РТФ Российский Трудовой Фронт (РОТ ФРОНТ)

⚡ Суд восстановил работника на заводе с помощью РТФ Работник ОТК год работал без нареканий, проверяя тысячи деталей в день. Но в какой-то момент начальник стал придираться, вынуждая уволиться «по собственному желанию». Получив отказ, начал искать повод для увольнения «по статье». 🔵Претензии работодателя были стандартны: «использование телефона на рабочем месте» — при этом рабочий процесс требует быть на связи и регулярно совершать фото- и видео- фиксацию работ; угрожал поставить прогул в день диспансеризации (закон разрешает диспансеризацию в рабочее время). 🔵Работодатель использовал и иные методы давления - переносил даты отпуска, давал нерациональные задания, понижал зарплату. Также работодатель требовал писать объяснительные по любому поводу. 🔵Наконец, представители работодателя устроили провокацию через неисправный/подкрученный алкотестер (в акте нет модели и марки прибора, «тест» проводился не медиком).  Работник делал всё правильно: знал свои права, вёл аудиофиксацию нарушений своих прав, фотографировал составленные в отношении себя акты. Писал досудебные претензии, а также докладную записку с требованием служебного расследования. Всё это делалось в условиях психологического давления со стороны работодателя. В итоге в какой-то момент работник подписал заявление на увольнение «по собственному». Однако после отдыха, поправив дела и нервы, стал требовать восстановления. По суду.  🔵Суд первой инстанции рассмотрел дело. К сожалению, отказал работнику в восстановлении на должности. Якобы работник не отозвал заявление на увольнение, а вместо этого поехал в отпуск. А значит, особо и не хотел продолжать работу.  ❗️Работник не сдался. И обратился к юридической службе РТФ. Вместе мы составили заявление на апелляцию, дополнительно указав все сопутствующие увольнению обстоятельства.  Судебная коллегия, рассмотрев апелляционное дело, ещё раз внимательно изучила аудиозаписи. Суд отметил факт психологического давления, а также личные обстоятельства работника, в том числе причину отпуска (свадьба подруги). Коллегия пришла к выводу, что увольнение не было добровольным.  ❗️Суд постановил: восстановить работника на своём рабочем месте и должности, а также выплатить ему почти 450 тысяч рублей компенсации (вынужденный прогул, простой и моральный вред). Также работодатель заплатит 16 тысяч рублей в бюджет.  🔵Мы вернули нашего товарища в коллектив. Но работодатель, конечно, этому не рад. И даже готовит кассацию. Плюс снова «забывает» приказы на ежегодный отпуск.  Мы продолжим оказывать бесплатную юридическую помощь работнику. И не только ему.  Помочь рабочим можете и вы. Вступайте в Юридическую службу РТФ! Подписывайтесь на РТФ в TG | VK | Дзен | Пикабу #наша_работа

💬 Вот что #нампишут с завода «Баррикада» Работник с момента своего устройства описал рабочие моменты:

1. Не выделяют средств на ремонт оборудования (форм для заливки бетона) – можно только «шаманить». 2. Бюджет отдела закладывается на год, соответственно, оперативно ничего купить невозможно, либо надо жертвовать другим («внепланово» сломался кондиционер) . 3. Температурный режим: залитые бетоном поля греются до температуры 50–60 градусов. Во время ручной распалубки изделий их отключают, однако остывают они не менее пары часов. Никаких компенсаций за нарушение режима не предусмотрено, условий вредности тоже. 4. Есть сообщения от работников предприятия о нарушении технологии производства: продукция после заливки должна быть распалублена через 16–18 часов, а её достают после 12, а некоторую – и через 8.  5. При шлифовке бетона на нашем участке или смежных вся пыль летит по всему цеху. Спецреспираторы для шлифующих не предусмотрены, и выдавать их не хотят (на складе есть), остальные рабочие вообще без респираторов (обычные отмазки типа «жарко» и «неудобно»); наушников не существует в принципе, очки не закрывают глаза полностью. 6. Я сразу стал мастером и должен иметь допуск к используемому оборудованию (бетоноукладчик, кран), однако обучение на них происходит в среднем через полгода работы. 7. По договору испытательный срок — 3 месяца. Первые 2 недели должны быть в графике 5/2, однако меня сразу поставили в график 3/3; при этом оплата была не за 6 отработанных смен по 11,25 ч, а за 5 по 8 ч. Вроде как это всего на 10 рабочих дней, но пока второй листочек не получал. 8. Изменение графиков работы и отпусков происходит по факту, без согласования — не то, что письменного, но и устного. Привлечённых (из Узбекистана, чаще всего проживающих в общежитии на территории и записанных не на наше предприятие, а на стороннюю организацию) вообще отпускают на выходной не заранее, а утром на построении. У них график вообще не подразумевает выходных, и оплата всегда по единой ставке.

