en
Feedback
MoGucci Ейчаруччі

MoGucci Ейчаруччі

Open in Telegram

ваша потрібна людина в HR від Hillel IT School👆 💎про роботу 💎вакансії 💎ринок і не тільки та як з цим жити 💎тут інсайти, поради і настрій знаю, як всьо пояснити і як порішати. можу все🤌

Show more
6 061
Subscribers
-824 hours
-587 days
-1 38730 days
Attracting Subscribers
July '26
July '26
+256
in 0 channels
June '26
+69
in 0 channels
Get PRO
May '26
+1 026
in 0 channels
Get PRO
April '26
+1 629
in 0 channels
Get PRO
March '26
+99
in 1 channels
Get PRO
February '26
+80
in 0 channels
Get PRO
January '26
+82
in 0 channels
Get PRO
December '25
+94
in 0 channels
Get PRO
November '25
+82
in 0 channels
Get PRO
October '25
+164
in 0 channels
Get PRO
September '25
+89
in 0 channels
Get PRO
August '25
+117
in 0 channels
Get PRO
July '25
+113
in 0 channels
Get PRO
June '25
+132
in 0 channels
Get PRO
May '25
+101
in 0 channels
Get PRO
April '25
+97
in 0 channels
Get PRO
March '25
+112
in 0 channels
Get PRO
February '25
+139
in 0 channels
Get PRO
January '25
+172
in 0 channels
Get PRO
December '24
+110
in 0 channels
Get PRO
November '24
+140
in 0 channels
Get PRO
October '24
+131
in 0 channels
Get PRO
September '24
+124
in 0 channels
Get PRO
August '24
+98
in 0 channels
Get PRO
July '24
+122
in 0 channels
Get PRO
June '24
+103
in 0 channels
Get PRO
May '24
+120
in 0 channels
Get PRO
April '24
+158
in 0 channels
Get PRO
March '24
+204
in 0 channels
Get PRO
February '24
+193
in 0 channels
Get PRO
January '24
+225
in 0 channels
Get PRO
December '23
+367
in 1 channels
Get PRO
November '23
+215
in 0 channels
Get PRO
October '23
+505
in 2 channels
Get PRO
September '23
+218
in 0 channels
Get PRO
August '23
+234
in 0 channels
Get PRO
July '23
+217
in 0 channels
Get PRO
June '23
+286
in 0 channels
Get PRO
May '23
+289
in 0 channels
Get PRO
April '23
+275
in 0 channels
Get PRO
March '23
+404
in 0 channels
Get PRO
February '23
+393
in 0 channels
Get PRO
January '23
+411
in 0 channels
Get PRO
December '22
+311
in 0 channels
Get PRO
November '22
+760
in 0 channels
Get PRO
October '22
+635
in 0 channels
Get PRO
September '22
+1 668
in 0 channels
Get PRO
August '22
+142
in 0 channels
Get PRO
July '22
+129
in 0 channels
Get PRO
June '22
+167
in 0 channels
Get PRO
May '22
+80
in 0 channels
Get PRO
April '22
+98
in 0 channels
Get PRO
March '22
+56
in 0 channels
Get PRO
February '22
+112
in 0 channels
Get PRO
January '22
+144
in 0 channels
Get PRO
December '21
+154
in 0 channels
Get PRO
November '21
+76
in 0 channels
Get PRO
October '21
+122
in 0 channels
Get PRO
September '21
+130
in 0 channels
Get PRO
August '21
+112
in 0 channels
Get PRO
July '21
+103
in 0 channels
Get PRO
June '21
+146
in 0 channels
Get PRO
May '21
+49
in 0 channels
Get PRO
April '21
+93
in 0 channels
Get PRO
March '21
+122
in 0 channels
Get PRO
February '21
+91
in 0 channels
Get PRO
January '21
+183
in 0 channels
Get PRO
December '20
+2 945
in 0 channels
Date
Subscriber Growth
Mentions
Channels
27 July+3
26 July+1
25 July+7
24 July0
23 July0
22 July+10
21 July0
20 July0
19 July+1
18 July+8
17 July+4
16 July+5
15 July+1
14 July+5
13 July0
12 July0
11 July0
10 July+199
09 July+3
08 July+1
07 July0
06 July+1
05 July+1
04 July+3
03 July+1
02 July0
01 July+2
Channel Posts
🥐свіжа випічка #добірка вакансій для продуктивного літа 🫰 Intern Python Developer 💼 HYS Enterprise Intern Full-Stack | .NET + Angular Developer 💼 HYS Enterprise Intern Front-end Developer | Angular 💼 HYS Enterprise Junior QA Engineer | Manual 💼 HYS Enterprise Scrum Master 💼 HYS Enterprise Стажування AI Engineering в Одесі 💼 Provectus Junior Recruiter 💼 Frontline Robotics QA engineer 💼 ТОВ "ДБО Софт" UI UX designer 💼 Readeat Стажування .NET Engineer 💼 SoftServe Academy HR Specialist 💼 Qatestlab Intern QA Engineer 💼 Diceus Стажування Test Automation 💼 SoftServe

2
прогалина в резюме?😶‍🌫️ і перша думка часто: як це пояснити, щоб мене не відсіяли? спокійно, бусінки! інсайдерський секрет:+5
прогалина в резюме?😶‍🌫️ і перша думка часто: як це пояснити, щоб мене не відсіяли? спокійно, бусінки! інсайдерський секрет: рекрутерів зазвичай не лякає сама пауза. набагато більше насторожує, коли людина плутається, виправдовується або намагається щось приховати тому зібрала просту формулу, як відповісти на це питання коротко, впевнено і без зайвого стресу🙌 зберігайте й пересилайте тому, хто зараз шукає роботу👇
