cookie

We use cookies to improve your browsing experience. By clicking «Accept all», you agree to the use of cookies.

avatar

Наталья ГОРЯЧАЯ|#мспживи

Налоги. Договорная работа. Оптимизация без риска. Кадры. Финансовая безопасность. Меры поддержки бизнеса. Написать лично автору можно в Вотсап на +7 985 924 05 91 или в телеграм @NatalyaNG Чат канала для общения: https://t.me/dbtnhot

Show more
Advertising posts
9 565
Subscribers
No data24 hours
-457 days
+11230 days
Posting time distributions

Data loading in progress...

Find out who reads your channel

This graph will show you who besides your subscribers reads your channel and learn about other sources of traffic.
Views Sources
Publication analysis
PostsViews
Shares
Views dynamics
01
26 мая отмечается День Предпринимателя. Может, ну её, эту викторину? Чем заниматься будем? Со свой стороны могу предложить ярмарку, которую, кстати, мы давно не проводили. При этом сообщения в чате о вашем бизнесе я буду выкладывать в канал, чтобы больше предпринимателей могли увидеть его. Конечно, не все буду выкладывать, а те, которые содержат, например, описание ценности бизнеса, ссылку на ресурс, через который можно связаться с вами, какой-то бонус для тех, кто сделает заказ. Что скажете? #мспживи
6343Loading...
02
🚀 Маркетинг и операционка в салоне красоты: как привлекать новых клиентов, регулярно возвращать старых и масштабировать бизнес Обо всем этом вы узнаете на нашем бесплатном онлайн-вебинаре, посвященном бьюти-бизнесу. Спикеры: — Игорь Сычев, CEO компании по продвижению бизнеса на геосервисах Яндекс.Карты и 2ГИС — Revvy — Александра Борисова, сооснователь и руководитель сети студий On Laser и интернет-агентства Cherry Media — Натали Самченко, маркетолог с 12-летним стажем, ex-руководитель регионального отделения kassir.ru На повестке дня: ✅ Эффективные методы работы с отзывами и рассылками в WhatsApp ✅ Топ-стратегии продвижения на картах ✅ С чего начать маркетинг для салона красоты ✅ 5 неочевидных причин, почему реклама не работает, и что с этим делать? 📲 Ссылка на регистрацию — https://revvy.ai/vebinar/beauty/may2024 🚀 Напомним за час до начала! Реклама. ООО "РЕВВИ", ИНН 7811751392, erid 2SDnjc5bQs3
8186Loading...
03
Пятнадцать способов избежать блокировки счета банком Берите на карандаш, коллеги. Сохраняйте, делитесь с друзьями. Выкладываю 15 рекомендаций как избежать блокировки счета. Делаю это в сжатой форме, без подробностей, чтобы удобнее было запоминать: 1. Предоставляйте в банк все имеющиеся у вас документы по всем запросам, которые приходят через онлайн-клиент. 2. Платите налоги в том банке, куда приходят деньги от клиентов. Налоговых платежей должно быть хотя бы 1.5% от суммы прихода на счет. 3. Пользуйтесь корпоративной картой для оплаты бизнес-операций. Уберите из этого процесса личные карты физлица. 4. Дружите с банкирами. Вас должен знать либо управляющий подразделением банка, либо свой менеджер. 5. Пригласите банкиров в гости. Посмотреть какой у вас офис, рассказать о своем бизнесе. 6. Размещайте овернайты/депозиты в своем банке. 7. Получите в своем банке самую "крутую" пластиковую карту (золотую, платиновую, бронзовую, дважды VIP - то есть любую из разряда премиум). 8. Снимайте с корпоративной карты не более 30% от оборота по счету. 9. Поаккуратнее с взаимозависимыми лицами. 10. Не допускайте транзитных операций. Делайте бизнес более последовательным и постоянным в части прихода и ухода денег. 11. В назначении платежа указывайте максимально возможную информацию: за что, по какому счету, от какого числа, по какому доп.соглашению, по акту сверки, НДС есть или нет. 12. Не меняйте часто адрес компании. Не надо бегать между налоговыми инспекциями даже внутри одного региона. 13. Не спорьте с банкирами. Делайте что они говорят. В пределах закона и разумного. 14. Оплачивайте с расчетного счета услуги/работы/ТМЦ, которые будут свидетельствовать о том, что фирма реально действующая, а не "однодневка". 15. Платите зарплату и налоги и взносы с нее. Если нет сотрудников и вы - единственный участник компании (относится к ООО), то выплачивайте дивиденды. Этим можно объяснить отсутствие зарплаты даже у руководителя компании. #мспживи #банкионитакие
82214Loading...
04
Действующие законы и прилагаемые к нему распоряжения, методические рекомендации и прочие формы продуктов жизнедеятельности бешеного принтера предлагают нам обобщенные правила, соблюдение которых либо дают нам спокойно жить, либо создают проблемы. ПОД-ФТ (115-ФЗ и всё, что с ним связно), даёт нам лишь зеленый, желтый и красный. Без оттенков. Хорошо, если банк (желательно бесплатно) даёт сводку рисков до того, как блокирует операции по счету, но такое бывает не всегда. Клиентоориентированность и забота о клиенте - это не для всех. Поэтому заботиться о своей безопасности лучше самому. И разговоры о том, что вы так, как сейчас, работаете уже 10 лет, не работают. Вас же смущает то, что 10 лет назад был 3-й айфон с хреновенькой фотокамерой, а сейчас вы в руках держите 15-й, который делает очень хорошие фотографии?! Так и развитие технологий слежки за бизнесом, его чистотой помыслов имеет место быть. И, если вчера вас не трогали за платежи в адрес ИП или самозанятых, то не факт, что завтра вас не вызовут на заседание МВК или не заблокируют счет. Итак. 1. Когда вы получаете деньги от ООО, важно следить за своими платежами в адрес ИП. Если платить только ИП, у банка могут возникнуть вопросы. Лучше всего платить разным контрагентам — и ИП, и ООО. 2. Следите за налоговой нагрузкой (хотя бы 1% исходящего оборота должно уходить на налоги). 3. Если у вас большой объем переводов на ИП, то следите за наличием документов, подтверждающих ваши отношения. Это нужно для того, чтобы быстро ответить на запрос банка о предоставлении документов (договоры, счета, акты, УПД, ТЗ, спецификации и проч.). #мспживи #банкионитакие
8744Loading...
