Вакансии госсектор

Вы спрашиваете, как попасть на мои тренинги? Эти я первый раз провожу в таком открытом онлайн формате - обычно только закрытые по заказу корпораций . Приходите, все явки-пароли выше 👆👆 😊 Подписаться на Эйчаргейт| Вакансии госсектор в MAX

⚡️Академия бизнеса Марины Седых приглашает предпринимателей и управленцев на онлайн-тренинг «Ветер крепчает. Практики эффективного лидера в эпоху перемен», который состоится 14, 15 и 16 июля. Каждая онлайн-конференция рассчитана на 1,5 часа. Мы предлагаем гибкий формат участия: можно выбрать от одной до трех конференций. Подробности - в форме регистрации. 🗓 14 июля, 18.00-19.30 ( время иркутское, +5 мск) Марина Седых, сооснователь Иркутской нефтяной компании, основатель и CEO "Академии бизнеса МС" От кризисного управления к культуре возможностей: новая роль лидера   Марина Седых поделится со слушателями собственными методиками развития лидерских качеств и создания корпоративной системы, позволяющей появляться новым лидерам. Как известно, настоящий лидер «сочетает несочетаемое» - креативность и системное мышление, hard skills и эмоциональный интеллект, и именно поэтому создание благоприятной среды для развития подобных компетенций у кадрового актива – задача со звездочкой. 🗓 15 июля, 18.00-19.30 ( время иркутское, +5 мск) Алёна Гейдт, победитель конкурса «Лидеры России», стратегический HR-директор, топ-50 директоров по персоналу России «Эффективный руководитель: 8 функций управления» Алена расскажет о том, как провести диагностику управленческой зрелости, выявить зоны роста в отношении лидера бизнеса и его команды. 🗓16 июля, 18.00-19.30 ( время иркутское, +5 мск) Татьяна Молостова, победитель конкурса «Лидеры России», директор по финансам и экономике, депутат Законодательного собрания Иркутской области. «Лидерство на разломе эпох. Экономические и политические циклы в руках управленца» Татьяна поделится со слушателями своими размышлениями о том, как проявлять лидерство в эпоху турбулентности, учитывая цикличность экономических и политических процессов.     🤝Каждый блок предполагает разбор реальных кейсов и общение со спикером.   Регистрация Мы в МАХ

#Marketing 🔹Руководитель службы сервиса 🔹Уровень от ГД (-1) 🔹Городская клиническая больница имени И.В. Давыдовского, ДЗМ (многопрофильная скоропомощная больница с экспертизой в кардиологии, штат 1000 человек) 🔹Москва 🔹Зарплата от 200 000 фикс нетто 🔹Задачи ✅ Разработка стратегии по повышению клиентского сервиса ✅ Анализ и контроль пути пациента (колл-центр, ресепшн, навигация по больнице, выстраивание коммуникации "пациент-клиника-врач") 🔹Основные требования ☑️ Опыт на руководящей позиции в сфере клиентского сервиса в здравоохранении ☑️ Преимуществом будет опыт работы в стационаре в системе ОМС и ДМС ☑️ Понимание философии пациентоцентричности 🔹Функционал ✅ Руководство командой администраторов (12 человек) ✅ Работа с обратной связью, поступающей по разным каналам коммуникаций ✅ Сопровождение VIP пациентов ✅ Операционные задачи ✅ Контроль плановой и экстренной госпитализации (есть ночные администраторы) 🔹Почта iglitskayaEA@zdrav.mos.ru 🔹Иглицкая Елена, начальник отдела кадров ГКБ имени И.В. Давыдовского 🔹Это новая должность. Ранее на себе функционал руководителя по продажам и руководителя службы сервиса замыкал один человек. Сейчас принято решение развести эти два блока Контакты t.me/Lil_igli

