انجمن مدیریت کسب و کار ایران
Open in Telegram
✅ انجمن مدیریت کسب و کار ایران ✅ Iran Business Management Association جهت ارتباط با انجمن از لینک زیر استفاده کنید یا بصورت مستقیم در تلگرام با ما در ارتباط باشید. 🌐 zil.ink/iranbma 🆔 @iranbmaadmin
Show more3 121
Subscribers
+524 hours
+307 days
+7930 days
Data loading in progress...
Similar Channels
Tags Cloud
Incoming and Outgoing Mentions
---
---
---
---
---
---
Attracting Subscribers
September '26
September '26
+25
in 0 channels
August '26
+94
in 4 channels
Get PRO
July '26
+77
in 1 channels
Get PRO
June '26
+39
in 0 channels
Get PRO
May '26
+16
in 0 channels
Get PRO
April '26
+4
in 0 channels
Get PRO
March '26
+4
in 0 channels
Get PRO
February '26
+47
in 0 channels
Get PRO
January '26
+23
in 0 channels
Get PRO
December '25
+119
in 4 channels
Get PRO
November '25
+133
in 5 channels
Get PRO
October '25
+120
in 3 channels
Get PRO
September '25
+88
in 3 channels
Get PRO
August '25
+105
in 3 channels
Get PRO
July '25
+70
in 2 channels
Get PRO
June '25
+52
in 2 channels
Get PRO
May '25
+104
in 1 channels
Get PRO
April '25
+95
in 5 channels
Get PRO
March '25
+67
in 1 channels
Get PRO
February '25
+97
in 2 channels
Get PRO
January '25
+62
in 2 channels
Get PRO
December '24
+63
in 2 channels
Get PRO
November '24
+88
in 0 channels
Get PRO
October '24
+129
in 2 channels
Get PRO
September '24
+176
in 3 channels
Get PRO
August '24
+172
in 3 channels
Get PRO
July '24
+157
in 2 channels
Get PRO
June '24
+154
in 5 channels
Get PRO
May '24
+187
in 3 channels
Get PRO
April '24
+223
in 1 channels
Get PRO
March '24
+169
in 1 channels
Get PRO
February '24
+163
in 2 channels
Get PRO
January '24
+124
in 2 channels
Get PRO
December '23
+113
in 4 channels
Get PRO
November '23
+34
in 3 channels
Get PRO
October '23
+31
in 4 channels
Get PRO
September '23
+28
in 0 channels
Get PRO
August '23
+80
in 0 channels
Get PRO
July '23
+18
in 0 channels
Get PRO
June '23
+91
in 0 channels
Get PRO
May '23
+160
in 0 channels
Get PRO
April '23
+50
in 0 channels
Get PRO
March '23
+43
in 0 channels
Get PRO
February '23
+33
in 0 channels
Get PRO
January '23
+20
in 0 channels
Get PRO
December '22
+37
in 0 channels
Get PRO
November '22
+14
in 0 channels
Get PRO
October '22
+14
in 0 channels
Get PRO
September '22
+15
in 0 channels
Get PRO
August '22
+15
in 0 channels
Get PRO
July '22
+7
in 0 channels
Get PRO
June '22
+9
in 0 channels
Get PRO
May '22
+12
in 0 channels
Get PRO
April '22
+15
in 0 channels
Get PRO
March '22
+38
in 0 channels
Get PRO
February '22
+7
in 0 channels
Get PRO
January '22
+23
in 0 channels
Get PRO
December '21
+18
in 0 channels
Get PRO
November '21
+17
in 0 channels
Get PRO
October '21
+8
in 0 channels
Get PRO
September '21
+18
in 0 channels
Get PRO
August '21
+19
in 0 channels
Get PRO
July '21
+27
in 0 channels
Get PRO
June '21
+23
in 0 channels
Get PRO
May '21
+9
in 0 channels
Get PRO
April '21
+17
in 0 channels
Get PRO
March '21
+12
in 0 channels
Get PRO
February '21
+19
in 0 channels
Get PRO
January '21
+11
in 0 channels
Get PRO
December '20
+543
in 0 channels
| Date | Subscriber Growth | Mentions | Channels | |
| 07 September | +1 | |||
| 06 September | +5 | |||
| 05 September | +2 | |||
| 04 September | +3 | |||
| 03 September | +1 | |||
| 02 September | +5 | |||
| 01 September | +8 |
Channel Posts
⭕️دلایل شکست یک کسب و کار
🔰موفقیت در یک کسبوکار هیچگاه به صورت خودبهخودی یا بر اساس شانس نیست و همانطور که گفته شد این موفقیت اصولا به سازماندهی دقیق و بصیرت فرد بستگی دارد.
