Бескромный
Відкрити в Telegram
Ваш настольный аналитический канал про эпоху AI, маркетинг и тренды поп-культуры. 0% техно-паники, политики и FOMO. Канал ведёт Дима Бескромный, CEO bQ Group, консультант и лектор НИУ ВШЭ. MAX: https://max.ru/dbeskromny Обсудить дела @collabbeskromny
Показати більше📈 Аналітичний огляд Telegram-каналу Бескромный
Канал Бескромный (@dbeskromny) у мовному сегменті Російська є активним учасником. На даний момент спільнота об'єднує 152 527 підписників, посідаючи 58 місце в категорії Маркетинг і PR та 3 154 місце у регіоні Росія.
📊 Показники аудиторії та динаміка
З моменту свого створення невідомо, проект продемонстрував стрімке зростання, зібравши аудиторію у 152 527 підписників.
За останніми даними від 04 вересня, 2026, канал демонструє стабільну активність. Хоча за останні 30 днів спостерігається зміна кількості учасників на -2 820, а за останні 24 години на -53, загальне охоплення залишається високим.
- Статус верифікації: Не верифікований
- Рівень залученості (ER): Середній показник залученості аудиторії становить 25.06%. Протягом перших 24 годин після публікації контент зазвичай збирає 20.96% реакцій від загальної кількості підписників.
- Охоплення публікацій: В середньому кожен допис отримує 38 214 переглядів. Протягом першої доби публікація в середньому набирає 31 972 переглядів.
- Реакції та взаємодія: Аудиторія активно підтримує контент: середня кількість реакцій на один пост – 653.
- Тематичні інтереси: Контент зосереджений навколо ключових тем, таких як эпоха, логика, усталость, корпорация, нейросеть.
📝 Опис та контентна політика
Автор описує ресурс як майданчик для висловлення суб'єктивної думки:
“Ваш настольный аналитический канал про эпоху AI, маркетинг и тренды поп-культуры.
0% техно-паники, политики и FOMO.
Канал ведёт Дима Бескромный, CEO bQ Group, консультант и лектор НИУ ВШЭ.
MAX: https://max.ru/dbeskromny
Обсудить дела @collabbesk...”
Завдяки високій частоті оновлень (останні дані отримано 05 вересня, 2026), канал підтримує актуальність та високий рівень охоплення публікацій. Аналітика показує, що аудиторія активно взаємодіє з контентом, що робить його важливою точкою впливу в категорії Маркетинг і PR.
152 527
Підписники
-5324 години
-3 9097 днів
-2 82030 днів
Триває завантаження даних...
Схожі канали
Хмара тегів
Вхідні та вихідні згадування
---
---
---
---
---
---
Залучення підписників
вересень '26
вересень '26
+292
в 20 каналах
серпень '26
+4 449
в 123 каналах
Get PRO
липень '26
+3 784
в 132 каналах
Get PRO
червень '26
+1 504
в 115 каналах
Get PRO
травень '26
+15 122
в 147 каналах
Get PRO
квітень '26
+1 557
в 163 каналах
Get PRO
березень '26
+17 408
в 268 каналах
Get PRO
лютий '26
+16 278
в 256 каналах
Get PRO
січень '26
+5 955
в 228 каналах
Get PRO
грудень '25
+16 427
в 222 каналах
Get PRO
листопад '25
+10 713
в 176 каналах
Get PRO
жовтень '25
+13 112
в 211 каналах
Get PRO
вересень '25
+5 657
в 164 каналах
Get PRO
серпень '25
+32 129
в 196 каналах
Get PRO
липень '25
+5 721
в 224 каналах
Get PRO
червень '25
+3 904
в 189 каналах
Get PRO
травень '25
+8 613
в 145 каналах
Get PRO
квітень '25
+5 686
в 184 каналах
