Коуч-Стратег для бизнеса: gorina_coach.nsk

А вот и свеженькое исследование по части HR блока )

Как бороться с перфекционизмом, успевать делать больше и быть более продуктивным? Делюсь своим жизненным инструментом, который постоянно фокусирует меня и не дает выгорать) ⠀ MVP (minimum viable product) — это минимально жизнеспособный продукт. Такой продукт обладает ограниченным функционалом, но его достаточно, чтобы потребители начали им пользоваться. ⠀ MVP - Инструмент, который используют стартапы при создании новых продуктов. ⠀ Я адаптировала этот термин под себя, клиентов и компании. Очень часто мы не приступаем к задачам, потому что требуем с себя идеальный вариант. В итоге, сделав идеальный отчет - оказывается, что она уже не нужен. Сделав шикарную презентацию - оказывается, что не нравится общий концепт. И то, что можно было бы исправить на старте - требует полной переработки, или просто не нужно. ⠀ Приступая к новой задаче задавайте себе вопрос: Как я могу сделать эту задачу при минимуме усилий? ⠀ Какого объема работы достаточно на этом этапе? Пробуйте, делитесь)

Нашла на просторах интернета кейсы по вовлеченности. Ловите

Неделю назад на МВА мои взрослые студенты задали мне вопрос: «Как вы относитесь к Фридману»? Я ответила: «это прекрасный эксперт, но он не «мой», но я точно знаю те компании и те их уровни развития, на которых его методы будут очень эффективны и успешны» ⠀ По иронии судьбы именно этого эксперта пригласила школа, в которой я преподаю и я не могла не прийти услышать лично эксперта, мнение которого во многом с моим не совпадает. Удивил Александр приятно. Отличное чувство юмора, правильные подходы и адекватное отношение к иным подходам ⠀ Из важных тезисов, с которыми я соглашусь или считаю, что будут вам интересны ⠀ 🎯Руководитель - это профессия Есть разные концепции и нет единой универсальной ⠀ Единого перечня топ компетенций не существует. Его версия топ 3 1. Планирование 2. Делегирование 3. Контроль ⠀ 🎯Утопать в позиции «кадров нет» неэффективно. Это не звучит как задача. Метафора: Либо я ловлю не на то, либо такой рыбы не существует. Если нет результата - меняю наживку или водоем. Продолжение👇👇👇 ⠀ ⠀ ⠀ ⠀

Интересная свежая статья про тренды в HR https://companies.rbc.ru/news/jvaVsKDLai/hr-buduschego-6-trendov-kotoryie-budut-vliyat-na-upravlenie-personalom/

Планирование позволяет: 🌀распределять материальные и человеческие ресурсы; 🌀координировать работы между отдельными структурными подразделениями; 🌀создавать эффективно работающую организационную структуру; 🌀управлять последующим развитием организации. ⠀ Привычно планы по срокам принято делить на: ⠀ 🎯стратегические (долгосрочные) (свыше 5 лет); 🎯среднесрочные (1-5 лет), выполняются в виде различных программ; 🎯краткосрочные (менее 1 года) имеют форму бюджетов, сетевых графиков и др. Разновидностью краткосрочных, планов являются оперативные, составляемые на срок от одной смены до одного месяца. ⠀ Однако, скорость развития настолько изменилась, что стратегические (долгосрочные) планы сейчас привычно ставят только на год. И с точки зрения тактики, определяют проекты, которые будут в течение года влиять на его достижение. ⠀ Итого, в реальности я работаю с компаниями так: 1. Разработка стратегических целей на 1-2 года 2. Ежеквартальная сверка по стратегическим целям и тактические планы 3. Оперативное планирование по приоритетам стратегий на 1 месяц

Планирование - ключевая функция менеджера. Начало нового квартала отличный повод рассказать подробнее о ней. ⠀ Плaниpoвaниe — oдин из cпocoбoв, c пoмoщью кoтopoгo pyкoвoдcтвo компании oбecпeчивaeт eдинoe нaпpaвлeниe ycилий вcex сотрудников компании к дocтижeнию ee oбщиx цeлeй. С дaннoй фyнкции нaчинaeтcя пpoцecc yпpaвлeния, oт ee кaчecтвa зaвиcит ycпex opгaнизaции. ⠀ Пo cвoeй cyти фyнкция плaниpoвaния пpизвaнa oтвeтить нa cлeдyющиe ocнoвныe вoпpocы: ⠀ ✅Гдe мы нaxoдимcя в нacтoящee вpeмя? Менеджмент дoлжен oцeнить cильныe и cлaбыe cтopoны компании в ocнoвныx ee oблacтяx, чтoбы oпpeдeлить, чeгo peaльнo она может дoбитьcя; ⠀ ✅Кyдa мы xoтим двигaтьcя? Менеджмент, oцeнивaя вoзмoжнocти и yгpoзы в oкpyжaющeй компанию cpeдe, должен oпpeдeлить, кaкими дoлжны быть цeли компании и чтo мoжeт пoмeшaть дocтижeнию этиx цeлeй; ⠀ ✅Кaк мы coбиpaeмcя cдeлaть этo? Менеджмент решает, чтo дoлжны дeлaть сотрудники компании для дocтижeния пocтaвлeнныx цeлeй. • ⠀ Планирование позволяет: 🔽🔽🔽 ⠀

Просили - рассказываю. Приложение для отслеживания привычек. Какие в апреле внедряете вы?)

