staff.am
Відкрити в Telegram
staff.am is the leading career platform in Armenia. The aim of this channel is to create a community and share career related insight, news and vacancies.
Показати більше4 463
Підписники
+424 години
+157 днів
+9030 день
Триває завантаження даних...
Схожі канали
Хмара тегів
Немає даних
Виникли проблеми? Будь ласка, оновіть сторінку або зверніться до нашого support-менеджера.
Вхідні та вихідні згадування
---
---
---
---
---
---
Залучення підписників
липень '26
липень '26
+103
в 0 каналах
червень '26
+197
в 0 каналах
Get PRO
травень '26
+188
в 0 каналах
Get PRO
квітень '26
+122
в 0 каналах
Get PRO
березень '26
+113
в 0 каналах
Get PRO
лютий '26
+120
в 0 каналах
Get PRO
січень '26
+162
в 0 каналах
Get PRO
грудень '25
+84
в 0 каналах
Get PRO
листопад '25
+126
в 0 каналах
Get PRO
жовтень '25
+78
в 0 каналах
Get PRO
вересень '25
+107
в 0 каналах
Get PRO
серпень '25
+121
в 0 каналах
Get PRO
липень '25
+114
в 0 каналах
Get PRO
червень '25
+100
в 0 каналах
Get PRO
травень '25
+105
в 0 каналах
Get PRO
квітень '25
+132
в 0 каналах
Get PRO
березень '25
+149
в 0 каналах
Get PRO
лютий '25
+102
в 0 каналах
Get PRO
січень '25
+152
в 1 каналах
Get PRO
грудень '24
+127
в 0 каналах
Get PRO
листопад '24
+140
в 0 каналах
Get PRO
жовтень '24
+153
в 0 каналах
Get PRO
вересень '24
+153
в 0 каналах
Get PRO
серпень '24
+147
в 0 каналах
Get PRO
липень '24
+202
в 0 каналах
Get PRO
червень '24
+167
в 0 каналах
Get PRO
травень '24
+141
в 0 каналах
Get PRO
квітень '24
+162
в 0 каналах
Get PRO
березень '24
+286
в 0 каналах
Get PRO
лютий '24
+333
в 0 каналах
Get PRO
січень '24
+175
в 0 каналах
Get PRO
грудень '23
+112
в 0 каналах
Get PRO
листопад '23
+788
в 0 каналах
Get PRO
жовтень '23
+197
в 0 каналах
Get PRO
вересень '23
+631
в 0 каналах
Get PRO
серпень '23
+120
в 0 каналах
Get PRO
липень '23
+95
в 0 каналах
Get PRO
червень '23
+121
в 0 каналах
Get PRO
травень '23
+76
в 0 каналах
Get PRO
квітень '23
+53
в 0 каналах
Get PRO
березень '23
+53
в 0 каналах
Get PRO
лютий '23
+38
в 0 каналах
Get PRO
січень '23
+72
в 0 каналах
Get PRO
грудень '22
+42
в 0 каналах
Get PRO
листопад '22
+63
в 0 каналах
Get PRO
жовтень '22
+68
в 0 каналах
Get PRO
вересень '22
+66
в 0 каналах
Get PRO
серпень '22
+67
в 0 каналах
Get PRO
липень '22
+66
в 0 каналах
Get PRO
червень '22
+71
в 0 каналах
Get PRO
травень '22
+67
в 0 каналах
Get PRO
квітень '22
+61
в 0 каналах
Get PRO
березень '22
+82
в 0 каналах
Get PRO