05
Силуанов предлагает поддерживать только тот бизнес, который инвестирует в Россию Поддержка должна оказываться прежде всего такому бизнесу, который не выводит полученную прибыль в офшоры, а вкладывает ее на расширение производства, инновации и инфраструктуру регионов, где он работает. Дополнительные деньги от бизнеса будут направлены на поддержку и стимулирование отраслей, обеспечивающих долгосрочный рост и перестройку экономики России. Государство направит вложения в инфраструктуру, жилье, дороги, меры поддержки бизнеса. Дополнительное развитие получат наукоемкие отрасли высоких технологий, такие как отечественные IT-решения, микроэлектроника, фармацевтика, химическая промышленность, авиастроения, судостроение и так далее. В части возможных изменений составы по налогам для бизнеса мы должны учитывать следующее: налоговые изменения должны обеспечивать стабильные и предсказуемые условия для реализации долгосрочных инвестиционных проектов. Если инвестор приходил в те или иные проекты под условия инвестиционной стабильности, для него оговоренные условия сохранятся. 💡Антон Силуанов, 20 мая 2024, заседание Экспертного Совета Комитета Госдумы по бюджету и налогам. Перестаньте помогать. Отстаньте. И врать хватит тоже. Стройте дороги, вложите деньги в учителей и врачей. С остальным мы сами разберемся. #мспживи
1 0174Loading...
06
Не просил, но получить должен Работодатель обязан выдавать расчетные листки при каждой выплате заработной платы без заявления сотрудника. Целью выдачи расчетного листка является необходимость проинформировать работника, из чего складывается его очередная заработная плата. Таким образом, работодатель обязан извещать работника о составных частях заработной платы при выплате заработной платы в соответствии с формой, утвержденной работодателем. 💡Для любителей почитать первоисточник здесь #мспживи #мспдаётработу
1 0449Loading...
07
Хочу отправить сотрудника на семинар после окончания рабочего дня. Может ли он отказаться от учебы в нерабочее время? Может. Время отдыха — это время, в течение которого сотрудник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению. Поскольку работник вправе использовать время отдыха по своему усмотрению, то работодатель не может заставить его поехать на семинар в выходной день. Принудительно направить на обучение сотрудника в его нерабочее время нельзя. Но договориться можно. Тогда сотруднику положены те же гарантии, что и при сверхурочной работе или работе в выходной: повышенная оплата или дополнительные дни отдыха. 💡Для любителей почитать первоисточник: ст. 106 и 107 ТК РФ. #мспживи #мспдаётработу
1 1342Loading...
08
С подотчетных сумм, не возвращенных руководителем организации, не нужно удерживать НДФЛ Невозвращенные обществу в период выездной проверки подотчетные средства не могут быть признаны доходом физлица. Вот такое решение вынес суд. Причём оно (решение) устояло в трех инстанциях. В ходе выездной налоговой проверки инспекторы сделали вывод о том, что выданные работнику организации подотчетные суммы, не израсходованные в соответствии с авансовыми отчетами и не возвращенные обществу по приходным кассовым ордерам, являются доходом физического лица, в отношении которого у проверяемой организации как налогового агента возникает обязанность исчислить, удержать и перечислить в бюджет НДФЛ. УФНС практически в полном объеме решение инспекции поддержало. А вот суды решили иначе. Что случилось? На основании расходных кассовых ордеров генеральному директору под авансовый отчет выдавались денежные средства в размере 317 882 029 руб. 28 коп., что подтверждается представленными налогоплательщиком РКО и данными кассовой книги. Налоговый орган в ходе проверки установил, что у общества частично отсутствовали документы, подтверждающие приобретение подотчетником товаров (работ, услуг) для общества или возврат неизрасходованных для этих целей сумм в кассу. На основании этого был сделан вывод, что денежные суммы, по которым документы отсутствовали, являются доходом гендиректора, с которого общество обязано было удержать и перечислить в бюджет подоходный налог. А что суд? Бесспорные доказательства, подтверждающие, что спорные денежные средства были получены гендиректором безвозмездно в свое пользование или присвоены, в материалах дела отсутствуют. В данной ситуации спорные денежные средства, выданные работнику под отчет, не являются его доходом, так как не переходят в собственность работника, в связи с чем у налогового органа отсутствовали правовые основания для предложения перечислить НДФЛ в бюджет. Нельзя относить выданные под отчет деньги в качестве дохода подотчетника, исходя лишь из факта невозвращения данных средств в установленный срок, (период охваченный проверкой). 💡Для любителей почитать первоисточник: Дело № А36-5689/2015 #мспживи #мспсудится
1 35332Loading...
09
Дробленцам предложили механизм Аппарат уполномоченного по защите прав предпринимателей предложил механизм проведения амнистии бизнеса за дробление. Для выявления «дробленцев» следует предусмотреть добровольный порядок декларирования взаимосвязанных юрлиц, занимающихся одинаковым видом деятельности. Взамен раскрытия бизнесу нужно гарантировать получение «автоматического и безусловного освобождения от ответственности в прошлые периоды вне зависимости от оценки налоговой службы». 💡Для любителей почитать первоисточник здесь #мспживи
1 2296Loading...
10
Антон Силуанов: необходимо создать стимулы для малого бизнеса расти и становиться средним. Действующий спецрежим для малого бизнеса необходимо донастроить так, чтобы, с одной стороны, изменения не коснулись 95% таких предпринимателей, а с другой — компании, созданные для оптимизации налогообложения путем дробления крупного бизнеса, платили справедливые налоги. 💡Для любителей почитать первоисточник здесь #мспживи
1 2293Loading...
11
Слез было море. Счастья - еще больше. Сын читал стихи, пел песню, танцевал вальс, а у меня мурашки по коже. В общем, "Последний звонок" состоялся.
1 2242Loading...
12
Можно удержать с зарплаты сотрудника штраф за его опоздание? Работник регулярно опаздывает к началу рабочего дня. Но удерживать средства из зарплаты без согласия сотрудника нельзя. Ситуации, когда работодатель может удержать средства из зарплаты работника без его согласия, перечислены в статье 137 ТК РФ. Этот перечень является закрытым: - для возмещения неотработанного аванса, выданного в счет зарплаты; - для погашения неизрасходованного и не возвращенного аванса, выданного в связи с командировкой или переводом на работу в другую местность; - для возврата сумм, излишне выплаченных из-за счетной ошибки; - для возврата сумм, излишне выплаченных работнику в случае невыполнении норм труда или простоя; - для возврата заработной платы, излишне выплаченной работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом; - при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. 💡Для любителей почитать первоисточник здесь #мспживи #мспдаётработу
1 2513Loading...
13
В период применения УСН организация приобрела товары для перепродажи, но продала их только после перехода на ОСН. Можно ли учесть стоимость таких товаров в расходах при расчете налога на прибыль? Да, можно. Расходы, принимаемые организацией, применяющей ОСН для целей налогообложения, признаются таковыми в том периоде, к которому они относятся, независимо от времени фактической оплаты (с оговорками). Таким образом, в случае если товары были приобретены и оплачены в период применения УСН, а реализованы в период применения ОСН, налогоплательщики вправе учесть в целях исчисления налога на прибыль расходы на приобретение указанных товаров в периоде их реализации, имея в виду, что аналогичный подход применяется при признании расходов в соответствии со статьей 346.17 НК РФ при применении УСН. 💡Для любителей почитать первоисточник: письмо Минфина от 07.03.24 № 03-03-07/20497 Передайте бухгалтеру, что порядок определения стоимости товаров закрепляется в учетной политике. Пусть проверит. #мспживи
1 4339Loading...
