uz
Feedback
Открытое образовательное пространство | ООП

Открытое образовательное пространство | ООП

Kanalga Telegram’da o‘tish

Среда для саморазвития, доступная каждому. Мы проводим бесплатные вебинары с экспертами из разных областей знаний на самые актуальные темы для личного и профессионального роста. Проект Правительства Москвы.

Ko'proq ko'rsatish

📈 Telegram kanali Открытое образовательное пространство | ООП analitikasi

Открытое образовательное пространство | ООП (@openeduspace) Rus til segmentidagi kanali faol ishtirokchi. Hozirda hamjamiyat 11 662 obunachidan iborat bo'lib, Psixologiya toifasida 1 889-o'rinni va Rossiya mintaqasida 56 445-o'rinni egallagan.

📊 Auditoriya ko‘rsatkichlari va dinamika

невідомо sanasidan buyon loyiha tez o‘sib, 11 662 obunachiga ega bo‘ldi.

16 Iyun, 2026 dagi oxirgi ma’lumotlarga ko‘ra kanal barqaror faollikka ega. Oxirgi 30 kunda obunachilar soni -342 ga, so‘nggi 24 soatda esa -5 ga o‘zgardi va umumiy qamrov yuqori darajada qolmoqda.

  • Tasdiqlash holati: Tasdiqlanmagan
  • Jalb etish (ER): Auditoriya o‘rtacha 5.52% darajada jalb etiladi. Nashrdan keyingi dastlabki 24 soatda kontent odatda umumiy obunachilar sonining 5.14% ini tashkil etuvchi reaksiyalarni to‘playdi.
  • Post qamrovi: Har bir post o‘rtacha 644 marta ko‘riladi; birinchi sutkada odatda 600 ta ko‘rish yig‘iladi.
  • Reaksiyalar va o‘zaro ta’sir: Auditoriya faol: har bir postga o‘rtacha 12 ta reaksiya keladi.
  • Tematik yo‘nalishlar: Kontent одноклассник, рутуб, саморегуляция, журихин, стрессоустойчивость kabi asosiy mavzularga jamlangan.

📝 Tavsif va kontent siyosati

Muallif resursni shaxsiy fikrni ifoda etish maydoni sifatida ta’riflaydi:
Среда для саморазвития, доступная каждому. Мы проводим бесплатные вебинары с экспертами из разных областей знаний на самые актуальные темы для личного и профессионального роста. Проект Правительства Москвы.

Yuqori yangilanish chastotasi (oxirgi ma’lumot 17 Iyun, 2026 da olingan) sababli kanal doimo dolzarb va katta qamrovli bo‘lib qoladi. Analitika auditoriya kontent bilan faol hamkorlik qilishini, uni Psixologiya toifasidagi muhim ta’sir nuqtasiga aylantirishini ko‘rsatadi.

