Коуч-Стратег для бизнеса: gorina_coach.nsk
Здесь: Полезные практики для развития лидеров и их команд, новые термины, тренды, тенденции, и про меня❤️
إظهار المزيد330
المشتركون
لا توجد بيانات24 ساعات
+57 أيام
+1030 أيام
- المشتركون
- التغطية البريدية
- ER - نسبة المشاركة
جاري تحميل البيانات...
معدل نمو المشترك
جاري تحميل البيانات...
А вот и свеженькое исследование по части HR блока )
❤ 1
Хедхантер_Стратегический_взгляд_на_рынок_труда_2024.pdf2.87 KB
👍 5❤ 4🔥 1
Photo unavailableShow in Telegram
Как бороться с перфекционизмом, успевать делать больше и быть более продуктивным?
Делюсь своим жизненным инструментом, который постоянно фокусирует меня и не дает выгорать)
⠀
MVP (minimum viable product) — это минимально жизнеспособный продукт. Такой продукт обладает ограниченным функционалом, но его достаточно, чтобы потребители начали им пользоваться.
⠀
MVP - Инструмент, который используют стартапы при создании новых продуктов.
⠀
Я адаптировала этот термин под себя, клиентов и компании.
Очень часто мы не приступаем к задачам, потому что требуем с себя идеальный вариант. В итоге, сделав идеальный отчет - оказывается, что она уже не нужен. Сделав шикарную презентацию - оказывается, что не нравится общий концепт. И то, что можно было бы исправить на старте - требует полной переработки, или просто не нужно.
⠀
Приступая к новой задаче задавайте себе вопрос:
Как я могу сделать эту задачу при минимуме усилий?
⠀
Какого объема работы достаточно на этом этапе?
Пробуйте, делитесь)
👍 7🔥 4❤ 3
Нашла на просторах интернета кейсы по вовлеченности. Ловите
👍 4❤ 1
Неделю назад на МВА мои взрослые студенты задали мне вопрос: «Как вы относитесь к Фридману»?
Я ответила: «это прекрасный эксперт, но он не «мой», но я точно знаю те компании и те их уровни развития, на которых его методы будут очень эффективны и успешны»
⠀
По иронии судьбы именно этого эксперта пригласила школа, в которой я преподаю и я не могла не прийти услышать лично эксперта, мнение которого во многом с моим не совпадает.
Удивил Александр приятно. Отличное чувство юмора, правильные подходы и адекватное отношение к иным подходам
⠀
Из важных тезисов, с которыми я соглашусь или считаю, что будут вам интересны
⠀
🎯Руководитель - это профессия
Есть разные концепции и нет единой универсальной
⠀
Единого перечня топ компетенций не существует.
Его версия топ 3
1. Планирование
2. Делегирование
3. Контроль
⠀
🎯Утопать в позиции «кадров нет» неэффективно. Это не звучит как задача. Метафора: Либо я ловлю не на то, либо такой рыбы не существует. Если нет результата - меняю наживку или водоем. Продолжение👇👇👇
⠀
⠀
⠀
⠀
👍 15❤ 2
Интересная свежая статья про тренды в HR https://companies.rbc.ru/news/jvaVsKDLai/hr-buduschego-6-trendov-kotoryie-budut-vliyat-na-upravlenie-personalom/
HR будущего: 6 трендов, которые будут влиять на управление персоналом | РБК Компании
Happy Job: Опираясь на заметные тенденции и события на рынке труда, рассказываем о шести трендах, которые будут влиять на управление персоналом в 2024 году
👍 6❤ 2
Планирование позволяет:
🌀распределять материальные и человеческие ресурсы;
🌀координировать работы между отдельными структурными подразделениями;
🌀создавать эффективно работающую организационную структуру;
🌀управлять последующим развитием организации.
⠀
Привычно планы по срокам принято делить на:
⠀
🎯стратегические (долгосрочные) (свыше 5 лет);
🎯среднесрочные (1-5 лет), выполняются в виде различных программ;
🎯краткосрочные (менее 1 года) имеют форму бюджетов, сетевых графиков и др. Разновидностью краткосрочных, планов являются оперативные, составляемые на срок от одной смены до одного месяца.
⠀
Однако, скорость развития настолько изменилась, что стратегические (долгосрочные) планы сейчас привычно ставят только на год. И с точки зрения тактики, определяют проекты, которые будут в течение года влиять на его достижение.
⠀
Итого, в реальности я работаю с компаниями так:
1. Разработка стратегических целей на 1-2 года
2. Ежеквартальная сверка по стратегическим целям и тактические планы
3. Оперативное планирование по приоритетам стратегий на 1 месяц
Photo unavailableShow in Telegram
Планирование - ключевая функция менеджера. Начало нового квартала отличный повод рассказать подробнее о ней.
⠀
Плaниpoвaниe — oдин из cпocoбoв, c пoмoщью кoтopoгo pyкoвoдcтвo компании oбecпeчивaeт eдинoe нaпpaвлeниe ycилий вcex сотрудников компании к дocтижeнию ee oбщиx цeлeй. С дaннoй фyнкции нaчинaeтcя пpoцecc yпpaвлeния, oт ee кaчecтвa зaвиcит ycпex opгaнизaции.
⠀
Пo cвoeй cyти фyнкция плaниpoвaния пpизвaнa oтвeтить нa cлeдyющиe ocнoвныe вoпpocы:
⠀
✅Гдe мы нaxoдимcя в нacтoящee вpeмя?
Менеджмент дoлжен oцeнить cильныe и cлaбыe cтopoны компании в ocнoвныx ee oблacтяx, чтoбы oпpeдeлить, чeгo peaльнo она может дoбитьcя;
⠀
✅Кyдa мы xoтим двигaтьcя? Менеджмент, oцeнивaя вoзмoжнocти и yгpoзы в oкpyжaющeй компанию cpeдe, должен oпpeдeлить, кaкими дoлжны быть цeли компании и чтo мoжeт пoмeшaть дocтижeнию этиx цeлeй;
⠀
✅Кaк мы coбиpaeмcя cдeлaть этo? Менеджмент решает, чтo дoлжны дeлaть сотрудники компании для дocтижeния пocтaвлeнныx цeлeй. •
⠀
Планирование позволяет:
🔽🔽🔽
⠀
👍 7❤ 4🔥 2
01:35
Video unavailableShow in Telegram
Просили - рассказываю.
Приложение для отслеживания привычек.
Какие в апреле внедряете вы?)
IMG_9554.MOV15.02 MB
👍 9❤ 3
اختر خطة مختلفة
تسمح خطتك الحالية بتحليلات لما لا يزيد عن 5 قنوات. للحصول على المزيد، يُرجى اختيار خطة مختلفة.