🔶شروع یک کسبوکار همیشه پر ریسک است، با توجه به گزارش اداره کسبوکارهای کوچک در آمریکا، بیش از ۵۰ درصد کسبوکارهای کوچک در سالهای اول با شکست مواجه میشوند و ۹۰ درصد آنها در پنج سال اول از بین میروند. برخی دلایل شکست کارآفرینی:
1️⃣نداشتن تجربه
2️⃣نداشتن سرمایه کافی
3️⃣نداشتن جایگاهی مناسب
4️⃣عدم وجود کنترل قوی
5️⃣سرمایهگذاری بیش از اندازه در داراییهای ثابت
6️⃣قراردادهای اعتباری ضعیف
7️⃣استفاده شخصی از سرمایههای تجاری
8️⃣رشد بدون انتظار
9️⃣رقابت
🔟فروش پایین
روابط عمومی انجمن مدیریت کسب و کار ایران
| 2 | ⏪ بهرهوری چیست؟
🔴یکی از مواردی که همه سازمان ها و حتی انسان ها به آن توجه دارند، موضوع بهره وری است، اینکه سازمانشان و یا اصلاً خودشان بهره وری بالایی داشته باشند.
🔶اگر در تعریفی ساده بخواهیم بهره وری را در سازمانی توضیح دهیم، یعنی میزان خروجی و سود سازمان نسبت به هزینه ها.
🔶اما تعریفی که استاندارد از بهره وری و عوامل کلیدی آن دارد، دو مقوله اثربخشی و کارایی است.
✅تعریف اثربخشی (effectiveness):
📌میزانی كه فعالیت های برنامه ریزی شده تحقق یافته و نتایج برنامه ریزی شده بدست آمده است.
✅تعریف کارایی (efficiency):
📌رابطه میان نتایج بدست آمده با منابع استفاده شده.
💢حال سازمانی را می توانیم بهره وری بنامیم که بتواند هر دو پارامتر اثربخشی و کارایی را داشته باشد.
روابط عمومی انجمن مدیریت کسب و کار ایران | 23 |
| 3 | 🔘 تعریف چشم انداز سازمان
✅چشم انداز افق دراز مدت سازمان را نشان می دهد، چشم انداز با اختصار نشان می دهد که سازمان قرار است در سالیان آینده به کجا برسد. برای مثال :
🔶 چشم انداز یک بیمارستان : قطب درمانی شرق کشور
🔶چشم انداز یک موسسه خیریه: ایجاد کشوری بدون فقر
✅تعریف ماموریت سازمان
رسالت اصلی سازمان که بر اساس آن بنا شده است ماموریت نامیده می شود برای مثال :
🔶ماموریت یک بیمارستان: ارائه خدمات مطلوب در حوزه سلامت
🔶ماموریت یک موسسه خیریه: آموزش به افراد بی سرپرست در راستای درآمدزایی
روابط عمومی انجمن مدیریت کسب و کار ایران | 24 |
| 4 | AnimatedSticker.tgs | 21 |
| 5 |  📣ثبت نام آزمون صلاحیت حرفهای مشاوران کسبوکار کشور تا ۱۵ شهریورماه تمدید شد
🔹انجمن مدیریت کسبوکار ایران از تمدید فرایند ثبت نام آزمون صلاحیت حرفهای مشاوران کسبوکار کشور در سال ۱۴۰۵ از طریق سازمان سنجش آموزش کشور خبر داد.
این آزمون با اخذ مجوزهای لازم از شورای صلاحیت حرفهای (دانشگاه جامع علمی و کاربردی) و با همکاری سازمان سنجش آموزش کشور برگزار میشود و گامی مهم در مسیر حرفهایسازی، استانداردسازی و ارتقای کیفیت خدمات مشاوره کسبوکار در کشور به شمار میرود.
