WorkHacks | Карьера за рубежом
Kanalga Telegram’da o‘tish
Ирина Гончарова, международный рекрутер и карьерный консультант С 2020 помогаю русскоговорящим специалистам получать работу за рубежом с релокацией и remote Продукты и услуги: https://workhacks.tilda.ws/services По вопросам: @irina_workhacks
Ko'proq ko'rsatish2 381
Obunachilar
+224 soatlar
-127 kun
-5430 kun
Ma'lumot yuklanmoqda...
O'xshash kanallar
Taglar buluti
Kirish va chiqish esdaliklari
---
---
---
---
---
---
Obunachilarni jalb qilish
Sentabr '26
Sentabr '26
+11
3 kanalda
Avgust '26
+88
0 kanalda
Get PRO
Iyul '26
+51
0 kanalda
Get PRO
Iyun '26
+73
0 kanalda
Get PRO
May '26
+26
1 kanalda
Get PRO
Aprel '26
+28
0 kanalda
Get PRO
Mart '26
+107
0 kanalda
Get PRO
Fevral '26
+179
0 kanalda
Get PRO
Yanvar '26
+232
0 kanalda
Get PRO
Dekabr '25
+80
0 kanalda
Get PRO
Noyabr '25
+126
1 kanalda
Get PRO
Oktabr '25
+134
0 kanalda
Get PRO
Sentabr '25
+86
0 kanalda
Get PRO
Avgust '25
+88
0 kanalda
Get PRO
Iyul '25
+71
0 kanalda
Get PRO
Iyun '25
+162
0 kanalda
Get PRO
May '25
+106
0 kanalda
Get PRO
Aprel '25
+115
0 kanalda
Get PRO
Mart '25
+180
0 kanalda
Get PRO
Fevral '25
+96
0 kanalda
Get PRO
Yanvar '25
+258
0 kanalda
Get PRO
Dekabr '24
+81
0 kanalda
Get PRO
Noyabr '24
+278
1 kanalda
Get PRO
Oktabr '24
+144
0 kanalda
Get PRO
Sentabr '24
+304
1 kanalda
Get PRO
Avgust '24
+36
2 kanalda
Get PRO
Iyul '24
+57
0 kanalda
Get PRO
Iyun '24
+66
0 kanalda
Get PRO
May '24
+33
0 kanalda
Get PRO
Aprel '24
+60
0 kanalda
Get PRO
Mart '24
+28
0 kanalda
Get PRO
Fevral '24
+19
0 kanalda
Get PRO
Yanvar '24
+42
0 kanalda
Get PRO
Dekabr '23
+14
0 kanalda
Get PRO
Noyabr '23
+70
2 kanalda
Get PRO
Oktabr '23
+364
0 kanalda
| Sana | Obunachilarni jalb qilish | Esdaliklar | Kanallar | |
| 23 Sentabr | +3 | |||
| 22 Sentabr | +2 | |||
| 21 Sentabr | +2 | |||
| 20 Sentabr | 0 | |||
| 19 Sentabr | 0 | |||
| 18 Sentabr | +1 | |||
| 17 Sentabr | 0 | |||
| 16 Sentabr | 0 | |||
| 15 Sentabr | 0 | |||
| 14 Sentabr | 0 | |||
| 13 Sentabr | 0 | |||
| 12 Sentabr | 0 | |||
| 11 Sentabr | 0 | |||
| 10 Sentabr | 0 | |||
| 09 Sentabr | 0 | |||
| 08 Sentabr | 0 | |||
| 07 Sentabr | 0 | |||
| 06 Sentabr | 0 | |||
| 05 Sentabr | +1 | |||
| 04 Sentabr | 0 | |||
| 03 Sentabr | +1 | |||
| 02 Sentabr | +1 | |||
| 01 Sentabr | 0 |
Kanal postlari
100 человек зарегистрировались на вебинар сегодня о Китае🥹
Мне так приятно. Я обожаю выступать и делиться пользой и опытом.
В предвкушении как все пройдёт. Пожелайте удачи 🍀
| 2 |  Завтра выступаю для студентов, кто учится в Китае или планирует там учиться.
Одно дело получить диплом и совсем другое получить работу.
Например, в моем вузе, я была первая иностраннка, которая получила оплачиваимую стажировку во время учебы. Потому что прекрасно понимала, что просто диплом мало что решает в наше время.
