Вакансии госсектор
Вакансии (госсектор + дружественный корпорат) 👉Ссылка на канал в MAX: https://max.ru/hrgate 📍По вопросам размещения вашей вакансии в тг и/или в MAX пишите в личку @Geydt
Показати більше📈 Аналітичний огляд Telegram-каналу Вакансии госсектор
Канал Вакансии госсектор (@vacancy_gossector) у мовному сегменті Російська є активним учасником. На даний момент спільнота об'єднує 11 160 підписників, посідаючи 3 469 місце в категорії Кар'єра та 57 200 місце у регіоні Росія.
📊 Показники аудиторії та динаміка
З моменту свого створення невідомо, проект продемонстрував стрімке зростання, зібравши аудиторію у 11 160 підписників.
За останніми даними від 31 серпня, 2026, канал демонструє стабільну активність. Хоча за останні 30 днів спостерігається зміна кількості учасників на 144, а за останні 24 години на 7, загальне охоплення залишається високим.
- Статус верифікації: Не верифікований
- Рівень залученості (ER): Середній показник залученості аудиторії становить 16.51%. Протягом перших 24 годин після публікації контент зазвичай збирає 10.14% реакцій від загальної кількості підписників.
- Охоплення публікацій: В середньому кожен допис отримує 1 843 переглядів. Протягом першої доби публікація в середньому набирає 1 132 переглядів.
- Реакції та взаємодія: Аудиторія активно підтримує контент: середня кількість реакцій на один пост – 0.
- Тематичні інтереси: Контент зосереджений навколо ключових тем, таких як госсектор, эйчаргейт|, ведение, формирование, стажировка.
📝 Опис та контентна політика
Автор описує ресурс як майданчик для висловлення суб'єктивної думки:
“Вакансии (госсектор + дружественный корпорат)
👉Ссылка на канал в MAX: https://max.ru/hrgate
📍По вопросам размещения вашей вакансии в тг и/или в MAX пишите в личку @Geydt”
Завдяки високій частоті оновлень (останні дані отримано 01 вересня, 2026), канал підтримує актуальність та високий рівень охоплення публікацій. Аналітика показує, що аудиторія активно взаємодіє з контентом, що робить його важливою точкою впливу в категорії Кар'єра.
✅ Будешь разрабатывать образовательные программы, проводить занятия и оценивать знания учеников с учетом их индивидуальных особенностей. ⭕ «Потапово» | 🗓 5/2, 8:00–16:302⃣ Учитель математики
✅ Будешь обучать школьников (5-11 классы) с учетом их психолого-физиологических особенностей, разрабатывать рабочие программы и способствовать социализации учеников. ⭕ г. Истра | 🗓 5/2 (18 часов в неделю)3⃣ Преподаватель физики
✅ Будешь преподавать предмет в соответствии со стандартами, участвовать в разработке учебных материалов и оценивать навыки обучающихся. ⭕ «Сокол» | 🗓 6/14⃣ Преподаватель направления радиоэлектронного оборудования
✅ Будешь вести теоретические и практические занятия, сопровождать проектную деятельность и учить студентов собирать, модернизировать и ремонтировать компьютерную технику. ⭕ «Бабушкинская» | 🗓 5/2, 8:30–16:305⃣ Преподаватель банковских дисциплин
✅ Будешь обучать расчетным операциям, контролировать успеваемость студентов, вести классное руководство и готовить учащихся к профильным чемпионатам. ⭕ «Царицыно» / «Каховская» | 🗓 6/1 (36 академических часов в месяц)6⃣ Мастер производственного обучения (композитные материалы)
✅ Будешь обучать студентов укладке и формовке композитов в профильной мастерской, настраивать оборудование и следить за техникой безопасности. ⭕ «Некрасовка» | 🗓 5/2 (36 часов нагрузки в неделю)➡ Понравилась вакансия? Откликайся по ссылке или присылай резюме на rabotavpm@mos.ru 📝 Не забывай указывать название вакансии! 🧩 Мы в «Максе» | Карьерный портал Команды Москвы
новый профессиональный навык (на самом деле уже): отличать продуктивность от производства нейрослопа.8️⃣TITLE INFLATION — инфляция должностей. Я сейчас многих обижу (наверняка), но вот эти появившиеся в вашей компании новые управленческие позиции – сами список составьте. Не было их раньше, и возможно уже к концу года не будет. Архитекторы особенно в прошлом году на коне и лаборатории/мастерские. Звучит так, будто это квадратик в структуре или должность сейчас спасёт организацию от неминуемого конца света. Должности становятся всё более красивыми и технологичными. Поэтому сейчас за ширмой красивых названий эйчару и карьеристу важно смотреть на реальные дела: что вы будете делать, за что отвечать и какие результаты создавать. 9️⃣RAGE APPLYING — яростная рассылка резюме Поссорился с начальником.Получил отказ в повышении. Увидел зарплату коллеги и все - за вечер отправил 37 откликов. Это rage applying. Было? 1️⃣0️⃣FRACTIONAL — работа по долям Зачем компании нанимать человека на полный день, если ей нужен его опыт на 1–2 дня в неделю? Это кстати тот самый портфельный карерист, который сопровождает несколько компаний - как эйчар , как маркетолог, как финансист, как эксперт. Вот так, дорогие, урок на сегодня окончен, в течение года состоится проверочная работа. Кто не выучил — тот job hugger. 😎 😊 Подписаться на Эйчаргейт| Вакансии госсектор в MAX
o работа с большим объемом информации и в режиме многозадачности;
o систематизация и анализ данных;
o оперативное выполнение поручений;
o уверенное владение ПК (Microsoft Word, Excel) и справочноправовой системой «КонсультантПлюс»;
• личностные качества: пунктуальность, коммуникабельность, нацеленность на результат, аналитический склад ума, усидчивость, внимательность.
Резюме направлять на: brykovii@fda.gov.ru
Брыков Илья Игоревичo работа с большим объемом информации и в режиме многозадачности;
o систематизация и анализ данных;
o оперативное выполнение поручений;
o уверенное владение ПК (Microsoft Word, Excel) и справочноправовой системой «КонсультантПлюс»;
• личностные качества: пунктуальность, коммуникабельность, нацеленность на результат, аналитический склад ума, усидчивость, внимательность.
Резюме направлять на: brykovii@fda.gov.ru
Брыков Илья Игоревичуровень образования - решает, уровень должности (тот самый масштаб реальных, а не иллюзорных) проектов - решает, и ставка на действия - решает тоже.❓Что это означает для вас, молодые карьеристы? Ищите себе не просто новый проект, а компанию, где ✅окружение будет высокообразованным (с для этого стройте нетворкинг уже в хорошем вузе), где уже ✅у команды есть реализованные интересные проекты (это, конечно, лидеры отрасли) , где вам уже ✅на этапе стажировки дадут действовать, а не просто наблюдать. И тогда вы окажетесь в команде - лидере, и с этой командой и будете достигать новых вершин. А потом и сами такие команды сможете собирать: с внутренними критиками, с богатым составом по полу, возрасту и компетенциям, с ориентацией на результат. 😊 Подписаться на Эйчаргейт| Вакансии госсектор в MAX