فرآیند صلاحیت حرفهای در دو مرحله شامل آزمون کتبی و ارزیابی صلاحیتهای عمومی و تخصصی انجام خواهد شد و پذیرفتهشدگان نهایی، گواهینامه رسمی صلاحیت حرفهای مشاوره کسبوکار دریافت خواهند کرد.
جزئیات شرایط، نحوه ثبتنام و سایر مقررات در دفترچه رسمی آزمون منتشر شده است و ثبت نام از طریق سایت رسمی سازمان سنجش آموزش کشور به آدرس زیر و از 2 شهریور 1405 تا ۱۵ شهریور ماه میسر است.
🔗ثبت نام آزمون
📌اطلاعیه ثبت نام
روابط عمومی انجمن مدیریت کسبوکار ایران | 141 |
| 6 |  هر صدای غیر طبیعی مربوط به خرابی کدوم قسمت ماشینه؟
⛑ @♨️@Havadesdaq /حوادث روز | 1 |
| 7 | 🔘مدیریت یعنی تصمیمگیری؛ اما نه هر تصمیمی
در عمل، بخش بزرگی از «مدیریت» چیزی جز تصمیمگیری نیست.
اما تفاوت مدیران معمولی و مدیران حرفهای در کیفیت تصمیمهاست، نه تعداد آنها.
🔴مدیران ضعیف:
▪️به مسائل فوری واکنش نشان میدهند
▪️تصمیمها را به تعویق میاندازند یا شتابزده میگیرند
▪️از تصمیمهای سخت فرار میکنند
🟢مدیران حرفهای:
▪️مسائل کلیدی را از حاشیهای جدا میکنند
▪️تصمیمهای مهم را آگاهانه و ساختاریافته میگیرند
▪️مسئولیت پیامدها را میپذیرند
📌 اصل مدیریتی:
تصمیم نگرفتن، خودش یک تصمیم است—و معمولاً پرهزینهترین آنهاست.
روابط عمومی انجمن مدیریت کسب و کار ایران | 102 |
| 8 | ◀️چگونه جلسات مدیریتی را به جلسات تصمیم تبدیل کنیم؟
بسیاری از جلسات مدیریتی، صرفاً تبادل اطلاعات هستند؛ اما جلسه مؤثر باید به تصمیم و اقدام منجر شود.
🔅برای اثربخشکردن جلسات:
🔹هدف جلسه را از قبل مشخص کنید
🔹دادهها را پیش از جلسه ارسال کنید
🔹زمان ارائه گزارش را محدود کنید
🔹برای هر موضوع، یک تصمیم مشخص بگیرید
🔹مسئول و زمان اجرا را تعیین کنید
📌 نکته کلیدی:
اگر جلسه بدون تصمیم پایان یابد، جلسه مدیریتی نبوده است.
روابط عمومی انجمن مدیریت کسب و کار ایران | 96 |
| 9 | ✅عمان؛ چطوری سوئیس خاورمیانه شد!!!؟
🔰چه شد که کشوری کوچک در حد عمان شده «سوئیس خاورمیانه» و ایران و آمریکا برای صلح و مسائل پیچیده سیاسی و هسته ای، به میانجی گری «سلطان قابوس» پادشاه آن و «کدخدای خاورمیانه» پناه می برند؟
يوسف بن علوی يكی از سه رهبر چريکهای جبهۀ ظفار در عمان بود كه وقتی شاه قابوس با کمک محمد رضا شاه پهلوی به ظفار لشكر كشيد و جنبش ظفار را محاصره كرد دستگير شدند.
رهبران ظفار، حكم اعدام گرفتند و هر سه نفر حكم را پذيرفتند و به پشيمانی روی نياوردند.
شاه قابوس که تازه شاه شده بود خواست تا هر سه جوان چریک را ببیند، از آنها سوْال کرد: مگر شما عمانی نیستید، پس چرا راه جنگ را انتخاب کردهاید؟
گفتند: ما میخواهیم از یک زندگی بدوی و بیابانی به کشوری مدرن با قوانینی مدنی تبدیل شویم.
