Вакансии госсектор
Вакансии (госсектор + дружественный корпорат) 👉Ссылка на канал в MAX: https://max.ru/hrgate 📍По вопросам размещения вашей вакансии в тг и/или в MAX пишите в личку @Geydt
Больше📈 Аналитический обзор Telegram-канала Вакансии госсектор
Канал Вакансии госсектор (@vacancy_gossector) языкового сегмента Русский является активным участником. Сейчас сообщество объединяет 11 161 подписчиков, занимая 3 484 место в категории Карьера и 57 508 место в регионе Россия.
📊 Показатели аудитории и динамика
С момента создания невідомо проект демонстрирует стремительный рост, собрав аудиторию из 11 161 подписчиков.
Согласно последним данным от 01 сентября, 2026, канал показывает стабильную активность. За последние 30 дней изменение числа участников составило 144, а за последние 24 часа — 0, при этом общий охват остаётся высоким.
- Статус верификации: Не верифицирован
- Уровень вовлечённости (ER): Средний показатель вовлечённости аудитории составляет 16.39%. В первые 24 часа после публикации контент обычно набирает 10.10% реакций от общего числа подписчиков.
- Охват публикаций: В среднем каждый пост получает 1 829 просмотров. В течение первых суток публикация набирает 1 127 просмотров.
- Реакции и взаимодействия: Аудитория активно поддерживает контент: среднее количество реакций на один пост — 0.
- Тематические интересы: Контент сосредоточен на ключевых темах, таких как госсектор, эйчаргейт|, ведение, формирование, стажировка.
📝 Описание и контентная политика
Автор описывает ресурс как площадку для выражения субъективного мнения:
“Вакансии (госсектор + дружественный корпорат)
👉Ссылка на канал в MAX: https://max.ru/hrgate
📍По вопросам размещения вашей вакансии в тг и/или в MAX пишите в личку @Geydt”
Благодаря высокой частоте обновлений (последние данные получены 02 сентября, 2026) канал поддерживает актуальность и высокий уровень охвата публикаций. Аналитика показывает, что аудитория активно взаимодействует с контентом, что делает его важной точкой влияния в категории Карьера.
✅ Будешь разрабатывать образовательные программы, проводить занятия и оценивать знания учеников с учетом их индивидуальных особенностей. ⭕ «Потапово» | 🗓 5/2, 8:00–16:302⃣ Учитель математики
✅ Будешь обучать школьников (5-11 классы) с учетом их психолого-физиологических особенностей, разрабатывать рабочие программы и способствовать социализации учеников. ⭕ г. Истра | 🗓 5/2 (18 часов в неделю)3⃣ Преподаватель физики
✅ Будешь преподавать предмет в соответствии со стандартами, участвовать в разработке учебных материалов и оценивать навыки обучающихся. ⭕ «Сокол» | 🗓 6/14⃣ Преподаватель направления радиоэлектронного оборудования
✅ Будешь вести теоретические и практические занятия, сопровождать проектную деятельность и учить студентов собирать, модернизировать и ремонтировать компьютерную технику. ⭕ «Бабушкинская» | 🗓 5/2, 8:30–16:305⃣ Преподаватель банковских дисциплин
✅ Будешь обучать расчетным операциям, контролировать успеваемость студентов, вести классное руководство и готовить учащихся к профильным чемпионатам. ⭕ «Царицыно» / «Каховская» | 🗓 6/1 (36 академических часов в месяц)6⃣ Мастер производственного обучения (композитные материалы)
✅ Будешь обучать студентов укладке и формовке композитов в профильной мастерской, настраивать оборудование и следить за техникой безопасности. ⭕ «Некрасовка» | 🗓 5/2 (36 часов нагрузки в неделю)➡ Понравилась вакансия? Откликайся по ссылке или присылай резюме на rabotavpm@mos.ru 📝 Не забывай указывать название вакансии! 🧩 Мы в «Максе» | Карьерный портал Команды Москвы
новый профессиональный навык (на самом деле уже): отличать продуктивность от производства нейрослопа.8️⃣TITLE INFLATION — инфляция должностей. Я сейчас многих обижу (наверняка), но вот эти появившиеся в вашей компании новые управленческие позиции – сами список составьте. Не было их раньше, и возможно уже к концу года не будет. Архитекторы особенно в прошлом году на коне и лаборатории/мастерские. Звучит так, будто это квадратик в структуре или должность сейчас спасёт организацию от неминуемого конца света. Должности становятся всё более красивыми и технологичными. Поэтому сейчас за ширмой красивых названий эйчару и карьеристу важно смотреть на реальные дела: что вы будете делать, за что отвечать и какие результаты создавать. 9️⃣RAGE APPLYING — яростная рассылка резюме Поссорился с начальником.Получил отказ в повышении. Увидел зарплату коллеги и все - за вечер отправил 37 откликов. Это rage applying. Было? 1️⃣0️⃣FRACTIONAL — работа по долям Зачем компании нанимать человека на полный день, если ей нужен его опыт на 1–2 дня в неделю? Это кстати тот самый портфельный карерист, который сопровождает несколько компаний - как эйчар , как маркетолог, как финансист, как эксперт. Вот так, дорогие, урок на сегодня окончен, в течение года состоится проверочная работа. Кто не выучил — тот job hugger. 😎 😊 Подписаться на Эйчаргейт| Вакансии госсектор в MAX
o работа с большим объемом информации и в режиме многозадачности;
o систематизация и анализ данных;
o оперативное выполнение поручений;
o уверенное владение ПК (Microsoft Word, Excel) и справочноправовой системой «КонсультантПлюс»;
• личностные качества: пунктуальность, коммуникабельность, нацеленность на результат, аналитический склад ума, усидчивость, внимательность.
Резюме направлять на: brykovii@fda.gov.ru
Брыков Илья Игоревичo работа с большим объемом информации и в режиме многозадачности;
o систематизация и анализ данных;
o оперативное выполнение поручений;
o уверенное владение ПК (Microsoft Word, Excel) и справочноправовой системой «КонсультантПлюс»;
• личностные качества: пунктуальность, коммуникабельность, нацеленность на результат, аналитический склад ума, усидчивость, внимательность.
Резюме направлять на: brykovii@fda.gov.ru
Брыков Илья Игоревичуровень образования - решает, уровень должности (тот самый масштаб реальных, а не иллюзорных) проектов - решает, и ставка на действия - решает тоже.❓Что это означает для вас, молодые карьеристы? Ищите себе не просто новый проект, а компанию, где ✅окружение будет высокообразованным (с для этого стройте нетворкинг уже в хорошем вузе), где уже ✅у команды есть реализованные интересные проекты (это, конечно, лидеры отрасли) , где вам уже ✅на этапе стажировки дадут действовать, а не просто наблюдать. И тогда вы окажетесь в команде - лидере, и с этой командой и будете достигать новых вершин. А потом и сами такие команды сможете собирать: с внутренними критиками, с богатым составом по полу, возрасту и компетенциям, с ориентацией на результат. 😊 Подписаться на Эйчаргейт| Вакансии госсектор в MAX