лютий '22
+32
в 0 каналах
Get PRO
січень '22
+47
в 0 каналах
Get PRO
грудень '21
+41
в 0 каналах
Get PRO
листопад '21
+44
в 0 каналах
Get PRO
жовтень '21
+58
в 0 каналах
Get PRO
вересень '21
+73
в 0 каналах
Get PRO
серпень '21
+123
в 0 каналах
Get PRO
липень '21
+157
в 0 каналах
Get PRO
червень '21
+37
в 0 каналах
Get PRO
травень '21
+23
в 0 каналах
Get PRO
квітень '21
+77
в 0 каналах
Get PRO
березень '21
+219
в 0 каналах
Get PRO
лютий '21
+203
в 0 каналах
Get PRO
січень '21
+448
в 0 каналах
Get PRO
грудень '20
+792
в 0 каналах
| Дата | Залучення підписників | Згадування | Канали | |
| 23 липня | +2 | |||
| 22 липня | +6 | |||
| 21 липня | +5 | |||
| 20 липня | +11 | |||
| 19 липня | +3 | |||
| 18 липня | +4 | |||
| 17 липня | +9 | |||
| 16 липня | +2 | |||
| 15 липня | +7 | |||
| 14 липня | +1 | |||
| 13 липня | +3 | |||
| 12 липня | +2 | |||
| 11 липня | +5 | |||
| 10 липня | +4 | |||
| 09 липня | +5 | |||
| 08 липня | +3 | |||
| 07 липня | +7 | |||
| 06 липня | +7 | |||
| 05 липня | +3 | |||
| 04 липня | +2 | |||
| 03 липня | +5 | |||
| 02 липня | +5 | |||
| 01 липня | +2 |
Дописи каналу
🚍 Արդյո՞ք ձեր ընկերությունը կկարողանա շարունակել իր բնականոն աշխատանքը, եթե վաղը ձեր ամենահմուտ մասնագետը որոշի կտրուկ փոխել իր կարիերան կամ պարզապես երկարատև արձակուրդ վերցնել։ 🤔
Եթե այս հարցի պատասխանը ձեզ մոտ տագնապ է առաջացնում, ապա ձեր թիմը հայտնվել է «Ավտոբուսի գործոնի» թակարդում։ ⚠️
📝 staffmedia.am-ի սյունակագիր, Viva ընկերության մարդկային ռեսուրսների վարչության ղեկավար Մարիանա Էդիլյանն իր հեղինակային հոդվածում մանրամասն վերլուծում է, թե ինչու են ղեկավարները հաճախ խրախուսում աշխատակիցների բացառիկությունը՝ չնկատելով, թե ինչպես է գիտելիքը դառնում մեկ հոգու սեփականությունը, ինչն էլ ստեղծում է վտանգավոր խցանումներ ամբողջ համակարգում։ 🧩
💡 Իրական կայունությունը ձեռք է բերվում ոչ թե մեկ «փրկչի» առկայությամբ, այլ իրավահաջորդների պատրաստման և թափանցիկ համակարգերի ներդրման միջոցով։
📖 Մի՛ թողեք ձեր բիզնեսի ապագան մեկ մարդու հույսին. բացահայտեք անխոցելի համակարգ ստեղծելու բանաձևը՝ կարդալով ամբողջական հոդվածը staffmedia.am-ում։
http://stff.am/Dw64y
| 2 |  #եթե_բաց_եք_թողել 🎙️
👤 Beyond Podcast-ի 50-րդ էպիզոդի հյուրը #Ucom-ի գլխավոր տնօրեն Ռալֆ Յիրիկյանն էր։
💬 Զրույցի ընթացքում նա խոսում է իր անցած մասնագիտական ուղու, ղեկավարման փիլիսոփայության և այն կարևոր դասերի մասին, որոնք քաղել է տարբեր երկրներում աշխատելիս։
