На твою девушку упал космодесантник

Про национальности и работу [1] Так получилось, что в компании, где я работаю, крайне мало: - американцев - англичан - японцев, китайцев, вьетнамцев, корейцев (первые и вторые есть, но их процент, если брать от общего количества сотрудников, ничтожен) - чернокожих сотрудников. Это большая редкость у нас. (по-русски звучит как-то неполиткорректно, но по-английски black employees как раз и есть то, как их надо называть) А очень много: - испанцев - итальянцев - авcтрийцев и немцев - голландцев - аргентинцев, бразильцев, мексиканцев - французов меньше, но тоже есть - индусов, некоторое значительное количество - русские и украинцы как категория у нас - это почти исключительно бэкэнд-разработчики. Тут есть, видимо, некая связь :) В общем, как понятно по этому недлинному списку - европейская компания. Как изнутри, так и снаружи. И вот читаю я недавно тред «Что вас больше всего удивило, когда вы работали в других странах?». Там было интересное: То, что индусы не могут сказать "нет". Они будут мяться, смотреть на тебя нерешительно, обещать, заверять, кивать. И скажут, конечно же, "да", а потом просто не сделают. Им нельзя задавать вопросы на «да» или «нет», надо переформулировать. Public service announcement: если у вас есть позитивный опыт работы с разработчиками-индусами, пожалуйста, напишите мне комментарий. Я хочу знать, что они существуют просто. Не в смысле существуют как явление, "индус-разработчик", а существуют как грамотные, квалифицированные, умеющие находить лучшее техническое решение кадры. Пока писала, подумала, что я знаю такого одного. Одного. Но у него, во-первых, был в паре русский инженер, это раз, во-вторых, я сама как-то раз зашла к нему прямо в код и говорю ну тут у тебя запрос ничего не возвращает, потому что ты ключ страницы поставил не тот, дай-ка я тебе подскажу... и натурально исправила его код. Но это так. Частный пример.:) Но с остальными нашими разработчиками-индусами... силы небесные. Одному там буквально перед лицом пришлось поставить скриншоты, пока он клялся и божился, что "нет-нет, такого нет, этот экран никогда не показывается, все работает хорошо, так не должно быть". Когда он показался десять минут назад! Другой использовал невероятный аргумент "а у меня на тестах такого не было! а когда я тестировал, все нормально было!", то есть оп-оп, если я бага не видел, то бага и нет. Это не только он, понятно, это еще и наш внутренний процесс тестирования, но все же. Третий был в другой компании, где я работала, и был в техподдержке. Отличался он тем, что при очень приличной разнице во времени с Парижем отвечал в любое время дня и ночи. До сих пор думаю, может их там было два под одним email, они так SLA выполняли? Вспомнила еще одного, который работает у нас и который мне нравится – но он не разработчик, он проектный менеджер. Плюс он вырос в Европе и имеет только одного родителя из Индии, это не совсем одно и тоже. И, кстати, внезапно имеет очень классный певческий голос – поет как Джордж Майкл. Жаль, его перевели на другой проект. И да, все перечисленные люди очень милые и говорят, что могут и сделают когда надо. А когда их много, или один тимлид у другого, или один тимлид у ряда других - это комбо. Эх.

​​В эту субботу вам предлагается мем о том, что от секстинга до экзистенциализма - один шаг. Хотя у меня очень долго первой строкой профиля стояла шутка про Декарта, и прекрасно фильтровала входные диалоги. Во всем есть свои плюсы.

