现已上线！2025 年 Telegram 研究 — 年度关键洞察 
Владимир Моженков. Про бизнес
前往频道在 Telegram
Бизнес-стратег Эксперт по масштабированию бизнеса СЕО и собственник с 1991 Оборот 560 млн$ в год Спас 50+ компаний в кризисы 2020–2024 Обучил 450К собственников Проведено 310+ стратегических сессий Автор «Ген директора» и др. бестселлеров clck.ru/3NMujU
显示更多7 376
订阅者
-824 小时
-307 天
+9030 天
数据加载中...
相似频道
标签云
进出提及
---
---
---
---
---
---
吸引订阅者
六月 '26
六月 '26
+52
在2个频道中
五月 '26
+271
在2个频道中
Get PRO
四月 '26
+257
在2个频道中
Get PRO
三月 '26
+131
在0个频道中
Get PRO
二月 '26
+419
在8个频道中
Get PRO
一月 '26
+216
在7个频道中
Get PRO
十二月 '25
+101
在0个频道中
Get PRO
十一月 '25
+340
在10个频道中
Get PRO
十月 '25
+356
在12个频道中
Get PRO
九月 '25
+185
在10个频道中
Get PRO
八月 '25
+365
在10个频道中
Get PRO
七月 '25
+159
在3个频道中
Get PRO
六月 '25
+539
在3个频道中
Get PRO
五月 '25
+848
在10个频道中
Get PRO
四月 '25
+610
在7个频道中
Get PRO
三月 '25
+1 091
在12个频道中
Get PRO
二月 '25
+216
在5个频道中
Get PRO
一月 '25
+574
在8个频道中
Get PRO
十二月 '24
+202
在1个频道中
Get PRO
十一月 '24
+378
在5个频道中
Get PRO
十月 '24
+1 302
在7个频道中
Get PRO
九月 '24
+518
在5个频道中
Get PRO
八月 '24
+615
在4个频道中
Get PRO
七月 '24
+339
在1个频道中
Get PRO
六月 '24
+91
在1个频道中
Get PRO
五月 '24
+181
在4个频道中
Get PRO
四月 '24
+257
在6个频道中
Get PRO
三月 '24
+146
在0个频道中
Get PRO
二月 '24
+636
在2个频道中
Get PRO
一月 '24
+117
在1个频道中
Get PRO
十二月 '23
+134
在1个频道中
Get PRO
十一月 '23
+150
在0个频道中
Get PRO
十月 '23
+637
在39个频道中
Get PRO
九月 '23
+572
在0个频道中
Get PRO
八月 '23
+175
在0个频道中
Get PRO
七月 '23
+111
在0个频道中
Get PRO
六月 '23
+146
在0个频道中
Get PRO
五月 '23
+109
在0个频道中
Get PRO
四月 '23
+310
在0个频道中
Get PRO
三月 '23
+911
在0个频道中
Get PRO
二月 '23
+110
在0个频道中
Get PRO
一月 '23
+509
在0个频道中
Get PRO
十二月 '22
+46
在0个频道中
Get PRO
十一月 '22
+401
在0个频道中
Get PRO
十月 '22
+18
在0个频道中
Get PRO
九月 '22
+7 275
在0个频道中
Get PRO
八月 '22
+14 300
在0个频道中
Get PRO
七月 '22
+127
在0个频道中
Get PRO
六月 '22
+475
在0个频道中
Get PRO
五月 '22
+16 728
在0个频道中
Get PRO
四月 '22
+3 704
在0个频道中
| 日期 | 订阅者增长 | 提及 | 频道 | |
| 13 六月 | +5 | |||
| 12 六月 | +2 | |||
| 11 六月 | +3 | |||
| 10 六月 | +2 | |||
| 09 六月 | +5 | |||
| 08 六月 | +3 | |||
| 07 六月 | +2 | |||
| 06 六月 | +3 | |||
| 05 六月 | 0 | |||
| 04 六月 | +9 | |||
| 03 六月 | +4 | |||
| 02 六月 | +8 | |||
| 01 六月 | +6 |
频道帖子
Книга- это фитнес для мозга.
Зачем руководителю две библиотеки.
Что значит привычка- привычка читать.
| 2 | 语音消息 | 92 |
| 3 |  Почему руководителю постоянно не хватает времени?
Коллеги, многие уверены, что причина связана с количеством задач. На практике проблема часто находится в системе управления.
Несколько признаков показывают, что руководитель занимается тушением пожаров:
✔ Сотрудники постоянно приходят за решениями;
✔ Большинство вопросов требует личного согласования;
✔ Руководитель участвует в обсуждении деталей вместо результата;
✔ Скорость работы компании зависит от его присутствия.
Каждый такой сигнал говорит о недостатке самостоятельности внутри команды.
Когда ответственность размыта, сотрудники начинают перекладывать решения наверх. Когда отсутствуют понятные показатели, руководитель вынужден контролировать процесс вручную.
