Набока орёт в борщ | 🌋
前往频道在 Telegram
Леся Набока – Chief Mandezh Officer (HRD), камчадалка, криптонит для долбоебов, катализатор изменений. Кандидатам помогаю с карьерой, компаниям с HR-процессами. 😎 Сообщество https://sfucktory.ru/ 🏆 Карьера @nabokapro_bot 📌 Вопросы @Naboka_Career
显示更多4 916
订阅者
-124 小时
+67 天
-2930 天
数据加载中...
吸引订阅者
九月 '26
九月 '26
+23
在5个频道中
八月 '26
+103
在4个频道中
Get PRO
七月 '26
+132
在4个频道中
Get PRO
六月 '26
+146
在6个频道中
Get PRO
五月 '26
+151
在9个频道中
Get PRO
四月 '26
+194
在8个频道中
Get PRO
三月 '26
+439
在21个频道中
Get PRO
二月 '26
+99
在7个频道中
Get PRO
一月 '26
+124
在8个频道中
Get PRO
十二月 '25
+1 944
在10个频道中
Get PRO
十一月 '25
+222
在9个频道中
Get PRO
十月 '25
+404
在11个频道中
Get PRO
九月 '25
+306
在13个频道中
Get PRO
八月 '25
+440
在20个频道中
Get PRO
七月 '25
+432
在26个频道中
Get PRO
六月 '25
+382
在21个频道中
Get PRO
五月 '25
+439
在21个频道中
Get PRO
四月 '25
+304
在15个频道中
Get PRO
三月 '25
+8 226
在12个频道中
Get PRO
二月 '25
+376
在13个频道中
Get PRO
一月 '25
+306
在11个频道中
Get PRO
十二月 '24
+158
在14个频道中
Get PRO
十一月 '24
+157
在10个频道中
Get PRO
十月 '24
+143
在10个频道中
Get PRO
九月 '24
+108
在6个频道中
Get PRO
八月 '24
+121
在6个频道中
Get PRO
七月 '24
+194
在10个频道中
Get PRO
六月 '24
+121
在4个频道中
Get PRO
五月 '24
+88
在3个频道中
Get PRO
四月 '24
+96
在2个频道中
Get PRO
三月 '24
+145
在2个频道中
Get PRO
二月 '24
+131
在2个频道中
Get PRO
一月 '24
+151
在3个频道中
Get PRO
十二月 '23
+129
在4个频道中
Get PRO
十一月 '23
+157
在2个频道中
Get PRO
十月 '23
+154
在3个频道中
Get PRO
九月 '23
+188
在0个频道中
Get PRO
八月 '23
+110
在0个频道中
Get PRO
七月 '23
+146
在0个频道中
Get PRO
六月 '23
+209
在0个频道中
Get PRO
五月 '23
+247
在0个频道中
Get PRO
四月 '23
+166
在0个频道中
Get PRO
三月 '23
+99
在0个频道中
Get PRO
二月 '23
+56
在0个频道中
Get PRO
一月 '23
+143
在0个频道中
Get PRO
十二月 '22
+68
在0个频道中
Get PRO
十一月 '22
+317
在0个频道中
Get PRO
十月 '22
+222
在0个频道中
| 日期 | 订阅者增长 | 提及 | 频道 | |
| 05 九月 | +1 | |||
| 04 九月 | +4 | |||
| 03 九月 | +4 | |||
| 02 九月 | +7 | |||
| 01 九月 | +7 |
频道帖子
| 2 |  +4Продолжаю возить гостей города, а они делятся с вами анекдотами и корпоративными играми | 201 |
| 3 |  Куда ни плюнь — везде директор! | 551 |
| 4 |  Да правильно хули, пусть еще и отравят друг друга или заточку в почку занесут | 598 |
| 5 | Игра кальмара
Если вы думаете, что вам сложно искать работу, то подвиньтесь — вы не представляете какой пиздец сейчас настал для топ-менеджеров.