🤖 Տեսանյութում նա անդրադառնում է նաև տեխնոլոգիաների զարգացմանը՝ մասնավորապես արհեստական բանականությանը՝ նշելով, որ այն հզոր գործիք է գործընթացների արդյունավետությունը բարձրացնելու համար, սակայն վերջնական որոշում կայացնողը միշտ պետք է լինի մարդը։
▶️ Դիտեք ամբողջական էպիզոդը staff.am-ի յութուբյան ալիքում։
http://stff.am/Pw68Y | 459 |
| 3 |  🤖 Իսկ եթե աշխատանք գտնելը նույնքան հեշտ լիներ, որքան հաղորդագրություն գրելը՞։
✨ staff.am-ի AI Assistant-ը ձեր անձնական կարիերայի օգնականն է, որը հասկանում է ձեր ցանկությունները կես խոսքից և վայրկյանների ընթացքում առանձնացնում միայն ձեզ համապատասխանող հաստիքները։
🔍 Այն կարդում է հայտարարությունների ամբողջ բովանդակությունը և գտնում նույնիսկ այն նրբությունները, որոնք սովորական ֆիլտրերը բաց են թողնում։
⏳ Ձեր ժամանակն ավելի թանկ է, քան անվերջ ֆիլտրեր նշելը։
🚀 Բացահայտեք, թե ինչպես են տասնյակ հազարավոր մարդիկ արդեն գտնում իրենց իդեալական աշխատանքը հաշված վայրկյաններում, և ինքնուրույն համոզվեք, որ AI-ն արդեն այստեղ է՝ ձեր կյանքը հեշտացնելու համար։
📖 Կարդացեք մանրամասները staffmedia.am-ում և փորձեք աշխատանքի որոնման ամենահեշտ տարբերակը հենց հիմա։
http://stff.am/Yw55E | 723 |
| 4 |  💻 ԴԱՎԻԹ ՅԱՆ | Մարդ, ով փոխեց փաստաթղթերի թվային մշակման աշխարհը
Այսօր ներկայացնում ենք հայազգի ամենահաջողակ տեխնոլոգիական ձեռնարկատերերից մեկին՝ ABBYY ընկերության համահիմնադիր, ծրագրավորող և նորարար Դավիթ Յանին։
🌍 Դավիթ Յանը ծնվել է Երևանում, իսկ հետագայում ուսումը շարունակել է Մոսկվայի ֆիզիկատեխնիկական ինստիտուտում։
💡 1989 թվականին նա համահիմնադրեց ABBYY-ն, որը դարձավ տեքստի ճանաչման (OCR), փաստաթղթերի թվայնացման և արհեստական բանականության լուծումների համաշխարհային առաջատարներից մեկը։ Այսօր ընկերության տեխնոլոգիաներն օգտագործվում են միլիոնավոր մարդկանց և հազարավոր կազմակերպությունների կողմից աշխարհի տարբեր երկրներում։
🚀 Դավիթ Յանի ղեկավարությամբ ստեղծվել են նորարարական լուծումներ, որոնք օգնում են բիզնեսներին ավտոմատացնել աշխատանքային գործընթացները, արագ մշակել մեծածավալ տվյալներ և բարձրացնել արդյունավետությունը։
🔎 Բացահայտե՛ք staff.am-ում ՏՏ ոլորտի թափուր հաստիքները և գտե՛ք Ձեր հաջորդ կարիերայի հնարավորությունը՝ http://stff.am/mw5VE | 613 |
| 5 |  💙 Այն ամենը, ինչ պետք է իմանալ ԱՀԱ-ի մասին, բայց գուցե դեռ չգիտեիք։
Եթե Ձեր ամսական եկամուտը գերազանցում է 200,000 դրամը, Դուք արդեն իսկ համակարգի շահառու եք։ Բայց արդյո՞ք միայն պետական փաթեթը բավարար է։ 🤔
💡 Ի՞նչ անել, երբ պետական սահմանաչափերը սպառվում են, և ինչպե՞ս է կամավոր ապահովագրությունը Ձեզ պաշտպանում անսպասելի մեծ ծախսերից։ Սրանք հարցեր են, որոնց այսօր բախվում են շատերը։