Начальник Управления Финансово-экономическое управление Федеральное агентство по делам молодежи, Москва ⏩️ Ключевые обязанности: • Координация и контроль работы Управления, распределение обязанностей между сотрудниками структурных подразделений Управления (3 отдела); • Контроль за организацией планирования и осуществления закупок Росмолодежи и ее подведомственных учреждений; • Обеспечение ведения бюджетного, бухгалтерского и иных учетов; • Планирование расходов на осуществление деятельности центрального аппарата Росмолодежи, а также на предоставление средств юридическим лицам; • Организация и контроль работы по господдержке юридических и физических лиц по результатам конкурсных отборов; • Обеспечение ведения бюджетного, бухгалтерского, налогового учета; • Осуществление функций главного распорядителя и получателя средств федерального бюджета в соответствии с Бюджетным кодексом Российской Федерации; • Составление, утверждение и ведение бюджетной росписи и бюджетной сметы; • Обеспечение заключения соглашений между ФОИВ и получателями субсидий; • Осуществление подготовки проекта федерального бюджета, обеспечение реализации федерального закона о федеральном бюджете на соответствующий период. ⏩️ Требования: • Высшее образование – специалитет/магистратура по одному из направлений: Информационная безопасность, Психология, Прикладная математика и информатика, Культурология, Управление персоналом, Социология, Компьютерные и информационные науки, Журналистика, Филология, Государственное и муниципальное управление, Политология, Психолого-педагогическое образование, Педагогическое образование, Социальная работа, Экономическая безопасность, Бизнес-информатика, История, Медиакоммуникации, Мировая экономика, Организация работы с молодежью, Реклама и связи с общественностью, Менеджмент, Международные отношения, Экономическая теория, Социально-культурная деятельность, Экономика, Конфликтология, Юриспруденция, Электроника, радиотехника и системы связи, Информатика и вычислительная техника; • Стаж по специальности не менее 2 лет; • Стаж на госслужбе не менее 2 лет; • Наличие релевантного опыта работы; • Экспертное знание бюджетного законодательства; • Опыт работы в ГИИС «Электронный бюджет»; • Умение работать в команде, в режиме многозадачности, с большим объемом информации; • Управленческие навыки работы. ⏩️ Условия: • Тип контракта - бессрочный; • 5-ти дневная с.н. с 09-00 до 18-00; • Ненормированный рабочий день; • Формат работы – офисный (в центре Москвы, станция метро Китай-город), 5/2; • Отпуск – от 33 календарных дней; • Стабильная зарплата + премиальные выплаты; • Корпоративные мероприятия, дружный коллектив; • Возможность обучения, профессионального развития, карьерного роста; 📍С радостью рассмотрим кандидатов из регионов! ✔️ Примерный доход: 160 000 — 213 000 ₽/мес ⏩️ Контакт: lzotova@fadm.gov.ru 8 (495) 668 8008 (доб. 5550) Зотова Лейла Руслановна Отклик тут! ⏩️ Бот-помощник в оформлении резюме! 📲 Подпишитесь в MAX и Обновите резюме!

#вакансия #экология #методология #закупки В команду ППК «Российский экологический оператор» https://reo.ru/ ищут Старшего методолога в департамент цифровизации Что предстоит делать: ⁃ отвечать на официальные запросы пользователей федеральных информационных систем (ФГИС УТКО, ЕФГИС УОИТ, ФГИС «Экомониторинг») ⁃ формировать базу знаний (FAQ) для AI-агента, обучать ⁃ составлять методические материалы для работы пользователей федеральных информационных систем, визуально оформлять (Figma) ⁃ вести информационный канал в MAX ⁃ размещать и актуализировать материалы методического характера на официальном сайте ППК «РЭО» ⁃ Сопровождать закупки в сфере IT по 223-ФЗ Что требуется: ⁃ оконченное высшее образование (юриспруденция, экология, международные отношения, менеджмент, государственная и муниципальная служба) ⁃ опыт работы с клиентами, преимуществом будет являться опыт работы в экологии или практические навыки сопровождения закупочных процедур по 223-ФЗ ⁃ грамотная письменная и устная речь ⁃ уверенный пользователь ПК (Word, Excel, Power Point), преимуществом будет являться опыт работы в Figma, обработка запросов посредством искусственного интеллекта ⁃ личностные качества: желание развиваться, умение брать на себя ответственность и доводить начатое дело до требуемого результата, умение работать в команде Условия: ⁃ молодой и позитивный коллектив ⁃ участие в цифровых проектах федерального уровня ⁃ интересные разноплановые задачи ⁃ работа 5/2 с 9.00 до 18.00 (в пятницу сокращенный рабочий день до 17.00) в офисе (офис на станции метро Савеловская, 5-7 минут пешком) ⁃ выходные и праздничные дни в соответствии с производственным календарем ⁃ гарантированный отпуск ⁃ ДМС после закрытия испытательного срока (10 недель) ⁃ годовая премия ⁃ материальная помощь к отпуску Белая заработная плата (165 тыс.руб. на руки в месяц) Присылайте свое резюме aleksaduafi@yandex.ru @AleksandraDuafi (ТГ)

В некоторых случаях можно обратиться к судебному приставу с заявлением о сохранении суммы прожиточного минимума на счете или воспользоваться другими предусмотренными законом механизмами защиты минимального дохода. ✔ Если долговая нагрузка стала объективно непосильной, не откладывайте получение юридической консультации. Чем раньше человек понимает свои законные варианты действий, тем больше шансов избежать накопления штрафов, пеней и новых ошибок.