قابوس سه راه را پیش پایشان گذاشت
۱- خروج از عمان و انصراف از شهروندی این کشور ولی تا آخر عمر تمام مخارج زندگی در هر جای جهان مهمان پادشاه
۲- تخفیف حکم اعدام به زندان ابد در عمان
۳- دست از این چریک بازی بردارید و هر کدام یک قسمت از همین مملکت را بگیرید دستتان و آن را همان طور که گفتید بسازید.
هر سه نفر راه سوم را انتخاب کردند.
اولی همین یوسف بن علوی بود، یک دانشجوی علوم سیاسی که در لندن تحصیل کرده و به عمان بازگشته بود، او حالا سالهاست وزیر امورخارجه عمان و چهرهای قابل احترام در جهان است که بارها بین دستگاه حاکمه آمریکا و جمهوری اسلامی میانجیگری کرده.
دومی (عبدالله بن صلاصه) تحصیلکرده اقتصاد در لندن بود که در ٣٠ سال گذشته برنامهریزی اقتصادی و سیستم بانکی عمان را مدیریت میکند و طبق برنامۀ دولت عمان، اقتصاد اين کشور را تا سال ۲۰۲۰ به اقتصادی کاملا غیر نفتی بدل میکند که درآمد صنایع دیگر جایگزین نفت خواهد داد.
سومی هم (علی بن المسعود) وزیر پیشین آموزش و پرورش عمان بود که سیستم آموزش را نوسازی کرد به گونهای که هزینۀ تحصیل از دوران ابتدایی تا دانشگاه کاملا رایگان است. همچنین آموزش زبان انگلیسی از همان مقطع ابتدایی در مدارس عمان آغاز میشود و نسل جدید این کشور زبان انگلیسی را همانقدر روان صحبت میکند که زبان مادریاشان را.
سلطان قابوس با مدارا و دوراندیشی تهدید را به فرصت تبدیل کرد تا این سه چریک چپگرا عمان را به کشوری مدرن تبدیل کنند که آن را سوئیس خاورمیانه میدانند...
روابط عمومی انجمن مدیریت کسب و کار ایران | 105 |
| 10 | AnimatedSticker.tgs | 123 |
| 11 |  📣ثبت نام آزمون صلاحیت حرفهای مشاوران کسبوکار کشور تا ۱۵ شهریورماه تمدید شد
🔹انجمن مدیریت کسبوکار ایران از تمدید فرایند ثبت نام آزمون صلاحیت حرفهای مشاوران کسبوکار کشور در سال ۱۴۰۵ از طریق سازمان سنجش آموزش کشور خبر داد.
این آزمون با اخذ مجوزهای لازم از شورای صلاحیت حرفهای (دانشگاه جامع علمی و کاربردی) و با همکاری سازمان سنجش آموزش کشور برگزار میشود و گامی مهم در مسیر حرفهایسازی، استانداردسازی و ارتقای کیفیت خدمات مشاوره کسبوکار در کشور به شمار میرود.
فرآیند صلاحیت حرفهای در دو مرحله شامل آزمون کتبی و ارزیابی صلاحیتهای عمومی و تخصصی انجام خواهد شد و پذیرفتهشدگان نهایی، گواهینامه رسمی صلاحیت حرفهای مشاوره کسبوکار دریافت خواهند کرد.
جزئیات شرایط، نحوه ثبتنام و سایر مقررات در دفترچه رسمی آزمون منتشر شده است و ثبت نام از طریق سایت رسمی سازمان سنجش آموزش کشور به آدرس زیر و از 2 شهریور 1405 تا ۱۵ شهریور ماه میسر است.
🔗ثبت نام آزمون
📌اطلاعیه ثبت نام
روابط عمومی انجمن مدیریت کسبوکار ایران | 197 |
| 12 | ⏪مزیت رقابتی پایدار چگونه شکل میگیرد؟
بسیاری از مدیران تصور میکنند کاهش قیمت یا افزایش تبلیغات، مزیت رقابتی ایجاد میکند.
اما در ادبیات استراتژی رقابتی که توسط Michael Porter توسعه یافت، مزیت رقابتی زمانی پایدار است که:
🔹برای مشتری ارزش واقعی خلق کند.
🔹برای رقبا بهراحتی قابل تقلید نباشد.
🔹ریشه در ساختار فعالیتهای سازمان داشته باشد.
