现已上线！2025 年 Telegram 研究 — 年度关键洞察 
#будніейчара
前往频道在 Telegram
Історії з рекрутингу. Поради для кандидатів та вакансії від перевірених компаній. Виникло запитання? 📲 Пиши мені https://t.me/yuliiaternova/
显示更多866
订阅者
无数据24 小时
+37 天
+330 天
数据加载中...
相似频道
标签云
进出提及
---
---
---
---
---
---
吸引订阅者
六月 '26
六月 '26
+6
在0个频道中
五月 '26
+6
在0个频道中
Get PRO
四月 '26
+10
在0个频道中
Get PRO
三月 '26
+4
在0个频道中
Get PRO
二月 '26
+5
在0个频道中
Get PRO
一月 '26
+4
在0个频道中
Get PRO
十二月 '25
+1
在0个频道中
Get PRO
十一月 '25
+1
在0个频道中
Get PRO
十月 '25
+1
在0个频道中
Get PRO
九月 '25
+5
在0个频道中
Get PRO
八月 '25
+21
在0个频道中
Get PRO
七月 '25
+10
在0个频道中
Get PRO
六月 '25
+10
在0个频道中
Get PRO
五月 '25
+20
在0个频道中
Get PRO
四月 '25
+10
在0个频道中
Get PRO
三月 '25
+2
在0个频道中
Get PRO
二月 '25
+4
在0个频道中
Get PRO
一月 '25
+9
在1个频道中
Get PRO
十二月 '24
+4
在0个频道中
Get PRO
十一月 '24
+7
在0个频道中
Get PRO
十月 '24
+14
在0个频道中
Get PRO
九月 '24
+9
在0个频道中
Get PRO
八月 '24
+20
在0个频道中
Get PRO
七月 '240
在0个频道中
Get PRO
六月 '240
在0个频道中
Get PRO
五月 '240
在0个频道中
Get PRO
四月 '240
在0个频道中
Get PRO
三月 '240
在0个频道中
Get PRO
二月 '240
在0个频道中
Get PRO
一月 '240
在0个频道中
Get PRO
十二月 '230
在0个频道中
Get PRO
十一月 '230
在0个频道中
Get PRO
十月 '230
在0个频道中
Get PRO
九月 '230
在0个频道中
Get PRO
八月 '230
在0个频道中
Get PRO
七月 '230
在0个频道中
Get PRO
六月 '230
在0个频道中
Get PRO
五月 '230
在0个频道中
Get PRO
四月 '230
在0个频道中
Get PRO
三月 '230
在0个频道中
Get PRO
二月 '230
在0个频道中
Get PRO
一月 '230
在0个频道中
Get PRO
十二月 '220
在0个频道中
Get PRO
十一月 '220
在0个频道中
Get PRO
十月 '220
在0个频道中
Get PRO
九月 '220
在0个频道中
Get PRO
八月 '22
+10
在0个频道中
Get PRO
七月 '220
在0个频道中
Get PRO
六月 '220
在0个频道中
Get PRO
五月 '220
在0个频道中
Get PRO
四月 '220
在0个频道中
Get PRO
三月 '220
在0个频道中
Get PRO
二月 '220
在0个频道中
Get PRO
一月 '220
在0个频道中
Get PRO
十二月 '210
在0个频道中
Get PRO
十一月 '210
在0个频道中
Get PRO
十月 '210
在0个频道中
Get PRO
九月 '210
在0个频道中
Get PRO
八月 '210
在0个频道中
Get PRO
七月 '21
+4
在0个频道中
Get PRO
六月 '21
+5
在0个频道中
Get PRO
五月 '21
+7
在0个频道中
Get PRO
四月 '21
+5
在0个频道中
Get PRO
三月 '21
+5
在0个频道中
Get PRO
二月 '21
+12
在0个频道中
Get PRO
一月 '21
+4
在0个频道中
Get PRO
十二月 '20
+1 391
在0个频道中
| 日期 | 订阅者增长 | 提及 | 频道 | |
| 12 六月 | 0 | |||
| 11 六月 | 0 | |||
| 10 六月 | 0 | |||
| 09 六月 | 0 | |||
| 08 六月 | +2 | |||
| 07 六月 | 0 | |||
| 06 六月 | +1 | |||
| 05 六月 | 0 | |||
| 04 六月 | +1 | |||
| 03 六月 | +1 | |||
| 02 六月 | +1 | |||
| 01 六月 | 0 |
频道帖子
#кумедне_рекрутинг
Коли рекрутер перестарався з втіленням прохання менеджера в реальність 🤌
| 2 |  Друзі, горять-палають #вакансії в iGaming 🎰
(компанія VBET)
Fully Remote (for 🇺🇦)
🎙️ IT Project Manager
🎙️ Senior TA Specialist (only from iGaming / C1 EN)
🎙️ Senior/ Team Lead SEO (iGaming Full-Service Agency)
🎙️ Senior HR Analyst
🎙️ Senior Influence Manager (Marketing)
🎙️ Senior Employer Branding and Communication Specialist
🎙️ Head of HR Ukraine (hybrid in Kyiv)
🎙️ Chief Marketing Officer (iGaming B2B Agency Launch)
🎙️ Chief Customer Success Officer (JD TBD)
*Вакансії опубліковані в різних країнах, але передбачають найм практично з будь-якої точки світу (окрім віддалених регіонів).
