КТО ГОВОРИТ
الذهاب إلى القناة على Telegram
Говорим о внутренних коммуникациях и корпоративной культуре. Шутим, плачем и иронизируем! Наш чат https://t.me/insidepr_club_2 Мы на BOOSTY https://boosty.to/insidepr Мы на SPONSR https://sponsr.ru/insidepr Основатель сообщества @Nesmeeva_personal
إظهار المزيد5 270
المشتركون
+3124 ساعات
+97 أيام
-930 أيام
جاري تحميل البيانات...
القنوات المماثلة
سحابة العلامات
الإشارات الواردة والصادرة
---
---
---
---
---
---
جذب المشتركين
أكتوبر '26أكتوبر '26
أكتوبر '26
+46
في 0 قنوات
سبتمبر '26
+65
في 2 قنوات
Get PRO
أغسطس '26
+312
في 0 قنوات
Get PRO
يوليو '26
+27
في 8 قنوات
Get PRO
يونيو '26
+100
في 0 قنوات
Get PRO
مايو '26
+132
في 1 قنوات
Get PRO
أبريل '26
+282
في 0 قنوات
Get PRO
مارس '26
+349
في 0 قنوات
Get PRO
فبراير '26
+500
في 0 قنوات
Get PRO
يناير '26
+346
في 1 قنوات
Get PRO
ديسمبر '25
+439
في 2 قنوات
Get PRO
نوفمبر '25
+436
في 2 قنوات
Get PRO
أكتوبر '25
+436
في 2 قنوات
Get PRO
سبتمبر '25
+232
في 3 قنوات
Get PRO
أغسطس '25
+242
في 6 قنوات
Get PRO
يوليو '25
+267
في 2 قنوات
Get PRO
يونيو '25
+184
في 2 قنوات
Get PRO
مايو '25
+77
في 3 قنوات
Get PRO
أبريل '25
+101
في 0 قنوات
Get PRO
مارس '25
+134
في 1 قنوات
Get PRO
فبراير '25
+71
في 0 قنوات
Get PRO
يناير '25
+63
في 0 قنوات
Get PRO
ديسمبر '24
+27
في 0 قنوات
Get PRO
نوفمبر '24
+59
في 0 قنوات
Get PRO
أكتوبر '24
+64
في 4 قنوات
Get PRO
سبتمبر '24
+36
في 5 قنوات
Get PRO
أغسطس '24
+57
في 6 قنوات
Get PRO
يوليو '24
+46
في 0 قنوات
Get PRO
يونيو '24
+55
في 3 قنوات
Get PRO
مايو '24
+249
في 3 قنوات
Get PRO
أبريل '24
+55
في 0 قنوات
Get PRO
مارس '24
+74
في 0 قنوات
Get PRO
فبراير '24
+76
في 0 قنوات
Get PRO
يناير '24
+77
في 0 قنوات
Get PRO
ديسمبر '23
+40
في 0 قنوات
Get PRO
نوفمبر '23
+63
في 0 قنوات
Get PRO
أكتوبر '23
+1 146
في 0 قنوات
Get PRO
سبتمبر '23
+56
في 0 قنوات
Get PRO
أغسطس '23
+79
في 0 قنوات
Get PRO
يوليو '23
+63
في 0 قنوات
Get PRO
يونيو '23
+82
في 0 قنوات
Get PRO
مايو '23
+110
في 0 قنوات
Get PRO
أبريل '23
+85
في 0 قنوات
Get PRO
مارس '23
+74
في 0 قنوات
Get PRO
فبراير '23
+144
في 0 قنوات
Get PRO
يناير '23
+114
في 0 قنوات
Get PRO
ديسمبر '22
+45
في 0 قنوات
Get PRO
نوفمبر '22
+66
في 0 قنوات
Get PRO
أكتوبر '22
+54
في 0 قنوات
Get PRO
سبتمبر '22
+60
في 0 قنوات
Get PRO
أغسطس '22
+60
في 0 قنوات
Get PRO
يوليو '22
+50
في 0 قنوات
Get PRO
يونيو '22
+55
في 0 قنوات
Get PRO
مايو '22
+85
في 0 قنوات
Get PRO
أبريل '22
+112
في 0 قنوات
Get PRO
مارس '22
+254
في 0 قنوات
Get PRO
فبراير '22
+51
في 0 قنوات
Get PRO
يناير '22
+56
في 0 قنوات
Get PRO
ديسمبر '21
+53
في 0 قنوات
Get PRO
نوفمبر '21
+58
في 0 قنوات
Get PRO
أكتوبر '21
+40
في 0 قنوات
Get PRO
سبتمبر '21
+61
في 0 قنوات
Get PRO
أغسطس '21
+70
في 0 قنوات
Get PRO
يوليو '21
+53
في 0 قنوات
Get PRO
يونيو '21
+41
في 0 قنوات
Get PRO
مايو '21
+44
في 0 قنوات
Get PRO
أبريل '21