​​Дейтинг точка зеро Бывают такие моменты в дейтинге, когда ты знаешь, что тебе надо зайти в новый сезон. Как новый сезон сериала. Все похудели и похорошели, волосы стали еще более блестящими, одежда еще более трендовой, талии еще более узкими, сцены еще более откровенными. Больше интриги, больше спецэффектов, больше новых героев, больше нарядов, больше хлестких диалогов. Больше всего. И в дейтинге то же - по идее, с каждым новым сезоном ты должен подниматься на новый виток. Идти вперед, узнавать людей, чему-то учиться. Но... только ты как-то не чувствуешь, что ты стал более блестящим и трендовым. Смотришь в зеркало и тебе не то чтобы супер нравится то, что ты видишь. В смысле там твое отражение, что же еще, "ты повзрослел, и анальгин перестал помогать тебе от боли". Не то чтобы, думаешь ты, это прямо многим понравится. Не то чтобы, думаешь ты снова, мне есть много что предложить. У меня как у всех - с одной стороны тюк достижений, с другой стороны воз проблем. Ну или хотя бы маленькая кучка. Это ведь просто, да, скажи, это просто - встречаться с людьми. Задавать им вопросы. Вдеть свое отражение в их глазах, их пуговицах, стенках чайника, дверных ручках. В этом нет ничего сложного, в этом нет ничего страшного - знакомиться с людьми. Предыдущий профиль перестает устраивать, и надо бы его переписать. Предыдущие фото перестают устраивать, и их все надо заменить. Чтобы они траслировали в мир что-то другое. Предыдущие паттерны тоже перестают устраивать - посмотрела черновики и там их целый список, начиная от того, что пора прекратить тратить недели на переписку, к тому, что надо повышать число свиданий и соответственно свои шансы, к тому, что не надо стесняться после 1-2 часов встречи говорить, что тебе надо уйти, и уходить, и не тратить свое время. Я всегда думала, что ходить на свидания надо тогда, когда ты этого хочешь. И еще когда ты морально готова, что ли. А умный мой друг К. говорит, что любовь встречает тебя, когда ты хаос. В смысле человеку потом жить не с идеальной версией тебя, которая всегда хочет, всегда симпатична, всегда позитивна, всегда приятна в общении, всегда в идеальном весе, всегда готова к приключениям. Вам вдвоем предстоит жить в хаосе, потому что жизнь это всегда хаос, просто один хаос сталкивается с другим. Поэтому и когда ты в хаосе, можно встречать людей. Кто знает, может в 18 ты ни к черту, а в 22 гляди-ка, выправилось. И жизнь оказалась куда страннее и лучше, чем ты себе это представлял. К. говорит, что надо покупать лотерейные билеты, и, если покупать, то рано или поздно выиграешь миллион. Более того, где-то там гуляет твой миллион, говорит К.

Пережил хаотичную славянскую юность Вот сейчас есть модный тренд slavic girl, а парень пишет *барабанная дробь* Survived through chaotic slavic youth. ("Пережил хаотичную славянскую юность".) Мне до такой степени понравилась эта фраза, что я хочу сказать: чувак, я твой фанат. Правда. Это потрясающе. На все теперь хочу так отвечать. Почему ты опоздал? Пережил хаотичную славянскую юность. Почему здесь мертвый лось? Пережил хаотичную славянскую юность. Как так вышло, что в реале ты на десять лет старше? Пережил хаотичную славянскую юность. Идеально.

03: Вопрос - ответ и We are all so fucking tired Вопрос ☎️☎️☎️: Я блин в себя прийти не могу после рабочего дня. Какие свидания? Какая романтика? Мне до кровати бы доползти, еду разогреть и спать. Еще там что-то перебирать в приложении, писать, отвечать, фотки ставить... ой ужас. Как ты это все делаешь? Как успевать строить личную жизнь, когда последний из десяти созвонов все еще звенит у тебя в голове? Ответ ✅✅✅: Читайте в моей новой книге "Никак, ***"". Это, конечно, великий стереотип. Что можно быть такой леди босс и на каблуках управлять огромной корпорацией, строчить имейлы каждые 5 минут, звонки каждые 30 минут, дети в школу, торты, задорный секс, семейная жизнь, делать ремонт, строить дачу, помогать родственникам, развивать свою платформу, посты мотивационные каждый день, йога бег кроссфит, путешествия и ветер в волосах, но про корпорацию и шпильки не забываем, и оп, оп, оп. ОП. Великий секрет современного дейтинга заключается вот в чем: We are fucking tired, man. We are all so fucking tired. Последовательность действий буквально такая: - Ты напредставляла себе, что хочешь парня с амбициями - Ты встречаешь парня с амбициями - Он пздц как устал после работы - Ты тоже устала после работы - Вы пытаетесь узнать друг друга, но вам обоим хочется горячего супчика и спать, спать, и в тикет - трекер не заглядывать - А не разговаривать с незнакомым человеком о своих планах и ценностях - The end. Я лично могу гарантировать, что никому после десяти созвонов не хочется делать в офисном туалете из своего лица что-то подобие секси, становиться на каблуки, бежать две остановки метро, потому что шесть часов вечера и транспорт встал, а ты должна быть женщиной, но также постараться не опоздать позорно. Это начинает восприниматься как еще одна рабочая задача, которую просто над отметить галочкой, а после с чистой совестью можно ехать домой. Не говоря уже о том, что абсолютно все забито и людей везде адская толпа, что не добавляет и без того уставшему офисному сотруднику энтузиазма. Как обычно, я сделала крен в сторону, но. Это все миф, что можно сделать все и сделать хорошо, и быть и жнецом, и жрецом, и на дуде игрецом, и секс-бомбой, и тиктокером, и кем там еще надо и хочется быть. Можно держать три сферы жизни в фокусе. Ну, с натяжкой, четыре. Работа, спорт, свидания, дружеские и профессиональные связи (по остаточному принципу). Работа, дети, секс, профессиональное развитие (по остаточному принципу). Ремонт, дети, помощь больному родственнику. Путешествия, дейтинг, работа. Спорт, профессиональное развитие, развитие своих проектов. Под фокусом я имею в виду усилия. Усилия на рост и развитие этой сферы жизни. Как только сфер фокуса становится больше, то не-а. Что-то начинает выпадать. У меня, например, наконец возвращаясь к вопросу, дейтинг "выпадал" и не раз. Не раз и не два был длинный период, когда просто не было желания и сил. Поэтому ничего я на самом деле не успеваю. Я просто вот недавно поняла, что готова к сайтам и знакомствам вернуться, и вернулась. Если пойму, что хочу уйти от этого - уйду. Если пойму, что уходит ну слишком много усилий - ну что, час в день на переписки мне в помощь. А с усталостью... Про усталость весело писать, но с ней тяжело работать. Что хочу сказать - если не чувствуешь в себе сил, то и не надо. Если чувствуешь, что все 4 конфорки заняты, надо думать не о том, как впихнуть пятую. Надо думать о том, как освободить одну из четырех. #вопрос_ответ Коробка для вопросов: тут

