Моя смена» на HR Retreat: что изменится на рынке внешнего персонала
Всем, у кого есть внешний персонал, приготовиться: правила по самозанятым и платформенной занятости уже совсем скоро изменятся!
Довар Исаков (Verme) и Алексей Агибалов («Моя смена») 10 сентября расскажут, что происходит с рынком внешнего персонала и как под это перестроить процессы, если у вас в команде есть самозанятые, подрядчики или люди, нанятые через платформы.
15:30–16:00 · Зал А, трек «Управление изменениями»
〰️〰️〰️〰️
📍Москва, Лофт #3
ул. Ленинская Слобода, 26, стр. 15
🔜 ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ | 243 |
| 5 |  +1🔥 HR Retreat в лицах: HRlink
Друзья, открываем сезон анонсов спикеров — и начинаем с наших генеральных партнёров, HRlink. В этом году от них сразу два выступления.
🟣Больше настоящего с помощью искусственного — и что происходит с командой, когда руководитель на пределе
🔜10:45–11:15 · Основной зал
Дмитрий Махлин, партнёр и директор по развитию HRlink, расскажет, какой стала его жизнь с ИИ.
🟡Невидимая сила: как состояние руководителя влияет на результат команды
🔜12:45–13:15 · Основной зал
Мария Бедрина, директор по персоналу HRlink, коуч ICF и тренер НЛП, разберёт, как состояние руководителя незаметно определяет результаты всей команды.
На стенде HRlink гостей будет ждать беспроигрышная лотерея с мерчем и стена желаний: обязательно напишите своё — организаторы обещают, что оно точно сбудется!
〰️〰️〰️
📍10 сентября, Москва, Лофт #3
ул. Ленинская Слобода, 26, стр. 15
Участие бесплатное, заявки рассматриваем вручную.
→ Зарегистрироваться | 255 |
| 6 |  🍂Коллеги, с 1 сентября!
Пусть эта осень начнётся с интересных задач, хороших людей рядом и ощущения, что на всё важное хватает сил и времени.
Желаем поменьше срочного, побольше приятного и чтобы хотя бы иногда в календаре находилось место не только для встреч, но и для себя.
С началом осени, друзья 💛 | 266 |
| 7 | 🥸 Пятничное: несколько цифр про скрининг
🔵 80% HR-специалистов в России признают, что испытывают выгорайте;
🔵 до 80% рабочего времени уходит на административные задачи;
🔵 главные причины выгорания HR-специалистов, согласно опросам: ручная рутина, качество кандидатов, давление на скорость найма.
Цикл рутинной работы знаком всем HR: открыть отклик → изучить опыт → сравнить с профилем → провести скрининг → поставить статус и комментарий в ATS. И это только один кандидат. А теперь умножьте на сотни.
Отпуск в такой ситуации помогает только до первого понедельника. А вот уменьшение доли рутинных задач в долгосрочной перспективе может помочь командам реже выгорать и больше получать удовольствие от работы.
Для начала посчитайте, сколько часов в неделю команда тратит на первичный отсмотр откликов. И с этой цифрой уже можно идти к руководству — обсуждать будущую автоматизацию.
А какая рутина съедает больше всего времени у вас? Расскажите в комментариях. | 397 |
| 8 |  Много вопросов:
✅ Как эффективно вести 6+ каналов самому? Где делегировать, где автоматизировать?
✅ Как не терять мотивацию вести телеграм канал при постоянных внешних изменениях?
✅ Какую стратегию выбрать: везде понемногу или глубоко и детально, но в 2-3 каналах/соцсетях?
✅ Как найти свой голос среди тысяч других, как выбирать партнёров, как расти?
✅ Если ты HR, карьерный консультант, коуч, психолог — как совмещать полезный контент с продажами услуг и не растерять подписчиков?
Приглашаем всех, кто ведёт свой авторский, экспертный, профессиональный блог или только планирует, 9 сентября с 16 до 17:20 (мск) на онлайн:
Блоги в телеграм, Дзен, Тенчат: примеры, кейсы, лайфхаки
Два спикера, две разных стратегии:
✅ Лана Катаева, ex хедхантер и владелец HR агентства, карьерный стратег, тренер по технологиям эффективного рекрутинга, автор популярных ТГ каналов Охотники за талантами и АККСиомы Карьеры
✅ Ирена Иванова, лидер проектов "Умная команда" и "Идеальное резюме", хантер, профессиональный HRD, эксперт высокого класса в области рерайтинга резюме.
Автор нескольких ТГ каналов, блог Идеальное резюме в Дзен 39 000+ подписчиков.
Участие бесплатное. Запись будет для всех, кто зарегистрировался. Плюс будут розыгрыши призов для тех, кто прилёт онлайн🎁
Для регистрации просто напишите слово РЕГИСТРАЦИЯ мне в лс в телеграм: @lanakataeva
Ждём вас 🥰 | 325 |
| 9 |  ⚡️ Skillaz первым на рынке ATS внедрила звонки через hh.ru: шанс ответа на такие вызовы в три раза выше
Статистика hh.ru подтверждает: звонок с их маркировкой берут с первой попытки в 30,98% случаев против 9,26% при вызове с незнакомого номера. Разница почти в три раза.
