Наталья ГОРЯЧАЯ|#мспживи
Налоги. Договорная работа. Оптимизация без риска. Кадры. Финансовая безопасность. Меры поддержки бизнеса. Написать лично автору можно в Вотсап на +7 985 924 05 91 или в телеграм @NatalyaNG Чат канала для общения: https://t.me/dbtnhot
Show more9 688
Subscribers
-1524 hours
+1187 days
+4430 days
- Subscribers
- Post coverage
- ER - engagement ratio
Data loading in progress...
Subscriber growth rate
Data loading in progress...
Сколько раз надо сообщить сотруднику о его отпуске?Anonymous voting
- Один раз (попугаи в зоопарке)
- Два раза (график отпусков и за 2 недели до начала отпуска)
- Пусть сам следит за своим отпуском
👍 4❤ 1👌 1
Вы решили делать своим сотрудникам выплаты за соблюдение коммерческой тайны. Надо ли на такую оплату начислять страховые взносы на обязательное страхование?Anonymous voting
- Да
- Нет
👌 5👍 1👀 1
Может ли сотрудник приостановить свою работу, если ему не проиндексировали зарплату?Anonymous voting
- Да, на основании статьи 142 ТК РФ, разрешающей приостановить работу в случае задержки зарплаты
- Нет
👍 8👀 2👌 1
Какая административная ответственность для работодателя предусмотрена за непроведение вводного инструктажа?Anonymous voting
- ИП - до 5 тыс руб, юрлицо - 20 тыс руб.
- ИП - 15-25 тыс руб., юрлицо - 110-130 тыс руб.
- За непроведение вводного инструктажа приостановят деятельность на 90 дней
👀 6👍 4👌 4😁 1
У компании сложности с деньгами: заказчики задерживают платежи. Можно ли задержать выплату зарплаты своим сотрудникам?Anonymous voting
- Да. Но только надо сообщить сотрудникам хотя бы за 60 дней об этом
- Да. Но только надо сообщить сотрудникам хотя бы за 30 дней об этом
- Да. Главное - хоть когда-нибудь выплатить зарплату
- Да, но только если есть письменные доказательства причин задержки
- Нет, нельзя задерживать выплату зарплаты ни при каких обстоятельствах
👌 8👍 5❤ 3
Вы установили для сотрудника перерыв в работе общей продолжительностью 90 минут. Имеет ли работник в таком случае право устроиться на работу по внутреннему совместительству на это время?Anonymous voting
- Да
- Нет
👌 7👍 4👀 2❤ 1
У вас трудится иностранный сотрудник. Он - валютный нерезидент, гражданин Канады. Можно ему платить зарплату наличными?Anonymous voting
- Можно платить в любой форме. Ограничений нет
- Только наличными
- Только безналом
- 15% можно платить хоть тугриками, остальное - безналом
👍 7👌 5🎉 4👀 2❤ 1
Сколько может длиться обеденный перерыв при 12-часовом рабочем дне?Anonymous voting
- Хотя бы 15 минут
- От 30 мин. до 2 часов
- Один час
- От 1 ч. до 3 ч.
- Каждые 8 часов, продолжительность перерыва 30 минут
- Каждые 4 часа, продолжительность перерыва 1 час
👀 10👌 4👍 3❤ 2🎉 1
Ресторан грузиской кухни нуждается в официантах. Шеф-повар планирует разместить вакансию на сайте "Работа России". В проекте объявления указано,помимо прочего,что у кандидата должна быть национальность грузин. Можно ли такое требование указать в вакансии?Anonymous voting
- Да, это же грузиский ресторан. Там могут работать только грузины
- Нет, так делать нельзя
👌 11👍 5❤ 2😁 1🎉 1
Сотрудник работает на испытательном сроке. Вы планируете его уволить, не дожидаясь окончания срока испытания. Должны ли вы объяснить причину такого шага сотруднику?Anonymous voting
- Нет, я не должен объяснять. Это моё право - уволить на испыт.сроке. Главное - за 3 дня ему сообщить
- Да, обязан
- Увольнять сотрудника, пока он на испытательном сроке, нельзя
👍 9👌 5👀 5❤ 1