Job for Chiefs (TOP vacancies)
Відкрити в Telegram
Вакансии для ТОП менеджеров в ИТ и Диджитал По вопросам рекламы и размещения вакансий: ad@new.hr № 5212650709
Показати більше
Сітка:📈 Аналітичний огляд Telegram-каналу Job for Chiefs (TOP vacancies)
Канал Job for Chiefs (TOP vacancies) (@forchiefs) у мовному сегменті Російська є активним учасником. На даний момент спільнота об'єднує 38 848 підписників, посідаючи 977 місце в категорії Кар'єра та 16 306 місце у регіоні Росія.
📊 Показники аудиторії та динаміка
З моменту свого створення невідомо, проект продемонстрував стрімке зростання, зібравши аудиторію у 38 848 підписників.
За останніми даними від 15 жовтня, 2026, канал демонструє стабільну активність. Хоча за останні 30 днів спостерігається зміна кількості учасників на 484, а за останні 24 години на 13, загальне охоплення залишається високим.
- Статус верифікації: Не верифікований
- Рівень залученості (ER): Середній показник залученості аудиторії становить 13.02%. Протягом перших 24 годин після публікації контент зазвичай збирає 6.71% реакцій від загальної кількості підписників.
- Охоплення публікацій: В середньому кожен допис отримує 5 057 переглядів. Протягом першої доби публікація в середньому набирає 2 607 переглядів.
- Реакції та взаємодія: Аудиторія активно підтримує контент: середня кількість реакцій на один пост – 10.
- Тематичні інтереси: Контент зосереджений навколо ключових тем, таких як linkedin, description, details, работодатель, собеседование.
📝 Опис та контентна політика
Автор описує ресурс як майданчик для висловлення суб'єктивної думки:
“Вакансии для ТОП менеджеров в ИТ и Диджитал
По вопросам рекламы и размещения вакансий: ad@new.hr
№ 5212650709”
Завдяки високій частоті оновлень (останні дані отримано 16 жовтня, 2026), канал підтримує актуальність та високий рівень охоплення публікацій. Аналітика показує, що аудиторія активно взаємодіє з контентом, що робить його важливою точкою впливу в категорії Кар'єра.
38 848
Підписники
+1324 години
+1107 днів
+48430 днів
Завантажуємо дані
Схожі канали
Хмара тегів
Вхідні та вихідні згадування
---
---
---
---
---
---
Залучення підписників
жовтень '26жовт '26
жовтень '26
+323
в 6 каналах
вересень '26
+962
в 8 каналах
Get PRO
серпень '26
+1 070
в 9 каналах
Get PRO
липень '26
+2 473
в 9 каналах
Get PRO
червень '26
+859
в 8 каналах
Get PRO
травень '26
+1 122
в 10 каналах
Get PRO
квітень '26
+2 844
в 9 каналах
Get PRO
березень '26
+1 802
в 9 каналах
Get PRO
лютий '26
+1 583
в 5 каналах
Get PRO
січень '26
+2 100
в 6 каналах
Get PRO
грудень '25
+430
в 6 каналах
Get PRO
листопад '25
+921
в 12 каналах
Get PRO
жовтень '25
+787
в 9 каналах
Get PRO
вересень '25
+758
в 10 каналах
Get PRO
серпень '25
+725
в 6 каналах
Get PRO
липень '25
+779
в 9 каналах
Get PRO
червень '25
+874
в 8 каналах
Get PRO
травень '25
+540
в 5 каналах
Get PRO
квітень '25
+661
в 7 каналах
Get PRO
березень '25
+645
в 5 каналах
Get PRO
лютий '25
+1 114
в 9 каналах
Get PRO
січень '25
+1 241
в 7 каналах
Get PRO
грудень '24
+355
в 8 каналах
Get PRO
листопад '24
+379
в 4 каналах
Get PRO
жовтень '24
+568