Armenia, Yerevan (on-site 🇦🇲)
🎼 HR Business Partner
🎼 Jira Board & Project Manager
Діліться також, якщо в вашій компанії/відділі відкриті вакансії ⬇️ | 166 |
| 3 | «Хочу хорошу команду» — це не кліше 🧑🤝🧑
#поради #про_кандидатів #пошук_роботи #команда #колектив
🔊 Багато кандидатів на інтерв'ю кажуть: «Я хочу хорошу команду».
Я якийсь час думала, що вони просто не знають, що сказати. Що це така відповідь-заглушка, коли більше нічого не спадає на думку.
Але потім зрозуміла — ні.
Більшість із них уже мали досвід поганої команди. І знають, як це виглядає зсередини. Токсичний менеджер, колеги, які не підтримують, культура, де кожен сам за себе. І після цього «хороша команда» — це не абстракція. Це конкретне, відчуте бажання.
👉 Тому коли чую цю фразу — я більше не відмахуюсь. Я питаю далі:
❓ Що для вас «хороша команда»?
❓ Який досвід у вас уже був — і що з нього вас сформувало?
Саме тут починається справжня розмова.
P.S.: Ми в HR/recruitment'і часто говоримо про soft skills кандидатів. Але вміння побудувати психологічно безпечне середовище — це soft skill компанії. І питати про нього варто з обох боків.
У мене, до прикладу, був досвід роботи з командою, до якої зовсім не хотілось звертатись, якщо в тебе щось траплялось, але потрібно було.
Чи був у вас досвід роботи з «поганою командою» і чи важливий цей пункт для вас? | 196 |
| 4 |  Про CV: безоплатні шаблони з інтернету 📑
#CV #поради #пошук_роботи
Десяток років тому Word і Google Docs були чи не єдиним варіантом для більшості кандидатів. Певну перевагу мали хіба що дизайнери та розробники — у них були інструменти, щоб зробити щось виразніше.
Сьогодні ситуація інша.
Безкоштовних ресурсів десятки, а зібрати охайне резюме можна за 20 хвилин без жодних дизайнерських навичок.
Але знаєте, що не змінилось? 🙈
Багато хто досі не перевіряє фінальну версію резюме, перш ніж відправити роботодавцю.
Watermark посередині резюме — той самий напис «Upgrade to Pro to remove this watermark». Прямо на кожній сторінці.
⚠️ Золоте правило: перед тим як натиснути «Надіслати» — відкрийте своє резюме очима рекрутера. Один раз. Просто подивіться на нього як на документ, а не як на текст, який ви щойно редагували.
А ви завжди перевіряєте резюме перед відправкою? Зізнавайтесь 😄 | 233 |
| 5 |  "І вам доброго дня, ким би ви сьогодні не були 🖐"
#кумедне_рекрутинг
Ваші здогадки: яке імʼя вірне? | 227 |
| 6 |  Пошук роботи влітку 🌊
#поради #пошук_роботи #обговорення
Для рекрутерів літо — це важкий сезон.
