HR трансформация

💬А вы сталкивались со странным поведением кандидатов? Американский телеканал Fox News поделился веселой статистикой самого странного поведения соискателей! 53% 🟥 боролись со зрительным контактом 50% 🟥 требовали необоснованной компенсации 47% 🟥 были одеты неподобающим образом 27% 🟥 использовали неподобающие выражения 21% 🟥 отказывались включать камеру во время собеседования 19% 🟥 приводили на собеседование одного из родителей А с какими странностями сталкивались вы? #исследование ✨HR-трансформация ✨

Сформируйте сильный HR-бренд с Школой Директора по персоналу. Сегодня откроем бесплатный доступ на 3 дня к программе профпереподготовки «MBA для HR». Успеете пройти практические уроки, которые помогут вам укрепить бренд работодателя без лишних расходов. Чтобы получить доступ и привлекать лучших кандидатов, оставляйте заявку по ссылке >>

Проблемы в отношениях с руководителем чаще всего приводит к стрессу на работе. 😐 Исследование SuperJob выявило основные источники стресса на рабочем месте среди россиян. Что по цифрам: • 15% — проблемы в отношениях с руководством • 9% — непрофессионализм команды • 8% — высокая рабочая нагрузка • 7% — некомпетентность начальства и поведение (интриги и сплетни) • 6% — низкая зарплата • 5% — нечеткость поставленных задач ✔️ Из интересного: Только 7% опрошенных заявили об отсутствии стресса на работе. А вы испытываете стресс на работе? ❤️ — Да 🔥 — Нет #исследование ✨HR-трансформация ✨

🔔 Когда кадровый ЭДО станет обязательным для всех компаний? Вот лишь несколько признаков того, что этот день настанет скоро: 1️⃣ Первый эксперимент по переводу кадровых документов в цифру с 2018 по 2021 годы сделал бумажные трудовые книжки электронными. 2️⃣ После второго эксперимента принят закон, разрешающий перевести в цифру почти все кадровые документы, за исключением нескольких видов. 3️⃣ Летом 2024 заканчивается третий эксперимент по переходу на обязательный КЭДО.  Помимо этого, государство подготовило еще несколько важных нововведений. Что это за изменения, сколько времени осталось у бизнеса на смену курса с бумажного КД на цифровизацию HR-процессов, и как к обязательному КЭДО подготовились вендоры — читайте в статье.

🎥 Коллеги, проверьте свою регистрацию на марафон Пульс ♾Кадры. Участие бесплатное, но ссылку на эфир и запись вебинаров получат только зарегистрированные пользователи. Вебинар от журнала «Директор по персоналу» пройдет 18 июня в 11:00 по московскому времени. 🔥Обсудим самую больную тему для всего HR-сообщества — удержание «синих» и «белых воротничков». Спикер расскажет, как сократить текучесть и поделится инструментами удержания массового персонала и экспертов. В программе марафона еще 4 практических вебинара на другие темы. Можете выбрать определенный и подключиться к нему, или зарегистрироваться на все 5 вебинаров. Программу смотрите на сайте

🗯 Британская компания Kellogg’s (бренд сухих завтраков и продуктов питания) разрешила своим сотрудникам уходить домой в 12:00 по пятницам. ♥️ Кто может воспользоваться привилегией: сотрудник, который отработал полные дни с понедельника по четверг. ♥️ Почему руководство компании приняло такое решение: Решили протестировать, основываясь на результаты исследований, которые подтверждают продуктивность сотрудников при четырехдневке. Поддерживаем такую инициативу? Определенно да! #новости ✨HR-трансформация ✨

