Available now! Telegram Research 2025 — the year's key insights 
Менеджер от боженьки
Open in Telegram
Проджект менеджмент в IT. Пишу про современные деливери практики, продуктовую разработку и как быть классным менеджером. — Сообщество менеджеров: @pm_sovet Реклама: @pm_god_ads 5035224435
Show more📈 Analytical overview of Telegram channel Менеджер от боженьки
Channel Менеджер от боженьки (@pm_god) in the Russian language segment is an active participant. Currently, the community unites 25 550 subscribers, ranking 2 518 in the Business category and 25 870 in the Russia region.
📊 Audience metrics and dynamics
Since its creation on невідомо, the project has demonstrated rapid growth, gathering an audience of 25 550 subscribers.
According to the latest data from 28 June, 2026, the channel demonstrates stable activity. Although there has been a change in the number of participants by -151 over the last 30 days and by -4 over the last 24 hours, overall reach remains high.
- Verification status: Not verified
- Engagement rate (ER): The average audience engagement rate is 25.56%. Within the first 24 hours after publication, content typically collects 10.74% reactions from the total number of subscribers.
- Post reach: On average, each post receives 6 530 views. Within the first day, a publication typically gains 2 744 views.
- Reactions and interaction: The audience actively supports content: the average number of reactions per post is 112.
- Thematic interests: Content is focused on key topics such as продакт, стратоплан, senior, деливери, фича.
📝 Description and content policy
The author describes the resource as a platform for expressing subjective opinions:
“Проджект менеджмент в IT.
Пишу про современные деливери практики, продуктовую разработку и как быть классным менеджером.
—
Сообщество менеджеров: @pm_sovet
Реклама: @pm_god_ads
5035224435”
Thanks to the high frequency of updates (latest data received on 29 June, 2026), the channel maintains relevance and a high level of publication reach. Analytics show that the audience actively interacts with content, making it an important point of influence in the Business category.
25 550
Subscribers
-424 hours
-437 days
-15130 days
Data loading in progress...
Similar Channels
Tags Cloud
Incoming and Outgoing Mentions
---
---
---
---
---
---
Attracting Subscribers
June '26
June '26
+64
in 0 channels
May '26
+111
in 1 channels
Get PRO
April '26
+105
in 0 channels
Get PRO
March '26
+356
in 1 channels
Get PRO
February '26
+189
in 1 channels
Get PRO
January '26
+182
in 0 channels
Get PRO
December '25
+128
in 1 channels
Get PRO
November '25
+112
in 0 channels
Get PRO
October '25
+188
in 1 channels
Get PRO
September '25
+239
in 2 channels
Get PRO
August '25
+289
in 1 channels
Get PRO
July '25
+188
in 1 channels
Get PRO
June '25
+219
in 3 channels
Get PRO
May '25
+540
in 3 channels
Get PRO
April '25
+246
in 2 channels
Get PRO
March '25
+194
in 0 channels
Get PRO
February '25
+208
in 0 channels
Get PRO
January '25
+323
in 7 channels
Get PRO
December '24
+123
in 1 channels
Get PRO
November '24
+110
in 2 channels
Get PRO
October '24
+563
in 1 channels
Get PRO
September '24
+280
in 2 channels
Get PRO
August '24
+328
in 8 channels
Get PRO
July '24
+620
in 6 channels
Get PRO
June '24
+180
in 1 channels
Get PRO
May '24
+270
in 2 channels
Get PRO
April '24
+408
in 2 channels
Get PRO
March '24
+1 259
in 2 channels
Get PRO
February '24
+530
in 4 channels
Get PRO
January '24
+291
in 2 channels
Get PRO
December '23
+240
in 0 channels
Get PRO
November '23
+210
in 0 channels
Get PRO
October '23
+281
in 3 channels
Get PRO
September '23
+270
in 0 channels
Get PRO
August '23
+381
in 0 channels
Get PRO
July '23
+472
in 0 channels
Get PRO
June '23
+530
in 0 channels
Get PRO
May '23
+7 878
in 0 channels
Get PRO
