HireHack

Не могу найти пока само дело, чтобы прочитать. Но прецедент не приятный. Надеюсь это только первый суд и Истец пойдёт в следующий. Логика судьи железобетонная, сразу видно глубокую экспертизу. "Работа в фотошоп — это технический процесс, а не творчество" "Написание кода в Visual studio — это технический процесс, а не творчество" "Написание текста в Word — это технический процесс, а не творчество" 🤡

Сгенерированные ИИ изображения — не творчество, а технический процесс, решил суд в Москве. Вайбкодер переработал в ИИ репродукции картины «Мона Лиза» и фотографии «Статуи Свободы». Они понравились одному предпринимателю, который стал использовать их как принты для худи и термостаканов. Автор потребовал компенсацию за нарушение исключительных прав на произведения дизайна, но суд решил, что его идеи не новы, а вклад истца ограничивается уточнением команд. @bankrollo

#WB, по слухам - полностью заморозили найм (увольнения - не заморозили). Сообщают об отказа в уже высланных офферах в последний день. @itunion_feedback_bot

Почитал я материалы суда и, в целом, я оказался прав насчет реальной причины увольнения. DeepSeek там упомянут не как основная причина, а просто как внешний сервис, куда отправлялись данные, относимые к коммерческой тайне и конфиденциальной информации. Причем упомянут вскользь и после страницы перечисления фактов отправки закрытой информации на личную почту уволенной. Гораздо больше, несколько страниц, посвящено анализу других фактов разглашения коммерческой тайны. Но про это же скучно писать и в заголовке смотрится так себе; чего не скажешь об увольнении за использование DeepSeek. Из интересного – работодатель, заявляя о возможном перехвате передаваемых конфиденциальных данных DeepSeek'ом, спокойно применяет у себя облачный же PowerBI от Microsoft. Но так как этот сервис являлся в компании разрешенным, а DeepSeek нет, то поэтому последний и появляется в материалах суда. Факт отправки на личную почту зафиксирован с помощью системы мониторинга деятельности работников (делает постоянно скриншоты рабочих мест). Но если дистанцироваться от материалов дела и попробовать посмотреть с точки зрения здравого смысла, то топ-менеджера уволили спустя менее пяти (!) месяцев после приема на работу директором по продаже, а "копать" под нее начали спустя уже 3,5 месяца. В материалах написано, что топ-менеджер не показала за время работы положительной динамики продаж. Но, глядь, что можно показать за 4,5 месяца работы, 3 из которых приходится на лето, а ты торгуешь не мороженным и не турпутевками? В общем, истинная причина там явно в чем-то другом, а нарушение режима коммерческой тайны просто использовано как основание. #ответственность #ии

🤖 Топ-менеджера московской инженерной компании с зарплатой 800 тысяч рублей в месяц уволили за разглашение коммерческой тайны через DeepSeek. Она отправляла чат-боту конфиденциальную информацию о рабочих процессах и добавила свою личную почту в скрытую копию служебной переписки. После увольнения сотрудница подала в суд, потребовав изменить основание увольнения и выплатить ей «золотой парашют» в размере 5 млн рублей. Однако суд отклонил иск, не найдя нарушений в действиях работодателя.

🤔 140+ партнеров в #OUSD – ФЕЙК? 30 июня компания Open Standard заявила о запуске «революционного» стейблкоина OUSD уже в этом году и 140+ глобальных партнерах (Visa, Mastercard, Google, BlackRock, Stripe и др.). Идея OUSD – сделать корпоративный стейблкоин для платежей, переводов и расчетов: участники смогут выпускать и погашать OUSD без комиссий и лимитов, а доход от резервов планируют распределять между партнерами. 📌 Но есть нюанс: некоторые компании узнали о партнерстве из новостей. ➠ Корейские компании Samsung Electronics, Shinhan Financial Group, Dunamu и еще около 10 заявили, что официальных переговоров с ними почти не было. ➠ Samsung Electronics: «Никаких официальных консультаций не было. Мы даже не знаем, какую роль мы там должны играть». ➠ Shinhan, Dunamu, K Bank просто прислали письмо и спросили, интересно ли им участвовать. Представители компаний ответили примерно «посмотрим, если все сложится». А потом увидели свои названия в большом списке партнеров на сайте Open Standard. ➠ Один из представителей корейских компаний сказал открыто: «Узнали, что мы теперь в консорциуме, из новостей. В полном недоумении». На сайте Open Standard до сих пор висит список, где среди участников – Samsung, Shinhan, Dunamu, KB Kookmin Card и еще 10 корейских компаний. Crypto Headlines

https://github.com/smixs/pohuy — это и угарно и интересно.