11 662
Obunachilar
-524 soatlar
-247 kunlar
-34230 kunlar
Obunachilarni jalb qilish
Iyun '26
Iyun '26
+7
1 kanalda
May '26
+10
2 kanalda
Get PRO
Aprel '26
+20
4 kanalda
Get PRO
Mart '26
+10
5 kanalda
Get PRO
Fevral '26
+11 541
6 kanalda
Get PRO
Yanvar '26
+95
7 kanalda
Get PRO
Dekabr '25
+838
6 kanalda
Get PRO
Noyabr '25
+77
7 kanalda
Get PRO
Oktabr '25
+112
6 kanalda
Get PRO
Sentabr '25
+46
6 kanalda
Get PRO
Avgust '25
+44
3 kanalda
Get PRO
Iyul '25
+59
1 kanalda
Get PRO
Iyun '25
+95
2 kanalda
Get PRO
May '25
+213
3 kanalda
Get PRO
Aprel '25
+153
5 kanalda
Get PRO
Mart '25
+137
5 kanalda
Get PRO
Fevral '25
+114
5 kanalda
Get PRO
Yanvar '25
+117
6 kanalda
Get PRO
Dekabr '24
+130
8 kanalda
Get PRO
Noyabr '24
+135
4 kanalda
Get PRO
Oktabr '24
+155
12 kanalda
Get PRO
Sentabr '24
+116
7 kanalda
Get PRO
Avgust '24
+112
3 kanalda
Get PRO
Iyul '24
+94
6 kanalda
Get PRO
Iyun '24
+161
10 kanalda
Get PRO
May '24
+104
5 kanalda
Get PRO
Aprel '24
+80
3 kanalda
Get PRO
Mart '24
+121
1 kanalda
Get PRO
Fevral '24
+113
3 kanalda
Get PRO
Yanvar '24
+62
4 kanalda
Get PRO
Dekabr '23
+164
6 kanalda
Get PRO
Noyabr '23
+185
3 kanalda
Get PRO
Oktabr '23
+116
1 kanalda
Get PRO
Sentabr '23
+216
0 kanalda
Get PRO
Avgust '23
+123
0 kanalda
Get PRO
Iyul '23
+150
0 kanalda
Get PRO
Iyun '23
+128
0 kanalda
Get PRO
May '23
+151
0 kanalda
Get PRO
Aprel '23
+304
0 kanalda
Get PRO
Mart '23
+294
0 kanalda
Get PRO
Fevral '23
+143
0 kanalda
Get PRO
Yanvar '23
+162
0 kanalda
Get PRO
Dekabr '22
+190
0 kanalda
Get PRO
Noyabr '22
+213
0 kanalda
Get PRO
Oktabr '22
+163
0 kanalda
Get PRO
Sentabr '22
+102
0 kanalda
Get PRO
Avgust '22
+182
0 kanalda
Get PRO
Iyul '22
+110
0 kanalda
Get PRO
Iyun '22
+185
0 kanalda
Get PRO
May '22
+503
0 kanalda
Sana
Obunachilarni jalb qilish
Esdaliklar
Kanallar
17 Iyun0
16 Iyun+2
15 Iyun+1
14 Iyun0
13 Iyun0
12 Iyun0
11 Iyun+2
10 Iyun0
09 Iyun0
08 Iyun+1
07 Iyun+1
06 Iyun0
05 Iyun0
04 Iyun0
03 Iyun0
02 Iyun0
01 Iyun0
Kanal postlari
🇷🇺Поздравляем с Днем России! 12 июня 990 году была принята Декларация о государственном суверенитете РСФСР — документ, озна
🇷🇺Поздравляем с Днем России! 12 июня 990 году была принята Декларация о государственном суверенитете РСФСР — документ, ознаменовавший провозглашение государственного суверенитета России и начало конституционной реформы. Изначально праздник назывался «Днем принятия Декларации о государственном суверенитете». Современное название «День России» закрепилось в 2002 году с принятием нового Трудового кодекса. Желаем мира и много энергии! Пусть этот день вдохновит вас на новые свершения ✨ #ООП_поздравляет #ООП #ДеньРоссии #праздник #суверенитет #единство