❔Когда уже работники предприятий поймут простую истину: предприятие вам ничего не должно! Вроде где-то это мы уже слышали.  ❗️А чтобы предприятие расщедрилось – необходимо бороться. Пишите нам на editor@rotfront.org. Подписывайтесь на РТФ в TG | VK | Дзен | Пикабу

⚡ Четыре моряка погибли на судне в Китае при невыясненных обстоятельствах Родственникам предлагают кремировать тела без вскрытия. 18 августа Telegram-канал 112 сообщил, что четыре человека из Владивостока погибли на судне в Китае при невыясненных обстоятельствах. Жена одного из погибших Ирина Чагина рассказала РЕН ТВ, что ее супруг прилетел в КНР 23 июля, чтобы перегнать судно компании «Островной краб». |

По прилёту туда всё было хорошо, их разместили в гостинице. На следующий день они заселились на судно. Ему сказали, что это всё займёт 10 дней. Прошло семь дней, от мужа не было ни связи, ничего

— Ирина Чагина, жена одного из погибших 2 августа женщина ещё раз попыталась связаться с супругом, однако звонок не прошёл из-за плохой связи. Через два часа ей позвонил сотрудник компании и сообщил, что её муж умер. 🔵Представитель компании настойчиво уговаривал родственников погибших моряков не делать вскрытие, ссылаясь на высокую цену коммерческих услуг в этом регионе Китая, и предлагал провести лишь поверхностный осмотр с последующей срочной кремацией. По предположениям сотрудников компании, причиной гибели моряка могла стать жара в каюте — в тот день температура достигала отметки в 38-42°C. Дипломаты занимаются организацией репатриации тел моряков в Россию для проведения судебно-медицинской экспертизы с целью установления причин их гибели. Пишите нам на editor@rotfront.org. Подписывайтесь на РТФ в TG | VK | Дзен | Пикабу #новости

📆 27 августа - День мемов Делитесь своими любимыми в комментариях и подписывайтесь на РТФ в TG | VK | Дзен | Пикабу

⚡ «Коломенский:»: «дроны», депортация и Росгвардия. Давление на профсоюз «Дружина» После создания ППО «Дружина» её участники один за другим начали сталкиваться с давлением со стороны администрации хлебозавода. Оператору поточной линии и члену профсоюза потребовали объясниться за накрашенные ногти. Запрошенные правила личной гигиены ей так и не предоставили, зато показали лист ознакомления с её подписью. Работница утверждает, что этот документ не подписывала. ❗️ Трудовую мигрантку и многодетную мать, по её словам, запугивали возможной депортацией. После отдельного разговора с представителями предприятия она вышла из профсоюза. Председателя ППО неоднократно не допускали к работникам предприятия. Во время одного из таких эпизодов служба безопасности вызвала Росгвардию, а председатель профсоюза — полицию для фиксации происходящего. Доходило и до совсем абсурдных обвинений. Представитель администрации заявил одному из активистов:«Вы вообще, скорее всего, одни из тех, кто дроны запускает». 🔵 И это лишь часть истории. 17 августа руководство уже публично обратилось ко всему коллективу, заговорив о «терроризме», «дестабилизации» и «так называемом профсоюзе». Об этом — в следующем материале. Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на rabkor@rotfront.org или @rabkor_rtf. Подписывайтесь на РТФ в TG | VK | Дзен | Пикабу #наша_работа

