Дневник ФинДира (Марк Куликов)
الذهاب إلى القناة على Telegram
✔️Запишись на разбор: @KulikovConsulting ✔️Узнай, как цифры помогут тебе вырасти. Просто о сложном на Ютуб 👇 https://www.youtube.com/channel/UCh3FAHjrMTHxPjCZ-kb2b7Q
إظهار المزيد2 528
المشتركون
+124 ساعات
+117 أيام
+3130 أيام
جاري تحميل البيانات...
القنوات المماثلة
سحابة العلامات
الإشارات الواردة والصادرة
---
---
---
---
---
---
جذب المشتركين
يوليو '26
يوليو '26
+42
في 0 قنوات
يونيو '26
+63
في 0 قنوات
Get PRO
مايو '26
+68
في 2 قنوات
Get PRO
أبريل '26
+65
في 0 قنوات
Get PRO
مارس '26
+153
في 0 قنوات
Get PRO
فبراير '26
+279
في 0 قنوات
Get PRO
يناير '26
+158
في 0 قنوات
Get PRO
ديسمبر '25
+125
في 3 قنوات
Get PRO
نوفمبر '25
+127
في 2 قنوات
Get PRO
أكتوبر '25
+117
في 2 قنوات
Get PRO
سبتمبر '25
+184
في 1 قنوات
Get PRO
أغسطس '25
+323
في 2 قنوات
Get PRO
يوليو '25
+129
في 1 قنوات
Get PRO
يونيو '25
+111
في 0 قنوات
Get PRO
مايو '25
+263
في 2 قنوات
Get PRO
أبريل '25
+160
في 0 قنوات
Get PRO
مارس '25
+28
في 0 قنوات
Get PRO
فبراير '25
+43
في 0 قنوات
Get PRO
يناير '25
+41
في 0 قنوات
Get PRO
ديسمبر '24
+19
في 0 قنوات
Get PRO
نوفمبر '24
+70
في 0 قنوات
Get PRO
أكتوبر '24
+58
في 0 قنوات
Get PRO
سبتمبر '24
+46
في 0 قنوات
Get PRO
أغسطس '24
+28
في 0 قنوات
Get PRO
يوليو '24
+33
في 0 قنوات
Get PRO
يونيو '24
+38
في 0 قنوات
Get PRO
مايو '24
+37
في 0 قنوات
Get PRO
أبريل '24
+49
في 0 قنوات
Get PRO
مارس '24
+27
في 0 قنوات
Get PRO
فبراير '24
+13
في 1 قنوات
Get PRO
يناير '24
+30
في 0 قنوات
Get PRO
ديسمبر '23
+35
في 0 قنوات
Get PRO
نوفمبر '23
+20
في 0 قنوات
Get PRO
أكتوبر '23
+47
في 0 قنوات
Get PRO
سبتمبر '23
+87
في 0 قنوات
Get PRO
أغسطس '23
+32
في 0 قنوات
Get PRO
يوليو '23
+64
في 0 قنوات
Get PRO
يونيو '23
+16
في 0 قنوات
Get PRO
مايو '23
+58
في 0 قنوات
Get PRO
أبريل '23
+17
في 0 قنوات
Get PRO
مارس '23
+19
في 0 قنوات
Get PRO
فبراير '23
+32
في 0 قنوات
Get PRO
يناير '23
+14
في 0 قنوات
Get PRO
ديسمبر '22
+40
في 0 قنوات
Get PRO
نوفمبر '22
+20
في 0 قنوات
Get PRO
أكتوبر '22
+24
في 0 قنوات
Get PRO
سبتمبر '22
+293
في 0 قنوات
| التاريخ | نمو المشتركين | الإشارات | القنوات | |
| 14 يوليو | +3 | |||
| 13 يوليو | +2 | |||
| 12 يوليو | +4 | |||
| 11 يوليو | +10 | |||
| 10 يوليو | 0 | |||
| 09 يوليو | +4 | |||
| 08 يوليو | +3 | |||
| 07 يوليو | +1 | |||
| 06 يوليو | +5 | |||
| 05 يوليو | +2 | |||
| 04 يوليو | +3 | |||
| 03 يوليو | +3 | |||
| 02 يوليو | +1 | |||
| 01 يوليو | +1 |
منشورات القناة
😱 Как убить бизнес на ровном месте
Есть у нас клиент: за 5 месяцев 2026 года оборот - 200 миллионов. Отличные цифры, бизнес уверенно стоял на ногах. В прошлом году на таких оборотах он приносил отличную прибыль. А сейчас? Те же 200 млн оборота, а чистая прибыль - всего 4 миллиона.😱 2% - это очень мало!
❗️❗️❗️ А причина - в 15 миллионах налогов только за первый квартал. Всё из‑за одной ошибки: бухгалтер в конце года пропустила - и компания слетела с УСН на общую систему налогообложения.