14
Уменьшаем авансы на взносы В этом году действует правило: ИП, применяющий УСН 6%, может уменьшить авансовый платеж на сумму взносов в размере 1% от выручки, превышающей 300 000 рублей за 2024 год. При этом факт оплаты таких взносов не влияет на право. Срок уплаты дополнительных страховых взносов (1% с суммы доходов, превышающих 300 000 рублей) за 2024 год — 1 июля 2025 года. Однако ИП может учесть их при уменьшении налога: - полностью в 2024 году; - полностью в 2025 году; - частично в 2024 году, частично в 2025 году. Выбирайте сами, когда сделать это уменьшение. Важно знать: сумма взносов, учтенная при уменьшении налога в 2024 году, в 2025 году повторно не учитывается. 💡Для любителей почитать первоисточник здесь #мспживи #мспплатитЕНП
1 52626Loading...
15
Решил я над женою подшутить, Я ей записку положил на стол: "Прощай! Я не хочу с тобою жить! Не жди меня - я навсегда ушел!" А после я забрался под кровать И стал из под кровати наблюдать. Я видел, как жена домой пришла, И как записку на столе прочла. Как телефон взяла, чтоб позвонить: "Ну, слава Богу! Я свободна, Вить! Ещё желаешь мною обладать? Диктуй! Хочу твой адрес записать!" Она писала на моей записке (Когда жена успела пасть так низко?). Ушла жена, а я записку - хвать! Хотелось адрес хахаля узнать. Но запись на листке была другая: "Придурка в мире большего - не знаю! Я в магазин пошла, шутник убогий! Играешь в прятки - прячь получше ноги!"
1 56823Loading...
16
«Нищеброды нам не нужны» Пользуйтесь республиканским административным ресурсом. Мы готовы вам помогать, продвигать вашу продукцию на экспорт. Вы будете богатыми! Напоминаю, вы нам не нужны бедные, вы нам нужны богатые, мощные, крупные налогоплательщики. Нищеброды нам не нужны. 💡Министр промышленности и торговли Татарстана Олег Коробченко, KazanForum, 16 мая 2024 года. Не, ну... прав же товарищ. Не нужны нам нищеброды. И сами не хотим ими стать. Из биографии О.Коробченко -звания и награды: Награжден Благодарственным письмом Президента РТ (2016), дипломом «Руководитель года» (2016), Почетной грамотой Государственной корпорации «Ростех» от Чемезова С.В. (2018), Медалью «За отличие» Государственной корпорации «Ростех» от Чемезова С.В. (2019) и др. Чиновник прошел путь от охранника и бухгалтера до гендиректора компании и теперь в СМИ его называют миллиардером. Из 72 тендеров его компания на госторгах выиграла 62. В компании трудится 252 человека, оборот около 10 млрд.руб. в год. По выручке компания занимает скромное 100-е место по республике Татарстан, является дилером КАМАЗа. 💡Для любителей почитать первоисточник здесь #мспживи
1 5094Loading...
17
Media files
1 4170Loading...
18
Media files
1 4180Loading...
19
Media files
1 4380Loading...
20
Media files
1 4570Loading...
21
Сегодня поздравляем с днем рождения замечательного человека, благодаря которому хотя ничего не добились, но многое мы попробовали изменить. Упорству этого молодого человека можно позавидовать. Любви и стойкости его хватит на многих. А еще он замечательный специалист по 1С! Евгений , с днем рождения! Пусть то, что вы сделали и продолжаете делать, ваши идеи и представления о лучшем непременно реализуются. Равновесия, гибкости, твердости, здоровья и надежных перил вам на Жизненном Пути! С днем рождения) 🎈🥳🎉
1 4873Loading...
22
Media files
1 4050Loading...
23
Предлагаю вашему вниманию размышления о сложностях в общении бизнеса с айтишниками. Конечно, вместо специалистов по IT можно поставить любого непрофильного вашему бизнесу специалиста - бухгалтера, юриста, адвоката, маркетолога. Много размышляла - почему так сложно общаться с айтишниками. В чем проблема? Это, в целом, типовая ситуация, как и полагается- не без исключений. Пришла к выводу, что высокая квалификация и ментально сложная работа приводит людей к пониманию, что это их главная ценность. И они забывают одну существенную деталь - сервисдеск, системные администраторы, 1сники чаще всего обслуживают бизнес, предоставляют ему сервис. Да, есть ИТ как бизнес - я не о нем сейчас. Очень давно, мне едва исполнилось 18, меня угораздило заболеть и угодить на операцию в Республиканскую больницу. Это был мой первый опыт нахождения в больнице, операции, наркоза, да еще и по поводу новообразования. Мне было очень страшно. И должен был меня оперировать один из лучших взрослых хирургов. Полнейший хам, от которого я рыдала. Но мне говорили -" он отличный врач, хирург от Бог, потерпи". В итоге меня прооперировал 27 летний доктор, а не гуру. А я долго размышляла - можно ли простить сволочизм и откровенное хамство за "профессионализм". Похоже, пришла к выводу, что нет. И сама прекращаю коммуникацию с подобного рода людьми, и в работе придерживаюсь позиции - чем выше уровень профессионализма, тем безукоризненнее должно быть общение. По крайне мере, нужно к этому стремиться. А иначе - иди внедряй 1ску и админь сервера свои дома. Ну или делай что-то со своей короной - сейчас психолотерапия вполне обыденна и доступна, не то, что 20 лет назад. 💡 Анна Гукасова А вы что думаете о странностях в коммуникациях между нами? Как решаете вопрос донесения профессиональной информации своим клиентам? #мспживи
1 5286Loading...
24
С серой зарплатой будут бороться комиссии Как бы ни старалось государство снизить административную нагрузку и сделать незаметным для бизнеса необходимый для обеспечения безопасности контроль (для этого даже фразу придумали «регуляторная гильотина»), избежать комиссий не удаётся. Напомню ,что межведомственные комиссии (МВК), регламент деятельности которой установлен недавно Постановлением Правительства, наделены вот такими правами по отношению к работодателям: - приглашать на заседания и заслушивать должностных лиц и специалистов госорганов и организаций, которые не входят в МВК; - запрашивать у ФНС информацию, которая содержит налоговую тайну; - запрашивать различные сведения у региональных органов власти, местного самоуправления и СФР; - запрашивать сведения у юрлиц и ИП, которые получили меры государственной поддержки; - запрашивать у работодателей сведения в ситуациях, когда объемы предоставленных в рамках государственных контрактов услуг не соответствуют численности сотрудников исполнителя; - рассматривать на своих заседаниях (очных и онлайн) факты нелегальной занятости (подмены трудовых отношений гражданско-правовыми), а также факты выплаты зарплаты меньше МРОТ; - направлять Роструд сведения о работодателях, выплачивающих низкую зарплату или подменяющих трудовые отношения гражданско-правовыми (в т.ч. с самозанятыми), для назначения проверок этих работодателей. #мспживи #мспдаётработу
1 4906Loading...
