MoGucci Ейчаруччі
رفتن به کانال در Telegram
ваша потрібна людина в HR від Hillel IT School👆 💎про роботу 💎вакансії 💎ринок і не тільки та як з цим жити 💎тут інсайти, поради і настрій знаю, як всьо пояснити і як порішати. можу все🤌
نمایش بیشتر5 938
مشترکین
-324 ساعت
-167 روز
-11830 روز
در حال بارگیری داده...
کانالهای مشابه
ابر برچسبها
اشارات ورودی و خروجی
---
---
---
---
---
---
جذب مشترکین
اوت '26
اوت '26
+59
در 0 کانالها
ژوئیه '26
+259
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئن '26
+69
در 0 کانالها
Get PRO
مه '26
+1 026
در 0 کانالها
Get PRO
آوریل '26
+1 629
در 0 کانالها
Get PRO
مارس '26
+99
در 1 کانالها
Get PRO
فوریه '26
+80
در 0 کانالها
Get PRO
ژانویه '26
+82
در 0 کانالها
Get PRO
دسامبر '25
+94
در 0 کانالها
Get PRO
نوامبر '25
+82
در 0 کانالها
Get PRO
اکتبر '25
+164
در 0 کانالها
Get PRO
سپتامبر '25
+89
در 0 کانالها
Get PRO
اوت '25
+117
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئیه '25
+113
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئن '25
+132
در 0 کانالها
Get PRO
مه '25
+101
در 0 کانالها
Get PRO
آوریل '25
+97
در 0 کانالها
Get PRO
مارس '25
+112
در 0 کانالها
Get PRO
فوریه '25
+139
در 0 کانالها
Get PRO
ژانویه '25
+172
در 0 کانالها
Get PRO
دسامبر '24
+110
در 0 کانالها
Get PRO
نوامبر '24
+140
در 0 کانالها
Get PRO
اکتبر '24
+131
در 0 کانالها
Get PRO
سپتامبر '24
+124
در 0 کانالها
Get PRO
اوت '24
+98
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئیه '24
+122
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئن '24
+103
در 0 کانالها
Get PRO
مه '24
+120
در 0 کانالها
Get PRO
آوریل '24
+158
در 0 کانالها
Get PRO
مارس '24
+204
در 0 کانالها
Get PRO
فوریه '24
+193
در 0 کانالها
Get PRO
ژانویه '24
+225
در 0 کانالها
Get PRO
دسامبر '23
+367
در 1 کانالها
Get PRO
نوامبر '23
+215
در 0 کانالها
Get PRO
اکتبر '23
+505
در 2 کانالها
Get PRO
سپتامبر '23
+218
در 0 کانالها
Get PRO
اوت '23
+234
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئیه '23
+217
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئن '23
+286
در 0 کانالها
Get PRO
مه '23
+289
در 0 کانالها
Get PRO
آوریل '23
+275
در 0 کانالها
Get PRO
مارس '23
+404
در 0 کانالها
Get PRO
فوریه '23
+393
در 0 کانالها
Get PRO
ژانویه '23
+411
در 0 کانالها
Get PRO
دسامبر '22
+311
در 0 کانالها
Get PRO
نوامبر '22
+760
در 0 کانالها
Get PRO
اکتبر '22
+635
در 0 کانالها
Get PRO
سپتامبر '22
+1 668
در 0 کانالها
Get PRO
اوت '22
+142
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئیه '22
+129
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئن '22
+167
در 0 کانالها
Get PRO
مه '22
+80
در 0 کانالها
Get PRO
آوریل '22
+98
در 0 کانالها
Get PRO
مارس '22
+56
در 0 کانالها
Get PRO
فوریه '22
+112
در 0 کانالها
Get PRO
ژانویه '22
+144
در 0 کانالها
Get PRO
دسامبر '21
+154
در 0 کانالها
Get PRO
نوامبر '21
+76
در 0 کانالها
Get PRO
اکتبر '21
+122
در 0 کانالها
Get PRO
سپتامبر '21
+130
در 0 کانالها
Get PRO
اوت '21
+112
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئیه '21
+103
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئن '21
+146
در 0 کانالها
Get PRO
مه '21
+49
در 0 کانالها
Get PRO
آوریل '21
+93
در 0 کانالها
Get PRO
مارس '21
+122
در 0 کانالها
Get PRO
فوریه '21
+91
در 0 کانالها
Get PRO
ژانویه '21
+183
در 0 کانالها
Get PRO
دسامبر '20
+2 945
در 0 کانالها
| تاریخ | رشد مشترکین | اشارات | کانالها | |
| 28 اوت | +2 | |||
| 27 اوت | +1 | |||
| 26 اوت | +1 | |||