Не говорите потом, что я не рассказывала) https://theins.ru/news/269997

Ловите свежее исследование про обучение и развитие персонала 🤗 и бегите ко мне в коучинг). В марте возьму двоих на сопровождение

Чем отличается лидерство от менеджмента? ⠀ Лидерство - это способность вдохновлять и направлять людей, создавая видение и стимулируя их к достижению общих целей. Лидер фокусируется на развитии внутренней мотивации команды. Его роль заключается в создании положительной корпоративной культуры и построении долгосрочных отношений с сотрудниками. Лидер вдохновляет доверие и поддерживает личностный и профессиональный рост своих подчиненных. ⠀ Менеджмент - более формальный и структурированный процесс, ориентированный на планирование, организацию и контроль ресурсов для достижения конкретных целей. Менеджер управляет процессами, ставит задачи и обеспечивает выполнение планов. Его роль в основном связана с эффективным управлением ресурсами и обеспечением выполнения текущих задач. ⠀ 🔽🔽🔽

Слышали о том, что к 2030 году президент поручил строительство 12 школ лидерства во всех федеральных округах? ⠀ По словам президента - в таких школах будут воспитывать будущих лидеров страны. Интересно, а у всех ли есть понятие «лидер» правильное? ⠀ Я, как преподаватель МВА дисциплины про лидерство не могу не отметить, что интерес к этой теме растет невероятными темпами. Более того, эта тема настолько многогранна и безгранична, что имеет множества версий и вариаций ее развития. ⠀ В настоящий момент существует более 60 теорий лидерства… ⠀ Понимание лидерства у всех разное. ⠀ Прежде, чем я расскажу о том, чем отличается лидерство от менеджмента, хочу задать вам 2 вопроса: 1. Что для вас значит лидерство? 2. Врожденное ли это качество или его можно приобрести? ⠀

Ох ребята! Не зря я видимо саботировала продолжение челленджа #52понедельника ⠀ На этой неделе автор говорит о важности целенаправленных действий. Однако, для того, чтобы достигнуть новых результатов, автор предлагает рискнуть и выйти в зону риска, относительно своей цели. Если это фитнес: то закинуть новые сложные упражнения. Если цель замуж: сходить на вечер знакомств. Если цель бизнес: сделать холодные звонки клиенту… То, что сделать страшно. ⠀ Итак, что же касаемо моей цели: кажется, что рисковать уже и некуда, ведь каждую тренировку мне задают новые планки. А кстати, сегодня я занялась прессом.) можно сказать, что задача недели выполнена😃 Какие успехи у вас ?)

Настолько увлекла меня моя цель по здоровью, что сил вести соц сети осталось по минимуму ) Единственное, что может оправдать мое нарушение графика постов 52 понедельника, то, что я все по целям четко соблюдаю ! Давай наверстывать! Итак, понедельник 5. ⠀ Автор говорит, что через месяц нужно увидев, что прогресса то особо нет, сказать себе: «положение улучшается, мои дела идут на лад». Задача недели - сохранить разгон за свой первый месяц. Не сдаваться!!! ⠀ Задание недели: Укрепляем силу духа. ⠀ Проверьте, действительно ли каждый день вы практикуете новую привычку, которую выбрали на неделе 3?) ⠀ Свяжитесь с вашим партнером-контролером и расскажите конкретные действия, которые вы отныне будете ежедневно выполнять и в какое время! ⠀ Также назначьте себе вознаграждение - если следуете привычке, и наказание, если забыли о ней, хотя бы на один день ⠀ Напоминайте себе о своих намерениях и помните, вы делаете шаги, необходимые для того, чтобы изменить вашу жизнь к лучшему 😍

Ой а кому свежие тренды?)

Сегодня прекрасный день! И это не про пары! Это про любовь. ⠀ И здесь, как и во многих сферах и отраслях все начинается с себя. С любви к себе. Любовь к себе - это безусловное принятие человеком себя. Вне зависимости от внешних атрибутов и внутренних сомнений. Это умение принимать себя в любых своих проявлениях и ролях. ⠀ Не путайте любовь к себе с эгоизмом. Человек, который по настоящему любит себя, способен дарить любовь окружающим. Но, только будучи сам наполненный ресурсом. ⠀ Что дает любовь к себе? 🩷Веру в себя и в свои силы и потенциал ⠀ Как полюбить себя? ❤️Не сравнивайте себя ни с кем, кроме себя вчерашнего/ней ❤️Меньше обращайте внимание на мнение других ❤️Разрешите себе ошибаться и принимать все как опыт ❤️Каждый день чуть чуть делайте микрошаги в сторону своих страхов ❤️Умейте отказываться. От токсичных людей, отношений, и не только. ❤️Слушайте себя, тело, сердце, разум. ⠀ Спасибо, что вы есть в какой-либо из ролей в моей жизни! Всем любви к себе 🫶🏼