25
С выплаты физлицу денежной компенсации за утечку персональных данных надо удержать НДФЛ Чтобы снизить сумму штрафа за утечку персональных данных физлиц оператор-юрлицо персональных данных может выплатить пострадавшим физлицам денежную компенсацию (подп. 6 п. 1 ст. 4.2 КоАП РФ). При этом с компенсации нужно удержать НДФЛ и перечислить его в бюджет. Перечень доходов, не подлежащих обложению НДФЛ, содержится в статье 217 НК РФ. Положений, предусматривающих освобождение от налога выплаты, производимой оператором-юридическим лицом в пользу физических лиц - субъектов персональных данных в связи с допущенной таким оператором утечкой персональных данных в качестве условия для снижения размера административного штрафа за соответствующее правонарушение, в статье 217 Кодекса не содержится. И отчетность по НДФЛ надо тоже предоставить. Ибо оператор-юрлицо при выплате такой компенсации будет налоговым агентом. 💡Для любителей почитать первоисточник: письмо ФНС от 26 апреля 2024 г. № БС-4-11/5038@ #мспживи
1 5322Loading...
26
Делала ревизию платяного шкафа перед летним сезоном. Ничего нового: по-прежнему носить нечего и места нет. Разделила то, что не ношу на три кучки: если похудею, если потолстею, если сойду с ума. Все ситуации очень даже реальны. В этом году кучка «если потолстею» подозрительно маленькая, а «если похудею» удручающе большая. Спасибо, локдаун. Обнаружила огромное количество одежды «да чисто мусор вынести, до помойки и обратно». Именно эта одежда носится и в хвост и в гриву везде от магазина до посольства. Нашла 25 штук прикольных футболок из категории «ну не выкидывать же из-за такого маленького пятнышка/дырочки/растянутого выреза». Сложила стопочкой. Туда же мягкую старую пижамку. Полиняла? Зато удобная как крылышко ангела. Справа висит добротная одежда на выход: пиджаки, юбки, шелк и кашемир. Выгляжу в ней серьезной женщиной, матерью семейства. Любо-дорого посмотреть. Не ношу никогда. Рядом с этим всем затесалась рваная худи с «Король и Шут». А вдруг я внезапно стану на 20 лет моложе? Вот красный пиджак с люрексом. Отличная вещь, чтобы ходить в школу на собрания. Приходишь в нем вся такая загадоШная, как Леди Гага и Остин Пауэр в одном лице и учителя сразу понимают, что не стоит ожидать от моих детей слишком многого. А вот в этом очаровательном розовом горошке похороните меня, если что… Это очень разрядит атмосферу на кладбище. Так поржать редко когда удается. Это полка для вещей, которые надо только слегка укоротить/распустить/ушить/перешить и я сразу как начну носить! Некоторым экземплярам лет 7-8 и это не предел. А прямо над ней другая полка: «Ну да, это уже не носят. Но мода циклична и когда-нибудь опять вернется, а у меня уже есть клёш/казаки/воротник жабо/лапти». Отдельный уголок для вещей, ценных как память. Я в этом была на первом свидании с мужем/защищала диплом/попала в милицию/видела Киркорова. И вообще - не старье, а винтаж. Еще лет пятнадцать - и будет стоить больших денег, вот увидите. Категория «Не знаю, где были мои глаза, когда я покупала эту хрень. Не подходит ни к чему в гардеробе. Но дорогой бренд. Как можно выбросить?» Туда же отнесем секси-платье для званного вечера. Одевалось один раз, в голую спину дуло, на подол наступили, в декольте пялились официанты, жопа чесалась. Больше никогда не надену. Но пусть висит. Познакомьтесь, это мои 50 пар джинсов. Нет, они все синие по-разному. Да, ношу из них только 2 штуки. Но друзей не предают. Некоторые со мной были еще до замужества. Познакомьтесь, вот моя боль в прямом смысле этого слова: полка с обувью, в которой я могу только сидеть. Но зато очень красиво и элегантно сидеть. А носить я буду опять эти 10 пар кедиков. Что значит обувь бомжей и им пора на помойку? Руки прочь, они так выглядели еще при покупке! И обязательно, обязательно каждый год находится хотя бы одна вещь под кодовым названием «Господи, что это??» 💡Ж.Шульц
1 77077Loading...
27
Сотрудник работает на 0.4 ставки. Могу ли я выплачивать такому работнику зарплату 1 раз в месяц, если сотрудник сам этого просит? Не всегда работодателю выгодно платить зарплату раз в месяц. Иногда с такой просьбой обращаются и сами сотрудники. Как быть? Можно ли платить зарплату 1 раз в месяц, если такая просьба поступила в письменном виде от сотрудника? Нет, нельзя так делать. Зарплата должна выплачиваться не реже, чем каждые полмесяца. Согласно ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. 💡Для любителей почитать первоисточник здесь #мспживи #мспдаётработу
1 5543Loading...
28
🕔 Пятница. Пришло время размещать депозит #мспживи #банкионитакие
1 4770Loading...
29
Деньги, полученные от другого физлица безвозмездно, НДФЛ не облагаются Не подлежат обложению НДФЛ доходы в денежной и натуральной форме, получаемые от физлиц в порядке дарения, за исключением случаев дарения недвижимого имущества, транспортных средств, акций, долей, паев, если иное не предусмотрено пунктом 18.1 статьи 217 НК РФ. Поэтому денежные средства, безвозмездно полученные от физического лица, в том числе банковским переводом, не подлежат обложению НДФЛ. И сам по себе факт банковского перевода денежных средств между физическими лицами не является объектом налогообложения. Поступления на счет физического лица, например, в качестве оплаты проданного имущества или, например, в качестве вознаграждения за оказанные услуги, признаются доходом такого физического лица, подлежащим обложению НДФЛ в установленном порядке. 💡Для любителей почитать первоисточник: письмо Минфина от 11 января 2024 г. N 03-04-05/1006 #мспживи
1 69116Loading...
