#будніейчара
前往频道在 Telegram
Історії з рекрутингу. Поради для кандидатів та вакансії від перевірених компаній. Виникло запитання? 📲 Пиши мені https://t.me/yuliiaternova/
显示更多871
订阅者
无数据24 小时
+17 天
+1330 天
数据加载中...
相似频道
标签云
进出提及
---
---
---
---
---
---
吸引订阅者
十月 '2610月 '26
十月 '26
+7
在0个频道中
九月 '26
+20
在0个频道中
Get PRO
八月 '26
+8
在0个频道中
Get PRO
七月 '26
+6
在0个频道中
Get PRO
六月 '26
+12
在0个频道中
Get PRO
五月 '26
+6
在0个频道中
Get PRO
四月 '26
+10
在0个频道中
Get PRO
三月 '26
+4
在0个频道中
Get PRO
二月 '26
+5
在0个频道中
Get PRO
一月 '26
+4
在0个频道中
Get PRO
十二月 '25
+1
在0个频道中
Get PRO
十一月 '25
+1
在0个频道中
Get PRO
十月 '25
+1
在0个频道中
Get PRO
九月 '25
+5
在0个频道中
Get PRO
八月 '25
+21
在0个频道中
Get PRO
七月 '25
+10
在0个频道中
Get PRO
六月 '25
+10
在0个频道中
Get PRO
五月 '25
+20
在0个频道中
Get PRO
四月 '25
+10
在0个频道中
Get PRO
三月 '25
+2
在0个频道中
Get PRO
二月 '25
+4
在0个频道中
Get PRO
一月 '25
+9
在1个频道中
Get PRO
十二月 '24
+4
在0个频道中
Get PRO
十一月 '24
+7
在0个频道中
Get PRO
十月 '24
+14
在0个频道中
Get PRO
九月 '24
+9
在0个频道中
Get PRO
八月 '24
+20
在0个频道中
Get PRO
七月 '240
在0个频道中
Get PRO
六月 '240
在0个频道中
Get PRO
五月 '240
在0个频道中
Get PRO
四月 '240
在0个频道中
Get PRO
三月 '240
在0个频道中
Get PRO
二月 '240
在0个频道中
Get PRO
一月 '240
在0个频道中
Get PRO
十二月 '230
在0个频道中
Get PRO
十一月 '230
在0个频道中
Get PRO
十月 '230
在0个频道中
Get PRO
九月 '230
在0个频道中
Get PRO
八月 '230
在0个频道中
Get PRO
七月 '230
在0个频道中
Get PRO
六月 '230
在0个频道中
Get PRO
五月 '230
在0个频道中
Get PRO
四月 '230
在0个频道中
Get PRO
三月 '230
在0个频道中
Get PRO
二月 '230
在0个频道中
Get PRO
一月 '230
在0个频道中
Get PRO
十二月 '220
在0个频道中
Get PRO
十一月 '220
在0个频道中
Get PRO
十月 '220
在0个频道中
Get PRO
九月 '220
在0个频道中
Get PRO
八月 '22
+10
在0个频道中
Get PRO
七月 '220
在0个频道中
Get PRO
六月 '220
在0个频道中
Get PRO
五月 '220
在0个频道中
Get PRO
四月 '220
在0个频道中
Get PRO
三月 '220
在0个频道中
Get PRO
二月 '220
在0个频道中
Get PRO
一月 '220
在0个频道中
Get PRO
十二月 '210
在0个频道中
Get PRO
十一月 '210
在0个频道中
Get PRO
十月 '210
在0个频道中
Get PRO
九月 '210
在0个频道中
Get PRO
八月 '210
在0个频道中
Get PRO
七月 '21
+4
在0个频道中
Get PRO
六月 '21
+5
在0个频道中
Get PRO
五月 '21
+7
在0个频道中
Get PRO
四月 '21
+5
在0个频道中
Get PRO
三月 '21
+5
在0个频道中
Get PRO
二月 '21
+12
在0个频道中
Get PRO
一月 '21
+4
在0个频道中
Get PRO
十二月 '20
+1 391
在0个频道中
| 日期 | 订阅者增长 | 提及 | 频道 | |
| 14 十月 | +1 | |||
| 13 十月 | 0 | |||
| 12 十月 | 0 | |||
| 11 十月 | 0 | |||
| 10 十月 | 0 | |||
| 09 十月 | +1 | |||
| 08 十月 | 0 | |||
| 07 十月 | 0 | |||
| 06 十月 | +2 | |||
| 05 十月 | 0 | |||
| 04 十月 | 0 | |||
| 03 十月 | +1 | |||
| 02 十月 | 0 | |||
| 01 十月 | +2 |
频道帖子
Бронь, генератор, Starlink: пишіть про це в резюме або супровідному листі ⚡
#CV #поради #пошук_роботи
🎯 Коротко: якщо у вас є щось, що знімає питання про доступність і стабільність роботи, вкажіть це одразу.
