WorkHacks | Карьера за рубежом

100 человек зарегистрировались на вебинар сегодня о Китае🥹 Мне так приятно. Я обожаю выступать и делиться пользой и опытом. В предвкушении как все пройдёт. Пожелайте удачи 🍀

Завтра выступаю для студентов, кто учится в Китае или планирует там учиться. Одно дело получить диплом и совсем другое получить работу. Например, в моем вузе, я была первая иностраннка, которая получила оплачиваимую стажировку во время учебы. Потому что прекрасно понимала, что просто диплом мало что решает в наше время. Плюс, я добавила часть материалов о том, как конкурировать с ИИ, особенно молодым специалистам, потому что им сейчас в разы сложнее найти работу, чем было мне например когда я выпускалась. На мероприятие уже зарегалось 60 человек, так что я в предвкушении. Очень люблю свое время в Китае - этот опыт дал мне так много, так что рада делиться этим опытом дальше. п.с. про пост как сократить отказы помню - скоро будет)

Для тех, кто ходит на собеседования в зарубежные компании 👇 Спасибо, что проголосовали выше, это помогает адаптировать контет и постить то, что будет вам максимально полезно. Если вас уже зовут на собеседования в зарубежные компании и это для вас в первый раз, то наверника встает вопрос: «А сколько просить по зарплате?». И это вполне понятно. В вакансии зарплата может быть не указана. На собеседовании работодатель попросит назвать свои ожидания. А если вы одновременно рассматриваете несколько стран, сравнить предложения становится ещё сложнее. Как рекрутер, я не советую ориентироваться на вакансии или на зарплату знакомого, который работает в этой стране. Лучше начать с проверенных источников. Кроме Glassdoor, о котором вы уже слышали, есть другой источник зарплат - рекрутерские агентства Они часто готовять Salary Guides, где можно увидеть реальные вилки зарплат. Вам нужно только оставить свою почту, чтобы получить гайд от агентств. Вот 4 агенства на которые я советую ориентироваться. 1️⃣ Hays Великобритания и Европа Hays публикует ежегодный Salary Guide с прогнозами по зарплатам и обзором рынка труда. Внутри реальные цифры по позициям, а не усредненные догадки. Где смотреть: hays.co.uk, раздел Salary Guide. Michael Page Международное агентство. Весь мир Michael Page, часть PageGroup, делает зарплатные гайды по каждой стране, где работает. Удобно, если сравниваешь офферы в разных локациях. Где смотреть: michaelpage.com, выбираешь страну, ищешь Salary Guide. Robert Half Robert Half больше заточен по рынок США. Он выпускает цифры по 7 профессиональным сферам. Цифры собраны по реальным кандидатам, которых уже трудоустроили, плюс сверка по вакансиям на рынке. Где смотреть: https://www.roberthalf.com/us/en/insights/salary-guide и сбоку выбираешь свою сферу и пролистываешь вниз Robert Walters Robert Walters публикует глобальный Salary Survey каждый год. Сильны в финансах, IT и консалтинге, гайды идут по каждой стране отдельно. Где смотреть: https://www.robertwalters.co.uk/our-services/salary-survey.html выбираешь свою страну. Я рекомендую изучить сразу несколько источников и обязательно учитывать: • свой уровень и опыт; • профессию и специализацию; • конкретную страну и город; • налоги и стоимость жизни; • формат работы и социальный пакет. Одна и та же должность может оплачиваться совершенно по-разному даже в соседних странах. Когда у вас есть представление о рынке, гораздо проще ответить на вопрос: «Какие у вас зарплатные ожидания?» - и не называть первую цифру, которая пришла в голову. Делаем следующий пост о : 🔥 собеседованиях, где я расскажу об основных ошибках в самопрезентации ИЛИ ❤️ как понизить % отказов после отклика ставьте 🔥 если хотите о собесах и ❤️ если про отказы

