Digital Tools for Creative Education
الذهاب إلى القناة على Telegram
Цифровые инструменты, материалы и идеи для создателей обучающих продуктов. Автор @annababina
إظهار المزيد7 099
المشتركون
+124 ساعات
-87 أيام
-4030 أيام
جاري تحميل البيانات...
القنوات المماثلة
سحابة العلامات
الإشارات الواردة والصادرة
---
---
---
---
---
---
جذب المشتركين
أغسطس '26
أغسطس '26
+1
في 0 قنوات
يوليو '26
+13
في 0 قنوات
Get PRO
يونيو '26
+16
في 0 قنوات
Get PRO
مايو '26
+20
في 0 قنوات
Get PRO
أبريل '26
+69
في 3 قنوات
Get PRO
مارس '26
+49
في 1 قنوات
Get PRO
فبراير '26
+59
في 1 قنوات
Get PRO
يناير '26
+43
في 4 قنوات
Get PRO
ديسمبر '25
+38
في 0 قنوات
Get PRO
نوفمبر '25
+122
في 4 قنوات
Get PRO
أكتوبر '25
+645
في 1 قنوات
Get PRO
سبتمبر '25
+50
في 2 قنوات
Get PRO
أغسطس '25
+33
في 1 قنوات
Get PRO
يوليو '25
+58
في 0 قنوات
Get PRO
يونيو '25
+67
في 0 قنوات
Get PRO
مايو '25
+51
في 3 قنوات
Get PRO
أبريل '25
+159
في 1 قنوات
Get PRO
مارس '25
+125
في 1 قنوات
Get PRO
فبراير '25
+172
في 1 قنوات
Get PRO
يناير '25
+1 057
في 1 قنوات
Get PRO
ديسمبر '24
+249
في 3 قنوات
Get PRO
نوفمبر '24
+179
في 0 قنوات
Get PRO
أكتوبر '24
+125
في 0 قنوات
Get PRO
سبتمبر '24
+669
في 2 قنوات
Get PRO
أغسطس '24
+87
في 1 قنوات
Get PRO
يوليو '24
+135
في 11 قنوات
Get PRO
يونيو '24
+66
في 2 قنوات
Get PRO
مايو '24
+128
في 0 قنوات
Get PRO
أبريل '24
+300
في 4 قنوات
Get PRO
مارس '24
+984
في 15 قنوات
Get PRO
فبراير '24
+1 041
في 4 قنوات
Get PRO
يناير '24
+1 179
في 6 قنوات
Get PRO
ديسمبر '23
+169
في 5 قنوات
Get PRO
نوفمبر '23
+218
في 2 قنوات
Get PRO
أكتوبر '23
+202
في 5 قنوات
Get PRO
سبتمبر '23
+228
في 0 قنوات
Get PRO
أغسطس '23
+329
في 0 قنوات
Get PRO
يوليو '23
+330
في 0 قنوات
Get PRO
يونيو '23
+609
في 0 قنوات
Get PRO
مايو '23
+394
في 0 قنوات
Get PRO
أبريل '23
+127
في 0 قنوات
Get PRO
مارس '23
+66
في 0 قنوات
Get PRO
فبراير '23
+67
في 0 قنوات
Get PRO
يناير '23
+144
في 0 قنوات
Get PRO
ديسمبر '22
+159
في 0 قنوات
Get PRO
نوفمبر '22
+45
في 0 قنوات
Get PRO
أكتوبر '22
+52
في 0 قنوات
Get PRO
سبتمبر '22
+115
في 0 قنوات
Get PRO
أغسطس '22
+93
في 0 قنوات
Get PRO
يوليو '22
+35
في 0 قنوات
Get PRO
يونيو '22
+104
في 0 قنوات
Get PRO
مايو '22
+69
في 0 قنوات
Get PRO
أبريل '22
+48
في 0 قنوات
Get PRO
مارس '22
+111
في 0 قنوات
Get PRO
فبراير '22
+577
في 0 قنوات
| التاريخ | نمو المشتركين | الإشارات | القنوات | |
| 02 أغسطس | 0 | |||
| 01 أغسطس | +1 |
منشورات القناة
Образованческий стендап приглашает гостей и желающих выступить
🕰 9 июля (четверг), 18:30 мск
В Москве, рядом с м. Чистые Пруды, пройдет очередной Педсовет - открытый микрофон для всех, кто работает в сфере образования. Ведущим будет отец наш и этого движа - Вася Федоров.