کاهش قیمت، بهتنهایی مزیت نیست؛
بلکه گاهی آغاز یک جنگ فرسایشی است.
📌 اصل استراتژیک:
مزیت رقابتی پایدار، نتیجه «سیستم فعالیتهای هماهنگ» است؛ نه یک اقدام منفرد.
روابط عمومی انجمن مدیریت کسب و کار ایران | 136 |
| 13 | 🔘هوشهای چندگانه؛ شما در کدام نوع باهوشترید؟
🧠 وقتی میگوییم «فلانی باهوش است»، معمولاً چه چیزی در ذهنمان میآید؟ نمرههای خوب، توانایی حل مسائل ریاضی، سرعت یادگیری یا قدرت تحلیل؟ سالها در روانشناسی، هوش عمدتاً با تواناییهای شناختی و بهویژه استدلال منطقی و زبانی سنجیده میشد. اما هوارد گاردنر، در دهه ۱۹۸۰ با ارائه نظریه «هوشهای چندگانه» (Multiple Intelligences) نگاه متفاوتی مطرح کرد: انسان فقط یک نوع هوش ندارد و تواناییهای انسان را نمیتوان صرفاً با یک نمره IQ توضیح داد.
🗣️ هوش زبانی ـ کلامی (Linguistic Intelligence) یعنی توانایی استفاده مؤثر از زبان، درک ظرافتهای کلام، انتخاب واژه مناسب و انتقال دقیق افکار. نویسندگان، سخنرانان، روزنامهنگاران، وکلا و افرادی که میتوانند ایدههای پیچیده را به زبان ساده بیان کنند، معمولاً در این نوع هوش توانمندند. در محیط کار، مذاکره، ارائه، نوشتن گزارش و برقراری ارتباط مؤثر به این توانایی وابسته است.
🔢 هوش منطقی ـ ریاضی (Logical-Mathematical Intelligence) به توانایی استدلال، تحلیل روابط، کشف الگوها، حل مسئله و کار با مفاهیم منطقی مربوط است. دانشمندان، مهندسان، تحلیلگران داده و افرادی که در تصمیمگیری ساختاریافته توانمندند، معمولاً از این ظرفیت بیشتر استفاده میکنند. البته این هوش فقط به محاسبات ریاضی محدود نیست؛ توانایی تشخیص رابطه علت و معلولی نیز بخشی از آن است.
🧭 هوش دیداری ـ فضایی (Spatial Intelligence) یعنی توانایی تصور و دستکاری ذهنی اشیا، شکلها و روابط فضایی. معماران، طراحان، عکاسان، مهندسان، جراحان و حتی افرادی که مسیرها را بهخوبی در ذهن خود تصور میکنند، ممکن است از این نوع هوش بهره بیشتری داشته باشند. در کسبوکار نیز طراحی محصول، تجسم دادهها و درک نقشهها و نمودارها به این توانایی مرتبط است.
🏃 هوش بدنی ـ جنبشی (Bodily-Kinesthetic Intelligence) به توانایی استفاده هماهنگ و ماهرانه از بدن برای بیان، ساختن یا حل مسئله اشاره دارد. ورزشکاران، بازیگران، رقصندگان، صنعتگران و جراحان نمونههایی از افرادی هستند که این توانایی در فعالیتشان اهمیت زیادی دارد. گاردنر تأکید میکند که بدن فقط وسیله اجرای دستورهای ذهن نیست؛ خودِ بدن میتواند در فرایند شناخت و حل مسئله نقش داشته باشد.
🎵 هوش موسیقایی (Musical Intelligence) شامل توانایی تشخیص، تولید و درک الگوهای موسیقایی، ریتم، صدا و زیر و بمی است. نوازندگان و آهنگسازان نمونههای روشن این نوع هوشاند، اما حساسیت به ریتم و الگوهای صوتی میتواند در فعالیتهای دیگری نیز کاربرد داشته باشد.
🤝 هوش میانفردی (Interpersonal Intelligence) توانایی درک دیگران، تشخیص احساسات و انگیزههای آنان و برقراری ارتباط مؤثر با آنهاست. مدیران، رهبران، مذاکرهکنندگان، معلمان و فروشندگان موفق معمولاً به این توانایی نیاز زیادی دارند. شناختن اینکه «چه کسی چه میخواهد و چرا چنین رفتاری دارد»، بخشی از این هوش است.