+110
في 0 قنوات
Get PRO
مارس '21
+276
في 0 قنوات
Get PRO
فبراير '21
+82
في 0 قنوات
Get PRO
يناير '21
+98
في 0 قنوات
Get PRO
ديسمبر '20
+2 788
في 0 قنوات
| التاريخ | نمو المشتركين | الإشارات | القنوات | |
| 06 أكتوبر | +10 | |||
| 05 أكتوبر | +33 | |||
| 04 أكتوبر | 0 | |||
| 03 أكتوبر | 0 | |||
| 02 أكتوبر | +2 | |||
| 01 أكتوبر | +1 |
منشورات القناة
Напоминаю, вам - ровно через неделю мы обсудим первую часть ежегодного исследования "Роль и место внутренних коммуникаций в современном бизнесе"-2026
13/10/2026. КАК УСТРОЕН ВНУТРИКОМ?
В этом эфире мы разберем как сегодня устроены внутренние коммуникации в России.
Рассмотрим структуру и принадлежность Службы внутрикома.
Поговорим о целях и задачах работы внутрикома.
Обсудим стратегию и годовое планирование, измерение результатов и kpi нашей деятельности.
Какие каналы и инструменты в топе? Какой контент нужен сотрудникам?
И конечно - какие препятствия стоят перед нами в 2027 году?
Зарегистрироваться
Как всегда жду ваши вопросы к эфирам, оставляем их в форме регистрации или под постом. За лучший вопрос – приз 😊
Прямой эфир будет открытым и бесплатным, на нашей площадке в ВКонтакте. А затем запись уйдет в под пэйвол в наши блоги СПОНРС и БУСТИ. Так что - освобождайте утро следующего вторника !
| 2 |  Лучшая папка с HR каналами ‼️
— Где вы видите себя через 5 лет?
— В папке с лучшими HR-каналами Telegram.
— Вы приняты. 🤝
📂 Собрали 70+ каналов про HR, карьеру, рекрутинг и управление
🤖 Раздаём через бота, там же навигация: кто о чём пишет
🎁 Пригласи коллегу и получи бесплатный мини курс по HR - аналитике
Без тестовых. Без пяти этапов. Без «мы вам перезвоним».
👉 ЗАБРАТЬ ПАПКУ СЕЙЧАС
🎁 Добавить свой канал в папку | 100 |
| 3 |  🔥 Долгожданный релиз: «Внутриком. Эволюция» выходит в свет! 🔥
Вы ждали эту книгу 5 лет — и вот она готова. Мы готовили её полгода, выверяя каждую главу, чтобы дать не просто теорию, а рабочий инструмент, который можно сразу применять в реальных условиях. Над книгой работали 30 лучших экспертов практиков из ведущих компаний — тех, кто ежедневно решает задачи внутренних коммуникаций и знает, что реально работает, а что только красиво звучит на слайдах.
Книга «Всё о внутренних коммуникациях. Эволюция» — третье издание самого известного российского руководства по внутрикому. Первая версия вышла в 2013 году, вторая («Перезагрузка») — в 2021 м, и теперь, в октябре 2026, мы выпускаем «Эволюцию».
✅Что внутри
В книге — практики, кейсы и инструменты от действующих специалистов: работа с сообществами сотрудников, экосистемы каналов, антикризисные коммуникации, вовлечённость, корпоративная культура и бренд работодателя. Это прикладной сборник решений, к которому хочется возвращаться за идеями и готовыми подходами.