Плюс, я добавила часть материалов о том, как конкурировать с ИИ, особенно молодым специалистам, потому что им сейчас в разы сложнее найти работу, чем было мне например когда я выпускалась.
На мероприятие уже зарегалось 60 человек, так что я в предвкушении.
Очень люблю свое время в Китае - этот опыт дал мне так много, так что рада делиться этим опытом дальше.
п.с. про пост как сократить отказы помню - скоро будет) | 141 |
| 3 | Для тех, кто ходит на собеседования в зарубежные компании 👇
Спасибо, что проголосовали выше, это помогает адаптировать контет и постить то, что будет вам максимально полезно.
Если вас уже зовут на собеседования в зарубежные компании и это для вас в первый раз, то наверника встает вопрос: «А сколько просить по зарплате?».
И это вполне понятно.
В вакансии зарплата может быть не указана. На собеседовании работодатель попросит назвать свои ожидания. А если вы одновременно рассматриваете несколько стран, сравнить предложения становится ещё сложнее.
Как рекрутер, я не советую ориентироваться на вакансии или на зарплату знакомого, который работает в этой стране. Лучше начать с проверенных источников.
Кроме Glassdoor, о котором вы уже слышали, есть другой источник зарплат - рекрутерские агентства
Они часто готовять Salary Guides, где можно увидеть реальные вилки зарплат. Вам нужно только оставить свою почту, чтобы получить гайд от агентств.
Вот 4 агенства на которые я советую ориентироваться.
1️⃣ Hays
Великобритания и Европа
Hays публикует ежегодный Salary Guide с прогнозами по зарплатам и обзором рынка труда. Внутри реальные цифры по позициям, а не усредненные догадки.
Где смотреть: hays.co.uk, раздел Salary Guide.
Michael Page
Международное агентство. Весь мир
Michael Page, часть PageGroup, делает зарплатные гайды по каждой стране, где работает. Удобно, если сравниваешь офферы в разных локациях.
Где смотреть: michaelpage.com, выбираешь страну, ищешь Salary Guide.
Robert Half
Robert Half больше заточен по рынок США.
Он выпускает цифры по 7 профессиональным сферам. Цифры собраны по реальным кандидатам, которых уже трудоустроили, плюс сверка по вакансиям на рынке.
Где смотреть: https://www.roberthalf.com/us/en/insights/salary-guide и сбоку выбираешь свою сферу и пролистываешь вниз
Robert Walters
Robert Walters публикует глобальный Salary Survey каждый год. Сильны в финансах, IT и консалтинге, гайды идут по каждой стране отдельно.
Где смотреть: https://www.robertwalters.co.uk/our-services/salary-survey.html выбираешь свою страну.
Я рекомендую изучить сразу несколько источников и обязательно учитывать:
• свой уровень и опыт;
• профессию и специализацию;
• конкретную страну и город;
• налоги и стоимость жизни;
• формат работы и социальный пакет.
Одна и та же должность может оплачиваться совершенно по-разному даже в соседних странах.
Когда у вас есть представление о рынке, гораздо проще ответить на вопрос: «Какие у вас зарплатные ожидания?» - и не называть первую цифру, которая пришла в голову.
Делаем следующий пост о :
🔥 собеседованиях, где я расскажу об основных ошибках в самопрезентации
ИЛИ
❤️ как понизить % отказов после отклика
ставьте 🔥 если хотите о собесах и ❤️ если про отказы | 208 |
| 4 | 3 вещи, которые я бы сделала сегодня, чтобы получить собеседование в зарубежную компанию в ближайший месяц:
1️⃣ Обновила бы LinkedIn 💻
Знаю, звучит скучно. Но знаешь кто не считает LinkedIn скучным? Рекрутеры. Они там живут. Это самый низкий вклад с самой высокой отдачей во всем твоем поиске работы. Один раз настроив свой профиль, он будет получат тебе собеседования еще много лет.
2️⃣ Перестала бы слушать «доброжелателей» 🤐
Твой настрой решает многое во время поиска работы. И в момент когда ты скажешь кому-то что решила искать работу - то услышишь о кризисах на рынке труда, заморозках найма, что наших специалистов не нанимают и другие мифы. Это бьет по мотивации и реально мешает получить оффер.
