🚀 Как управлять проектами и продуктами в IT

Удаленный Гибридный формат работы назвали наиболее эффективным. Сколько подобных заголовков вы уже видели? Я думаю достаточно. Тут подъехали пруфы и не от куда-нибудь, а результаты исследований были опубликованы в Nature (один из старейших и престижных журналов). Итак обо всем по порядку.

Исследование проводил Стэнфорд (США) и несколько китайских университетов. В исследовании приняло участие 1612 сотрудников китайской компании Trip.com — одного из крупнейших в мире туристических онлайн-агентств. Исследование проводилось в течении двух лет! Часть сотрудников работала 5 дней из офиса, а часть только три. По словам исследователей, при гибридном графике количество компромиссов, на которые приходится идти сотрудникам или работодателям. Исследование показало, что гибридный график работы снизил число увольнений среди сотрудников на неруководящих должностях (особенно среди женщин), а также среди тех, кто жил далеко от работы. При этом на производительности сотрудников гибридный формат не отразился. Они, как и при полностью очной работе, достигали желаемых показателей.

Офис или гибрид - никакой разницы в эффективности труда нет!!! Отличие только одно: при гибридном формате у работодателя меньше текучка. 🏕 Ссылки на источник @dmitrii_ireshev_Agile_PMP #исследование

В домашней библиотеке пополнение. А это значит, что скоро будут обзоры... @dmitrii_ireshev_Agile_PMP #книга

Развитие карьеры и саморазвитие 📹 5 хреновых паттернов руководителей проектов. Доклад с РИФ 2024. 📹 Кто такой teamlead? Стоит ли идти в тимлиды ради зарплаты. Евгений Антонов aka Тимлид очевидность. 📹 Самые популярные проблемы тимлидов, руководителей команд и директоров. 📹 Евгений Антонов. Так много тимлидов хороших и разных. А я какой? 📹 Как устроен глобальный айтишный рынок и чего нам там делать — Кира Кузьменко — Мы обречены. 📖 Как стать магистром продуктивности: 7 советов из книги «Джедайские техники». 📖 А действительно ли важно быстро «тушить пожары»? @dmitrii_ireshev_Agile_PMP #карьера

Хочу сегодня порекомендовать интересный канал про маркетинг B2B-IT-продуктов, который ведет Светлана Берегулина, Ex-CMO Битрикс (12 лет), VK (тогда это был Mail.Ru), МШУ Сколково, inSales (в экосистеме Сбер). Вошла в Топ-100 лучших директоров по маркетингу рейтинга Коммерсант в 2021 году. Автор книги "Системный ИТ-маркетинг: от ценности до коммуникации", которая стала хитом продаж на Литресе. Светлана пишет про глубокие и сложные вещи, связанные с маркетингом B2B цифровых продуктов, делится интересными фреймворками и источниками полезной информации Наиболее интересные посты канала: ⚡️ Как интерес к ChatGPT позволил нам привлечь 8000 подписчиков в корпоративный канал ⚡️ CJM - что это такое, как создать и где применять ⚡️ Подходы к оценке эффективности работы команды маркетинга ⚡️ Обзор на книгу про позиционирование Tech-продуктов - Obviosly Awesome ⚡️ Исследование бенчмарков SaaS-компаний рынка США Обязательно загляните и почитайте 🙂 Реклама: ИП Берегулина С.Е. ИНН 780216476160, erid: 2VtzqwNqnSa

Иностранный bigtech продолжает массовые сокращения

Только за шесть месяцев 24 года было уволено более - 150 тысяч человек из 642 компаний. Примерно по 860 человек каждый день теряют работу. Так в этом году "отличились": SAP, Cisco, Dell, Tesla, Li auto. Всё познается в сравнении, так в 2023 году компании сократили гораздо больше число сотрудников - 430 тысяч.

Из интересных наблюдений: большинство мировых производителей электромобилей второй год подряд проводят сокращения персонала. Если к этому добавить, тот факт, что европейский автопроизводители отложили стратегию по переходу на производство только электромобилей. Напрашивается вопрос: Рынок электромобилей - всё? 😀 Ссылка на источник @dmitrii_ireshev_Agile_PMP #исследование

💻 DevCrowd опубликовали результаты Исследования рынка продактов. Как всегда короткие тезисы: ⏺ Пару лет поработал и ты уже Хед продукта. Не выполняется негласное правило 10 тыс часов в профессии. Позицию Head можно получить уже через 3 года работы в профессии. ⏺ Продактами не рождаются, а переходят из других профессий. Более 50% приходят из менеджмента проектов, маркетинга и бизнес-аналитики. Две трети продактов обучились своей профессии прямо на работе или на курсах. ⏺ Если меня через 100 лет спросят: "Что самое сложное в работе менеджера? то я отвечу: выгорание, бюрократия, работа со стейкхолдерами." Из года в год этот топ - неизменен. ⏺ 40%! рабочего времени занимаются встречи. В то время как на общение с пользователями отводится всего 20%. ⏺ 23% трудоголики, работающие и в выходные. ⏺ 40% продактов владеют базовыми навыками программирования, но ими не пользуются. Получается, что навык программирования продактам не нужен. ⏺ ИИ используется продактами для генерации текстов и картинок. ⏺ Только 35% продактов работают полностью удаленно, остальные посещают офис. 🧐 Ссылка на полный отчёт @dmitrii_ireshev_Agile_PMP #исследование

