Вакансии госсектор

Заместитель начальника отдела Отдел централизованной бухгалтерии № 2 Управление Федерального казначейства по г. Москве ⏩️ Ключевые обязанности: • Ведение бюджетного учета субъектов централизованного учета; • Составление и представление бюджетной и иной обязательной отчетности; • Участие в передаче централизуемых полномочий и мониторинге подсистемы «Учет и отчетность» системы «Электронный бюджет»; • Предложения по развитию подсистем «Учет и отчетность», «Управление нефинансовыми активами»; • Рассмотрение обращений граждан и юрлиц в срок; ведение делопроизводства; • Внутренний контроль соответствия деятельности Отдела НПА и управленческим решениям; • Взаимодействие со структурными подразделениями Управления, Казначейства, МРУ, федеральными и региональными органами, ОМСУ; • Ведение нормативно-справочной информации; комплектование, хранение, учет и использование документов; • Обеспечение режима секретности и защиты информации; исполнение технологических регламентов Казначейства; • Участие в мобилизационной подготовке и гражданской обороне; соблюдение охраны труда и пожарной безопасности; • Наполнение сайта Управления; работа с внутренними (операционными) казначейскими рисками; • Подготовка справок, отчетов, аналитических документов в Федеральное казначейство; • Иные функции в пределах компетенции Отдела; персональная ответственность за антикоррупционную работу в подразделении. ⏩️ Требования: • Высшее образование – бакалавриат. ⏩️ Условия: • Тип контракта - бессрочный; • Ненормированный рабочий день. ✔️ Примерный доход: 170 000 — 180 000 ₽/мес ⏩️ Контакты: resume73ufk@yandex.ru 84951247836 Смирнова Анна Денисовна

Подать анкету или резюме возможно по указанной электронной почте resume73ufk@yandex.ru (в теме письма просьба указать, что это отклик на вакансию в ЕИСУКС и наименование вакансии

Подробнее о вакансии! ⏩️ Бот-помощник в оформлении резюме! 📲 Подпишитесь в MAX и Обновите резюме!

МАМИНА КАРЬЕРА Пятая книга. Да? Да! Пока верстали ее с издателем, поймала себя на мысли: я ведь не про карьеру писала, а про то, как всё это живёт рядом с детьми. Знакомьтесь: «Мамина карьера». Книга для женщин и девочек. На этой неделе пошла в печать, к новому году кто-то ее получит, сама жду не дождусь. Это новый для меня жанр - откровенный дневник мамы четверых детей и HR-директора о том, как совмещать материнство и карьеру и не потерять себя по дороге. Истории, наблюдения, стихи ранних лет(да, я пишу не только книги, но и стихи), рецепты на скорую руку. И ни одного чек-листа: только не в этой книге. Первые читатели, муж и дети, книгу одобрили и согласовали. Мне это было важно - книга действительно личная. На обложке мой младший ползёт к цели, при галстуке. Это и есть главная идея книги: мы, мамы ещё те карьеристки. Мы строим карьеру себе, а заодно строим её детям, что они будут уметь, когда вырастут. На днях наткнулась на список из одиннадцати навыков, которые стоит растить в детях с ранних лет.

Языки (лучше пару) на уровне носителя, сильный русский и математика, умение ясно писать и выступать, управление временем, умение зарабатывать на навыках , работа с ИИ, здоровье и сон, способность часами работать концентрированно и вера «если я хочу, у меня получится».

Читала и думала: да, мне это тоже очень откликается. Почти всё из этого есть и в моей книге, и в плане развития моих детей . И я вообще не про то, чтобы вырастить вундеркиндов. Основная мысль моя - карьера и семья не конкурируют. Они друг друга поддерживают. Книга выйдет совсем скоро. Купить ее будет нельзя: можно будет только получить в подарок от меня. Друзья и партнеры, ждите ❤️. И еще к ней же готовлю маленький сюрприз, о котором расскажу чуть позже. … а вы уже придумали новогодние подарки для партнеров и коллег?

🚀 Готов к новым карьерным возможностям? Тогда ты вовремя! Мы подготовили свежую подборку вакансий «Знания» для специалистов самых разных направлений. Изучай открытые позиции — возможно, среди них есть именно та, которую ты давно искал 👇️ Директор продуктового департамента / CPO

Ищем руководителя, который возьмёт на себя развитие продуктовой стратегии, управление портфелем цифровых продуктов и командой из 25+ сотрудников. Тебе предстоит запускать новые решения, масштабировать ключевые сервисы и повышать эффективность существующих продуктов.