🤝 Մեր գործընկեր INGO Insurance-ի հետ միասին պատրաստել ենք տեղեկատվական հոլովակների հատուկ շարք, որը կօգնի գտնել ամենակարևոր հարցերի պատասխաններն ու լինել լիարժեք ապահովագրված։
📲 Ունե՞ք ընկերներ, ում համար սա նույնպես արդիական է։ Ուղարկե՛ք այս հոլովակը նրանց և հետևե՛ք մեր էջին՝ INGO Insurance-ի հետ համատեղ շարքի հաջորդ մասերը բաց չթողնելու համար։ | 601 |
| 6 | ✨ Եթե HR ոլորտը ձեզ համար ավելին է, քան պարզապես աշխատանք, ապա Beyond Podcast-ի վերջին թողարկումները հենց ձեզ համար են։ 🎙️
🚀Մենք առանձնացրել ենք չորս բացառիկ զրույց ոլորտի փորձառու մասնագետների հետ, որոնք կօգնեն ձեզ նորովի նայել մարդկային ռեսուրսների կառավարմանը։
🎧 Շարունակեք հետևել Beyond Podcast-ին, որպեսզի բաց չթողնեք ամենահետաքրքիր մասնագիտական քննարկումները և ձեռք բերեք գործնական գիտելիքներ, որոնք կօգնեն ձեզ դառնալ լավագույնը ձեր գործում։
http://stff.am/Yw5Wr | 683 |
| 7 | #եթե_բաց_եք_թողել 🎙️
🎭 Beyond Podcast-ի 49-րդ էպիզոդի հյուրը սիրված դերասան Ալեքսանդր Խաչատրյանն էր։
✨ Զրույցի ընթացքում բացահայտել ենք նրա մասնագիտական ուղին՝ սկսած ճակատագրական պատահականություններից մինչև մեծ բեմ։ Դերասանը պատմել է նաև Արմեն Ջիգարխանյանի ու Հրաչյա Ներսիսյանի հետ իր աշխատանքի և նրանցից ստացած կարևոր դասերի մասին։
▶️ Ամբողջական թողարկումը դիտեք մեր յութուբյան ալիքում։
http://stff.am/Sw5Qw | 647 |
| 8 |  💬 Աշխատանքային գործընթացներն ու թվային օգնականների հետ հաղորդակցությունը դառնում են ավելի բնական:
🤖 OpenAI-ի նոր GPT-Live մոդելը սովորել է զրուցել ինչպես իրական մարդ. այն կարող է միաժամանակ լսել, խոսել և արձագանքել զրույցի ընթացքում՝ առանց ձանձրալի դադարների։
📖 GPT-Live-ի նոր հնարավորությունների մասին կարդացեք staffmedia.am-ում։
http://stff.am/Xw5f9 | 704 |
| 9 | 💬 Աշխատանքային գործընթացներն ու թվային օգնականների հետ հաղորդակցությունը դառնում են ավելի բնական:
🤖 OpenAI-ի նոր GPT-Live մոդելը սովորել է զրուցել ինչպես իրական մարդ. այն կարող է միաժամանակ լսել, խոսել և արձագանքել զրույցի ընթացքում՝ առանց ձանձրալի դադարների։
📖 GPT-Live-ի նոր հնարավորությունների մասին կարդացեք staffmedia.am-ում։
http://stff.am/Xw5f9 | 1 |
| 10 |  🌟 Հունիսյան անցուդարձը staffmedia.am-ում առանձնացավ թե՛ իրադարձությունների հագեցվածությամբ, թե՛ բովանդակային խորությամբ։
🚀 Մեկնարկելով ամառը տեխնոլոգիական վերելքով՝ «RISE Powered by Silicon Mountains» հարթակում, մենք շարունակեցինք մեր ուղին առաջնորդության նոր նշաձողերի բացահայտմամբ՝ IDEx vol. 4-ի շրջանակում։
✨ Այս ամիսը մեզ համար դարձավ նաև հաջողության պատմությունների ամիս. Dexatel-ի հետ ծանոթացանք ընկերության գլոբալ նորություններին և ներքին մշակույթին, իսկ «Նաիրի Ինշուրանսի» հետ բացահայտեցինք կարևոր փաստեր ընկերության 30-ամյա գործունեության մասին։