30
Государству нужен контроль. Поэтому на бизнес обрушился поток законов, постановлений, приказов и методических рекомендаций, которые предписывают оформлять документы, вести журналы, делать оценки, анализировать, согласовывать, получать, уведомлять…. Одновременно с этим то же государство пытается помочь бизнесу облегчить его жизнь. Вот и в отношениях с сотрудниками трудовое законодательство предлагает вместо того, чтобы плодить сущности, обмениваться документами по ЭДО. Отсюда – резонный вопрос: может ли быть трудовой договор подписан со стороны работодателя электронной, а со стороны работника обычной подписью? Отвечает Роструд. Нет, это невозможно. Трудовой договор может быть оформлен и подписан либо на бумажном носителе, либо в электронном формате. Электронная подпись применяется только при подписании электронных документов. 💡Для любителей почитать первоисточник здесь #мспживи #мспдаётработу
1 5602Loading...
31
Родственники не помогут усидеть на лимитах Что проверяли? Декларацию по УСН за 2021 год. Важно: не выездная, а камеральная проверка, по результатам которой вышло то, о чем я напишу ниже. Сумма доначислений – 12 млн. налога, 300 тыс. штрафа. Что случилось? ИП заключил договоры франшизы с близкими родственниками (жена, брат) и с 2 знакомыми лицами. По версии самого ИП, схема была реализована для того, чтобы сохранить и развить бизнес, а самому уйти со временем в онлайн-торговлю. Сам налогоплательщик не постеснялся сообщить суду свой довод: после отмены ЕНВД усидеть на ПСН не мог из-за лимитов, а применение ОСН он счёл невозможным из-за того, что не выдержит конкуренции с крупными розничными сетями, ибо не обладает достаточными финансовыми ресурсами, дающими возможность осуществления прямых закупок и получения оптовых скидок от поставщиков. А что суд? 1. Основной вид деятельности ИП – торговля б/у товарами, владел товарным знаком, применял ЕНВД и УСН. В 2021 году в связи с отменой ЕНВД схема ведения бизнеса была изменена за счет введения в бизнес еще 4 ИП. 2. Введение указанных новых ИП в бизнес (их регистрация в качестве ИП) являлось поэтапным в целях исключения достижения предельной суммы выручки, при которой налогоплательщик теряет право применять ПСН и УСН. 3. Розничная торговля осуществлялась группой ИП на тех же торговых точках под одним брендом, по тем же адресам, с использованием контрольно-кассовой техники, ранее зарегистрированной на проверяемого ИП. 4. Платежей за использование ТЗ у 4 ИП не обнаружено. 5. Сайт содержит информацию о деятельности магазинов, в которых в проверяемом периоде осуществлял деятельность не только сам ИП, но и остальные четверо. 6. Группа использовала один номер телефона, один адрес электронной почты. 7. Договоры аренды были изменены через замену стороны в допсоглашениях. Аналогично ИП поступил с договорами лизинга. 8. Часть сотрудников проверяемого ИП «мигрировала» к другим. 9. Налоговая отчетность направлялась с одного IP-адреса. 10. Закуп товаров производился значительно позже даты начала реализации товаров. 11. Установлены факты перевода денежных средств на лицевые счета либо снятие наличных в значительных размерах. 12. В некоторых периодах удельный вес закупок товаров для последующей их перепродажи составлял не более 8%, а переводы на личные счета ИП – до 35%. 13. После появления новых ИП выручка проверяемого предпринимателя снизилась в 4-5 раз. 14. Консолидированная выручка группы предпринимателей за 2021 год составила 279 млн.руб., что сопоставимо с выручкой, полученной проверяемым ИП за 2019, 2020 годы. 15. Счета открыты в одном банке. 16. Один на всех склад. 17. Расходы на рекламу магазинов нёс только проверяемый ИП. 💡Для любителей почитать первоисточник: Дело № А76-18734/2023 Чтобы доначислить налоги по дроблению, ФНС не обязательно выходить на выездную налоговую проверку. Достаточно провести камеральную проверку представленной в инспекцию декларации по УСН. Думаю, что к проверке этого ИП всё-таки инспекторы готовились и уже «тёпленького» брали, когда он декларацию о доходах предоставил. Ибо за 3 месяца провести масштабную работу по выявлению указанных выше признаков будет сложновато с учётом малочисленности штата инспекций. Посмотрите дело, связанное с дроблением в семейном бизнесе, но с противоположным исходом. Ссылка на разбор тут. #мспживи #мспсудится
1 56716Loading...
32
Вы вынесли замечание своему сотруднику. Можно ли об этом рассказать всему коллективу? Если приказ о применении дисциплинарного взыскания относится только к одному работнику, то сообщать об этом событии всему коллективу неправомерно. А еще при ознакомлении с приказом о применении дисциплинарного взыскания должны соблюдаться требования, предъявляемые к обработке персональных данных. Так ответил Роструд, сославшись на ч. 6 ст. 193 ТК РФ: приказ работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение 3 рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе. Если работник отказывается ознакомиться с указанным приказом (распоряжением) под роспись, то составляется соответствующий акт. 💡Для любителей почитать первоисточник здесь #мспживи #мспдаётработу
1 5523Loading...
33
Об учёте доходов упрощенца, торгующего на маркетплейсах Налогоплательщик, применяющий УСН 6%, продал через маркетплейс товары на 1 000 рублей. Электронной площадкой из этой суммы было удержано агентское вознаграждение в размере 100 рублей. Продавцу перечислено 900 рублей разницы между суммой поступлений от покупателя за реализованный товар (1 000 рублей) и суммой удержанного маркетплейсом вознаграждения (100 рублей). При этом, при определении налоговой базы по УСН налогоплательщик отражает в доходах сумму в размере 1 000 рублей. Учет любых расходов, в частности, в виде удержанного маркетплейсом агентского вознаграждения в размере 100 рублей, при применении УСН 6% не предусмотрен. 💡Для любителей почитать первоисточник: Письмо от 08.05.2024 № СД-4-3/5416@ #мспживи
1 72722Loading...
34
По состоянию на март этого года из-за санкций приостановлено 80% платежных расчетов между Россией и Китаем Чтобы решить текущую инвестиционную дилемму между Китаем и Россией, главным приоритетом является как можно скорее создание новых платежно-расчетных каналов и устранение угрозы вторичных санкций в отношении финансовых учреждений. В краткосрочной перспективе Китаю следует попытаться осуществлять расчеты через более мелкие региональные банки, которые уже работают, но у которых нет бизнеса с Западом. 💡Для любителей почитать первоисточник здесь А как у вас обстоят дела с платежами в Китай и из него? #мспживи
1 50410Loading...