Книга будет полезна руководителям компаний, специалистам по внутренним коммуникациям, HR и PR профессионалам, менеджерам по корпоративной культуре и бренду работодателя, редакторам корпоративных СМИ и маркетологам.
✅Что говорят авторы и эксперты
«Внутренние коммуникации давно перестали быть "остаточным принципом" — сегодня это стратегический инструмент управления доверием, вовлечённостью и устойчивостью команды».
🧑🎓Мария Гурьева, эксперт по внутренним коммуникациям, корпоративной культуре и HR маркетингу, выделяет работу с внутренними сообществами:
«Спрос на развитие экосистем сообществ продолжает расти, и всё чаще компании делают ключевую ставку на этот гибкий и живой инструмент по развитию вовлечённости сотрудников и удержания лидеров внутри компании».
🧑🎓Александр Павлов, руководитель управления корпоративной культуры и внутрикорпоративных коммуникаций ТМХ, делится:
«В этой книге своим опытом поделились профессионалы с реальными примерами и решениями из собственной практики. Несмотря на многолетнюю историю, внутриком до сих пор остаётся почти краснокнижной профессией, особенно в регионах. Поэтому нам так важно делиться опытом, формировать профессиональные стандарты и вместе развивать индустрию».
🧑🎓Анастасия Добрынина, руководитель направления по развитию бренда работодателя и внутренним коммуникациям «Норникель», добавляет:
«Книга вполне может стать настольной для вас, если вы каждый день думаете о том, как делать внутренние коммуникации живыми, понятными и по настоящему работающими».
📖 Открыт предзаказ! С 1 по 30 октября 2026 года вы можете заказать книгу по специальной цене со скидкой 20%:
•Печатная версия — 1 000 ₽ вместо 1 250 ₽;
•Электронная версия — 470 ₽ вместо 590 ₽.
✅Переходите на страницу предзаказа — и забирайте свою книгу по льготной цене. Количество книг в первой партии ограничено!
Расскажите в комментариях, какой раздел книги вам кажется самым актуальным — будем рады услышать ваши ожидания! 😊 | 142 |
| 4 | Субботу я пропустила, принимала защиту у курса "Маркетинг для hr и внутрикома".
Сегодня отдаю долги. Вас ждет 8 урок курса "Корпоративная культура - работает!"
Вы конечно помните, что мы публикуем уроки из курса в наших блогах (подписка Орел)?
В общем, если вы забыли - я напомнила :)) о всех выгодах подписки
Сегодня мы рассмотрим, как связаны корпоративная культура и бренд работодателя
Урок №8 Корп.культура и ESG повестка
О чем пойдет речь?
⚡️ Устойчивое развитие и корпоративная социальная ответственность.
⚡️ Зачем и кому будет полезно? Чем отличается ESG от КСО.
⚡️ Корпоративное благополучие сотрудников.
⚡️ Социальные программы как средство повышения лояльности сотрудников.
👁Смотреть на СПОНСР
👁Смотреть на БУСТИ | 140 |
| 5 | 🎧 "Есть ли будущее у внутрикома?". "Реальные коммуникации" 8 сезон 1 выпуск
🔅Слушать на МЭЙВ
🔅Слушать ВКОНТАКТЕ
🔅Слушать на КАСТБОКС
🔅Слушать на ЯНДЕКС МУЗЫКА
🔅Слушать на ЭПЛПОДКАСТ
У внутрикома нет будущего? Или нас ждет непаханное поле работы? Как собрать идеальную команду? Чем должен заниматься внутренний коммуникатор и какими качествами он должен обладать? Как выбрать свой путь? Чем мы будем заниматься через 5 лет?
Обо всем этом Анна Несмеева, София Семенова и Анна Андреева горячо спорят первом выпуске нового сезона.
Заказать нашу книгу "ВСЕ О ВНУТРЕННИХ КОММУНИКАЦИЯХ. ЭВОЛЮЦИЯ" с 20% скидкой (предзаказ) в Магазине Полезностей | 295 |
| 6 |  Сегодня четверг. А значит - слушаем подкасты.
Сегодня стартует 8 сезон Реальных коммуникаций, который мы посвятили будущему внутрикома.
