uk
Feedback
Boolean Search Hacks

Boolean Search Hacks

Відкрити в Telegram

Канал Егора Яценко для тех, кто любит сорсинг и булевой поиск. Помогаю рекрутерам и HR становиться круче: www.sourcing-school.ru Чтобы поделиться вашим запросом, напишите @egoryatsenko

Показати більше
8 524
Підписники
+424 години
-37 днів
-2430 днів

Триває завантаження даних...

Залучення підписників
жовт '26
жовтень '26
+11
в 0 каналах
вересень '26
+62
в 0 каналах
Get PRO
серпень '26
+40
в 0 каналах
Get PRO
липень '26
+69
в 0 каналах
Get PRO
червень '26
+72
в 0 каналах
Get PRO
травень '26
+48
в 0 каналах
Get PRO
квітень '26
+38
в 0 каналах
Get PRO
березень '26
+72
в 0 каналах
Get PRO
лютий '26
+48
в 0 каналах
Get PRO
січень '26
+193
в 0 каналах
Get PRO
грудень '25
+55
в 1 каналах
Get PRO
листопад '25
+61
в 0 каналах
Get PRO
жовтень '25
+76
в 0 каналах
Get PRO
вересень '25
+85
в 0 каналах
Get PRO
серпень '25
+117
в 0 каналах
Get PRO
липень '25
+250
в 1 каналах
Get PRO
червень '25
+93
в 1 каналах
Get PRO
травень '25
+138
в 4 каналах
Get PRO
квітень '25
+111
в 0 каналах
Get PRO
березень '25
+193
в 0 каналах
Get PRO
лютий '25
+411
в 1 каналах
Get PRO
січень '25
+138
в 1 каналах
Get PRO
грудень '24
+216
в 1 каналах
Get PRO
листопад '24
+141
в 0 каналах
Get PRO
жовтень '24
+178
в 0 каналах
Get PRO
вересень '24
+334
в 1 каналах
Get PRO
серпень '24
+177
в 0 каналах
Get PRO
липень '24
+174
в 0 каналах
Get PRO
червень '24
+197
в 0 каналах
Get PRO
травень '24
+428
в 0 каналах
Get PRO
квітень '24
+148
в 0 каналах
Get PRO
березень '24
+134
в 1 каналах
Get PRO
лютий '24
+179
в 0 каналах
Get PRO
січень '24
+178
в 0 каналах
Get PRO
грудень '23
+233
в 0 каналах
Get PRO
листопад '23
+116
в 0 каналах
Get PRO
жовтень '23
+189
в 0 каналах
Get PRO
вересень '23
+373
в 0 каналах
Get PRO
серпень '23
+209
в 0 каналах
Get PRO
липень '23
+134
в 0 каналах
Get PRO
червень '23
+305
в 0 каналах
Get PRO
травень '23
+82
в 0 каналах
Get PRO
квітень '23
+81
в 0 каналах
Get PRO
березень '23
+123
в 0 каналах
Get PRO
лютий '23
+142
в 0 каналах
Get PRO
січень '23
+129
в 0 каналах
Get PRO
грудень '22
+113
в 0 каналах
Get PRO
листопад '22
+122
в 0 каналах
Get PRO
жовтень '22
+132
в 0 каналах
Get PRO
вересень '22
+333
в 0 каналах
Get PRO
серпень '22
+143
в 0 каналах
Get PRO
липень '22
+234
в 0 каналах
Get PRO
червень '22
+200
в 0 каналах
Get PRO
травень '22
+137
в 0 каналах
Get PRO
квітень '22
+117
в 0 каналах
Get PRO
березень '22
+163
в 0 каналах
Get PRO
лютий '22
+226
в 0 каналах
Get PRO
січень '22
+152
в 0 каналах
Get PRO
грудень '21
+170
в 0 каналах
Get PRO
листопад '21
+213
в 0 каналах
Get PRO
жовтень '21
+222
в 0 каналах
Get PRO
вересень '21
+185
в 0 каналах
Get PRO
серпень '21
+228
в 0 каналах
Get PRO
липень '21
+216
в 0 каналах
Get PRO
червень '21
+262
в 0 каналах
Get PRO
травень '21
+126
в 0 каналах
Get PRO
квітень '21
+218
в 0 каналах
Get PRO
березень '21
+203
в 0 каналах
Get PRO
лютий '21
+163
в 0 каналах
Get PRO
січень '21
+114
в 0 каналах
Get PRO
грудень '20
+2 902
в 0 каналах
Дата
Залучення підписників
Згадування
Канали
06 жовтня+1
05 жовтня+5
04 жовтня0
03 жовтня+1
02 жовтня+2
01 жовтня+2
Дописи каналу