Руководитель дирекции аналитики

Будешь формировать стратегию развития дирекции, управлять командой аналитиков, развивать продуктовую, проектную, маркетинговую и BI-аналитику. А ещё — находить с помощью данных точки роста и помогать командам принимать решения.

Старший менеджер проекта «Знание.Библиотека»

Тебе предстоит формировать проектный план и контролировать его исполнение, координировать работу партнёров и подразделений, следить за бюджетом и достижением ключевых показателей эффективности проекта.

Специалист по управлению транспортными ресурсами

Эта вакансия для тех, у кого есть опыт работы с транспортными ресурсами и закупочной документацией. Будешь искать контрагентов, заключать договоры на аренду и покупку транспорта, организовывать медицинские осмотры водителей и технические осмотры автомобилей.

Ведущий инженер по застройке

Ищем специалиста с опытом в выставочной или событийной застройке. Тебе предстоит готовить технические задания, координировать дизайнеров, конструкторов и подрядчиков, контролировать изготовление, монтаж и демонтаж конструкций на мероприятиях.

Пресс-секретарь генерального директора

Будешь организовывать пресс-конференции и брифинги, взаимодействовать с редакциями, готовить тексты, выступления и материалы от имени первого лица. Также предстоит развивать коммуникационную стратегию социальных сетей и анализировать медиаполе.

Ведущий менеджер по компенсациям и льготам

Роль для тех, кто уверенно работает с цифрами и данными в HR. Будешь планировать фонд оплаты труда и расходы на персонал, проводить план-факторный анализ, работать со штатным расписанием и участвовать в развитии системы мотивации сотрудников.

💙 Нашёл интересную вакансию? Переходи по ссылке, изучай подробности и отправляй отклик! А если пока ничего не подошло — поделись подборкой с друзьями. Возможно, мы ищем именно их! 🚀 Карьера в «Знании»: MAX | Telegram

Сегодня шок, узнала, что скончался Александр Кравцов. Создатель компании «Руян» и бренда «Экспедиция». Я по предпринимательскому пути Александра 3 года назад сделала один из треков своей бизнес-игры «Время храбрых», и при личной встрече подарила ему. Много уроков бизнес-храбрости и в его книгах, и в его проектах. Много масштаба и много жизни. Александр тоже подарил мне книгу свою с пожеланиями веры в чудеса. Выражаю глубокие соболезнования родным и близким Александра, и его команде, команде «Экспедиции»

В приемную одного из подразделений центрального аппарата Ространснадзора требуется помощник. У вас есть отличная возможность проявить себя и стать ключевой фигурой внутри Управления Обязанности: · Организация рабочего дня руководителя: ведение календаря, планирование встреч, напоминания · Ведение деловой переписки по средствам межведомственного документооборота и телефонных переговоров. · Подготовка документов, отчетов · Взаимодействие с внутренними и внешними управлениями · Оперативное решение административных и организационных вопросов · Контроль исполнения поручений руководителя Требования: · Желателен опыт работы помощником руководителя, секретарем или офис-менеджером · Отличные коммуникативные навыки, грамотная устная и письменная речь · Навыки ведения деловой переписки · Умение работать с большим объемом информации, расставлять приоритеты · Ответственность, пунктуальность, высокая организованность. · Владение офисными программами (Word, Excel, Outlook). · Высшее образование Условия: · Государственная гражданская служба · Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ · Возможности для профессионального развития и карьерного роста · Повышение квалификации, обучение · График работы 5/2 с 9 до 18, по пятницам до 16:45 (возможен ненормированный рабочий день) · Ежегодный оплачиваемый отпуск от 33 календарных дней · Ежегодная выплата: два оклада + материальная помощь в размере одного оклада · Территориально м. Динамо/Петровский парк · Резюме направлять на адрес эл. почты: Orlova_da@rostransnadzor.gov.ru; ovsyanaya_nv@rostransnadzor.gov.ru с пометкой «Отклик на вакансию помощника»

