MoGucci Ейчаруччі

🥐свіжа випічка #добірка вакансій для продуктивного літа 🫰 Intern Python Developer 💼 HYS Enterprise Intern Full-Stack | .NET + Angular Developer 💼 HYS Enterprise Intern Front-end Developer | Angular 💼 HYS Enterprise Junior QA Engineer | Manual 💼 HYS Enterprise Scrum Master 💼 HYS Enterprise Стажування AI Engineering в Одесі 💼 Provectus Junior Recruiter 💼 Frontline Robotics QA engineer 💼 ТОВ "ДБО Софт" UI UX designer 💼 Readeat Стажування .NET Engineer 💼 SoftServe Academy HR Specialist 💼 Qatestlab Intern QA Engineer 💼 Diceus Стажування Test Automation 💼 SoftServe

прогалина в резюме?😶‍🌫️ і перша думка часто: як це пояснити, щоб мене не відсіяли? спокійно, бусінки! інсайдерський секрет: рекрутерів зазвичай не лякає сама пауза. набагато більше насторожує, коли людина плутається, виправдовується або намагається щось приховати тому зібрала просту формулу, як відповісти на це питання коротко, впевнено і без зайвого стресу🙌 зберігайте й пересилайте тому, хто зараз шукає роботу👇

Не вареники з вишнею, конечно 🍒 але точно така ж смачненька і відібрана #добірка вакансій 🫰 Маркетолог, SMM-менеджер 💼 ТОВ «Термосхов» Python Developer | Integrations 💼 Precoro Inc. Sales Partner 💼 FlowCore HR Assistant 💼 MI Agency Project Manager 💼 PSY MI + MI Agency Маркетолог, Дизайнер, Тестувальник та інші напрямки 💼 Finradnyk.media Junior Recruiter HR | Part-time 💼 Fulcrum Стажування Test Automation 💼 SoftServe Головний економіст відділу розвитку онлайн сервісів і пристроїв самообслуговування клієнтів 💼 Ощадбанк Junior Lead Generation Specialist 💼 DigitalSuits Intern, Junior та Middle 💼 HYS Enterprise

Live Sourcing з AI: як знайти кандидатів і запустити аутрич за 30 хвилин — наживо Використовуєш AI для сорсингу, але більшість часу все одно витрачаєш на ручний пошук кандидатів? Сучасні AI-інструменти можуть значно пришвидшити сорсинг, але лише за умови, що ти знаєш, як правильно інтегрувати їх у свій процес. Цей вебінар буде корисний рекрутерам і сорсерам, які хочуть побачити на практиці, як за допомогою AI знаходити релевантних кандидатів і запускати аутрич швидше. Під час прямого ефіру розберемо, як використовувати AI для пошуку кандидатів, автоматизувати частину рутинних задач і запустити аутрич менш ніж за 30 хвилин. Також поговоримо про те, як зробити процес сорсингу більш ефективним і залишити більше часу для роботи з кандидатами, а не для ручного пошуку. 📅 Коли: 14 липня, 18:00 💻 Формат: онлайн 🎟 Участь безкоштовна (реєстрація обов’язкова)

ну що, мої допитливі 😏 нас тут кличуть на крутий вебінар🦾 поки одні досі вручну переглядають сотні профілів, інші вже запускають аутрич за пів години 👀 сьогодні класні експерт усе розкладуть по поличках ще й на практиці і для вас безкоштовно🤞 👇

{спешл спайсі} ох, у цих робочих буднів, конечно, нема шансів… але давайте все ж таки спробуємо🙌

- якщо вас всі та все бісять: і люди, і ситуація, і ще 10000 причин на роботі - що робити з тривогою, панічною атакою - маєте запитання: як не побити токсичного колегу… законними методами 🙂 - як відмовитися від задачі, яка вже не лізе, не накричати і не почуватись винним - як не вигоріти, коли вже всьо що можна навалилося… - як просити більше зарплату і т. д.