Как фанат всяких разных плагинов не могу не поделиться годной подборкой от наших друзей из Рекрутача. Так ещё и топ-5 расширений выдал нам не кто-нибудь, а Ангелина Ващенко, рекрутер и менеджер по продукту в Подборе, с которой мы вместе делали вебинар по поиску лидов. LinkedIn | NextHop Анализирует активность профиля и оценивает, готов ли кандидат сменить место работы. С помощью него я могу предсказать вероятность ответа и поискать другие способы связи, если аккаунт не подаёт признаков жизни. Facebook | Group Scraper Собирает список участников публичных групп или тех, в которых вы состоите. Вы получите: user id, username, статус верификации, статус дружбы, био группы, дату вступления и ссылку на профиль — в CSV. НО бесплатно можно выгрузить только первые 200 человек. Github | User Languages На площадке нам по-прежнему важно быстро понимать, какие языки программирования использует специалист. Плагин строит круговую диаграмму с разбивкой по языкам программирования на странице профиля пользователя или организации, каждый сегмент кликабелен и ведёт к списку репозиториев на этом языке. Behance | Behance2PDF Если вам нужно часто формировать портфолио кандидата для оценки нанимающим, скачиваете проекты одной кнопкой. Плюс есть отдельная кнопка для массовой выгрузки всех изображений проекта в zip. Любая площадка | Подбор Находясь на любой из площадок, расширение покажет контакты кандидата — телегу, почту, номер и ссылки на профили в других соцсетях или площадках. Можно протестировать бесплатно: для этого нужно оформить демо-доступ по ссылке или сразу написать @nikitasmirnov. А если скажете, что пришли из моего канальчика, ещё и бонус получите ✨

2
Приглашаем 16 октября 2026 на масштабную конференцию-выставку по цифровизации и автоматизации бизнеса GLOBAL TECH FORUM. На о
Приглашаем 16 октября 2026 на масштабную конференцию-выставку по цифровизации и автоматизации бизнеса GLOBAL TECH FORUM. На одной площадке соберутся разработчики и поставщики комплексных IT-решений для бизнеса. Более 120 спикеров | Более 2500 участников | 7 потоков - Актуальные тренды и технологии: ИИ, большие данные, облачные технологии, кибербезопасность, индустриальная роботизация - Внедрение HR-платформ, цифровые решения для автоматизации подбора, обучения персонала и управления командами - Автоматизация продаж и клиентского сервиса - Цифровые решения для маркетинга Среди спикеров: Яндекс, Аскона, TanukiFamaly, Нефтьмагистраль, Дикси, СДЭК, ЦИАН, РТЛабс Госуслуги, Медси, Магнит, ЛеманаПРО, Бургер Кинг, М.Видео, ГК Промомед, Русклимат, ИТ-холдинг Т1, Шереметьево Хэндлинг и др. Дата: 16 октября 2026 Место: Москва | Кластер «Ломоносов» ➡️ Подробности и регистрация на сайте: https://globaltechforum.ru
617
3
Не успели вы от моего лица устать, а оно снова в кадре: в среду, 23 сентября, в 11:00 по мск — ещё один бесплатный веб с Talantix! 📊 Хаос или система: как оценить зрелость рекрутинга в компании Я со своей стороны поделюсь инструментами анализа рынка труда: вакансии, кандидаты, воронки закрытия аналогичных вакансий и как это свети воедино, чтобы реально прогнозировать найм и место вакансии на рынке. Кроме того, поделюсь данными исследования последних 3 лет — анонимного тестирования команд рекрутмента. Результаты довольно увлекательные. Один из выводов: только 20% рекрутеров обрабатывает известные нам ресурсы в достаточной мере. А Максим Фёдоров из Talantix поможет разобраться, на каких этапах компания теряет время, бюджет и сильных кандидатов и поможет определить приоритеты развития! Программа: — как незрелый найм влияет на бизнес — экспресс-аудит процессов найма: привлечение, оценка, скорость, аналитика, работа с базой, автоматизация — экспресс-аудит рынка труда — как делать срезы и говорить с бизнесом на языке цифр — в каком месте ломается поиск кандидатов — тест для команды — что делать дальше: приоритетные шаги и метрики 📅 23 сентября, 11:00 мск Бесплатно, вход по регистрации