И последнее. Не берите новые микрозаймы, чтобы закрыть старые. Именно так чаще всего начинается долговая спираль. Если доходов уже не хватает на обслуживание обязательств, нужна не новая задолженность, а новый план действий. … И несколько слов работодателям. Если должность не требует специальных ограничений, а кандидат обладает нужными компетенциями, то финансовые трудности далеко не всегда говорят о его профессиональных качествах. За долгами могут стоять сокращение, болезнь, развод, потеря бизнеса или резкое снижение доходов. Работодатель, который научится объективно оценивать таких кандидатов и не ставить знак равенства между долгами и ненадежностью, может получить мотивированных сотрудников, которые особенно ценят стабильную работу и готовы вкладываться в результат. Иногда самый ценный сотрудник это не человек с идеальной кредитной историей, а тот, кто однажды оказался в сложной жизненной ситуации, получил поддержку и стал сильнее, уже вместе с вами. 😊 Подписаться на Эйчаргейт| Вакансии госсектор в MAX

ДОЛГОВАЯ ЯМА: когда долги не дают устроиться на работу, а без работы невозможно выбраться из долгов Пожалуй, один из самых грустных карьерных вопросов, которые я слышу в последнее время, и о котором не принято говорить открыто – из-за стыда и страха.  

Человек теряет работу, доход падает, появляются просрочки, исполнительные производства, иногда долги перед банками или микрофинансовыми организациями, а дальше начинается замкнутый круг. «На хорошую работу не пойду — вдруг служба безопасности увидит мои долги.» «Вдруг работодателю будут звонить судебные приставы или кредиторы.» «Вдруг в коллективе все узнают.»

И человек с высшим образованием, опытом управления и хорошими компетенциями идет туда, где, как ему кажется, «точно не проверяют» - часто вообще не по специальности, на разовые подработки. ❓Что делать в такой ситуации? Давайте разберем с позиции карьеры. 1️⃣Что говорит закон? Важно понимать: само по себе наличие долгов или исполнительных производств не является основанием для отказа в приеме на работу по Трудовому кодексу РФ. При этом для некоторых сфер наличие серьезных финансовых проблем действительно может стать фактором риска при проверке кандидата. Например: • банки и другие финансовые организации (если у вас финансовые проблемы и одновременно доступ к чужим деньгам – это большой риск для работодателя); • государственная и муниципальная служба (там доступ к субсидиям); • отдельные должности, связанные с государственной тайной (долги могут побудить к совершению проиивоправных действий, если вам пообещают их закрыть); • позиции с высокой материальной ответственностью или особыми требованиями службы безопасности. ‼️При этом во многих компаниях главным критерием остается способность человека выполнять свою работу. Это касается большого количества профессий в большлинстве коммерческих компаний, где отсутствуют специальные требования к финансовой благонадежности. 2️⃣Что можно сделать, если вы оказались в такой ситуации? 1. Не отказывайте себе раньше работодателя. Пусть решение принимает работодатель, а не ваши тревоги. 2. Возьмите ситуацию под контроль. Проверьте свои исполнительные производства, поймите точную сумму задолженности, обсудите с кредиторами возможную реструктуризацию, рассрочку или мировое соглашение. Если долгов объективно слишком много — проконсультируйтесь со специалистом по вопросам банкротства физических лиц, чтобы понимать все возможные варианты и последствия. Когда появляется план действий, тревоги становится меньше. 3. Если вас спрашивают — отвечайте спокойно. "После снижения дохода возникла задолженность. Сейчас работаю, постепенно закрываю обязательства и взаимодействую с кредиторами." – это производит гораздо лучшее впечатление, чем попытки скрыть очевидное. 4. Не застревайте в "временной" работе. Любая честная работа лучше отсутствия дохода. Но не переставайте искать возможности вернуться в профессию. 5. Продолжайте инвестировать в свою карьеру. Обновляйте резюме. Поддерживайте профессиональные связи. Учитесь. Берите небольшие проекты. 6. Используйте все доступные меры государственной поддержки:

✔ Обратитесь в центр занятости населения. Даже если вы не рассчитываете на пособие, вам могут помочь с подбором вакансий, бесплатным обучением, карьерным консультированием, составлением резюме и подготовкой к собеседованиям. ✔ Узнайте о возможности заключения социального контракта. В ряде случаев граждане с низким доходом могут получить поддержку на поиск работы, переобучение, открытие собственного дела или развитие личного подсобного хозяйства. Условия зависят от региона и уровня дохода семьи, поэтому стоит обратиться в органы социальной защиты по месту жительства и уточнить, подходит ли вам эта мера поддержки. ✔ Проверьте, положены ли вам бесплатное переобучение или повышение квалификации. Многие программы реализуются через службу занятости и национальные проекты. Иногда новая квалификация помогает выйти на зарплату, достаточную для погашения долгов. ✔ Если удержания по исполнительным производствам делают невозможны м нормальное существование, не молчите.

Правительство Забайкальского края Конкурс на должность заместителя министра ЖКХ, энергетики, цифровизации и связи Забайкальского края (по правовым вопросам) · г. Чита. Забайкальский край · отпуск 42 календарных дня · компенсация за найм жилого помещения · санаторно-курортное лечение · материальная помощь и дополнительное пенсионное обеспечение · гибкая система поощрения и награждения. Требования: · магистратура, специалитет (юриспруденция, правоохранительная деятельность, судебная экспертиза, судебная и прокурорская деятельность); · стаж ГГС / по специальности от 4 лет · стаж от 3 лет на релевантной руководящей должности · выстроенное взаимодействие с ФОИВ. Функционал: · организация и контроль соблюдения действующего законодательства, проведение правовой экспертизы проектов нормативных актов, договоров, соглашений и других документов Министерства · обеспечение контроля и разработки проектов, постановлений и распоряжений нормативных правовых актов Забайкальского края и актов Министерства · обеспечение актуальности должностных регламентов сотрудников Министерства и контроль их исполнения · представление интересов Министерства в судах, гос. органах, органах местного самоуправления · взаимодействие с прокуратурой, правоохранительными органами, органами гос. власти, СМИ и другими организациями · работа с судебной и административной практикой, анализ судебной практики по спорам в сфере ЖКХ, энергетики, цифровизации и связи, помощь в рассмотрении дел об административных правонарушениях · мониторинг соблюдения законов и иных нормативных актов в подведомственных Министерству учреждениях. Особенности оценки: Участие в проекте «Забайкальский призыв» https://zabpriz.ru/ Резюме направлять: https://clck.su/JTqHH, naumovavv@adm.e-zab.ru.

Вакансия в компании Норникель Должность: Руководитель направления C&B (бюджетирование и отчетность)   Если вы умеете выстраивать процессы бюджетирования, управляли крупной командой и хотите влиять на стратегические решения компании — эта вакансия для вас.   Мы ожидаем: 🔹 опыт построения и автоматизации процессов бюджетирования 🔹 опыт работы в крупных или средних компаниях (от 1000 сотрудников) 🔹 сильные управленческие навыки   Обязанности: 🔹 формирование годового бюджета и квартальных плановых заданий по численности персонала и расходам на оплату труда 🔹 разработка сценарных условий для бюджетного планирования 🔹 консолидация бюджетных данных по предприятиям Дивизиона 🔹 совершенствование бюджетного процесса и внедрение инструментов автоматизации 🔹 участие в защите бюджета на Совете Директоров Компании Условия: ⚡️Заработная плата от 500 000 ⚡️ Работа в Москве или Норильске ⚡️ Бессрочный трудовой договор ⚡️ Комбинированный формат работы ⚡️ Периодические командировки ⚡️ В управлении — команда из 42 человек (в прямом подчинении 4 сотрудника)   📩 Резюме и сопроводительное письмо направлять PopovaENiko@nornik.ru