| 25 اوت | +14 | |||
| 24 اوت | +1 | |||
| 23 اوت | +1 | |||
| 22 اوت | +2 | |||
| 21 اوت | +2 | |||
| 20 اوت | 0 | |||
| 19 اوت | +5 | |||
| 18 اوت | +2 | |||
| 17 اوت | +1 | |||
| 16 اوت | 0 | |||
| 15 اوت | +1 | |||
| 14 اوت | 0 | |||
| 13 اوت | +1 | |||
| 12 اوت | 0 | |||
| 11 اوت | +1 | |||
| 10 اوت | +1 | |||
| 09 اوت | 0 | |||
| 08 اوت | +1 | |||
| 07 اوت | +2 | |||
| 06 اوت | +2 | |||
| 05 اوت | +6 | |||
| 04 اوت | +8 | |||
| 03 اوت | +1 | |||
| 02 اوت | +1 | |||
| 01 اوت | +2 |
پستهای کانال
+5
а чому ви звільнились з попереднього місця роботи?і ось тут або починаємо нервово сміятись, або розповідаємо все що думаємо про того керівника🙂 обидва варіанти – не найкращі. особливо, якщо їх питають на співбесіді вашої нової роботи. як відповісти правильно – на слайдах👇
| 2 | викресліть це негайно!
з вашого CV
бо ці фрази просто знищують презентацію про вас. та шанси отримати роботу, про яку мрієте.
а ще краще замініть на потрібні й дієві слова. по секрету і спеціально для вас свої люди зібрали «топ 50 фраз, які точно (не) треба використовувати»
усім ділюсь у коментарях {не секретні матеріали} | 1 107 |
| 3 | 🤫 ну що, ловіть свіженьке по ЗП від бубочок з DOU
вони знову порахували зарплати в IT за півріччя – цього разу менеджерів.
дуже коротко із цікавого:
🗂медіана у Project Management – $2500. у Senior PM зарплата зросла до $3400, Middle залишилася на $2000, а Junior знизилася до $904.
📈 у Product Management динаміка цікавіша. загальна медіана зросла до $3550. Senior отримують медіанно $4300, Middle – $2700.
💰 найвища медіана серед основних менеджмент-спеціалізацій – у Head of Product: $6000. Серед інших позицій лідирує Program Manager – $4700.
🔎 підвищення за останні пів року отримали 34% менеджерів. приблизно чверті зарплату не підвищували взагалі за весь час роботи в поточній компанії.
➙ хто ще виріс, хто просів і скільки та де зараз платять PM, Product, Delivery, Scrum та інших – дивіться у свіженькому DOU 👈 | 1 467 |
| 4 |  +2{спешл спайсі}
я знаю що у вас є що почитати
стрічки, чати, ще один тред про AI – і так по колу.
але якщо чекали знак, то ось три книги, які не пошкодуєте що відкрили. читаються самі і залишають щось після себе.
на слайдах коротко про кожну👇 | 1 033 |
| 5 |  +7🆕 понавигадують же🫣
— vibe coding.
😎 звучить, конечно, цікаво. але що це взагалі: просто заміна старих слів чи все ж таки щось нове та важливе?
Розібрали тут 👇 | 1 266 |
| 6 |  +5може вже час звільнитись?
якщо це запитання хоч раз було у вас, то що все ж таки це значить?
хлопати дверима… чи?🤔
зібрала сигнали, які варто помітити до того, як стане зовсім погано.
чесно і по суті наша з вами {розмова на кухні}👇 | 1 266 |
| 7 | 🎥 Чому ШІ не замінить ніколи
чудового вчителя доводить Метт Ву. і розказує у цьому відео, що найцінніше в освіті це людський зв'язок. і детально розкриває, що саме AI не здатен замінити. на прикладі платформи Schoolhouse показує як це працює.
🎥 Як ШІ може врятувати освіту розкриває Сал Хан, адже впевнений, що AI не має замінити вчителя – він може стати асистентом кожного, персональним репетитором. допомагати готуватись до дебатів, переговорів, розвивати навички, але про все детальніше дивіться у відео.
📖 а от чи робиться щось вже в Україні з ШІ у шкільній освіті? мрія то чи реальність можна дізнатись тут.