в 6 каналах
Get PRO
вересень '24
+644
в 7 каналах
Get PRO
серпень '24
+910
в 8 каналах
Get PRO
липень '24
+471
в 11 каналах
Get PRO
червень '24
+365
в 10 каналах
Get PRO
травень '24
+315
в 8 каналах
Get PRO
квітень '24
+408
в 7 каналах
Get PRO
березень '24
+338
в 11 каналах
Get PRO
лютий '24
+470
в 12 каналах
Get PRO
січень '24
+403
в 8 каналах
Get PRO
грудень '23
+271
в 3 каналах
Get PRO
листопад '23
+243
в 8 каналах
Get PRO
жовтень '23
+337
в 9 каналах
Get PRO
вересень '23
+322
в 0 каналах
Get PRO
серпень '23
+244
в 0 каналах
Get PRO
липень '23
+230
в 0 каналах
Get PRO
червень '23
+264
в 0 каналах
Get PRO
травень '23
+311
в 0 каналах
Get PRO
квітень '23
+324
в 0 каналах
Get PRO
березень '23
+327
в 0 каналах
Get PRO
лютий '23
+296
в 0 каналах
Get PRO
січень '23
+285
в 0 каналах
Get PRO
грудень '22
+250
в 0 каналах
Get PRO
листопад '22
+285
в 0 каналах
Get PRO
жовтень '22
+278
в 0 каналах
Get PRO
вересень '22
+346
в 0 каналах
Get PRO
серпень '22
+351
в 0 каналах
Get PRO
липень '22
+364
в 0 каналах
Get PRO
червень '22
+379
в 0 каналах
Get PRO
травень '22
+321
в 0 каналах
Get PRO
квітень '22
+305
в 0 каналах
Get PRO
березень '22
+270
в 0 каналах
Get PRO
лютий '22
+358
в 0 каналах
Get PRO
січень '22
+316
в 0 каналах
Get PRO
грудень '21
+286
в 0 каналах
Get PRO
листопад '21
+249
в 0 каналах
Get PRO
жовтень '21
+301
в 0 каналах
Get PRO
вересень '21
+292
в 0 каналах
Get PRO
серпень '21
+189
в 0 каналах
Get PRO
липень '21
+180
в 0 каналах
Get PRO
червень '21
+147
в 0 каналах
Get PRO
травень '21
+154
в 0 каналах
Get PRO
квітень '21
+205
в 0 каналах
Get PRO
березень '21
+255
в 0 каналах
Get PRO
лютий '21
+430
в 0 каналах
Get PRO
січень '21
+354
в 0 каналах
Get PRO
грудень '20
+6 696
в 0 каналах
| Дата | Залучення підписників | Згадування | Канали | |
| 16 жовтня | +15 | |||
| 15 жовтня | +15 | |||
| 14 жовтня | +54 | |||
| 13 жовтня | +14 | |||
| 12 жовтня | +28 | |||
| 11 жовтня | +16 | |||
| 10 жовтня | +3 | |||
| 09 жовтня | +14 | |||
| 08 жовтня | +19 | |||
| 07 жовтня | +13 | |||
| 06 жовтня | +27 | |||
| 05 жовтня | +34 | |||
| 04 жовтня | +9 | |||
| 03 жовтня | +25 | |||
| 02 жовтня | +16 | |||
| 01 жовтня | +21 |
Дописи каналу
Director of Product Management
Lil Snack is a gaming company and technology platform that creates snackable games — short daily online puzzles, quizzes, and word games.
Remote work (US only).
Job description.
More details in Bill Kang's post on LinkedIn.
| 2 | Director, Finance Systems & ERP
Smartsheet is a company that develops a cloud platform (SaaS) for work, project, and team collaboration management.
US. Remote work is possible.
Job description on LinkedIn.
More details in Matthew Walker's post on LinkedIn. | 1 539 |
| 3 |  Как работает система поиска работы, которую используют успешные кандидаты? — последний паблик вебинар Киры Кузьменко на тему поиска работы в 2026 году
Встречаемся во вторник, 20 октября, чтобы обсудить:
1️⃣ Как выживать в условиях высокой неопределённости
Спойлер: Кира Кузьменко, IT-рекрутер и автор курса про поиск работы Hello New Job! вывела формулу выживания.