April '23
+519
in 0 channels
Get PRO
March '23
+333
in 0 channels
Get PRO
February '23
+285
in 0 channels
Get PRO
January '23
+574
in 0 channels
Get PRO
December '22
+302
in 0 channels
Get PRO
November '22
+1 027
in 0 channels
Get PRO
October '22
+638
in 0 channels
Get PRO
September '22
+433
in 0 channels
Get PRO
August '22
+663
in 0 channels
Get PRO
July '22
+387
in 0 channels
Get PRO
June '22
+430
in 0 channels
Get PRO
May '22
+347
in 0 channels
Get PRO
April '22
+377
in 0 channels
Get PRO
March '22
+170
in 0 channels
Get PRO
February '22
+286
in 0 channels
Get PRO
January '22
+397
in 0 channels
Get PRO
December '21
+381
in 0 channels
Get PRO
November '21
+467
in 0 channels
Get PRO
October '21
+317
in 0 channels
Get PRO
September '21
+393
in 0 channels
Get PRO
August '21
+523
in 0 channels
Get PRO
July '21
+325
in 0 channels
Get PRO
June '21
+219
in 0 channels
Get PRO
May '21
+180
in 0 channels
Get PRO
April '21
+183
in 0 channels
Get PRO
March '21
+280
in 0 channels
Get PRO
February '21
+431
in 0 channels
Get PRO
January '21
+517
in 0 channels
Get PRO
December '20
+8 033
in 0 channels
| Date | Subscriber Growth | Mentions | Channels | |
| 29 June | +1 | |||
| 28 June | +1 | |||
| 27 June | +2 | |||
| 26 June | 0 | |||
| 25 June | 0 | |||
| 24 June | +1 | |||
| 23 June | +5 | |||
| 22 June | +2 | |||
| 21 June | +1 | |||
| 20 June | 0 | |||
| 19 June | +2 | |||
| 18 June | 0 | |||
| 17 June | +6 | |||
| 16 June | +2 | |||
| 15 June | +2 | |||
| 14 June | 0 | |||
| 13 June | +1 | |||
| 12 June | +2 | |||
| 11 June | +1 | |||
| 10 June | +1 | |||
| 09 June | +1 | |||
| 08 June | +7 | |||
| 07 June | +10 | |||
| 06 June | +1 | |||
| 05 June | +8 | |||
| 04 June | 0 | |||
| 03 June | +5 | |||
| 02 June | +1 | |||
| 01 June | +1 |
Channel Posts
#реклама
Тимлидка — новый бесплатный сервис, созданный для руководителей в IT
С чем сервис может помочь вам:
— Ведение личных задач и заметок
— Фиксирование информации с 1:1 и дейли
— Проведение покера планирования и ретро с командой
— Создание онлайн-опросов с шаблонами для тимлидов
— Отслеживание отпусков и дней рождения сотрудников
Tg продукта: @teamleadka
👉👉👉 Попробовать бесплатно
| 2 | Как AI меняет работу менеджера: автономность
Один из главных бенефитов AI, которые заметил для себя – стало больше автономности.
Раньше:
Эй Вася, мы делаем фичу Х, объясни плз, как работает вот этот функционал.
Теперь:
Эй эйай, мы делаем фичу Х, объясни плз, как работает вот этот функционал. Вот дизайн, спека и техническое описание. Объясни в 10 предложениях, как для тупого.
Гораздо больше теперь можно сделать самому и это кайф.
Замечаете такое у себя? | 4 053 |
| 3 | Как увеличить объем чаевых на 26%
В многих берлинских кафе, когда платишь картой, терминал предлагает оставить чаевые. Обычно есть опции 5% 10%, 15%, 20% и без чаевых.
Проблема в том, что это обязательный шаг – пока не тыкнешь в один из вариантов, заплатить нельзя. И делать это нужно при официанте.
Бесит максимально!
Но работает. Вот ребята, которые делают софт для терминалов, говорят, что с таким UX транзацкий с чаевыми стало больше на 26%, а средний чайник вырос с 15% до 18%.
Не знаю насчет 26%, но чувство стыда появляется в 100% случаях, если чаевые не оставляешь. | 6 104 |
| 4 | Фидбек от клиента
Однажды я работал с клиентом полгода и был уверен, что он всем очень доволен. Когда аккаунт-менеджер отправил ему фидбек-форму, оказалось что тот доволен примерно на 3 из 5 🙄
Человеку сложно было сказать о своих проблемах явно и четко, так, чтобы даже прямолинейный технарь его услышал. Он говорил общие фразы, вроде it's going OK, а я думал, что все идет отлично.
Особо внимательным нужно быть с американцами: когда они говорят it's OK, значит все точно не ОК, значит дела так себе. ОК в нашем понимании этого слова – это amazing, outstanding и great job.
