Job for Chiefs (TOP vacancies)
Ir al canal en Telegram
Вакансии для ТОП менеджеров в ИТ и Диджитал По вопросам рекламы и размещения вакансий: ad@new.hr № 5212650709
Mostrar más
Red:📈 Análisis del canal de Telegram Job for Chiefs (TOP vacancies)
El canal Job for Chiefs (TOP vacancies) (@forchiefs) en el segmento lingüístico de Ruso es un actor destacado. Actualmente la comunidad reúne a 38 741 suscriptores, ocupando la posición 967 en la categoría Carrera profesional y el puesto 16 293 en la región Rusia.
📊 Métricas de audiencia y dinámica
Desde su creación el невідомо, el proyecto ha mostrado un crecimiento acelerado, reuniendo a 38 741 suscriptores.
Según los últimos datos del 10 octubre, 2026, el canal mantiene una actividad estable. En los últimos 30 días la variación de miembros fue de 477, y en las últimas 24 horas de 0, conservando un alto alcance.
- Estado de verificación: No verificado
- Tasa de interacción (ER): El promedio de interacción de la audiencia es 13.90%. Durante las primeras 24 horas tras publicar, el contenido suele obtener 6.60% de reacciones respecto al total de suscriptores.
- Alcance de las publicaciones: Cada publicación recibe en promedio 5 385 visualizaciones. En el primer día suele acumular 2 555 visualizaciones.
- Reacciones e interacción: La audiencia responde de forma activa: el promedio de reacciones por publicación es 9.
- Intereses temáticos: El contenido se centra en temas clave como linkedin, description, details, работодатель, собеседование.
📝 Descripción y política de contenido
El autor describe el recurso como un espacio para expresar opiniones subjetivas:
“Вакансии для ТОП менеджеров в ИТ и Диджитал
По вопросам рекламы и размещения вакансий: ad@new.hr
№ 5212650709”
Gracias a la alta frecuencia de actualizaciones (últimos datos recibidos el 11 octubre, 2026), el canal mantiene la vigencia y un amplio alcance. La analítica demuestra que la audiencia interactúa activamente con el contenido, lo que lo convierte en un punto de referencia dentro de la categoría Carrera profesional.
38 741
Suscriptores
Sin datos24 horas
+597 días
+47730 días
Carga de datos en curso...
Canales Similares
Nube de Etiquetas
Menciones Entrantes y Salientes
---
---
---
---
---
---
Atraer Suscriptores
octubre '26oct '26
octubre '26
+176
en 6 canales
septiembre '26
+962
en 8 canales
Get PRO
agosto '26
+1 070
en 9 canales
Get PRO
julio '26
+2 473
en 9 canales
Get PRO
junio '26
+859
en 8 canales
Get PRO
mayo '26
+1 122
en 10 canales
Get PRO
abril '26
+2 844
en 9 canales
Get PRO
marzo '26
+1 802
en 9 canales
Get PRO
febrero '26
+1 583
en 5 canales
Get PRO
enero '26
+2 100
en 6 canales
Get PRO
diciembre '25
+430
en 6 canales
Get PRO
noviembre '25
+921
en 11 canales
Get PRO
octubre '25
+787
en 9 canales
Get PRO
septiembre '25
+758
en 10 canales
Get PRO
agosto '25
+725
en 6 canales
Get PRO
julio '25
+779
en 9 canales
Get PRO
junio '25
+874
en 8 canales
Get PRO
mayo '25
+540
en 5 canales
Get PRO
abril '25
+661
en 7 canales
Get PRO
marzo '25
+645
en 5 canales
Get PRO
febrero '25
+1 114
en 9 canales
Get PRO
enero '25
+1 241
en 7 canales
Get PRO
diciembre '24
+355
en 8 canales
Get PRO
noviembre '24
+379
en 4 canales
Get PRO
octubre '24
+568
en 6 canales
Get PRO
septiembre '24
+644
en 7 canales
Get PRO
agosto '24
+910
en 8 canales
Get PRO
julio '24
+471
en 11 canales
Get PRO
junio '24
+365
en 10 canales
Get PRO
mayo '24
+315
en 8 canales
Get PRO
abril '24
+408
en 7 canales
Get PRO
marzo '24