📆 Актёр — работа или развлечение? В Международный день актёров мы хотим напомнить: труд актёра отнюдь не так лёгок, как кажется на первый взгляд. 🔵 О трудностях жизни на сцене и за кулисами рассказали актёры Бийского драматического театра, которым Российский Трудовой Фронт помог в организации профсоюза. Ведь в любой профессии людям честного труда приходится защищать себя и своё право заниматься любимым делом. Дорогие актёры! Желаем вам не только радовать зрителей своим творчеством, но и самим получать удовольствие от процесса! А если вы столкнулись с нарушением своих трудовых прав, РТФ готов оказать вам помощь — пишите нам на rabkor@rotfront.org или @rabkor_rtf. Подписывайтесь на РТФ в TG | VK | Дзен | Пикабу #профессиональные_праздники

💶 Нет топлива — нет зарплаты   В Кузбассе вторая волна топливного кризиса — вслед за топливом исчезают и зарплаты сотрудников АЗС.   Местные СМИ сообщают, что работники кузбасских заправок фирмы «Татнефть» не получили зарплату за июнь и июль. Сотрудники нескольких АЗС поделились: начальство поначалу обещало рассчитаться, но потом стало просто игнорировать вопросы и не называть сроки погашения долга.   С бензином на заправках «Татнефти» ситуация тоже далека от нормальной. Согласно данным карт № 1, 2 , на момент написания материала бензина нет на трёх из пяти заправок компании в Кемерово.   Но отсутствие товара и доходов от его продажи не даёт «Татнефти» права экономить на своих работниках.   🔵 За невыплату заработной платы свыше двух месяцев для работодателя предусмотрена уголовная ответственность по статье 145.1 УК РФ.   Рабочий, знай свои права!   При задержке зарплаты вы имеете право приостановить работу до выплаты всей задержанной суммы. На этот период за вами сохраняется средний заработок. Это предусмотрено статьёй 142 ТК РФ.    Даже если сеть заправок будет вынуждена закрыться, это не освобождает работодателя от обязанности погасить задолженность перед работниками.   Правда, в таком случае своих денег, возможно, придётся добиваться через суд. Поэтому уже сейчас стоит сохранить все документы, связанные с работой и зарплатой, получить выписку из электронной трудовой книжки и справку о доходах.   🔵 И, конечно, лучше бороться за свои права коллективно. Так будет проще защищать свои интересы и добиваться выплаты задолженности.   Вы из Кемерова или Кузбасса и можете рассказать нам, что происходит на вашей АЗС? Пишите: rabkor@rotfront.org.   Подписывайтесь на РТФ в TG | VK | Дзен | Пикабу #новости

💶 Анбандлинг (unbundling) — разбивка комплексного продукта на отдельные составляющие. Вместо того чтобы продавать всё сразу, компании продают услуги по частям. Например, авиакомпании продают только перелёт, а за багаж, выбор места и еду нужно доплачивать отдельно.   Узнаёте, из какого фильма? Смотрели ли? Подписывайтесь на РТФ в TG | VK | Дзен | Пикабу #новояз

✅ Материалы для распространения: Листовка «ВЫБОРЫ» А4 цветная Листовка «ВЫБОРЫ» А4 ч/б Листовка «ВЫБОРЫ» А4 без фона цветная Листовка «ВЫБОРЫ» А4 без фона ч/б Листовка «Мы знаем и вам расскажем» сторона А цветная Листовка «Мы знаем и вам расскажем» сторона Б цветная Листовка «Мы знаем и вам расскажем» сторона А ч/б Листовка «Мы знаем и вам расскажем» сторона Б ч/б Листовка «Мы знаем и вам расскажем» 2 стороны цветная Листовка «Мы знаем и вам расскаже»м 2 стороны ч/б Распространил листовки? Пиши сюда и присылай фото: https://t.me/rotfrontorg_bot Подписывайтесь на РТФ в TG | VK | Дзен | Пикабу #наша_работа

