现已上线！2025 年 Telegram 研究 — 年度关键洞察 
7 480
订阅者
+324 小时
-457 天
-22430 天
数据加载中...
相似频道
标签云
进出提及
---
---
---
---
---
---
吸引订阅者
六月 '26
六月 '26
+39
在0个频道中
五月 '26
+1 026
在0个频道中
Get PRO
四月 '26
+1 629
在0个频道中
Get PRO
三月 '26
+99
在1个频道中
Get PRO
二月 '26
+80
在0个频道中
Get PRO
一月 '26
+82
在0个频道中
Get PRO
十二月 '25
+94
在0个频道中
Get PRO
十一月 '25
+82
在0个频道中
Get PRO
十月 '25
+164
在0个频道中
Get PRO
九月 '25
+89
在0个频道中
Get PRO
八月 '25
+117
在0个频道中
Get PRO
七月 '25
+113
在0个频道中
Get PRO
六月 '25
+132
在0个频道中
Get PRO
五月 '25
+101
在0个频道中
Get PRO
四月 '25
+97
在0个频道中
Get PRO
三月 '25
+112
在0个频道中
Get PRO
二月 '25
+139
在0个频道中
Get PRO
一月 '25
+172
在0个频道中
Get PRO
十二月 '24
+110
在0个频道中
Get PRO
十一月 '24
+140
在0个频道中
Get PRO
十月 '24
+131
在0个频道中
Get PRO
九月 '24
+124
在0个频道中
Get PRO
八月 '24
+98
在0个频道中
Get PRO
七月 '24
+122
在0个频道中
Get PRO
六月 '24
+103
在0个频道中
Get PRO
五月 '24
+120
在0个频道中
Get PRO
四月 '24
+158
在0个频道中
Get PRO
三月 '24
+204
在0个频道中
Get PRO
二月 '24
+193
在0个频道中
Get PRO
一月 '24
+225
在0个频道中
Get PRO
十二月 '23
+367
在1个频道中
Get PRO
十一月 '23
+215
在0个频道中
Get PRO
十月 '23
+505
在2个频道中
Get PRO
九月 '23
+218
在0个频道中
Get PRO
八月 '23
+234
在0个频道中
Get PRO
七月 '23
+217
在0个频道中
Get PRO
六月 '23
+286
在0个频道中
Get PRO
五月 '23
+289
在0个频道中
Get PRO
四月 '23
+275
在0个频道中
Get PRO
三月 '23
+404
在0个频道中
Get PRO
二月 '23
+393
在0个频道中
Get PRO
一月 '23
+411
在0个频道中
Get PRO
十二月 '22
+311
在0个频道中
Get PRO
十一月 '22
+760
在0个频道中
Get PRO
十月 '22
+635
在0个频道中
Get PRO
九月 '22
+1 668
在0个频道中
Get PRO
八月 '22
+142
在0个频道中
Get PRO
七月 '22
+129
在0个频道中
Get PRO
六月 '22
+167
在0个频道中
Get PRO
五月 '22
+80
在0个频道中
Get PRO
四月 '22
+98
在0个频道中
Get PRO
三月 '22
+56
在0个频道中
Get PRO
二月 '22
+112
在0个频道中
Get PRO
一月 '22
+144
在0个频道中
Get PRO
十二月 '21
+154
在0个频道中
Get PRO
十一月 '21
+76
在0个频道中
Get PRO
十月 '21
+122
在0个频道中
Get PRO
九月 '21
+130
在0个频道中
Get PRO
八月 '21
+112
在0个频道中
Get PRO
七月 '21
+103
在0个频道中
Get PRO
六月 '21
+146
在0个频道中
Get PRO
五月 '21
+49
在0个频道中
Get PRO
四月 '21
+93
在0个频道中
Get PRO
三月 '21
+122
在0个频道中
Get PRO
二月 '21
+91
在0个频道中
Get PRO
一月 '21
+183
在0个频道中
Get PRO
十二月 '20
+2 945
在0个频道中
| 日期 | 订阅者增长 | 提及 | 频道 | |
| 18 六月 | +1 | |||
| 17 六月 | +4 | |||
| 16 六月 | 0 | |||
| 15 六月 | +1 | |||
| 14 六月 | +3 | |||
| 13 六月 | +6 | |||
| 12 六月 | +7 | |||
| 11 六月 | 0 | |||
| 10 六月 | +6 | |||
| 09 六月 | +3 | |||
| 08 六月 | 0 | |||
| 07 六月 | 0 | |||
| 06 六月 | +1 | |||
| 05 六月 | 0 | |||
| 04 六月 | 0 | |||
| 03 六月 | +2 | |||
| 02 六月 | +3 | |||
| 01 六月 | +2 |
频道帖子
+3
що задають на співбесідах!