35
Семейный бизнес на четыре ИП: отбиваемся от обвинения в дроблении Разбирая случаи разделения бизнеса на несколько компаний, в большинстве случае натыкаюсь на одну и ту же проблему: предпринимателю хочется избежать обвинения в дроблении, но давать независимость и самостоятельность участникам группы компаний страшно. Давайте посмотрим, как отбивался предприниматель Л от обвинения в дроблении. Дело совсем свежее, прошло оно только первую инстанцию, поэтому будем наблюдать за развитием событий в апелляции. 1. Взаимозависимость. Среди ИП группы (папа, мама, дочь) была двоюродная сестра, а она не является взаимозависимым лицом. И создавать семейный бизнес не запрещено. К тому же один из ИП зарегистрирован раньше, чем проверяемый, и нет доказательств того, что проверяемый Л получил прибыль от деятельности остальных ИП. 2. Один вид деятельности. Вид деятельности один, но номенклатурные позиции, которыми торговала сеть, разные. 3. Участники группы не обладали ресурсами для начала своей деятельности. Родители помогали. Это не возбраняется и не говорит о том, что бизнес дробился. 4. Один сайт, один номер телефона, униформа сотрудников, одна вывеска, одна ККТ на всех, отчетность сдавало одно и то же лицо. Нет доказательств работы сайта в проверяемый период. Может, он начал работать позже? Или раньше? Вывеска – это не товарный знак и никак не свидетельствует о подконтрольности всех ИП одному гражданину Л. К тому же один из ИП, который не вошел в спорную группу, тоже работал под этой вывеской. 5. Одни и те же поставщики. Не все. 6. Доверенности в банк на одно и то же лицо. Ну и что? Есть доказательства того, что это доверенное лицо снимало деньги со счетов ИП? Нет. Тогда аргумент не принимается. Выписки по расчетным счетам не содержат сведений о том, кто именно осуществил ту или иную операцию, поэтому то, что доверенным лицом было одно лицо и оно могло бы в своих интересах действовать от имени ИП есть ни что иное, как домысел фискальной службы. 7. Общий вход в магазин. У каждого ИП свой склад и свои кладовщики, вывески с ФИО ИП, кабинеты, торговые площади разграничены сеткой. 8. Проверяемый ИП продавал товар с минимальной (6%) наценкой. Есть покупатели и с меньшей наценкой (0.5%, например). 9. Один на всех IP. Шлюз? Да, один. Но не установлено, что использовался один и тот же компьютер. 10. Работники ИП Л были работниками других ИП. Ни один свидетель не указал, что, будучи оформленным в спорных ИП, подчинялся проверяемому предпринимателю. 11. Все ИП группы сделали доверенности на представление интересов в ИФНС. Доверенности использовались только для представления интересов в ИФНС. Для других целей они не использовались или доказательств того, что использовались в противоправной деятельности, тоже нет. 12. 4 кассы и 2 кассира. С каждым кассиром был заключен трудовой договор (работа по совместительству). Вопросы есть? Нет. А теперь посмотрим на важные выводы суда: А) следует отличать наличие у хозяйствующего субъекта формальных признаков контролирующего лица от реального контроля хозяйственной деятельности, Б) нельзя путать реальный контроль хозяйственной деятельности и потенциальную возможность его осуществлять, В) чтобы вменить подконтрольность деятельности ИП, ФНС должна была установить зачисление выручки одного предпринимателя счета других предпринимателей, совершение транзитных операций между предпринимателями, нехарактерные финансовые операции, вывод финансовых средств на счета физических лиц и т.д. А этого в рассматриваемой ситуации нет, Г) один вид деятельности при разности номенклатуры товаров не даёт оснований признать бизнес группы дроблением. В общем, классное Дело. Почитайте. С любовью к предпринимателю (или как минимум не с ненавистью к нему) судья рассматривал дело. 💡Для любителей почитать первоисточник: Дело А35-11679/2021 #мспживи #мспсудится
1 42720Loading...
36
Бизнес нуждается в усилении контроля Вчера группа депутатов во главе с В.Володиным внесла в Думу проект закона, вносящего изменения в Трудовой Кодекс. Основное: 1. Очередной оплачиваемый отпуск для инвалидов не менее 30 календарных дней. 2. Для разработки эффективных мер по борьбе с задолженностью по зарплате и профилактики нарушений трудовых прав граждан ТК РФ дополнят статьей 158.1 «Основные направления противодействия формированию просроченной задолженности по заработной плате в Российской Федерации». Соавтор изменений в кодекс, депутат Андрей Исаев считает, что законопроект даст возможность работодателям в сложной экономической ситуации сберечь свой коллектив, а работникам — сохранить профессиональную востребованность и доход. Работодатели смогут временно направлять работников через службу занятости в организации, где есть вакансии. Трудовые договоры с первым работодателем на этот период будут приостанавливаться. Также появится возможность создавать региональные межведомственные комиссии для принятия мер в отношении тех работодателей, кто задерживает зарплату сотрудникам. 💡Для любителей почитать первоисточник: проект закона за № 625769-8 #мспживи #мспдаётработу
1 4021Loading...
37
Предприниматели и руководители, хотите эффективно управлять командой? Тогда переходите на канал Инструменты фасилитации и учитесь модерировать дискуссию в группе так, чтобы ни одна идея не осталась незамеченной. Да, да, ведь в каждой из них может быть спрятан алмаз! И сразу ловите первую полезную подборку постов ⤵️ 1️⃣ Как ИИ помогает запускать мозговой штурм и оценивать идеи? 2️⃣ Как решать проблемы в компании с помощью 5 "почему?" Рабочий инструмент от создателя производственной системы Toyota Тайити Оно 3️⃣ Тревожные тренды, на которые стоит обратить внимание Как уберечь себя от стресса и выгорания ‼️Выбирайте любую тему, переходите в канал Инструменты фасилитации и вперед к эффективному управлению командой! Реклама: ООО «Имидж персонал», ИНН 7701319535, erid 2SDnjcuGSTb
1 3963Loading...
38
По следам консультаций Прежде чем дело дойдет до суда, налоговые органы изучают претендентов на проведение выездной проверки, по результатам которой уже будет принято решение о том, дробился бизнес или он разделен на несколько самостоятельных и независимых субъектов предпринимательской деятельности. Вот перечень основных показателей, по которым фискальная служба выявляет и далее уже анализирует деятельность группы компаний на предмет возможного обвинения в дроблении: 1. Дата постановки на учет. 2. Адреса регистрации компаний. 3. Фактический адрес. 4. Учредители, руководители, указанные в ЕГРЮЛ, ф.и.о. главбуха. 5. Ф.и.о. ответственных лиц по ключевым блокам деятельности (управление персоналом, производством, продажами, финансами). 6. Признаки взаимозависимости. 7. Виды деятельности. 8. Признаки, указывающие на то, что группа компаний является одним субъектом. 9. Применяемая система налогообложения. 10. Объем выручки группы. 11. Банки, где открыты счета. 12. Ф.и.о. распорядителей расчетными счетами. 13. Сайт, социальные сети, иные открытые источники информации, которые могли бы указать на наличие группы. 14. Наличие лиц, одновременно работающих в нескольких компаниях группы. 15. Наличие одинаковых покупателей. 16. Наличие одинаковых поставщиков. 17. Наличие дисконтных карт, сертификтов, бонусов и других систем поощрения клиентов. Зачем вам эти признаки? Используйте их для определения степени риска прихода выездной проверки к главной компании группы. #мспживи
1 50118Loading...