Новый функционал позволяет рекрутерам совершать звонки соискателям непосредственно из карточки кандидата в ATS Skillaz, объединяя процесс коммуникации в одном рабочем окне.
Что это даёт:
❋ Дозвон выше почти в 3 раза за счёт того, что кандидат видит, кто ему звонит
❋ Разговор может сохраняться в истории коммуникаций в виде текстовой расшифровки
❋ Действующая телефония не отключается и работает параллельно
❋ Для клиентов с оплаченной опцией hh.ru — без доплаты со стороны Skillaz
На данный момент Skillaz остаётся единственной* ATS-системой с такой интеграцией.
🧷Подробности — на Cnews.
*Среди представленных на российском рынке ATS-платформ подобная функциональность реализована только в Skillaz — на основе открытых данных о функционале HR-Tech решений по состоянию на 24.08.2026. Срок сохранения этого статуса не фиксирован. | 396 |
| 10 |  🌼HR Retreat 2026 — открываем регистрацию
10 сентября мы проводим HR Retreat — закрытое флагманское мероприятие для HR-лидеров и первых лиц бизнеса.
Это однодневный ретрит в дизайнерском пространстве с видом на Москву-реку, где содержательный HR-контент сочетается с практиками заботы о себе и команде. Обсуждаем не только метрики и эффективность процессов, но и то, как состояние людей, качество коммуникации и устойчивость команд влияют на результат бизнеса.
Среди участников — HRD, CEO и руководители ключевых функций.
В программе:
❋ Выступления CEO компаний
❋ Longevity и ментальный ресурс
❋ HR vs AI: конкуренция или синергия?
❋ Управление изменениями: лидеры и команды в эпоху трансформаций
❋ Практические кейсы
Вечером — выступление хедлайнера и ставший уже традиционным HR-стендап. Кроме основной сцены будут интерактивы, лаундж-зоны, полезные перекусы и танцы под открытым небом.
Регистрация не гарантирует участие: подтверждение направим после рассмотрения заявки. Оставляйте, пожалуйста, корпоративную почту, регистрации с личной до нас не доходят.
10 сентября, Москва, Лофт #3, ул. Ленинская Слобода, 26, стр. 15
ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ → | 1 151 |
| 11 |  🔎 Как превратить новичка в продуктивного сотрудника
26 августа мы проведем экспертную сессию
«От найма к результату: как превратить новичка в продуктивного сотрудника».
Компании инвестируют в найм, но продолжают терять деньги уже после выхода сотрудника. Новичок не понимает, какого результата от него ждут. Руководитель ожидает самостоятельности, не определив критерии результата. HR закрывает чек-листы, не отслеживая реальный прогресс. В итоге адаптация завершена только на бумаге, а сотрудник всё ещё не готов полноценно работать.
На встрече разберём, как управлять не формальным процессом адаптации, а скоростью выхода сотрудника на самостоятельную работу и измеримый результат.
Эксперты встречи:
❋ Светлана Карлович — владелец HR-tech-продукта X5 Group
❋ Ольга Романова — Head of Talent, Rendeavour
❋ Оксана Перевозчикова — менеджер проектов по адаптации, «Контур»
❋ Ксения Соколова — старший методолог, Skillaz
📍26 августа, 11:00–13:00, онлайн
Участие бесплатно для действующих inhouse-специалистов и лидеров HR-команд. На событие действует премодерация.
Зарегистрироваться → | 461 |
| 12 | ⚡️ Skillaz запускает еще одно исследование — по адаптации: как сегодня компании помогают новичкам и сотрудникам в новой роли быстрее освоиться и выйти на полную продуктивность.
Нам важно собрать мнение как HR-специалистов, так и руководителей команд. Это поможет понять, какие практики действительно работают, а где подходы к адаптации требуют изменений.
Выберите свою анкету:
👥 Для HR-специалистов:
https://forms.yandex.ru/cloud/6a50e8f9f47e738c83a7b3a9/
👨💼 Для руководителей команд:
https://forms.yandex.ru/cloud/6a510888068ff0975ac4acc1/
Заполнение займет около 3-5 минут.
Всем участникам мы отправим полезные материалы (чек-листы по этапам онбординга и оценке результатов адаптации, методическую карту для сборки программы адаптации), а после завершения исследования поделимся итогами и ключевыми выводами. | 432 |
| 13 |  🧷А вы счастливы на работе?
Мы запустили небольшое исследование о том, что делает людей счастливыми на работе, а что, наоборот, хочется улучшить.
В анкете — несколько вопросов о самочувствии на работе и о том, что могло
бы сделать её приятнее. Отвечайте так, как чувствуете — здесь нет правильных или неправильных ответов. Всё займет не больше 5 минут.
Результаты соберём, обработаем и поделимся тем, что узнали.