Многие мечтают дорасти до топов, а то и членов и яичников совета директоров. Только вот мало кто прослеживает риски от этого желания.
Когда ты дорастаешь до топа, то ты очень рад, потому что теперь можешь ходить пить дорогущую просеку по барам, ездить много раз в год в путешествия, покупать что хочется не особо смотря на бюджет. Потом начинается скрежетание того, что ты думаешь и тем, что тебе надо сделать на работе. Приходится после такого внутреннего несогласия ложиться в ванную из пятитысячных купюр, чтобы хоть как-то стало полегче. Потому что оказывается, что топ топович — это не тот, кто делает, как он считает нужным, а тот, кто делает, что считает нужным акционеры, совет директоров и сео. Но при этом топы редко увольняются самостоятельно так еще и вникуда, МРОТ разогнан до небес, подушку безопасности прожирать неохото, поэтому уходят только, если их схантили или вынесли ногами вперед из компании.
Так вот сейчас огромное количество топов вынесли вперед ногами из компании с парашютами и они оказались на рынке труда. Вот оттуда вы и слышите вой на болотах.
Потому что вдруг внезапно оказывается, что ты заложник своих погон и статуса, а не свободный творец и стратег. Причем у многих погоны-то ненастоящие, назвали топ-менеджером, а по сути дай бог лидами можно назвать и то с натяжкой. Силевел-то ненастоящий, а запросы ой какие настоящие. Спускаться по должности не очень хотят, по деньгам категорически не хотят, плачут, что мне же платили дохуууууяяя, я столько стою! Нет, столько платит конкретный работодатель и жирный рынок, это не твой статичный ценник, которая небесная канцелярия зафиксировала для тебя пожизненно. Жизнь не дает гарантий, карьера тем более.
Выход обычно редко, кто готовит, потому что наслаждается происходящим. Вакансий для топов мало, потому что все держатся, бизнесы сейчас не в стадии развитии и увеличения штата, подвязы отсутствуют или минимальные. Добро пожаловать в рынок труда для топ-менеджеров и силевела — это ад.
Сейчас есть возможность понять за что борешься в карьере, выбрать себе реальную и достижимую цель, и что-то пошуршать. Если упереться рогом, то работу можно искать от полугода до года.
Для себя я давно поняла, чтобы быть силевелом это быть заложником, поэтому решила, что проще быть тем, кто специалист в своем деле и ему платят дохуя за экспертизу. Это надежнее, чем держаться за погоны. | 622 |
| 6 |  Больше планерок богу планерок | 707 |
| 7 |  +9没有文字... | 708 |
| 8 |  Ребята, ну наконец-то это случилось — я еду в Питер 😄🔥
Мне кажется, Петербург — это абсолютный лидер по количеству сообщений в духе:
«Лия, а когда вы уже приедете к нам?»
И каждый раз я отвечала что-то типа «ну когда-нибудь обязательно», а теперь могу официально сказать: 3 октября я действительно буду в Питере!
▫️Мы вместе с проектом «Попутчица» делаем БОЛЬШОЙ ТРЕХЧАСОВОЙ МАСТЕР-КЛАСС ПО САМООБОРОНЕ И БЕЗОПАСНОСТИ.
И я хочу сделать его прям насыщенным.
🕑Сначала поговорим про самооборону вообще — не только в формате «куда бить и как освободиться». Разберём тактику, стратегии поведения, стресс, ментальную готовность, что можно сделать до физического столкновения и как вообще принимать решения в опасной ситуации.
🕑А потом, конечно, будем трениоваться 😈
Будем учиться защищаться от атак, разберём базовые техники крав-мага и отдельно поработаем с подручными средствами.