39
Какие бывают налоговые преступления? В последнее время всё чаще мы узнаём о громких уголовных делах, связанных с налоговыми преступлениями. Кратко напомню, какие преступления в налоговой сфере бывают: - уклонение от уплаты налогов, сборов и страховых взносов (ст. 198 и ст. 199 УК РФ); - неисполнение обязанностей налогового агента (ст. 199.1 УК РФ); - сокрытие денег, имущества, из которых могла бы быть взыскана задолженность по налогам, страховым взносам или сборам (ст. 199.2 УК РФ). #мспживи
1 5544Loading...
40
Андрей Белоусов понимает, как "вписать" экономику армии и ОПК в общую экономику страны Модель экономических взаимоотношений бизнеса и государства, выбранная два года назад, будет действовать и дальше. Усилят роль ВПК в экономике за счет вливания туда денег, повышения зарплат и иных плюшек. В гражданской экономике будет наблюдаться рост кадрового голода, в т.ч. за счет неконкурентности зарплатных ожиданий кандидатов. Деньги бизнеса через налоги будут вливаться в ВПК, продолжится курс на деприватизацию крупного бизнеса, если он «был приватизирован с нарушениями закона». Малому бизнесу, полагаю, тоже достанется: всё чаще слышу от предпринимателей растущие долги по госконтрактам. А на фоне сокращающихся с каждым днём способов платежей иностранным поставщикам есть вероятность того, что воспоминания о сковородках, произведенных на оборонных предприятиях в позднее советское время (конец 80-х), превратятся в реальность. А как у вас обстоят дела с получением денег по госконтрактам? Всё вовремя получаете? Или отказались от участия в закупках по 44-ФЗ? #мспживи
1 6128Loading...
26 мая отмечается День Предпринимателя. Может, ну её, эту викторину? Чем заниматься будем? Со свой стороны могу предложить ярмарку, которую, кстати, мы давно не проводили. При этом сообщения в чате о вашем бизнесе я буду выкладывать в канал, чтобы больше предпринимателей могли увидеть его. Конечно, не все буду выкладывать, а те, которые содержат, например, описание ценности бизнеса, ссылку на ресурс, через который можно связаться с вами, какой-то бонус для тех, кто сделает заказ. Что скажете? #мспживи
Show all...
👍 25😁 3🔥 2
Photo unavailableShow in Telegram
🚀 Маркетинг и операционка в салоне красоты: как привлекать новых клиентов, регулярно возвращать старых и масштабировать бизнес Обо всем этом вы узнаете на нашем бесплатном онлайн-вебинаре, посвященном бьюти-бизнесу. Спикеры: — Игорь Сычев, CEO компании по продвижению бизнеса на геосервисах Яндекс.Карты и 2ГИС — Revvy — Александра Борисова, сооснователь и руководитель сети студий On Laser и интернет-агентства Cherry Media — Натали Самченко, маркетолог с 12-летним стажем, ex-руководитель регионального отделения kassir.ru На повестке дня: ✅ Эффективные методы работы с отзывами и рассылками в WhatsApp ✅ Топ-стратегии продвижения на картах ✅ С чего начать маркетинг для салона красоты ✅ 5 неочевидных причин, почему реклама не работает, и что с этим делать? 📲 Ссылка на регистрацию — https://revvy.ai/vebinar/beauty/may2024 🚀 Напомним за час до начала! Реклама. ООО "РЕВВИ", ИНН 7811751392, erid 2SDnjc5bQs3
Show all...
👀 9👍 3 2👌 2🤨 1
Пятнадцать способов избежать блокировки счета банком Берите на карандаш, коллеги. Сохраняйте, делитесь с друзьями. Выкладываю 15 рекомендаций как избежать блокировки счета. Делаю это в сжатой форме, без подробностей, чтобы удобнее было запоминать: 1. Предоставляйте в банк все имеющиеся у вас документы по всем запросам, которые приходят через онлайн-клиент. 2. Платите налоги в том банке, куда приходят деньги от клиентов. Налоговых платежей должно быть хотя бы 1.5% от суммы прихода на счет. 3. Пользуйтесь корпоративной картой для оплаты бизнес-операций. Уберите из этого процесса личные карты физлица. 4. Дружите с банкирами. Вас должен знать либо управляющий подразделением банка, либо свой менеджер. 5. Пригласите банкиров в гости. Посмотреть какой у вас офис, рассказать о своем бизнесе. 6. Размещайте овернайты/депозиты в своем банке. 7. Получите в своем банке самую "крутую" пластиковую карту (золотую, платиновую, бронзовую, дважды VIP - то есть любую из разряда премиум). 8. Снимайте с корпоративной карты не более 30% от оборота по счету. 9. Поаккуратнее с взаимозависимыми лицами. 10. Не допускайте транзитных операций. Делайте бизнес более последовательным и постоянным в части прихода и ухода денег. 11. В назначении платежа указывайте максимально возможную информацию: за что, по какому счету, от какого числа, по какому доп.соглашению, по акту сверки, НДС есть или нет. 12. Не меняйте часто адрес компании. Не надо бегать между налоговыми инспекциями даже внутри одного региона. 13. Не спорьте с банкирами. Делайте что они говорят. В пределах закона и разумного. 14. Оплачивайте с расчетного счета услуги/работы/ТМЦ, которые будут свидетельствовать о том, что фирма реально действующая, а не "однодневка". 15. Платите зарплату и налоги и взносы с нее. Если нет сотрудников и вы - единственный участник компании (относится к ООО), то выплачивайте дивиденды. Этим можно объяснить отсутствие зарплаты даже у руководителя компании. #мспживи #банкионитакие
Show all...
👍 21👀 1
Photo unavailableShow in Telegram
Действующие законы и прилагаемые к нему распоряжения, методические рекомендации и прочие формы продуктов жизнедеятельности бешеного принтера предлагают нам обобщенные правила, соблюдение которых либо дают нам спокойно жить, либо создают проблемы. ПОД-ФТ (115-ФЗ и всё, что с ним связно), даёт нам лишь зеленый, желтый и красный. Без оттенков. Хорошо, если банк (желательно бесплатно) даёт сводку рисков до того, как блокирует операции по счету, но такое бывает не всегда. Клиентоориентированность и забота о клиенте - это не для всех. Поэтому заботиться о своей безопасности лучше самому. И разговоры о том, что вы так, как сейчас, работаете уже 10 лет, не работают. Вас же смущает то, что 10 лет назад был 3-й айфон с хреновенькой фотокамерой, а сейчас вы в руках держите 15-й, который делает очень хорошие фотографии?! Так и развитие технологий слежки за бизнесом, его чистотой помыслов имеет место быть. И, если вчера вас не трогали за платежи в адрес ИП или самозанятых, то не факт, что завтра вас не вызовут на заседание МВК или не заблокируют счет. Итак. 1. Когда вы получаете деньги от ООО, важно следить за своими платежами в адрес ИП. Если платить только ИП, у банка могут возникнуть вопросы. Лучше всего платить разным контрагентам — и ИП, и ООО. 2. Следите за налоговой нагрузкой (хотя бы 1% исходящего оборота должно уходить на налоги). 3. Если у вас большой объем переводов на ИП, то следите за наличием документов, подтверждающих ваши отношения. Это нужно для того, чтобы быстро ответить на запрос банка о предоставлении документов (договоры, счета, акты, УПД, ТЗ, спецификации и проч.). #мспживи #банкионитакие
Show all...
