Коуч-Стратег для бизнеса: gorina_coach.nsk
前往频道在 Telegram
Здесь: Полезные практики для развития лидеров и их команд, новые термины, тренды, тенденции, и про меня❤️
显示更多330
订阅者
无数据24 小时
无数据7 天
无数据30 天
吸引订阅者
十二月 '24
十二月 '24
+6
在0个频道中
十一月 '24
+24
在1个频道中
Get PRO
十月 '24
+82
在1个频道中
Get PRO
九月 '24
+10
在0个频道中
Get PRO
八月 '240
在1个频道中
Get PRO
七月 '240
在1个频道中
Get PRO
六月 '240
在0个频道中
Get PRO
五月 '240
在0个频道中
Get PRO
四月 '24
+17
在1个频道中
Get PRO
三月 '24
+24
在0个频道中
Get PRO
二月 '24
+21
在1个频道中
Get PRO
一月 '24
+11
在0个频道中
Get PRO
十二月 '23
+25
在0个频道中
Get PRO
十一月 '23
+36
在1个频道中
Get PRO
十月 '23
+243
在0个频道中
| 日期 | 订阅者增长 | 提及 | 频道 | |
| 21 十二月 | 0 | |||
| 20 十二月 | 0 | |||
| 19 十二月 | 0 | |||
| 18 十二月 | 0 | |||
| 17 十二月 | 0 | |||
| 16 十二月 | 0 | |||
| 15 十二月 | 0 | |||
| 14 十二月 | 0 | |||
| 13 十二月 | +1 | |||
| 12 十二月 | +3 | |||
| 11 十二月 | 0 | |||
| 10 十二月 | +1 | |||
| 09 十二月 | 0 | |||
| 08 十二月 | 0 | |||
| 07 十二月 | 0 | |||
| 06 十二月 | 0 | |||
| 05 十二月 | 0 | |||
| 04 十二月 | 0 | |||
| 03 十二月 | 0 | |||
| 02 十二月 | 0 | |||
| 01 十二月 | +1 |
频道帖子
| 2 | Хедхантер_Стратегический_взгляд_на_рынок_труда_2024.pdf | 185 |
| 3 |  Как бороться с перфекционизмом, успевать делать больше и быть более продуктивным?
Делюсь своим жизненным инструментом, который постоянно фокусирует меня и не дает выгорать)
⠀
MVP (minimum viable product) — это минимально жизнеспособный продукт. Такой продукт обладает ограниченным функционалом, но его достаточно, чтобы потребители начали им пользоваться.
⠀
MVP - Инструмент, который используют стартапы при создании новых продуктов.
⠀
Я адаптировала этот термин под себя, клиентов и компании.
Очень часто мы не приступаем к задачам, потому что требуем с себя идеальный вариант. В итоге, сделав идеальный отчет - оказывается, что она уже не нужен. Сделав шикарную презентацию - оказывается, что не нравится общий концепт. И то, что можно было бы исправить на старте - требует полной переработки, или просто не нужно.
⠀
Приступая к новой задаче задавайте себе вопрос:
Как я могу сделать эту задачу при минимуме усилий?
⠀
Какого объема работы достаточно на этом этапе?
Пробуйте, делитесь) | 202 |
| 4 | Happy Job_68 кейсов компаний.pdf | 256 |
| 5 | Нашла на просторах интернета кейсы по вовлеченности. Ловите | 245 |
| 6 | +3 Неделю назад на МВА мои взрослые студенты задали мне вопрос: «Как вы относитесь к Фридману»?
Я ответила: «это прекрасный эксперт, но он не «мой», но я точно знаю те компании и те их уровни развития, на которых его методы будут очень эффективны и успешны»
⠀
По иронии судьбы именно этого эксперта пригласила школа, в которой я преподаю и я не могла не прийти услышать лично эксперта, мнение которого во многом с моим не совпадает.
Удивил Александр приятно. Отличное чувство юмора, правильные подходы и адекватное отношение к иным подходам
⠀
Из важных тезисов, с которыми я соглашусь или считаю, что будут вам интересны
⠀
🎯Руководитель - это профессия
Есть разные концепции и нет единой универсальной
⠀
Единого перечня топ компетенций не существует.
