Вакансии госсектор
Вакансии (госсектор + дружественный корпорат) 👉Ссылка на канал в MAX: https://max.ru/hrgate 📍По вопросам размещения вашей вакансии в тг и/или в MAX пишите в личку @Geydt
Ko'proq ko'rsatish📈 Telegram kanali Вакансии госсектор analitikasi
Вакансии госсектор (@vacancy_gossector) Rus til segmentidagi kanali faol ishtirokchi. Hozirda hamjamiyat 11 160 obunachidan iborat bo'lib, Karyera toifasida 3 469-o'rinni va Rossiya mintaqasida 57 200-o'rinni egallagan.
📊 Auditoriya ko‘rsatkichlari va dinamika
невідомо sanasidan buyon loyiha tez o‘sib, 11 160 obunachiga ega bo‘ldi.
31 Avgust, 2026 dagi oxirgi ma’lumotlarga ko‘ra kanal barqaror faollikka ega. Oxirgi 30 kunda obunachilar soni 144 ga, so‘nggi 24 soatda esa 7 ga o‘zgardi va umumiy qamrov yuqori darajada qolmoqda.
- Tasdiqlash holati: Tasdiqlanmagan
- Jalb etish (ER): Auditoriya o‘rtacha 16.51% darajada jalb etiladi. Nashrdan keyingi dastlabki 24 soatda kontent odatda umumiy obunachilar sonining 10.14% ini tashkil etuvchi reaksiyalarni to‘playdi.
- Post qamrovi: Har bir post o‘rtacha 1 843 marta ko‘riladi; birinchi sutkada odatda 1 132 ta ko‘rish yig‘iladi.
- Reaksiyalar va o‘zaro ta’sir: Auditoriya faol: har bir postga o‘rtacha 0 ta reaksiya keladi.
- Tematik yo‘nalishlar: Kontent госсектор, эйчаргейт|, ведение, формирование, стажировка kabi asosiy mavzularga jamlangan.
📝 Tavsif va kontent siyosati
Muallif resursni shaxsiy fikrni ifoda etish maydoni sifatida ta’riflaydi:
“Вакансии (госсектор + дружественный корпорат)
👉Ссылка на канал в MAX: https://max.ru/hrgate
📍По вопросам размещения вашей вакансии в тг и/или в MAX пишите в личку @Geydt”
Yuqori yangilanish chastotasi (oxirgi ma’lumot 01 Sentabr, 2026 da olingan) sababli kanal doimo dolzarb va katta qamrovli bo‘lib qoladi. Analitika auditoriya kontent bilan faol hamkorlik qilishini, uni Karyera toifasidagi muhim ta’sir nuqtasiga aylantirishini ko‘rsatadi.
✅ Будешь разрабатывать образовательные программы, проводить занятия и оценивать знания учеников с учетом их индивидуальных особенностей. ⭕ «Потапово» | 🗓 5/2, 8:00–16:302⃣ Учитель математики
✅ Будешь обучать школьников (5-11 классы) с учетом их психолого-физиологических особенностей, разрабатывать рабочие программы и способствовать социализации учеников. ⭕ г. Истра | 🗓 5/2 (18 часов в неделю)3⃣ Преподаватель физики
✅ Будешь преподавать предмет в соответствии со стандартами, участвовать в разработке учебных материалов и оценивать навыки обучающихся. ⭕ «Сокол» | 🗓 6/14⃣ Преподаватель направления радиоэлектронного оборудования
✅ Будешь вести теоретические и практические занятия, сопровождать проектную деятельность и учить студентов собирать, модернизировать и ремонтировать компьютерную технику. ⭕ «Бабушкинская» | 🗓 5/2, 8:30–16:305⃣ Преподаватель банковских дисциплин
✅ Будешь обучать расчетным операциям, контролировать успеваемость студентов, вести классное руководство и готовить учащихся к профильным чемпионатам. ⭕ «Царицыно» / «Каховская» | 🗓 6/1 (36 академических часов в месяц)6⃣ Мастер производственного обучения (композитные материалы)
✅ Будешь обучать студентов укладке и формовке композитов в профильной мастерской, настраивать оборудование и следить за техникой безопасности. ⭕ «Некрасовка» | 🗓 5/2 (36 часов нагрузки в неделю)➡ Понравилась вакансия? Откликайся по ссылке или присылай резюме на rabotavpm@mos.ru 📝 Не забывай указывать название вакансии! 🧩 Мы в «Максе» | Карьерный портал Команды Москвы
новый профессиональный навык (на самом деле уже): отличать продуктивность от производства нейрослопа.8️⃣TITLE INFLATION — инфляция должностей. Я сейчас многих обижу (наверняка), но вот эти появившиеся в вашей компании новые управленческие позиции – сами список составьте. Не было их раньше, и возможно уже к концу года не будет. Архитекторы особенно в прошлом году на коне и лаборатории/мастерские. Звучит так, будто это квадратик в структуре или должность сейчас спасёт организацию от неминуемого конца света. Должности становятся всё более красивыми и технологичными. Поэтому сейчас за ширмой красивых названий эйчару и карьеристу важно смотреть на реальные дела: что вы будете делать, за что отвечать и какие результаты создавать. 9️⃣RAGE APPLYING — яростная рассылка резюме Поссорился с начальником.Получил отказ в повышении. Увидел зарплату коллеги и все - за вечер отправил 37 откликов. Это rage applying. Было? 1️⃣0️⃣FRACTIONAL — работа по долям Зачем компании нанимать человека на полный день, если ей нужен его опыт на 1–2 дня в неделю? Это кстати тот самый портфельный карерист, который сопровождает несколько компаний - как эйчар , как маркетолог, как финансист, как эксперт. Вот так, дорогие, урок на сегодня окончен, в течение года состоится проверочная работа. Кто не выучил — тот job hugger. 😎 😊 Подписаться на Эйчаргейт| Вакансии госсектор в MAX
o работа с большим объемом информации и в режиме многозадачности;
o систематизация и анализ данных;
o оперативное выполнение поручений;
o уверенное владение ПК (Microsoft Word, Excel) и справочноправовой системой «КонсультантПлюс»;
• личностные качества: пунктуальность, коммуникабельность, нацеленность на результат, аналитический склад ума, усидчивость, внимательность.
Резюме направлять на: brykovii@fda.gov.ru
Брыков Илья Игоревичo работа с большим объемом информации и в режиме многозадачности;
o систематизация и анализ данных;
o оперативное выполнение поручений;
o уверенное владение ПК (Microsoft Word, Excel) и справочноправовой системой «КонсультантПлюс»;
• личностные качества: пунктуальность, коммуникабельность, нацеленность на результат, аналитический склад ума, усидчивость, внимательность.
Резюме направлять на: brykovii@fda.gov.ru
Брыков Илья Игоревичуровень образования - решает, уровень должности (тот самый масштаб реальных, а не иллюзорных) проектов - решает, и ставка на действия - решает тоже.❓Что это означает для вас, молодые карьеристы? Ищите себе не просто новый проект, а компанию, где ✅окружение будет высокообразованным (с для этого стройте нетворкинг уже в хорошем вузе), где уже ✅у команды есть реализованные интересные проекты (это, конечно, лидеры отрасли) , где вам уже ✅на этапе стажировки дадут действовать, а не просто наблюдать. И тогда вы окажетесь в команде - лидере, и с этой командой и будете достигать новых вершин. А потом и сами такие команды сможете собирать: с внутренними критиками, с богатым составом по полу, возрасту и компетенциям, с ориентацией на результат. 😊 Подписаться на Эйчаргейт| Вакансии госсектор в MAX