Срочно перешлите этот пост всем подружкам в Питер! ❤️🔥
📌3 октября в 12:00 (продолжительность 3 часа)
📍Питер, ОШО-Центр, ул. Чапаева, 17
Регистрация тут: https://mafiateam.ru/master_klassi/samooborona_v_pitere
Ну и подарочки от партнёров тоже будут, куда же без них 🤌🏻
Я правда очень давно хотела до вас доехать, так что очень жду всех питерских девчонок! | 810 |
| 9 |  +4👌👌👌 | 941 |
| 10 |  В сети вирусится видео, где парень шуруя по подземному переходу просто взял продающиеся цветы и без оплаты пошел дальше. Его засняли на видео, на нем он сияет как медный пятак, держа за руку своего ребенка.
Интернет уже сразу пробил где парень работает, начали отмечать Сбер и напихивать пареньку в панамку, да так, что он уже и страницу закрыл.
Многие как будто забывают, что в современном мире все всё снимают, можно попасть сначала под камеру, а потом под каток отмены. Интересно, конечно, было бы послушать его коллег и отзывы на работу с ним. | 945 |
| 11 |  Performance review оно такое | 1 127 |
| 12 |  Прямой эфир о финансовой грамотности в Сучьей фабрике
На эфире вместе с Пашей Петровым будем разбираться, почему мы принимаем финансовые решения именно так, а не иначе.
💸 Я опять. Потратил. Деньги
Как обычно утром я пил кофеёк и листал электронную почту. Одно из писем рассказало, что завтра сгорят 1500 бонусов, которые я копил несколько лет...
Я тут же перешёл на сайт издательства и набрал десяток «очень нужных» книг, покупку которых давно откладывал. Пока выбирал дату доставки, поймал себя на мысли: ведь весь этот заказ только ради того, чтобы бонусы не пропали 😅
Меня зовут Паша. Я 15 лет в маркетинге, 4 года работал в банках и проводил семинары по финансовой грамотности по всей России совместно с Минфином. А история с книгами, как видите, всё равно случилась)
В пятницу, 4 сентября, в 19:00 с «Сучьей фабрикой» поговорим про финансовую грамотность. Хочу обкашлять с вами эту темку с неожиданной стороны.
// Про кредит на свадьбу, три конверта и табличку «доходы-расходы» рассказывать не буду.
На встрече поговорим про наши отношения с деньгами:
🟢 почему на собеседовании мы торгуемся от старой зарплаты;
🍃 почему потерять пять тысяч бывает обиднее, чем радость если их получить;
🍃 почему купить айфон на зарплату дорого, а на премию — выгодно;
🍃 как мы уговариваем себя вложить деньги, пока думаем, что проверяем риски.
🤨 Стать финансово грамотным здесь (7 дней бесплатный тестовый период) | 984 |
| 13 | Снова в школу Добро пожаловать в Школу HR, коллеги
Когда я входила в профессию, было не так просто раздобыть новые знания — в гугле SEO-шные статьи, которые созданы, чтобы повести трафик на сайт, в профчатах лозунги «Что вы пришли с вопросами, я сама добывала и вы добывайте, легкой дорожки захотели», а курсы очень теоретические и оторваны от реальности. Самое лучшее обучение происходило от богатых на экспертизу и нежадных ею поделиться коллег. Они уже проходили то, что я прохожу, набили шишки и могли объяснить, как что работает в реальности, а не по учебнику.
Причем я случайно попала в HR, вначале просто выбрала не сдохнуть с голоду, но через несколько лет уже сделала осознанный выбор этой профессии, когда увидела насколько много результативных инструментов в управлении персоналом – они помогают и сотрудникам, и бизнесу. Если их правильно применять и применять в принципе.
Только вот годы шли и стало заметно, что одна из самых популярных профессий в мемах — HR. Бизнес принимает его экспертизу ректальным образом. Сотрудники не понимают, зачем к нему обращаться, кандидаты воют от столкновения при поиске работы. Да и сами HR жалуются на HR, когда сталкиваются при выходе на рынок или в одном кабинете.