ВАКАНСИЯ: Экономист-аналитик C&B 📍 Москва | НПЦ автоматики и приборостроения им. Н. А. Пилюгина | ГК «Роскосмос» 💰 240 000 ₽ 💼 Полная занятость | 5/2 📈 Опыт 3–6 лет Роль для человека, который умеет работать с экономикой труда не только на уровне расчётов, а через бюджет ФОТ, мотивацию, KPI и сценарное моделирование. Здесь нужен сильный C&B-специалист, который сможет держать одновременно бюджетирование, аналитику и развитие системы оплаты труда. ⚙️ Ключевая задача: Повысить управляемость затрат на персонал и развивать систему мотивации на основе данных. 📊 Задачи: — Формировать и контролировать бюджет фонда оплаты труда. — Анализировать уровень заработных плат. — Моделировать сценарии повышения доходов сотрудников. — Разрабатывать системы премирования, KPI и грейды. — Готовить аналитическую и управленческую отчётность. — Совершенствовать систему оплаты труда. Это роль для человека, который умеет соединять цифры, мотивацию сотрудников и экономику компании в одну понятную систему. 🧠 Требования: — Высшее экономическое образование. — Опыт в C&B, бюджетировании ФОТ и экономическом анализе. — Продвинутый Excel. — Знание 1С:ЗУП. — Знание трудового законодательства. — Опыт разработки систем мотивации и премирования. 💼 Условия: — Зарплата 240 000 ₽. — ДМС и медицинские услуги. — Питание. — Поддержка с арендой жилья или ипотекой. — Санаторно-курортное лечение. — Возможности профессионального роста. 📩 Подробности и отклик: https://finexecutive.com/ru/jobs/ekonomist_analitik_sb_npcap_im_na_pilyugina_job_roskosmos_roskosmos_moskva_rossiya_10799

Начальник Управления пресс-службы и информации Россети Московский регион Функции: • Формирование и реализация медиаплана. • Подготовка и поиск инфоповодов для СМИ и социальных сетей. • Инициирование публикаций и спецпроектов. • Взаимодействие со СМИ: формирование пула контактов журналистов, организация съемок, интервью, спецпроектов, подготовка комментариев и ответов на запросы. • Подготовка и проведение мероприятий для СМИ: пресс-туры, пресс-конференции, брифинги. • Подготовка информационных материалов для СМИ: пресс-релизы, интервью, тезисы для руководства, статьи, информационные справки. • Антикризисное сопровождение: умение отрабатывать негатив, быстро реагировать во время нештатных ситуаций – написать комментарий, релиз; взаимодействовать с пресс-службами органов власти, прессой, купировать распространение недостоверной информации. • Написание и редактирование всех видов PR-текстов: пресс-релизы, статьи, интервью, тезисы для руководства, посты для социальных сетей. • Адаптация сложной информации под разные аудитории (от экспертов до широкой публики). • Координация работы специалистов пресс-службы. • Ведение электронного документооборота в части Департамента. • Управление подрядчиками (фото, видео, мониторинг): ставить ТЗ, контролировать качество, принимать работы. • Взаимодействие с региональными пресс-службами на постоянной основе. • Участие в оперативных мониторинговых чатах. • Участие в подготовке корпоративной газеты. Требования: • Релевантный опыт работы в пресс-службе или PR-отделе от 5 лет на руководящих позициях. • Опыт работы в энергетической отрасли является преимуществом. • Высшее образование (Филология, Журналистика, Специалист по связям с общественностью). Отклик

Аналитик по развитию (Strategy & Operations / Российско-Индийский деловой совет), Sber

Мы – центр развития Индийского направления Сбера.

Наша цель – привнести лучшие практики российского банки...

Новости | Вакансии | Макро | MAX

Докладываю, где работала вчера. На всероссийском форуме Госстарт, более 1000 участников, я по приглашению общества Знание проводила практикум для группы очень активных и амбициозных молодых госслужащих (МЧС, ФСИН, правительство Москвы, правительство Красноярского края, таможенная служба, Росфинмониторинг, ФССП и в общем отовсюду) по наставничеству для профилактики выгорания и содействия профессиональному развитию молодежи. Такие классные идеи ребятам пришли, будут сегодня защищать их перед экспертным жюри, у нас прямо готовые пилотные программы родились, держу за них кулачки! И да, если у вас есть ресурсы/время/силы на обучение только чему-то одному, какому-то одному навыку, то я бы однозначно рекомендовала наставничество. Это и профилактика текучести и выгорания, и новая карьерная роль для профессионалов, и рост производительности, и про то, что человеку нужен человек. Спасибо за приглашение и доверие 🙏🙏❤️❤️