так от, мої бусінки😎 нарешті є відеокурс, який відповідає на все це з вправами й алгоритмами дій, рокзриває «шо кому казати, а шо краще не робити». 7 коротких відеопорад від психотерапевта й бізнес-консультанта Андрія Саламатова. безкоштовно на Hillel Max 👉 все для того, щоб Все було ок на роботі: як впоратися з вигоранням, стресом і конфліктами🫰

ну що, схоже, ринок IT знову трохи перетасував карти 🃏 подивимося же чіткий розклад DOU, які проаналізували вакансії за перше півріччя 2026 року. отож аналітика віщує такі зміни⚡️ ✅ так, вакансій загалом стало більше. але не для всіх напрямів. ✅ поки C++ додав майже 46% вакансій, Front-end навпаки суттєво просів. менше пропозицій стало також для PHP, Node.js, Android та iOS. 🤼‍♂️ які напрями мають найвищу конкуренцію якщо на вакансію C++ у середньому припадає лише 10 відгуків, то на Front-end – майже 200. Flutter – 118, Node.js – 95. 🦾 ще продовжує рости DefTech. у червні на DOU опублікували рекордні 1285 вакансій у сфері оборонних технологій. тож якщо зараз придивляєтесь до напряму розвитку або плануєте зміну стеку – є над чим замислитися. детальніше про те, які напрями зростають, а де конкуренція вже б’є рекорди – за лінком 👆

ну що, мої хороші, є свіжі плітки?!) експерти на лавках кажуть, що в айті треба зайти у 20 І бажано вже з 15 роками досвіду🙈 не з тими звʼязалися! нас із вами не налякати забобонами й ейджизмом😎 от Юлія це і доводить – після 20 років у фармацевтиці вона змінила професію і стала QA Engineer.

{спешл спайсі} мої хороші, поки ви на роботі, або нарешті відпочиваєте на пляжі, ну або вдаєте, що уважно слухаєте на нецікавому зумі 🙂 саме час для подкасту в навушниках. зібрала 5 штук, які реально те, що треба. без води, по суті, щоб прокачати кругозір без зайвих зусиль. на слайдах деталі, а в коменті всі потрібні лінки 👇

гаряча #добірка вакансій для спекотного понеділка🍸 ловіть хвилю можливостей🌊 🫰 Intern Full-Stack | .NET + Angular) Developer 💼 HYS Enterprise Intern Front-end Developer | Angular 💼 HYS Enterprise Intern Sales Manager 💼 HYS Enterprise Digital Marketing Specialist | Intern 💼 HYS Enterprise Junior Sales Development Representative 💼 HYS Enterprise Middle Sales Development Representative 💼 HYS Enterprise DevOps/DataOps Engineer (Microsoft Fabric) 💼 HYS Enterprise Маркетолог, Дизайнер, Тестувальник й інші напрямки 💼 Фінтех-проєкт Recruiter 💼 IT Recruit Alliance Junior Project Manager 💼 Loona Agency Service Jira Administrator 💼 mmdsmart SMM-спеціаліст Prostranstvo 💼 Development Аналітик + CRM 💼 Leleka by Odesa / Spatium Group Position of BA/SA with PO responsibilities 💼 Andersen

у кожного ж є знайомий айтівець, який заробляє $7000, працює 4 години на день і ще встигає бігати марафони?! 😏 і десь поруч живе міф, що достатньо дорости до Senior – і все це автоматично станеться з вами. спойлер: ні 😅 і що ж насправді? DOU порахували, хто сьогодні в українському IT реально заробляє $6000+. виявляється: - деякі дуже популярні кар’єрні ставки працюють уже не так добре - а інші навпаки тихенько збирають майже весь верхній сегмент зарплат хто саме і які висновки з цього можна забрати собі — покажу ➡️

що задають на співбесідах! є топ-питання, які майже у всіх чеклістах і є те, що за ними насправді стоїть розкладаємо-перекладаємо на зрозумілому 😉🙌

ну що, мої допитливі😎 поки одні сперечаються «що там далі в тому ІТ», інші просто працюють по-новому. і виграють. 🙌зібрала три підходи, які сьогодні вже стають частиною повсякденної розробки: Vibe coding – коли замість того, щоб годинами писати код вручну, можна сфокусуватися на ідеї та взаємодії з AI Copilot для розробників – підказує, значно прискорює, допомагає з рутиною No-code та low-code платформи – дозволяють швидше запускати продукти й перевіряти гіпотези без великих витрат ресурсів отож читаємо детальніше за лінками 👆 та перевіряємо як ото все в роботі