В боте регистрации @edustandupbot можно зарегистрироваться в качестве зрителя, а если есть смешные истории - в роли комика и выступить на сцене вместе с профессионалами своего дела - Борисом Зелигером и Севой Ловкачевым.
Билеты мы не продаем, но ботик попросит вас внести благотворительный взнос. Мы направим эти деньги в Фонд Новый Учитель - он помогает приводить в школы с серьезным дефицитом кадров крутых творческих учителей.
Основной контент "Педсовета" - про школу и выступающие - школьные учителя. Я, наверное, расскажу про это свое корпоративное обучение и про работу в вузе. Пошла писать материал.
| 2 |  +4ИИ в найме: инсайты встречи визионеров HH
HH сейчас раскатывают ИИ-ассистента внутри платформы. Уже есть первый опыт и по соискателям, и по работодателям. Этим и поделилась команда НН на очередной закрытой встрече с экспертами.
▪️ИИ-помощник для соискателей помогает составлять сопроводительное письмо исходя из резюме соискателя и требований вакансии.
❤️ Русская смекалочка: пока НН не прикрыли возможность, народ начал активно гонять бота как просто еще одну LLM в личных целях.
❓Смысл сопроводительного давно уже потерялся. Компании его ставят как барьер для "просто жмакания на Откликнуться", некоторые в вакансии зашивают вопрос, чтобы проверить, кандидат прочел вакансию вообще, знакомые рекрутеры говорят, что сопроводилово не читают. Кажется, эта фича не несет особой ценности, но посмотрим.
▪️ИИ-бот для работодателей Функция Авторазбор
❤️ HH утверждают, что приглашений от работодателей, которые используют эту функцию в 2 раза больше, чем отказов.
❓Наверное, это метрика успеха, типа рекрутер проводит больше встреч. Но что там с релевантностью, непонятно
▪️ИИ-бот для работодателей Функция диалога с соискателем
❤️ НН говорят, что часто в резюме люди не пишут какие-то скиллы, которые логично предположить у кандидата с таким опытом, который он описал. А работодатель делает список скиллов и опыта, и вот рекрутеру приходится опрашивать людей, что затратно, или отсекать резюме, где нужное по списку не перечислено. И вот ИИ-диалоги помогут быстро решить этот вопрос.
❓Идея здравая (когда прокачать рекрутера нет возможности). Но кто помешает просто всем кандидатам отвечать боту "ДА". И будет ли бот небесячим?
HH, кстати, подтверждают, что у нас нынче "рынок работодателя" только при взгляде на соотношение вакансия/отклики. По факту вакансии проф и экзек закрывать проще не стало, т.к.
▪️Сильные кандидаты могут обновить резюме сугубо на случай "если подвернется что-то сильно лучше". А где ж его взять-то...
▪️Сильные кандидаты могут заработать вне найма больше или столько же, сколько в найме. Они придирчивы, а с опытом работы в найме еще и быстро понимают плюсы и минусы конкретной вакансии, руковода и компании.
В целом, идеальный ИИ-рекрутер - это хорошо. Но... Я тут потестила такого ИИ-рекрутера большой технологичной компании. Ну. Я не представляю себе соискателя, который сам будет этот душный диалог вести. Он в зависимости от своего уровня AI-competence либо своему агенту это поручит, либо таскать в чат гпт это будет. В общем, в ассессменте написала недоброго и душных рекомендаций. И честно, не представляю себе, когда у нас будет такой уровень цифровизации, чтобы всю эту корпкультуру, мемную среду конкретного коллектива, заморочки НМ и прочие нюансики ИИ-рекрутеру можно было быстро и дешево донести.
Фоточек и интересных цифорок от НН по теме - вам в ленту 😊 | 274 |
