Коуч-Стратег для бизнеса: gorina_coach.nsk
Open in Telegram
Здесь: Полезные практики для развития лидеров и их команд, новые термины, тренды, тенденции, и про меня❤️
Show more330
Subscribers
No data24 hours
No data7 days
No data30 days
Data loading in progress...
Similar Channels
No data
Any problems? Please refresh the page or contact our support manager.
Tags Cloud
No data
Any problems? Please refresh the page or contact our support manager.
Incoming and Outgoing Mentions
---
---
---
---
---
---
Attracting Subscribers
December '24
December '24
+6
in 0 channels
November '24
+24
in 1 channels
Get PRO
October '24
+82
in 1 channels
Get PRO
September '24
+10
in 0 channels
Get PRO
August '240
in 1 channels
Get PRO
July '240
in 1 channels
Get PRO
June '240
in 0 channels
Get PRO
May '240
in 0 channels
Get PRO
April '24
+17
in 1 channels
Get PRO
March '24
+24
in 0 channels
Get PRO
February '24
+21
in 1 channels
Get PRO
January '24
+11
in 0 channels
Get PRO
December '23
+25
in 0 channels
Get PRO
November '23
+36
in 1 channels
Get PRO
October '23
+243
in 0 channels
| Date | Subscriber Growth | Mentions | Channels | |
| 21 December | 0 | |||
| 20 December | 0 | |||
| 19 December | 0 | |||
| 18 December | 0 | |||
| 17 December | 0 | |||
| 16 December | 0 | |||
| 15 December | 0 | |||
| 14 December | 0 | |||
| 13 December | +1 | |||
| 12 December | +3 | |||
| 11 December | 0 | |||
| 10 December | +1 | |||
| 09 December | 0 | |||
| 08 December | 0 | |||
| 07 December | 0 | |||
| 06 December | 0 | |||
| 05 December | 0 | |||
| 04 December | 0 | |||
| 03 December | 0 | |||
| 02 December | 0 | |||
| 01 December | +1 |
Channel Posts
| 2 | Хедхантер_Стратегический_взгляд_на_рынок_труда_2024.pdf | 185 |
| 3 |  Как бороться с перфекционизмом, успевать делать больше и быть более продуктивным?
Делюсь своим жизненным инструментом, который постоянно фокусирует меня и не дает выгорать)
⠀
MVP (minimum viable product) — это минимально жизнеспособный продукт. Такой продукт обладает ограниченным функционалом, но его достаточно, чтобы потребители начали им пользоваться.
⠀
MVP - Инструмент, который используют стартапы при создании новых продуктов.
⠀
Я адаптировала этот термин под себя, клиентов и компании.
Очень часто мы не приступаем к задачам, потому что требуем с себя идеальный вариант. В итоге, сделав идеальный отчет - оказывается, что она уже не нужен. Сделав шикарную презентацию - оказывается, что не нравится общий концепт. И то, что можно было бы исправить на старте - требует полной переработки, или просто не нужно.
⠀
Приступая к новой задаче задавайте себе вопрос:
Как я могу сделать эту задачу при минимуме усилий?
⠀
Какого объема работы достаточно на этом этапе?
Пробуйте, делитесь) | 202 |
| 4 | Happy Job_68 кейсов компаний.pdf | 256 |
| 5 | Нашла на просторах интернета кейсы по вовлеченности. Ловите | 245 |
| 6 | +3 Неделю назад на МВА мои взрослые студенты задали мне вопрос: «Как вы относитесь к Фридману»?
Я ответила: «это прекрасный эксперт, но он не «мой», но я точно знаю те компании и те их уровни развития, на которых его методы будут очень эффективны и успешны»
⠀
По иронии судьбы именно этого эксперта пригласила школа, в которой я преподаю и я не могла не прийти услышать лично эксперта, мнение которого во многом с моим не совпадает.
Удивил Александр приятно. Отличное чувство юмора, правильные подходы и адекватное отношение к иным подходам
⠀
Из важных тезисов, с которыми я соглашусь или считаю, что будут вам интересны
⠀
🎯Руководитель - это профессия
Есть разные концепции и нет единой универсальной
⠀
Единого перечня топ компетенций не существует.