#подкаст #реальныекоммуникации #корпкультура #realcomm
🎧 "Есть ли будущее у внутрикома?". "Реальные коммуникации" 8 сезон 1 выпуск
🔅Слушать в Телеграмм
У внутрикома нет будущего? Или нас ждет непаханное поле работы? Как собрать идеальную команду? Чем должен заниматься внутренний коммуникатор и какими качествами он должен обладать? Как выбрать свой путь? Чем мы будем заниматься через 5 лет?
Обо всем этом Анна Несмеева, София Семенова и Анна Андреева горячо спорят первом выпуске нового сезона.
Заказать нашу книгу "ВСЕ О ВНУТРЕННИХ КОММУНИКАЦИЯХ. ЭВОЛЮЦИЯ" с 20% скидкой (предзаказ) в Магазине Полезностей | 291 |
| 7 | Приветствую коллеги. Сегодня прочитала новость SuperJob: «Россияне доверяют коллегам больше, чем руководству и компании в целом».
На первый взгляд — очевидный факт из серии «ну да, коллеги ближе». Но если копнуть глубже, за этой формулировкой стоит настоящая смена вектора доверия.
Тема доверия беспокоит не только психологов, но и экономистов, управленцев и социальных антропологов. Как оказалось, распределение доверия в группах прямо влияет на эффективность этих групп. В этой статье я делюсь с вами некоторыми тенденциями, которые мне показались важными.
Что внутри:
🩷 Как доверие перераспределяется от институтов к конкретным людям
❤️ Почему рабочая команда становится «островком доверия» в недоверчивом обществе
🧡 Доверие к руководителю — самый уязвимый слой: данные и причины
💛 Как доверие связано с прибылью, стрессом и производительностью
💚 Доверие как поведенческий паттерн: измерение, ритуалы, индикаторы текучести
🩵 Разрыв ожиданий между работодателем и работником: кто строит мост
💙 Почему доверие к «системе» падает, а доверие к людям держится
Читайте статью в наших блогах:
СПОНСР
БУСТИ
#HR #бизнес #доверие #корпоративнаякультура #вовлеченность #лидерство | 146 |
| 8 |  Ну, что же, я обещала. И вот ссылки на эфиры. Регистрируйтесь и приходите! Поговорим 😊
Как всегда жду ваши вопросы к эфирам оставляем их в форме регистрации. За лучший вопрос – приз 😊
13/10/2026. КАК УСТРОЕН ВНУТРИКОМ?
В этом эфире мы разберем как сегодня устроены внутренние коммуникации в России. Поговорим о целях нашей работы, главных препятствиях, каналах и инструментах, которые мы используем. Обсудим измеримость и эффекты нашей работы.
Встречайте 1 часть итогов 17 волны ежегодного исследования «Роль и место внутренних коммуникаций»
Зарегистрироваться
20/10/2026. ПОРТРЕТ ПРОФЕССИИ
Давай познакомимся с теми, кто представляет нашу профессию. Как выглядит портрет внутреннего коммуникатора? Откуда она / он пришел? Чем занималась ранее? Сколько денег получает? Кем хочет быть завтра? И какие навыки нужны, чтобы быть успешными в нашей работе?
Встречайте 2 часть итогов 17 волны ежегодного исследования «Роль и место внутренних коммуникаций»
Зарегистрироваться
27/10/2026. ОБРАТНАЯ СВЯЗЬ. РОЛЬ РУКОВОДСТВА. АМБАССАДОРЫ
Обратная связь – «третья нога» внутрикома. Давайте посмотрим как она работает в компаниях. Какую роль в коммуникациях играют руководители? Зачем компаниям нужны амбассадоры? Разберемся.
Встречайте 3 часть итогов 17 волны ежегодного исследования «Роль и место внутренних коммуникаций»
Зарегистрироваться
#внутриком #клубвк #прямойэфир #исследования #рольиместовнутрикома | 152 |
| 9 |  Мы сделали это!
Сбор ответов в рамках 17 волны исследования "Роль и место вынутренних коммуникаций в современном бизнесе" закрыт. Мы уходим на этап анализа. #исследование2026 #внутриком
Большое спасибо всем, кто принял участие и высказал свое мнение. Краткие итоги я отправлю вам на почту в течение недели.