Get PRO
березень '25
+6 122
в 193 каналах
Get PRO
лютий '25
+6 572
в 144 каналах
Get PRO
січень '25
+16 620
в 177 каналах
Get PRO
грудень '24
+6 952
в 112 каналах
Get PRO
листопад '24
+4 774
в 115 каналах
Get PRO
жовтень '24
+21 602
в 128 каналах
Get PRO
вересень '24
+47 161
в 138 каналах
Get PRO
серпень '24
+5 889
в 135 каналах
Get PRO
липень '24
+15 241
в 125 каналах
Get PRO
червень '24
+10 963
в 128 каналах
Get PRO
травень '24
+11 824
в 158 каналах
Get PRO
квітень '24
+5 103
в 139 каналах
Get PRO
березень '24
+5 101
в 69 каналах
Get PRO
лютий '24
+1 859
в 60 каналах
Get PRO
січень '24
+5 478
в 81 каналах
Get PRO
грудень '23
+1 488
в 60 каналах
Get PRO
листопад '23
+2 075
в 49 каналах
Get PRO
жовтень '23
+2 739
в 36 каналах
Get PRO
вересень '23
+1 751
в 0 каналах
Get PRO
серпень '23
+6 446
в 0 каналах
Get PRO
липень '23
+3 809
в 0 каналах
Get PRO
червень '23
+3 335
в 0 каналах
Get PRO
травень '23
+3 535
в 0 каналах
Get PRO
квітень '23
+1 443
в 0 каналах
Get PRO
березень '23
+1 051
в 0 каналах
Get PRO
лютий '23
+340
в 0 каналах
Get PRO
січень '23
+1 017
в 0 каналах
Get PRO
грудень '22
+897
в 0 каналах
Get PRO
листопад '22
+324
в 0 каналах
Get PRO
жовтень '22
+97
в 0 каналах
Get PRO
вересень '22
+1 003
в 0 каналах
Get PRO
серпень '22
+1 071
в 0 каналах
Get PRO
липень '22
+919
в 0 каналах
Get PRO
червень '22
+385
в 0 каналах
Get PRO
травень '22
+201
в 0 каналах
Get PRO
квітень '22
+739
в 0 каналах
| Дата | Залучення підписників | Згадування | Канали | |
| 05 вересня | +21 | |||
| 04 вересня | +32 | |||
| 03 вересня | +86 | |||
| 02 вересня | +153 | |||
| 01 вересня | 0 |
Дописи каналу
Мама видит
Сегодня у моей мамы открывается первая выставка мобильной фотографии.
И это тот редкий случай, когда слово «видеть» требует небольшого пояснения.
После нескольких операций у мамы осталось совсем немного зрения. Она печатает огромными буквами, с трудом различает детали — но почему-то продолжает замечать красоту там, где большинство из нас проходит мимо.
Мама каждый день гуляет с собакой в Сокольниках и годами фотографирует Путяевские пруды: свет между деревьями, отражения в воде, тучи, случайную геометрию природы.
Так постепенно из фотографий в телефоне выросла настоящая выставка «Мои Путяевские: магия места». Она открывается сегодня в московском ДК «Содружество» и будет идти до 9 октября.
Вход абсолютно свободный.
И здесь есть одна деталь, которая делает эту историю особенной.
Все фотографии на выставке мама сняла на обычный Samsung — без профессиональной камеры и сложного оборудования.
Не потому, что это была какая-то творческая концепция. Просто именно он был у неё в руках в те моменты, когда сердце замирало от красоты.
А он всё-таки начинается с человека, который умеет смотреть.
| 2 |  +34000 жизней
Марокканский букинист Мохамед Азиз продаёт книги в старом городе Рабата с 1967 года.
Большую часть своего 12-часового рабочего дня он просто сидит в лавке и читает.
А цель Азиз объясняет прекраснее любого книжного клуба:
«Я прочитал больше 4000 книг. Значит, прожил больше 4000 жизней.
У каждого должен быть такой шанс».
Треть Марокко до сих пор не умеет читать.