Чтобы узнать у клиента фидбек – я отправляю ему форму с несколькими вопросами, например такую. По их ответам сразу понятно, что он на самом деле думает о нашей работе. Шлю раз в 3 месяца, чтобы следить за динамикой.
❗Важный нюанс: лучше не отправлять форму от себя, так сказать негатив в лицо труднее. Более честные ответы приходят, когда прошу своего босса или аккаунт-менеджера.
Это как вопрос "Все ли вам понравилось?" в конце ужина – мало кто честно ответит официанту. Легче сказать "Да, все ок", а потом влупить 2 зведы в гугл картах.
Ссылка на форму: https://forms.gle/Tb66Jmtgd2ioDUZF9
Хорошего фидбека! | 6 996 |
| 5 | #реклама, #рекомендация
Сегодня пост про внутренний инструмент студии Heads and Hands, который ребята решили открыть для всех. Это сервис для расшифровки рабочих созвонов — Чатлик.
В Zoom и других звонилках есть авто-саммари, но они почти всегда искажают смысл разговора или теряют детали.
Илхом (руководитель студии) рассказывал в своем канале, как они искали нормальный сервис, который делает дословную расшифровку. Причем, чтобы текст разбивался по спикерам и можно было найти, кто и что конкретно сказал.
С готовыми решениями было много нюансов: в одних страдало качество распознавания, в других нет диаризации, в третьи нельзя загрузить тяжелый файл. А хотелось просто закинуть аудио и получить нормальный текст.
В итоге они собрали свой инструмент. Назвали Чатлик.
Смысл простой: загружаете аудио или видео, на выходе получаете текст с разбивкой по ролям.
Проект ребята тянут на своих серверах, поэтому есть два честных нюанса:
– Первый — сервис платный (оплата за минуты), потому что распознавание требует GPU, а железо стоит дорого.
– Второй — в часы пик файлы могут висеть в очереди на обработку минут по 20. Собственно, оплату и ввели, чтобы при наличии спроса окупать сервера и добавить мощности.
Как протестировать?
Сервис живет тут: https://team.chatlik.io/
Чтобы можно было спокойно проверить качество на своих созвонах, Илхом подкинул промокод CHATLIK-100-PMGOD (вводится в боте при авторизации). Он дает 100 бесплатных минут.
Если Чатлик вам понравился, но правила не позволяют выносить рабочие созвоны за контур компании, систему могут развернуть локально (on-premise). За этим нужно прийти напрямую к @Epileptoid.
Кстати, загляните к нему в канал «Илхом, глянь плз». Там он нормально, без воды пишет про разработку, рынок, внутрянку студии и своих проектов. | 6 646 |
| 6 | #реклама, #рекомендация
Сегодня пост про внутренний инструмент студии Heads and Hands, который ребята решили открыть для всех. Это сервис для расшифровки рабочих созвонов — Чатлик.
В Zoom и других звонилках есть авто-саммари, но они почти всегда искажают смысл разговора или теряют детали.
Илхом (руководитель студии) рассказывал в своем канале, как они искали нормальный сервис, который делает дословную расшифровку. Причем, чтобы текст разбивался по спикерам и можно было найти, кто и что конкретно сказал.
С готовыми решениями было много нюансов: в одних страдало качество распознавания, в других нет диаризации, в третьи нельзя загрузить тяжелый файл. А хотелось просто закинуть аудио и получить нормальный текст.
В итоге они собрали свой инструмент. Назвали Чатлик.
Смысл простой: загружаете аудио или видео, на выходе получаете текст с разбивкой по ролям.
Проект ребята тянут на своих серверах, поэтому есть два честных нюанса:
– Первый — сервис платный (оплата за минуты), потому что распознавание требует GPU, а железо стоит дорого.
– Второй — в часы пик файлы могут висеть в очереди на обработку минут по 20. Собственно, оплату и ввели, чтобы при наличии спроса окупать сервера и добавить мощности.
Как протестировать?
Сервис живет тут: https://team.chatlik.io/
Чтобы можно было спокойно проверить качество на своих созвонах, Илхом подкинул промокод CHATLIK-100-PMGOD (вводится в боте при авторизации). Он дает 100 бесплатных минут.
Если Чатлик вам понравился, но правила не позволяют выносить рабочие созвоны за контур компании, систему могут развернуть локально (on-premise). За этим нужно прийти напрямую к @Epileptoid.