Поэтому задача первого лица заключается в создании системы, где решения принимаются на том уровне, где возникает задача. | 124 |
| 4 |  视频消息 | 147 |
| 5 | Руководитель- оптимист, когда падает лицом в грязь, считает грязь полезной. | 182 |
| 6 |  19 ключевых зон ответственности руководителя
Иногда руководитель работает много, старается, принимает участие во всех процессах, но подразделение не показывает нужного результата.
Часто причина в размытых зонах ответственности.
Когда руководитель не понимает, за какие показатели отвечает лично, начинается перекладывание задач, дублирование функций и потеря управляемости.
В своей практике я всегда договаривался с каждым руководителем о конкретных зонах ответственности. После этого помогал войти в должность, обучал необходимым инструментам и контролировал результат на первых этапах.
Такой подход позволяет каждому руководителю понимать свою роль в компании, принимать решения в рамках своих полномочий и отвечать за конкретный результат.
24 июля на мастер-классе «Идеальный руководитель» подробно разберем 19 ключевых зон ответственности руководителей первой линейки и систему ежемесячного управления по этим направлениям.
🔴 Записывайтесь | 212 |
| 7 | Характер руководителя проявляется в решимости работать в долгую и над сложными, стратегическими задачами. | 236 |
| 8 |  Сильный руководитель повышает эффективность без увеличения штата
Многие компании сегодня инвестируют в цифровизацию, обучение сотрудников, автоматизацию процессов и новые технологии.
При этом главный вопрос остается прежним: кто отвечает за результат?
По данным исследований, российский бизнес все чаще делает ставку на рост производительности труда.
Расходы на персонал за последние годы существенно выросли, а стоимость найма продолжает увеличиваться.
➡️ Когда руководитель не обеспечивает рост эффективности команды, компания несет двойные потери.
С одной стороны растут расходы на зарплаты, обучение и содержание подразделения. С другой стороны отсутствует результат, который должен окупать эти инвестиции.
➡️ Поэтому руководителю важно работать в трех направлениях:
– Повышать производительность команды;
– Развивать компетенции сотрудников;
– Устранять потери времени и ресурсов.
Каждое из этих направлений напрямую влияет на финансовый результат компании.
🔥 24 июля на мастер-классе «Идеальный руководитель» поговорим о том, как руководителю развивать сотрудников, повышать производительность труду, то есть увеличивать отдачу от каждого.
Принять участие | 265 |
| 9 | Призрак бродит по России- призрак Искусственного Интеллекта.
Почему это важно для собственника бизнеса.
Что нужно сделать до внедрения ИИ.
26 июня уникальный шанс понять - Что делать. | 268 |
| 10 | 语音消息 | 260 |
| 11 | Что для вас сегодня важнее? | 264 |
| 12 | 语音消息 | 351 |
| 13 | Скандал на ПМЭФ
Кто прав, кто виноват.
Выбор всегда есть | 358 |
| 14 | Час правильного разговора способен изменить траекторию бизнеса
Поэтому я поддержал благотворительный аукцион Meet for Charity. Победитель аукциона получит личную встречу / консультацию со мной в Москве или онлайн, если находится в другом городе.
За 30 лет работы удалось выйти на ярд выручки в год, потом на миллиард рублей маржинальной прибыли в год, затем на ярд прибыли EBITDA в год, пройти 10 кризисов, провести более 340 стратегических сессий и более 530 индивидуальных консультаций. За это время накопились ключевые практики, которыми готов делиться.
На встрече можем обсудить построение системы управления, стратегию развития компании, мотивацию сотрудников, рост продаж, создание сильной команды, подготовку руководителей или ваши текущие управленческие задачи.
Средства от аукциона будут направлены на поддержку медиапроекта «Подвиги».
🔴 Если давно хотели обсудить свой бизнес один на один, принимайте участие в аукционе.
До встречи. | 367 |
| 15 | Подумай, сколько всего ты мог бы сделать если бы шёл к Своим Целям!!!! | 341 |
| 16 |  视频消息 | 359 |
| 17 |  +5Коллеги, спасибо за поздравления, теплые слова и пожелания. По традиции встречаю ДР в любимом СПб.
Продолжаем работать, созидать, делиться и двигаться к Новым Целям. Впереди еще много интересных задач. | 349 |
| 18 | Если вы хотите, чтобы Цель улыбнулась Вам, подарите ей сначала свой первый шаг на встречу. | 314 |
| 19 |  Сегодня у меня день рождения
В такие дни принято подводить итоги, но мне больше нравится смотреть вперед.
➡️ За свою жизнь я убедился: судьбу определяют не обстоятельства, а цели
Именно цели помогают проходить кризисы, восстанавливаться после неудач, строить компании и двигаться дальше, когда другие останавливаются.
➡️ Самый ценный актив – время
Качество будущего определяется решениями, которые принимаются сегодня. Именно по этой причине я продолжаю ставить цели на десятилетия вперед, учиться, консультировать собственников бизнеса и проводить мастер-классы.
Сегодня хочу пожелать каждому задать себе один вопрос:
Что я хочу создать в ближайшие 10 лет своей жизни?
Спасибо всем, кто идет рядом. Продолжаем движение вперед. | 375 |
| 20 |  视频消息 | 511 |