Теперь платят по полной: НДС и налог на прибыль. И выходит, что бизнес уже работает буквально ради работы. 🤷♂️
Мораль сей басни такова: иногда надо проверять бухгалтеров 😁
Тут идеально подошла бы интеграция каких то бух услуг, но я в ТГ рекламу не делаю. Но если нужны хорошие бухгатлера, то могу порекомендовать тех, с кем работаю сам. Если нужно, пиши в ЛС @KulikovConsulting
| 2 |  #нескучныйпонедельник | 374 |
| 3 | Как нельзя вести учет. 😱
Иногда на моих персональных разборах я вижу такое, что не могу держать в себе. Особенно если вижу, что многие делают одни и те же ошибки.
Поэтому выпускаю такие ролики. Чтобы ты посмотрел на свои отчеты и что-то поменял. Причем часто перемены то нужно сделать достаточно простые. И цифры уже будут помогать тебе управлять.
В новом ролике на примере показал, как нельзя вести учет. И как его нужно вести.
Приятного и полезного просмотра👍
https://www.youtube.com/watch?v=zu9QsS3BN14 | 454 |
| 4 |  #отзыв_марк | 507 |
| 5 | Как неграмотно резать расходы?🫣
Сейчас, в эпоху кризиса, первое, что делают предприниматели, - это режут расходы. Но резать расходы можно по‑разному, потому что делать это нужно без потери качества. Очень важно отделять расход от функции: расход может уйти, но функция должна остаться. Её можно сократить, отбросить что‑то ненужное и лишнее, но самая важная часть обязана сохраниться.
Приведу пример. Несколько лет назад мы работали с клиентом, который со временем вырос настолько, что нанял себе финансового директора. Мы помогли ему с подбором и адаптацией, ещё год работали вместе. Когда фин дир полностью освоился и срочных задач стало меньше, то мы передали ему дела и разошлись. Это было больше года назад.
Сейчас клиент снова обратился к нам: ситуация непростая, нужно резать расходы. Поэтому, придётся отказаться от финансового директора, чтобы сэкономить на зарплате и налогах. Потому что ЗП у него солидная. В 2,5 больше, чем наши услуги стояли. При этом очень важно сохранить функцию финансовой отчётности - поэтому клиент просит нас вернуться и снова взять эту задачу на себя.🙌🏻
Что показывает этот пример: компания не может позволить себе полноценного финдира. При этом ей важно сохранить главную его функцию - ведение учета. Другие задачи ФД можно перераспределить на других сотрудников, например на Главбуха. От каких то придется вообще отказаться. И при этом компания сэкономит.
Важно: бизнес уже знает, отдавать управленческую отчётность бухгалтеру - всё равно что поручать дантисту работу гинеколога. Задачи и логика здесь принципиально разные. Поэтому мы сейчас обсуждаем условия, на которых сможем возобносить работу.
А у тебя бывали случаи, когда при сокращении расходов «забивали» на важную функцию - и это приводило к негативным последствиям? 🧐 | 528 |
| 6 | 🎙️Разбираем интересный кейс🤣
+ теория заговора | 517 |
| 7 |  لا يوجد نص... | 504 |
| 8 |  لا يوجد نص... | 500 |
| 9 | Размышления HR после одного собеседования 🤔
В последнюю волну найма у нас был кандидат, который оставил после себя странное послевкусие.
Не из-за опыта или тестового, а из-за отношения к самому собеседованию.
Мужчина, 47 лет. Прошёл все этапы: анкета, уточняющие вопросы, тестовое и дошёл до видео-интервью.
Начало стандартное: знакомство, презентация компании, рассказ о вакансии и вопрос:
Расскажите, пожалуйста, о себе. Не всё подряд, только то, что считаете важным.
И кандидат вдруг отвечает:
Я уже всё написал в резюме.
Я пояснила, что его резюме я видела, но на собеседовании важно услышать, как человек сам рассказывает о своём опыте. Что выделяет. Как мыслит. На чём делает акцент.
На что мужчина устало сказал:
Я уже столько этапов прошёл. Даже тестовое сделал. Что ещё вам от меня нужно?
На этом собеседование закончилось.
Не потому что кандидат должен идеально презентовать себя. А потому что собеседование - это контакт. Если человек раздражается на базовый вопрос, мне сложно представить, как мы с ним пойдём дальше.
Резюме показывает факты. Разговор показывает самого человека.
Как он общается. Как объясняет. Как реагирует. Насколько он вообще здесь и сейчас.
И для меня это важная часть отбора. Не менее важная, чем опыт и тестовое задание.
Сейчас собеседование можно пройти из дома. Не нужно ехать через весь город, сидеть в душном кабинете и выбирать самый официальный пиджак в шкафу.
Это классно.
Мы сами работаем удалённо. У нас нет строгого дресс-кода. Нам не нужен идеальный костюм и отрепетированная речь.
Но часто кандидаты выходят на видеосвязь на улице, сидя в машине, не включают камеру или реагируют на простые вопросы так, будто они на допросе.
И вот я думаю. 😶🌫️
Может, для кого-то собеседование уже стало формальностью?
Мол, резюме отправил, анкету заполнил, тестовое сделал. Что ещё обсуждать?