🔎 Обзор HR-Tech решения для автоматизации HR-процессов ❓Как называется: ForPeople. ❓Зачем внедрять: Чтобы быстро и легко автоматизировать управление оргструктурой, оплатой труда, расчет вознаграждений и другие HR-процессы , а также интегрировать эти данные в другие системы. Что HR может сделать с помощью HRTech-решения ForPeople в сжатые сроки: 📌 автоматизировать HR-процессы по управлению различными типами оргструктур, управлением численностью и фондом оплаты труда; 📌 бесшовно встроить решение ForPeople в существующий ландшафт IT-систем и HR-систем в частности; 📌 визуализировать полный объем данных со всей историей изменений; 📌 обеспечить Self-сервис для руководителей и сотрудников. 🍎 Как воспользоваться бесплатно: у ForPeople есть демоверсия, где вы можете оценить возможности системы и попробовать решение на своих данных. Оставляйте заявку по ссылке. Реклама. ООО "Кинетика" ИНН 2225085053, erid: 2SDnjdZssS1

♥️ А вы волнуетесь перед собеседованием? Да-да, именно с нанимающей стороны! Согласно исследованиям сервиса «Работа.ру» рекрутеры: 🌟 6% — постоянно волнуются перед интервью 🌟 21% — испытывает волнение достаточно редко 🌟 27% — периодически 🌟 62% — не нервничают вовсе 🌟 11% — совсем не проводят личных встреч с соискателями. Основные причины для волнения: слабая погруженность в специальность, страх дать невыполнимые обещания, неадекватные кандидаты и неуверенность в себе. Что делают рекрутеры, чтобы справиться с волнением: 🌟 27% — заранее готовят список вопросов и план беседы 🌟 26% — начинают разговор на общие темы 🌟 17% — постепенно привыкают к кандидату и успокаиваются в процессе общения 🌟 6% — пьют травяной чай для снижения уровня тревожности А вы волнуетесь перед тем как проводить собеседования с кандидатами? 👍🏼 — Да 🔥 — Нет ❤️ — Иногда #исследование ✨HR-трансформация ✨

Уверены, что правильно считаете стоимость закрытия вакансии? Проверьте себя на бесплатном вебинаре Контура и узнайте, как снизить стоимость подбора в два раза. Вебинар для всех, кто столкнулся с дефицитом кадров и понимает, что дальше будет только хуже. Уже сейчас закрытие вакансии стоит 50-60% годовой зарплаты кандидата, по данным SHRM. Компании, которые не смогут сократить расходы на найм, рискуют на нем разориться. Мы расскажем, как сэкономить на подборе без потери качества. 11 июня, 12:00 мск онлайн Подарки участникам: — калькуляторы для расчета стоимости закрытия вакансии и выгоды от автоматизации подбора — бесплатный мини-курс для HRD про тренды в подборе — промокод на новый сервис Контура «Воронка найма» 🎁 Гайд «Эталонные конверсии рекрутинга» дарим за регистрацию. С ним вы можете провести экспресс-аудит отдела подбора прямо сейчас. Регистрируйтесь ✍🏻 16+. Реклама. АО «ПФ «СКБ Контур». ОГРН 1026605606620. 620144, Екатеринбург, ул. Народной воли, 19а. erid: 2SDnjdcdkMX

Бесплатная онлайн-конференция «Текучесть в компании: как не допустить критических показателей и сохранить команду» Что: бесплатная онлайн-конференция. Когда: 19 июня, среда, 11:00 МСК Хантфлоу расскажут о том, как тренды рынка труда влияют на текучесть, какие проблемы компании могут скрываться за большим количеством увольнений и как снизить риск потери сотрудников при слиянии или поглощении бизнеса На конференции вы узнаете: 👉 Что происходит на рынке труда: обзор тенденций, аналитика и прогнозы 👉 Что будет с бизнесом при высокой текучести 👉 Какие факторы провоцируют текучесть и как ее прогнозировать 👉 Как компаниям адаптироваться к жесточайшей конкуренции за специалистов 👉 Почему при слиянии и поглощении бизнеса чаще всего увольняются топ-менеджеры 👉Какие инструменты помогут сохранить команду в период перемен Бесплатная регистрация: https://clck.ru/3BBzXf Реклама. ООО «Хантфлоу». ИНН 9715317940. 2Vfnxx87ooW