Помни: ты не знаешь как на самом деле искали работу те, у кого не получилось. Может они отправили 1 резюме и после этого сдались.
Так что держи фокус на себе и своих действиях.
3️⃣ Использовала бы разные стратегии поиска 📈
Только 2% соискателей получают приглашение на собеседование после отклика. Все потому, что все используют самый простой способ - отправить резюме через сайт. Если это делают все - можешь представить какая там конкуренция? Поэтому не забивай и о других методах поиска, например direct outreach, нетворк и взаимодействие с рекрутерами.
Чтобы сделать поиск за рубежом легче, я создала пошаговый гайд как найти работу за рубежом и не утонуть в хаосе
Чтобы его забрать бесплатно, переходи в бот чтобы сделать поиск работы за рубежом легче 🙌 | 231 |
| 5 | Как проходит сезон найма? | 208 |
| 6 |  +7Последняя неделя была как маленькая жизнь.
Столько событий произошло, но руки просто не доходили чтобы опубликовать это в социальных сетях
Например, я получить штраф за вождение 😅 мой первый штраф в жизни - я получила права в 2016 и не водила, поэтому сейчас нарабатываю навык.
Еще мы с малышом ходили ко мне на работу в Lenovo знакомиться с командой и ему уже сделали пару офферов 😂 так что без работы пупс точно не останется.
Плюс в субботу съездила на спиннинг в новое место - супер приятный тренер и вайб как я люблю - техно как в подпольном клубе.
И сегодня подошел к концу первый модуль программы «оффер в валюте», так что отвечала на вопросы ребят и провела созвон с ВИП тарифом.
В общем, очень началась прекрасно ☺️💛 | 257 |
| 7 |  15й поток программы «Оффер в валюте» стартовал сегодня 🥹 у участников был сразу доступ к бонусным урокам и уже на них есть позитивная обратная связь 😊
Я в предвкушении предстоящих 6 недель совместной работы 😎 | 305 |
| 8 | Еще один оффер для участницы программы оффер в валюте 🥰💛
Устроилась в компанию Fortune 500 без опыта в профессии или индустрии 🙌
И конверсия в почти 5% в собеседования в зарубежные компании, это ох как хорошо 😎
Сегодня последний день, чтобы попасть на программу «оффер в валюте» и получит свою заветную работу с достойной оплатой и классными условиями 🙌
Полное описание программы
https://workhacks.ru/job-offer-abroad-or-remote_sale1
Для рассрочки и вопросам: @irina_workhacks | 401 |
| 9 | Ирина, привет!
Как ты??
Я к тебе с хорошими новостями!! Я получила оффер! 😝🥳
У меня был долгий и непростой путь с моими страхами и сомнениями. Я начала откликаться в декабре 2025 только после курса, словила жесткое выгорание от поиска, 6 месяцев не могла откликаться, аж до мая. В мае не прошла собес, опять разочаровалась. И в августе снова решила вернуться к откликам. Всего с декабря было 22 отправленных резюме и 4 интервью. И вот я получила оффер на позицию мечты, с ЗП почти в два раза больше текущей🫠
Я могу сказать, что твой курс и твоя помощь сто процентов стали основой этого успеха! Было еще много других факторов: курсы английского и французского, работа со спецами других профилей. Но Оффер в валюте точно стал базой всего этого!! Курс дал структуру, которой очень не хватало в самом начале, потом практические знания, которыеу я использовала уже после курса, и просто человеческую поддержку в начале пути 😍
Спасибо тебе огромное ❤️
Детали еще напишу отдельно. | 298 |
| 10 | А теперь представьте, что ИИ делает с вашим резюме, когда вы просите сделать адаптацию под вакансию.
Он же тоже без особого понимания дает рекомендации и в итоге вместо резюме под вакансию выходит документ который похож на резюме, но по факту смесь старего резюме и фраз которые ИИ добавил на базе фиг знает чего.
При этом, вы не одни кто пользуется ИИ для адаптации резюме под вакансию и в итоге рекрутер получает 100 одинаковых резюме. Как думаете, он будет их читать? Как рекрутер скажу: нет.
Поэтому на программе «оффер в валюте», я показываю как делать адаптацию резюме за 10-15 минут без ИИ, чтобы проходить ATS и чтобы резюме нравилось рекрутерам.