чому одним рекрутери пишуть самі, а іншим — ні?🤔 спойлер: справа не завжди в досвіді часто люди просто недооцінюють свій LinkedIn. от і виходить часто так, що класний спеціаліст сидить без пропозицій, а менш досвідчений колега регулярно ходить на співбесіди розбираємося🙌 отож на слайдах зібрала все, що варто перевірити у своєму профілі, якщо хочете бути помітними для рекрутерів ви ж мої бусінки, а бусінки мають знати, що хороші зв’язки, в тому числі і LinkedIn працює на вас навіть тоді, коли ви взагалі (не) думаєте про зміну роботи😉

нова #добірка вакансій коли, як не в понеділок, з новими планами?!)😎 ловіть 🫰 Intern Content Product Manager 💼 Fractal Junior Product Manager | В2В, SaaS 💼 Precoro Inc. QA Automation Trainee Engineer 💼 PLVision Trainee/Junior Recruiter 💼 Justmarkets Intern QA Engineer | Game 💼 QATestLab Intern QA Engineer | E-commerce 💼 QATestLab Intern/Junior SEO Specialist 💼 Fractal Junior/Middle Linkbuilder 💼 Alcor DevOps Trainne/Junior 💼 ASD JS Fullstack Jun+ Developer 💼 ASD IT-спеціаліст 💼 КАППІ

Використовуєш AI для пошуку роботи, але не розумієш, як робити це справді ефективно? Згенеровані CV, шаблонні супровідні листи й сотні однакових промтів уже нікого не дивують. AI може допомогти знайти роботу, але тільки якщо використовувати його не навмання, а як інструмент для аналізу ринку, власного досвіду й підготовки до найму. Цей вебінар для тих, хто хоче зрозуміти, як реально застосовувати AI у пошуку роботи в IT у 2026 році. Поговоримо про те, як за допомогою AI аналізувати вакансії, оцінювати свій match із роллю, знаходити слабкі місця у CV та адаптувати LinkedIn і супровідні листи під конкретні вакансії. Також розберемо, як AI може допомогти готуватися до співбесід і чому важливо використовувати його не для масових відгуків, а для системного та більш ефективного пошуку роботи. 📅 Коли: 11 червня, 18:00 💻 Формат: онлайн 🎟 Участь безкоштовна (реєстрація обов’язкова)

одна з найбрехливіших фраз, які ми говоримо собі це не для мене – я не справлюся Марина теж так думала. довго. а потім передумала. чому, що сталось і куди привели її помилки — на слайдах👇 а у повному відео дивитись тут

ну що, мої розумні й красиві😎 давайте сьогодні без чергових новин про те, що AI всіх замінить😅 краще підглянемо, як його використовують люди, які цей AI будують Інженер Claude показав, як правильно писати промпти — 4 правила для кращих результатів від AI Як Anthropic використовує Claude в управлінні продуктом — продуктові дані й оцінки без SQL і зайвих очікувань Як Anthropic використовує Claude в розробці продукту — робота з кодовою базою, тестування і менше перемикань між задачами Як дизайнити з Claude у 2026: повний процес — від ідеї до готового продукту через швидке прототипування Claude Cowork для Sales: що він вміє насправді — підготовка до зустрічей, контекст про клієнта і follow-up в одному місці

які ваші зарплатні очікування?

це запитання, яке може стопорити навіть досвідчених виправляємо🙌 – на слайдах скрипт і логіка як не продешевити і відстояти свою ціну з аргументами, а не як на базарі ви мої бусінки конечно безцінні, але і поради порадні, як ваша людина в HR, я готова дати зберігайте, пересилайте👇 п.с. хочете ще більше корисного? весь цикл пошуку роботи в IT – від ринку до офера – у безкоштовному курсі «Як знайти роботу в IT: стратегія пошуку»

👇тут вакансії 👇 Students Internship 💼 EPAM Campus Service Jira Administrator 💼 MMD Smart Оплачувана інтернатура для сорсерів з нуля 💼 Everstar SEO trainee, стажування з можливістю подальшого працевлаштування 💼 Aweb Intern QA Engineer | Game 💼 QATestLab Intern QA Engineer | E-commerce 💼 QATestLab Intern Full-Stack (.NET + Angular) Developer 💼 HYS Enterprise Intern Front-end Developer | Angular 💼 HYS Enterprise Intern Sales Manager 💼 HYS Enterprise Junior Sales Development Representative 💼 HYS Enterprise Middle Sales Development Representative 💼 HYS Enterprise DevOps/DataOps Engineer 💼 Microsoft Fabric