Job for Chiefs (TOP vacancies)
Відкрити в Telegram
Вакансии для ТОП менеджеров в ИТ и Диджитал По вопросам рекламы и размещения вакансий: ad@new.hr № 5212650709
Показати більше
Сітка:📈 Аналітичний огляд Telegram-каналу Job for Chiefs (TOP vacancies)
Канал Job for Chiefs (TOP vacancies) (@forchiefs) у мовному сегменті Російська є активним учасником. На даний момент спільнота об'єднує 38 876 підписників, посідаючи 970 місце в категорії Кар'єра та 16 295 місце у регіоні Росія.
📊 Показники аудиторії та динаміка
З моменту свого створення невідомо, проект продемонстрував стрімке зростання, зібравши аудиторію у 38 876 підписників.
За останніми даними від 30 жовтня, 2026, канал демонструє стабільну активність. Хоча за останні 30 днів спостерігається зміна кількості учасників на 256, а за останні 24 години на -10, загальне охоплення залишається високим.
- Статус верифікації: Не верифікований
- Рівень залученості (ER): Середній показник залученості аудиторії становить 14.49%. Протягом перших 24 годин після публікації контент зазвичай збирає 7.24% реакцій від загальної кількості підписників.
- Охоплення публікацій: В середньому кожен допис отримує 5 632 переглядів. Протягом першої доби публікація в середньому набирає 2 816 переглядів.
- Реакції та взаємодія: Аудиторія активно підтримує контент: середня кількість реакцій на один пост – 9.
- Тематичні інтереси: Контент зосереджений навколо ключових тем, таких як linkedin, description, details, работодатель, собеседование.
📝 Опис та контентна політика
Автор описує ресурс як майданчик для висловлення суб'єктивної думки:
“Вакансии для ТОП менеджеров в ИТ и Диджитал
По вопросам рекламы и размещения вакансий: ad@new.hr
№ 5212650709”
Завдяки високій частоті оновлень (останні дані отримано 31 жовтня, 2026), канал підтримує актуальність та високий рівень охоплення публікацій. Аналітика показує, що аудиторія активно взаємодіє з контентом, що робить його важливою точкою впливу в категорії Кар'єра.
38 876
Підписники
-1024 години
+97 днів
+25630 днів
Архів дописів
Director, Travel & Expense
Databricks is an American IT company that created a unified cloud platform for big data and artificial intelligence.
Location: USA.
Job description on LinkedIn.
More details in Louis-Hippolyte Bouchayer's post on LinkedIn.
Country Manager
inDrive is an international ride-hailing and services company that operates on a model where the passenger and driver agree on the price of the ride directly.
Languages: fluent in Malay Bahasa and English.
Kuala Lumpur, Malaysia.
Job description on LinkedIn.
More details in Mark Tolley's post on LinkedIn.
Операционный директор (COO)
в Sasha Loochí — дизайнерский бренд одежды с собственным производством на Кипре, магазинами на Кипре и в Женеве и онлайн-продажами.
Удалённая работа. Локация: Лимасол, Кипр.
Описание вакансии на GeekJob.ru
🔹 Коммерческий директор
🔹 Операционный директор
в Neurolab — технологическая компания, разрабатывающая собственные AI/FinTech-продукты для международного финансового рынка.
Удалённая работа.
СРО / Head of Product (B2B)
в DocsInBox — продуктовая IT-компания-разработчик системы электронного документооборота для ресторанов и отчётности в госсервисы в одном окне.
Удалённая работа (по РФ) или офис (Санкт-Петербург).
Ищет Денис Кардашин, его пост на LinkedIn.
CFO
в Naran — финтех-компания и платформа в сфере мобильности, которая предоставляет мотоциклы и автомобили по модели «аренда с выкупом» (rent-to-own) для водителей.
Офис или удалённая работа (ОАЭ).
Ищет Александр Губарев, его пост на LinkedIn.