667
3
Не вареники з вишнею, конечно 🍒 але точно така ж смачненька і відібрана #добірка вакансій 🫰 Маркетолог, SMM-менеджер 💼 ТОВ «Термосхов» Python Developer | Integrations 💼 Precoro Inc. Sales Partner 💼 FlowCore HR Assistant 💼 MI Agency Project Manager 💼 PSY MI + MI Agency Маркетолог, Дизайнер, Тестувальник та інші напрямки 💼 Finradnyk.media Junior Recruiter HR | Part-time 💼 Fulcrum Стажування Test Automation 💼 SoftServe Головний економіст відділу розвитку онлайн сервісів і пристроїв самообслуговування клієнтів 💼 Ощадбанк Junior Lead Generation Specialist 💼 DigitalSuits Intern, Junior та Middle 💼 HYS Enterprise
1 084
4
Live Sourcing з AI: як знайти кандидатів і запустити аутрич за 30 хвилин — наживо Використовуєш AI для сорсингу, але більшіст
Live Sourcing з AI: як знайти кандидатів і запустити аутрич за 30 хвилин — наживо Використовуєш AI для сорсингу, але більшість часу все одно витрачаєш на ручний пошук кандидатів? Сучасні AI-інструменти можуть значно пришвидшити сорсинг, але лише за умови, що ти знаєш, як правильно інтегрувати їх у свій процес. Цей вебінар буде корисний рекрутерам і сорсерам, які хочуть побачити на практиці, як за допомогою AI знаходити релевантних кандидатів і запускати аутрич швидше. Під час прямого ефіру розберемо, як використовувати AI для пошуку кандидатів, автоматизувати частину рутинних задач і запустити аутрич менш ніж за 30 хвилин. Також поговоримо про те, як зробити процес сорсингу більш ефективним і залишити більше часу для роботи з кандидатами, а не для ручного пошуку. 📅 Коли: 14 липня, 18:00 💻 Формат: онлайн 🎟 Участь безкоштовна (реєстрація обов’язкова)
903
5
ну що, мої допитливі 😏 нас тут кличуть на крутий вебінар🦾 поки одні досі вручну переглядають сотні профілів, інші вже запускають аутрич за пів години 👀 сьогодні класні експерт усе розкладуть по поличках ще й на практиці і для вас безкоштовно🤞 👇
767
6
{спешл спайсі} ох, у цих робочих буднів, конечно, нема шансів… але давайте все ж таки спробуємо🙌 - якщо вас всі та все бісять: і люди, і ситуація, і ще 10000 причин на роботі - що робити з тривогою, панічною атакою - маєте запитання: як не побити токсичного колегу… законними методами 🙂 - як відмовитися від задачі, яка вже не лізе, не накричати і не почуватись винним - як не вигоріти, коли вже всьо що можна навалилося… - як просити більше зарплату і т. д. так от, мої бусінки😎 нарешті є відеокурс, який відповідає на все це з вправами й алгоритмами дій, рокзриває «шо кому казати, а шо краще не робити». 7 коротких відеопорад від психотерапевта й бізнес-консультанта Андрія Саламатова. безкоштовно на Hillel Max 👉 все для того, щоб Все було ок на роботі: як впоратися з вигоранням, стресом і конфліктами🫰
1 052
7
ну що, схоже, ринок IT знову трохи перетасував карти 🃏 подивимося же чіткий розклад DOU, які проаналізували вакансії за перше півріччя 2026 року. отож аналітика віщує такі зміни⚡️ ✅ так, вакансій загалом стало більше. але не для всіх напрямів. ✅ поки C++ додав майже 46% вакансій, Front-end навпаки суттєво просів. менше пропозицій стало також для PHP, Node.js, Android та iOS. 🤼‍♂️ які напрями мають найвищу конкуренцію якщо на вакансію C++ у середньому припадає лише 10 відгуків, то на Front-end – майже 200. Flutter – 118, Node.js – 95. 🦾 ще продовжує рости DefTech. у червні на DOU опублікували рекордні 1285 вакансій у сфері оборонних технологій. тож якщо зараз придивляєтесь до напряму розвитку або плануєте зміну стеку – є над чим замислитися. детальніше про те, які напрями зростають, а де конкуренція вже б’є рекорди – за лінком 👆
1 117
8
ну що, мої хороші, є свіжі плітки?!) експерти на лавках кажуть, що в айті треба зайти у 20 І бажано вже з 15 роками досвіду🙈+4
ну що, мої хороші, є свіжі плітки?!) експерти на лавках кажуть, що в айті треба зайти у 20 І бажано вже з 15 роками досвіду🙈 не з тими звʼязалися! нас із вами не налякати забобонами й ейджизмом😎 от Юлія це і доводить – після 20 років у фармацевтиці вона змінила професію і стала QA Engineer.