ваша корисна добірка від вашої МоGucci🫡 | 1 169 |
| 8 | 🥐свіжа випічка #добірка вакансій для продуктивного літа
🫰
Intern Python Developer 💼 HYS Enterprise
Intern Full-Stack | .NET + Angular Developer 💼 HYS Enterprise
Intern Front-end Developer | Angular 💼 HYS Enterprise
Junior QA Engineer | Manual 💼 HYS Enterprise
Scrum Master 💼 HYS Enterprise
Стажування AI Engineering в Одесі 💼 Provectus
Junior Recruiter 💼 Frontline Robotics
QA engineer 💼 ТОВ "ДБО Софт"
UI UX designer 💼 Readeat
Стажування .NET Engineer 💼 SoftServe Academy
HR Specialist 💼 Qatestlab
Intern QA Engineer 💼 Diceus
Стажування Test Automation 💼 SoftServe | 1 156 |
| 9 |  +5прогалина в резюме?😶🌫️
і перша думка часто:
як це пояснити, щоб мене не відсіяли?
спокійно, бусінки! інсайдерський секрет: рекрутерів зазвичай не лякає сама пауза. набагато більше насторожує, коли людина плутається, виправдовується або намагається щось приховати
тому зібрала просту формулу, як відповісти на це питання коротко, впевнено і без зайвого стресу🙌
зберігайте й пересилайте тому, хто зараз шукає роботу👇 | 1 098 |
| 10 | Не вареники з вишнею, конечно 🍒
але точно така ж смачненька і відібрана
#добірка вакансій
🫰
Маркетолог, SMM-менеджер 💼 ТОВ «Термосхов»
Python Developer | Integrations 💼 Precoro Inc.
Sales Partner 💼 FlowCore
HR Assistant 💼 MI Agency
Project Manager 💼 PSY MI + MI Agency
Маркетолог, Дизайнер, Тестувальник та інші напрямки 💼 Finradnyk.media
Junior Recruiter HR | Part-time 💼 Fulcrum
Стажування Test Automation 💼 SoftServe
Головний економіст відділу розвитку онлайн сервісів і пристроїв самообслуговування клієнтів
💼 Ощадбанк
Junior Lead Generation Specialist 💼 DigitalSuits
Intern, Junior та Middle 💼 HYS Enterprise | 1 296 |
| 11 |  Live Sourcing з AI: як знайти кандидатів і запустити аутрич за 30 хвилин — наживо
Використовуєш AI для сорсингу, але більшість часу все одно витрачаєш на ручний пошук кандидатів? Сучасні AI-інструменти можуть значно пришвидшити сорсинг, але лише за умови, що ти знаєш, як правильно інтегрувати їх у свій процес.
Цей вебінар буде корисний рекрутерам і сорсерам, які хочуть побачити на практиці, як за допомогою AI знаходити релевантних кандидатів і запускати аутрич швидше.
Під час прямого ефіру розберемо, як використовувати AI для пошуку кандидатів, автоматизувати частину рутинних задач і запустити аутрич менш ніж за 30 хвилин. Також поговоримо про те, як зробити процес сорсингу більш ефективним і залишити більше часу для роботи з кандидатами, а не для ручного пошуку.
📅 Коли: 14 липня, 18:00
💻 Формат: онлайн
🎟 Участь безкоштовна (реєстрація обов’язкова) | 990 |
| 12 | ну що, мої допитливі 😏
нас тут кличуть на крутий вебінар🦾
поки одні досі вручну переглядають сотні профілів, інші вже запускають аутрич за пів години 👀
сьогодні класні експерт усе розкладуть по поличках ще й на практиці
і для вас безкоштовно🤞
👇 | 834 |
| 13 | {спешл спайсі}
ох, у цих робочих буднів, конечно, нема шансів… але давайте все ж таки спробуємо🙌
- якщо вас всі та все бісять: і люди, і ситуація, і ще 10000 причин на роботі
- що робити з тривогою, панічною атакою
- маєте запитання: як не побити токсичного колегу… законними методами 🙂
- як відмовитися від задачі, яка вже не лізе, не накричати і не почуватись винним
- як не вигоріти, коли вже всьо що можна навалилося…
- як просити більше зарплату і т. д.
так от, мої бусінки😎 нарешті є відеокурс, який відповідає на все це з вправами й алгоритмами дій, рокзриває «шо кому казати, а шо краще не робити».
7 коротких відеопорад від психотерапевта й бізнес-консультанта Андрія Саламатова.
