Кто говорит? (Клуб ВК)

Хорошо, когда в компании есть отдел внутренних коммуникаций. Задачи распределены между коллегами: кто-то развивает бренд работодателя, кто-то ведет коммуникационные каналы, кто-то организует мероприятия. Но чаще всего внутриком - это один человек. Где набраться опыта и знаний, чтобы укрепить корпоративную культуру, провести масштабное исследование в компании, да еще и организовать спартакиаду? Можно потратить много времени, изучая материалы в открытом доступе. Можно спрашивать у коллег в чатах, как поступили бы они. А можно не терять время и получить все необходимые внутрикому знания в Школе внутреннего коммуникатора. Акция «5 за 3» – отличный (и очень выгодный) способ прокачать свою экспертность по всем аспектам внутренних коммуникаций. Все материалы собраны в одном месте, а доступ к ним сохраняется на год: вы в любой момент сможете вернуться и освежить в памяти какие-то детали. 📅 Акция проходит с 17 июня по 31 июля 2024 года. Учитесь выгодно! 👉 Выбрать курсы для обучения #школавк #внутриком #5за3

Продолжаем раскрывать инструменты, которые получат слушатели курса МЕНЕДЖЕР ПО ВНУТРЕННИМ КОММУНИКАЦИЯМ. На очереди – чек-лист корпоративной культуры. Корпоративная культура – понятие эфемерное. Существует множество ее классификаций, типов и видов. Какими понятиями оперировать при работе с корп. культурой? Что важно использовать конкретно в вашей компании, а что – лучше не перенимать у других фирм? На курсе МЕНЕДЖЕР ПО ВНУТРЕННИМ КОММУНИКАЦИЯМ дадим все инструменты для того, чтобы вы смогли проанализировать и формализовать корпоративную культуру в компании. Старт курса – 01 июля 2024 года. 👉 Подать заявку #швк #мвк

Регулярный и отлаженный сбор обратной связи от сотрудников дает бизнесу много преимуществ. Он позволяет выстроить культуру открытого диалога в компании и даже снизить текучесть кадров. 🤔 А какие еще функции выполняет канал обратной связи? Собрали для вас в карточках главные из них: #клубвк #внутриком #обратная_связь

✅ Чем измерять эффективность канала обратной связи? Посчитать количество обращений от сотрудников? Или наоборот, их отсутствие? Как вообще понять, что канал работает правильно? 📌 Для любого канала обратной связи существует несколько ключевых принципов эффективности, которые помогают понять, корректно ли он работает. Про эти принципы и поговорим в нашем сегодняшнем отрывке из курса «МЕНЕДЖЕР ПО ВНУТРЕННИМ КОММУНИКАЦИЯМ» Ставьте ❤, если было полезно! #клубвк #внутриком #обратная_связь

Задумали создать или обновить корпоративный интранет-портал? Тогда вам точно не обойтись без памятки по его созданию! И это – еще один инструмент, который получат слушатели курса МЕНЕДЖЕР ПО ВНУТРЕННИМ КОММУНИКАЦИЯМ. Можно ли сделать так, чтобы вы просто объявили коллегам, что запустили корпоративный портал, и они с радостью начали активно им пользоваться и вести на нем рабочие процессы? Да, но только при условии, что вы тщательно подошли к вопросу его разработки: правильно определили необходимый именно вам тип портала, подобрали подходящую платформу и поработали над содержимым. На курсе МЕНЕДЖЕР ПО ВНУТРЕННИМ КОММУНИКАЦИЯМ подробно расскажем, как запустить «портал мечты» в компании. Старт курса – 01 июля 2024 года. 👉 Подать заявку #швк #мвк

Создание канала обратной связи для сотрудников — важный шаг к повышению эффективности работы всей команды. Получение обратной связи от сотрудников позволяет не только обнаружить слабые места в рабочих процессах и корпоративной культуре, но и выделить сильные стороны, на которых можно основываться для дальнейшего развития. ☝️ Для того, чтобы канал обратной связи работал эффективно, необходимо еще на этапе его создания учитывать множество факторов. Сегодня в статье разберемся, как правильно запустить канал ОС и анализировать его эффективность. 👉 Читать статью #клубвк #внутриком #обратная_связь

Друзья, на этой неделе хотим с вами поговорить про такой важный инструмент, как обратная связь от сотрудников. 🗣 Без обратной связи практически невозможно выстроить культуру в компании, ведь она позволяет собрать мнения сотрудников об изменениях и процессах, происходящих в компании. 🤝 А еще обратная связь помогает повысить уровень доверия сотрудников, их мотивации и укрепить связи между работниками и руководством. А в вашей компании организована обратная связь? #клубвк #внутриком #тезаурус_внутрикома #обратная_связь

Как понять, чего хотят сотрудники? Провести исследование! Но с чего начать? Что спрашивать, какие вопросы подойдут, а какие – нет? Чтобы правильно поставить цели и выяснить потребности ваших коллег, необходимо руководство по проведению исследований. И да – это не только опросы и интервью. Это целая система, которая поможет вам грамотно внедрить изменения в компании. На курсе МЕНЕДЖЕР ПО ВНУТРЕННИМ КОММУНИКАЦИЯМ научим, как правильно поставить рабочую гипотезу и разберем технологии исследования. Старт курса – 01 июля 2024 года. 👉 Подать заявку #швк #мвк

Закрепляем материал по EJM подборкой полезных статей с сайта ВСЕ О ВНУТРЕННИХ КОММУНИКАЦИЯХ: 🔸 Как построить Employee Journey Map? Сотрудники видят прямую связь между позитивным опытом взаимодействия с работодателем и мотивацией на 100% выкладываться на работе. Поэтому еще один инструмент удержать ценные кадры — совершенствовать опыт сотрудников и развивать Employee Journey. 🔸 Адаптация нового сотрудника: курс на ускорение Немногие компании уделяют внимание формированию «правильного» опыта адаптации для новых сотрудников. Максимум — устраивают беглый осмотр офиса, называют имена коллег, организуют быструю встречу с боссом. Это, в свою очередь, может стать самым большим препятствием на пути к ускорению адаптации сотрудников и одновременно большой ошибкой. 🔸 Как в Airbnb работают с опытом сотрудника В этой статье на примере компании Airbnb мы рассмотрим, как правильно можно применять этот важный стратегический подход, который любой бизнес может использовать для привлечения и удержания талантов.

Еще один супер-навык, который обретут слушатели курса МЕНЕДЖЕР ПО ВНУТРЕННИМ КОММУНИКАЦИЯМ – умение работать со слухами. Нет ни одной компании, в которой не было бы сплетен или слухов. А стоит ли с ними бороться? Может, пустить все на самотек? Или каждый раз выступать с опровержением? На все эти вопросы есть ответ. На курсе МЕНЕДЖЕР ПО ВНУТРЕННИМ КОММУНИКАЦИЯМ узнаем, как же правильно работать со слухами в компании. Старт курса – 01 июля 2024 года. 👉 Подать заявку #швк #мвк