Вакансії є. Hiring manager'и є. Але кандидатів, які активно шукають — помітно менше. Логіка проста: відпустки, діти вдома, «почну з вересня», «зачекаю до осені».
Я колись мріяла про таку схему:
Восени вийти на нову роботу, відпрацювати осінь-весну, а влітку — відпочивати😄. Звучить як план, правда? Але я швидко зрозуміла, що такий job hopping нікому з роботодавців не сподобається. План провалився ще на етапі фантазії.
Але ось що реально працює: якщо ви зараз думаєте про зміну роботи — літо це не привід зачекати. Це перевага.
👉 Менше конкуренції: багато кандидатів чекають осені.
👉 Вакансії нікуди не діваються: бізнес не зупиняється на літо.
👉 Рекрутери доступніші: темп повільніший, більше часу на якісний діалог.
⚠️ Єдине, що справді варто врахувати: процеси можуть йти довше через відпустки hiring manager'ів. Закладайте це в очікування (і десь ближче серпня-вересня саме вийдете на роботу 😅).
Так що якщо ви давно думаєте «от після літа візьмусь» — можливо, саме зараз буде краще.
А ви як? Плануєте щось змінювати цього літа? 🌿 | 256 |
| 7 |  #кумедне_рекрутинг Як вам таке? 🤌
Друзі, останні в мене дуже багато роботи, але я обовʼязково скоро повернусь з цікавими постами! 💛 | 255 |
| 8 | Віртуальний тур по офісу роботодавця 🤩🎮
#пошук_роботи #корисні_посилання #вакансії
Днями знайшла крутий сайт, де можна походити ногами (точніше, аватаром) по мета-спейсах відомих компаній, почитати інсайдерську інформацію та навіть поінтерактивити з ними.
💻 Що таке мета-спейс компанії? Це інтерактивний, тривимірний віртуальний простір — такий собі «цифровий близнюк» реального офісу або взагалі окремий вигаданий всесвіт. Тут люди взаємодіють у вигляді цифрових аватарів.
🚀 Для чого це компаніям? Цей тренд завірусився кілька років тому і зараз активно застосовується в HR та рекрутингу для: інтерактивних ярмарок вакансій; гейміфікованого онбордингу; взаємодії віддалених команд; тімбілдінгів та віртуальних вечірок.
Переходьте за посиланням та обирайте, в якому офісі будете бігати сьогодні🏃♂️💨
🔗 Де потестити: https://www.lezo.io/ua
А ще там є розділ вакансій.
Сподіваюсь, було корисно! | 358 |
| 9 |  #кумедне_рекрутинг
Я щойно повернулась на роботу після 2-х тижнів фантастичної відпустки.
😁 Перше повідомлення від LinkedIn: | 298 |
| 10 | Новий СЕО Apple і його LinkedIn 🍏
#linkedin #news
З 1 вересня 2026 року Джон Тернус (John Ternus) стане новим СЕО компанії Apple (замінить на цій посаді Тіма Кука).
📝 Важливий факт: Джон працює в компанії вже 25 років (з 2001).
Новина інтригує, але я хочу розібрати з вами інший цікавий аспект — LinkedIn Джона Тернуса.
💭 Його профіль в LinkedIn заповнений «мінімалістично» (щоб не сказати «зовсім порожній»), і він може собі це дозволити. Знаєте чому?
Джон працює у компанії понад 25 років. Ймовірно, він ніколи навіть не розглядав пропозиції інших компаній активно. І навряд чи буде найближчими роками. Навіть якщо через умовні 5–15 років він захоче змін, LinkedIn у його випадку не буде інструментом для пошуку. За роки на керівних посадах в Apple Джон мав нагоду познайомитися з найвпливовішими людьми світу (і ще з багатьма познайомиться в ролі СЕО).
🚀 Нетворкінг — неймовірно сильний інструмент для кар'єри. Але якщо ви поки не можете покладатися лише на нього — розвивайте свій LinkedIn.