Рекрутери не завжди встигають це уточнити, бо резюме часто відсіюють ще на скринінгу.
Військовий статус
👉 «Маю відстрочку до [дата]»
👉 «Не військовозобов'язаний»
👉 «Потребую бронювання»
*Бронь прив'язана до роботодавця і не переходить з вами на нову роботу. Тому пишіть свій реальний статус для нового місця.
🔋 Автономність
Генератор, EcoFlow, Starlink, резервний інтернет. Для remote-позицій це плюс.
📌 Де вказати
Одним рядком у супровідному листі або в блоці «Додаткова інформація» в резюме. Деталі лишайте на співбесіду.
⚠️ Чого уникати
Довгих пояснень: вистачить одного речення
Мовчання до фінального етапу
Сподіваюсь, було корисно!
| 2 |  Ваші запитання про CV 📝
#питання #cv #поради
Я переглядаю багато резюме і бачу, що помилки в багатьох схожі. Тож пропоную формат: ви питаєте, я відповідаю 🙌
Про що можна запитати:
▫️ структура резюме: що писати і що прибрати
▫️ Summary, яке читають, а не пропускають
▫️ портфоліо та проєкти
▫️ перерви в досвіді, зміна сфери, «занадто багато» чи «занадто мало» досвіду
▫️ супровідні листи: чи потрібні і як писати
Залишайте запитання в коментарях 👇
А якщо хочете, щоб я подивилась саме ваше резюме за донат, пишіть в особисті 💌 | 114 |
| 3 | Genesis під позовом FTC: що це означає для кандидатів ⚖️
#news #пошук_роботи #ринок_праці
Федеральна торгова комісія США подала позов проти Genesis, однієї з п'яти найбільших IT-компаній України.
⚡ За версією FTC, MadMuscles, Nebula, PDF Guru та інші застосунки нечітко пояснювали умови підписок і ускладнювали їх скасування. Genesis поки не коментує.
👉 Юристи не очікують сильного удару по ринку. Такі справи часто закінчуються угодою з FTC: штраф і зміна UX без визнання вини.
🎯 Якщо у вас співбесіда в Genesis або в іншому B2C-продукті з підписками:
• запитайте, чи торкнулась ситуація саме вашого продукту й команди
• уточніть, хто в компанії відповідає за комплаєнс і чи змінюються платіжні флоу
• подивіться на продукт очима користувача: оформіть тріал і спробуйте його скасувати
Бренд роботодавця складається не лише з офісу й бенефітів. Він також про те, як продукт поводиться з людьми по той бік екрана.
🔗 Посилання на повну статтю тут.
А ви враховуєте репутацію продукту, коли обираєте роботодавця? Діліться в коментарях 👇 | 148 |
| 4 |  #кумедне_рекрутинг
Коли хтось радіє звільненню 🤩 | 211 |
| 5 |  Змінюємо залежність від роботи на інші залежності 🚬
#історія #3 | 224 |
| 6 | Інтерв'ю з телефону: поясніть мені, будь ласка📱
#співбесіда #пошук_роботи #обговорення
Друзі, я регулярно проводжу інтерв'ю з кандидатами і помітила тенденцію, яку досі не можу розгадати 🤔
Кандидати все частіше долучаються до дзвінка з телефону. І це не джуни на першій співбесіді, а мідли+ з кількома/багатьма роками досвіду.
[Відкидаємо ситуацію, коли кандидат попередив, пбо не встиг доїхати додому]
Людина вдома. Ноутбук у неї точно є, бо працює вона явно не на калькуляторі. Але на дзвінку я бачу стелю, підборіддя і кадр, що трохи трясеться 🙃
Я щиро не засуджую, бо розумію, що причини можуть бути різні. Але хочу зрозуміти, які саме.
Тож питання до вас: поясніть, хто знає, чому так? 👇
Робочий ноутбук із обмеженнями? Зручніше ходити під час розмови? Чи просто здається, що це не має значення?