1 399
9
{спешл спайсі} мої хороші, поки ви на роботі, або нарешті відпочиваєте на пляжі, ну або вдаєте, що уважно слухаєте на нецікав+5
{спешл спайсі} мої хороші, поки ви на роботі, або нарешті відпочиваєте на пляжі, ну або вдаєте, що уважно слухаєте на нецікавому зумі 🙂 саме час для подкасту в навушниках. зібрала 5 штук, які реально те, що треба. без води, по суті, щоб прокачати кругозір без зайвих зусиль. на слайдах деталі, а в коменті всі потрібні лінки 👇
1 497
10
гаряча #добірка вакансій для спекотного понеділка🍸 ловіть хвилю можливостей🌊 🫰 Intern Full-Stack | .NET + Angular) Developer 💼 HYS Enterprise Intern Front-end Developer | Angular 💼 HYS Enterprise Intern Sales Manager 💼 HYS Enterprise Digital Marketing Specialist | Intern 💼 HYS Enterprise Junior Sales Development Representative 💼 HYS Enterprise Middle Sales Development Representative 💼 HYS Enterprise DevOps/DataOps Engineer (Microsoft Fabric) 💼 HYS Enterprise Маркетолог, Дизайнер, Тестувальник й інші напрямки 💼 Фінтех-проєкт Recruiter 💼 IT Recruit Alliance Junior Project Manager 💼 Loona Agency Service Jira Administrator 💼 mmdsmart SMM-спеціаліст Prostranstvo 💼 Development Аналітик + CRM 💼 Leleka by Odesa / Spatium Group Position of BA/SA with PO responsibilities 💼 Andersen
1 392
11
у кожного ж є знайомий айтівець, який заробляє $7000, працює 4 години на день і ще встигає бігати марафони?! 😏 і десь поруч+5
у кожного ж є знайомий айтівець, який заробляє $7000, працює 4 години на день і ще встигає бігати марафони?! 😏 і десь поруч живе міф, що достатньо дорости до Senior – і все це автоматично станеться з вами. спойлер: ні 😅 і що ж насправді? DOU порахували, хто сьогодні в українському IT реально заробляє $6000+. виявляється: - деякі дуже популярні кар’єрні ставки працюють уже не так добре - а інші навпаки тихенько збирають майже весь верхній сегмент зарплат хто саме і які висновки з цього можна забрати собі — покажу ➡️
1 131
12
що задають на співбесідах! є топ-питання, які майже у всіх чеклістах і є те, що за ними насправді стоїть розкладаємо-переклад+3
що задають на співбесідах! є топ-питання, які майже у всіх чеклістах і є те, що за ними насправді стоїть розкладаємо-перекладаємо на зрозумілому 😉🙌
1 111
13
ну що, мої допитливі😎 поки одні сперечаються «що там далі в тому ІТ», інші просто працюють по-новому. і виграють. 🙌зібрала три підходи, які сьогодні вже стають частиною повсякденної розробки: Vibe coding – коли замість того, щоб годинами писати код вручну, можна сфокусуватися на ідеї та взаємодії з AI Copilot для розробників – підказує, значно прискорює, допомагає з рутиною No-code та low-code платформи – дозволяють швидше запускати продукти й перевіряти гіпотези без великих витрат ресурсів отож читаємо детальніше за лінками 👆 та перевіряємо як ото все в роботі
1 058
14
чому одним рекрутери пишуть самі, а іншим — ні?🤔 спойлер: справа не завжди в досвіді часто люди просто недооцінюють свій Lin+7
чому одним рекрутери пишуть самі, а іншим — ні?🤔 спойлер: справа не завжди в досвіді часто люди просто недооцінюють свій LinkedIn. от і виходить часто так, що класний спеціаліст сидить без пропозицій, а менш досвідчений колега регулярно ходить на співбесіди розбираємося🙌 отож на слайдах зібрала все, що варто перевірити у своєму профілі, якщо хочете бути помітними для рекрутерів ви ж мої бусінки, а бусінки мають знати, що хороші зв’язки, в тому числі і LinkedIn працює на вас навіть тоді, коли ви взагалі (не) думаєте про зміну роботи😉
1 263
15