Интервью, про бизнес 📹 Nokia: история успеха и падения. Почему гибкости оказалось недостаточно? 📹 20 ЛЕТ КАРЬЕРЫ: от продавца до гендиректора. Николай Поляков. SOKOLOV. 📹 Михаил Токовинин. как обанкротить чужой бизнес и создать свой ещё успешнее? основатель Amocrm. 📹 Что такое хард-дискаунтеры и у кого они отнимают долю рынка - Станислав Колосков. 📹 Что можно узнать о нас в интернете? BigData-анализ vs. OSINT feat. Артур Хачуян и Шварц. 📹 10 советов зампреда банка по управлению менеджерами в ИТ. Сергей Путятинский, МКБ. 📹 НИКОГДА НЕ СДАВАЙСЯ И ПРОДОЛЖАЙ ДЕЛАТЬ. CarPrice, YouDo, «Теремок». 📹 Путь от ЮРИСТА до ОСНОВАТЕЛЯ юридического сервиса. 📖 Что случилось с Google. @dmitrii_ireshev_Agile_PMP #пробизнес

Крупнейшие ритейлеры РФ Позаимствовал из телеграм канала finindie. Не реклама, просто понравились выводы, можем обсудить в комментариях 👇 ▪️ Х5 и Магнит смогли удержать топ-1 и топ-2 позиции, благодаря хорошим сделкам слияния-поглощения в последние пару лет. ▪️ Wildberries догоняет, и уже в 2024 году станет либо топ-2, либо даже топ-1. Кстати, WB вышел в чистую прибыль по итогам 2023, в отличие от конкурентов OZON, Я.Маркет, Мегамаркет. Все остальные маркетплейсы по-прежнему убыточные, хотя OZON где-то на грани рентабельности сейчас. ▪️ Меркури Ритейл Групп (КБ) не публикует консолидированную отчетность, сделать выводы об общей выручке можно более-менее точно, только если свести результаты по 50+ дочерним предприятиям. Так что здесь оценка очень приблизительная. ▪️ DNS, кстати, очень рентабельные ребята. Маржа составляет 5,8%. Для сравнения, у Магнита 2,3%, Х5 2,5%, у WB 0,7%. ▪️ Капитализация компаний из подборки, не являющихся публичными, в сумме может составлять порядка 3-3,5 трлн рублей. Причем, капитализация WB может превышать 1,5 трлн рублей. С учётом целей правительства довести капитализацию публичных компаний до 66% от ВВП, некоторые из них могут испытать давление в этом плане, и в ближайшие годы выйти на биржу. P.S. В рейтинг не попало много компаний из ecom, к примеру Самокат, Lamoda и другие. Устраним эту неточность, вот ссылка. @dmitrii_ireshev_Agile_PMP #исследование

Есть отличная возможность пройти бесплатный мини-курс Skillbox по управлению проектами. За 4 дня вы изучите инструменты для управления проектами, научитесь собирать сильные команды и работать с заказчиками, создадите мощное портфолио, которое поможет стартовать в профессии. Зарегистрируйтесь прямо сейчас: https://epic.st/mMKuKe?erid=2Vtzqunzvqc И получите чек-лист «Запускаем проект с нуля» в подарок! Кому подойдёт мини-курс? 📎 Тем, кто хочет сменить работу Разберётесь в основах профессии. Начнёте управлять проектом под руководством эксперта и поймёте, подходит ли вам эта профессия. 📎 Менеджерам проектов Получите методички и чек-листы опытных project-менеджеров. Узнаете, какие метрики покажут успешность ваших проектов. 📎 Руководителям и собственникам бизнеса Научитесь управлять командой и понимать заказчиков. Узнаете, где искать новые проекты. Сможете наладить работу сотрудников. Встречаемся онлайн сразу после регистрации ​​😉 Реклама. ЧОУ ДПО «Образовательные технологии «Скилбокс (Коробка навыков)», ИНН: 9704088880

60% россиян предпочтут больший заработок возможности потратить несколько дополнительных часов на себя и семью. Причем, чем моложе респонденты, тем чаще они предпочитают работу личному времени. Помимо заработка, сотрудников мотивируют к труду и другие причины: возможность видеть результаты своего труда (30%), ощущение собственной нужности (21%), возможность приносить пользу обществу (20%). 🔗 Источник @dmitrii_ireshev_Agile_PMP #исследование