Ось декілька публікацій, які я робила раніше на цю тему:👇
• Як наповнити розділ «Skills»
• Як вказати галузь
• Як змінити URL-адресу своєї сторінки в LinkedIn
Більше за тегом #linkedin на цьому каналі 🧡 | 387 |
| 11 | Коли ви востаннє були по-справжньому офлайн у відпустці❓
#обговорення #vacation
💡 Ми часто плутаємо «поїздку» з «відпусткою». Можна змінити локацію, але якщо ти продовжуєш моніторити Slack, відповідати на «термінові» імейли та одним оком підглядати в робочі чати — ти не вийшов з робочого режиму. Ти просто переніс свій робочий стіл у нові декорації.
Для менеджера команди цей тиск ще сильніший. Ти відчуваєш відповідальність за кожен процес. Хвилюєшся, що без твого втручання все зупиниться. Тому залишаєшся «на зв’язку» про всяк випадок.
👀Але ось сувора правда:
Моніторинг — це не відпочинок. Справжній релакс потребує цифрового детоксу.
Я вважаю, що по-справжньому дозволила (чи змусила) собі відпочивати десь рік тому під кінець своєї співпраці з минулою компанією. Я нарешті зрозуміла: якщо не відпочину, то вбʼю когось буду постійно натягнута як струна.
💭 З іншого боку не все залежить від нас, адже наші колеги, менеджер чи вище керівництво можуть почати писати нам, думаючи, що це терміново. В поточній компанії моя менеджерка, команда і близькі колеги не напишуть мені, я це знаю і я їм неймовірно вдячна 💛
А чи вмієте ви якісно відпочивати? Можливо вміли завжди або ж довелось вчитись? Розповідайте ⬇️ | 289 |
| 12 | Офіційно у відпустці 🍾
#про_особисте
Друзі, ваша рекрутерка на цілих 2 тижні йде у відпустку! Пишу це і саму не вірю.
Щоб підживити себе абсолютно новими враженнями, місцем відпочинку обрала Південну Корею 🇰🇷
На роботі передала справи і попередила всіх: «Якщо виникнуть запитання, НЕ пишіть мені!» Бачили б ви ті десятки спредшитів.
А з вами не прощаюсь, пости будуть (лиш можливо не так часто).
До скорого! | 275 |
| 13 |  Скам чи ні? 🤓
Jamie Smith з відділу кадрів rozetka, хіба лунає природньо, хм | 286 |
| 14 | Анти-приклад: Як відмовлятись від Offer'y 🚫
#пошук_роботи #поради #offer
Люблю ділитись з вами практичними кейсами!
👉 Ситуація ось така:
* Рекрутмент процес: кандидат успішно пройшов усі етапи. Було відчуття, що і команді, і йому все подобається.
* Офер: слідом був відправлений офер після чого ми декілька днів очікували на його рішення.
* Відмова: кандидат відмовився, адже: "інша компанія пропонує кращі умови, бенефіт пакет, та й сам домен йому цікавіший."
* Пройшло 6 місяців: зараз просить повернутись до розгляду його кандидатури, наголошуючи, що він вже мав офер від нас.
Див. листування внизу ⤵️
Як би ви вчинили в цій ситуації, будучи роботодавцем ❓ | 0 |
| 15 |  +1Анти-приклад: Як відмовлятись від Offer'y 🚫
#пошук_роботи #поради #offer
Люблю ділитись з вами практичними кейсами!
👉 Ситуація ось така:
* Рекрутмент процес: кандидат успішно пройшов усі етапи. Було відчуття, що і команді, і йому все подобається.
* Офер: слідом був відправлений офер після чого ми декілька днів очікували на його рішення.
Кандидат відмовився, адже: "інша компанія пропонує кращі умови, бенефіт пакет, та й сам домен йому цікавіший."
Як би ви вчинили в цій ситуації, будучи роботодавцем ❓ | 0 |
| 16 |  +9#кумедне_рекрутинг
Сьогодні легка підбірочка 🙂 | 0 |
| 17 |  Як визнатись ІТ рекрутера серед інших 👻
#поради #пошук_роботи
Стук в «конекшини». Рекрутерка: «Маю 10 років в IT, розглядаю вакансії».
Я (з надією): «Супер! А чи є досвід з Non-Tech ролями?» (Бо це наш основний профіль)
Відповідь, від якої стається системний error:
«Уточніть, що ви маєте на увазі під нон-тек? Бо в деяких компаніях навіть БА — це нон-тек». 🤯
Секундочку. 10 років у професії — і ніякої асоціацій з Marketing, Sales, Finance, Legal, HR чи Account Management? Чому для багатьох IT-рекрутерів Non-Tech закінчується на PM, Product або BA?