є топ-питання, які майже у всіх чеклістах і є те, що за ними насправді стоїть
розкладаємо-перекладаємо на зрозумілому 😉🙌
| 2 | ну що, мої допитливі😎
поки одні сперечаються «що там далі в тому ІТ», інші просто працюють по-новому. і виграють.
🙌зібрала три підходи, які сьогодні вже стають частиною повсякденної розробки:
Vibe coding – коли замість того, щоб годинами писати код вручну, можна сфокусуватися на ідеї та взаємодії з AI
Copilot для розробників – підказує, значно прискорює, допомагає з рутиною
No-code та low-code платформи – дозволяють швидше запускати продукти й перевіряти гіпотези без великих витрат ресурсів
отож читаємо детальніше за лінками 👆 та перевіряємо як ото все в роботі | 707 |
| 3 |  +7чому одним рекрутери пишуть самі, а іншим — ні?🤔
спойлер: справа не завжди в досвіді
часто люди просто недооцінюють свій LinkedIn. от і виходить часто так, що класний спеціаліст сидить без пропозицій, а менш досвідчений колега регулярно ходить на співбесіди
розбираємося🙌
отож на слайдах зібрала все, що варто перевірити у своєму профілі, якщо хочете бути помітними для рекрутерів
ви ж мої бусінки, а бусінки мають знати, що хороші зв’язки, в тому числі і LinkedIn працює на вас навіть тоді, коли ви взагалі (не) думаєте про зміну роботи😉 | 991 |
| 4 | нова #добірка вакансій
коли, як не в понеділок, з новими планами?!)😎
ловіть
🫰
Intern Content Product Manager 💼 Fractal
Junior Product Manager | В2В, SaaS 💼 Precoro Inc.
QA Automation Trainee Engineer 💼 PLVision
Trainee/Junior Recruiter 💼 Justmarkets
Intern QA Engineer | Game 💼 QATestLab
Intern QA Engineer | E-commerce 💼 QATestLab
Intern/Junior SEO Specialist 💼 Fractal
Junior/Middle Linkbuilder 💼 Alcor
DevOps Trainne/Junior 💼 ASD
JS Fullstack Jun+ Developer 💼 ASD
IT-спеціаліст 💼 КАППІ | 881 |
| 5 |  Використовуєш AI для пошуку роботи, але не розумієш, як робити це справді ефективно?
Згенеровані CV, шаблонні супровідні листи й сотні однакових промтів уже нікого не дивують. AI може допомогти знайти роботу, але тільки якщо використовувати його не навмання, а як інструмент для аналізу ринку, власного досвіду й підготовки до найму. Цей вебінар для тих, хто хоче зрозуміти, як реально застосовувати AI у пошуку роботи в IT у 2026 році.
Поговоримо про те, як за допомогою AI аналізувати вакансії, оцінювати свій match із роллю, знаходити слабкі місця у CV та адаптувати LinkedIn і супровідні листи під конкретні вакансії. Також розберемо, як AI може допомогти готуватися до співбесід і чому важливо використовувати його не для масових відгуків, а для системного та більш ефективного пошуку роботи.
📅 Коли: 11 червня, 18:00
💻 Формат: онлайн
🎟 Участь безкоштовна (реєстрація обов’язкова) | 912 |
| 6 | одна з найбрехливіших фраз, які ми говоримо собі
це не для мене – я не справлюся
Марина теж так думала. довго. а потім передумала. чому, що сталось і куди привели її помилки — на слайдах👇
а у повному відео дивитись тут | 1 133 |
| 7 | ну що, мої розумні й красиві😎
давайте сьогодні без чергових новин про те, що AI всіх замінить😅
краще підглянемо, як його використовують люди, які цей AI будують
Інженер Claude показав, як правильно писати промпти — 4 правила для кращих результатів від AI
Як Anthropic використовує Claude в управлінні продуктом — продуктові дані й оцінки без SQL і зайвих очікувань
Як Anthropic використовує Claude в розробці продукту — робота з кодовою базою, тестування і менше перемикань між задачами
Як дизайнити з Claude у 2026: повний процес — від ідеї до готового продукту через швидке прототипування
Claude Cowork для Sales: що він вміє насправді — підготовка до зустрічей, контекст про клієнта і follow-up в одному місці | 1 130 |
| 8 | які ваші зарплатні очікування?