Кстати, загляните к нему в канал «Илхом, глянь плз». Там он нормально, без воды пишет про разработку, рынок, внутрянку студии и своих проектов. | 1 |
| 7 |  Эстимейты = маркетинг
Открою страшную тайну ИТ-проектов.
То, что вам обещают сделать за 3 месяца, на самом деле займет 6, а что обещают за 6, займет 26.
Все, кто делает оценки, это, конечно, понимают.
Оценка нужна не для того, чтобы сделать проект, а для того, чтобы его продать.
Ребятам из аутсорса хорошо знакомы эти просьбы сейлов: “16 месяцев клиент не купит. Давайте сделаем что-нибудь за 9”.
А после 9-ого, клиент увидит, что мы адекватные и, глядишь, останется. Плюс, невозвратные издержки начнут работать на нас. Проект, на который уже потрачены сотни тысяч и месяцы разработки нельзя просто так отменить. А дать еще денег можно.
На уровне портфолио эстимейты – это маркетинг.
——
На фото: вокзал Salesforce Transit Center в Сан Франциско.
Мэр СФ утвердил проект вокзала, на который в итоге потратили х2 от изначального бюджета. Ему принадлежит цитат:
If people knew the real cost from the start, nothing would ever be approved | 6 921 |
| 8 | Реклама в @pm_god
Ребята привет.
Телеграм щемят со всех сторон и быть админом канала уже не так задорно, как раньше.
Пока другие каналы приглашают вас в макс, я попрошу о другом.
Если вам или вашим друзьям нужна #реклама в тг, напишите в @pm_god_ads. Хорошо идут курсы, вебинары про ИТ и похожее – у такой рекламы отличная отдача!
Это поможет мне выпускать классный контент для вас и дальше.
Спасибо ❤️ | 6 756 |
| 9 |  Экранное время ⬇️
Одна из метрик, за которой я давно слежу – экранное время. Хочу проводить меньше времени перед экранами, и больше времени оффлайн (забавно, конечно, работать при этом в ИТ).
Внезапно супер эффективным в этом плане оказалось перевести телефон в черно-белый режим. Screen time сразу упал на 30%!
Эффект такой, что телефоном как-то меньше хочется пользоваться. У меня топ-3 брейнрот приложений, это: vinted, linkedin и ютуб (мобильная версия, апу я удалил). Я в них все еще захожу, но без цветов уже не так приятно, поэтому закрываю быстрее, чем раньше.
Рекомендую. | 7 242 |
| 10 |  Похвала
На моей старой работе был один топ-менеджер. Столкнешься с ним, бывало в лифте, а он скажет "о, Рома, круто вы сделали то-то и то-то, молодцы".
И вроде бы этот человек должен быть максимально далеко от тебя, день и ночь думать о своих топменеджерских штуках. А оказывается, находит время и желание узнать, что твоя команда сделала что-то полезное. Дико приятно чувствовать, когда твои успехи замечают, и получать благодарность за свою работу.
Когда менеджер хвалит свою команду, он выполняет божественную функцию – показывает, что есть добро, а что зло. Через фидбек он буквально “дрессирует” команду, принимать решения, которые считает верными.
Получается, что похвала, это такой же инструмент управления проектами, как настроенный процесс в джире или реестр рисков.
Короче, хвалите друг друга. Напоследок пара очевидных советов:
▫️ Хвалите искренне. Если нету моральных сил – перенесите на потом. Фальшивая похвала чувствуется нутром, лучше уж вообще ничего не говорить.
▫️ Хвалите за дело. Если хвалить за ерунду, человеку будет казаться, что похвалу раздают просто так и она не зависит от результата. Со временем инфляция съест ценность похвалы, и она перестанет работать.
▫️ Хвалите при свидетелях. Это х2 к силе действия 😉 | 7 590 |
| 11 | Как понять, кто тебя бесит на работе (продуктовый подход)
Знакомая продакт рассказала историю о том, как она поняла, кто ее бесит на работе при помощи гул календаря и эпл вотчей. Пересказываю ее для вас.
Вообще, на работе я душка-лапочка и со всеми дружу. Но после перехода в новый отдел отчего-то стала приунывать и чаще фильтровать слова.
Ну я ж продакт) Надо разобраться, где именно проблема и кто клиент!
Гипотезы у меня были, но начинаю с данных.