Зізнавайтесь у коментарях, обіцяю не осуджувати! | 226 |
| 7 | Прямий ефір в Instagram 🔥
#event
Тема: «Hiring Planning: як перетворити хаос запитів на прогнозований результат»
❓Про що поговоримо:
Коли вакансій стає більше, бізнес постійно змінює пріоритети, а hiring managers приходять із запитами «ще вчора» — рекрутинг легко перетворюється на нескінченний режим пожежі.
Але чи можна зробити найм прогнозованим? Так.
📆 8 жовтня 2026
⏳ 19:00 (Київ)
🌐 Online | Instagram
Спікер: я 🫂
Як долучитись: долучайтесь у друзі в Instagram та бронюйте час в календарі. Перед івентом ще нагадаю вам.
До зустрічі! | 177 |
| 8 |  Як встигати жити це життя?
#історія #2
Як вам така рубрика, доречі? | 182 |
| 9 | Бути рекрутером — це знати, скільки заробляє пів міста 💸
#плюси_професії #рекрутинг #зарплати
Ми, рекрутери, знаємо зарплати. Багато зарплат. Через нас щодня проходять очікування, офери й контрофери.
Що це дає:
👉 Ми бачимо ринок через реальні цифри, а не через опитування.
👉 Можемо чесно сказати кандидату: «Ваші очікування на 20% вищі за ринок». І це не думка, а досвід десятків розмов.
👉 Ми завжди розуміємо, скільки коштуємо самі.
Але є і зворотний бік 😅
Іноді ми знаємо зарплати своїх колег. І буває, що людина з меншим стажем отримує більше.
Перша реакція: «Стоп, а чого це так?» 😅 А потім вмикається професійна логіка:
👉 Людина прийшла в інший момент ринку.
👉 Вона краще домовлялась (а ми ж самі радимо кандидатам торгуватись!).
👉 Її навичка зараз рідкісніша.
⚠️ Чужа зарплата — це інформація про ринок, а не про вашу цінність. Якщо вам недоплачують, ідіть до менеджера з аргументами, а не до колеги з образою.
P.S.: Знати ≠ розповідати. Конфіденційність — база нашої професії 🐟
Поділіться цікавою перевагою вашої професії у коментарях 👇🏻 | 209 |
| 10 |  Мене дратує моє нездорове відношення до роботи 🤲
#обговорення
Хтось впізнає себе з відео? Що ви робили? 😮💨 | 246 |
| 11 | Де створювати CV: ділюсь ресурсом 📑
#CV #поради #пошук_роботи #інструменти
Друзі, привіт! ☀️
Повертаюсь до вас із корисним посиланням на 👉 FlowCV.
🎯 Коротко: це простий конструктор резюме, у якому охайне CV збирається без дизайнерських навичок.
Чому раджу:
✨ Готові шаблони з адекватною структурою
✨ Блоки розкладені логічно
✨ Резюме експортується в PDF (що нам і потрібно)
Лайфхак для тих, кому лінь заповнювати все з нуля 👇🏻
Якщо ваш LinkedIn-профіль актуальний, не передруковуйте його вручну. Збережіть PDF версію профілю, додайте у FlowCV та просто відредагуйте поля.
P.S.: Якщо LinkedIn у вас давно не оновлювався, спершу оновіть його, а вже потім експортуйте. Так ви за один вечір закриєте дві задачі.
Сподіваюсь, було корисно! 🧡 | 268 |
| 12 |  #кумедне_рекрутинг | 332 |
| 13 | Осінь — сезон підвищеної конкуренції на ринку праці 🍂
#пошук_роботи #поради #ринок_праці
Кожного вересня повторюється одна й та сама історія: кандидати вже відпочили, сходили у відпустку і тепер готові до пошуку роботи. Не всі хочуть змінювати роботу влітку, коли сонечко світить, — тож чекають осінньої прохолоди.
І ось тут і криється пастка.
⚡ Разом з вами на активний сезон чекають ще тисячі людей. Вересень-жовтень — це не тільки найбільше відкритих вакансій, а й найбільша кількість відгуків на кожну з них.
