Digital Tools for Creative Education
Відкрити в Telegram
Цифровые инструменты, материалы и идеи для создателей обучающих продуктов. Автор @annababina
Показати більше7 099
Підписники
+124 години
-87 днів
-4030 день
Триває завантаження даних...
Схожі канали
Хмара тегів
Вхідні та вихідні згадування
---
---
---
---
---
---
Залучення підписників
серпень '26
серпень '26
+1
в 0 каналах
липень '26
+13
в 0 каналах
Get PRO
червень '26
+16
в 0 каналах
Get PRO
травень '26
+20
в 0 каналах
Get PRO
квітень '26
+69
в 3 каналах
Get PRO
березень '26
+49
в 1 каналах
Get PRO
лютий '26
+59
в 1 каналах
Get PRO
січень '26
+43
в 4 каналах
Get PRO
грудень '25
+38
в 0 каналах
Get PRO
листопад '25
+122
в 4 каналах
Get PRO
жовтень '25
+645
в 1 каналах
Get PRO
вересень '25
+50
в 2 каналах
Get PRO
серпень '25
+33
в 1 каналах
Get PRO
липень '25
+58
в 0 каналах
Get PRO
червень '25
+67
в 0 каналах
Get PRO
травень '25
+51
в 3 каналах
Get PRO
квітень '25
+159
в 1 каналах
Get PRO
березень '25
+125
в 1 каналах
Get PRO
лютий '25
+172
в 1 каналах
Get PRO
січень '25
+1 057
в 1 каналах
Get PRO
грудень '24
+249
в 3 каналах
Get PRO
листопад '24
+179
в 0 каналах
Get PRO
жовтень '24
+125
в 0 каналах
Get PRO
вересень '24
+669
в 2 каналах
Get PRO
серпень '24
+87
в 1 каналах
Get PRO
липень '24
+135
в 11 каналах
Get PRO
червень '24
+66
в 2 каналах
Get PRO
травень '24
+128
в 0 каналах
Get PRO
квітень '24
+300
в 4 каналах
Get PRO
березень '24
+984
в 15 каналах
Get PRO
лютий '24
+1 041
в 4 каналах
Get PRO
січень '24
+1 179
в 6 каналах
Get PRO
грудень '23
+169
в 5 каналах
Get PRO
листопад '23
+218
в 2 каналах
Get PRO
жовтень '23
+202
в 5 каналах
Get PRO
вересень '23
+228
в 0 каналах
Get PRO
серпень '23
+329
в 0 каналах
Get PRO
липень '23
+330
в 0 каналах
Get PRO
червень '23
+609
в 0 каналах
Get PRO
травень '23
+394
в 0 каналах
Get PRO
квітень '23
+127
в 0 каналах
Get PRO
березень '23
+66
в 0 каналах
Get PRO
лютий '23
+67
в 0 каналах
Get PRO
січень '23
+144
в 0 каналах
Get PRO
грудень '22
+159
в 0 каналах
Get PRO
листопад '22
+45
в 0 каналах
Get PRO
жовтень '22
+52
в 0 каналах
Get PRO
вересень '22
+115
в 0 каналах
Get PRO
серпень '22
+93
в 0 каналах
Get PRO
липень '22
+35
в 0 каналах
Get PRO
червень '22
+104
в 0 каналах
Get PRO
травень '22
+69
в 0 каналах
Get PRO
квітень '22
+48
в 0 каналах
Get PRO
березень '22
+111
в 0 каналах
Get PRO
лютий '22
+577
в 0 каналах
| Дата | Залучення підписників | Згадування | Канали | |
| 02 серпня | 0 | |||
| 01 серпня | +1 |
Дописи каналу
Образованческий стендап приглашает гостей и желающих выступить
🕰 9 июля (четверг), 18:30 мск
В Москве, рядом с м. Чистые Пруды, пройдет очередной Педсовет - открытый микрофон для всех, кто работает в сфере образования. Ведущим будет отец наш и этого движа - Вася Федоров.
В боте регистрации @edustandupbot можно зарегистрироваться в качестве зрителя, а если есть смешные истории - в роли комика и выступить на сцене вместе с профессионалами своего дела - Борисом Зелигером и Севой Ловкачевым.
Билеты мы не продаем, но ботик попросит вас внести благотворительный взнос. Мы направим эти деньги в Фонд Новый Учитель - он помогает приводить в школы с серьезным дефицитом кадров крутых творческих учителей.
Основной контент "Педсовета" - про школу и выступающие - школьные учителя. Я, наверное, расскажу про это свое корпоративное обучение и про работу в вузе. Пошла писать материал.
| 2 |  +4ИИ в найме: инсайты встречи визионеров HH
HH сейчас раскатывают ИИ-ассистента внутри платформы. Уже есть первый опыт и по соискателям, и по работодателям. Этим и поделилась команда НН на очередной закрытой встрече с экспертами.
▪️ИИ-помощник для соискателей помогает составлять сопроводительное письмо исходя из резюме соискателя и требований вакансии.
❤️ Русская смекалочка: пока НН не прикрыли возможность, народ начал активно гонять бота как просто еще одну LLM в личных целях.
❓Смысл сопроводительного давно уже потерялся. Компании его ставят как барьер для "просто жмакания на Откликнуться", некоторые в вакансии зашивают вопрос, чтобы проверить, кандидат прочел вакансию вообще, знакомые рекрутеры говорят, что сопроводилово не читают. Кажется, эта фича не несет особой ценности, но посмотрим.
▪️ИИ-бот для работодателей Функция Авторазбор
❤️ HH утверждают, что приглашений от работодателей, которые используют эту функцию в 2 раза больше, чем отказов.
❓Наверное, это метрика успеха, типа рекрутер проводит больше встреч. Но что там с релевантностью, непонятно
▪️ИИ-бот для работодателей Функция диалога с соискателем
❤️ НН говорят, что часто в резюме люди не пишут какие-то скиллы, которые логично предположить у кандидата с таким опытом, который он описал. А работодатель делает список скиллов и опыта, и вот рекрутеру приходится опрашивать людей, что затратно, или отсекать резюме, где нужное по списку не перечислено. И вот ИИ-диалоги помогут быстро решить этот вопрос.
❓Идея здравая (когда прокачать рекрутера нет возможности). Но кто помешает просто всем кандидатам отвечать боту "ДА". И будет ли бот небесячим?
HH, кстати, подтверждают, что у нас нынче "рынок работодателя" только при взгляде на соотношение вакансия/отклики. По факту вакансии проф и экзек закрывать проще не стало, т.к.
▪️Сильные кандидаты могут обновить резюме сугубо на случай "если подвернется что-то сильно лучше". А где ж его взять-то...
▪️Сильные кандидаты могут заработать вне найма больше или столько же, сколько в найме. Они придирчивы, а с опытом работы в найме еще и быстро понимают плюсы и минусы конкретной вакансии, руковода и компании.
В целом, идеальный ИИ-рекрутер - это хорошо. Но... Я тут потестила такого ИИ-рекрутера большой технологичной компании. Ну. Я не представляю себе соискателя, который сам будет этот душный диалог вести. Он в зависимости от своего уровня AI-competence либо своему агенту это поручит, либо таскать в чат гпт это будет. В общем, в ассессменте написала недоброго и душных рекомендаций. И честно, не представляю себе, когда у нас будет такой уровень цифровизации, чтобы всю эту корпкультуру, мемную среду конкретного коллектива, заморочки НМ и прочие нюансики ИИ-рекрутеру можно было быстро и дешево донести.
Фоточек и интересных цифорок от НН по теме - вам в ленту 😊 | 274 |