Это все выливалось в недовольные стримы и рилсы, когда HR кроют в панамку со всех сторон, только вот это никаким образом ситуацию не меняет. Представьте, что вам говорят, что вы неправильно держите ракетку и вообще жопорукий, а как делать правильно не говорят (или говорят свои влажные непрофессиональные и ничем не подкрепленные представления, как же это должно работать). Так не делается. Пиздеть — не мешки ворочать.
Я всегда помнила фразу своей любимой бывшей руководительницы: «Леся, прежде чем с людей что-то спросить – им надо что-то дать». Получается, даже если ты хочешь вырастить свою экспертизу и посоветоваться с коллегами, то где и как тебе это делать?
Поэтому год назад мне пришла в голову идея, что надо запустить бесплатный HR кейс-клуб, где мы сможем объединиться, чтобы развивать свой уровень управления персоналом — самим задавать вопросы, а также стать опорой для менее опытных коллег. Так мы и собрались в отдельное небольшое сообщество.
Я сразу имела представление, что должно быть внутри:
– База знаний. Собираем крупнейшую базу знаний по управлению персоналом всех направлений. Написанную по живому, без воды и только с мясом.
– Обучение. Эфиры/лекции/воркшопы от HR-коллег и приглашенных экспертов по другим темам. Кореша из Стратоплана уже готовят курс по менеджменту в ИТ для HR.
– Нетворк. Знакомства, общение, онлайн и офлайн-встречи.
Но время и руки дошли только в этом году, и вот уже сегодня стартует наше HR-сообщество — Школа HR. Это не разовый проект, который сделал и забыл; мне надо было выделить время, чтобы им жить, банально базу знаний будем собирать несколько лет.
💫 Это закрытая бесплатная Школа для HR – профессиональное комьюнити, в котором разбирают рабочие кейсы, делятся практикой, учатся друг у друга и у экспертов.
💫 Внутри – HR всех уровней: от специалиста до HRD, по реальным задачам, а не по грейду.
💫 Ключевая цель сообщества – перестать быть разрозненными специалистами, объединиться в большую команду и поддерживать друг друга в работе и рыночных кризисах.
Это бесплатно. Нет никаких подписок, скрытых оплат или кручу-верчу, запутать хочу. Сами разработали платформу, сами собрали все по крупицам. Знали бы вы, сколько сил и мозгов это стоило команде, они огромные молодцы, и я очень благодарна, что они поддержали мою идею.
Если вы HR — вступайте, мы вам рады. Если вы знаете HR — перешлите ему этот пост, потом скажет спасибо. Если вы не HR, но тоже хотите качать экспертизу в управлении персоналом — подождите, дальше мы сделаем такую платформу для вас — наших нанимающих менеджеров и людей, задействованных в HR-процессах.
Спасибо корешам за информационную поддержку Школы — Стратоплану, Наташе Давыдовой, Семейке продактов, Наталье Козиной и Оле Чадулиной.
🔗 Вступить в сообщество HR
(бесплатно, с регистрацией и огоньком) | 2 497 |
| 14 | фрилансер
классики нет, я один работаю
только анал и минет
Фрилансеры, правда так ощущается? | 1 109 |
| 15 | Как становится силевелом.ogg | 1 193 |
| 16 |  Как говорили у меня в семье: какая разница, какая разница, один ебет, другой дразнится.
Хорошей недели, коллеги! 😊 | 1 245 |
| 17 |  Что посеешь, так и ответят
Помню времена, когда в рабочее время была очень занята, по вечерам очень активная, а по выходным на отходняках от заебанности. Тогда и чатиться и просто общаться было сложно, поэтому очень ситуационно поддерживала отношения с друзьями — я их любила, но у меня не было на них сил. Годы прошли, мозгов стало побольше, поведение изменилось. В календаре задачи написать им не стоит, но у меня есть силы помнить про них.
С утра позавтракала и принялась разбирать дом, подумала о Марине и пошла ей сразу позвонила. Она очень удивилась, потому что они с мужем в 400 км от Москвы в глуши, где не ловит. Оказалось только проходят звонки 112 и Набоки. Пока обсуждали с ней всё и ничего разобрала спальню.