Азиз говорит, что останется в лавке, пока не научатся все.
Неплохой аргумент сегодня хотя бы на полчаса закрыть соцсети. | 16 704 |
| 3 |  Самое пятничное ограбление
В Британии украли 70 400 пинт Guinness.
Причём готовиться к выходным воры начали ещё в понедельник.
Два грузовика приехали на склад в Чешире, подцепили два готовых к отправке прицепа примерно с 800 бочками — и растворились на трассе.
Без масок, сейфов и лазеров.
Только очень серьёзное планирование пятницы.
Чистая стоимость украденного пива — £115 000. А вместе с трейлерами ущерб вырос примерно до £205 000. Полиция теперь надеется вернуть всю партию до последней бочки.
И, кажется, шанс у неё есть.
70 тысяч пинт довольно сложно выпить, не привлекая внимания.
Хороших выходных, коллеги. | 30 183 |
| 4 |  Как приживается ИИ в компании
Если вы управленец и уже выдали команде доступы к нейросетям, но пока не очень понятно, в чём профит и появится ли он вообще — вот гайд, который стоит глянуть.
В нём HRD Яндекса Даша Золотухина объясняет, как руководителю превратить ИИ в рабочую привычку с измеримым результатом.
Я почитал и выписал три мысли, которые показались мне наиболее важными для этого превращения.
1. Формализуйте процессы
Для некоторых может быть очевидным, но это важнее, чем кажется. Чтобы отдать задачу агенту, необходимо описать, как она устроена: где находится нужный контекст, что считается хорошим результатом, какие шаги можно автоматизировать, а где требуется человеческое суждение.
То есть, пытаясь автоматизировать процесс, ты заодно начинаешь лучше разбираться в своих рабочих сценариях. Ситуация вин-вин.
2. Растите своих чемпионов
В гайде есть важная роль AI-champion — человека внутри команды, который на реальных задачах помогает другим находить рабочие сценарии и делится удачными практиками. По оценке GitHub, такие программы могут примерно вдвое ускорять интеграцию.
В компании эту механику масштабируют через AI-амбассадоров: они ищут новые перспективные решения, тестируют их и разносят по компании. То есть такие проводники нужны не столько для популяризации ИИ, сколько для поиска реально работающих способов его применять.
3. Следуйте правилам AI-гигиены
Давать всем подряд одинаковый набор инструментов — мягко говоря, не лучшая затея. Юристу, маркетологу и дизайнеру бессмысленно выдавать универсальные инструменты и инструкции, у них у всех будет абсолютно разный AI-стек. Поэтому в компании для разных ролей собирают индивидуальные наборы AI-сценариев, а потом замеряют эффект — скорость, качество и деньги.
Получается, успешный AI-adoption — работа, напрямую связанная с управлением.
Регламентировать задачи, вырастить носителей практики, постепенно изменить профессиональный стандарт — и вуаля. | 29 765 |
| 5 |  Большая аудитория переоценена
У автора может быть миллион подписчиков — и абсолютно нулевая юнит-экономика вокруг них.
Гораздо интереснее другое число: сколько людей реально готовы пикнуть карточкой, чтобы вы продолжали делать контент.
В западной модели это поняли давно: один платный подписчик на Patreon генерирует креатору в среднем $110 LTV в год.
В России эта модель тоже быстро набирает вес.
В августе авторы получили через VK Донат рекордные 316 миллионов рублей — в полтора раза больше, чем год назад. Возможно, в том числе поэтому число оригинальных авторов там выросло на 63% буквально за полгода.
Вот вам и переоценка главного актива авторов.
В рекламной модели доход автора растёт вместе с охватом.
В прямой монетизации всё наоборот: автору стратегически выгоднее стать незаменимым для своих, чем пытаться понравиться всем.
Охват показывает, сколько людей прошли мимо.