943
4
Приглашаем 30 сентября принять участие в конференции по искусственному интеллекту – ИИ в HR 2026. В программе: кейсы спикеров
Приглашаем 30 сентября принять участие в конференции по искусственному интеллекту – ИИ в HR 2026. В программе: кейсы спикеров, мастер-классы, панельные дискуссии, работа в группах, выставка HR-решений, нетворкинг. 📍В числе спикеров – эксперты компаний: Норникель, МегаФон, OZON, Т-Банк, Почта России, EKONIKA, Дикси, ГК ЛЕНТА, Русклимат, Иркутская Нефтяная Компания, ГК Самолет, HOFF и др. Треки конференции: ‧ ИИ для HRD | Стратегический взгляд на внедрение ИИ в HR-процессы ‧ ИИ в рекрутменте | Применение ИИ для подбора и найма персонала ‧ ИИ в обучении и развитии | Использование ИИ для создания образовательного контента ‧ ИИ в мотивации и удержании | Формирование системы мотивации с помощью ИИ ‧ ИИ в КЭДО | ИИ-помощники для кадрового электронного документооборота Дата: 30 сентября 2026 Адрес: Москва, Бизнес.Техноград, ВДНХ ➡️ Подробная на сайте: https://b-forums.ru/ai-hr
733
5
Я тут не рассказывал про тему, которую мы замутили где-то месяц назад — закрытый клуб для рекрутеров и HR «Кулуары найма» 😱 Очень давно хотели сделать место, где мы все сможем решать реальные проблемы друг друга, проводить всякие воркшопы, делиться опытом, и развиваться. И так чтобы это стабильно происходило несколько раз в месяц с возможностью влиять на программу и вот это всё. И вуаля! Например, сегодня вечером будет воркшоп по поиску клиентов для фрилансеров и агентств. В один из эфиров решали задачки по коммуникации с заказчиками. А в другой раз вообще работали над нашими первыми сообщениями! 😍 Что там ещё: • вакансии и фрилансы, которые приносят мне, а я делюсь с ребятами • 2 эфира в месяц со мной • скоро будут приглашенные эксперты • а ещё есть всякие закрытые штуки, которые хочется потестить Ну и чтобы вы не думали, что всё это понты — вот вам отзыв одного из участников после прошлого эфира: Ребята, @egoryatsenko я в восторге от эфира!!! И от такого формата совместной работы Прям классный обмен получился Вы знаете, что делать, ребятки! Можно вписаться и даже на сегодняшний эфир успеть! 💪
1 122
6
Хейхо! 17 сентября в 11:00 с ребятами из Talantix делаем бесплатный вебинар! Кому полезно: рекрутерам, сорсерам, из всех сфер! ✅ Поиск на hh.ru — 3 необычных подхода: по конкурентам, опечаткам и рабочим задачам. ✅ Парсинг во ВКонтакте — как искать тех, кто не указал должность в профиле. ✅ Boolean search — запросы для вакансий любой сложности, от директора производства до маркетолога и айтишника. ✅ Подбор в Telegram — 3 сервиса, которые помогают именно искать людей, а не просто размещать вакансии. ✅ Собственная база — быстрый поиск по базе на примере Talantix. Подготовил материал, чтобы и в пир, и в мир: конкретные инструкции и инструменты. Последний раз делали совместный веб год назад, пора бы и повторить 💪☺️ Вход только по подтверждённой регистрации, мероприятие бесплатное. Записаться на вебинар
1 338
7
Обнаружил несколько интересных деталей по фейсбуку. 1. Внутренний поиск вернулся! Можно поискать в разделе people, указать ко
Обнаружил несколько интересных деталей по фейсбуку. 1. Внутренний поиск вернулся! Можно поискать в разделе people, указать компанию, город, а должность — в самой поисковой строке. Возможно, скоро снова сможем нормально искать людей. 2. Для X-Ray теперь лучше всего работает вот эта фраза: site:facebook.com/p cto moscow Ну и да, у нас в среду эфир с Кирой Кузьменко о том, что происходит на рынке труда. Ой как советую! Мы с Кирой раз в год собираемся, и всегда прекрасно! #site #facebook