🪞 هوش درونفردی (Intrapersonal Intelligence) به توانایی شناخت خود مربوط میشود؛ شناخت احساسات، انگیزهها، نقاط قوت، ضعفها، ارزشها و اهداف شخصی. فردی که میتواند احساسات خود را تشخیص دهد و بفهمد چرا در موقعیتهای مختلف واکنش خاصی نشان میدهد، از ظرفیت بالاتری در این حوزه برخوردار است. خودشناسی، تصمیمگیری و مدیریت رفتار تا حد زیادی به این توانایی وابستهاند.
🌿 هوش طبیعتگرا (Naturalistic Intelligence) توانایی تشخیص، تمایز و طبقهبندی پدیدههای طبیعی و موجودات زنده است. شناخت گیاهان و حیوانات، تشخیص الگوهای طبیعی و حساسیت به محیط زیست نمونههایی از این توانایی هستند. گاردنر این نوع هوش را بعدها به چارچوب خود اضافه کرد.
🌌 هوش وجودی (Existential Intelligence) نیز از سوی گاردنر بهعنوان نامزدی برای یک هوش دیگر مطرح شد؛ توانایی درگیرشدن با پرسشهای عمیق درباره معنا، زندگی، مرگ، هستی و جایگاه انسان در جهان. با این حال، گاردنر در مقایسه با هشت هوش دیگر، درباره قرارگرفتن آن بهعنوان یک «هوش» کامل محتاطتر بود.
⚠️ نظریه هوشهای چندگانه بسیار تأثیرگذار بوده، اما در روانشناسی علمی درباره اینکه این تواناییها واقعاً «هوشهای مستقل» هستند، بحث و نقدهای جدی وجود دارد. بنابراین بهتر است این نظریه را ابزاری برای شناخت تنوع تواناییهای انسان بدانیم، نه اینکه تصور کنیم هر فرد دقیقاً یک «نوع هوش» دارد یا میتوان تواناییهای او را به چند برچسب ثابت محدود کرد.
🎯 برای مدیران، شاید مهمترین پیام نظریه گاردنر این باشد که باهوشبودن فقط خوب حلکردن مسئله ریاضی یا گرفتن نمره بالا نیست. ممکن است فردی در تحلیل داده متوسط باشد، اما در شناخت آدمها، مذاکره، برقراری ارتباط یا خلق ایدههای جدید فوقالعاده عمل کند.
✍ گاهنامه مدیر
روابط عمومی انجمن مدیریت کسب و کار ایران | 155 |
| 14 | AnimatedSticker.tgs | 131 |
| 15 |  📣ثبت نام آزمون صلاحیت حرفهای مشاوران کسبوکار کشور تا ۱۵ شهریورماه تمدید شد
🔹انجمن مدیریت کسبوکار ایران از تمدید فرایند ثبت نام آزمون صلاحیت حرفهای مشاوران کسبوکار کشور در سال ۱۴۰۵ از طریق سازمان سنجش آموزش کشور خبر داد.
این آزمون با اخذ مجوزهای لازم از شورای صلاحیت حرفهای (دانشگاه جامع علمی و کاربردی) و با همکاری سازمان سنجش آموزش کشور برگزار میشود و گامی مهم در مسیر حرفهایسازی، استانداردسازی و ارتقای کیفیت خدمات مشاوره کسبوکار در کشور به شمار میرود.
فرآیند صلاحیت حرفهای در دو مرحله شامل آزمون کتبی و ارزیابی صلاحیتهای عمومی و تخصصی انجام خواهد شد و پذیرفتهشدگان نهایی، گواهینامه رسمی صلاحیت حرفهای مشاوره کسبوکار دریافت خواهند کرد.
جزئیات شرایط، نحوه ثبتنام و سایر مقررات در دفترچه رسمی آزمون منتشر شده است و ثبت نام از طریق سایت رسمی سازمان سنجش آموزش کشور به آدرس زیر و از 2 شهریور 1405 تا ۱۵ شهریور ماه میسر است.