#Вакансия Старшего аналитика в Центр национальных рейтингов Агентства стратегических инициатив (АСИ) (Национальный рейтинг качества жизни в субъектах РФ) 📌 Агентство стратегических инициатив (АСИ) – автономная некоммерческая организация, учрежденная Правительством РФ в целях внедрения инициатив, направленных на повышение качества жизни, развитие инвестиционного климата, создание возможностей для самореализации в субъектах РФ. 💥 Центр национальных рейтингов АСИ ищет Старшего аналитика в команду по формированию, расчету и развитию Национального рейтинга качества жизни, а также созданию масштабных социально-экономических исследований. ⚡О проекте: • Рейтинг формируется в соответствии с поручением Президента Российской Федерации и является интегральным инструментом оценки регионов по достижению национальных целей; • Результаты Рейтинга используются региональными управленческими командами, Администрацией Президента и федеральными министерствами для выявления зон роста и разработки решений по улучшению качества жизни; • В рамках Рейтинга проводится одно из крупнейших социально-экономических исследований страны: ежегодные опросы с охватом более 400 тысяч респондентов, сбор федеральной и региональной статистики, геоаналитика. Вы будете работать с уникальными данными и видеть, как результаты анализа превращаются в конкретные управленческие решения на федеральном и региональном уровнях. 👨‍💻 Задачи: • Сбор и обработка статистических и опросных данных, расчет показателей Рейтинга; • Формирование опросных анкет (выстраивание логики и формулировок вопросов); • Построение расчетных моделей интегральных индексов и ранжирования регионов; • Развитие методологии Рейтинга, обработка и верификация предложений от регионов и экспертов; • Дизайн социально-экономических исследований, формирование и тестирование гипотез; • Анализ трендов и факторов социально-экономического развития регионов, выявление закономерностей и взаимосвязей, формирование корреляционных и многофакторных моделей; • Подготовка аналитических докладов, справок и презентаций по итогам исследований. ❗Что важно: • Образование ведущих вузов (МФТИ, МГУ, ВШЭ, РЭШ, МГТУ им. Н.Э. Баумана); • Опыт работы в аналитике / консалтинге / исследовательских центрах; • Продвинутый уровень владения Excel и его надстроек; • Продвинутые навыки программирования в Python (pandas, matplotlib, openpyxl) и работы с большими данными; • Умение ясно и структурно излагать результаты анализа – в тексте и презентациях; • Аналитическое системное мышление, любознательность, широкий кругозор. ✅ Будет плюсом: • Предметное понимание тем: социально-экономическое развитие России и регионов, макроэкономика, качество жизни, демография и миграция, социальная политика; • Навыки создания презентаций (PowerPoint, Figma). 🌟 Предлагают: • Работу над проектом национального уровня, результаты которого представляются на высшем государственном уровне; • Заработную плату ~180-200 тыс. руб./мес. + премии; • Командировки по всей стране: от Калининграда до Сахалина; • ДМС со стоматологией; • Очный / гибридный формат работы 5/2 с 10:00 до 19:00; • Офис в центре Москвы: ул. Арбат, д. 16/2, стр. 1. резюме в Telegram: @Daria_Obraztsova С Вами свяжутся для организации собеседования, спасибо!

Руководитель проектов (ГосТех и комплексные решения для госсектора), ПАО Сбербанк Ключевые обязанности: Управление полным жизненным циклом ИТ-проектов, включая внедрение ИИ/LLM на платформе ГосТех. Ведение комплексных проектов для государственных заказчиков в рамках процедур 44-ФЗ/223-ФЗ. Управление рисками (включая риски ИИ), бюджетом, ресурсами и зависимостями смежных продуктов. Требования: Опыт управления проектами в сфере ИТ/Финтех от 8 лет. Подтвержденный опыт работы в матричной структуре и ведения госпроектов по 44-ФЗ. Глубокое понимание Agile/Scrum и Waterfall, готовность погружаться в техническую архитектуру ИИ-решений. Владение MS Project/Planview, Jira/Confluence. Навык инструментального использования AI для анализа и автоматизации. Условия: Гибридный формат работы. ✍️ отклик по ссылке

Правительство Забайкальского края Конкурс на должность заместителя руководителя Департамента труда и занятости Забайкальского края · г. Чита. Забайкальский край · отпуск 42 календарных дня · ненормированный рабочий день · компенсация за найм жилья · санаторно-курортное лечение · размер заработной платы по итогам собеседования · гибкая мотивационная и премиальная система Требования: · специалитет/магистратура (юриспруденция, экономика, менеджмент, социология, социальная работа, педагогическое образование); · стаж ГГС / по специальности от 4 лет; · стаж от 3 лет на релевантной руководящей должности; · выстроенное взаимодействие с ФОИВ; · знание ФЗ о госслужбе, о коррупции, о бюджетных процессах, бюджетном регулировании, о госзакупках; · профессиональные знания: государственная политика в сфере труда и занятости населения, принципы правового регулирования трудовых и социальных отношений; · профессиональные умения: анализ текущей ситуации на рынке труда в регионе, прогноз тенденции и потребности в рабочей силе, внедрение и разработка программ поддержки и адаптации на рынке труда, оценка экономической эффективности мер по содействию занятости. Функционал: · реализация государственной политики в сфере труда и занятости Забайкальского края; · контроль деятельности краевого центра занятости населения; · проверка и актуализация информации о государственных услугах на порталах; · анализ и внедрение лучшего опыта в сфере занятости; · разработка проектов правовых актов и внутренних документов; · рассмотрение обращений граждан и организаций, принятие решений и направление ответов в установленные сроки; · подготовка отчётности для федеральных и региональных органов; · участие в совещаниях, взаимодействие с госорганами и организациями по вопросам занятости населения. Особенности оценки: Участие в проекте «Забайкальский призыв» https://zabpriz.ru/ Резюме направлять: https://clck.su/JTqHH, naumovavv@adm.e-zab.ru.