Донат — сколько решили, что следующий пост должен состояться. | 29 851 |
| 6 |  Международный язык выгорания
Если на очередном пятничном зуме вам покажется, что вы выгорели — просто вспомните свежие новости из Южной Кореи.
Во время пленарного заседания парламента журналисты украдкой сфотографировали депутата Сон Ён Гиля от правящей партии «Тобуро».
Пока коллеги обсуждали государственные дела, он смотрел урок русского в TikTok и старательно выводил на бумаге две фразы:
«Я так устал».
«Нужно кофе!»
Международная дипломатия может буксовать сколько угодно.
Но язык пятничного совещания, похоже, универсален.
0% осуждения.
100% понимания. | 30 658 |
| 7 |  Будущее постарело
Пока маркетологи всех брендов гоняются за зумерами и поколением Альфа, мировая демография прошла точку невозврата.
Впервые в истории людей старше 65 лет на планете стало больше, чем детей младше пяти лет.
Бюро переписи США опубликовало цифры, которые хочется показать каждому маркетологу:
— ещё в 2022 году обе группы составляли примерно по 10% населения;
— к 2060-му людей 65+ будет уже около 20%, а детей младше пяти останется около 7%;
— число людей старше 65 вырастет с 852 млн до 2 млрд, и именно на них придётся 55% чистого прироста населения планеты.
Пора перестать смотреть на старение только как на нагрузку на социальные системы.
Это огромный новый рынок: превентивная медицина, понятные интерфейсы, финансовые сервисы, образование, путешествия, работа и продукты для долгой активной жизни.
Пока бизнес по привычке пытается омолодить аудиторию, сама аудитория планеты стремительно взрослеет.
Потому что главный новый рынок будущего уже давно родился. | 31 249 |
| 8 |  Когда выключили второй мозг
Вчера весь мир пережил глобальный блэкаут когнитивных экзоскелетов.
ChatGPT, Claude, Gemini и Grok легли практически одновременно.
Интернет немедленно начал шутить, что миллионам офисных работников впервые за долгое время пришлось снова пользоваться собственным мозгом.
Этот сбой — идеальный триггер для написания моего небольшого эссе о главной иллюзии последних трех лет.
Когда ИИ-революция только начиналась, мне казалось, что алгоритмы спасут нас от классических багов продуктивности: прокрастинации, нерешительности, многозадачности и угасающей мотивации. На практике же нейросети не решили эти проблемы. Они их только масштабировали.
Корень проблем с эффективностью лежит не в дефиците инструментов, а в эмоциях. Наша классическая петля выглядит так: информационный перегруз вызывает паралич, паралич генерирует чувство вины за простой, а вина снова кидает нас в перегруз.
ИИ разогнал этот порочный круг до космических скоростей:
Перегруз стал сильнее: количество инструментов, плагинов и промптов, которые «нужно» освоить, растет по экспоненте, и надо быть безработным, чтобы успевать за всем этим следить.
Паралич стал дороже: каждая минута, пока ChatGPT или Claude не делает работу за вас, ощущается как фатально упущенный потенциал.
FOMO стало острее: рынок, инфоцыгане и блогеры давят на чувство вины за то, что вы до сих пор не автоматизировали агентами свою жизнь и бизнес.
Прохождение этого цикла выматывает настолько, что мы теряем способность ясно мыслить — и от отчаяния пытаемся делегировать нейросетям ещё больше. Мы попадаем в замкнутый круг растущей зависимости от того самого инструмента, который должен был снять перегруз, а вместо этого только разгоняет фрустрацию.
Люди маниакально поглощают новости об ИИ из страха, что завтра их профессия исчезнет.
Только парадокс в том, что из-за постоянного FOMO у нас просто не остается ментального пространства, чтобы реально осмыслить технологию и грамотно интегрировать её в свои процессы.
Ответ на этот кризис контринтуитивен: нужно отойти от «переднего края» технологий и инвестировать внимание в глубину, а не в ширину.