Этот метод помог моим клиентам получить работу в таких компаниях как Visa, Prada, Nio, bilibili (китайский ютуб), Trip.com, Deutsche Boerse и другие.
И он же помог мне получить собеседование и оффер в Lenovo, учитывая что у меня не было бэкграунда в ИТ рекрутменте.
Моя экспертиза основана на реальном опыте работы в международном рекрутменте, найма людей в 40+ странах, работы с 400+ клиентами и собственном опыте поиске работы.
И это явно лучше, чем сгенерированные общие рекомендации от ИИ, после которых в ответ приходит тишина или отказы.
Осталось 2 дня чтобы присоединиться к программе, которая поможет вам выделиться среди толпы сгенерированных резюме и получить оффер в валюте.
Наполнение программы:
https://workhacks.ru/job-offer-abroad-or-remote_sale1
По вопросам: @irina_workhakcs | 264 |
| 11 |  +2Результат адаптации рецепта с ChatGPT 😅
У меня есть любимый рецепт твороговых блинчиков, от одной блогерки. После того как замесила тесто, я подумала «а почему бы не попробовать сделать не блинчики, а вафли».
Чтобы адаптировать рецепт я обратилась к ИИ и после его наставлений результат вы видите в вафельнице 🙂
При этом, мне нравится как он отвечает что МЫ слишком адаптировали рецепт, не ОН, а МЫ. Он как тот самый бывший, который накосячил, но виноваты мы. | 192 |
| 12 |  +4Участники уже начали знакомиться в чате программы "Оффер в валюте".
Каждый поток я собираю участников в канал раньше начала программы, чтобы
а) дать доступ к платформе чтобы у всех был доступ и в случае технических неполадок решить до начала основной программы
б) дать доступ к бонусам, которые ребята могут посмотреть и наачать использовать. Особенно классный урок о том, как боротсья с сопротивлением, потому что, чтобы куда-то доехать, нужно убрать ногу с тормоза и часто есть сильное внутренее сопротивление с которым хорошо разобраться до начала поиска работы.
в) чтобы ребята познакомились и обменялись линкединами
И в целом начать настраиваться на лад изменений в поиске работы и создать приятный вайб.
Набор на программу закроется 4 сентября, так что если вы думаете присоединиться или нет, то пора принимать решение 😌
Подробнее о программе
https://workhacks.ru/job-offer-abroad-or-remote_sale1
По вопросам: @irina_workhacks | 234 |
| 13 | Каждую неделю через меня проходят сотни откликов.
И самая частая боль - видеть резюме крутого спеца, которое летит в корзину за 5 секунд.
Почему так происходит:
1. Размытый фокус. Отклики идут сразу на разные позиции. Рекрутер видит кашу и берет того, у кого профиль заточен ровно под задачу.
2. Локальный контекст. «Оптимизировал процессы» и «вел проекты» за рубежом воспринимают как воду. Нужны метрики, бюджеты и понятный бизнес-результат..
3. Одно резюме на весь рынок. ATS отсекает нерелевантные CV до того, как их откроет человек.
4. Пассивный LinkedIn. Профиль без ключевых слов - это невидимка для международного рынка.
5. Поиск рывками. Без регулярных целевых действий воронка просто не работает.
6. Отсутствие выводов. Если после 100 откликов тишина, нужно пересобирать упаковку, а не слать дальше то же резюме..
Все эти этапы мы выстраиваем на курсе «Оффер в валюте» за 6 недель: от позиционирования до подготовки к собеседованию.
15-й поток стартует 7 сентября. Это единственный набор в этом году.
Детали программы и регистрация: workhacks.ru/job-offer-abroad-or-remote_sale1
Приобрести участие можно только до 4 сентября | 209 |
| 14 |  +1Наверное самая тонкая книга которую я покупала когда либо в жизни 😅 но как говорится не суди книгу по толщине 🙈
Учитывая что я ее еще не дочитала.
Кто читал, вам как? Расскажу свое мнение как дочитаю | 190 |
| 15 |  Чем еще заняться в 22:22?
Верно - настроить платформу, где будут уроки для участников программы «оффер в валюте»
Пока настраиваю даты открытия уроков, смотрю на программу и думаю, как я ей горжусь. Вот правда.