ЭКСПЕРТНЫЕ СЕЗОНЫ Ох, не ожидала я такого спроса на реалити по экспертным продажам! Конечно, и подсмотреть всем хочется, и в боль видимо попала (знала, куда ткнуть 😁), да и сериалы про продажи экспертизы нетфликс и прочие не снимают. Пока разожгу в вас аппетит, мы уже первую сессию с экспертом провели (и с 10 числа ее , разбитую на 5 серий, вам в закрытом канале и предъявим) . А еще будет 3 сессии! И сразу скажу: нейросети в продажах (мой опыт лично) никак не работают. Я конечно загнала туда задачу, но отбраковала 85% выводов - не чувствует ии пока рынка (и это хорошо! И правильно, потому что уже все в нейросетях, а результаты у тех, кто думает головой и опирается на опыт). Что использовали? 1️⃣Эксель (но непростой, с аудитом активов и на просто планированием и декомпозицией, а еще и конкретными шагами по превращению декомпозиции в реальность) 2️⃣Конструктор линеек продуктов (чтобы каждый продавал другие сам). ‼️Поделюсь основными ошибками, которые совершают многие начинающие эксперты портфельной карьеры, стартуя свою деятельность в совмещении с наймом или при выходе из найма. ✅ Нет продуктов (мало) и нет линейки. А это потому что аудит активов не проведен и такая вот сессия не состоялась. В итоге невозможно выстроить стратегию продаж, продажи хаотичны и редки. ✅Не оформлено КП на основное, что у эксперта есть. То есть даже если спросят у эксперта, что он готов дать рынку, тот будет долго думать и слать 25 разных документов. А нужен один. ✅Эксперт ведет соцсети, но про то, что его продукты дают клиенту, там не пишет. Или пишет неинтересно, как корпоративный пресс релиз. ✅Эксперт не учитывает бизнес сезоны. В сентябре не надо ничего придумывать уже, надо работать с той линейкой, что сложилась, до НГ - будет высокий спрос на все (актуальное и адекватное, естественно, не нафталиновое). А вот в начале года надо разрабатывать новое :). И форматы на рынке обучения в разные сезоны востребованы разные: сейчас очень востребованы сессии планирования будущего года, идет реализация образовательных программ (надо завершить до конца года). плюс идет бюджетирование статей по обучению на сл год. В начале года - много запрашивают индивидуальных сессий по переходу на другую работу и выхода из найма ;). После марта активно стартуют корпоративные обучения. А летом - комбо обучающих и командных мероприятий. ✅Эксперт не решил для себя, с чем он хочет ассоциироваться (с чем-то одним приоритетным) для рынка и либо хватается за все (и выгорает), либо продает свои часы (квази найм без соц гарантий). Оба варианта плохи :). А как эти ошибки обойти и быстро устранить - увидите как раз в проекте, и тогда вы эти ошибки не совершите и в высокий деловой сезон (а сейчас он!!) войдете на всех парах! ❤️❤️❤️

С праздником, Днём народного единства! Да еще и в год единства народов России - двойной праздник, получается. Кто-то сегодня пироги печет (идеально!), а я отмечаю созидательным трудом в городе, имеющем непосредственное отношение к этому историческому событию - в Нижнем Новгороде. Кстати, в Нижнем снег! ❄️ а как у вас? Уютного вам дня ❤️