Chief Marketing Officer
Pavilion is an international invitation-only, premium community for GTM (Go-To-Market) leaders and executives.
Remote work (USA).
Job description.
More details in Elise Berger's post on LinkedIn.
✏️ 15 000 резюме на одну роль. Как теперь компании выбирают кандидатов?
Как же долго мы ждали, чтобы написать это: «Собес» возвращается! Рады анонсировать первый эпизод нового пятого сезона!
#подкаст_собес — это совместный проект Киры Кузьменко со студией Либо Либо, где Кира разбирает реальные кейсы поиска работы. Кира задумывала его как детальную практическую энциклопедию кейсов, и все они актуальны до сих пор! Если ты ещё не слушал(а) подкаст, очень рекомендуем начинать с первого эпизода. Выпуски «Собеса» могут стать отличной подготовкой к вызовам на рынке труда — об этом говорят сотни отзывов, которые мы получаем от слушателей. Многие получили свои офферы только на советах из подкаста!Напомним, что тема пятого сезона, с нашей точки зрения, самая злободневная: как трансформируется найм и поиск работы в эпоху ИИ. В эпизодах мы будем разбираться с мифами и тревогами вокруг поиска работы, и ответим на вопросы:
Правда ли, что теперь все резюме оценивает ИИ?
Как подготовиться к собеседованию с нейронкой?
Как оставаться востребованным специалистом, если мир меняется, пока ты читаешь этот текст?Первый эпизод — про отклики глазами работодателя. Героини выпуска: Ольга Игнатьева — Head of Talent Aquisition в международной IT-компании на 1000 человек Алёна Бонарь — Head of IT Recruitment в Emerging Travel Group, карьерный коуч на курсе Hello New Job! Кира Кузьменко, IT-рекрутер, автор Hello New Job! и ведущая подкаста, выяснила: ➖ как компании справляются с потоком резюме ➖ как устроены системы оценки кандидатов ➖ что можно сделать, чтобы твой отклик не затерялся среди остальных 🎧 Слушать выпуск 3 ключевых тейка эпизода: 1️⃣ Помни, что решение в итоге всё равно принимает человек ИИ внедряют точечно, и критерии отбора резюме ему задаёт работодатель: стек, домен, уровень английского, зарплатную вилку и др. Задача ИИ — отсеять совсем неподходящих, а лучших всё равно выбирают люди. 2️⃣ Говори на языке вакансии Загрузи вакансию и резюме в нейросеть и проверь, есть ли у тебя те же формулировки. И нет, это не значит, что нужно переписывать резюме под каждый отклик: обычно хватает 4–5 версий под группы похожих вакансий. 3️⃣ Заходи через реферала Когда на вакансию падают сотни откликов, в гонке автооткликов выиграть очень трудно. А у кандидата по рекомендации появляется человек внутри компании, который всегда может спросить у HR: «Ну что там с моим кандидатом?». Анонсы следующих выпусков, карьерные советы и рекомендации о том, как искать работу в текущих реалиях, — ты найдёшь в канале Hello New Job! 📱 Подписаться на Hello New Job!
Директор по маркетингу (CMO)
в Flor2u — сервис доставки цветов с возможностью составления букетов и быстрой доставкой.
От 300К. Гибридный формат работы (Москва).
Описание вакансии на GeekJob.ru
Vice President, Engineering, Core Experience
Google Identity & Engagement (GIE) is a division of Google that develops products, user scenarios and strategies related to authentication, digital account management and sign-in security.
On-site (Munich, Germany; Tel Aviv, Israel; San Jose, New York, USA).
Job description.
More details in Thomas Møller Jeppesen's post on LinkedIn.
Chief of Staff
Moonfare is a global private markets investment platform and manager that provides eligible individual investors and family offices access to institutional-quality investment opportunities.
On-site (Berlin, Germany).
More details in Sergio Carvajal-Rojas's post on LinkedIn.
