HireHack

я дую тут надо дурку вызвать, возможно он под чем-то собес проводит.

Собеседования в 2026, обстановка. @techmedia

Глеб написал, Get rejected показал. Не надо зацикливаться на чём-то — адаптируйся или сдохни с голоду.

Вот девушка из ИТ ушла в сварочных цех, а вы тут ноете... Я говорю пора уходить в такси.. ее ник в Insta: eva.binewsky

Очень сложный кризис вокруг. Много беседую с людьми по Лабе, в неделю это 5-6 новых встреч. У многих вижу в глазах тщательно скрываемое отчаяние. У меня он ассоциируется со взглядом в бездну. На рынке очень жесткий шторм. Найма нет. Идеи стартапов придумываются и не выдерживают натиска развития ИИ-шки. Сегодня ты стартап, а завтра твою функцию выполняют с одного промпта. Те кто говорят — ну наконец айтишники познакомились с реальным миром. Нет, это и близко не так. В реальном мире найм ограничен все же в основном географией, а не 500 кандидатами на одну вакансию. Что я могу посоветовать в этой ситуации. Перестраивайтесь на новую реальность. Нужны рабочие руки с оплатой по рынку. Говорящие головы не нужны, даже очень умные. И за опыт вам переплачивать не готовы. Так как у работодателей у самих сокращения и денег на мишуру нет. Если вы CPO и привыкли важно про это говорить — сейчас это жесткий сигнал в минус. Назовитесь лучше опытным продактом с навыками выжимания покупателей досуха. Такие нужны. Освойте нейронки, чтобы реально делать работу нескольких разработчиков. С нейронками вас еще наймут, это окошко открыто. Я думаю, еще год — и этого тоже уже будет мало. Разработчикам — наоборот. Впитывайте информацию о продукте и пользователях. И забудьте о том, что вы фронтенд или бэкенд. Теперь всем на это плевать, вот ваша поляна и пашите ее за десятерых. Научитесь искренне врать на софт-собесах. О том как вы любите корп культуру и так далее. Раньше многие думали что это ерунда, сейчас это становится важнейшим фактором. Ваш инструментальный навык стремительно обесценивается, и начинают цениться навыки общения (а значит, очень часто — конформизма). Кризис развивается, очень многие его не выдержат и уйдут из индустрии. Это тоже вариант. Смежные отрасли идут с лагом. Я уже пол-года занимаюсь автоматизацией проектирования и строительства — этой сфере жить дольше, и она базово более инерционна. Совершенно сознательный выбор. Найдите себе сферу рядом с айтишкой, которая бы смогла вас кормить в ближайшие годы. Впереди нас ждет коммунизм, но до него нужно как-то дожить. Приспосабливайтесь.

https://hh.ru/vacancy/137661910?hhtmFromLabel=employer_vacancy_tab&hhtmFrom=employer Как думаете, сколько hh будут искать gr-аналитика?

Нашли блять кого слушать😂 Гит с 2022 года хер пойми чем занимается. У них за это время сильно упали компетенции в правовых вопросах и судебных решениях.

🔨 Суд восстановил врача, уволенного после устной консультации работодателя с ГИТ Работница, принятая на должность врача-стоматолога с испытательным сроком, 5 сентября подала заявление об увольнении. В тексте заявления отсутствовала конкретная дата увольнения: работница просила уволить её после приёма последнего пациента в сентябре, дополнительно указав, что решение принято вынужденно из‑за конфликта с другим сотрудником. 10 сентября работница направила директору в мессенджере сообщение об отзыве заявления. Работодатель, получив уведомление, запросил консультацию на горячей линии ГИТ, где получил разъяснение о допустимости увольнения. На этом основании работницу и уволили. Суды трёх инстанций признали увольнение незаконным по следующим основаниям: ⚪️ В заявлении не была определена конкретная дата расторжения договора, что не позволяло считать волеизъявление окончательным. ⚪️ Работодатель был осведомлён об отзыве заявления (подтверждено перепиской и собственными пояснениями директора), но проигнорировал волеизъявление работника. ⚪️ Сроки увольнения не соответствовали ни правилам расторжения договора на испытательном сроке, ни общему порядку увольнения по собственному желанию. Источник: определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 17.09.2026 №88-17032/2026 #судебнаяпрактика #трудовыеспоры ⚪️ Подписаться на канал Про Трудовые споры 🇷🇺 Канал в MAX | 📱 Сообщество ТС в ВК

как на юридическом сказать хуяк-хуяк и в продакшен😂

нет бы чем-нибудь полезным заняться😂

это пиздец...

и сразу не забудьте написать, что у вас нет хобби и личной жизни, и вы готовы полностью отдать свою жопу Софии для её благополучия)😂

📄 МВД подготовило перечень профессий для работы вне квот МВД подготовило перечень профессий, по которым иностранцы смогут работать в России вне квот. Проект опубликован 28 сентября на портале проектов НПА. В перечень вошли: ➡️ руководители предприятий (кроме малого бизнеса); ➡️ ИТ‑специалисты (программисты, инженеры, наладчики); ➡️ специалисты в строительстве, энергетике, ЖКХ, сельском и лесном хозяйстве, рыболовстве; ➡️ кадры для гостиниц, ресторанов, связи, медицины, соцобслуживания, культуры и спорта. Утверждать перечень будет МВД по согласованию с Минтрудом. Документ размещён на федеральном портале проектов НПА. 🌩Первое, на чем спотыкаются компании по привлечению персонала, это лимиты на долю иностранных работников. Важно помнить: лимиты считаются не только по штатным сотрудникам организации, но и с учетом тех работников, которых приводит подрядчик. Формально они числятся у него, но по факту трудятся у вас, значит, проверяющие будут смотреть на общую численность занятых. 💡В статье «Иностранная рабочая сила. Как проверить подрядчика, чтобы спасти бизнес от неприятностей» найдете вопросы, которые позволят оценить подрядчика до подписания договора о предоставлении персонала и исключить претензии со стороны контролирующих органов. #важное #иностранцы #приемнаработу ⚪️ Подписаться на канал журнала «Трудовые споры» 🇷🇺 Канал в MAX | 📱 Сообщество ТС в ВК

Вспомнилось исследование на которое я люблю ссылаться: https://t.me/IThirehack/444

Когда два рекрутера оценивают одного и того же кандидата, их уровень расхождения почти такой же, как если бы они оценивали двух совершенно разных людей.

Но тут ситуация совсем кринж, рекрутёр даже одного человека не способен идентифицировать) Ладно бы чисто на резюме она принимала решение. Но там ведь была переписка и тестовое. Разве что автор такой-же умелый актёр как Джеймс Макэвой из Сплит😄 Скрин взял у https://t.me/kadr_b0lt_Genona/3502

Claude уничтожил проект разработчика всего за 1,5 минуты. Парень попросил ИИ сделать копию проекта, но вместо этого нейронка просто стёрла 48 тысяч файлов и заявила, что она «что-то сломала». Восстановить практически ничего не удалось. @bankrollo

Если разработчик не пользуется git - то какой же это разработчик?)

как уебать бы словариком по голове😂