В апрельской утечке Claude Code нашли userPromptKeywords.ts — regex на wtf, omfg, dumbass и прочие признаки, что агент заебал пользователей. мат считается сигналом подумать еще раз внимательнее.

Я не знаю обращали вы внимание или нет, но Claude постоянно отслеживает ваше "ментальное равновесие") В thinking вы можете частенько увидеть, как он фиксирует "пользователь сильно раздражён, надо подумать ещё раз"

ВБ просто решили сосредоточиться на хайринге в другой отдел - ЧВК "Ягодка". Ждём новых вакансий на HH🫡

Wildberries отзывает офферы! На данный момент WB отзывает предложения о работе и переносит на неопределенный срок дату выхода кандидатов. Это сигнал только о том, что компания нестабильна и не может гарантировать ваше трудоустройство. К сожалению, оффер не имеет никакой юридической силы и не обязывает к компанию ни к чему. Поэтому если вы находитесь на этапах собеседований или решаете между несколькими местами работы, то лучшим решением выбрать другое место.

Зарплаты айтишников растут медленнее инфляции — это показало новое исследование на 45+ тысяч зарплат специалистов. Изучаем главное, чтобы быть готовыми к рынку: 🟢 Медианная зарплата в IT в первой половине 2026 года составила 191 000 ₽ — это всего на 4% больше, чем полгода назад. При этом прогнозируемая годовая инфляция — 4,5–5,5%. 🟢 Самый щедрый по офферам город, разумеется, Москва. Там медиана по зп — 235 тысяч, в регионах же всего 160. 🟢 Топ-5 самых высокооплачиваемых специальностей в IT: на первом месте — разработчики, дальше идут менеджеры, администраторы, специалисты по информационной безопасности и аналитики. 🟢 Самые высокие зарплаты среди языков при этом у Objective-C — этим гигачадам предлагают 400 000 ₽. Следом идут Elixir (348к), Swift и Golang с 326 и 325 тысячами рублей. Теперь вы готовы к вопросам о желаемой зп на собесе 👍 @xor_journal

Вот чтобы не попадать в такие ситуации и нужно разделять личные\рабочие инструменты: почта, телефон, мессенджеры и вообще всё что можно)

Братишка скинул про вайбик 2026 в IT. И смешно и грустно😂

Клод у всех сегодня тупит?) Небось опять Пентагон планирует удары по Ирану.

Google Play провёл тотальную зачистку, были удалены:

MAX, ВКонтакте, Почта Mail, Облако Mail, Дзен, Одноклассники, VK Музыка, VK Мессенджер и VK Звонки, VK Видео, и VK Видео Live, VK Знакомства, VK Admin, VK Play, VK Teams, VK Почта, Юла, Маруся.

@bankrollo

Вот это да. Оказывается, ведение нечестной конкурентной борьбы и лоббирование своих продуктов — это игра в несколько ворот.

Только на днях с другом обсуждали развитие и будущее больших коммерческих моделей. Я топлю за то, что Клоду, опенаи и т.д. будут платить только крупные б2б компании. А все обычные люди будут сидеть на локальных опенсоурс моделях.

Вышла первая 27B-модель, которая запускается на смартфоне 😳 PrismML выпустила Bonsai 27B — мультимодальную модель на базе Qwen3.6 27B сразу в двух версиях: 🟢 1-битная версия занимает всего 3,9 ГБ. По словам разрабов, это первая модель 27B, которая может работать прямо на смартфоне. На iPhone 17 Pro она выдает до 11 токенов/с; 🟢 Ternary Bonsai — это уже 1,71-битная версия, которая весит 5,9 ГБ, сохраняя 95% качества оригинальной модели; При этом обе поддерживают рассуждения, кодинг, работу с изображениями и агентные сценарии. Модель распространяется бесплатно по лицензии Apache 2.0. HF здесь. ☕️ @xor_journal

Заглянул в Яндекс подписку и охерел от цены! 4500 за это убогое говно. За 2 года цена выросла почти в 2 раза уже, при этом никаких улучшений и преимуществ: - Алиса как была тупорылой и заскриптованной так и осталась. - Кол-во и качество музыки снизилось. - На кинопоиске смотреть нечего, одно говно. Так они ещё большинство фич для детской Алисы выделили в отдельный платный тариф. Я буквально плачу больше, за продукт хуже чем он был 2 года назад. Яндекс, пошёл ты🖕

Российские компании массово перестают нанимать айтишников. За первое полугодие число таких вакансий снизилось на 20–50% год к году, тогда как число резюме прибавилось на 21%, следует из данных рекрутинговых платформ. Это связано с общим охлаждением рынка труда, переносом части R&D-проектов и снижением спроса на начинающих специалистов. Рост зарплат в отрасли также замедлился и оказался ниже инфляции. @bankrollo