​​Этой субботой я предлагаю вам мем о том, как важно не предаваться иллюзиям в дейтинге.

Вы - блогер на нескольких платформах, не только на линкедине. Как вы выстраиваете стратегию и как это помогает растить нетворк? Я - ленивый блогер. При этом у меня 7 или 8 соцсетей, куда я пощу регулярно. Но контент везде тот же самый. Я не трачу время под кастомизацию его для одной определенной соцсети. Топовые каналы продажи для меня это инстаграм, фейсбук и телеграм, и трафик “переливается” из одного в другой. Плюс, прочитав меня в линкедине, люди приходят ко мне в фейсбук, и у них нет когнитивного диссонанса - месседж тот же. Надо сказать, что в телеграме конверсия выше, чем в инстаграме - в последнем может быть в три раза больше подписчиков, а вот количество продаж такое же. Семь лет назад у меня было свое агентство персонального бренда, и там мы тестировали разные виды контента, завязанные на одну персону - повара, например - в соцсетях. Но всё все равно будет упираться в самого человека. Ни один человек с именем не позволит от своего имени постить абы что. Так что постоянно кастомизировать контент занимает огромное количество времени, плюс это энергозатратно.  Сколько времени уходит на нетворкинг сейчас? На написание поста - 2-3 часа, особенно если он включает в себя какую-то историю, ссылки и мне надо сверить русский-французский язык. Видео и рилсы - 4 часа. Сценарий, монтаж, и лучше делать серию. Например, из 5-7 рилзов. Люди очень любят узнаваемый контент, и, как правило, если ты делаешь серию, то один из рилзов выйдет в рекомендованные. И если остальные просмотрят тысяча или три человек, этот один просмотрят 20 тысяч. В целом 2-3 часа в день у меня занимают соцсети, 3-4 часа - консультации. Плюс огромное время занимает работа с комментариями. Это тоже эффективный способ растить свой нетворк - не писать свои посты, но писать комментарии другим людям. Многим людям не хочется писать посты, но они охотно пишут комментарии, делятся своим опытом, экспертным мнением. А если писать их еще и в аккаунтах звезд, и попадать в первую сотню комментариев, и набирать там лайки, то оттуда вполне себе идут и подписки, и клиенты.