🔥 19👍 6 4👀 4👏 1
Силуанов предлагает поддерживать только тот бизнес, который инвестирует в Россию Поддержка должна оказываться прежде всего такому бизнесу, который не выводит полученную прибыль в офшоры, а вкладывает ее на расширение производства, инновации и инфраструктуру регионов, где он работает. Дополнительные деньги от бизнеса будут направлены на поддержку и стимулирование отраслей, обеспечивающих долгосрочный рост и перестройку экономики России. Государство направит вложения в инфраструктуру, жилье, дороги, меры поддержки бизнеса. Дополнительное развитие получат наукоемкие отрасли высоких технологий, такие как отечественные IT-решения, микроэлектроника, фармацевтика, химическая промышленность, авиастроения, судостроение и так далее. В части возможных изменений составы по налогам для бизнеса мы должны учитывать следующее: налоговые изменения должны обеспечивать стабильные и предсказуемые условия для реализации долгосрочных инвестиционных проектов. Если инвестор приходил в те или иные проекты под условия инвестиционной стабильности, для него оговоренные условия сохранятся. 💡Антон Силуанов, 20 мая 2024, заседание Экспертного Совета Комитета Госдумы по бюджету и налогам. Перестаньте помогать. Отстаньте. И врать хватит тоже. Стройте дороги, вложите деньги в учителей и врачей. С остальным мы сами разберемся. #мспживи
Show all...
29👍 11👀 7🤮 4
Не просил, но получить должен Работодатель обязан выдавать расчетные листки при каждой выплате заработной платы без заявления сотрудника. Целью выдачи расчетного листка является необходимость проинформировать работника, из чего складывается его очередная заработная плата. Таким образом, работодатель обязан извещать работника о составных частях заработной платы при выплате заработной платы в соответствии с формой, утвержденной работодателем. 💡Для любителей почитать первоисточник здесь #мспживи #мспдаётработу
Show all...
👍 21👌 1
Хочу отправить сотрудника на семинар после окончания рабочего дня. Может ли он отказаться от учебы в нерабочее время? Может. Время отдыха — это время, в течение которого сотрудник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению. Поскольку работник вправе использовать время отдыха по своему усмотрению, то работодатель не может заставить его поехать на семинар в выходной день. Принудительно направить на обучение сотрудника в его нерабочее время нельзя. Но договориться можно. Тогда сотруднику положены те же гарантии, что и при сверхурочной работе или работе в выходной: повышенная оплата или дополнительные дни отдыха. 💡Для любителей почитать первоисточник: ст. 106 и 107 ТК РФ. #мспживи #мспдаётработу
Show all...
👍 25
С подотчетных сумм, не возвращенных руководителем организации, не нужно удерживать НДФЛ Невозвращенные обществу в период выездной проверки подотчетные средства не могут быть признаны доходом физлица. Вот такое решение вынес суд. Причём оно (решение) устояло в трех инстанциях. В ходе выездной налоговой проверки инспекторы сделали вывод о том, что выданные работнику организации подотчетные суммы, не израсходованные в соответствии с авансовыми отчетами и не возвращенные обществу по приходным кассовым ордерам, являются доходом физического лица, в отношении которого у проверяемой организации как налогового агента возникает обязанность исчислить, удержать и перечислить в бюджет НДФЛ. УФНС практически в полном объеме решение инспекции поддержало. А вот суды решили иначе. Что случилось? На основании расходных кассовых ордеров генеральному директору под авансовый отчет выдавались денежные средства в размере 317 882 029 руб. 28 коп., что подтверждается представленными налогоплательщиком РКО и данными кассовой книги. Налоговый орган в ходе проверки установил, что у общества частично отсутствовали документы, подтверждающие приобретение подотчетником товаров (работ, услуг) для общества или возврат неизрасходованных для этих целей сумм в кассу. На основании этого был сделан вывод, что денежные суммы, по которым документы отсутствовали, являются доходом гендиректора, с которого общество обязано было удержать и перечислить в бюджет подоходный налог. А что суд? Бесспорные доказательства, подтверждающие, что спорные денежные средства были получены гендиректором безвозмездно в свое пользование или присвоены, в материалах дела отсутствуют. В данной ситуации спорные денежные средства, выданные работнику под отчет, не являются его доходом, так как не переходят в собственность работника, в связи с чем у налогового органа отсутствовали правовые основания для предложения перечислить НДФЛ в бюджет. Нельзя относить выданные под отчет деньги в качестве дохода подотчетника, исходя лишь из факта невозвращения данных средств в установленный срок, (период охваченный проверкой). 💡Для любителей почитать первоисточник: Дело № А36-5689/2015 #мспживи #мспсудится
Show all...
👍 34 7👏 5🔥 3👀 3🤔 2
Дробленцам предложили механизм Аппарат уполномоченного по защите прав предпринимателей предложил механизм проведения амнистии бизнеса за дробление. Для выявления «дробленцев» следует предусмотреть добровольный порядок декларирования взаимосвязанных юрлиц, занимающихся одинаковым видом деятельности. Взамен раскрытия бизнесу нужно гарантировать получение «автоматического и безусловного освобождения от ответственности в прошлые периоды вне зависимости от оценки налоговой службы». 💡Для любителей почитать первоисточник здесь #мспживи
Show all...
Аппарат бизнес-омбудсмена предложил параметры налоговой амнистии за дробление

Налоги можно было бы прощать после декларирования всех подконтрольных компаний

🤔 12💩 5👍 2🤪 2
Антон Силуанов: необходимо создать стимулы для малого бизнеса расти и становиться средним. Действующий спецрежим для малого бизнеса необходимо донастроить так, чтобы, с одной стороны, изменения не коснулись 95% таких предпринимателей, а с другой — компании, созданные для оптимизации налогообложения путем дробления крупного бизнеса, платили справедливые налоги. 💡Для любителей почитать первоисточник здесь #мспживи
Show all...
🤔 13🤡 11👍 1👏 1😁 1