Провели вчера интенсив по ИИ сотрудникам с Андреем для первых участников и аааааа как же это было круто! За 2 часа сделали 7!!! 7!!!!! Ии агентов под разные запросы из разных индустрий, а еще участники подсмотрели агентов друг у друга и поделились (добровольно!) внутри группы своими. И в общем каждый ушел с несколькими Ии агентами . Были и про авто написание тз для сложных договоров и тендеров на поставку строительного -канцелярского из комплектовочныхведомостей на 1000 позиций, раньше говорят только поиск кодов к ним занимал дни у квалифицированных спецназов, и были ошибки. Про проверку договоров от подрядчиков на соответствие требованиям заказчика. Про поиск клиентов и авто формирование кп под них. Про подбор персонала (естественно). Моя прррелесть на картинках - личный ежедневный свод мировых новостей и аналитики по обучению руководителей!

Полноценный аналитический продукт: вкладки «Сводка дня», «Тренды», «Новости», «Наука» и «Рекомендации», плюс блок «3 вывода за 30 секунд» — для тех, у кого на аналитику есть ровно одна чашка кофе ☕ 🔬 Главное новшество — научный раздел: 9 свежих публикаций от Academy of Management Learning & Education до arXiv с пометками «рецензируемая / препринт / RCT» и практическим выводом к каждой. К каждой новости — краткое саммари и блок «Почему важно», а тематические фильтры (ИИ, изменения, коучинг, рынок, Россия) помогают найти своё за секунды 🎯 📊 Под капотом — ~45 источников: мировые медиа, бизнес-школы, научные журналы и российская аналитика от СКОЛКОВО до hh.ru. Дешборд обновляется автоматически каждое утро буднего дня. Следим за трендами, чтобы вам не пришлось 😉

Прочитайте свежие тренды на слайдах , а доступ к продукту не дам - сами сделаете. ✍️ Пишите для заказа такого интенсива по разработке Ии агентов для вас: ✔️индивидуально, ✔️для корпораций, ну может еще позже для ✔️группы сделаем, но цена будет уже минимум вдвое выше. Повезло тем, кто успел! 😊 Подписаться на Эйчаргейт| Вакансии госсектор в MAX

Вакансии в Ассоциацию Добро.рф 🔹 Заместитель финансового директора 🔹 Ведущий экономист 🔹 Финансовый менеджер О нас: Ассоциация Добро.рф — это национальный бренд, который стал символом социальной ответственности. Мы гордимся тем, что за 12 лет работы нам удалось создать мощное волонтерское движение, увеличив долю участия россиян в социальных проектах до 37%. Наша миссия — делать добро нормой жизни. Для этого мы создаем инфраструктуру, развиваем проекты и сервисы, которые помогают людям находить единомышленников, получать поддержку, реализовывать собственные инициативы и участвовать в развитии страны. Мы предлагаем: - годовой бонус по итогам достижения стратегических целей Ассоциации; - расширенный пакет ДМС; - корпоративное обучение, участие в профильных конференциях, форумах и экспертных мероприятиях федерального уровня; - программу «Кадрового резерва»; - поддержку инициатив сотрудников; - уникальный профессиональный опыт и нетворкинг; - насыщенную корпоративную жизнь: квартирники, квесты, киновечера, командные выезды и семейные праздники; - современный офис в Москва-Сити. Для связи: ТГ @vika_balak или почта vbalak@dobro.ru