Реалити для экспертов? А что, так можно было? 🔥 Друзья, с экспертами у нас сейчас много всего происходит. В нашем кадровом агентстве Эльбрус прямо сейчас больше 120 экспертов публикуются в федеральных СМИ и оттачивают свою экспертизу. Но вы всё время спрашиваете меня: «Алёна, а как бы подсмотреть, как ты работаешь с экспертами именно по продажам?» И вот, наконец, такая возможность есть 👇, с 10 ноября жду вас на 4 недельный интенсив! Рассказываю подробнее. Уже третий год я работаю с одной крутой гранд-дамой из HR. Она была HRD крупных компаний, а после работы со мной вышла из найма на свободу и развивает портфельную карьеру. И периодически ко мне возвращается: доработать линейку продуктов, собрать новые трендовые экспертные продукты, за свежими идеями. В конце года мы снова начали работать вместе. Запрос очень актуальный для всех экспертов, кто уже продает вне найма: последние два месяца продажи снизились. Рынок, прямо скажем, кризисный. Почему пришла ко мне? Да потому, что у меня продажи не снизились, рыдаю только от суммы налогов (но плачу абсолютно все! и сплю спокойно) и от цен на ремонт 😁😁. И вот с моей прекрасной леди начали индивидуальную серию встреч (всего их будет 4) с разбором, что не летает , формулировкой гипотез, что надо сделать вот прямо на этой неделе, чтобы взлетело, и через неделю проверяем, что получилось. И мы решили не просто поработать с ней, а еще и ‼️дать вам подсмотреть, что эксперт может сделать сегодня, чтобы хакнуть кризис. Так появилось реалити: закрытый канал в Telegram и в Максе (где вам удобнее, но выбрать можно только 1 вариант). Что будет внутри: ▪️ саммари наших четырёх встреч с гранд-дамой, от разбора до проверки всех гипотез и результата (каждая встреча - проверка минимум 5 гипотез); ▪️ конкретные действия, которые можно сразу примерить на себя, если ваши экспертные продажи тоже просели - в виде заданий для вас и пояснений, как оно работает ▪️ возможность увидеть изнутри, как я работаю с наставляемыми. Задача — до конца года поднять даме-эксперту продажи в 5 раз от текущего уровня. Ни больше ни меньше. Для меня реалити это тоже новый формат, и я заряжена на полную. Мы с ней уже раз пять работали и каждый раз перевыполняли цели. Целимся в это и сейчас 💪. А для вас это полноценный короткий курс-интенсив по продажам с проверкой гипотез на реальном эксперте. Доступ максимально бюджетный и навсегда: срочно заполняйте анкету, такие условия только до 9 ноября, далее цена взлетит вдвое (а после окончания проекта еще вдвое). Огонь? Огонь 🔥 Записывайтесь в форме 👉 https://forms.gle/XX3fycF4EYZ7ftXcA Стартуем 10 ноября!

Минсельхоз России, подведомственное учреждение. Ведущий аналитик з/п 80000 Обязанности: работа в электронном документообороте (1С СЭДО); анализ входящих и исходящих документов; снятие с контроля поручений, перенос контрольных сроков; осуществление контроля своевременности исполнения поручений; взаимодействие с ответственными исполнителями структурных подразделений по вопросам исполнения поручений. Требования: умение читать, понимать и анализировать документацию; умение работать в режиме многозадачности; внимательность к деталям; стрессоустойчивость. Официальное трудоустройство, график 5/2: пн-чт 9:00-18:00 пт 9:00-16:45 Стабильная заработная плата 2 раза в месяц Место работы: м. Красные ворота a.romanova@mcx.gov.ru 8-495-607-66-57 (Анна)

Казалось бы, ну что такого в этом наставничестве. А вот, не только руководителей надо учить, но и педагогов, хотя казалось бы, они сами те, кто учат. Потому что наставничество - это совершенно отдельный навык. Уже 3 года ставлю его вместе с ведущими моей авторской бизнес игры по наставничеству «Пятый элемент» для руководителей и наставников: в коммерческих компаниях, гос ведомствах, образовательных организациях, сообществах и даже в силовых структурах. Передаю тренинг для тренеров. Вот уже 57 тренеров по всей России с этой бизнес-игрой работают. Делаем программы под запрос по наставничеству. Везде навык этот нужен. Вот вскорости опять в одном и прекрасных регионов на огромную отрасль ставить этот навык - наставничество - будем. А вы обучились наставничеству? Инструментами владеете?