🌍 Идёте на выборы? А может, попробуем реально что-то изменить? Читатели нашего канала уже знают, как добиваться достойных условий труда, индексации заработной платы, как раскрывать незаконные схемы работодателей и грамотно действовать в ситуациях нарушения трудовых прав. Продолжают борьбу профсоюзы «Дружина» и «Стальные колёса», не отступая назад и не ведясь на уступки начальства. РТФ поддерживает коллективы в этой борьбе. Давайте вместе поможем другим рабочим коллективам России вспомнить о своём праве на достойный труд и организованно бороться за свои права! 🔵 Активисты Российского Трудового Фронта проводят кампанию по распространению листовок, которые можно найти на нашем сайте или в сообщении ниже🔵. Подписывайтесь на РТФ в TG | VK | Дзен | Пикабу #наша_работа

💬 Всё божья роса Недавно мы публиковали материал о вскрытых профсоюзом «Стальные колёса» незаконных удержаниях средств с водителей и обращении к генеральному директору «Деловых линий» с требованием разобраться в сложившейся ситуации. И вот результат — удержанные суммы вернули в полном объёме, не доводя дело до суда. Примечателен официальный ответ, сопровождавший возврат средств:

«В результате проведённой проверки не установлены факты оформления некорректных документов и незаконности удержания денежных средств. На настоящее время документы по расследованию возмещения ущерба переданы в архив. В ходе передачи комплектов документов в архив могла быть допущена частичная утрата оформленных документов. В связи с этим, учитывая наличие неполных комплектов документов по расследованию и нежелание ООО «ДЛ-Транс» переводить ситуацию в конфликт с работниками, несмотря на отсутствие вины работодателя, 13 августа 2026 года руководством ООО «ДЛ-Транс» принято решение отменить оформленные возмещения ущерба работодателю».

Председатель «Стальных колёс» прокомментировал это так: 

«Уважаемые коллеги! Вы «утратили» документы? Не переживайте — мы их вам пришлём. Вы же сами их нам отправляли по предыдущему запросу. Поможем «восстановить» архив».

Со стороны руководства компании вернуть деньги — это, несомненно, разумное решение. Но ещё разумнее было бы не допускать нарушений трудового кодекса, особенно граничащих с откровенным криминалом. А уж ответ и вовсе заставляет вспомнить поговорку «Хоть в глаза плюй — всё божья роса». Для профсоюза «Стальные колёса» это — ещё одна победа, дающая уверенность в правильности избранного пути. Трудящиеся, объединяйтесь в профсоюзы и отстаивайте своё право на достойные условия труда! В единстве наша сила! Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на rabkor@rotfront.org или @rabkor_rtf. Подписывайтесь на РТФ в TG | VK | Дзен | Пикабу #наша_работа #стальные_колёса #ртф_рабкоры

🌍 #новости_рабочего_движения 15-21 августа Новосибирск. Водители скорой помощи отстояли свою зарплату. Дивногорск. Профсоюз «Действие» заявил своё несогласие с новыми нормами труда. Новгородская область, 13 работников ООО «ВИЛИНА» через ГИТ добились выплат долгов по зарплате в полном объёме на сумму около 1,9 млн руб. Кузбасс. Сотрудники «Татнефти» заявили в соцсетях о том, что с начала лета не получают зарплаты. Это происходит на фоне второй волны топливного кризиса и закрытия станций. Севастополь. 5 работников ООО «РАБОТУТ» через ГИТ добились выплаты окончательного расчёта при увольнении в полном объёме с учётом денежной компенсации за нарушение установленных сроков выплаты на сумму более 800 тыс. руб. Томск. Учителя школы в селе Молчаново Томской области обратились в прокуратуру, чтобы добиться оплаты внеурочной деятельности и факультативов. Оренбург. 36 медработников через суд добивались социальных выплат. Суд обязал руководство выплатить положенные деньги всем 36 истцам. Посёлок Еруда. По требованию прокуратуры 46 вахтовикам выплатили более 2,2 миллиона рублей. Сеул, Южная Корея. По данным отраслевых источников, Hyundai Motor Co. понесёт совокупные производственные потери в размере более 60 000 автомобилей из-за забастовки профсоюза на фоне зашедших в тупик переговоров о заработной плате. Австралия. Курьеры доставки еды добились почасовой оплаты труда. Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на rabkor@rotfront.org или @rabkor_rtf. Подписывайтесь на РТФ в TG | VK | Дзен | Пикабу #новости_рабочего_движения