Архивариус ( главный специалист-эксперт отдела) Федеральное агентство воздушного транспорта Зп до 105 000 на руки (денежное содержание + премия по решению начальника + классный чин + выслуга лет) минимально на руки если нет стажа 87 000 Чин присуждается через 3 месяца + 8 000 = 95 000 Условия работы: - Офис в 8–10 минутах ходьбы от метро «Динамо» и «Петровский парк». - График: 9:00–18:00, пятница до 16:45. - Отпуск: 30 календарных дней + 3 дня за ненормированный день + 10 дней за выслугу лет. - Ежегодная выплата: два оклада + материальная помощь в размере одного оклада. Обязанности: - Ежегодная актуализация номенклатуры дел центрального аппарата. - Методическая помощь подразделениям по формированию и оформлению дел постоянного, временного хранения и по личному составу. - Составление сводных описей дел, исторической справки, предисловий к описям, актов отсутствующих дел. - Подготовка актов о выделении дел к уничтожению и других учётных документов архива. - Взаимодействие с Государственным архивом РФ по комплектованию архива Ространснадзора. - Ведение электронного архива, работа в ЦХЭД и ГосЭДО. - Подготовка исторической справки. - Подготовка архивных справок, ответов на обращения граждан. - Регистрации входящей и исходящей корреспонденции при замещении и по указанию начальника отдела. Требования: - Знание русского языка. - Знание ФЗ № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе РФ». Всему научим, главное желание и не бояться работы! Есть возможность направить на повышение квалификации. ✍️ balkvalentin@yandex.ru

Руководитель в сфере повышения эффективности государственного управления, КУПНО, Нижний Новгород Основные задачи: • повышение эффективности и автоматизация управленских процессов; • обеспечение цифровой трансформации кадровой работы; • цифровизация КДО; • внедрение и развитие инструментов HR-аналитики; • модернизация имеющихся информационных систем кадровых данных и интеграция их с новыми направлениями; • реализация федеральных проектов «Государство для людей» и «Эффективный регион». Условия: • Место работы – Нижний Новгород; • Достойный уровень оплаты труда. Сильная команда, амбициозные задачи, возможности для развития! Требования: • Высшее образование; • Управленческий опыт не менее 7 лет; • Знание основ законодательства о государственной гражданской службе; • Аналитический склад ума; • Развитые навыки стратегического мышления​​​​​​​. ✍️: https://nn.hh.ru/vacancy/133892281

ПЛОХОЕ СООБЩЕСТВО Состою во многих сообществах (ну не зря же книгу по нетворкингу написала), и вот поделюсь с вами наблюдением за теми из них , где формально все равны, общаются с иронией и без официоза, но при этом у многих участников есть ресурсы, связи, влияние и доступ. Сейчас у каждого хорошего проекта- образовательного, лидерского, после мероприятий - создается сообщество с интересными и ресурсными людьми . И вот какие ошибки, бывает, совершают участники, стремящиеся в сообществе ценность получить, и потом эти же участники сообщества и обесценивают. Главная ошибка — думать, что неформальность отменяет социальную реальность. Есть парадокс: чем более сообщество «свойское», тем сильнее видно отношение человека к другим. Люди считывают не только сам запрос, но и позицию автора. И вот здесь начинают работать типичные баги эгоцентризма. Рассмотрим их. Баг №1. «Мне должны помочь, потому что я свой»

«Всем привет! Ищу контакт на уровне ... (тут обычно министр, зам министра, топ менеджер корпорации или что-то типа того)»

На первый взгляд — обычный запрос. Но для многих участников он читается так: «У кого есть ценный контакт — отдайте его мне. Зачем — не объясню. Что получит тот, кто поможет, — тоже не скажу». Что тут не так с запрашивающим: ощущение, что доступ к чужим отношениям — это что-то само собой разумеющееся. Почему не отвечают: люди берегут свой социальный капитал. Передать контакт топ-менеджера — это не мелочь, а репутационная операция. Баг №2. Ирония как способ избежать уязвимости. Можно шутливо тегнуть того, кто может помочь. Шутка кажется безобидной. Но она часто маскирует позицию: «я не хочу всерьёз просить». В результате запрос становится одновременно и просьбой, и не-просьбой. Людям сложно помочь тому, кто не берёт ответственность за собственную потребность. Баг №3. «Угадайте, зачем мне это нужно» Самый частый социальный провал. Когда нет контекста, у участников автоматически возникают вопросы:

А зачем человеку контакт? Это продажа? Холодный заход? Рекрутинг Лоббизм? Сбор базы? Что будет с моим именем, если я познакомлю?

Чем меньше ясности, тем выше риск для помогающего. Как корона растёт после молчания Дальше происходит психологическая ловушка: Человек не получает ответа. Объясняет это не слабостью запроса, а «плохим сообществом». Становится ещё более ироничным или требовательным. Получает ещё меньше откликов. Это и есть спираль эгоцентризма: «я не получил → значит, меня недооценили», вместо «возможно, я плохо показал ценность запроса». Как на самом деле заходить за ресурсом Рабочая формула: 1. Коротко представьте задачу 2. Объясните, зачем нужен именно этот контакт 3. Покажите пользу или безопасность для второй стороны 4. Сделайте человеку легко помочь Вместо плохого запроса — хороший. Вот например такой.