Его версия топ 3
1. Планирование
2. Делегирование
3. Контроль
⠀
🎯Утопать в позиции «кадров нет» неэффективно. Это не звучит как задача. Метафора: Либо я ловлю не на то, либо такой рыбы не существует. Если нет результата - меняю наживку или водоем. Продолжение👇👇👇
⠀
⠀
⠀
⠀ | 271 |
| 7 | Интересная свежая статья про тренды в HR https://companies.rbc.ru/news/jvaVsKDLai/hr-buduschego-6-trendov-kotoryie-budut-vliyat-na-upravlenie-personalom/ | 305 |
| 8 | Планирование позволяет:
🌀распределять материальные и человеческие ресурсы;
🌀координировать работы между отдельными структурными подразделениями;
🌀создавать эффективно работающую организационную структуру;
🌀управлять последующим развитием организации.
⠀
Привычно планы по срокам принято делить на:
⠀
🎯стратегические (долгосрочные) (свыше 5 лет);
🎯среднесрочные (1-5 лет), выполняются в виде различных программ;
🎯краткосрочные (менее 1 года) имеют форму бюджетов, сетевых графиков и др. Разновидностью краткосрочных, планов являются оперативные, составляемые на срок от одной смены до одного месяца.
⠀
Однако, скорость развития настолько изменилась, что стратегические (долгосрочные) планы сейчас привычно ставят только на год. И с точки зрения тактики, определяют проекты, которые будут в течение года влиять на его достижение.
⠀
Итого, в реальности я работаю с компаниями так:
1. Разработка стратегических целей на 1-2 года
2. Ежеквартальная сверка по стратегическим целям и тактические планы
3. Оперативное планирование по приоритетам стратегий на 1 месяц | 4 |
| 9 | Планирование - ключевая функция менеджера. Начало нового квартала отличный повод рассказать подробнее о ней.
⠀
Плaниpoвaниe — oдин из cпocoбoв, c пoмoщью кoтopoгo pyкoвoдcтвo компании oбecпeчивaeт eдинoe нaпpaвлeниe ycилий вcex сотрудников компании к дocтижeнию ee oбщиx цeлeй. С дaннoй фyнкции нaчинaeтcя пpoцecc yпpaвлeния, oт ee кaчecтвa зaвиcит ycпex opгaнизaции.
⠀
Пo cвoeй cyти фyнкция плaниpoвaния пpизвaнa oтвeтить нa cлeдyющиe ocнoвныe вoпpocы:
⠀
✅Гдe мы нaxoдимcя в нacтoящee вpeмя?
Менеджмент дoлжен oцeнить cильныe и cлaбыe cтopoны компании в ocнoвныx ee oблacтяx, чтoбы oпpeдeлить, чeгo peaльнo она может дoбитьcя;
⠀
✅Кyдa мы xoтим двигaтьcя? Менеджмент, oцeнивaя вoзмoжнocти и yгpoзы в oкpyжaющeй компанию cpeдe, должен oпpeдeлить, кaкими дoлжны быть цeли компании и чтo мoжeт пoмeшaть дocтижeнию этиx цeлeй;
⠀
✅Кaк мы coбиpaeмcя cдeлaть этo? Менеджмент решает, чтo дoлжны дeлaть сотрудники компании для дocтижeния пocтaвлeнныx цeлeй. •
⠀
Планирование позволяет:
🔽🔽🔽
⠀ | 349 |
| 10 |  Просили - рассказываю.
Приложение для отслеживания привычек.
Какие в апреле внедряете вы?) | 295 |
| 11 | Не говорите потом, что я не рассказывала) https://theins.ru/news/269997 | 114 |
| 12 | Глазами_рынка'24_Тренды,_ИИ,_метрики.pdf | 454 |
| 13 | Ловите свежее исследование про обучение и развитие персонала 🤗 и бегите ко мне в коучинг). В марте возьму двоих на сопровождение | 369 |
| 14 | Чем отличается лидерство от менеджмента?
⠀
Лидерство - это способность вдохновлять и направлять людей, создавая видение и стимулируя их к достижению общих целей. Лидер фокусируется на развитии внутренней мотивации команды. Его роль заключается в создании положительной корпоративной культуры и построении долгосрочных отношений с сотрудниками. Лидер вдохновляет доверие и поддерживает личностный и профессиональный рост своих подчиненных.