безкоштовно на Hillel Max 👉 все для того, щоб Все було ок на роботі: як впоратися з вигоранням, стресом і конфліктами🫰 | 1 200 |
| 14 | ну що, схоже, ринок IT знову трохи перетасував карти 🃏
подивимося же чіткий розклад DOU, які проаналізували вакансії за перше півріччя 2026 року.
отож аналітика віщує такі зміни⚡️
✅ так, вакансій загалом стало більше. але не для всіх напрямів.
✅ поки C++ додав майже 46% вакансій, Front-end навпаки суттєво просів. менше пропозицій стало також для PHP, Node.js, Android та iOS.
🤼♂️ які напрями мають найвищу конкуренцію
якщо на вакансію C++ у середньому припадає лише 10 відгуків, то на Front-end – майже 200. Flutter – 118, Node.js – 95.
🦾 ще продовжує рости DefTech. у червні на DOU опублікували рекордні 1285 вакансій у сфері оборонних технологій.
тож якщо зараз придивляєтесь до напряму розвитку або плануєте зміну стеку – є над чим замислитися.
детальніше про те, які напрями зростають, а де конкуренція вже б’є рекорди – за лінком 👆 | 1 269 |
| 15 |  +4ну що, мої хороші, є свіжі плітки?!)
експерти на лавках кажуть, що
в айті треба зайти у 20 І бажано вже з 15 роками досвіду🙈
не з тими звʼязалися! нас із вами не налякати забобонами й ейджизмом😎
от Юлія це і доводить – після 20 років у фармацевтиці вона змінила професію і стала QA Engineer. | 1 424 |
| 16 |  +5{спешл спайсі}
мої хороші, поки ви на роботі, або нарешті відпочиваєте на пляжі, ну або вдаєте, що уважно слухаєте на нецікавому зумі 🙂
саме час для подкасту в навушниках. зібрала 5 штук, які реально те, що треба. без води, по суті, щоб прокачати кругозір без зайвих зусиль.
на слайдах деталі, а в коменті всі потрібні лінки 👇 | 1 497 |
| 17 | гаряча #добірка вакансій
для спекотного понеділка🍸
ловіть хвилю можливостей🌊
🫰
Intern Full-Stack | .NET + Angular) Developer 💼 HYS Enterprise
Intern Front-end Developer | Angular 💼 HYS Enterprise
Intern Sales Manager 💼 HYS Enterprise
Digital Marketing Specialist | Intern 💼 HYS Enterprise
Junior Sales Development Representative 💼 HYS Enterprise
Middle Sales Development Representative 💼 HYS Enterprise
DevOps/DataOps Engineer (Microsoft Fabric) 💼 HYS Enterprise
Маркетолог, Дизайнер, Тестувальник й інші напрямки 💼 Фінтех-проєкт
Recruiter 💼 IT Recruit Alliance
Junior Project Manager 💼 Loona Agency
Service Jira Administrator 💼 mmdsmart
SMM-спеціаліст Prostranstvo 💼 Development
Аналітик + CRM 💼 Leleka by Odesa / Spatium Group
Position of BA/SA with PO responsibilities 💼 Andersen | 1 392 |
| 18 |  +5у кожного ж є знайомий айтівець, який заробляє $7000, працює 4 години на день і ще встигає бігати марафони?! 😏
і десь поруч живе міф, що достатньо дорости до Senior – і все це автоматично станеться з вами.
спойлер: ні 😅 і що ж насправді?
DOU порахували, хто сьогодні в українському IT реально заробляє $6000+.
виявляється:
- деякі дуже популярні кар’єрні ставки працюють уже не так добре
- а інші навпаки тихенько збирають майже весь верхній сегмент зарплат
хто саме і які висновки з цього можна забрати собі — покажу ➡️ | 1 131 |
| 19 |  +3що задають на співбесідах!
є топ-питання, які майже у всіх чеклістах і є те, що за ними насправді стоїть
розкладаємо-перекладаємо на зрозумілому 😉🙌 | 1 111 |
| 20 | ну що, мої допитливі😎
поки одні сперечаються «що там далі в тому ІТ», інші просто працюють по-новому. і виграють.
🙌зібрала три підходи, які сьогодні вже стають частиною повсякденної розробки:
Vibe coding – коли замість того, щоб годинами писати код вручну, можна сфокусуватися на ідеї та взаємодії з AI
Copilot для розробників – підказує, значно прискорює, допомагає з рутиною
No-code та low-code платформи – дозволяють швидше запускати продукти й перевіряти гіпотези без великих витрат ресурсів
отож читаємо детальніше за лінками 👆 та перевіряємо як ото все в роботі | 1 058 |