Друзі, Non-Tech — це не «ІТ, де не треба знати код». Це величезний пласт бізнесу, де свій вайб. Або ж уявіть, що серед усіх мов програмування хтось називає HTML.
Я не сварюсь 😅 — я ділюсь, щоб ви наступного разу згадали мої слова. | 0 |
| 18 | Досить називати це «просто співбесідою» 💣
#пошук_роботи #про_кандидатів #про_роботодавців
Багатьом здається, що інтерв'ю — це механічний процес. Мовляв, прийшов, поговорив і закрив вакансію (або отримав офер). Легко, правда?
Насправді ні.
За кожним дзвінком стоять двоє людей зі своїми світами поза межами вікна Zoom:
🫢Особисті обставини: хтось міг отримати погані новини за 10 хвилин до початку.
🫢Оточення: стрес на поточній роботі або дитина, що плаче в сусідній кімнаті.
🫢Енергія та настрій: ми всі люди, у нас бувають невдалі дні або вигорання.
Коли ми кажемо «це просто співбесіда», ми знецінюємо емоційний інтелект і психологічну енергію обох сторін. Це не просто перевірка скілів за списком — це спроба двох людей знайти спільну мову, долаючи власні реалії.
Наступного разу на співбесіді (неважливо, ви наймаєте чи шукаєте роботу) пам’ятайте: перед вами не «профіль» і не «хайринг-менеджер». Перед вами людина.
Будьте присутніми. Будьте людяними 🧡
—
📍Повна версія поста в LinkedIn. | 0 |
| 19 |  #вакансії в iGaming 🎰
(компанія VBET)
Fully Remote
🎙️ Head of PR and SERM
🎙️ Head of Brand
🎙️ Head of Business Performance
🎙️ Media Buying Team Lead
🎙️ Head of Mobile App Marketing
🎙️ Influence Manager
🎙️ Digital Marketing Specialist
🎙️ Senior Frontend Developer
*Вакансії опубліковані в різних країнах, але передбачають найм практично з будь-якої точки світу (окрім віддалених часових поясів).
Armenia, Yerevan (on-site)
🎼 HR Business Partner
🎼 2D & Motion Designer
🎼 HR Administrative Specialist
🎼 Account Manager
Romania, Bucharest (hybrid)
🎼 Senior Sports Product Marketing Manager
🎼 Senior Digital Marketing Specialist
🎼 Senior VIP Account Manager
Діліться також, якщо в вашій компанії/відділі відкриті вакансії ⬇️ | 0 |
| 20 | Чому я боюсь понеділків між 10:00 та 12:00? 🫠
#про_особисте
Останні декілька тижнів починаються майже однаково: між 10 та 12 відбувається «найцікавіше» — саме те, що задає тонус на весь тиждень.
Сьогоднішній ранок був схожий на екшн-фільм, де я в головній ролі. Я встигла:
🙌🏻 Провтикати івент. Дізналася, що забула подати заявку на локальну подію, де ми мали бути з рекрутингом.
🙌🏻 Побувати на американських гірках. Поки проводила співбесіду, в паралельному чаті «неслося»: новий кандидат на онбордингу виявився шахраєм. Поки я закінчила дзвінок, йому вже провели офбординг через загрозу кібербезпеці.
🙌🏻 Отримати 2 «лист щастя». Ризикуємо втратити крутих кандидатів на дві ключових вакансії.
🙌🏻 Стати центром всесвіту. Додали у 4 нові «термінові» чати, тегнули понад 12 разів дайректлі.
🙌🏻 Попрацювати детектором. Знайшла помилку у файлі з ЗП і пішла рятувати ситуацію.
🙌🏻 Паралельно з цим — розгребла 27 емейлів та 85 повідомлень; отримала декілька нових термінових задач у роботу.
Періодично десь о 10:30-11:00 я ще отримую повідомлення: «ЮЛЯ, У НАС ПРОБЛЕМИ З РЕКРУТИНГОМ»
А як у вас справи? Каву встигли попити? ☕️ | 0 |