Самый высокий ROI от имплементации нейросетей сейчас получают не те, кто наизусть знает все параметры новых моделей. А те, кто лучше всех знает себя.
Свою психологию, глубинные желания, паттерны коммуникации, слепые зоны и личную планку качества. То, как они думают и что наполняет их энергией.
Настоящий потенциал ИИ измеряется вообще не характеристиками железа, не количеством параметров и не размером контекстного окна.
Потенциал — это ваш естественный интеллект.
Знать границы собственных знаний, слабых сторон и навыков сейчас также важно, как и понимать, на что способна машина.
Без базового самопознания любая вычислительная мощность в ваших руках разве что помогает быстрее бежать не туда.
И вчерашний блэкаут нейросетей — отличное напоминание о том, кто на самом деле должен управлять процессом.
Потому что если вы берете свой мозг в долгосрочную аренду, что происходит во время глобального сбоя на стороне арендодателя? | 31 912 |
| 9 |  Смешивать, но не забывать
Что общего у стареющего мозга и ChatGPT?
Оба иногда не просто забывают исходные данные.
Они начинают уверенно смешивать их между собой.
Новое исследование в Cerebral Cortex показало, что с возрастом наш мозг не просто теряет данные, как жесткий диск с битыми секторами. Он начинает работать как генеративная нейросеть, которая переписывает и смешивает воспоминания.
В тестах старшие участники уверенно вспоминали знакомые лица, но привязывали их к совершенно другим событиям.
Технически этот процесс выглядит так:
Кисть вместо скальпеля — память вытаскивает уже не один точный эпизод, а более широкую область связанных воспоминаний.
Сохранение сути — общий контекст события сохраняется лучше, чем признаки, отделяющие его от других похожих историй.
Гибридизация — мозг не обязательно оставляет пустое место, а может собрать связный рассказ из фрагментов разных воспоминаний.
Так что ваш пожилой родственник, который уверенно рассказывает семейную байку, перепутав все даты, локации и лица, возможно, не просто что-то забыл.
Его встроенная нейронка собрала новый сюжет из обрывков старых данных.
Он не забыл историю.
Он её перегенерировал. | 32 104 |
| 10 |  Илон Маск ставит ИИ на ноги
Знакомьтесь, Tesla Optimus — человекоподобный робот, который поступит в продажу уже к концу 2027 года.
Если, конечно, Маск традиционно не сорвёт собственный дедлайн.
По сути, нас ждут радикальные перемены: нейросеть получает не просто интерфейс в браузере, а 70-килограммовый аппаратный носитель с руками человеческой ловкости.
Я даже не преувеличиваю (а хотел бы).
В кистях будущего помощника используются сложные сухожильные механизмы и тактильные сенсоры. Робот не просто механически хватает предмет, а считывает физический контакт и точно дозирует усилие.
Об интеллекте тоже позаботились.
Маск хочет довести Optimus до состояния, когда задачу не нужно будет программировать вручную: её можно будет объяснить словами, показать самому или дать роботу видео с примером.
Дальше робот сам должен разобраться, как выполнить конкретное поручение в реальных условиях.
Tesla уже строит производство с расчётом на 1 млн экземпляров Optimus в год. Позже его планируют расширить до 10 млн роботов.
У меня в связи с этим только один вопрос.
Илон, ты вообще «Терминатора» смотрел? | 33 878 |
| 11 | Немає тексту... | 33 207 |
| 12 |  Ничего необычного, просто расписание обычного первого класса в 2026 году.
Работа с психологом, тимбилдинг, ИТ и время для игр.
Это идеальный пайплайн создания того самого джуна, которого рынок требует найти к 20 годам с 15-летним опытом работы.
Ждём во втором классе профилактику выгорания и основы саббатикала. | 33 822 |
| 13 |  Самое слабое звено антифрода
Это человек.
Мы почему-то до сих пор строим защиту от мошенников вокруг одной очень хрупкой технологии — человеческого самообладания.