Но мне кажется, что живой разговор всё ещё важен.
Потому что работа - это не только задачи и навыки.
Это ещё общение, реакция, включённость и уважение к процессу.
Интересно, как это сейчас воспринимается со стороны кандидатов и работодателей.
Рассказ о себе на собеседовании ещё нужен? | 575 |
| 10 |  #нескучныйпонедельник | 557 |
| 11 |  Изначально один из вариантов обложки для ВБ был таким. Может стоило ее оставить. Как думаешь?😂 | 636 |
| 12 | ВБ - империя, которая меняет рынок. При этом постоянно выкачивает бабки из селлеров и ПВЗ.
Парадокс в том, что самому ВБ этих бабок все равно не хватает. Как так получилось и сколько на самом деле зарабатывает ВБ - в моем новом ролике.
Приятного просмотра!
https://youtu.be/H7VJjwqK4Xw?si=SW2uxVjdVAf-lD93 | 712 |
| 13 |  Коротко про экономическую ситуацию.
#отзыв_марк | 724 |
| 14 | Как развиваться без рекламы? 😎
Вот моему бизнесу уже 6 лет. С начала 2020 года мы существуем, и всё это время я почти ничего не вкладывал в рекламу. Там было несколько экспериментов, но я считаю их провальными - толку никакого они не принесли. 😅
Единственный эксперимент, который принёс пользу, - это, конечно, мой YouTube. Если вдруг кто‑то ещё не знает, что я ютубер. 😉 (https://youtube.com/channel/UCh3FAHjrMTHxPjCZ-kb2b7Q?si=mlWZJ6Cg66pq3T37) Но YouTube у меня тоже появился только в начале 2025 года, а до этого 5 лет мой бизнес как то существовал.
Вопрос: как? Ответ очень простой - на рекомендациях. 👍 Потому что у нас действительно хороший продукт, и мы в нём уверены. Когда мы делаем что‑то для клиентов, они с удовольствием рекомендуют нас друзьям. У меня действительно есть случаи, когда один клиент приводил ко мне ещё трёх‑четырёх своих друзей. 🤩
Есть также несколько партнёров, которые тоже рекомендуют. Это не так эффективно, как рекомендации клиентов: партнёру часто сложно объяснить кому и что мы делаем, если сам не сталкивался. А вот клиент понимает.
К чему я всё это? К тому, что важны и хорошие партнёрские условия. Кто‑то рекомендует просто потому, что ему нравится, а кто‑то - за денежку. Все мы люди, все мы хотим зарабатывать. 💰 Поэтому у меня одни из лучших партнёрских условий на рынке.
Какие именно? Я плачу 10 % от чека клиента каждый месяц. Вот от тебя пришёл клиент, мы с ним договорились. И каждый месяц, пока мы с ним работаем (а с некоторыми клиентами мы работаем годами), я плачу тебе процент. Либо, если ты тоже наш клиент, делаю скидку на услуги.
Поэтому, если вдруг ты видишь, что какому‑то предпринимателю очень надо разобраться с финансами, то порекомендуй меня. Дай контакт моей помощницы @AssistantMKylikov . И напиши ей или мне, что от тебя будет клиент . 📩
Когда мы с нми договоримся, тебе будет не только благодарность и плюсики к карме, но и вознаграждение от меня. 😎
Такие дела. 😉 | 777 |
| 15 | 🎙️ПОДКАСТ : жалуюсь на блогерскую жизнь …
👉🏼 смотреть ролик 👈🏼 | 714 |
| 16 | Блогер ищет блогеров! 😊
Мне тут дали задание пообщаться с десятью блогерами, чтобы обменяться опытом. Может мы просто пожалуемся друг другу на жизнь. А может быть сможем быть друг другу как‑то полезны. Кто знает, вдруг у нас вырастет какая‑то коллаборация. 🤩
Поэтому, если ты блогер или если у тебя есть знакомые блогеры, то дай, пожалуйста, их контакт. Я свяжусь, и мы пообщаемся. Кто знает, может быть, это вырастет в полноценную долгую блогерскую дружбу. Ну или в какое‑то продуктивное взаимодействие, где все друг другу будут полезны. 🤝 | 806 |
| 17 |  Встретил тут новый термин - безбензиновщина. 😂
В интересное время живем. Но не унываем и ищем позитив. | 843 |
| 18 | БЕЗРАБОТИЦА в России - это лично сложная тема.
Крупные компании сокращают людей, малой бизнес режет расходы. Да ещё этого искусных интеллект.
Как обстоят дела и что делать в новой реальности - об этом в новом ролике.
https://youtu.be/y95sSpVDy0E | 3 |
| 19 | БЕЗРАБОТИЦА в России - это лично сложная тема.
Крупные компании сокращают людей, малой бизнес режет расходы. Да ещё этого искусных интеллект.
Как обстоят дела и что делать в новой реальности - об этом в новом ролике.
https://youtu.be/y95sSpVDy0E | 797 |
| 20 |  #отзыв_марк | 764 |