А большой рассказ о текущей ситуации на рынке внутрикома, я по традиции проведу в прямом эфире
6, 13 и 20 октября. 2026. ссылки на регистрацию в следующем посте. | 112 |
| 10 |  Продолжим разговор про эффективную организацию труда.
А точнее, про то, что помогает сделать нашу работу чуть проще и эффективнее.
🛠 Подготовила для вас статью с подборкой 10 приличных сервисов для совместной работы.
Отечественные, онлайн и в коробке. Мобильные и десктоп, бесплатные и за деньги.
Налетай! | 164 |
| 11 | А еще анонс нового сезона можно послушать по ссылкам на главных подкаст-платформах
#подкаст #реальныекоммуникации #корпкультура #realcomm
🎧 "Внутренние коммуникации. Эволюция. Анонс сезона 8". "Реальные коммуникации" 8 сезон тизер.
🔅Слушать на МЭЙВ
🔅Слушать ВКОНТАКТЕ
🔅Слушать на КАСТБОКС
🔅Слушать на ЯНДЕКС МУЗЫКА
🔅Слушать на ЭПЛПОДКАСТ
🔅Слушать на ЮТУБ
Реальные коммуникации возвращаются. Как чувствует себя внутриком сегодня? Куда он идет? Становиться ли наша профессия сильнее или все больше размывается между hr, брендом, маркетингом и новыми специальностями?
Как выбрать ориентиры и куда двигаться внутрикому? Искать ответы на эти непростые вопросы в восьмом сезоне шоу будут Анна Несмеева, София Семенова и их друзья. Слушайте подкаст "Реальные коммуникации" | 177 |
| 12 | Внутренние коммуникации. Эволюция. Анонс сезона 8
Реальные коммуникации возвращаются. Как чувствует себя внутриком сегодня? Куда он идет? Становиться ли наша профессия сильнее или все больше размывается между hr, брендом, маркетингом и новыми специальностями?
Как выбрать ориентиры и куда двигаться внутрикому? Искать ответы на эти непростые вопросы в восьмом сезоне шоу будут Анна Несмеева, София Семенова и их друзья. Слушайте подкаст "Реальные коммуникации" | 144 |
| 13 | Привет, друзья!
Что если каждый сотрудник — от стажёра до топ-менеджера — мог бы предложить идею, которая изменит компанию? Кажется это здорово изменит эффективность процессов в компании.
Сегодня делюсь с вами мастер-классом "Культура непрерывных улучшений".
Спикер: Мария Скибо, лидер HR-проектов и сооснователь коммуникационного агентства Perfect Match.
Что внутри мастер-класса:
• Суть философии непрерывных улучшений и откуда она взялась
• Зачем это бизнесу — от креатива сотрудников до прибыльных продуктов
• Ключевые принципы: кто лучше всех знает, что менять
• PDCA-цикл как модель совершенствования: планируй — выполняй — проверяй — корректируй
• Дизайн-мышление как инструмент генерации идей
• Практические шаги внедрения: мотивация, сбор идей, обучение, PR
• Роль амбассадоров в продвижении культуры
Отрывок мастер-класса можно посмотреть тут
Главные выводы:
• Сотрудники лучше всех знают, что менять — они работают с процессами каждый день
• Обратная связь критична: быстрое внедрение плюс правильный фидбек — и мотивация растёт
• Руководители должны слушать сотрудников: ничто не мотивирует сильнее, чем видеть свои идеи воплощёнными
• Непрерывные улучшения невозможны без людей — это базовый принцип, а не красивый лозунг
Видео, расшифровка и презентация — всё в наших блогах:
• СПОНР
• БУСТИ
Кстати, на БУСТИ сейчас можно оформить подписку по специальной цене на месяц!
#HR #бизнес #эффективность #корпоративнаякультура #непрерывныеулучшения #вовлеченность | 157 |
| 14 | 26-30/10/2026 Внутриком. Эволюция. Книга
Я уже писала, что этим летом мы с друзьями начали работу над новой (уже четвертой) книгой по внутренним коммуникациям. В этот раз мы будем говорить о том, какой путь прошел внутриком за последние годы. Каким он стал, куда идет, и какие задачи (и выборы) стоят перед нами сегодня. Сейчас текст книги находится на этапе корректуры (ура!) и рассчитываю открыть предзаказ (по льготной цене, разумеется) для вас с 1 октября. Готовьтесь. И отложите на книгу немного звонкой монеты (привет Лютику 😉).