🔗ثبت نام آزمون
📌اطلاعیه ثبت نام
روابط عمومی انجمن مدیریت کسبوکار ایران | 311 |
| 16 | 📣ثبت نام آزمون صلاحیت حرفهای مشاوران کسبوکار کشور تا ۱۵ شهریورماه تمدید شد
🔹انجمن مدیریت کسبوکار ایران از تمدید فرایند ثبت نام آزمون صلاحیت حرفهای مشاوران کسبوکار کشور در سال ۱۴۰۵ از طریق سازمان سنجش آموزش کشور خبر داد.
این آزمون با اخذ مجوزهای لازم از شورای صلاحیت حرفهای (دانشگاه جامع علمی و کاربردی) و با همکاری سازمان سنجش آموزش کشور برگزار میشود و گامی مهم در مسیر حرفهایسازی، استانداردسازی و ارتقای کیفیت خدمات مشاوره کسبوکار در کشور به شمار میرود.
فرآیند صلاحیت حرفهای در دو مرحله شامل آزمون کتبی و ارزیابی صلاحیتهای عمومی و تخصصی انجام خواهد شد و پذیرفتهشدگان نهایی، گواهینامه رسمی صلاحیت حرفهای مشاوره کسبوکار دریافت خواهند کرد.
جزئیات شرایط، نحوه ثبتنام و سایر مقررات در دفترچه رسمی آزمون منتشر شده است و ثبت نام از طریق سایت رسمی سازمان سنجش آموزش کشور به آدرس زیر و از 2 شهریور 1405 تا ۱۵ شهریور ماه میسر است.
🔗ثبت نام آزمون
📌اطلاعیه ثبت نام
روابط عمومی انجمن مدیریت کسبوکار ایران | 1 |
| 17 | ◀️ ده فرمان برای تفکر استراتژیک
1⃣ نیت متمرکز (هدفگیری و هدفگرایی) داشته باشید.
2⃣ در جستجوی پرسشهای ناگفته و پاسخهای نایافته باشید.
3⃣ متمرکز بر عواملی باشید که هم متمایزکننده باشد هم ممتازکننده.
4⃣ در هر رخداد و روندی، در جستجوی فرصت و منفعت استراتژیک باشید!
5⃣ همیشه خاطرههای متعدد از آینده در ذهن سازمان داشته باشید.
6⃣ سیستم خلق ارزش را از نو بیافرینید.
7⃣ دایره انتخابها و گزینههای خود را گسترش دهید.
8⃣ مدام فرضیهپردازی و فرضیهآزمایی کنید!
9⃣ بازی برد برد طراحی کنید.
🔟 چرخههای زاینده و پاینده ایجاد کنید.
روابط عمومی انجمن مدیریت کسب و کار ایران | 150 |
| 18 | 🔘هنر تصمیمگیری سریع!
🔸گاهی اوقات تصمیمگیری میتواند سخت و وقتگیر باشد، به ویژه وقتی با گزینههای زیادی روبرو هستیم. اما با چند راهکار ساده میتوان این فرآیند را سریعتر و مؤثرتر کرد. در اینجا به بررسی چند نکته کاربردی برای تصمیمگیری سریعتر میپردازیم و با مثالهای عملی این نکات را بیشتر توضیح میدهیم.
1⃣ گزینههای خود را محدود کنید:
وقتی میخواهید فیلمی را انتخاب کنید، ساعتها وقت خود را صرف مرور نکنید. مثلا از بین سه فیلم اول که به نظرتان جالب میآید، یکی را انتخاب کنید. در سایر موارد هم میتوان به جای وقتگذرانی زیاد در انتخابها، فقط سه گزینه اولی که جلب توجه میکنند را در نظر بگیرید. این روش به شما کمک میکند تا وقت خود را بیهوده تلف نکنید و سریعتر تصمیم بگیرید.
2⃣ مرز بین انتخابهای خوب و بد را مشخص کنید:
هنگام انتخاب میانوعده، بدانید که میوهها انتخاب خوبی هستند و غذاهای ناسالم نیستند. با تعیین معیارهای مشخص برای خود، میتوانید تصمیمات سریعتری بگیرید.