"Коллеги, добрый день! Готовим совместный проект по ...в ...секторе. Ищу возможность познакомиться с (тут указать тот самый запрос на уровень контакта), чтобы обсудить потенциальный пилот и обмен практиками. Если у кого-то есть релевантный контакт и вы готовы сделать интро — буду признателен. Короткую справку о проекте пришлю в личные сообщения".

Почему такой запрос работает лучше: понятна цель, понятен масштаб, понятен формат, нет давления, человек может помочь без риска для своей репутации. Главный принцип: в сообществах дают не контакты, а доверие. Ирония, равноправие и «свойскость» не отменяют этого правила. Чем выше уровень ресурса, который вы просите, тем важнее показать ясность намерений, уважение к чужому социальному капиталу и готовность самому вкладываться в отношения. Тогда вместо молчания появляются интро, рекомендации и ответы. 😊 Подписаться на Эйчаргейт| Вакансии госсектор в MAX

Минэкономразвития России, эксперт , 130 К Требования: Опыт государственной гражданской службы (ФГГС). Высшее юридическое образование приветствуется. Навыки разработки проектов НПА, подготовки официальных писем и аналитических докладов. Продвинутый пользователь MS Office, опыт работы в ГИИС ЭБ. Понимание финансового анализа и отчетности (РСБУ, МСФО), навык работы с большими объемами данных. Теоретические знания в сфере технологической политики и корпоративного управления. Функционал: Разработка и согласование проектов нормативных правовых актов. Анализ мер господдержки инновационного развития, координация институтов развития. Подготовка материалов для органов корпоративного управления, формирование аналитических справок. ✍️ PushkarevVA@economy.gov.ru 😊 Подписаться на Эйчаргейт| Вакансии госсектор в MAX

🕹️ Иногда всё решает одна удачная попытка. Вдруг именно сегодня тебе попадётся та самая вакансия? ✨ Собрали для тебя свежий дайджест. Выбирай, что откликается, и забирай свою возможность. Контент-менеджер

Ищем коллегу с опытом в SMM или контенте и хорошей насмотренностью в вертикальных видео. Тебе предстоит находить самые сильные моменты в видеоконтенте, монтировать короткие ролики, следить за трендами и развивать наши каналы.

Финансовый менеджер

Ищем специалиста с опытом финансового планирования, бюджетирования и финансового анализа. Будешь формировать бюджеты проектов, рассчитывать себестоимость, готовить финансово-экономические обоснования и аналитические материалы для руководства.

Аналитик в направлении закупок

Для этой роли важны аналитический склад ума и опыт работы с бюджетами или закупками. Предстоит анализировать данные, контролировать исполнение бюджетов, готовить отчётность и сопровождать процессы контрактации.

Инженер технической поддержки

Ищем специалиста с опытом сопровождения ИТ-инфраструктуры, знаниями Microsoft Windows и корпоративных сервисов. Тебе предстоит обеспечивать бесперебойную работу компьютерной техники, сопровождать пользователей, настраивать оборудование и участвовать во внедрении новых ИТ-сервисов.

Менеджер по информационной повестке и работе с медиацентрами

Для этой роли важны опыт в журналистике или PR и умение чувствовать информационную повестку. Будешь искать интересные истории, работать со СМИ, продвигать экспертов «Знания» и реализовывать специальные медиапроекты.

Менеджер по развитию бренда работодателя

Ищем коллегу с опытом в HR-бренде, PR, коммуникациях или SMM. Тебе предстоит развивать бренд работодателя, вести карьерные сообщества, участвовать в карьерных мероприятиях и создавать контент, который помогает людям узнавать «Знание» с новой стороны.

Нашёл вакансию, которая тебе подходит? Тогда не теряй время – будем рады видеть тебя в команде «Знания». 👥 Карьера в «Знании»: MAX | Telegram

А вы уже провели синхронизацию с командой по методу @chefcall? 😁😁 А у нас сегодня Ии интенсив, и мы там не гипотезы будем строить, а Ии сотрудников под задачи участников, новые департаменты работающие без «пяти почему» соберем. А этих с видео 🥸 скоро уволят. Или? 😊 Подписаться на Эйчаргейт| Вакансии госсектор в MAX