Digital Tools for Creative Education
前往频道在 Telegram
Цифровые инструменты, материалы и идеи для создателей обучающих продуктов. Автор @annababina
显示更多7 099
订阅者
+124 小时
-87 天
-4030 天
数据加载中...
相似频道
标签云
进出提及
---
---
---
---
---
---
吸引订阅者
八月 '26
八月 '26
+1
在0个频道中
七月 '26
+13
在0个频道中
Get PRO
六月 '26
+16
在0个频道中
Get PRO
五月 '26
+20
在0个频道中
Get PRO
四月 '26
+69
在3个频道中
Get PRO
三月 '26
+49
在1个频道中
Get PRO
二月 '26
+59
在1个频道中
Get PRO
一月 '26
+43
在4个频道中
Get PRO
十二月 '25
+38
在0个频道中
Get PRO
十一月 '25
+122
在4个频道中
Get PRO
十月 '25
+645
在1个频道中
Get PRO
九月 '25
+50
在2个频道中
Get PRO
八月 '25
+33
在1个频道中
Get PRO
七月 '25
+58
在0个频道中
Get PRO
六月 '25
+67
在0个频道中
Get PRO
五月 '25
+51
在3个频道中
Get PRO
四月 '25
+159
在1个频道中
Get PRO
三月 '25
+125
在1个频道中
Get PRO
二月 '25
+172
在1个频道中
Get PRO
一月 '25
+1 057
在1个频道中
Get PRO
十二月 '24
+249
在3个频道中
Get PRO
十一月 '24
+179
在0个频道中
Get PRO
十月 '24
+125
在0个频道中
Get PRO
九月 '24
+669
在2个频道中
Get PRO
八月 '24
+87
在1个频道中
Get PRO
七月 '24
+135
在11个频道中
Get PRO
六月 '24
+66
在2个频道中
Get PRO
五月 '24
+128
在0个频道中
Get PRO
四月 '24
+300
在4个频道中
Get PRO
三月 '24
+984
在15个频道中
Get PRO
二月 '24
+1 041
在4个频道中
Get PRO
一月 '24
+1 179
在6个频道中
Get PRO
十二月 '23
+169
在5个频道中
Get PRO
十一月 '23
+218
在2个频道中
Get PRO
十月 '23
+202
在5个频道中
Get PRO
九月 '23
+228
在0个频道中
Get PRO
八月 '23
+329
在0个频道中
Get PRO
七月 '23
+330
在0个频道中
Get PRO
六月 '23
+609
在0个频道中
Get PRO
五月 '23
+394
在0个频道中
Get PRO
四月 '23
+127
在0个频道中
Get PRO
三月 '23
+66
在0个频道中
Get PRO
二月 '23
+67
在0个频道中
Get PRO
一月 '23
+144
在0个频道中
Get PRO
十二月 '22
+159
在0个频道中
Get PRO
十一月 '22
+45
在0个频道中
Get PRO
十月 '22
+52
在0个频道中
Get PRO
九月 '22
+115
在0个频道中
Get PRO
八月 '22
+93
在0个频道中
Get PRO
七月 '22
+35
在0个频道中
Get PRO
六月 '22
+104
在0个频道中
Get PRO
五月 '22
+69
在0个频道中
Get PRO
四月 '22
+48
在0个频道中
Get PRO
三月 '22
+111
在0个频道中
Get PRO
二月 '22
+577
在0个频道中
| 日期 | 订阅者增长 | 提及 | 频道 | |
| 02 八月 | 0 | |||
| 01 八月 | +1 |
频道帖子
Образованческий стендап приглашает гостей и желающих выступить
🕰 9 июля (четверг), 18:30 мск
В Москве, рядом с м. Чистые Пруды, пройдет очередной Педсовет - открытый микрофон для всех, кто работает в сфере образования. Ведущим будет отец наш и этого движа - Вася Федоров.
В боте регистрации @edustandupbot можно зарегистрироваться в качестве зрителя, а если есть смешные истории - в роли комика и выступить на сцене вместе с профессионалами своего дела - Борисом Зелигером и Севой Ловкачевым.
Билеты мы не продаем, но ботик попросит вас внести благотворительный взнос. Мы направим эти деньги в Фонд Новый Учитель - он помогает приводить в школы с серьезным дефицитом кадров крутых творческих учителей.
Основной контент "Педсовета" - про школу и выступающие - школьные учителя. Я, наверное, расскажу про это свое корпоративное обучение и про работу в вузе. Пошла писать материал.
| 2 |  +4ИИ в найме: инсайты встречи визионеров HH
HH сейчас раскатывают ИИ-ассистента внутри платформы. Уже есть первый опыт и по соискателям, и по работодателям. Этим и поделилась команда НН на очередной закрытой встрече с экспертами.
▪️ИИ-помощник для соискателей помогает составлять сопроводительное письмо исходя из резюме соискателя и требований вакансии.
❤️ Русская смекалочка: пока НН не прикрыли возможность, народ начал активно гонять бота как просто еще одну LLM в личных целях.
❓Смысл сопроводительного давно уже потерялся. Компании его ставят как барьер для "просто жмакания на Откликнуться", некоторые в вакансии зашивают вопрос, чтобы проверить, кандидат прочел вакансию вообще, знакомые рекрутеры говорят, что сопроводилово не читают. Кажется, эта фича не несет особой ценности, но посмотрим.
▪️ИИ-бот для работодателей Функция Авторазбор
❤️ HH утверждают, что приглашений от работодателей, которые используют эту функцию в 2 раза больше, чем отказов.
❓Наверное, это метрика успеха, типа рекрутер проводит больше встреч. Но что там с релевантностью, непонятно
▪️ИИ-бот для работодателей Функция диалога с соискателем
❤️ НН говорят, что часто в резюме люди не пишут какие-то скиллы, которые логично предположить у кандидата с таким опытом, который он описал. А работодатель делает список скиллов и опыта, и вот рекрутеру приходится опрашивать людей, что затратно, или отсекать резюме, где нужное по списку не перечислено. И вот ИИ-диалоги помогут быстро решить этот вопрос.
❓Идея здравая (когда прокачать рекрутера нет возможности). Но кто помешает просто всем кандидатам отвечать боту "ДА". И будет ли бот небесячим?
HH, кстати, подтверждают, что у нас нынче "рынок работодателя" только при взгляде на соотношение вакансия/отклики. По факту вакансии проф и экзек закрывать проще не стало, т.к.
▪️Сильные кандидаты могут обновить резюме сугубо на случай "если подвернется что-то сильно лучше". А где ж его взять-то...
▪️Сильные кандидаты могут заработать вне найма больше или столько же, сколько в найме. Они придирчивы, а с опытом работы в найме еще и быстро понимают плюсы и минусы конкретной вакансии, руковода и компании.
В целом, идеальный ИИ-рекрутер - это хорошо. Но... Я тут потестила такого ИИ-рекрутера большой технологичной компании. Ну. Я не представляю себе соискателя, который сам будет этот душный диалог вести. Он в зависимости от своего уровня AI-competence либо своему агенту это поручит, либо таскать в чат гпт это будет. В общем, в ассессменте написала недоброго и душных рекомендаций. И честно, не представляю себе, когда у нас будет такой уровень цифровизации, чтобы всю эту корпкультуру, мемную среду конкретного коллектива, заморочки НМ и прочие нюансики ИИ-рекрутеру можно было быстро и дешево донести.
Фоточек и интересных цифорок от НН по теме - вам в ленту 😊 | 274 |