3 вещи, которые я бы сделала сегодня, чтобы получить собеседование в зарубежную компанию в ближайший месяц: 1️⃣ Обновила бы LinkedIn 💻 Знаю, звучит скучно. Но знаешь кто не считает LinkedIn скучным? Рекрутеры. Они там живут. Это самый низкий вклад с самой высокой отдачей во всем твоем поиске работы. Один раз настроив свой профиль, он будет получат тебе собеседования еще много лет. 2️⃣ Перестала бы слушать «доброжелателей» 🤐 Твой настрой решает многое во время поиска работы. И в момент когда ты скажешь кому-то что решила искать работу - то услышишь о кризисах на рынке труда, заморозках найма, что наших специалистов не нанимают и другие мифы. Это бьет по мотивации и реально мешает получить оффер. Помни: ты не знаешь как на самом деле искали работу те, у кого не получилось. Может они отправили 1 резюме и после этого сдались. Так что держи фокус на себе и своих действиях. 3️⃣ Использовала бы разные стратегии поиска 📈 Только 2% соискателей получают приглашение на собеседование после отклика. Все потому, что все используют самый простой способ - отправить резюме через сайт. Если это делают все - можешь представить какая там конкуренция? Поэтому не забивай и о других методах поиска, например direct outreach, нетворк и взаимодействие с рекрутерами. Чтобы сделать поиск за рубежом легче, я создала пошаговый гайд как найти работу за рубежом и не утонуть в хаосе Чтобы его забрать бесплатно, переходи в бот чтобы сделать поиск работы за рубежом легче 🙌

Последняя неделя была как маленькая жизнь. Столько событий произошло, но руки просто не доходили чтобы опубликовать это в социальных сетях Например, я получить штраф за вождение 😅 мой первый штраф в жизни - я получила права в 2016 и не водила, поэтому сейчас нарабатываю навык. Еще мы с малышом ходили ко мне на работу в Lenovo знакомиться с командой и ему уже сделали пару офферов 😂 так что без работы пупс точно не останется. Плюс в субботу съездила на спиннинг в новое место - супер приятный тренер и вайб как я люблю - техно как в подпольном клубе. И сегодня подошел к концу первый модуль программы «оффер в валюте», так что отвечала на вопросы ребят и провела созвон с ВИП тарифом. В общем, очень началась прекрасно ☺️💛

15й поток программы «Оффер в валюте» стартовал сегодня 🥹 у участников был сразу доступ к бонусным урокам и уже на них есть позитивная обратная связь 😊 Я в предвкушении предстоящих 6 недель совместной работы 😎

Еще один оффер для участницы программы оффер в валюте 🥰💛 Устроилась в компанию Fortune 500 без опыта в профессии или индустрии 🙌 И конверсия в почти 5% в собеседования в зарубежные компании, это ох как хорошо 😎 Сегодня последний день, чтобы попасть на программу «оффер в валюте» и получит свою заветную работу с достойной оплатой и классными условиями 🙌 Полное описание программы https://workhacks.ru/job-offer-abroad-or-remote_sale1 Для рассрочки и вопросам: @irina_workhacks

Ирина, привет! Как ты?? Я к тебе с хорошими новостями!! Я получила оффер! 😝🥳 У меня был долгий и непростой путь с моими страхами и сомнениями. Я начала откликаться в декабре 2025 только после курса, словила жесткое выгорание от поиска, 6 месяцев не могла откликаться, аж до мая. В мае не прошла собес, опять разочаровалась. И в августе снова решила вернуться к откликам. Всего с декабря было 22 отправленных резюме и 4 интервью. И вот я получила оффер на позицию мечты, с ЗП почти в два раза больше текущей🫠 Я могу сказать, что твой курс и твоя помощь сто процентов стали основой этого успеха! Было еще много других факторов: курсы английского и французского, работа со спецами других профилей. Но Оффер в валюте точно стал базой всего этого!! Курс дал структуру, которой очень не хватало в самом начале, потом практические знания, которыеу я использовала уже после курса, и просто человеческую поддержку в начале пути 😍 Спасибо тебе огромное ❤️ Детали еще напишу отдельно.