+338
en 11 canales
Get PRO
febrero '24
+470
en 12 canales
Get PRO
enero '24
+403
en 8 canales
Get PRO
diciembre '23
+271
en 3 canales
Get PRO
noviembre '23
+243
en 8 canales
Get PRO
octubre '23
+337
en 9 canales
Get PRO
septiembre '23
+322
en 0 canales
Get PRO
agosto '23
+244
en 0 canales
Get PRO
julio '23
+230
en 0 canales
Get PRO
junio '23
+264
en 0 canales
Get PRO
mayo '23
+311
en 0 canales
Get PRO
abril '23
+324
en 0 canales
Get PRO
marzo '23
+327
en 0 canales
Get PRO
febrero '23
+296
en 0 canales
Get PRO
enero '23
+285
en 0 canales
Get PRO
diciembre '22
+250
en 0 canales
Get PRO
noviembre '22
+285
en 0 canales
Get PRO
octubre '22
+278
en 0 canales
Get PRO
septiembre '22
+346
en 0 canales
Get PRO
agosto '22
+351
en 0 canales
Get PRO
julio '22
+364
en 0 canales
Get PRO
junio '22
+379
en 0 canales
Get PRO
mayo '22
+321
en 0 canales
Get PRO
abril '22
+305
en 0 canales
Get PRO
marzo '22
+270
en 0 canales
Get PRO
febrero '22
+358
en 0 canales
Get PRO
enero '22
+316
en 0 canales
Get PRO
diciembre '21
+286
en 0 canales
Get PRO
noviembre '21
+249
en 0 canales
Get PRO
octubre '21
+301
en 0 canales
Get PRO
septiembre '21
+292
en 0 canales
Get PRO
agosto '21
+189
en 0 canales
Get PRO
julio '21
+180
en 0 canales
Get PRO
junio '21
+147
en 0 canales
Get PRO
mayo '21
+154
en 0 canales
Get PRO
abril '21
+205
en 0 canales
Get PRO
marzo '21
+255
en 0 canales
Get PRO
febrero '21
+430
en 0 canales
Get PRO
enero '21
+354
en 0 canales
Get PRO
diciembre '20
+6 696
en 0 canales
| Fecha | Crecimiento de Suscriptores | Menciones | Canales | |
| 09 octubre | +12 | |||
| 08 octubre | +19 | |||
| 07 octubre | +13 | |||
| 06 octubre | +27 | |||
| 05 octubre | +34 | |||
| 04 octubre | +9 | |||
| 03 octubre | +25 | |||
| 02 octubre | +16 | |||
| 01 octubre | +21 |
Publicaciones del Canal
Генеральный директор / CEO
в Roomlink — система бронирования отелей для делового туризма.
Офис (Москва). Гибрид после испытательного срока.
Описание вакансии на GeekJob.ru
| 2 | Director, Head of Global PR & Communications
Flo Health is a digital health company that provides a comprehensive app for women's health, offering personalized insights, cycle and reproductive health tracking, and educational content.
Hybrid (London, UK).
More details in Chloe L.'s post on LinkedIn. | 2 740 |
| 3 | CTO / Технический директор
в ARTOX — IT-компания, создающая сервисы для здоровья, отдыха и развлечений, а также digital-агентство.
Офис или гибрид (Минск, Беларусь).
Ищет Виктория Бобкова-Лагутенкова, её пост на LinkedIn. | 2 928 |
| 4 | B2B Marketing Director
Manychat is a leading platform for creating chatbots and marketing automation on messaging apps.
Hybrid (New York, USA).
Job description.
More details in Ido Mart's post on LinkedIn. | 3 116 |
| 5 |  🤔 4 поста о том, что работодатели на самом деле ищут в кандидатах в 2026 году
Если ты сейчас в поиске работы и тебе кажется, что с тобой что-то не так — обрати внимание на эту подборку постов.
🙌 Главное: с тобой всё в порядке, ты как был(а) профи, так и остался(лась). Но изменился рынок труда, сейчас работают другие правила и подходы к поиску.
Что поменялось, почему и что может стать твоим преимуществом — в подборке из четырёх постов👇
→ Почему твоего опыта вдруг стало мало?
Происходит инфляция грейда: то, что год назад требовали от следующего уровня, теперь ждут от текущего. Внутри — карточки из пяти профессий с конкретными сдвигами на каждом грейде. И неожиданный разворот у руководителей.