Было у вас такое, что вы создали что-то и понимаете, что это стоило времени, сил, и вы хотите чтобы ваше имя было с этим связно?
Это для меня программа «оффер в валюте»
На днях уже буду открывать доступ к платформе, где участников ждут бонусы о которых я не говорила 😎🌚 чтобы было чем заняться до начала основной программы. И скоро уже будем добавляться в чат и знакомиться.
В общем, я в предвкушении | 186 |
| 16 | Я постоянно вижу одну и ту же ошибку у людей, которые ищут работу за рубежом.
Человек много делает:
- переписывает резюме
- обновляет LinkedIn
- отправляет десятки откликов
- смотрит вебинары и советы.
Но интервью всё равно не приходят.
И в этот момент обычно хочется сделать ещё больше.
Хотя сначала стоит разобраться:
а где именно вы теряете работодателя?
- В резюме?
- В позиционировании?
- На этапе отклика?
- На интервью?
Потому что просто отправить ещё 100 резюме - не решение, если проблема вообще в другом.
На «Оффере в валюте» я помогаю пройти этот путь вместе: разобраться с позиционированием, резюме и LinkedIn, подготовиться к интервью и научиться вести переговоры о зарплате.
Причём мы смотрим именно на вашу ситуацию, а не на абстрактного «идеального кандидата».
7 сентября стартует 15-й поток - последний в этом году.
Если вы сейчас ищете работу за рубежом и чувствуете, что делаете много, но результата нет - возможно, вам просто нужно понять, что именно вы делаете не так.
Посмотреть программу и условия можно здесь: https://workhacks.ru/job-offer-abroad-or-remote_sale1
Набор на программу закроется 4 сентября 🙌 | 199 |
| 17 |  не надо так... | 212 |
| 18 | ⏰ 2 часа до повышения цены
«А что если у меня не получится» — вопрос, который держит на месте больше, чем любой другой.
Если бы получить оффер за рубежом было легко, он был бы у каждого. Не было бы смысла ни в консультантах, ни в программах, ни в моей работе вообще.
Но это не легко.
Значит, чтобы получить результат, который есть не у всех, нужно делать то, что делают не все.
Большинство сейчас ищет короткий путь: закинуть резюме в нейронку, получить универсальный текст, разослать по 50 вакансиям и ждать.
Это не система. Это лотерея, и она не работает, потому что так делают тысячи других кандидатов одновременно.
Усилие нужно вкладывать именно там, где другие ищут short cuts:
- В понимание рынка
- В позиционирование
- В структуру поиска, а не в количество разосланных резюме.
Спросите себя не «получится или нет», а «что я готова сделать, чтобы получилось».
Программа — это и есть конкурентное преимущество перед теми, кто пытается пробиться одной нейронкой и бесплатными гайдами, которые никак не превращаются в офферы.
Через 2 часа цена меняется.
Если решение уже созрело, сейчас тот момент, чтобы действовать. | 214 |
| 19 |  Еще одно место забрали ✅💛 | 148 |
| 20 | «Хочу еще поискать бесплатную информацию, вдруг найду то, что сработает»
Я вижу на своих бесплатных вебинарах людей, которые были у меня на вебинаре год назад. А некоторые даже два года назад.
И они все еще ходят на бесплатные вебинары, читают статьи, надеются, что вот эта информация наконец сработает.
Поиск работы — это не про то, кто знает больше. Это про то, кто умеет внедрить, построить систему и начать действовать.
Информации в интернете достаточно, чтобы утонуть в ней.
Не хватает не знаний. Не хватает системы и человека, который скажет: делай это, а не то.
Сколько часов вы готовы смотреть бесплатные вебинары, после которых появляется мотивация, но непонятно с чего начать?
Сколько еще постов телеграм себе переслать чтобы использовать информацию, а потом забыть о ней?
Сколько еще месяцев вы готовы потратить на сбор информации, которая не превращается в оффер?
6 недель и вы не только будете готовы к поиску работы за рубежом, но уже и начнете поиск после второй недели.
Жду вас на программе.
Занять место на программе:
https://workhacks.ru/job-offer-abroad-or-remote_sale1
Для оплаты в рублях и/или в рассрочку - @irina_workhacks
4 часа до повышения цены ⏳ | 151 |