А теперь представьте, что ИИ делает с вашим резюме, когда вы просите сделать адаптацию под вакансию. Он же тоже без особого понимания дает рекомендации и в итоге вместо резюме под вакансию выходит документ который похож на резюме, но по факту смесь старего резюме и фраз которые ИИ добавил на базе фиг знает чего. При этом, вы не одни кто пользуется ИИ для адаптации резюме под вакансию и в итоге рекрутер получает 100 одинаковых резюме. Как думаете, он будет их читать? Как рекрутер скажу: нет. Поэтому на программе «оффер в валюте», я показываю как делать адаптацию резюме за 10-15 минут без ИИ, чтобы проходить ATS и чтобы резюме нравилось рекрутерам. Этот метод помог моим клиентам получить работу в таких компаниях как Visa, Prada, Nio, bilibili (китайский ютуб), Trip.com, Deutsche Boerse и другие. И он же помог мне получить собеседование и оффер в Lenovo, учитывая что у меня не было бэкграунда в ИТ рекрутменте. Моя экспертиза основана на реальном опыте работы в международном рекрутменте, найма людей в 40+ странах, работы с 400+ клиентами и собственном опыте поиске работы. И это явно лучше, чем сгенерированные общие рекомендации от ИИ, после которых в ответ приходит тишина или отказы. Осталось 2 дня чтобы присоединиться к программе, которая поможет вам выделиться среди толпы сгенерированных резюме и получить оффер в валюте. Наполнение программы: https://workhacks.ru/job-offer-abroad-or-remote_sale1 По вопросам: @irina_workhakcs

Результат адаптации рецепта с ChatGPT 😅 У меня есть любимый рецепт твороговых блинчиков, от одной блогерки. После того как замесила тесто, я подумала «а почему бы не попробовать сделать не блинчики, а вафли». Чтобы адаптировать рецепт я обратилась к ИИ и после его наставлений результат вы видите в вафельнице 🙂 При этом, мне нравится как он отвечает что МЫ слишком адаптировали рецепт, не ОН, а МЫ. Он как тот самый бывший, который накосячил, но виноваты мы.

Участники уже начали знакомиться в чате программы "Оффер в валюте". Каждый поток я собираю участников в канал раньше начала программы, чтобы а) дать доступ к платформе чтобы у всех был доступ и в случае технических неполадок решить до начала основной программы б) дать доступ к бонусам, которые ребята могут посмотреть и наачать использовать. Особенно классный урок о том, как боротсья с сопротивлением, потому что, чтобы куда-то доехать, нужно убрать ногу с тормоза и часто есть сильное внутренее сопротивление с которым хорошо разобраться до начала поиска работы. в) чтобы ребята познакомились и обменялись линкединами И в целом начать настраиваться на лад изменений в поиске работы и создать приятный вайб. Набор на программу закроется 4 сентября, так что если вы думаете присоединиться или нет, то пора принимать решение 😌 Подробнее о программе https://workhacks.ru/job-offer-abroad-or-remote_sale1 По вопросам: @irina_workhacks

Каждую неделю через меня проходят сотни откликов. И самая частая боль - видеть резюме крутого спеца, которое летит в корзину за 5 секунд. Почему так происходит: 1. Размытый фокус. Отклики идут сразу на разные позиции. Рекрутер видит кашу и берет того, у кого профиль заточен ровно под задачу. 2. Локальный контекст. «Оптимизировал процессы» и «вел проекты» за рубежом воспринимают как воду. Нужны метрики, бюджеты и понятный бизнес-результат.. 3. Одно резюме на весь рынок. ATS отсекает нерелевантные CV до того, как их откроет человек. 4. Пассивный LinkedIn. Профиль без ключевых слов - это невидимка для международного рынка. 5. Поиск рывками. Без регулярных целевых действий воронка просто не работает. 6. Отсутствие выводов. Если после 100 откликов тишина, нужно пересобирать упаковку, а не слать дальше то же резюме.. Все эти этапы мы выстраиваем на курсе «Оффер в валюте» за 6 недель: от позиционирования до подготовки к собеседованию. 15-й поток стартует 7 сентября. Это единственный набор в этом году. Детали программы и регистрация: workhacks.ru/job-offer-abroad-or-remote_sale1 Приобрести участие можно только до 4 сентября

Наверное самая тонкая книга которую я покупала когда либо в жизни 😅 но как говорится не суди книгу по толщине 🙈 Учитывая что я ее еще не дочитала. Кто читал, вам как? Расскажу свое мнение как дочитаю