Выгружаю статистику из эпл вотчей, строю почасовой график пульса и HRV (Heart Rate Variability). Когда пульс повышается, это часто от стресса, и вот это моя главная метрика.
Потом иду в календарь, выгружаю все свои митинги за неделю. С теми, кто на них был.
Дальше накладываю один график на другой и вижу на каких митингах и с какими людьми пульс пикует, а HRV наоборот падает. Ну и все. С большим отрывом два конкретных человечка заставляют мое сердце биться чаще, причем в плохом смысле. С ними после этого стараюсь поменьше пересекаться – вредно для здоровья!
Справедливости ради, я бы и без этих графиков догадалась. Но было любопытно, подтвердится ли на реальных данных. | 8 001 |
| 12 | АI vs принтер
Мне очень понравилась вот эта статья о том, как писать тексты. Решил распечатать, чтобы дома была копия.
Сохранил статью в гугл докс, чтобы не печатать лишнее с сайта. Получилось 86 страниц. Печатаю первую страницу на пробу, но выходит слишком большой шрифт. Надо уменьшить, но как это сделать проще всего?
Вспоминаю, что в докс есть стили, которые меняют текст сразу во всем документе. Но на скопированном тексте у меня не срабатывает, и стили автоматом не применились.
Ладно, пробую Gemini, который встроен прямо докс, справа. Говорю, братишка сделай шрифт, который щас 13, чтобы был 11.5. Думает-думает, потом довольный меняет вообще весь текст на 11.5, вместе с заголовками. Спасибо, родной.
Ну что ж, расчехляю клод код. Немного неловко, потому что ну точно должен быть более простой способ, но мне он в голову не приходит. Со второй попытки братишка справляется, и я бегу довольный обратно к принтеру.
Печатаю первую страницу, блин опять большая! Что не так? Оказывается, в принтере в окошке печати стоит чекбокс вроде «растянуть текст на всю ширину экрана», и он не снимается!
Вот так миллионы лет эволюции, джобс ту би дан, эйай, а шрифт я все равно не могу поменять. | 0 |
| 13 | #реклама
Два года назад автор этого канала искал работу в Европе. За полгода — 4 оффера, переезд в Берлин и позиция в HelloFresh.
Тогда он выпустил серию постов о поиске PM-работы за рубежом. Перечитав их сейчас, специалисты из AgileFluent говорят: всё актуально до сих пор. Изменилась только конкуренция. Несколько свежих собесов в Германии по старой схеме подтвердили — работают те же правила:
• одностраничное резюме с перечислением достижений
• тщательная подготовка к тех. собесу
• софтскиллы и умение торговаться по зп
Но есть один инструмент, который поможет повысить шанс на оффер. Он называется «теневой рынок вакансий».
Не даркнет и не масонский ритуал. Это просто часть рынка, которую вы не видите, если сидите только на джоббордах. Многие хорошие вакансии не доходят до Indeed. Офферы уходят через рефералов, личные сообщения рекрутерам или пост лида команды в LinkedIn.
Именно об этом — вебинар 21 апреля в 19:00 мск.
Даша Шульгина (фаундер AgileFluent) разложит, как заходить на теневой рынок без магии. Только схемы, которые работают.
Регистрация → в боте | 0 |
| 14 |  Софтскиллы больше не нужны
Ребята, отбой, софтскиллы больше не нужны.
Благодаря развитию нейросетей, теперь можно снова ставить задачи на пассивно-агрессивном без всех этих не мог бы ты пожалуйста и когда у тебя будет время. | 0 |
| 15 |  Фреймворки RICE, ICE, IE и упрощение
RICE хорош, когда есть много данных. Например, выбираем на какую из 20 когорт пользователей запустить маркетинговую компанию. В корпах любят RICE, потому что данных у нас много, идей тоже много, а вот ресурсов мало.
Для ICE данных нужно меньше. Это тот же RICE, только без Reach, который ловким движением руки закладывают в Impact. Результат получается менее точный, зато быстрее. ICE любят в стартапах.
Проблема этих фреймов в том, что точные данные собрать бывает трудно. Например, Reach будет нерепрезентативным, пока у тебя 3 б2б клиента.
Хочешь еще быстрее и проще? Изи, держи IE. Считается так:
IE = Impact / Effort
Тут в Impact закладывается и Confidence и Reach. Еще менее точно, но как будто и без модных фреймворков часто понятно, что делать.
Поэтому упрощаем до IE. | 0 |