Помогает ли иметь большую аудиторию и как? Или таких больших преимуществ, как думают, это не дает? У меня было две истории, связанные с переездом и поиском работы с уже большим опытом в корпоратах - в Нидерландах и во Франции. В Нидерландах я изначально хотела переезжать по визе, которую дают для талантливых сотрудников, но я наткнулась на то, что маркетолог очень мало значит без локального рынка. Надо знать, как рекламировать и позиционировать товары или услуги именно для местных пользователей, а это непросто. (Не маркетолог ни разу, но близко к ним работаю, поэтому позволю себе комментарий. На мой взгляд, есть часть работы, которая у всех похожая - управлять командой, найм, общаться с внешним креативным агентством, если таковое есть, управление бюджетом, продакшн рекламных кампаний, съемки роликов, найм. Но например во Франции есть регулирующий рекламу орган (ARPP), с которым надо уметь работать, и это локальный опыт. И самое важное, что Гульнара как раз говорит - маркетинговый директор определяет позиционирование на рынке, как будет звучать бренд, какой посыл, какой теглайн, как он говорит с пользователем и чем отличиться от ближайших конкурентов.  И вот это сложно считать.) Для меня тогда это был большой удар, но я пошла другим путем - сделала стартап. Теперь я знаю, обо что бьются менеджеры высокого уровня, которые рассчитывают, что перейдут на ту же самую должность в другой стране.  Переезд во Францию дался мне уже меньшей кровью - я поставила локацию Ниццу, потому что принципиально хотела жить там, и переделала профиль. У меня был начальный французский язык. Предложений было немного. Вообще это отличный способ протестировать свою востребованность на рынке - поставить локацию, переделать профиль и посмотреть, пишут вам рекрутеры или нет.  Если в течение месяца вам никто не напишет, то вот ваш ответ. Меня были готовы брать даже с английским языком, но в Париже. Я принципиально хотела жить на юге, поэтому Париж не рассматривала. В десяти километрах от того места, где я живу, есть технополис, и там тоже были варианты. Но в целом предложений не много. Когда речь идет о переделке профиля, нужно посмотреть, как написаны профили у специалистов с вашим стеком и вашего уровня в линкедине в этой локации. То есть посмотреть, как оформляют свои профили другие специалисты - и нередко оказывается, что старый профиль надо переписывать полностью. (От себя еще добавлю, что .когда вижу вакансию в какой-то департамент компании, которая мне интересна, то обычно нахожу людей, которые в нем работают, и смотрю, как они описывают свои функциональные обязанности. Также - маленькая команда или большая, и какой у них уровень опыта. Потому что под названием роли могут скрываться и те, кто ещё 2 года назад был стажером, и те, у кого 15 лет опыта, а роль называется одинаково. Плюс бывает такое, что работа тебя заинтересовала вначале, потом ты читаешь линкедины и описания в них - и уже не настолько заинтересовала, потому что в реальности функционал повернут не совсем туда, куда ты рассчитывал).  Когда вакансия появляется в Линкедине, это часто уже слишком поздно. Там уже отобрали внутренних кандидатов, уже идут собеседования, и уже остается 1-2 шага до финального решения. (Либо взяли “первый пул” - когда в первую неделю пришло под 300 резюме, из них отобрали 15-20, крутых кандидатов там 3-4, и пошло, и пошло. Остальных - то есть все те, что приходят потом - оставили на неопределенный срок, и часто их даже никто и не посмотрел).    Есть люди, у кого по должности очень много подписчиков, или они звезды. Тут не надо ничего делать, чтобы нетворк рос. Но бывает и такое, что люди постят контент, который полезен другим, и на них подписываются - например, они эксперты в определенной области или определенной нише. Либо они просто интересно пишут и снимают видео о том, как они проблемы бизнеса решают или сотрудников набирают. Или перерабатывают чужой контент, например собирают дайджесты новостей, пишут обзоры, отслеживают отраслевые тренды.