3⃣ به احساس درونی خود گوش دهید:
اگر یک پیشنهاد شغلی احساس بدی به شما میدهد، به آن احساس اعتماد کنید. گاهی اوقات، تصمیمگیری براساس احساس درونی میتواند بهترین راه باشد، چون احتمالاً این احساسات دلیلی دارند. اعتماد به احساس درونی میتواند شما را از تصمیمات نادرست نجات دهد و به شما کمک کند که سریعتر تصمیم بگیرید.
4⃣ زمان خود را به مانند پول در نظر بگیرید:
همانطور که پول خود را هدر نمیدهید، زمان خود را نیز هدر ندهید. سریع تصمیم بگیرید. وقت شما ارزشمند است و نباید آن را بیرویه هدر دهید.
5⃣ بدانید که تصمیمگیری با تمرین بهتر میشود:
هر چه بیشتر تمرین کنید، بهتر میشوید. تصمیمگیری یک مهارت است که با تمرین و تکرار بهبود مییابد. هر بار که تصمیمی میگیرید، تجربه شما افزایش مییابد و در تصمیمگیریهای بعدی بهتر عمل خواهید کرد.
6⃣ به خود یادآوری کنید که تردید، سرعت پیشرفت را کاهش میدهد:
به فکر فرو رفتن و بیش از حد فکر کردن، پیشرفت را متوقف میکند. تصمیم بگیرید و پیش بروید. تردید و بیش از حد فکر کردن میتواند باعث توقف پیشرفت شود. با هر تصمیمی که میگیرید، یک قدم به جلو میروید و به هدف خود نزدیکتر میشوید.
7⃣ از تجربههای گذشته درس بگیرید:
از تجربیات قبلی خود استفاده کنید تا در تصمیمگیریهای آینده بهتر عمل کنید. تجربههای قبلی میتوانند راهنمای خوبی برای تصمیمگیریهای آینده باشند. مثلاً، اگر در گذشته تصمیمی گرفتهاید که نتیجه خوبی داشته است، میتوانید از همان روش برای تصمیمات مشابه استفاده کنید.
8⃣ از دیگران نظر بخواهید:
گاهی اوقات مشورت با دیگران میتواند به شما کمک کند تا سریعتر تصمیم بگیرید. برای مثال، اگر در مورد انتخاب یک دوره آموزشی شک دارید، از کسانی که آن دوره را گذراندهاند نظر بخواهید.
9⃣ تصمیمات خود را اولویتبندی کنید:
تصمیماتی که اهمیت بیشتری دارند را در اولویت قرار دهید. همه تصمیمات به یک اندازه مهم نیستند. با اولویتبندی تصمیمات میتوانید روی موارد مهمتر تمرکز کنید و سریعتر به نتیجه برسید.
🔟 خود را برای اشتباهات آماده کنید:
همه ما ممکن است اشتباه کنیم و این بخشی از فرآیند یادگیری است. اشتباهات میتوانند به شما کمک کنند که در آینده تصمیمات بهتری بگیرید و از تجربیات خود بهره ببرید.
روابط عمومی انجمن مدیریت کسب و کار ایران | 168 |
| 19 | AnimatedSticker.tgs | 144 |
| 20 |  📣 کمیته حقوقی انجمن مدیریت کسب و کار ایران برگزار می کند:
🔸پنجشنبه های استدلالی؛ سلسله نشست های تخصصی حقوقی کسب و کار
🔹 نشست سوم: «الحاق مبلغ به چک سفید امضاء»
💠سخنران:
دکتر علیرضا علیخانی
وکیل پایه یک دادگستری و عضو هیئت علمی دانشگاه
دبیر نشست:
💠 امیر عباس زاده حصار
وکیل پایه یک دادگستری و رئیس کمیته حقوقی انجمن مدیریت کسب و کار ایران
📆 تاریخ و ساعت برگزاری:
🕖 پنجشنبه، ۱۲ شهریورماه ۱۴۰۵، ساعت ۱۰ الی ۱۲
📌 مکان برگزاری: تهران، میدان هروی، خیابان وفامنش، کوچه جمالی غربی، پلاک ۶۷، سالن کنفرانس اصلی
🔔 جهت ثبت نام و کسب اطلاعات بیشتر از طریق راه های ارتباطی زیر اقدام نمایید:
☎️ ارسال پیام در پیام رسان بله و یا تماس با شماره:
۰۹۰۲۸۰۱۰۲۵۱ | 105 |