2
✨Наша атмосфера прямо сейчас✨ 🔸Присоединиться (а еще мы сегодня разыгрываем книгу за интересный вопрос спикеру😏) #ООП_закул+1
✨Наша атмосфера прямо сейчас✨ 🔸Присоединиться (а еще мы сегодня разыгрываем книгу за интересный вопрос спикеру😏) #ООП_закулисье #HR
731
3
Video xabar
711
4
Про игнор работодателя👇
690
5
Доброе утро, друзья👋Стартуем через полчаса! Приглашаем на вебинар «HR-анатомия бренда: из чего на самом деле состоит репутация работодателя». 🎙️Спикер — Нина Осовицкая, эксперт по HR-бренду и директор Бренд-центра HeadHunter. 📌Смотрите эфир сегодня в 10:30: ВКонтакте Рутуб Одноклассники МТС Линк ➡️Задавайте вопросы по ссылке http://openedu.moscow/online #ООП_анонс #прямойэфир #вебинар #HR
591
6
⚡️Завтра утром обсудим, что действительно влияет на репутацию работодателей! Эксперт по HR-бренду и директор Бренд-центра HeadHunter Нина Осовицкая расскажет, что разрушает доверие сотрудников и как построить сильный бренд организации. 🕑 11 июня в 10:30 📌Смотрите вебинар на всех платформах: ВКонтакте Рутуб Одноклассники МТС Линк До встречи в прямом эфире! #ООП #HR #брендработодателя #вебинар
959
7
❓HR-опрос: что убивает репутацию работодателя быстрее всего? Как думаете, что реально разрушает HR-бренд больше всего? Ставьте реакцию👇 💯 - разрыв между обещаниями и реальностью 😭 - непрозрачные зарплаты и вознаграждения ⚡️ - нет обратной связи от руководителей 🔥 - постоянный хаос и реорганизации 👀 - другое #ООП_опрос #HRбренд
721
8
Послезавтра новый вебинар про HR-бренд! 🚀 Многие организации по-прежнему сводят HR-бренд к внешним атрибутам. Но это не толь
Послезавтра новый вебинар про HR-бренд! 🚀 Многие организации по-прежнему сводят HR-бренд к внешним атрибутам. Но это не только красивая картинка, печеньки и лаунж-зона. На самом деле репутация работодателя держится на трёх слоях: ценности, процессы и поведение. И если между словами и реальной практикой возникает разрыв, то сотрудники уходят, начинается текучка, а качество найма заметно снижается. Как построить сильный HR-бренд? 📆 11 июня в 10:30 будем разбираться вместе с Ниной Осовицкой — директором Бренд-центра HeadHunter и экспертом по HR-бренду. Темы вебинара: 🔴 Как устроена структура HR-бренда 🔴 Три уровня репутации работодателя: ценности, процессы, поведение 🔴 Прозрачность карьерных треков и справедливость вознаграждения 🔴 Факторы, которые разрушают доверие сотрудников 🔴 Как определить точки потерь и перераспределить ресурсы Смотреть трансляцию: ВКонтакте Рутуб Одноклассники МТС Линк До встречи в эфире! #ООП_анонс #вебинар #прямойэфир #HR #HRбренд #репутация #работодатель
816
9
🌞С первым днем лета, друзья! Дайджест весенних вебинаров По традиции встречаем новый сезон подборкой прошедших вебинаров. Эт+8
🌞С первым днем лета, друзья! Дайджест весенних вебинаров По традиции встречаем новый сезон подборкой прошедших вебинаров. Эти 3 месяца мы разбирали, как выстраивать диалог с гражданами, не терять команду в реорганизациях, грамотно говорить и ориентироваться на рынке труда 2026. 😏И даже обращались к русским сказкам, чтобы найти свежие управленческие инсайты. 1. «Язык доверия: как государству общаться с гражданами» 🎙Юлия Андреева ВКонтакте Рутуб Одноклассники Дзен 2. «Карьерная уверенность в эпоху турбулентности: гид для соискателя и нанимателя» 🎙Андрей Будаев ВКонтакте Рутуб Одноклассники Дзен 3. «ИИ‑коллеги и человеческий капитал: кто останется незаменимым в эпоху автоматизации» 🎙Анастасия Хрисанфова ВКонтакте Одноклассники Рутуб Дзен 4. «Рынок труда 2026: как управлять собой, когда всё меняется быстрее, чем резюме» 🎙Екатерина Сухобаевская ВКонтакте Рутуб Одноклассники Дзен 5. «Внутриком без галочек: какие каналы действительно работают» 🎙Иоланта Саркисян ВКонтакте Рутуб Одноклассники Дзен 6. «Русские сказки в управлении: чему лидеров учат пословицы и мудрость» 🎙Мария Мельникова ВКонтакте Рутуб Одноклассники Дзен 7. «Как сохранить доверие в команде при реорганизациях» 🎙Мария Лунегова ВКонтакте Рутуб Одноклассники Дзен 8. «Как говорить грамотно: речевые ошибки, которые убивают вашу репутацию» 🎙Анна Валл ВКонтакте Рутуб Дзен Одноклассники Сохраняйте себе и делитесь с коллегами:) #ООП_дайджест #ООП_подборка #управление #лидерство #HR #интервью
870
10
⚡️Новое интервью уже в сети! Что такое хорошая речь? Из чего она состоит? И можно ли ей научиться? Обсуждаем вместе с Анной В