В этот день, 25 августа, ровно 35 лет назад студент Линус Торвальдс написал своё знаменитое сообщение-анонс в группе Minix, положив начало триумфу свободного программного обеспечения. Он действовал на чистом энтузиазме и просто писал код под конкретно своё «железо» и личные нужды. Он решал сложную интеллектуальную задачу, потому что ему было искренне это интересно. 📆 Так появилась первая версия ядра Linux Юридический фундамент свободного ПО — это лицензия GPL. Её идеолог Ричард Столлман заложил в неё простой механизм. Программу можно запускать для любых целей, а её исходный код полностью открыт. Любой человек вправе этот код менять и создавать собственные версии. Здесь включается главное условие: все производные продукты обязаны распространяться с тем же открытым кодом и под той же лицензией. Взял свободное — обязан отдать свободное. В офисе программист часто отчуждён от своего труда. Он пишет модуль для корпоративного приложения по чужой указке, не владея ни процессом, ни результатом. Он генерирует абстрактную стоимость для владельца бизнеса. Но вечером всё меняется. Тысячи людей садятся за клавиатуру без оглядки на рыночную конкуренцию и зарплату. Мотивация здесь сугубо прикладная — разработчик хочет решить свою личную проблему. Он пишет скрипт для автоматизации рутины, драйвер для старого «железа» или простенький to-do лист ради самой задачи. Он сам ставит цель и полностью владеет результатом. Отсюда берётся искренняя радость от написанного кода и самого процесса созидания. В Open Source авторитет зависит только от написанного кода. Все коммиты публичны — это прозрачное портфолио, которое конвертируется в реальный вес внутри мирового сообщества разработчиков. Именно так, снизу вверх, выстраиваются масштабные горизонтальные связи. Например, если в ядре находят уязвимость, программисты из Бразилии, Германии и Японии могут скоординироваться через открытые репозитории и рассылки, чтобы за пару дней выпустить патч. Никаких директоров и менеджеров — только общая цель и взаимовыручка. 🔵 Open Source доказал жизнеспособность технологий, построенных на горизонтальных связях и свободном труде. Linux переиграл корпоративный подход — сегодня на этом ядре крутятся серверы Amazon, Google и Microsoft, которым пришлось приспособиться и встроить в свои процессы свободные инструменты. Но в реальной жизни мы остаемся обычными наёмными работниками. Дальше всё по классике: жёсткие переработки и выгорание. А следом — волны увольнений ради красивых квартальных отчётов. 🔵 Принципы солидарности отлично работают в коде. Пора перетаскивать их в офлайн и сообща защищать свои трудовые права! Подписывайтесь на РТФ в TG | VK | Дзен | Пикабу #в_этот_день

❔ Как думаете, какие ещё рекламные слоганы в стиле «плясок на костях» мы увидим в ближайшие месяцы? Подписывайтесь на РТФ в TG | VK | Дзен | Пикабу

⚡ Бизнес важнее семьи? Сотруднице петербургского магазина «OldBaby Shop» не дали законный отгул в связи со смертью дедушки. В ответ на её просьбу начальник спросил, сегодня ли похороны или девушка не может справиться с новостью психологически.