нова #добірка вакансій коли, як не в понеділок, з новими планами?!)😎 ловіть 🫰 Intern Content Product Manager 💼 Fractal Junior Product Manager | В2В, SaaS 💼 Precoro Inc. QA Automation Trainee Engineer 💼 PLVision Trainee/Junior Recruiter 💼 Justmarkets Intern QA Engineer | Game 💼 QATestLab Intern QA Engineer | E-commerce 💼 QATestLab Intern/Junior SEO Specialist 💼 Fractal Junior/Middle Linkbuilder 💼 Alcor DevOps Trainne/Junior 💼 ASD JS Fullstack Jun+ Developer 💼 ASD IT-спеціаліст 💼 КАППІ
933
16
Використовуєш AI для пошуку роботи, але не розумієш, як робити це справді ефективно? Згенеровані CV, шаблонні супровідні лист
Використовуєш AI для пошуку роботи, але не розумієш, як робити це справді ефективно? Згенеровані CV, шаблонні супровідні листи й сотні однакових промтів уже нікого не дивують. AI може допомогти знайти роботу, але тільки якщо використовувати його не навмання, а як інструмент для аналізу ринку, власного досвіду й підготовки до найму. Цей вебінар для тих, хто хоче зрозуміти, як реально застосовувати AI у пошуку роботи в IT у 2026 році. Поговоримо про те, як за допомогою AI аналізувати вакансії, оцінювати свій match із роллю, знаходити слабкі місця у CV та адаптувати LinkedIn і супровідні листи під конкретні вакансії. Також розберемо, як AI може допомогти готуватися до співбесід і чому важливо використовувати його не для масових відгуків, а для системного та більш ефективного пошуку роботи. 📅 Коли: 11 червня, 18:00 💻 Формат: онлайн 🎟 Участь безкоштовна (реєстрація обов’язкова)
917
17
одна з найбрехливіших фраз, які ми говоримо собі це не для мене – я не справлюся Марина теж так думала. довго. а потім переду+3
одна з найбрехливіших фраз, які ми говоримо собі це не для мене – я не справлюся Марина теж так думала. довго. а потім передумала. чому, що сталось і куди привели її помилки — на слайдах👇 а у повному відео дивитись тут
1 142
18
ну що, мої розумні й красиві😎 давайте сьогодні без чергових новин про те, що AI всіх замінить😅 краще підглянемо, як його використовують люди, які цей AI будують Інженер Claude показав, як правильно писати промпти — 4 правила для кращих результатів від AI Як Anthropic використовує Claude в управлінні продуктом — продуктові дані й оцінки без SQL і зайвих очікувань Як Anthropic використовує Claude в розробці продукту — робота з кодовою базою, тестування і менше перемикань між задачами Як дизайнити з Claude у 2026: повний процес — від ідеї до готового продукту через швидке прототипування Claude Cowork для Sales: що він вміє насправді — підготовка до зустрічей, контекст про клієнта і follow-up в одному місці
1 136
19
які ваші зарплатні очікування? це запитання, яке може стопорити навіть досвідчених виправляємо🙌 – на слайдах скрипт і логіка+6
які ваші зарплатні очікування? це запитання, яке може стопорити навіть досвідчених виправляємо🙌 – на слайдах скрипт і логіка як не продешевити і відстояти свою ціну з аргументами, а не як на базарі ви мої бусінки конечно безцінні, але і поради порадні, як ваша людина в HR, я готова дати зберігайте, пересилайте👇 п.с. хочете ще більше корисного? весь цикл пошуку роботи в IT – від ринку до офера – у безкоштовному курсі «Як знайти роботу в IT: стратегія пошуку»
1 321
20
👇тут вакансії 👇 Students Internship 💼 EPAM Campus Service Jira Administrator 💼 MMD Smart Оплачувана інтернатура для сорсерів з нуля 💼 Everstar SEO trainee, стажування з можливістю подальшого працевлаштування 💼 Aweb Intern QA Engineer | Game 💼 QATestLab Intern QA Engineer | E-commerce 💼 QATestLab Intern Full-Stack (.NET + Angular) Developer 💼 HYS Enterprise Intern Front-end Developer | Angular 💼 HYS Enterprise Intern Sales Manager 💼 HYS Enterprise Junior Sales Development Representative 💼 HYS Enterprise Middle Sales Development Representative 💼 HYS Enterprise DevOps/DataOps Engineer 💼 Microsoft Fabric
1 148