Его версия топ 3
1. Планирование
2. Делегирование
3. Контроль
⠀
🎯Утопать в позиции «кадров нет» неэффективно. Это не звучит как задача. Метафора: Либо я ловлю не на то, либо такой рыбы не существует. Если нет результата - меняю наживку или водоем. Продолжение👇👇👇
⠀
⠀
⠀
⠀ | 271 |
| 7 | Интересная свежая статья про тренды в HR https://companies.rbc.ru/news/jvaVsKDLai/hr-buduschego-6-trendov-kotoryie-budut-vliyat-na-upravlenie-personalom/ | 305 |
| 8 | Планирование позволяет:
🌀распределять материальные и человеческие ресурсы;
🌀координировать работы между отдельными структурными подразделениями;
🌀создавать эффективно работающую организационную структуру;
🌀управлять последующим развитием организации.
⠀
Привычно планы по срокам принято делить на:
⠀
🎯стратегические (долгосрочные) (свыше 5 лет);
🎯среднесрочные (1-5 лет), выполняются в виде различных программ;
🎯краткосрочные (менее 1 года) имеют форму бюджетов, сетевых графиков и др. Разновидностью краткосрочных, планов являются оперативные, составляемые на срок от одной смены до одного месяца.
⠀
Однако, скорость развития настолько изменилась, что стратегические (долгосрочные) планы сейчас привычно ставят только на год. И с точки зрения тактики, определяют проекты, которые будут в течение года влиять на его достижение.
⠀
Итого, в реальности я работаю с компаниями так:
1. Разработка стратегических целей на 1-2 года
2. Ежеквартальная сверка по стратегическим целям и тактические планы
3. Оперативное планирование по приоритетам стратегий на 1 месяц | 4 |
| 9 | Планирование - ключевая функция менеджера. Начало нового квартала отличный повод рассказать подробнее о ней.
⠀
Плaниpoвaниe — oдин из cпocoбoв, c пoмoщью кoтopoгo pyкoвoдcтвo компании oбecпeчивaeт eдинoe нaпpaвлeниe ycилий вcex сотрудников компании к дocтижeнию ee oбщиx цeлeй. С дaннoй фyнкции нaчинaeтcя пpoцecc yпpaвлeния, oт ee кaчecтвa зaвиcит ycпex opгaнизaции.
⠀
Пo cвoeй cyти фyнкция плaниpoвaния пpизвaнa oтвeтить нa cлeдyющиe ocнoвныe вoпpocы:
⠀
✅Гдe мы нaxoдимcя в нacтoящee вpeмя?
Менеджмент дoлжен oцeнить cильныe и cлaбыe cтopoны компании в ocнoвныx ee oблacтяx, чтoбы oпpeдeлить, чeгo peaльнo она может дoбитьcя;
⠀
✅Кyдa мы xoтим двигaтьcя? Менеджмент, oцeнивaя вoзмoжнocти и yгpoзы в oкpyжaющeй компанию cpeдe, должен oпpeдeлить, кaкими дoлжны быть цeли компании и чтo мoжeт пoмeшaть дocтижeнию этиx цeлeй;
⠀
✅Кaк мы coбиpaeмcя cдeлaть этo? Менеджмент решает, чтo дoлжны дeлaть сотрудники компании для дocтижeния пocтaвлeнныx цeлeй. •
⠀
Планирование позволяет:
🔽🔽🔽
⠀ | 349 |
| 10 |  Просили - рассказываю.
Приложение для отслеживания привычек.
Какие в апреле внедряете вы?) | 295 |
| 11 | Не говорите потом, что я не рассказывала) https://theins.ru/news/269997 | 114 |
| 12 | Глазами_рынка'24_Тренды,_ИИ,_метрики.pdf | 454 |
| 13 | Ловите свежее исследование про обучение и развитие персонала 🤗 и бегите ко мне в коучинг). В марте возьму двоих на сопровождение | 369 |
| 14 | Чем отличается лидерство от менеджмента?
⠀
Лидерство - это способность вдохновлять и направлять людей, создавая видение и стимулируя их к достижению общих целей. Лидер фокусируется на развитии внутренней мотивации команды. Его роль заключается в создании положительной корпоративной культуры и построении долгосрочных отношений с сотрудниками. Лидер вдохновляет доверие и поддерживает личностный и профессиональный рост своих подчиненных.