Важно вспомнить все правила безопасности ровно в тот момент, когда на том конце провода вас торопят, пугают и требуют немедленно перевести деньги.
Но масштаб уже такой, что памятками проблему не решить, поэтому я уже в принципе не беру трубки с незнакомых номеров.
Только в 2025 году определитель номера Яндекса обработал больше 1 млрд звонков с незнакомых номеров. 454 млн из них были классифицированы как нежелательные или мошеннические. Почти каждый второй.
Forbes на днях выпустил материал о том, как меняется логика защиты. Речь про Яндекс Сим — нового виртуального оператора от компании, который встроил ИИ-защиту от мошенников непосредственно в звонок.
Как это работает: нейронка распознает признаки обмана прямо во время разговора. Алгоритм считывает не номер из базы, а паттерны во время реальной беседы — о чем вас просят и как вами манипулируют. Если ИИ видит риск, он предупреждает о возможности раскрытия личных данных, а при необходимости прерывает вызов.
Потому что лучший способ выиграть в игру с социальной инженерией — просто автоматизировать отказ в ней участвовать. | 34 019 |
| 14 |  Корпоративная культура счастливого брака
Сегодня у нас с Олей четвёртая годовщина свадьбы.
Льняная.
Вообще, лён — это идеальная управленческая метафора. В отличие от шелка, он не переливается и не пытается казаться чем-то невесомым. Зато это феноменально прочный материал на разрыв, который с годами и стирками становится только мягче.
За 4 года в браке я точно не стал гуру отношений, но решил оцифровать 10 принципов нашей внутренней корпоративной культуры:
1. Не переставать восхищаться друг другом
Когда стероиды феромонов выветриваются, в дело неизбежно вступает коварная гедонистическая адаптация. Главная опасность долгих отношений — привыкнуть к человеку настолько, что перестать замечать, какой ваш партнёр классный. Искренний восторг — лучшая метрика здоровой семьи. Я всеми силами стараюсь не превращать Олины таланты и красоту в привычный предмет интерьера.
2. Всегда находить время друг для друга
Совместное проживание — ещё не совместная жизнь. Можно неделю спать в одной кровати, переписываться про счета и бытовуху — и почти не встретиться. Поэтому время вдвоём приходится защищать почти так же тщательно, как рабочий календарь.
3. Поддерживать увлечения партнёра
Любовь — это не обязательно любить всё то же самое. Гораздо важнее искренне радоваться тому, что зажигает вашего человека рядом. Даже если вы вообще не понимаете, зачем ей очередная поездка на Алтай, курс по лепке из глины или новое хобби — поддержите.
4. Всегда выбирать друг друга
Партнёр должен знать базовую настройку безопасности: когда становится сложно, я не превращаюсь в нейтральную Швейцарию. В любом конфликте с внешним миром мы сначала команда. Потом, уже дома, разберёмся, кто был неправ.
5. Продюсировать собственные ритуалы
Определённая поездка. Свой день. Фраза. Ритуал перед сном. Семья во многом и собирается из вещей и локальных шуток, которые больше ни для кого в этом мире ничего не значат. Это клей, который держит систему.
6. Zero Inbox для конфликтов
Мне нравится правило не засыпать в ссоре не потому, что все проблемы можно решить до полуночи. А потому, что любая обида — это эмоциональный долг, на который злость очень быстро начисляет проценты. Переносить этот кассовый разрыв на следующий день слишком дорого для психики и отношений.
7. Продолжать открывать новое вместе
Мозг обожает новизну. Отношениям постоянно нужны первые разы: новые страны, маршруты, занятия. Иначе ваши четыре года легко превратятся в один и тот же год, просто повторённый четыре раза.
8. Юмор как тимбилдинг
Это вообще мой главный индикатор здоровых отношений. Ни одна проблема не выживает, если вы можете над ней поржать. Если спустя годы вам всё ещё смешно вместе — большая часть бытового ада становится гораздо менее убедительной.