А я нахожусь в поиске партнерской площадки для презентации книги. Если есть идеи - пишите скорее. Буду благодарна.
2/11/2026 КМ-13
Итоговый курс 2026 года. Все что вы хотите знать о контенте: от "как это работает" до "какие фичи он использует"? От "что сейчас зайдет" до "зачем вообще оно нужно"? Поговорим. Посмотрим на примерах. Попробуем на практике.
26-30/11/2026 "Черная пятница"
Вы знаете, что я не любитель акций и распродаж. Потому что искренне убеждена, что когда людей перекармливают скидками они:
а) не покупают по обычным предложениям
б) считают что производитель контента (или товара) необоснованно повысил цену, а сейчас просто вернул ее на свое "законное место".
На самом деле не так все просто. Но не будем углубляется в дебри маркетинга.
И все же, отказываться от Черной Пятницы я не хочу.
Просто потому, что в прошлом ноябре наши курсы купили (часто в рассрочку) люди, которые в другом случае, не имели бы такой возможности. В этом году я повторю акцию.
С 26 ноября по 29 ноября 2026 вы сможете купить наши курсы с 30-50% скидкой. Максимальная скидка доступна при пакетной покупке. Доступ к материалам (только в рамках акции) 365 дней. | 165 |
| 15 |  Пора синхронизировать наши календари
До 26/09/2026 идет сбор ваших мнений. Исследование "Роль и место внутренних коммуникаций в современном бизнесе"-2026
Мы перевалили за половину в сборе голосов и мнений наших респондентов. Если вы хотите оставить свой след на карте российского внутрикома - самое время принять участие в исследовании. Плюшки и фишки участникам в описании исследования 😉
1/10/2026. Реальные коммуникации. 8 сезон
1 октября мы возвращаемся в эфир с нашим (и вашим?) любимым подкастом "Реальные коммуникации". Восьмой сезон шоу будет посвящен эволюции внутренних коммуникаций за последние пять лет. Слишком много измнений, слишком много новых вводных, слишком много спорных моментов. Обсудим их с нашими гостями. Тем более, что они - соавторы книги "Внутриком. Эволюция".
1/10/2026. Финальный срок приема заявок на премию "ИнтерКомм"
Премия "ИнтерКомм" - это наш "Оксар" в профессиональной сфере.
И поверьте, я пишу так, не потому что когда-то придумала эту премию. А потому что вижу как она развивается сегодня и знаю, сколько труда вкладывают организаторы в работу с проектами и конкурсантами, подготовку заявок и работу с жюри.
Каждый год премии это собрание лучших и самых знаковых проектов нашего рынка.
Но я люблю "ИнтерКомм" не только за это. А во многом за то, что команда (и я как член экспертного совета) работает с каждой заявкой как с первой. Помогая нашим участникам раскрыть свой проект, подсветить его лучшие грани и научится получать максимум от участия в премии. В общем вы поняли - Интеркомм, мой краш. Ничего не попишешь.
Но зато можно подать заявку. И стать членом нашей семьи. Вам - понравится %)
До 1 октября — последний шанс заявить о себе на премии «ИнтерКомм 2026»!
5/10/2026 МВК-41
41 поток флагманского курса стартует 5 октября. Собрала лучшее для вас, прежде чем уйти на перезагрузку. Не упускайте свой шанс. Если вы давно хотели систематизировать свои подходы к внутрикому вместе с нами - этот день настал. | 149 |
| 16 | Два исследования, НИУ ВШЭ и Strategy Partners, вышли почти одновременно. Оба (с разных сторон) понимают тему взаимодействия с искусственным интеллектом.
📌 Главный вывод: технология созрела быстрее, чем организации и люди вокруг неё. Дефицит ближайших лет — не ИИ-инструменты, а готовность брать ответственность за их применение.