1 694
8
26 августа в 19:00 — тринадцатый выпуск Sourcing Talks. У меня в гостях Кира Кузьменко, основательница NEWHR и ведущая подкас
26 августа в 19:00 — тринадцатый выпуск Sourcing Talks. У меня в гостях Кира Кузьменко, основательница NEWHR и ведущая подкаста «Собес» — 20+ лет в HR. Поговорим без цензуры: ❓ Что вообще случилось на рынке — сокращения, заморозка найма, осторожность компаний. Разберём, что за этим стоит на самом деле, а не в заголовках. ❓ Где заканчивается помощь ИИ, а где начинается фрод — нейросети всё лучше пишут резюме и проходят тестовые за кандидата. ❓ Кто кого теперь ищет — компании кандидатов или кандидаты компании. Почему дефицит специалистов и сложности с поиском работы существуют одновременно. ❓ Что делать рекрутеру — какие навыки становятся важнее, что уже не работает. Записаться на эфир
1 258
9
19 августа в 19:00 — прямой эфир «Швейцарский нож рекрутера». За полтора часа я буду резать, клеить и собирать рабочий набор
19 августа в 19:00 — прямой эфир «Швейцарский нож рекрутера». За полтора часа я буду резать, клеить и собирать рабочий набор инструментов: скоринг вакансии, текст, который читают, как продать вакансию тому, кто не ищет, и поиск контактов за минуты. Тариф «Посмотреть» — бесплатно, только для тех, кто будет онлайн. Тариф «Потрогать» — 990₽, плюс запись на 30 дней и все материалы: таблицы, гайд по EVP вакансии, презентация. На этом же эфире расскажем про «Кулуары найма», наш закрытый клуб.
1 292
10
Уже через 2 дня — «Крупным планом #5» — «Выгорание. Инструкция по выживанию». Поговорим о том, как понять, что это уже не про
Уже через 2 дня — «Крупным планом #5» — «Выгорание. Инструкция по выживанию». Поговорим о том, как понять, что это уже не просто усталость. Почему после выходных силы не возвращаются. Какие сигналы нельзя игнорировать и что можно сделать, чтобы не загонять себя ещё глубже. Если какой-то момент вы ловили себя на мысли: «всё, я больше не вывожу!», приходите на урок❤️ И просто напоминаю: Крупным планом — это максимально конкретные, короткие часовые уроки, на которых всё только по сути 😉
1 210
11
Нейронки-нейронки-нейронки… Тошнит уже от этих вечных криков. С другой стороны и отрицать сложно: ИИ действительно помогает,
Нейронки-нейронки-нейронки… Тошнит уже от этих вечных криков. С другой стороны и отрицать сложно: ИИ действительно помогает, если только знать, как его использовать, чтобы не получать длинные пространные ответы или придуманную аналитику. Ну а шо тут сказать. У нас целый мини-курс про это есть: «HR-СамурAI: 5 уроков до мастера ИИ»!  О чём курс 👇  — База: ху из ху в этом ИИ мире бушующем и, конечно, закон о персональных данных: как не слить чувтсвительну информацию.  — Автоматизация найма: от формирования брифа до анализа рынка, подготовки вакансий и скоринга резюме. — Копирайтинг: как писать так, чтобы это звучало как ты, а не как робот и без вот этого вот «это А, а не Б» 😂 — Интервью, оценка и аналитика: как готовиться к интервью, выявлять фрод, просчитывать риски и создавать структурированные конспекты  — Настройка и развитие: затачиваем ИИ-катану под свои ежедневные задачи и задачи найма. И про себя любимых не забываем: собираем собственную карту развития. С чем уйдёте после: готовые  промпты, сценарии, подходы, чек-листы и еще много чего. Но есть ещё — тариф «Чёрный пояс»:  там ещё и защита проекта, и обратная связь! БанзAI на СамурAI курс! P.S. и да, это отличынй вариант в комфортном формате освоить то, что будете использовать в работе каждый день и удивлять коллег и начальников 😉