Директор по продукту Почта (Rambler&Co)
в Rambler&Co — один из крупнейших медиахолдингов России, в который входят «Лента.ру», «Газета.Ru», портал «Рамблер», «Секрет фирмы» и ряд других медиаактивов.
Офис (Москва).
Ищет Анастасия Карпинская, её пост на LinkedIn.
Chief Risk Officer (CRO) / Директор по рискам
в Tenge Bank — универсальный коммерческий банк, который оказывает финансовые услуги частным лицам и бизнесу.
Офис (Ташкент).
Ищет Шоира Рахманова, её пост на LinkedIn.
Creative Director – Brand Narrative
Mercury is a fintech company that provides banking platforms and financial services for startups and small businesses.
USA / Canada.
Job description on LinkedIn.
More details in Thierry Ambraisse's post on LinkedIn.
C-Level Лидер направления «Каталог услуг»
в av.by — автомобильная интернет-площадка и сайт объявлений для покупки, продажи и обслуживания автомобилей.
Ищет Елена Котова, её пост на LinkedIn.
CMO / Руководитель маркетинга
в NextUp — HRTech-стартап, который строит инфраструктуру подбора digital-подрядчиков и работы с ними.
Удалённая работа. Частичная занятость (на старте 2–3 часа в день). Гибкий график.
Описание вакансии на GeekJob.ru
СРО
в Т-Банк — один из крупных цифровых российских банков.
Ключевые навыки: опыт работы с банкоматами, кассами, платёжными терминалами или умными устройствами.
Офис (Москва).
Рекомендует Дмитрий Краснопёров, его пост на LinkedIn.
CPO
в Ренессанс страхование — один из ведущих российских независимых универсальных страховщиков.
Ищет Павел Комаров, его пост на LinkedIn.
+8🔥 Идёт набор в XI поток Hello New Job!
Что сейчас представляет собой обучение и что ждёт участников XI потока — в карточках 👆
За 7 недель обучения ты:
⚡️ Разберёшься в текущей ситуации на рынке труда. В основном мы будем говорить про Россию, США и Европу, но ты поймешь, как анализировать любой интересующий тебя рынок
⚡️ Наметишь план поиска и сразу начнёшь его тестировать. Не просто прослушаешь теорию, а начнёшь действовать: пробовать, анализировать, корректировать. Hello — это практический курс!
⚡️ Научишься анализировать вакансии, сопоставлять их со своим опытом и видеть: где твои шансы выше, а на что прямо сейчас нет смысла тратить время
⚡️ Сформируешь резюме с пониманием того, кто будет его смотреть (сейчас это ATS-робот + живой человек + AI-агент — и каждому из них важно увидеть что-то своё)
⚡️ Поймёшь, как сегодня выделяться из сотни других кандидатов (способы есть: публичное резюме, LinkedIn, грамотные отклики — но они же могут и слить тебя с толпой, если использовать их бездумно)
⚡️ Узнаешь, что работодатель хочет слышать на собеседовании и потренируешься говорить это вслух. И получишь честную структурированную обратную связь (которую никто никогда не даст в реальном поиске)
Ведущая курса — Кира Кузьменко, IT-рекрутер, фаундер международного рекрутингового агенства NEWHR. Кира 20 лет в IT-рекрутинге и знает, как работодатели ищут кандидатов и на что обращают внимание.
Старт XI потока — уже через неделю, 26 октября.
‼️По личным причинам Киры этот поток будет последним потоком в том виде, в котором сейчас задуман курс — с её активным вовлечением и еженедельными онлайн-практиками с ней.
Будут ли новые потоки в 2027 году и в каком формате — мы пока не знаем.
🔗 Зарегистрироваться в Hello
📱 Если у тебя есть любой вопрос о курсе — напиши нам в @hellonewjob_bot. Там же ты можешь рассказать про свой текущий поиск работы и сложности и узнать, поможет ли с ними курс и как именно.