Кому-то ближе управление командой, кому-то — общение с клиентами, а кто-то умеет раскрывать потенциал сотрудников. В контакт-центре ВТБ есть задачи для разных профессиональных профилей 🤝 Собрали актуальные вакансии для руководителей и экспертов: ➡️ Начальник отдела дистанционного урегулирования (контактный центр) ➡️ Руководитель группы по работе с состоятельными клиентами (ВТБ Привилегия) ➡️ Руководитель группы телемаркетинга ➡️ Руководитель группы контактного центра ➡️ Эксперт по коучингу и развитию сотрудников контактного центра ➡️ Специалист контактного центра (телемаркетинг) Выбирай направление, чтобы максимально проявить свои сильные стороны, и откликайся. #вакансии@vtb_career ✌️ Карьера в ВТБ в МАХ 💙 Поддержать ВТБ в рейтинге работодателей

Университет 2035 НТИ Специалист по сопровождению деятельности инфраструктурных центров НТИ , 130К Требования: ▪️знание принципов и правил управления проектами, опыт работы с госсубсидиями ▪️опыт взаимодействия с госорганами ▪️системное мышление, умение структурировать хаотичные потоки информации, аналитический склад ума, внимательность к деталям ▪️навыки подготовки деловых писем и иных официальных документов ▪️уверенное владение MS Excel, Power Point, Outlook, 1С и ИИ-инструментами Функционал: ▪️осуществлять конкурсный отбор, мониторинг и сопровождение деятельности инфраструктурных центров ▪️подготовка отчетности о результатах деятельности инфраструктурных центров в ФОИВ и Правительство России ▪️осуществлять управление изменениями программ инфраструктурных центров ▪️взаимодействие с командами инфраструктурных центров, оказание методической, , организационно-технической и информационной поддержки 🖊️ m.zorina@2035.university

ВТОРОЙ СОСТАВ, ПЕРВЫЕ ЗАДАЧИ Друзья, это очень почётно: я получила приглашение войти во второй состав Всероссийского родительского комитета при Минпросвещения РФ 🙏 . Спасибо за доверие! Для меня это общественный проект, который я делаю и как эксперт по рынку труда, и как мама четверых детей 😊. В эти дни мы собрались обновлённым составом на стратсессии в Орленке. Обсуждали, что реально нужно родителям по всей стране, и я принесла свои темы. Вот с чем хочу работать в этом сезоне 👇 1️⃣Родители и рынок труда. Профессию ребёнку часто выбирают по картинке двадцатилетней давности: «юрист - престижно, колледж - стыдно». А рынок уже давно про бирюзовые воротнички, промышленные колледжи и портфельные карьеры. Хочу сделать понятные методические рекомендации для родителей: как говорить с ребёнком о профессии и не выбирать за него. 2️⃣ Семейный трек. Я его дописала в матрицу портфельной карьеры, и он отлично работает на детях. Семья может быть не только тылом, но и управляемым ресурсом карьеры: наставничество в семье, профпробы, разговоры о труде родителей и бабушек с дедушками. 3️⃣Профориентация в регионах. После Камчатки, Сахалина и Липецка вижу, сколько возможностей есть у ребят на местах и как мало о них знают родители. Будем собирать и тиражировать практики. 4️⃣Особенная категория подростков. Здесь отдельно. Всё больше подростков и молодых людей получают судимость за то, что их вовлекли мошенники: «просто передай», «просто отвези», «просто вскрой». По сути они обманутые, но для закона это преступники, а для работодателя - человек с судимостью. Колледж в 20 лет после СИЗО, работа с судимостью, поддержка семьи : ответов на эти вопросы почти нигде нет, как нет ни чатов, ни сообществ. Хочу собрать практики регионов - куда можно пойти учиться, какие работодатели берут, кто помогает с ресоциализации. И, конечно, профилактика для родителей, чтобы до этого не доходило. И вот вчера Сергей Геннадьевич Новиков на совещании ВРК предложил формат коллективных договоров в школах, разграничивающий обязанности и ответственность родителей и учителей в направлении информационной безопасности подростков. Тема - актуальнейшая. ‼️Отдельное огромное спасибо читательнице Светлане! Именно она написала мне в директ и попросила обратить внимание на профразвитие этой категории , пострадавших ребят. Светлана, ваше письмо уже стало задачей в повестке ❤️ Будьте как Светлана 😉 Пишите свои предложения в директ: какие вопросы о профессиях, колледжах, работе и карьере детей волнуют вас как родителей? С чем вы столкнулись, и где не хватает помощи? Это правда важно и нужно, многие решения рождаются как раз из таких писем. А какую тему вы бы поставили в повестку ВРК первой? 👇

📣 В ВДЦ «Орлёнок» состоялось первое заседание обновлённого Всероссийского родительского комитета В его состав вошли 55 человек из 35 регионов всех восьми федеральных округов. Их поприветствовали начальник Управления Президента РФ по общественным проектам Сергей Новиков и министр просвещения РФ Сергей Кравцов. Одним из ключевых вопросов заседания стало формирование руководства ВРК. По итогам голосования избраны: 🔹 председатель комитета — директор Международного детского центра «Артек» Константин Федоренко, 🔹 секретарь — ведущий эксперт Росдетцентра Ульяна Каретникова. Министр просвещения РФ Сергей Кравцов обратился к собравшимся с приветственным словом и обозначил приоритетные направления работы Всероссийского родительского комитета.