9. Масштабировать любовь
Сначала вас двое. Потом появляется собака. Родители становятся общей семьёй, появляются дети. Приходят друзья и люди, которых хочется впустить внутрь своего мира. Мне нравится думать, что хорошая семья не замыкает любовь между двумя людьми, а постепенно увеличивает её радиус.
10. Иметь что-то общее помимо отношений
Проект. Дело. Мечту. Дом. Телеграм-канал. Хоть грядку с помидорами.
Что-то, на что можно иногда посмотреть и сказать:
«Это сделали мы».
Так что сегодня можете поздравить человека, которому уже четыре года приходится модерировать меня не только в телеграме.
С годовщиной, любимая.
Мне нравится наша льняная метафора: с годами становиться мягче друг к другу, не становясь менее прочными. | 33 863 |
| 15 |  Билл Гейтс хочет обложить ИИ налогом
Причём буквально.
Он уверен: облагать налогом AI-токены и роботов необходимо, чтобы замедлить вытеснение людей и оплачивать переобучение тех, чью работу автоматизируют.
На прошлой неделе он выпустил большое эссе о том, почему нынешний переход к ИИ совсем не похож на все предыдущие технологические революции.
Вот главное оттуда:
1. Часть профессий исчезнет навсегда
Без всяких красивых «трансформаций». Первый удар уже принял на себя офисный планктон: джуны и мидлы в продажах, поддержке, кодинге и юриспруденции. Гейтс считает, что к концу десятилетия оптимизация костов доберется до стройки и гостиничного бизнеса.
2. Но не всю работу стоит отдавать роботам
Даже если они будут делать её эффективнее. Гейтс называет это Human Reserved — «зарезервированное для людей» — и включает сюда уход за пожилыми, психологическую помощь, часть медработы.
3. Массовая безработица приходит не одна
Закрытие автозаводов в США двухтысячных обернулось всплеском смертей от опиоидов. Статистика была ужасающей и росла годами. Теперь представьте массовые увольнения и офисных, и физических работников в масштабах половины мира.
4. ИИ лишает детей необходимой фрустрации
Компаньон, который всегда доступен, никогда не злится и подстраивается под настроение, убирает ту самую социальную шероховатость, на которой мы учимся эффективно договариваться, терпеть чужое мнение и выходить из зоны комфорта.
5. ИИ-компании не должны писать правила ИИ-революции
Разработчики ИИ не могут одновременно быть и поставщиками технологии, и архитекторами правил новой жизни. Гейтс считает, что такие решения должны приниматься публично — с участием государств, бизнеса, работников, врачей, учителей и общества.
6. Рыночек сам не порешает
Нынешние институты просто не рассчитаны на технологию, которая одновременно меняет труд, налоги, образование, безопасность, энергетику и выборы. Поэтому Гейтс предлагает создавать отдельную национальную и международную архитектуру управления переходом.
Похоже, следующая большая дискуссия будет уже не о том, что умеют машины.
А о том, что мы им разрешим. | 34 525 |
| 16 |  Выгорание без переработок
Fast Company пишет, что офисы накрывает новая версия выгорания.
Сотрудник может работать по 8 часов, иметь гибридный график, безлимитный отпуск и всё равно выгорать в ноль.
Потому что выматывать может не только количество задач, но и ощущение, что всё это вообще не имеет смысла.
Свежий опрос Deloitte подсвечивает, что всего 6% зумеров называют своей главной карьерной целью кресло руководителя. Дело совсем не в лени. Просто сама карьерная лестница перестаёт вдохновлять, если непонятно, куда именно она ведёт.
Журналист Дженнифер Уоллес очень точно разделила два понятия: чувствовать, что тебя ценят, и чувствовать, что твоя работа имеет реальное значение.
Первое приятно.
А вот кризис смысла гораздо сложнее вылечить корпоративными плюшками.