1. Человек важнее технологии
Технология доступна, организационная готовность — нет. Лидерство и мотивация наименее уязвимы для автоматизации: рост спроса ожидают 36%, снижение — лишь 4%. При этом 82% ИТ-компаний называют главным барьером долгие согласования, 55% — неспособность заказчика описать свой процесс. Технологические проблемы решаются деньгами, организационные — только решением руководства.
2. Рутина — ИИ, решение — человек
ИИ автоматизирует исполнение, но не ответственность. Документирование уходит в зону риска — 45% ожидают снижения. Стратегическое управление растёт — баланс +38. При этом 67% крупного бизнеса оставляют финальное решение за человеком даже в промышленной эксплуатации. Границу автономии определяет цена ошибки: в необратимых зонах стандарт — «агент исполняет, человек утверждает».
3. Симбиоз, а не замещение
Эффект создаёт не ИИ, а человек, который умеет его применять. Внедрение усложняет оценку результата и требует более квалифицированного контроля. Успешные кейсы — не автономные агенты вместо людей, а инструменты в руках владельца процесса, который проверяет работу каждого агента.
4. Рынок не пришёл к консенсусу
Даже эксперты расходятся в оценках. По программированию мнения разделились почти поровну: 30% за снижение, 29% за рост, 34% за стабильность. Креативность — самый противоречивый навык: 23% ожидают падения, 28% — роста. Оценки проникновения ИИ-агентов расходятся в 30 раз — от 97% до 2,9% — в зависимости от методологии.
5. Безопасность и доверие — растущий приоритет
Распространение ИИ повышает потребность в контроле. Установка и защита компьютерных систем — третья строчка растущих компетенций (+29), лишь 11% ожидают снижения. При этом 48% бизнеса называют «чёрный ящик» главным барьером доверия. Gartner прогнозирует отмену более 40% агентных проектов к концу 2027 года.
6. Масштабирование требует перестройки процессов
Внедрение упирается в перестройку полномочий. Спрос на управление смещается от администрирования к стратегии и лидерству. Но пилотный эффект возникает у ИТ-директора, а масштабирования нет — у ИТ нет права менять процесс. До промышленной эксплуатации доходят 7–10% пилотов. Успех определяет назначенный владелец продукта с бюджетом и полномочиями.
Каждая компания может честно ответить себе: мы инвестируем в технологию или в изменение процессов?
Читать развёрнутую статью с примерами в наших блогах
На БУСТИ
На СПОНСР | 174 |
| 17 |  +7Внутренние коммуникации — одна из тех тем, где ощущений обычно больше, чем цифр. Поэтому полезно иногда сверять собственную картину с тем, что происходит в других компаниях. 📊
Посмотрел результаты прошлогоднего исследования «Роль и место внутренних коммуникаций» и собрал в карусели несколько цифр, которые показались мне наиболее показательными.
Для меня главный вывод довольно простой: внутриком всё заметнее претендует на роль полноценной бизнес-функции, но основные ограничения по-прежнему лежат не в инструментах. Стратегия, измеримость результата, участие руководителей — именно здесь остаётся много вопросов. 🎯
При этом интересно смотреть не только на отдельные цифры, но и на динамику. Где-то изменения идут быстро, где-то годами почти ничего не меняется. И в этом как раз ценность ежегодного замера. 🔎
Тем более что сейчас открыта новая, уже 17-я волна исследования «Роль и место внутренних коммуникаций — 2026». Исследование проводится Сообществом внутренних коммуникаторов каждую осень с 2010 года. 🗓
Если вы занимаетесь внутренними коммуникациями или отвечаете за это направление в компании — можно принять участие. Чем больше компаний ответит, тем точнее получится картина рынка. 👇
Ссылка на опрос:
https://rol-i-mesto-vnutrennih-kommunika-713321.testograf.ru
И приятный бонус: участники исследования получают приоритетный доступ к итогам. 📩 | 149 |
| 18 |  🚀 КАРЬЕРА, HR И УПРАВЛЕНИЕ — ВСЁ В ОДНОЙ ПАПКЕ
Ты руководишь людьми, строишь карьеру или ищешь работу мечты — а нормальных каналов по теме днём с огнём не найти?