→ Главный ред-флаг на собесе в 2026
Формат «Собес = экзамен с правильными ответами» — умирает. Разбираем три формата, которые приходят на замену, и одну ошибку кандидатов, которую нанимающие менеджеры считают главным ред-флагом у специалистов всех грейдов.
→ За что доплачивают сверх хардов?
Харды — это база, но работодатели готовы платить не только за них. Внутри 3 вещи, которые ищут в кандидатах сейчас и формула, как их правильно подать.
→ 3 уровня владения ИИ — и в чём ценность для работодателя
Навык работы с ИИ всё чаще становится прямым требованием в вакансиях. Разбираем, какой уровень работодатель ценит больше всего и какой новый навык может помочь тебе найти работу быстрее.
Больше о том, что происходит на рынке труда и как искать работу в текущих реалиях, — мы регулярно пишем в канале Hello New Job!
📱 Подписаться на Hello New Job! | 3 148 |
| 6 | Chief Product Officer
Social Discovery Group is a global social discovery company developing dating and communication platforms.
Remote work.
Company's post on LinkedIn. | 3 303 |
| 7 | General Manager, SEA
Kaspersky is a global cybersecurity company that develops antivirus software and protection against cyber threats.
Singapore / Malaysia.
Job description on LinkedIn.
More details in Ekaterina Naumova's post on LinkedIn. | 3 504 |
| 8 | Коммерческий директор (CCO)
в Skyeng — крупная российская EdTech-компания и онлайн-школа, занимающаяся дистанционным обучением иностранным языкам и школьным предметам.
Ищет Евгения Христолюбская, её пост на LinkedIn. | 3 822 |
| 9 | Мне как рекрутеру всегда дико обидно видеть, когда классный по опыту кандидат, с отличной мотивацией, доходит до собеса и проваливает его напрочь
— говорит Кира Кузьменко, фаундер NEWHR и автор Hello New Job!
Чаще всего вся проблема кроется в отсутствии навыка проходить собесы и в непонимании логики «зачем работодатель задаёт тот или иной вопрос».
Эту логику уже завтра Кира будет разбирать на вебинаре «Собеседования»:
— ты узнаешь, что на самом деле хочет узнать работодатель, когда спрашивает: «расскажите о себе», «кем вы видите себя через 5 лет», «расскажите про сложную задачу, которую вы решали»
— обсудим риски и красные флаги, которые рекрутер или нанимающий ищут на первичном скрининге
— и сразу потренеруемся: разберём логику работодателя на практике.
📆 Когда: 7 октября, среда, 18:00 мск
👉 Как попасть: вебинар бесплатный, но нужна регистрация в нашем Telegram-боте (запись разошлём всем зарегистрированным) | 4 217 |
| 10 | СЕО управляющей компании экосистемы Атлантов
в Бизнес-клуб Атланты — крупное закрытое международное сообщество для собственников среднего и крупного бизнеса, а также топ-менеджеров корпораций.
Ищет Михаил Воронин, его пост на Facebook*.
*принадлежит компании Meta, которая признана экстремистской организацией и запрещена на территории Российской Федерации. | 4 242 |
| 11 | Director of Product – Search
Booking.com is a global online travel platform that connects travelers with accommodations, flights, and other travel services.
Amsterdam, Netherlands.
Job description on LinkedIn.
More details in Maria Ursu's post on LinkedIn. | 4 430 |
| 12 | CPO
в Webbankir — одна из ведущих финтех-компаний на российском рынке онлайн-кредитования.
Москва. Гибридный формат работы.
Ищет Диана Шкапа, её пост на LinkedIn. | 4 300 |
| 13 | Директор по управлению персоналом (HR Director)
в APEX BANK — современный цифровой коммерческий банк нового поколения в Узбекистане.
Ташкент, Узбекистан.
Ищет Линара Галиева, её пост на LinkedIn. | 4 285 |
| 14 |  👻 Как не бояться собеседований? — вебинар Киры Кузьменко
Что говорить, когда просят рассказать о себе? Пересказывать резюме что ли?
Зачем меня постоянно просят рассказать про сложные какие-то проекты? Мне кажется, что у меня нет сложных проектов вообще
А можно нам всем, пожалуйста, список правильных ответов для 100% прохождения собесов? А то в край задолбали работодатели, мне вообще не понятно, почему я не прохожу эти дебильные собесы
Если отвечать коротко:
1. Собеседование — это не экзамен с правильными и не правильными ответами.