Можно дать сотруднику гибрид, пятничный выходной и самый красивый стол для пинг-понга.
Но смысл в соцпакет пока не входит. | 34 999 |
| 17 |  Как предсказать развод
В психологии отношений есть занятный обменный курс — один минус приходится перекрывать пятью плюсами.
Проще говоря, чтобы загладить одну обиду, нужно примерно 5 положительных взаимодействий.
К такому соотношению пришёл психолог Джон Готтман. Он десятилетиями наблюдал за тысячами пар: фиксировал конфликты, бытовые ссоры и развитие отношений после.
Данных набралось столько, что Готтман вместе с математиком Мюрреем построил модель, предсказывающую развод с точностью около 94%.
Так выяснилось, что самые устойчивые пары — совсем не те, что никогда не ссорятся. А те, что умеют быстро восстанавливать баланс.
И для этого извинений недостаточно.
Нужно, чтобы положительных сигналов было в 5 раз больше, чем отрицательных.
Тут важен не масштаб доброго жеста, а частота: подлить кофе, ласково обратиться, сделать честный комплимент, укрыть одеялом, поцеловать в лоб — и вот вы уже расплатились за забытую годовщину.
Дело в том, что любая обида создаёт эмоциональный кассовый разрыв.
Извинение его не гасит — оно просто закрывает инцидент, но не восстанавливает баланс. Долг возвращается мелкими транзакциями.
Курс — 5:1
Вы знаете, кому это переслать. | 36 827 |
| 18 |  АЛРОСА | 1 |
| 19 |  Мясной прокси
В западном IT закрепился жутковатый термин — «мясной прокси» (meat proxy).
Business Insider называет так человека, который получает вопрос от коллеги, отправляет его в ChatGPT или Claude, а потом бездумно копирует ответ обратно в рабочий чат.
Так что если ваша единственная ценность между коллегой и ИИ — механически переслать текст из одного окна в другое, однажды коллега вполне может убрать посредника.
И, кажется, это идеальная подводка к завтрашней бесплатной конференции «Граница ИИ–человек», где мы как раз разберёмся, где нейросеть действительно усиливает человека, а где начинает обесцнивать его присутствие.
Я поделюсь в 17:20 своим личным агентом, который каждое утро приносит мне на стол свежую подборку горячих тем для вирусных постов.
А выступать я буду в весьма приятной компании:
• Ринат Алиев: автор Rinat Aliev | Channel
• Игорь Зуев: автор Короче, капитан
• Даша Васянина: автор Дашич, беги
• Кирилл Куликов: автор kyrillic
• Аня Тыщенко: главред Упал, поднялся
• Саша Горный: автор Стартап дня и Ai дня
• Лёша Подклетнов: автор Дизраптор и Фичизм
Конференция пройдёт завтра, 3 сентября, с 15:00 до 20:00 по Москве, онлайн и бесплатно при подписке на каналы спикеров.
Запись тоже будет — достаточно зарегистрироваться в боте.
Главное — не превратиться в курьера между начальником и ChatGPT. | 35 731 |
| 20 |  Карта чужой власти
Полезная находка для руководителей, HR и тех, кто перестраивает команды или занимается конкурентной разведкой.
The Org — открытый каталог оргструктур, где можно посмотреть, как устроены чужие бизнесы изнутри.
Сейчас там уже больше 2 млн публичных оргчартов: от стартапов до Google, Amazon и Microsoft.
Российских компаний — почти 3000.
Здесь можно провалиться внутрь компании и увидеть руководителей, должности, команды, уровни и цепочки подчинения.
То есть понять не только кто работает в компании, но и как внутри неё распределена власть.
Полезно руководителям при перестройке своей структуры, HR — при поиске людей, а всем остальным — для конкурентной разведки.
А ведь когда-то за такими инсайдами к конкуренту отправляли засланцев.
Теперь корпоративный шпионаж начинается с браузера. | 35 919 |