⠀
Менеджмент - более формальный и структурированный процесс, ориентированный на планирование, организацию и контроль ресурсов для достижения конкретных целей. Менеджер управляет процессами, ставит задачи и обеспечивает выполнение планов. Его роль в основном связана с эффективным управлением ресурсами и обеспечением выполнения текущих задач.
⠀
🔽🔽🔽 | 364 |
| 15 | Слышали о том, что к 2030 году президент поручил строительство 12 школ лидерства во всех федеральных округах?
⠀
По словам президента - в таких школах будут воспитывать будущих лидеров страны. Интересно, а у всех ли есть понятие «лидер» правильное?
⠀
Я, как преподаватель МВА дисциплины про лидерство не могу не отметить, что интерес к этой теме растет невероятными темпами. Более того, эта тема настолько многогранна и безгранична, что имеет множества версий и вариаций ее развития.
⠀
В настоящий момент существует более 60 теорий лидерства…
⠀
Понимание лидерства у всех разное.
⠀
Прежде, чем я расскажу о том, чем отличается лидерство от менеджмента, хочу задать вам 2 вопроса:
1. Что для вас значит лидерство?
2. Врожденное ли это качество или его можно приобрести?
⠀ | 295 |
| 16 | Ох ребята! Не зря я видимо саботировала продолжение челленджа #52понедельника
⠀
На этой неделе автор говорит о важности целенаправленных действий. Однако, для того, чтобы достигнуть новых результатов, автор предлагает рискнуть и выйти в зону риска, относительно своей цели.
Если это фитнес: то закинуть новые сложные упражнения. Если цель замуж: сходить на вечер знакомств. Если цель бизнес: сделать холодные звонки клиенту…
То, что сделать страшно.
⠀
Итак, что же касаемо моей цели: кажется, что рисковать уже и некуда, ведь каждую тренировку мне задают новые планки. А кстати, сегодня я занялась прессом.) можно сказать, что задача недели выполнена😃
Какие успехи у вас ?) | 251 |
| 17 | Настолько увлекла меня моя цель по здоровью, что сил вести соц сети осталось по минимуму )
Единственное, что может оправдать мое нарушение графика постов 52 понедельника, то, что я все по целям четко соблюдаю ! Давай наверстывать!
Итак, понедельник 5.
⠀
Автор говорит, что через месяц нужно увидев, что прогресса то особо нет, сказать себе: «положение улучшается, мои дела идут на лад».
Задача недели - сохранить разгон за свой первый месяц. Не сдаваться!!!
⠀
Задание недели:
Укрепляем силу духа.
⠀
Проверьте, действительно ли каждый день вы практикуете новую привычку, которую выбрали на неделе 3?)
⠀
Свяжитесь с вашим партнером-контролером и расскажите конкретные действия, которые вы отныне будете ежедневно выполнять и в какое время!
⠀
Также назначьте себе вознаграждение - если следуете привычке, и наказание, если забыли о ней, хотя бы на один день
⠀
Напоминайте себе о своих намерениях и помните, вы делаете шаги, необходимые для того, чтобы изменить вашу жизнь к лучшему 😍 | 339 |
| 18 | 100 трендов 2024_НАФИ.pdf | 296 |
| 19 | Ой а кому свежие тренды?) | 278 |
| 20 | Сегодня прекрасный день! И это не про пары! Это про любовь.
⠀
И здесь, как и во многих сферах и отраслях все начинается с себя. С любви к себе.
Любовь к себе - это безусловное принятие человеком себя. Вне зависимости от внешних атрибутов и внутренних сомнений.
Это умение принимать себя в любых своих проявлениях и ролях.
⠀
Не путайте любовь к себе с эгоизмом. Человек, который по настоящему любит себя, способен дарить любовь окружающим. Но, только будучи сам наполненный ресурсом.
⠀
Что дает любовь к себе?
🩷Веру в себя и в свои силы и потенциал
⠀
Как полюбить себя?
❤️Не сравнивайте себя ни с кем, кроме себя вчерашнего/ней
❤️Меньше обращайте внимание на мнение других
❤️Разрешите себе ошибаться и принимать все как опыт
❤️Каждый день чуть чуть делайте микрошаги в сторону своих страхов
❤️Умейте отказываться. От токсичных людей, отношений, и не только.
❤️Слушайте себя, тело, сердце, разум.
⠀
Спасибо, что вы есть в какой-либо из ролей в моей жизни! Всем любви к себе 🫶🏼 | 370 |