«Если психологически — выходи, дедушка точно хотел бы, чтобы ты была ответственной».

🔵Девушка уже год добросовестно работала в компании и не брала больничных. Однако начальство назвало её «инфантильным зумером, который слился». Далее в её адрес последовали угрозы, и ей запретили забрать свои вещи с работы самостоятельно. Ведь, по мнению начальства, бизнес важнее семьи. Петербурженка не стала молчать и поделилась своей историей в соцсетях, где другие люди её поддержали. А вот начальство попыталось обелить себя, жалуясь, что сотрудница якобы требовала деньги на похороны дедушки. И сетуя на то, что на смену пришлось выходить самим вместо неё. К сожалению, подобная ситуация может произойти с любым. ❗️ По закону вы имеет право взять неоплачиваемый отпуск в случаях рождения ребёнка, регистрации брака и смерти близких родственников. Работодатель обязан на основании письменного заявления предоставить вам отпуск до пяти календарных дней без сохранения заработной платы. Есть что рассказать? Пишите нам на rabkor@rotfront.org или @rabkor_rtf. Подписывайтесь на РТФ в TG | VK | Дзен | Пикабу #новости

🔘22 июля: - Иркутская область — загорелась пилорама - Калужская область — сгорел цех по производству лакокрасочных покрытий - Дятьково, Брянская область — сотрудник теплоизоляционного завода умер на рабочем месте - Ялта, Республика Крым — БПЛА атаковали подстанцию и жилой дом, пострадали 17 человек 🔘24 июля: - Киров, Кировская область — шесть человек погибли и более 30 ранены после удара ВСУ по заводу - Брянск, Брянская область — на торговом предприятии при возгорании работники получили ожоги - Новгородская область — пожар в районе промышленного предприятия 🔘26 июля: - Тюмень, Тюменская область — потушено возгорание на НПЗ, вызванное атакой БПЛА 🔘27 июля: - Таганрог, Ростовская область — обломки БПЛА упали на производственный объект - Кировская область — люди несут цветы к мемориалу у проходной атакованного завода - Белгород, Белгородская область — в результате атаки ВСУ на предприятие погиб мирный житель - Калужская область — 20-летний рабочий погиб на заводе 🔘28 июля: - Белгородская область — девять человек пострадали при атаках дронов ВСУ - Киров, Кировская область — пять человек остаются в реанимации после ракетной атаки - Братск, Иркутская область — снизилось число несчастных случаев на производстве 🔘29 июля: - Рязань, Рязанская область — из-за атаки БПЛА произошёл пожар на предприятии, пострадали шесть человек - Таганрог, Ростовская область — в результате атаки БПЛА погибла женщина - Севастополь — сотрудница мясного цеха лишилась пальцев из-за мясорубки - Ивановская область — расследуют травму работницы склада - Шебекино, Белгородская область — беспилотник атаковал склад яиц птицефабрики - Смоленск, Смоленская область — возбуждено уголовное дело после гибели рабочего на производстве - Киров, Кировская область — число жертв удара ВСУ выросло до шести 🔘30 июля: - Удмуртская Республика — в результате атаки БПЛА загорелся склад Wildberries, погиб человек - Темрюкский район, Краснодарский край — четыре человека пострадали после падения обломков БПЛА на предприятии - Нижневартовск, Ханты-Мансийский АО — пожар едва не уничтожил производственный цех - Электросталь, Московская область — предприятие подверглось атаке беспилотников 🔘31 июля: - Волгоград, Волгоградская область — после атаки беспилотников горят склады Wildberries, есть раненые - Нижнекамск, Республика Татарстан — на «Нижнекамскнефтехиме» произошёл пожар - Ростов-на-Дону, Ростовская область — пожар в здании Росреестра - Запорожская область — работник фермы погиб в результате удара дронов ВСУ Статистика подготовлена Инфослужбой РТФ по данным из открытых источников. Если на вашем предприятии произошёл инцидент, напишите нам на rabkor@rotfront.org или @rabkor_rtf. Подписывайтесь на РТФ в TG | VK | Дзен | Пикабу