Знать, что происходит → Оценить, на что можешь повлиять, а на что не можешь → Действовать и получать фидбек на свои действия для корректировки
На вебинаре будем разбираться с 1 и 2 частью формулы.
2️⃣ Успеем сделать несколько конкретных микро-практик для действия:
⚡️ ты оценишь, насколько твоё резюме релевантно вакансии
⚡️ соберёшь пул целевых контактов для карьерного нетворка
⚡️ подготовишь ключевой вопрос, к которому тебе точно надо готовиться на собеседовании
3️⃣ Разберём систему поиска, которую используют успешные кандидаты, то есть те, кто находит работу в современных реалиях
📆 Когда: 20 октября в 18:00 мск
Запись будет — её получат все, кто зарегистрируется.
В конце вебинара будет Q&A (эта часть будет без записи, только для тех, кто придёт на онлайн).
А ещё все участники вебинара получат:
🎁 Промпт от Киры для сверки резюме с рынком
Он поможет оценить, насколько твоё резюме релевантно вакансии, которая тебе интересна и получить рекомендации по улучшению.
🎁 Специальное предложение для участия в XI потоке Hello New Job!
До старта потока осталось 10 дней — начинаем 26 октября. На курсе Кира учит подходить к поиску работы системно: строить карьерную стратегию, анализировать рынок, писать сильные резюме и уверенно проходить собеседования.
🔗 Зарегистрироваться | 1 964 |
| 4 | 🔹 Director of Product Marketing
🔹 Director of Brand and Creative
Proof is a platform that powers identity verification, notarization, and fraud prevention across industries like real estate, automotive, finance, and HR.
Remote work.
More details in Jeremiah Glodoveza's post on LinkedIn. | 2 679 |
| 5 | Chief Product Officer
Muse Group is a music technology company creating apps and tools like Ultimate Guitar, MuseScore, and Audacity for musicians to compose, learn, and share music.
Remote work (Europe or Cyprus).
Job description.
More details in Evgenia Katz's post on LinkedIn. | 2 703 |
| 6 | 🔹 CCO
🔹 COO
в Beeone — IT-компания, которая развивает платформы B1 Market и WMS для автоматизации оптовых продаж и логистики, а также B2C-приложения «Мама Знает» и Eva Care.
Офис (Алматы, Казахстан).
Ищет Дана Табакаева, её пост на LinkedIn. | 3 687 |
| 7 |  📣 Как искать работу в 2026 году? — вебинар Киры Кузьменко
Рынок, к сожалению, меняется так быстро, что про то, как искать работу именно СЕЙЧАС, надо разговаривать регулярно. Потому что когда поиск работы идёт третий месяц, где-то на двадцатом отказе закрадывается мысль: «А может, со мной что-то не так?».
Но, как говорит Кира:
С вами всё в порядке, вы как были профи, так и остались. Но изменился рынок труда и изменились правила и подходы.
Мы в Hello New Job! проводим регулярные кастдевы людей, которые нашли работу на современном турбулентном рынке — в разных локациях и контекстах. И видим один и тот же повторяющийся паттерн у успешных кандидатов.
Это — система поиска работы.
О том, как эта система устроена, Кира Кузьменко расскажет на вебинаре «Как искать работу в 2026 году?».
Что будет на вебинаре:
🔨 рецепт для неопределённости: как справляться с постоянно меняющейся реальностью, в которой мы оказались
🔨 3 привычки в поиске работы, которые больше не работают
🔨 из каких этапов и инструментов состоит система поиска работы, которая работает сегодня, в 2026 году
🔨 почему кто-то находит работу быстро, а кто-то — ищет по полгода и больше
📁 Будет микро-практикум: хотим, чтобы ты ушел(а) не только с новыми знаниями, но и сделал(а) конкретные вещи, которые дадут тебе понятную пользу.