🎓 Անդրադարձել ենք նաև EasyPay-ի, «Դասավանդի՛ր հանուն Հայաստանի» հիմնադրամի և Business Development Group-ի նախաձեռնած համաժողովին, որը նպատակ ուներ կրթել ու ոգեշնչել մեր վաղվա առաջնորդներին։
📖 Ծանոթացեք ամսվա կարևոր իրադարձություններին՝ կարդալով ամբողջական հոդվածը staffmedia.am-ում։
http://stff.am/Tw7GE | 933 |
| 11 | 🎙️ Ինչպե՞ս է իրականացվում կազմակերպական տրանսֆորմացիան և ո՞րն է հզոր կորպորատիվ մշակույթի գաղտնիքը։
💬 Beyond Podcast-ի այս էպիզոդում Ամիօ Բանկի կորպորատիվ մշակույթի և մարդկային ռեսուրսների կառավարման ղեկավար Հռիփսիմե Գլիչյանի հետ քննարկել ենք բանկի վերափոխման ճանապարհը, արժեքների կարևորությունն ու AI-ի ազդեցությունը HR ոլորտի վրա։
✨ Կիսվում ենք զրույցի ամենահետաքրքիր հատվածներից մեկով, որտեղ խոսում ենք փոփոխությունների շարժիչ ուժ դառնալու մասին։
▶️ Ամբողջական էպիզոդը դիտեք մեր յութուբյան ալիքում։
http://stff.am/7w7gY | 863 |
| 12 |  Թեև մեր dress code-ը սպիտակ էր, բայց երեկոն ստացվեց ամենագունեղը։
Staff.am Summer Night Out 2026-ը միավորեց HR համայնքին՝ կիսելու ամառային այս գեղեցիկ երեկոյի վառ ակնթարթները։
Այս հոդվածում ամփոփել ենք երեկոյի բոլոր վառ դրվագները՝ networking-ի նոր ձևաչափից մինչև ոճային անակնկալներն ու այն հիանալի մթնոլորտը, որը ստեղծեցինք միասին։
Կարդացեք միջոցառման մանրամասները մեր նոր հոդվածում և ևս մեկ անգամ վերապրեք այդ օրվա վառ էմոցիաները։
http://stff.am/Qw7oS | 855 |
| 13 |  🎙 Beyond Podcast-ի 55-րդ էպիզոդի հյուրը Ամիօ Բանկի կորպորատիվ մշակույթի և մարդկային ռեսուրսների կառավարման ղեկավար Հռիփսիմե Գլիչյանն է։
💚Այս էպիզոդում Հռիփսիմեի հետ զրուցում ենք կազմակերպությունների տրանսֆորմացիայի, կորպորատիվ մշակույթի, առաջնորդության և աշխատակիցների ներգրավվածության մասին։ Նա պատմում է Ամիօ Բանկի վերափոխման ճանապարհի մասին՝ բացահայտելով, թե ինչ դեր ունեն հաղորդակցությունը, վստահությունը և ճիշտ մարդկանց ընտրությունը փոփոխությունների հաջող իրականացման գործում։
Քննարկում ենք նաև, թե ինչպես է ձևավորվում ուժեղ կազմակերպական մշակույթը, ինչու են արժեքներն ու վարքագիծը նույնքան կարևոր, որքան մասնագիտական հմտությունները, և ինչ սկզբունքներով է կառուցվում թիմ, որը կարող է ոչ միայն հարմարվել փոփոխություններին, այլև դառնալ դրանց շարժիչ ուժը։
🎥 Դիտեք ամբողջական էպիզոդը՝ անցնելով հղումով: | 1 156 |
| 14 |  🔥 Եթե ձեր աշխատանքային օրերը նման են անվերջանալի «հրդեհաշիջման», գուցե ժամանակն է կանգ առնել ու փոխել խաղի կանոնները:
💚 Իրական առաջնորդությունը ոչ թե բոլորի փոխարեն հարցեր լուծելն է, այլ թիմին այնպիսի մարտահրավերների առաջ կանգնեցնելը, որոնք ստիպում են իրականում աճել ու փոփոխվել:
📚 staffmedia.am-ի Շաբաթվա գիրքը շարքում անդարադձել ենք Ռոնալդ Հայֆեցի և Մարտի Լինսկիի «Առաջնորդությունը վտանգի եզրին» բեսթսելլերին, որը սովորեցնում է տեսնել իրական պատկերը խառնաշփոթի միջից ու առաջ շարժվել նույնիսկ այն ժամանակ, երբ համակարգը դիմադրում է ձեր ամեն մի քայլին:
💡 Սա բացառիկ հնարավորություն է վերանայելու ձեր մոտեցումները, զինվելու ռազմավարական համբերությամբ ու համարձակություն ունենալու իրականացնելու այն փոփոխությունները, որոնք իսկապես արժեք են ստեղծում:
🔗 Կարդացեք ամբողջական հոդվածը staffmedia.am-ում` | 1 485 |
| 15 |  ❤️🔥 Ամփոփում ենք տարվա մեր ամենասպասված հանդիպումներից մեկը՝ IDEx vol. 4-ը։
✨ Այս անգամ մենք փորձեցինք վերհանել այն նուրբ հավասարակշռությունը, որտեղ բացառիկ արդյունավետությունն ու թիմային առողջ մշակույթը լրացնում են միմյանց:
💚 Մեր ամփոփիչ հոդվածում փորձել ենք փոխանցել այն առանձնահատուկ էներգիան, որտեղ շուրջ 40 առաջնորդներ վերանայում էին կառավարման իրենց բանաձևերը։
🔥 Այստեղ կգտնեք օրվա ամենաառանցքային թեմաները, մեր խոսնակների ամենատպավորիչ մեջբերումներն ու առաջնորդության այն բարձր նշաձողը, որը միասին սահմանեցինք։
🥰 Սա պարզապես միջոցառման նկարագրություն չէ, այլ ոլորտի լավագույնների հավաքական փորձն ու պատկերացումները բարձր արդյունավետությամբ թիմեր ղեկավարելու մասին։
💚 Անցե՛ք հղումով, ծանոթացեք մանրամասներին ու վերապրեք օրվա լավագույն ակնթարթները՝ http://stff.am/Zw8lr
✨ Շնորհակալ ենք բոլորին այս տարվա շարքը նման ջերմ ու բովանդակալից եզրափակելու համար: | 1 137 |
| 16 |  ✨ Պատկերացրեք մի թիմ, որի ստեղծած լուծումներից օգտվում են աշխարհի 190-ից ավելի երկրներում, բայց որտեղ ամենակարևորը մարդիկ են ու յուրաքանչյուրի ներդրումը ընդհանուր գործում։
💚 StaffMedia-ի նոր հոդվածում այսօր պատմում ենք մեր լավ գործընկեր Dexatel-ի մասին, որտեղ աշխատանքային միջավայրը թույլ է տալիս յուրաքանչյուրին իրեն զգալ մեծ հաջողության մի մասնիկը։
🚀 Այստեղ բարձր է գնահատվում այն իրական արժեքը, որը ստեղծում է թիմի յուրաքանչյուր անդամ իր ամենօրյա գործով։
🎯 Իսկ եթե ուզում եք նոր հմտություններ ձեռք բերել կամ փորձել ձեզ նոր դերերում, Dexatel-ում միշտ պատրաստ են աջակցել ձեր զարգացմանը։
🥰 Դե իսկ հիբրիդային գրաֆիկի, լրացուցիչ ազատ օրերի ու թիմային ջերմ հավաքույթների մասին կարող եք կարդալ մեր նոր նյութում։
🔥 Եթե փնտրում եք միջավայր, որտեղ ձեր ձայնն իրոք լսելի է ու ձեր աշխատանքն ունի գլոբալ ազդեցություն, ապա բաց մի թողեք մեր նոր հոդվածը staffmedia.am-ում` http://stff.am/Yw8kT | 1 131 |