⚡️Новое интервью уже в сети! Что такое хорошая речь? Из чего она состоит? И можно ли ей научиться? Обсуждаем вместе с Анной Валл, филологом, бизнес-тренером и лауреатом Национальной премии этикета и протокола. 📌Смотрите на всех платформах: ВКонтакте / Рутуб / Дзен / Одноклассники Приятного просмотра! #ООП_анонс #хорошаяречь #интервью #грамотность
871
11
❤️Предсказуемость — это язык любви в управлении В нестабильное время сотрудники ценят не «грандиозное видение», а честность и
❤️Предсказуемость — это язык любви в управлении В нестабильное время сотрудники ценят не «грандиозное видение», а честность и последовательность руководителя. ➡️Об этом наша новая статья по итогам вебинара с Марией Лунеговой. Рассказываем: 🔴что такое предсказуемость в управлении, 🔴почему она важнее зарплаты 🔴как её можно выстроить 🔗Читать статью на Дзене. #ООП_статья #вебинар #Дзен #интервью #управление #предсказуемость #доверие
897
12
А у нас для вас трейлер нового интервью😍 В эпоху чатов, голосовых, стикеров и эмодзи вместо ответов мы всё чаще забываем, чт
А у нас для вас трейлер нового интервью😍 В эпоху чатов, голосовых, стикеров и эмодзи вместо ответов мы всё чаще забываем, что из себя представляет хорошая речь. А ведь живое слово по-прежнему открывает двери. Или захлопывает их перед носом. 30 мая смотрите интервью с Анной Валл — филологом, бизнес-тренером и лауреатом Национальной премии этикета и протокола. Обсудим: 🔸что значит хорошая речь в 2026 🔸как говорить так, чтобы вас слышали 🔸какие лайфхаки для грамотной речи существуют 🔸в чем секрет успешного оратора Смотрите интервью уже в эти выходные!❤️ 🔔Подписывайтесь, чтобы не пропустить. #ООП_анонс #хорошаяречь #грамотнаяречь #АннаВалл #СергейЖурихин #интервью
982
13
🧩 Подборка HR-вебинаров этого года: 🔹«Умная система для роста каждого сотрудника: как ИИ помогает развивать карьеру внутри+6
🧩 Подборка HR-вебинаров этого года: 🔹«Умная система для роста каждого сотрудника: как ИИ помогает развивать карьеру внутри организации» 🎙Андрей Комиссаров Вконтакте Одноклассники Рутуб Дзен 🔹«Карьерная уверенность в эпоху турбулентности: гид для соискателя и нанимателя» 🎙️Андрей Будаев ВКонтакте Рутуб Одноклассники Дзен 🔹«Коммуникационная стратегия в контексте построения репутации» 🎙Антон Назаров ВКонтакте Рутуб Одноклассники Дзен 🔹«ИИ‑коллеги и человеческий капитал: кто останется незаменимым в эпоху автоматизации» 🎙Анастасия Хрисанфова ВКонтакте Одноклассники Рутуб Дзен 🔹«Внутриком без галочек: какие каналы действительно работают» 🎙Иоланта Саркисян ВКонтакте Рутуб Одноклассники Дзен 🔹«Как сохранить доверие в команде при реорганизациях» 🎙Мария Лунегова ВКонтакте Рутуб Одноклассники Дзен Сохраняйте, чтобы не потерять😉 #ООП_подборка #HR #ИИ #СергейЖурихин #вебинар #управлениеперсоналом
894
14
👤Сегодня отмечается День кадровика 24 мая 1835 года в Российской империи вышло постановление «Об отношении между хозяевами ф
👤Сегодня отмечается День кадровика 24 мая 1835 года в Российской империи вышло постановление «Об отношении между хозяевами фабричных заведений и рабочими людьми». Это был первый официальный документ, который законодательно закрепил и урегулировал взаимоотношения между наемными рабочими и работодателями (своеобразный прообраз современного трудового договора) С праздником, коллеги! 🥳 В честь этого дня мы сделали для вас подборку тематических вебинаров❤️ Ловите в следующем посте!⬇️ #ООП_поздравляет #HR #управлениеперсоналом
829
15
Video xabar
1 023
16
— Какая самая токсичная и самая сильная фраза руководителя?
1 015
17
Video xabar
1 018
18
— Выстроить доверие в жесткой системе сложнее или проще?⬇️
1 005
19
⚡️Через полчаса выходим в прямой эфир! Приглашаем на вебинар «Как сохранить доверие в команде при реорганизациях». 🎙️Спикер — Мария Лунегова, эксперт по корпоративной культуре, внутренним коммуникациям и бренду работодателя, бизнес-консультант и преподаватель. 📌Смотрите эфир сегодня в 10:30: ВКонтакте Рутуб Одноклассники МТС Линк ➡️Задавайте вопросы спикеру по ссылке http://openedu.moscow/online #ООП_анонс #прямойэфир #вебинар
0
20
Терпение vs выносливость — в чем разница? Привет, друзья! Мы к вам с утра пораньше со свежей статьей на нашем Дзене😋 Подняли одну из тем недавнего вебинара про русский фольклор в управлении с Марией Мельниковой. Рассказываем: 🔴почему «терпение» утратило своё определение 🔴чем сейчас терпение отличается от выносливости 🔴почему выносливость — важный навык для руководителя? ➡️Читать статью. #ООП_статья #ООП #фольклор #управление #терпение #выносливость #лидерство #HR
947