📆 Когда: 20 октября в 18:00 мск
↘︎ Зарегистрироваться на вебинар
Всех участников вебинара будет ждать специальное предложение на участие в XI потоке Hello New Job!, который стартует меньше чем через 2 недели — 26 октября! 💎 | 3 740 |
| 8 | Директор по клиентскому опыту
в Webbankir — одна из ведущих финтех-компаний на российском рынке онлайн-кредитования.
Ищет Алексей Павлихин, его пост на LinkedIn. | 3 608 |
| 9 |  Role: CTO, GPU Cloud / AI Infrastructure
🌍 Dubai, UAE | Full-time | Relocation supported; substantial on-site hybrid can be discussed
🏢 Company: a well-capitalised infrastructure business with significant data-centre capacity, now launching its own AI compute platform for external customers
🛠 The challenge: This isn't a strategy-deck mandate. The first GPU hardware is already procured. The CTO will define everything around it, bring the first clusters into production and build the services that turn physical capacity into a platform customers can actually use.
⚡ What you'll own:
- Architecture across GPU compute, servers, high-performance networking, storage, orchestration and the platform layer
- Deployment and commissioning of the first GPU environments
- Technical standards, vendor and OEM decisions, and the infrastructure roadmap
- Building the engineering and platform organization from the ground up
- Technology trade-offs and investment decisions, discussed directly with top leadership
This is a technology mandate: commercial, sales and P&L sit with dedicated leaders.
📋 Who we'd like to meet:
- CTOs, VPs and Heads of AI / GPU infrastructure who have personally built or operated multi-thousand-GPU environments (5,000+ GPUs is our reference point): GPU cloud, neo-cloud, HPC or hyperscale
- Hands-on experience treating servers, GPUs, fabric and storage as one system, and taking clusters from delivery to production, not just overseeing vendors
- Experience building services on top of infrastructure: GPU-as-a-service, bare metal, managed clusters or an AI cloud platform
- Experience with the NVIDIA and/or AMD ecosystem and working directly with major OEMs is a plus
- Leaders with an independent point of view, who are as comfortable in an architecture review as in a board-level investment discussion
- Fluent professional English
✨ What's in it:
- An early-stage platform mandate backed by real, committed infrastructure
- Scope to shape the architecture and build the team
- Direct access to decision-makers, no layers in between
- Individually structured executive package and relocation support
🤝 Not a match on every point? Reach out anyway. If your experience is close, we'd be glad to talk and figure out together whether this role is the right fit.
More info
Apply to julia.fokina@new.hr
More NEWHR vacancies: @newhrvacancies | 3 846 |
| 10 | Генеральный директор / CEO
в Roomlink — система бронирования отелей для делового туризма.
Офис (Москва). Гибрид после испытательного срока.
Описание вакансии на GeekJob.ru | 4 275 |
| 11 | Director, Head of Global PR & Communications
Flo Health is a digital health company that provides a comprehensive app for women's health, offering personalized insights, cycle and reproductive health tracking, and educational content.
Hybrid (London, UK).
More details in Chloe L.'s post on LinkedIn. | 4 632 |
| 12 | CTO / Технический директор
в ARTOX — IT-компания, создающая сервисы для здоровья, отдыха и развлечений, а также digital-агентство.
Офис или гибрид (Минск, Беларусь).
Ищет Виктория Бобкова-Лагутенкова, её пост на LinkedIn. | 4 759 |
| 13 | B2B Marketing Director
Manychat is a leading platform for creating chatbots and marketing automation on messaging apps.
Hybrid (New York, USA).
Job description.
More details in Ido Mart's post on LinkedIn. | 5 221 |
| 14 |  🤔 4 поста о том, что работодатели на самом деле ищут в кандидатах в 2026 году
Если ты сейчас в поиске работы и тебе кажется, что с тобой что-то не так — обрати внимание на эту подборку постов.