це запитання, яке може стопорити навіть досвідчених
виправляємо🙌 – на слайдах скрипт і логіка як не продешевити і відстояти свою ціну з аргументами, а не як на базарі
ви мої бусінки конечно безцінні, але і поради порадні, як ваша людина в HR, я готова дати
зберігайте, пересилайте👇
п.с. хочете ще більше корисного? весь цикл пошуку роботи в IT – від ринку до офера – у безкоштовному курсі «Як знайти роботу в IT: стратегія пошуку» | 1 321 |
| 9 | 👇тут вакансії 👇
Students Internship 💼 EPAM Campus
Service Jira Administrator 💼 MMD Smart
Оплачувана інтернатура для сорсерів з нуля 💼 Everstar
SEO trainee, стажування з можливістю подальшого працевлаштування 💼 Aweb
Intern QA Engineer | Game 💼 QATestLab
Intern QA Engineer | E-commerce 💼 QATestLab
Intern Full-Stack (.NET + Angular) Developer 💼 HYS Enterprise
Intern Front-end Developer | Angular 💼 HYS Enterprise
Intern Sales Manager 💼 HYS Enterprise
Junior Sales Development Representative 💼 HYS Enterprise
Middle Sales Development Representative 💼 HYS Enterprise
DevOps/DataOps Engineer 💼 Microsoft Fabric | 1 148 |
| 10 | що робиться, що робиться? от тільки встигай за тим, що коїться, а в світі IT тим паче.
так от, Google же провів свою щорічну конфу I/O 2026 — і там було на що подивитися.
головна новинка: Gemini Spark. це вже не чат-бот — це AI-агент, який працює 24/7 навіть коли ноутбук закритий. сам пише листи, планує розклад, витягує файли з Drive і виконує задачі від вашого імені. без вашої участі.
для ринку це явно стрибок від: відповісти на запит до
зробити роботу самостійно. і це змінює не лише інструменти. а й те, які навички будуть цінуватися далі.
для нас з вами зараз: Gemini Spark — лише США, лише бета, лише англійська. Україна формально є в списку Google, але конкретних термінів виходу немає.
тож слідкуємо, коли і до нас дійде. а детальніше про всі 100 анонсів I/O 2026 тут за лінком. | 1 128 |
| 11 | а нормально, що мене постійно кидає в різні напрями? або швидко щось набрида, або ну зовсім нового хочеться
питають мене дуже часто…
так от я вам скажу як своя – жодному крутому кораблю ніякі нові хвилі не шкодять,🙌 а, навпаки, дуже круто носять та таки заносять у потрібну гавань.
от подивіться на одного з наших:
Славік, той самий, якому 26, і який вже запустив AI-стартап і залучив одразу $150 000 інвестицій.
він просто плив туди, де йому було цікаво. а може то було і не просто) це вже він сам розкаже: і як було насправді, і як гроші вдалося на свою ідею взяти, і як й на шо витратити, ну і про те, що краще робити, а що ні.
все це за лінком у цікавому відео | 1 378 |
| 12 | сьогодні обіцяють в Одесі +22 С, у Києві +23 С, у Львові +20 С, а в Харкові аж +26 С. на Привозі тюлька по 290 грн. і надворі пахне грозою чи дощем.
а наскільки рибно на ринку праці і що там за погода?
чула, що Data Analyst трохи легше, ніж QA навіть з 5 роками крутого досвіду.