Нетворк "с изнанки" (7). Гульнара Одна из самых интересных бесед, которые в этом мини-проекте про нетворкинг у меня была. Осторожно - лонгрид. Гульнара, 3k подписчиков в линкедин, 30к суммарно во всех соцсетях: Целенаправленно ли вы двигались к такому количеству контактов? За сколько времени к нему пришли? Я немного выпадаю из общей статистики, и вот почему: я более 15 лет работала в найме, директором по маркетингу. Из корпоративного опыта я периодически “выбегала” в свой бизнес, потом “прибегала” обратно. Активный рост моего профиля начался в 2019 году, когда я стала делать стартап в Нидерландах. У меня был ментор, был акселератор, и очень много других стартаперов, которые были в комьюнити - оттуда пришло много контактов. Также, если мне надо было выйти, например, на вице-президента банка, то я писала вначале маркетологам оттуда, а потом, имея уже много людей в контактах, создавала иллюзию того, что я уже с ними работаю, и “выходила” на нужного мне человека. Линкедин это всегда про обмен - то, что ты можешь предложить, и то, что тебе могут дать в ответ. В 2020 я вернулась в Москву, там были уже другие коллеги - американский рынок, британский рынок, и их я тоже добавляла в контакты. Я вообще всегда советую людям, кто хочет растить свой линкедин, первым делом добавить всех, с кем они работали и кого могут вспомнить, и собрать с них рекомендации и отзывы. Многие думают, что рекомендацию можно взять только у прямого начальника - это не так.  Это постоянные усилия по росту нетворка, или с какого-то момента идет органический рост?  Я сторонница маленьких шагов. Во взрывные способы растить свою сеть контактов я не верю, потому что в короткое время договориться с большим количеством людей - сложно. Например, выделить на это два раза по полчаса в неделю и продумать, что именно делать в это время - искать людей, писать им и так далее.  Плюс лучше делать это, когда работа есть, потому что в грустные времена, когда вас уволили или вы на пособии по безработице, как-то не хочется активничать на линкедине, писать кому-то, прилагать столько усилий.  Также надо понимать, что в линкедине за счет ленты не происходит взрывного роста. Не бывает такого, чтобы как в инстаграме после рилза пришли тысячи человек - в Линкедине вам в любом случае надо вручную добавить их в контакты. Линкедин - это канал связи. А связи вы выстраиваете с людьми. И эти связи могут стать нужны вам в самый неожиданный момент - например, человек, с которым вы говорили 7 лет назад, может дать вам теплое интро. Или, наоборот, вы можете дать теплое интро.  Монетизируете ли вы свое количество контактов? Да. Я помогаю русскоязычным семьям переехать и адаптироваться во Франции, открыть тут бизнес. Также я консультирую по продвижению в соцсетях, потому что сама собрала 30к подписчиков суммарно, ничего не вкладывая в рекламу. У меня есть курсы и консультации, и обычно это работает так - человек видит мой контент в какой-то социальной сети, включая линкедин, переходит в другую соцсеть и покупает.  В Линкедине все устроено таким образом, что там никогда не будет большого количества лайков или комментариев. При этом уровень доверия к информации, которую люди постят, довольно высок. Плюс мне как маркетологу позволяется немного больше - если бы такой контент, как пощу я, постил бы корпоративный юрист или финансист, не думаю, что это смотрелось бы уместно. Также, если говорить про ленту - она в основном скучная. Люди пишут о своих профессиональных успехах, о том, какие получили сертификаты, вышли на новую работу, или делают какие-то отраслевые обзоры и отчеты, репостят релевантные новости. Я делаю неожиданный контент. Постоянно читать о чужом успехе скучно.

​​В-четвертых, .сейчас опять будет укол в политкорректность. У восточных мужчин, или даже тех, кто выросли во Франции, но имеют там корни, иногда включается «режим мёда и патоки». Что бы мне сделать, чтобы тебе понравиться. Ну почему я тебе не нравлюсь. Ну почему я не могу взять твой телефон. Ну почему у меня не получается. Ну чем бы мне тебе угодить. Конечно, конечно, я сделаю все, как скажешь. Конечно конечно, только бы ты не волновалась. Конечно конечно, как я могу отказать такой красотке, как ты. Цена этому всему никакая, потому что они говорят это все, чтобы женщину успокоить и задобрить. А я ненавижу, когда меня задабривают. Сразу начинаю дышать огнем. В-пятых, мы говорили про Достоевского. Серьезно – семьдесят первых свиданий, и это первое, где мы говорили про Достоевского больше десяти минут. Мой визави говорил, что очень уж он умеет душу и страдания передать, ему нравится такое минорное настроение. Я не фанат Федора Михайловича, к сожалению. Может быть, потому, что в десятом классе еле-еле засунула в себя «Преступление и наказание», и примерно все, что я помню, это кровь, лошадь и Соня, поворачивающаяся к стене. Потом я, как сейчас помню, попыталась читать Карамазовых, но на 30% и всех этих монологах старца забыла-как-его-и-вспоминать-неохота (Зосимы?) мне пришлось остановиться. В общем, единственное, что мне у Достоевского нравится, это «Игрок». Написано со страстью – почитала бы еще.   Кроме выключившегося света, очень среднего кофе, шестого округа, расцветающего после зимы, противного запаха его сигареты, его учтивости и блестящих карих глаз, и еще Достоевского, которого он мне гордо показал на экране своего телефона, как будто я до этого его не видела – вроде бы больше ничего?   (также – все время убеждаюсь, что у меня еще все довольно цивилизованно все. Недавно в комментариях вот к этому видео прочитала несколько абсолютно диких историй про свидания с корейцами и китайцами. Одна поразила меня в самое сердце - они пошли в кино, и во время сеанса он ее все доставал, то ли будешь доминировать надо мной, то ли ударишь меня. Она шикала, говорит да замолчи ты, дай фильм досмотреть. На выходе из кинотеатра не удержалась и дала ему пощечину. На что он говорит ой, как возбуждающе, давай еще. На этом ей и пришлось ретироваться.) Эх. Хочется извиниться перед Достоевским.