Чем еще заняться в 22:22? Верно - настроить платформу, где будут уроки для участников программы «оффер в валюте» Пока настраиваю даты открытия уроков, смотрю на программу и думаю, как я ей горжусь. Вот правда. Было у вас такое, что вы создали что-то и понимаете, что это стоило времени, сил, и вы хотите чтобы ваше имя было с этим связно? Это для меня программа «оффер в валюте» На днях уже буду открывать доступ к платформе, где участников ждут бонусы о которых я не говорила 😎🌚 чтобы было чем заняться до начала основной программы. И скоро уже будем добавляться в чат и знакомиться. В общем, я в предвкушении

Я постоянно вижу одну и ту же ошибку у людей, которые ищут работу за рубежом. Человек много делает: - переписывает резюме - обновляет LinkedIn - отправляет десятки откликов - смотрит вебинары и советы. Но интервью всё равно не приходят. И в этот момент обычно хочется сделать ещё больше. Хотя сначала стоит разобраться: а где именно вы теряете работодателя? - В резюме? - В позиционировании? - На этапе отклика? - На интервью? Потому что просто отправить ещё 100 резюме - не решение, если проблема вообще в другом. На «Оффере в валюте» я помогаю пройти этот путь вместе: разобраться с позиционированием, резюме и LinkedIn, подготовиться к интервью и научиться вести переговоры о зарплате. Причём мы смотрим именно на вашу ситуацию, а не на абстрактного «идеального кандидата». 7 сентября стартует 15-й поток - последний в этом году. Если вы сейчас ищете работу за рубежом и чувствуете, что делаете много, но результата нет - возможно, вам просто нужно понять, что именно вы делаете не так. Посмотреть программу и условия можно здесь: https://workhacks.ru/job-offer-abroad-or-remote_sale1 Набор на программу закроется 4 сентября 🙌

не надо так...

⏰ 2 часа до повышения цены «А что если у меня не получится» — вопрос, который держит на месте больше, чем любой другой. Если бы получить оффер за рубежом было легко, он был бы у каждого. Не было бы смысла ни в консультантах, ни в программах, ни в моей работе вообще. Но это не легко. Значит, чтобы получить результат, который есть не у всех, нужно делать то, что делают не все. Большинство сейчас ищет короткий путь: закинуть резюме в нейронку, получить универсальный текст, разослать по 50 вакансиям и ждать. Это не система. Это лотерея, и она не работает, потому что так делают тысячи других кандидатов одновременно. Усилие нужно вкладывать именно там, где другие ищут short cuts: - В понимание рынка - В позиционирование - В структуру поиска, а не в количество разосланных резюме. Спросите себя не «получится или нет», а «что я готова сделать, чтобы получилось». Программа — это и есть конкурентное преимущество перед теми, кто пытается пробиться одной нейронкой и бесплатными гайдами, которые никак не превращаются в офферы. Через 2 часа цена меняется. Если решение уже созрело, сейчас тот момент, чтобы действовать.

Еще одно место забрали ✅💛

«Хочу еще поискать бесплатную информацию, вдруг найду то, что сработает» Я вижу на своих бесплатных вебинарах людей, которые были у меня на вебинаре год назад. А некоторые даже два года назад. И они все еще ходят на бесплатные вебинары, читают статьи, надеются, что вот эта информация наконец сработает. Поиск работы — это не про то, кто знает больше. Это про то, кто умеет внедрить, построить систему и начать действовать. Информации в интернете достаточно, чтобы утонуть в ней. Не хватает не знаний. Не хватает системы и человека, который скажет: делай это, а не то. Сколько часов вы готовы смотреть бесплатные вебинары, после которых появляется мотивация, но непонятно с чего начать? Сколько еще постов телеграм себе переслать чтобы использовать информацию, а потом забыть о ней? Сколько еще месяцев вы готовы потратить на сбор информации, которая не превращается в оффер? 6 недель и вы не только будете готовы к поиску работы за рубежом, но уже и начнете поиск после второй недели. Жду вас на программе. Занять место на программе: https://workhacks.ru/job-offer-abroad-or-remote_sale1 Для оплаты в рублях и/или в рассрочку - @irina_workhacks 4 часа до повышения цены ⏳