2. Но логику работодателя надо понимать и тогда будет ясно, что именно отвечать, исходя из твоего опыта и карьерных целей.
В среду, 7 октября, Кира Кузьменко, IT-рекрутер и автор Hello New Job! проведёт вебинар: «Как не бояться собеседований» 🎃
Что там будет:
💀 Декодируем стандартные вопросы: что на самом деле хочет проверить работодатель
Разберём логику типичных вопросов:
«Расскажите о себе»
«Кем вы видите себя через 5 лет»
«Расскажите про сложный кейс»
💀 Обсудим красные флаги, которые мгновенно отпугивают работодателей
💀 Вместе разберём и оценим примеры ответов (на вебинаре будет небольшая практическая часть)
Важно: поговорим про поиск работы в России и за рубежом, Кира расскажет про разницу между российским и международным подходом к собеседованиям.
📆 Дата: 7 октября, среда, 18:00 мск
🎃 Регистрация: в нашем Telegram-боте
Приходите, со всем разберёмся! Контента будет много, а в конце Кира будет отвечать на ваши вопросы ❗️ | 4 437 |
| 15 |  Проходили собес с ИИ-рекрутером? — приходите рассказать об этом в 5 сезоне подкаста «Собес».
Мы готовимся к запуску пятого сезона подкаста «Собес». Тема — трансформация найма и карьеры в эпоху AI.
Через реальные истории людей Кира Кузьменко — IT-рекрутер и автор Hello New Job! — будет исследовать, как искусственный интеллект меняет карьеры в IT прямо сейчас.
Сейчас мы ищем новых героев для отдельного эпизода, посвящённого автоматизации собеседований с помощью видеозвонка с ИИ-рекрутером.
Мы хотим сделать максимально полезный выпуск:
— Рассказать, как устроены ИИ-рекрутеры в целом
— Какую логику в них закладывают работодатели (будет разговор с хед рекрутинга компании, которая активно использует такой формат)
— Для каких ролей и грейдов их используют чаще всего.
А ещё нам нужны истории кандидатов, которые таких ИИ-рекрутеров проходили: как готовились, что удивило, что пошло не так и чем всё закончилось. Интересен опыт и с русскоязычными компаниями, и с международными.
Если это вы — напишите о себе в нашей заявке, пожалуйста 🙏
P. S. Тем, кто уже оставил заявку на участие в подкасте (а вас уже больше 90!): спасибо вам огромное! Мы выбираем героев до конца октября. В конце октября напишем всем, кто присылал заявку, даже если не смогли пригласить вас в подкаст. | 4 989 |
| 16 |  🎬 Как быстро ты найдёшь работу? И что делать, если долго не получается — вебинар-практикум Киры Кузьменко
Как быстро я найду работу?
— так звучит один из самых частых вопросов, с которым к нам приходят на курс Hello New Job!
💬 И всякий раз, чтобы на него честно ответить, нужно задать десяток уточняющих вопросов — потому что ответ зависит от комбинации факторов, которые большинство кандидатов вообще не анализирует:
• срочность поиска
• финансовая подушка
• профессия и/или траектория перехода (для свитчеров)
• текущий работодатель
• прошлый опыт работы
• отрасль
• грейд
• язык
• профессиональный нетворк
Это далеко не всё — есть отдельные факторы для джунов, свитчеров и руководителей.
⏳ Каждый из них может ускорить поиск или затянуть на месяцы.
Вместе они дают картину, которая обычно открывается постфактум — когда ты уже потратил(а) полгода и понял(а), что стратегия не работает.
Мы хотим, чтобы ты увидел(а) эту картину до того, как потратишь время.
За последние годы Кира Кузьменко, IT рекрутер и автор Hello New Job! работала с сотнями кандидатов и систематизировала факторы, которые влияют на скорость поиска. Из этого выросла практика «Оценка сложности поиска работы», которую студенты Hello New Job! проходят в начале курса.
В преддверии XI потока мы адаптировали
практику для тех, кто ещё не был на курсе Hello, и хотим предложить её пройти всем желающим!
📆 7 октября в 18:00 по мск — Кира проведёт вебинар-практикум «Как быстро ты найдёшь работу? И что делать, если долго не получается».