Пройти опрос ➜ | 457 |
| 14 |  Нас позвали в финал. И не один раз ✦
Skillaz вышел в финал международной премии по цифровому опыту сотрудников Russian Employee Experience Awards 2026, и сразу в двух треках:
🟡 в «Лучших ИТ-решениях» — с платформой Skillaz Подбор.
🟡 в «Цифровых инструментах HR-автоматизации» — с проектом вместе с Арнест ЮниРусь.
Заявки разбирали больше 30 экспертов — HRD, лидеры HR Tech и цифровой трансформации, в том числе международные. Решения оценивали с точки зрения концепции, реализации, доказанных результатов и масштабируемости — то есть по тому, работает ли продукт в реальных условиях.
Спасибо всем, кто доверяет нам свой подбор, — финал во многом ваша заслуга.
Победителей объявят 16 сентября. Скрестите пальцы на удачу вместе с нами 🤞 | 473 |
| 15 | Мы в эфире ✦
Начался вебинар «Путь сотрудника: от культуры саморазвития до бережной оценки компетенций».
Сейчас обсуждаем, зачем HR думать как маркетинг и как корпоративная библиотека становится центром притяжения для сотрудников.
Дальше — про то, как превратить review в инструмент развития, а не тревоги.
С нами Литрес Библиотека.
→ Подключайтесь по ссылке | 427 |
| 16 |  📌 ИИ уже меняет работу HR. И тех, кто умеет с ним работать, ценят всё выше
25 июня в 19:00 МСК приглашаем вас на бесплатный онлайн-тренинг «AI меняет HR». За полтора часа разберём, как уверенно использовать нейросети в ежедневной работе.
Что разберём:
→ что AI уже умеет в HR — на реальных кейсах индустрии
→ новую цифровую грамотность: какие навыки становятся обязательными — и почему скилл «умею писать промпты» уже не считается
→ как изменилась работа HR за последние полгода
→ что можно применить уже сегодня: скоринг кандидатов, генерация документов и офферов, аналитика, сборка презентаций
Ведут эксперты sfer.ai — Кирилл Гурбанов (основатель sfer.ai, ex-CDO МТС Банка) и Михаил Буренков (AI-практик, 150+ проектов). Обучение у команды прошли уже 3600+ специалистов, средняя оценка — 9,4/10.
✦ Когда: 25 июня, 19:00 МСК
✦ Где: онлайн, 90–120 минут
✦ Бесплатно, по регистрации
Зарегистрироваться → | 463 |
| 17 |  ⚡️Интенсив для HR: соберите собственные AI-инструменты под ваши задачи всего за 3 недели
Запускаем то, чего на рынке почти нет: интенсив, где HR собирают собственные ИИ-инструменты под свои задачи, а не просто пишут запросы в чат-бот.
На воркшопах Skillaz и Sfer.ai «AI для HR-специалистов» вы за 3 недели соберёте 2–3 рабочих инструмента под свою роль: скрининг и лонг-листы, актуализацию вакансий и офферов, фоллоу-апы после интервью, бота для ответов сотрудникам. Никакого кода или программирования — вы объясняете задачу словами, а Claude пишет за вас.
Минимум +10% к личной эффективности сразу после воркшопа — участие окупается примерно за 2,5 месяца за счёт сэкономленного времени.
Ведут практики Sfer.ai — средняя оценка воркшопов 9,4 из 10, обучили больше 2500 человек. Поток открывает HRTech-эксперт Виктория Пискарёва — она расскажет, что ИИ меняет в профессии прямо сейчас.
Формат
3 воркшопа по 2,5 часа, 19:00–21:30, плюс демо-день.
Онлайн.
Старт 8 июля. Мест немного.
Для команд есть отдельный корпоративный формат — с программой под ваши задачи.
Программа и запись → ссылка | 406 |
| 18 | 🧷 А мы уже в эфире, подключайтесь по ссылке! | 355 |
| 19 | ▫️▫️▫️ Коллеги, встречаемся через 15 минут
Через 15 минут начинаем вебинар «Антикризисные меры в работе с персоналом».
Поговорим о том, как справляться с кадровым дефицитом без бесконечного роста бюджета, где ИИ уже помогает HR-командам и какие решения можно внедрить уже сейчас.
Если планировали присоединиться — самое время устроиться поудобнее.
Если не успеваете на эфир, всё равно регистрируйтесь — запись отправим всем зарегистрированным участникам.
→ Зарегистрироваться на вебинар | 348 |
| 20 |  🔜 Уже завтра — вебинар «Антикризисные меры в работе с персоналом»
Нанимать дорого, удерживать зарплатой дорого, а выгорание рекрутеров — дороже всего. Завтра разберём, как в 2026-м нанимать лучших и закрывать потребности бизнеса без расширения штата и раздувания ФОТ.
📅 10 июня, 11:00 МСК, онлайн
«Лучи», Skillaz, HRlink и Verme обсудят, какие роли компании пересобирают вместо найма, где проходит граница между конкурентной зарплатой и сливом бюджета и какие антикризисные решения можно внедрить уже сейчас (и, что приятно, без больших затрат!).
Участие бесплатное, запись пришлём всем зарегистрированным.
→ Зарегистрироваться на вебинар | 337 |