«Задача комитета — создавать возможность доносить до родительского сообщества задачи системы образования по формированию мировоззрения детей и информировать о существующих механизмах. И необходимо, чтобы родители были нашими союзниками в этой работе», — отметил министр просвещения РФ Сергей Кравцов.

➡️ Новый состав ВРК объединил представителей органов власти, образования, культуры, общественных организаций и активных родителей. При его формировании особое внимание уделили усилению взаимодействия федерального комитета с родительскими объединениями в регионах. Участники заседания также рассмотрели план работы комитета на 2026–2028 годы. Среди приоритетных направлений: 🔴 развитие системы родительских комитетов на школьном, муниципальном и региональном уровнях, 🔴 поддержка инициатив семей, 🔴 совершенствование форматов родительских собраний, 🔴 обмен успешными воспитательными практиками, 🔴 повышение вовлечённости родителей в жизнь образовательных организаций. Подробнее читайте на сайте. #Новости_МП 🇷🇺 Подписаться в МАКС

ПРОГНОЗ ПОГОДЫ НА РЫНКЕ ТРУДА Поговорим про любую аналитику, в том числе про аналитику рынка труда. Сегодняшние выпускники ВУЗов поступали в 2021–2022 годах. Что им тогда обещали? Не поленилась, посмотрела архивы. Весной 2022-го региональные СМИ писали «Выбор на перспективу: на кого пойти учиться в 2022 году». Там сказано: «сейчас России нужны ИТ-специалисты», а спрос такой, что берут даже студентов 2–3 курсов. Аналитики, разработчики и веб-дизайнеры вошли в топ-10 востребованных профессий 2021 года. Дальше пошли заголовки вроде «Нехватку IT-специалистов в РФ на ближайшие годы оценили в 1 млн человек» (2024). Что на дворе осенью 2026-го: 🔹 ИТ: около 27 резюме на одну вакансию. Вакансий на треть меньше, чем год назад (hh.ru). 🔹 Сварщики: вакансий на 65% больше за начало года, кабельщиков на 128% больше за восемь месяцев (Авито Работа). 🔹 Курьеры: заголовок «Пока экономика охлаждается, доходы курьеров пошли в рост». Медианная зарплата почти 160 тыс. в месяц. Те, кто шёл в ИТ, потому что там дефицит, выходят на рынок, где дефицит теперь у рабочих профессий. Заниматься прогнозом профессий для выпускников это конечно неблагодарное дело. Это как погода, только на пять лет вперёд: направление угадывают чаще, чем масштаб. Знаменитые «47% профессий под угрозой» были оценкой, а не прогнозом. Прогнозы Минэкономразвития по безработице оказались выше факта. И всё же есть на что смотреть: адаптивность, большие тренды (демография, ИИ) и география. География это судьба (с): конкуренция за вакансию различается вдвое, от 12,8 резюме на место в Северо-Кавказском округе до 6,3 в Дальневосточном. Два вывода 1️⃣ Родителям и выпускникам не следовать махровым стереотипам (одна крайность) и трендам из TikTok (вторая крайность). Тренд живёт месяцы, а выбор профессии влияет на годы. Решать нужно по данным: что со спросом, зарплатами и регионом. 2️⃣ Анализировать рынок труда это навык, и ему можно научить. Этому можно учиться уже в 9–11 классе вместе с родителями. Поэтому в школе нужна не просто профориентация, кем быть, а умение проверять тренд на цифрах. 3️⃣. И третье для рамки: портфельная карьера. Развивайте себя и несколько ролей в любой выбранной вами профессии. Тогда внешние штормы рынка не страшны. И да, такую лекцию для детей и родителей по анализу рынка труда готовлю, только-только эйчары (и то не все!!) такое анализировать научились, потому родители, не отставайте!