1 182
12
Вот уж не думал, что напишу такой пост, но отчего же нет? Если честно, мы в жопе 🤷‍♂️😂 Итак, обучением рекрутеров я начал заниматься, кажется, в 2017 году. За это время чего мы только не сделали: огромные видео курсы по ИТ-рекрутменту, кастомные тренинги по переговорам, корп.сериалы для отделов клиентского сервиса, конференции и онлайн-трансляции... Короч, экспертизы-то поднакопили, а рынок в такой ситуации, что весь этот опыт — нахрен никому не нужен, когда очереди за бензином и сокращения всего и вся. И вот сидим мы со своим прекрасным опытом и думаем: а как же выжить в условиях кромешного пиздеца? Ну, положим, месяцок ещё протянем, а дальше-то что? Решил вот рассказать про ситуацию как есть. Авось чего получится. Вдруг есть у вас запрос на корпоративное обучение рекрутеров или нанимающих менеджеров. Или у ваших друзей. И нужен кто-то, кто гарантировано сделает хорошо и по науке. И вот тут-то паззлик может сойтись! Мы будем рады помочь! Ну а если вдруг ни вам, ни вашим друзьям/коллегам/соседям знания наши пока не нужны, приходите в 16.07 в 19:00 на наш бесплатный эфир под названием "ЕСЛИ ЧЕСТНО", где мы обо всём расскажем по чесноку, попьём винишка, поплачем о загнивающем рынке труда, и кто знает, может, чего и придумаем!
1 303
13
Нашли классный ресурс для поиска разрабов — Vastrik. Слышал про него давно, но, конечно, забыл уже 🤷‍♂️ site:vas3k.club/thread резюме java Нашли это на нашем вебе в курсе по булину. Ну это и так понятно, там много полезнятины было 😉 #site #java
1 218
14
Щас всеселнные схлопнутся, и я поделюсь простым промптом, который позволит вам насохранять полезного себе как будто мало мы сохраняем, ага: промпты OR промпт OR промты OR промт filetype:pdf ии агент резюме собеседование К нему можно добавить всякого разного, что вам ещё нужно, и получить полезного. Ещё много полезного у нас на мини-курсе по булевому поиску и на мини-курсе по нейронкам. Хотя, конечно, вру… Мы называем их мини, а там нифига не мини, там макси 😈 #filetype #or #ai
1 676
15
Оч просто. Рынок в жопе. Поэтому и хотим поговорить о том, что с этим делать эйчару. И что делать со своей карьерой: как пока
Оч просто. Рынок в жопе. Поэтому и хотим поговорить о том, что с этим делать эйчару. И что делать со своей карьерой: как показать бизнесу, что вы важны, какие скиллы нужно осваивать, как попытаться уберечь себя от сокращений. 1 июля в 19:00, бесплатно. Я Язиля Насибуллина. Шик, блеск, роскошь! 👉 Зарегистрироваться можно здесь
2 343
16
FB постоянно меняет что-то внутри так что X-Ray постоянно перестаёт работать. Находка последних недель — фраза «perdonal details», которая помогает выйти на страницы пользователей. Воть: site:facebook.com "Менеджер по продажам" "Т-Банк" OR ВТБ "Personal details" -вакансия Выдача, как это часто бывает с фейсбуком, неидеальна, но даже на солнце есть пятна, ага. Ещё больше деталей в нашем мини-курсе по булевому поиску 😉 #site #or #minus #sales #facebook
2 212
17
Приглашаем 1 июля принять участие в практической конференции по применению искусственного интеллекта ИИ КОНФА 2026. 📍ИИ в HR