Сейчас вечером была в бане с Каневской, поехала обратно домой и заиграла песня, которую мне кидал Артем. Набрала ему, пока ехала домой и дела обсудили и поржали, проводил до дома можно сказать.
Это у меня как-то пошло после февральской Камчатки, когда не хочется чатиться, хочется просто набрать и поговорить. Мне так звонит моя семья, чтобы услышаться и я им тоже. Это кайфы, люблю, когда они мне звонят.
Поэтому, коллеги, если вам кажется, что важнее вашей работы и вот этой ебучей дедлайновой тупой задачи ничего нет — вы ошибаетесь. Есть.
Видите, я в миниотпуск ушла, сразу силы появились вам про поведенческие протоколы рассказывать. Ведь все в моей жизни подсмотрено у других с мыслью «А что так можно было», передаю дальше. | 1 154 |
| 18 |  +2И что из того, что я не самый сильный?
На самом деле люблю рассказывать истории из жизни, они как сказка с каким-то выводом.
В апреле на тренировке получила сильное растяжение связки, зажило до конца за 4 месяца. Команду по тренировкам предупредила, что не могу активно бегать, сказали все равно приходить. И тогда мне пришлось адаптироваться под свои ограничения — не могу бегать, но могу побеждать за счет подачи и знания правил.
На днях ходили с Гошей в кальянку и потом решили (ну как решили, мне просто пришла в голову идея), что нам нужен рилсик с машинами. Решили гнать на Соборную площадь, так этот дружище на своей новенькой бэхе дал по газам еще первее меня и я то понимаю, что никак его не догоню и не обгоню, но вообще-то у меня есть отличное преимущество — я хорошо знаю город, как неместная. Поэтому поехала не через понятный маршрут, а очкурами и тропами. В итоге приехали мы раньше, стоим ждем Гошу, приезжает, удивляется. А вот так бывает.
Ты можешь быть не самым умным, не самым сильным, не самым быстрым и все равно побеждать. Только, когда не питаешь иллюзий, признаешь ограничения или недостаточность, и придумываешь, как и чем ты это перекроешь. | 1 119 |
| 19 |  Коллеги, а как вам поддержка Яндекса? | 1 164 |
| 20 |  Все равно придется решать
Помните песню «Подруга подкинула проблем, сука»? Примерно так мы делегируем себе будущим наши проблемы.
Мы знаем, что существует проблема и мы ее не решаем, либо делаем вид, что ее не существует, либо еще недостаточно больно для того, чтобы начать действовать, либо недооцениваем, как этот кактус войдет нам в жопу.
Время идет, проблема усугубляется, подрастает как снежный ком и потом с огромной скоростью несется уже на вас будуших и сносит с ног. В такие моменты люди часто задаются вопросом за что с ними так или почему всё и сразу на тебя одного. Все нарастало, просто ты не действовал.
Несколько раз я себе будущей создавала проблему с карьерным кризисом и просрацией, один раз мощную проблему со здоровьем, которую охуела решать. Кстати, поэтому и пошла замораживать яйцеклетки, чтобы не создавать проблем себе будущей. Мы еще после прошлых раз вступили в отношения, она для меня существует, а не какая-то абстракция, люблю и хочу о ней заботиться — не хочу ей создавать дополнительных проблем.
Иногда могу ей что-то делегировать по мелочи. Например, заметила, что подсдуло шину, но совершенно не было сил это порешать в моменте. Ей пришлось порешать, потому что заворчала машина, порешала. БОльшего стараюсь не подкидывать.
Рекомендую посмотреть на вот такие штуки:
— Какие проблемы ты сейчас создаешь себе будущему? С чем через 1/3/5 лет ему придется разъебываться?
— Если продолжить действовать, как сейчас, то какая жизнь будет у тебя будущего? Нравится? Именно такую картинку хочется? | 1 162 |