🙌 Главное: с тобой всё в порядке, ты как был(а) профи, так и остался(лась). Но изменился рынок труда, сейчас работают другие правила и подходы к поиску.
Что поменялось, почему и что может стать твоим преимуществом — в подборке из четырёх постов👇
→ Почему твоего опыта вдруг стало мало?
Происходит инфляция грейда: то, что год назад требовали от следующего уровня, теперь ждут от текущего. Внутри — карточки из пяти профессий с конкретными сдвигами на каждом грейде. И неожиданный разворот у руководителей.
→ Главный ред-флаг на собесе в 2026
Формат «Собес = экзамен с правильными ответами» — умирает. Разбираем три формата, которые приходят на замену, и одну ошибку кандидатов, которую нанимающие менеджеры считают главным ред-флагом у специалистов всех грейдов.
→ За что доплачивают сверх хардов?
Харды — это база, но работодатели готовы платить не только за них. Внутри 3 вещи, которые ищут в кандидатах сейчас и формула, как их правильно подать.
→ 3 уровня владения ИИ — и в чём ценность для работодателя
Навык работы с ИИ всё чаще становится прямым требованием в вакансиях. Разбираем, какой уровень работодатель ценит больше всего и какой новый навык может помочь тебе найти работу быстрее.
Больше о том, что происходит на рынке труда и как искать работу в текущих реалиях, — мы регулярно пишем в канале Hello New Job!
📱 Подписаться на Hello New Job! | 4 963 |
| 15 | Chief Product Officer
Social Discovery Group is a global social discovery company developing dating and communication platforms.
Remote work.
Company's post on LinkedIn. | 4 394 |
| 16 | General Manager, SEA
Kaspersky is a global cybersecurity company that develops antivirus software and protection against cyber threats.
Singapore / Malaysia.
Job description on LinkedIn.
More details in Ekaterina Naumova's post on LinkedIn. | 4 516 |
| 17 | Коммерческий директор (CCO)
в Skyeng — крупная российская EdTech-компания и онлайн-школа, занимающаяся дистанционным обучением иностранным языкам и школьным предметам.
Ищет Евгения Христолюбская, её пост на LinkedIn. | 5 015 |
| 18 | Мне как рекрутеру всегда дико обидно видеть, когда классный по опыту кандидат, с отличной мотивацией, доходит до собеса и проваливает его напрочь
— говорит Кира Кузьменко, фаундер NEWHR и автор Hello New Job!
Чаще всего вся проблема кроется в отсутствии навыка проходить собесы и в непонимании логики «зачем работодатель задаёт тот или иной вопрос».
Эту логику уже завтра Кира будет разбирать на вебинаре «Собеседования»:
— ты узнаешь, что на самом деле хочет узнать работодатель, когда спрашивает: «расскажите о себе», «кем вы видите себя через 5 лет», «расскажите про сложную задачу, которую вы решали»
— обсудим риски и красные флаги, которые рекрутер или нанимающий ищут на первичном скрининге
— и сразу потренеруемся: разберём логику работодателя на практике.
📆 Когда: 7 октября, среда, 18:00 мск
👉 Как попасть: вебинар бесплатный, но нужна регистрация в нашем Telegram-боте (запись разошлём всем зарегистрированным) | 5 375 |
| 19 | СЕО управляющей компании экосистемы Атлантов
в Бизнес-клуб Атланты — крупное закрытое международное сообщество для собственников среднего и крупного бизнеса, а также топ-менеджеров корпораций.
Ищет Михаил Воронин, его пост на Facebook*.
*принадлежит компании Meta, которая признана экстремистской организацией и запрещена на территории Российской Федерации. | 5 132 |
| 20 | Director of Product – Search
Booking.com is a global online travel platform that connects travelers with accommodations, flights, and other travel services.
Amsterdam, Netherlands.
Job description on LinkedIn.
More details in Maria Ursu's post on LinkedIn. | 5 363 |