| 17 | ☀ Beyond Podcast -ի այս թողարկման հյուրը Աթենք ընկերության կորպորատիվ մշակույթի կառավարման բաժնի ղեկավար Էմմա Դանիելյանն է։
🎥 Այս էպիզոդում Էմմայի հետ զրուցում ենք HR ոլորտի վերափոխումների, կորպորատիվ մշակույթի և առաջնորդության մասին։ Նա ներկայացնում է HR մասնագիտության էվոլյուցիան՝ «Մարդկային ռեսուրսների կառավարումից» անցումը դեպի «Մարդկանց և մշակույթի կառավարում»։ Քննարկում ենք նաև, թե ինչու է ժամանակակից HR-ն այսօր շատ ավելին, քան պարզապես հավաքագրումը կամ վարչական գործընթացները։
➡️ Ամբողջական էպիզոդը դիտեք՝ անցնելով հղումով։ | 1 084 |
| 18 |  🥰 Կիսվում ենք beyond Podacst-ի 53-րդ էպիզոդի ամենահետաքրքիր հատվածներից մեկով։
💚 Հիշեցնենք որ մեր հյուրն էր Լեռնագնաց Գևորգ Գասպարյանը, ում հետ զրուցում ենք Էվերեստ բարձրանալու ճանապարհի, հաղթահարված դժվարությունների և այդ փորձառությունից հետո մարդու մեջ տեղի ունեցող փոփոխությունների մասին։ | 1 088 |
| 19 |  😍 Ուրախ ենք կիսվել կարևոր նորությամբ.
🔥 Հայաստանը պաշտոնապես հաստատում է իր տեղը արհեստական բանականության համաշխարհային քարտեզի վրա։
📍 Հուլիսի 15-ին Հրազդանում կգործարկվի Firebird AI մեգանախագծի առաջին փուլը՝ դառնալով տարածաշրջանի ամենահզոր տվյալային կենտրոնը։
🚀 6000 NVIDIA Blackwell պրոցեսորներով հագեցած այս կենտրոնը մեր երկիրը կդասի աշխարհի առաջատարների շարքում՝ միաժամանակ բացառիկ հնարավորություններ ստեղծելով հայ գիտնականների և ստարտափների համար։
💚 Սա վստահ քայլ է դեպի գիտահեն տնտեսություն և տեխնոլոգիական նոր ապագա, որտեղ Հայաստանը հանդես է գալիս որպես համաշխարհային կարևորության հանգույց։
👉 Նախագծի մանրամասներին ծանոթացեք այստեղ՝ http://stff.am/sw3ey | 1 061 |
| 20 |  📍 Հունիսի 3-4-ը Կարեն Դեմիրճյանի անվան մարզահամերգային համալիրը վերածվել էր ինժեներական և ռազմարդյունաբերական հզորության էպիկենտրոնի։
🚀 Երկու օր շարունակ RISE Expo-ի շրջանակում հարյուրավոր այցելուներ ծանոթացան հայկական արտադրության դրոններին, զրահապատ մեքենաներին ու պաշտպանական նորագույն համակարգերին:
💡 Միջոցառման առանցքում հունիսի 3-ին կայացած ռազմավարական քննարկումներն էին, որտեղ պետական այրերը, միջազգային գործընկերներն ու տեխնոլոգիական հսկաները վերհանեցին մեր երկրի զարգացման կարևորագույն ուղղությունները։
⚡ Ռազմարդյունաբերության զարգացման հեռանկարներից մինչև ինժեներական կրթության արդիականացում և կիբեռանվտանգության ամրապնդում՝ ֆորումի մասնակիցները նախանշեցին այն քայլերը, որոնք կանխորոշելու են Հայաստանի թվային և պաշտպանական ապագան։
✨ StaffMedia-ն սիրով լուսաբանեց այս կարևոր իրադարձությունը:
💚 Ամբողջական անդրադարձին ծանոթցաեք այստեղ՝ http://stff.am/zw3wr | 905 |
