Данные в ДейSTвии

#юмор

👉Новости! 1) Так как количество проголосовавших в опросе превысило 10 человек, то митап - будет! 🌟🌈🎆🎆🎆 Тема митапа: Принятие управленческих решений на основе Канбан-метрик По датам проведения - последняя неделя июня. Ссылку на регистрацию сделаю через Timepad, чтобы он вам напоминалками спамил и вы точно пришли 🙂 Заявки докладчиков принимаю в личку. 🌴2) До 26го мая я в отпуске - солнце, море, никакого Канбана и почти никакого Телеграма :))) В отпуске писать в канал не планирую. На вопросы в личку отвечаю по возможности. Вернусь из отпуска - определимся с точной датой митапа! Всех обнимаю! ❤️

Всем привет! Отличная новость для всех, кто пользуется JIRA и заинтересован в обработке Канбан - метрик! Анвар Хакимов сделал плагин для браузера Jira Metrics Plugin. Вот что Анвар пишет о своем детище: Jira Metrics Plugin (далее JMP) - это бесплатный продукт, который поможет менеджменту в управление поставкой и принятии решений на основе данных. Все отчёты и метрики считаются по выборке задач на вашей доске в Jira. На текущий момент плагин умеет: - Гистограмма CycleTime - позволит подсчитать скорость поставки, время которое занимает весь цикл или отдельно взятый этап. - CFD, Кумулятивная диаграмма потока - позволит оценить равномерность потока и найти аномалии в процессе. - Aging Chart - поможет найти “хвосты” и работы, требующие внимания среди всех задач, которые находятся в поставке прямо сейчас. - Predictability Chart - покажет динамику предсказуемости вашей поставки. - Time in Status Table - позволит легко отсортировать ваши задачи по накопленному времени в статусах и сделать выгрузку в csv. Плагин — это расширение для Chromium браузеров, поэтому вы можете установить его самостоятельно, буквально в два клика. Он не потребует серверных мощностей или привлечения Jira администраторов. Просто нажмите “Установить” на странице Chrome Store, и можно работать - https://chromewebstore.google.com/detail/jira-metrics-plugin/ehhncnkhbchjllmnbcfebjllhnkgnfpc Это OpenSource продукт по лицензии Apache 2.0, так что вы можете принять участие в его дальнейшей разработке вместе с нами. Или сделать форк и независимо допилить его под свои нужды. Репозиторий на GitHub - https://github.com/anvarKhakimov/jira-metrics-plugin/ Документация - https://github.com/anvarKhakimov/jira-metrics-plugin/wiki Группа с поддержкой плагина в Telegram - https://t.me/JiraMetrics Privacy Policy - https://github.com/anvarKhakimov/jira-metrics-plugin/blob/main/PRIVACY_POLICY.md Анвар и его друзья безусловно красавчики и вы можете им помочь сделать продукту лучше. Что ребята хотят от сообщества: Пользуйтесь - установите плагин и начните сами его использовать, строить с его помощью отчёты и анализировать поставку. Появится обратная связь? Несите ко мне в лс или в телеграм-канал. Делитесь -  этой записью в доступных вам каналах, тематических группах и сообществах, личных блогах. Рассказывайте о нём коллегам. Оцените - Поставьте звездочку на GitHub и оценку в Chrome Store Развивайте - Вы можете оставить запрос на BugFix или Feature Request, поставить лайки уже существующим запросам на GitHub Дорабатывайте - Если вы умеете писать на JavaScript и знакомы с React, вы можете самостоятельно дорабатывать плагин, напишите Анвару.

Пост приветствия новым участникам. ❤️Рад вас видеть! Давайте вместе постигать Канбан-метод, и управление через данные. Рекомендую новичкам начать изучение канала с этого дайджеста материалов , и обязательно посмотреть в закрепленные материалы (плашка под заголовком канала), Если есть какие-то вопросы, обращайтесь напрямую: @vsavunov

📌25 мая (суббота) Lean Coffee Minsk группа приглашает на канбан-встречу клуба. 🎤 Спикер — Алексей Волошин, эксперт-практик Канбан-метода Алексей поделится своим опытом имплементации Канбана, а дальше будет свободный микрофон, где можно будет задать вопросы и получить на них ответы. 📅 25 мая суббота ⏰12.00 — 15.00 🏢 Минск, Пушкинская библиотека /после регистрации получите детали ⚠️ Оплата за коворкинг раскидывается на всех участников. РЕГИСТРАЦИЯ ТУТ