Приглашаем 1 июля принять участие в практической конференции по применению искусственного интеллекта ИИ КОНФА 2026. 📍ИИ в HR и управлении командами – тематический поток в рамках конференции. В программе: обзор нейросетей, мастер-классы по написанию промптов и созданию ИИ-агентов, панельные дискуссии. В числе спикеров – эксперты компаний Сбер, Аскона, Точка Банк, Альфа-Банк, Почта России, Эконива, Дикси, БКС, Росгосстрах, RWB и др. Ключевые темы потока ИИ в HR: ✔️⁠ Рекрутмент с ИИ: скрининг резюме, генерация текстов вакансий, анализ рынка труда, чат-боты, первичные интервью ✔️⁠ Адаптация с ИИ: формирование плана, база знаний, система напоминаний ✔️⁠ Развитие и обучение персонала с ИИ: персонализация, подбор курсов и тренингов, прогнозы и рекомендации ✔️⁠ HR-аналитика с ИИ: сбор и анализ данных, построение прогнозов, визуализация отчетов ✔️⁠ Внутренние коммуникации с ИИ: генерация шаблонов писем, офферов, анкет обратной связи, опросы и чаты, анализ вовлеченности Дата: 1 июля 2026 Адрес: Москва, Бизнес.Техноград ➡️ Подробности и регистрация на сайте: https://ai-confa.ru
1 284
18
Слышали про dprofile? Вот и я нет. Это какой-то прикольный сервис для поиска дизайнеров. Ну и запрос по нему, конечно же: site:dprofile.ru/*/cv ui ux москва Про то как научиться искать новые ресурсы и людей на них — наш мини-курс по булевому поиску. Ну это чисто так, к слову 😉 #site #asterisk #ui #ux
1 428
19
Я принёс вам легенду. Не меньше 😍 Раньше про булевой поиск мы рассказывали на 4-часовом вебинаре. И было, конечно, непросто.
Я принёс вам легенду. Не меньше 😍 Раньше про булевой поиск мы рассказывали на 4-часовом вебинаре. И было, конечно, непросто. В этот раз сделали всё по-другому… Мини-курс по boolean search 😱 Идея простая. Шаг 1. Проходишь теорию. 8 уроков, с подробными презентациями и разборами. От базовой работы поисковиков до подбороко готовых X-Ray. Шаг 2. После каждого урока проходишь тестирование, чтобы прокачать скилл. Больше 70 вопросов, после которых правила ну уж точно должны будут осесть! Шаг 3. Практический вебинар 😍 Приходишь на вебинар со своими вакансиями и начинаешь выполнять упражнения. Получаешь обратную связь, закрепляешь скилл, кайфуешь! По темам всё кучеряво: Как работают поисковики, базовые операторы, сложные операторы типа AROUND(), булевой поиск против ИИ, X-Ray по любим ресурсам (VK, Instagram, Facebook, Linkedin, Habr, Github, etc.) До самого вебинара осталось совсем не много. Залетай, осваивай теорию и готовь булочки к практике! 👉Подробнее про веб 👈
1 348
20
Представьте, что вы — HR BP. Один рекрутер подбирает дорогих кандидатов, но они работают годами и показывают крутой результат
Представьте, что вы — HR BP. Один рекрутер подбирает дорогих кандидатов, но они работают годами и показывают крутой результат. Другой набирает сотрудников дешевле, но у него текучка выше. Кого сократите? Что сделает грамотный HR BP: посчитает пользу от специалистов в рублях, сравнит эффективность, рассмотрит потенциал каждого. Скорее всего, оставит первого, потому что обычно развивать сотрудников в компании дешевле — но нужно смотреть конкретную ситуацию. Хотите стать управленцем в HR? Начните с бесплатного шаблона по системам мотивации — разберётесь, как рассчитывать выгоду от вовлечения персонала и повлиять тем самым на бизнес-результат. А полностью проработать задачи HR-управленца вы можете на курсе «HR бизнес-партнёр». Внутри много подобных полезных шпаргалок, бизнес-кейсов разных компаний: от небольших нишевых до гигантов — Netflix и Pixar, лекций от российских и зарубежных специалистов. Оставьте заявку с промокодом BOOLEAN — получите скидку 65% + шаблон мотивации в подарок ещё до покупки.\
1 011