Я особисто рекомендую: якщо хочете менше конкуренції — дочекайтесь грудня-січня. Тоді знову спрацьовує та сама логіка, тільки навпаки: більшість кандидатів «замерзають» у пошуках на новорічні свята, а компанії — навпаки, часто поспішають закрити вакансії до кінця бюджетного року. | 345 |
| 14 |  Навіщо кандидати вказують "ex-назва позиції та компанії" в шапці профілю? 🙈
#linkedin #обговорення
Я ще можу зрозуміти, коли це ex-співробітник умовного Google чи Amazon, але в цілому навіщо? Поділіться, хто знає, або також так робить 👇 | 317 |
| 15 |  Бразилія б'є рекорди ранкової готовності 🇧🇷⏰
#про_кандидатів #міжнародний_найм #кейс
Останній рік активно наймаю в Бразилії, і ось що вже встигла помітити.
👉 Це один з небагатьох регіонів, де кандидати, без жодних вмовлянь, готові піднятись на інтерв'ю вкрай рано. Серйозно рано. Аби ще точно прийшли, але це вже інша історія.
Діліться й своїми спостереженнями про інші ринки 👇 | 319 |
| 16 |  #кумедне_рекрутинг читайте 😁 | 374 |
| 17 |  LinkedIn для пошуку другої половинки 🙈
#linkedin
Пам'ятаю, коли з'явився Tinder, деякі рекрутери хантили там розробників. Я так не робила, мені розказували! 😅
Але от щоб тепер по резюме та в LinkedIn ось так шукати партнера — на мою думку, трохи не ок. Особливо якщо при цьому використовуєш ім'я своєї компанії й зловживаєш професійними можливостями.
А ви що думаєте з цього приводу? Діліться думками в коментарях 👇 | 309 |
| 18 | Ненавиджу "співбесіди" 🙈
#особисте #рекрутинг #думка
Слова «співбесіда» і «інтерв'ю» мені не подобаються. Навіть трохи не люблю, коли їх чую.
Я в рекрутингу 10+ років і останні 3 я майже не проводжу класичних інтерв'ю 😅 Виняток — ситуації, які цього справді потребують, а таких мало.
Я б краще назвала це «бесідою» або «знайомством». І це не просто гарніше слово заради маркетингу.
🎯 «Інтерв'ю» звучить як формат, де один ставить запитання, а інший звітує. Одразу відчувається дистанція: хтось оцінює, хтось намагається пройти.
🔝 «Бесіда» чи «знайомство» — це більше про людей, які чесно спілкуються, чи підходять одне одному. Без екзаменаційної атмосфери, без «правильних» відповідей.
Кандидатам я так і кажу на початку: забудьте слово «співбесіда», ми з вами просто поспілкуємось.І чесно — саме в такому форматі я частіше бачу справжніх людей, а не завчені відповіді з підготовки.
А як у вас — все ще «інтерв'ю», чи щось тепліше? 😄 | 280 |
| 19 | Ненавиджу "співбесіди" 🙈
#особисте #рекрутинг #думка
Слова «співбесіда» і «інтерв'ю» мені не подобаються. Навіть трохи не люблю, коли їх чую.
Я в рекрутингу 10+ років і останні 3 я майже не проводжу класичних інтерв'ю 😅 Виняток — ситуації, які цього справді потребують, а таких мало.
Я б краще назвала це «бесідою» або «знайомством». І це не просто гарніше слово заради маркетингу.
🎯 «Інтерв'ю» звучить як формат, де один ставить запитання, а інший звітує. Одразу відчувається дистанція: хтось оцінює, хтось намагається пройти.
🔝 «Бесіда» чи «знайомство» — це більше про людей, які чесно спілкуються, чи підходять одне одному. Без екзаменаційної атмосфери, без «правильних» відповідей.
Кандидатам я так і кажу на початку: забудьте слово «співбесіда», ми з вами просто поспілкуємось.
І чесно — саме в такому форматі я частіше бачу справжніх людей, а не завчені відповіді з підготовки.
А як у вас — все ще «інтерв'ю», чи теж перейшли на щось тепліше? 😄 | 1 |
| 20 |  +1LinkedIn для пошуку другої половинки 🙈
#linkedin
Пам'ятаю, коли з'явився Tinder, деякі рекрутери хантили там розробників. Я так не робила, мені розказували! 😅
Але от щоб тепер по резюме та в LinkedIn ось так шукати партнера — на мою думку, трохи не ок. Особливо якщо при цьому використовуєш ім'я своєї компанії й зловживаєш професійними можливостями.
А що ви думаєте з цього приводу? Пишіть у коментарях👇 | 1 |