плітки чи правда – перевіряємо через свіженьке дослідження від DOU ➡️ | 1 402 |
| 13 | робота є, і навіть не одна 😎
тут новенька #добірка вакансій, а ще більше в нашій базі вакансій у Hillel LMS
🤞
Рекруктер 💼 UGV-robotics
IT Searcher 💼 Global FNJ
SEO-спеціаліст 💼 Deribas Digital
Junior Developer | Java / Python / Frontend 💼 Konsol Studio
Junior Recruiter 💼 RiskSeal
Рекрутер 💼 EDS, інженерно-інвестиційна група
PPC-cпеціаліст 💼 DMark
Intern Python Developer 💼 HYS Enterprise
Intern Full-Stack (.NET + Angular) Developer 💼 HYS Enterprise
Intern Front-end Developer | Angular 💼 HYS Enterprise
Intern Sales Manager 💼 HYS Enterprise
Digital Marketing Specialist | Intern 💼 HYS Enterprise
Junior Sales Development Representative 💼 HYS Enterprise
Junior Digital Marketing Specialist 💼 HYS Enterprise
Junior Python Developer 💼 HYS Enterprise
Middle Python Developer 💼 HYS Enterprise | 1 422 |
| 14 |  +2ох, мої хороші та неповторні
яким би не був цей понеділок, він таки точно ваш💪😎
тому ловіть ще й цікавеньке, щоб почитати
гібридні команди – як побудувати довіру на відстані
ретро-естетика 90-х – чому піксельність і недосконалість стали інтелектуальною розкішшю
Threads для бренду – як бути впізнаваним | 1 594 |
| 15 | ну ці люди знову вам пишуть і в джира, і в слак, і чати оті всі ваші🙃
терміново треба, давайте швиденько, і оце легендарне
а можна маленьке питання?
{після якого у вас вже 40 хвилин життя нема}
і ще ці вічно цікаві з threads, які раптом знають, як правильно жити, працювати і не вигоряти. а ти сидиш і думаєш: от, вони це пишуть до чи після третьої матчі, кави і тридцятого ролика в тікток?
їй Богу, у них явно там чимось посипано, але хай з тим🧘 ми ж то з вами знаємо всю соль і спокійно доживаємо цей день без різких рухів.
обіймаю, мої хороші 🤍 | 1 419 |
| 16 |  +8мати Васелева й еплівська каша, дивлюсь я на цей ваш тренд lazy girl job – і думаю: ну нарешті хтось нормально пояснив, що люди не хочуть загинатися на роботі💪
бо назва, як завжди, «ото понавигадують». А суть там, якщо розібратися, дуже навіть по-нашому адекватному. Гайда розбиратися😉 | 1 883 |
| 17 | прада прадою, прем'єра прем'єрою 😎
але якщо не хочете пропустити справжню магію і не лише кіно😏 та ще й навчитися це творити самому, то велкам на безкоштовний вебінар «З чого починається AI-контент?»
😎
тут мої обіцяють розкрити всю правду про круті генерації, як ото все класно робити й розібрати помилки, яких точно можна уникнути
не пропустіть – 6 травня о 18:00 онлайн 🎬 | 0 |
| 18 | чи то план А чи В, але ви точно самі краще знаєте, що з цим робити 😎
#длясвоїх, хто шукає.
ДОБІРКА ВАКАНСІЙ
🤞
Бізнес-аналітик
Вакансія Sales Manager | B2B
Graphic Designer
Junior РРС-спеціаліст
SEO Specialist | Junior
Intern Python Developer
Intern Full-Stack (.NET + Angular) Developer
Intern Front-end Developer |Angular
Intern Sales Manager
Digital Marketing Specialist (Intern)
Junior Sales Development Representative
Junior Digital Marketing Specialist
Junior Python Developer
Middle Python Developer | 0 |
| 19 | останні два роки ринок Product Management виглядав як понеділок після довгих вихідних і гарної п’ятниці. відчуття, що щось не то і може таки не в тому місці.
але зацініть – Lenny's Newsletter випустив цікаве дослідження. і там є на що подивитись.
вакансій для PM стає дійсно більше. AI-напрям росте. компанії знову думають про продукт, а не лише про оптимізацію.
є один нюанс. і він важливий.
правила гри точно змінилися.
як, для кого і що врахувати – покажу➡️ | 0 |
| 20 | останні два роки ринок Product Management виглядав як понеділок після довгих вихідних і гарної п’ятниці. відчуття, що щось не то і може таки не в тому місці.
але зацініть – Lenny's Newsletter випустив цікаве дослідження. і там є на що подивитись.
вакансій для PM стає дійсно більше. AI-напрям росте. компанії знову думають про продукт, а не лише про оптимізацію.
є один нюанс. і він важливий.
правила гри точно змінилися.
як, для кого і що врахувати – покажу➡️ | 0 |