Мы уже нашли. Собрали в одну папку 60+ каналов,где реально пишут те, кто в теме:
👑 HRD крупнейших компаний — Северсталь, НЛМК, КОМУС
🎯 Карьерные коучи, которые вытаскивают топов на новый уровень
💼 Вакансии от 300К+ с прямыми контактами нанимающих
🤖 ИИ и автоматизация в HR — что уже работает, а что хайп
🔥 Управление командами без выгорания и «я начальник — ты дурак»
⚖️ Трудовое право простым языком
😄 HR-мемы и юмор на грани — чтобы не сойти с ума в понедельник
Что внутри — коротко:
как поднять зарплату, как пройти собес на позицию топа, как управлять людьми умнее тебя, как не сгореть на работе и как нанимать так, чтобы потом не жалеть.
🧭 НАВИГАЦИЯ — только для своих
Внутри НАВИГАТОРА есть закреплённый пост-путеводитель. Не нужно листать 60 каналов подряд — открыл навигацию, нашёл своё за 2 минуты. Такое не гуглится, только для тех, кто добавил папку 😉
👉 Добавить папку в один клик
Сохрани сейчас — потом искать будет негде 🔖
Добавить свой канал в папку🧠 | 133 |
| 19 |  Приём заявок на премию ИнтерКомм продлён до 1 октября!
Это ещё несколько дней, чтобы не откладывать сильный проект до следующего сезона и показать его профессиональному сообществу.
Кого ждём на ИнтерКомм?
#️⃣ проекты во внутренних коммуникациях и корпоративной культуре;
#️⃣ проекты по развитию бренда работодателя и HR-коммуникаций;
#️⃣ проекты в найме, адаптации, вовлечении и удержании сотрудников;
#️⃣ корпоративные медиа, digital-проекты и мультимедийные форматы;
#️⃣ сообщества, события и специальные проекты для сотрудников;
#️⃣ образовательные, социальные и wellbeing-проекты;
#️⃣ проекты про ценности, изменения, безопасность и развитие команд.
Если ваш проект подходит под один из этих пунктов – ему есть место на ИнтерКомм.
И не обязательно ждать, пока заявка будет идеально упакована. Напишите нам уже сейчас: поможем сориентироваться в номинациях и подскажем, куда лучше подать проект.
Проконсультируют по заявкам:
#️⃣Ксения
#️⃣Сергей
Приём заявок – до 1 октября, а лучший момент забронировать её – прямо сейчас. | 136 |
| 20 | Сегодня четверг. А значит - слушаем подкасты.
Мы продолжаем слушать 6 сезон подкаста "Реальные коммуникации", который полностью посвящен волнующей теме корпоративной культуры. И всем, что с ней связано. Поехали!
#подкаст #реальныекоммуникации #корпкультура #realcomm
🎧 "И часть этих свиней курила". "Реальные коммуникации" 6 сезон 12 выпуск.
🔅Слушать на МЭЙВ
🔅Слушать ВКОНТАКТЕ
🔅Слушать на КАСТБОКС
🔅Слушать на ЯНДЕКС МУЗЫКА
🔅Слушать на ЭПЛПОДКАСТ
🔅Слушать на ЮТУБ
⁉️Вы знаете, что в этом году число поступивших в сельскохозяйственные ВУЗы выросло в 3 раза? И работа в агросекторе стала очень популярна у молодежи? Значит самое время поговорить о том, как устроена культура в агрокомпаниях.
Дроны, математические модели, локальный патриотизм и крестьянская смекалка. Почему биотех - новое ИТ и кто сливает солярку у комбайнов? Сегодня мы говорим культуре агротехкомпаний. Выпуск ведет Анна Несмеева, а нашим гидом по этому чудному новому миру стала Светлана Тихонова.
Кстати мастер-классы Светланы вы можете посмотреть на курсе "МЕНЕДЖЕР ПО ВНУТРЕННИМ КОММУНИКАЦИЯМ"
Ставьте лайки 👍 (большой палец вверх) и пишите комментарии к выпуску. Делитесь им в социальных сетях. Это поможет продвигать наш подкаст. Вопросы и предложения присылайте на podcast@inside-pr.ru. Мы будем рады поболтать с вами. | 122 |