🔘11 июля: - Раменское, Московская область — пожар на производственном складе - Красногорск, Московская область — пожарные потушили огонь на производственных складах - Белгородская область — атака БПЛА вызвала пожар на производственном объекте 🔘12 июля: - Щербинка, Московская область — трое рабочих пострадали при пожаре на заводе 🔘13 июля: - Магадан, Магаданская область — на руднике несчастный случай: один рабочий погиб, второй тяжело ранен - Краснодарский край — пожар на предприятии после атаки БПЛА - Алтайский край — утверждено обвинительное заключение по делу о травме работника на стройке 🔘14 июля: - Кубань, Краснодарский край — пожар на НПЗ, обломки упали на предприятия, есть раненый - Донской, Тульская область — пожар в производственном помещении, эвакуировано 200 человек - Брянская область — на сельхозпредприятии произошёл несчастный случай - Орловская область — на сельхозпредприятии произошёл несчастный случай - Омск, Омская область — на Афипском НПЗ потушен пожар после атаки дронов 🔘15 июля: - Ярославская область — сгорела электротрансформаторная подстанция - Саратовская область — рабочий погиб на производстве - Курская область — женщина погибла в результате атаки дрона по зданию - Плюсский район, Псковская область — сгорел склад с торфом и упаковкой 🔘17 июля: - Бронницы, Московская область — пожар в промышленной зоне - Серпухов, Московская область — загорелся ангар на площади 4000 кв. м 🔘18 июля: - Серпухов, Московская область — при пожаре в швейном цехе есть пострадавшие 🔘20 июля: - Климовский район, Калужская область — ферма подверглась обстрелу - Подольск, Московская область — завод по производству тары горит - Рыбинск, Ярославская область — сгорела мебельная фабрика - Тамбовская область — два склада Wildberries атакованы беспилотниками, погибли шесть человек 🔘21 июля: - Липецк, Липецкая область — крупный пожар в промзоне - Нижний Тагил, Свердловская область — на пилораме опасаются крупного пожара из-за складирования отходов - Нижневартовск, Ханты-Мансийский АО — рабочий получил травму глаза, пробитого металлом

Хроника трагедий на производстве в России за июль 2026 г. 🔘1 июля: - Люберцы, Московская область — в Люберцах произошло отключение света из-за пожара на подстанции - Калужская область — в результате атаки БПЛА по предприятиям пострадали два человека - Волоконовка (Шебекино), Белгородская область — FPV-дрон ранил мужчину на предприятии 🔘2 июля: - Калужская область — беспилотники обрушились на предприятие и дома, есть погибшие - Жуковский район, Калужская область — прокуратура возбудила дело по факту производственной травмы - Орловская область — беспилотники обрушились на предприятие и дома, есть погибшие 🔘3 июля: - Смоленская область — на предприятии произошел пожар из-за атаки дронов - Смоленская область — ночная атака беспилотников привела к возгоранию на предприятии 🔘4 июля: - Тверь, Тверская область — устанавливаются обстоятельства гибели рабочего на предприятии 🔘6 июля: - Калужская область — из-за атаки ВСУ произошло возгорание на предприятии - Калужская область — после атаки БПЛА произошло возгорание на промпредприятии - Тамбовская область — на предприятии произошел пожар в результате атаки дронов, есть пострадавшие - Калуга, Калужская область — загорелось предприятие из-за атаки БПЛА - Обнинск, Калужская область — загорелось предприятие из-за атаки БПЛА 🔘7 июля: - Калужская область — из-за атаки БПЛА произошло возгорание на промпредприятии - Орловская область — работник клинцовского завода получил травму возле цеха - Владимирская область — пожар на предприятии из-за падения обломков БПЛА - Орловская область — пожар на предприятии из-за падения обломков БПЛА - Рязанская область — пожар на предприятии из-за падения обломков БПЛА - Ярославская область — пожар на предприятии из-за падения обломков БПЛА - Абакан, Республика Хакасия — пожар на частной пивоварне 🔘8 июля: - Вологодская область — атака БПЛА на предприятие и дом, есть раненые - Калужская область — возгорание на промпредприятии после атаки БПЛА 🔘9 июля: - Тверь, Тверская область — атака дронов ВСУ привела к возгоранию нефтебазы - Республика Ингушетия — зафиксирована атака БПЛА - Ставропольский край — пожар на предприятии после атаки БПЛА 🔘10 июля: - Новгородская область — на нефтеперерабатывающем заводе произошел пожар из-за падения обломков дрона - Орловская область — пожар на НПЗ из-за падения обломков дрона