Еще книги которые перечислили подписчики: 11) "Практики менеджмента" и "Эффективный руководитель" Питера Друкера. Как написал подписчик: "Труды Друкера - это что-то вроде идеологической подготовки к менеджерским будням. После изучения его трудов стало больше осознанности во внутренних размышлениях с самим собой и в действиях. + почему-то после прочтении мне открылся дальнейший путь развития: какие навыки качать, на какие забить" 12) "Почему мы такие? 16 типов личности, определяющих, как мы живем, работаем и любим" Отто Крегер 13) "Развитие лидеров" Ицхак Адизес 14) "Пятая дисциплина" Питер Сенге 15) "Измеряйте самое важное" Джон Дорр

СПИСОК САМЫХ ПОЛЕЗНЫХ КНИГ ДЛЯ МЕНЕДЖЕРА. ЧАСТЬ 2 В комментариях подписчики напомнили и подсветили еще ряд полезнейших книг для любого руководителя, так что я решил вывести его в отдельный список. То что я читал - сопровождаю аннотацией, то что не читал - просто перечисляю названия: 0) "Дедлайн. Роман об управлении проектами" - книга, которая в свое время совершенно снесла мне крышу, после которой я ходил как ушибленный, потому что оказалось, что все мои представления о том, как надо руководить и выстраивать работу. Если еще не читали - обязательно прочитайте! 1) "Выход из кризиса. Новая парадигма управления людьми, системами и процессами" Эдвард Деминг - совершенно фундаментальная книга, которую сложно читать, но читать надо. Из этой книги выросла производственная система Тойота, Бережливое производство, и все гибкие подходы - Scrum, Kanban и т.п. 2) "Сердце компании. Почему организационная культура значи больше, чем стратегия или финансы" Патрик Ленсиони в художественной форме Патрик по сути дает методичку о том, как менять сложившиеся обычаи и стереотипы, формирующие культуру компании, и объясняет почему это необходимо делать. 3) "Семь навыков высокоэффективных людей" Стивен Кови - с этой книги, по-моему начинало свой путь в личностное развитие и менеджмент огромное количество людей. Классика, которая сейчас, возможно читается как нечто банальное, но нужно понимать, что во-многом и именно благодаря этой книге все это пошло в народ и стало must have навыками. Иногда полезно припасть к истокам и понять откуда все начиналось 4) "Коучинг. Основные принципы и практики коучинга и лидерства" Джон Уитмор. Развернутое руководство о том, как использовать коучинговый стиль руководителям. То что Кен Бланшар в своей книге "Одноминутный менеджер и обезъяны" (1985год) рассказывает коротко, у Джона Уитмора изложено во всей полноте, широте и с примерами. Рекомендую. 5) "Драйв. Что на самом деле нас мотивирует" Дэниел Пинк - важная книга для тех, кто управляет коллективами программистов, и не только. Помогает понять на какие вещи делать упор, чтобы у людей интеллектуального труда росла мотивация. Оказыватся, есть разница как мотивировать тех кто работает руками, и тех кто работает головой. В чем она - читайте в книге 6) "Новая цель. Как объединить бережливое производство, шесть сигм и теорию ограничений" Джефф Кокс, Ди Джейкоб, Сьюзан Бергланд - книга написана по мотивам книг Голдратта, и как ее логическое продолжение. Как написал подписчик: "Очень хорошо показывает, что серебряной пули нет, и как выбирать инструмент под контекст" 7) "BOSS: бесподобный или бесполезный" Рэй Иммельман - как написал подписчик: "Формирует понимание социальных процессов в коллективе, и в какие "игры" можно играть или нужно играть работая с группой, чтобы достичь целей" 8) "Agile-менеджмент. Лидерство и управление командами" aka Management 3.0 Юргена Апелло - здоровенные томино, который очень системно и пошагово объясняет, как привести коллектив к самоорганизации и зачем это нужно ТОП-менеджменту. 9) Критическая цепь. Голдратт - еще одна книга Голдратта, на основе которой возникла целая методика, для прогнозирования времени выполнения проектов. Сама методика может быть и не универсальна, но концентрация умных мыслей в книге такая, что стоит потратить на нее время 10) "Cynefin - Weaving Sense-Making into the Fabric of Our World" David Snowden - важная концепция для определения сложности задачи, и способов его решения. Выбор не подходящего способа решения гарантированно приводит к фейлу

Раз уж пошли запросы на вебинар, то давайте определимся с интересующими темами, чтобы я понял к чему готовиться, и какой материал готовить. Есть возможность выбрать "Другое" и написать в комментариях интересную для вас тему. Если ответят хотя бы 10 человек - проведу вебинар Срок ответов: до 12 мая