⠀
Менеджмент - более формальный и структурированный процесс, ориентированный на планирование, организацию и контроль ресурсов для достижения конкретных целей. Менеджер управляет процессами, ставит задачи и обеспечивает выполнение планов. Его роль в основном связана с эффективным управлением ресурсами и обеспечением выполнения текущих задач.
⠀
🔽🔽🔽 | 364 |
| 15 | Слышали о том, что к 2030 году президент поручил строительство 12 школ лидерства во всех федеральных округах?
⠀
По словам президента - в таких школах будут воспитывать будущих лидеров страны. Интересно, а у всех ли есть понятие «лидер» правильное?
⠀
Я, как преподаватель МВА дисциплины про лидерство не могу не отметить, что интерес к этой теме растет невероятными темпами. Более того, эта тема настолько многогранна и безгранична, что имеет множества версий и вариаций ее развития.
⠀
В настоящий момент существует более 60 теорий лидерства…
⠀
Понимание лидерства у всех разное.
⠀
Прежде, чем я расскажу о том, чем отличается лидерство от менеджмента, хочу задать вам 2 вопроса:
1. Что для вас значит лидерство?
2. Врожденное ли это качество или его можно приобрести?
⠀ | 295 |
| 16 | Ох ребята! Не зря я видимо саботировала продолжение челленджа #52понедельника
⠀
На этой неделе автор говорит о важности целенаправленных действий. Однако, для того, чтобы достигнуть новых результатов, автор предлагает рискнуть и выйти в зону риска, относительно своей цели.
Если это фитнес: то закинуть новые сложные упражнения. Если цель замуж: сходить на вечер знакомств. Если цель бизнес: сделать холодные звонки клиенту…
То, что сделать страшно.
⠀
Итак, что же касаемо моей цели: кажется, что рисковать уже и некуда, ведь каждую тренировку мне задают новые планки. А кстати, сегодня я занялась прессом.) можно сказать, что задача недели выполнена😃
Какие успехи у вас ?) | 251 |
| 17 | Настолько увлекла меня моя цель по здоровью, что сил вести соц сети осталось по минимуму )
Единственное, что может оправдать мое нарушение графика постов 52 понедельника, то, что я все по целям четко соблюдаю ! Давай наверстывать!
Итак, понедельник 5.
⠀
Автор говорит, что через месяц нужно увидев, что прогресса то особо нет, сказать себе: «положение улучшается, мои дела идут на лад».
Задача недели - сохранить разгон за свой первый месяц. Не сдаваться!!!
⠀
Задание недели:
Укрепляем силу духа.
⠀
Проверьте, действительно ли каждый день вы практикуете новую привычку, которую выбрали на неделе 3?)
⠀
Свяжитесь с вашим партнером-контролером и расскажите конкретные действия, которые вы отныне будете ежедневно выполнять и в какое время!
⠀
Также назначьте себе вознаграждение - если следуете привычке, и наказание, если забыли о ней, хотя бы на один день
⠀
Напоминайте себе о своих намерениях и помните, вы делаете шаги, необходимые для того, чтобы изменить вашу жизнь к лучшему 😍 | 339 |
| 18 | 100 трендов 2024_НАФИ.pdf | 296 |
| 19 | Ой а кому свежие тренды?) | 278 |
| 20 | Сегодня прекрасный день! И это не про пары! Это про любовь.
⠀
И здесь, как и во многих сферах и отраслях все начинается с себя. С любви к себе.
Любовь к себе - это безусловное принятие человеком себя. Вне зависимости от внешних атрибутов и внутренних сомнений.
Это умение принимать себя в любых своих проявлениях и ролях.
⠀
Не путайте любовь к себе с эгоизмом. Человек, который по настоящему любит себя, способен дарить любовь окружающим. Но, только будучи сам наполненный ресурсом.
⠀
Что дает любовь к себе?
🩷Веру в себя и в свои силы и потенциал
⠀
Как полюбить себя?
❤️Не сравнивайте себя ни с кем, кроме себя вчерашнего/ней
❤️Меньше обращайте внимание на мнение других
❤️Разрешите себе ошибаться и принимать все как опыт
❤️Каждый день чуть чуть делайте микрошаги в сторону своих страхов
❤️Умейте отказываться. От токсичных людей, отношений, и не только.
❤️Слушайте себя, тело, сердце, разум.
⠀
Спасибо, что вы есть в какой-либо из ролей в моей жизни! Всем любви к себе 🫶🏼 | 370 |