💬 Воспоминаниями и мыслями об обучении в российской школе продолжают делиться #ртф_рабкоры Начало тут

Во-вторых, система оценивания. Несмотря на то, что оценки по таким предметам, как «Русский язык» и «Математика», у меня всегда были в районе «тройки», я выполнял задания честно. Часто, честно не понимая или не зная каких-то моментов, но, тем не менее, учился дальше. Шанс учиться на «4» и «5» был либо у одарённых детей, либо у тех, кто списывал, состоя в уже упомянутых «группировках». У учителей зачастую подробно объяснять материал не было времени, мои родители, как правило, тоже не имели такой возможности в силу разных обстоятельств, в основном из-за загрузки на работе. Естественно, в короткий срок, особенно если тема короткая, я просто не успевал понять, о чём тема, что означало, что я сначала снова получу «2», а потом напишу так называемую «работу над ошибками», где исправлю ошибки, на которые указал учитель. Как правило, даже знать материал в таком случае было необязательно — можно было просто сделать минимум, который просит учитель, и спокойно сидеть с оценкой «3». Вот вам и «обучение». Успевали обычно те, кто ходил к репетиторам, то есть разбирал какие-то темы дополнительно. Самым странным предметом в плане оценивания было ИЗО. Мне никогда не было понятно, почему я должен был вплоть до восьмого класса что-то рисовать, когда особых способностей к этому у меня никогда не было. Да ещё и получать от учителя какие-то претензии, «тройки» и «четвёрки» на фоне тех детей, которые ходят в художественную школу и получают «пятёрки», потому что они этим дополнительно занимаются. Закономерный вопрос: почему мы имеем систему образования, где для того, чтобы успевать, нужно дополнительно заниматься за счёт семейного бюджета? Отмечу, что учился я не в классе коррекции, а в «А» классе, который всегда принято было сравнивать с «Б» классом, где, по какому-то поверью, должны были учиться дети «хуже». То есть сравнивали нас обычно учителя, зачем-то вбивая этот клин якобы принципиальной разницы между нами. Невозможно развиваться вне школьной программы на базе школы было даже тем, кто этого хочет. В начальных классах были факультативы. И вот как-то объявили набор на «Обучение работе в PowerPoint». Я тогда очень заинтересовался, хотел туда попасть, но, как оказалось, мест уже не было. Группа была совсем небольшой, и больше никого туда не брали. Взяли детей с наиболее выдающимися достижениями в качестве оценок по предметам. На почве этого я просто решил изучать функционал программы сам — и не пожалел, так как через несколько лет я делал презентации на порядок лучше тех ребят, которых «обучали». Продолжение следует...

Подписывайтесь на РТФ в TG | VK | Дзен | Пикабу #ртф_рабкоры

24 августа отмечается День разжалования планеты Плутон. В 2006 году из-за изменения термина «планета» он официально получил статус карликового объекта. ❗️ Не жди, пока тебя тоже официально лишат статуса на основе законов, придуманных не тобой. Фиксируй всё заранее, собирай документы, объединяйся с другими планетами. Ведь никто не гарантирует, что после Плутона не придут за тобой. Подписывайтесь на РТФ в TG | VK | Дзен | Пикабу