Формат: теория + реал-тайм практика. Ты послушаешь лекцию от Киры, заполнишь фреймворк оценки прямо во время вебинара и уйдёшь с персональной картиной.
На вебинаре-практикуме ты:
→ проанализируешь все факторы, влияющие на скорость поиска в твоём случае
→ выявишь, что ускоряет поиск, а что тормозит
→ получишь рекомендации: что делать с каждым проблемным фактором
🔗 Зарегистрироваться
По ссылке ты попадешь в наш ТГ-бот — просто следуй его инструкциям, и он тебя зарегистрирует. | 3 301 |
| 17 | 🔹 VP, Product Operations
USA. Remote work.
🔹 VP, Product Operations
Canada. Remote or hybrid (Mississauga).
PointClickCare is a leading North American IT company that develops cloud software for the healthcare sector.
More details in Rebecca Melanson-Laird's post on LinkedIn. | 4 467 |
| 18 |  😕 Выгорание от поиска работы: как справиться?
В пятницу 25 сентября мы в Hello New Job! провели эфир вместе с практикующим психологом Софией Осоченко. София работает с темами утраты веры в себя, самоопределения и внутренних критикующих голосов — ровно того, что накрывает при длительном поиске работы.
Кира Кузьменко, IT-рекрутер, автор Hello, обсудила с Софией как справляться с:
• долгим поиском работы
• синдромом самозванца
• фрустрацией от отсутствия результата или обесцениванием имеющихся результатов
• страхом выйти из зоны комфорта
• как итог: с выгоранием от поиска работы
📝 Вот 11 тейков на базе эфира, которые выделила Кира:
1. Мы — поколение, которое почему-то решило, что благополучие — это норма.
2. Кризис — это теперь новая норма. Теперь это — наша жизнь. Хочется, чтобы «завтра» всё закончилось. Не закончится.
3. Ключевая ошибка людей — не думать. Думать = находить новые решения старым задачам. 85% нашего мыслительного процесса — это пережёвывание одинаковых мыслей.
4. Ключевой полезный навык: тестировать реальность на предмет «а что на самом деле сейчас происходит»? Как я буду искать работу сегодня, исходя из того, что я уже знаю о реальности и знаю о том, что не сработало.
5. Решение сложной новой задачи работает через цикл: цель -> анализ -> усваивание/переваривание -> постановка обновлённой цели и далее по кругу
6. Взрослая жизнь состоит не из удовольствий, а из фрустраций и это нормально. Психическое взросление и самоуважение происходит именно через принятие этой неприятной правды о взрослой жизни.
7. Информация, курсы, психологи, чужие инсайты могут дать ясность. Но результат зависит только от вашего личного волевого усилия.
8. Позитивный результат от процесса — это редкий побочный продукт.
9. Бессилие может быть продиктовано физическими дефицитами, поэтому сначала проверить их. Коуч поможет, если состояние ресурсное, но задача почему-то не получается. Психотерапевт поможет, когда страшно, стыдно, зависть, гнев и другие эмоции, которые мешают. Психиатр нужен, когда уже включилась непроходимая тревога, депрессия больше 3х недель, панические атаки, психод и т.д.
10. Уметь просить других людей о помощи — это навык взрослого человека. Он идёт в связке с другим навыком — быть благодарным (а не должным).
11. Работающий способ справляться с текущей непредсказуемой реальностью — двигаться маленькими шагами и хвалить себя за любые мало-мальские результаты.
📱 Запись эфира на YouTube
✏️ Текстовое самари
Чтобы не пропустить анонсы будущих эфиров — подпишись на Telegram-канал Hello New Job! Там же мы регулярно пишем о том, что происходит на рынке труда и как искать работу в текущих непростых реалиях.
↘︎ Подписаться | 4 718 |
| 19 | Chief Technology Officer
в МТС Web Services (MWS) — облачный провайдер, предоставляющий сетевые сервисы, решения для вычисления, хранения и обработки данных, PaaS-решения, инструменты кибербезопасности, профессиональные сервисы и ИИ-решения.
Описание вакансии на LinkedIn.
Ищет Анна Архипова, её пост на LinkedIn. | 4 663 |
| 20 | VP of HR/PX Partnering – Global Go-To-Market
Xero is a global technology company that created a cloud platform for automating accounting and managing finances.
Hybrid (San Mateo, USA).
Job description.
More details in Rachel Burton's post on LinkedIn. | 4 750 |
