4 528
订阅者
无数据24 小时
+57 天
+2330 天
数据加载中...
吸引订阅者
九月 '26
九月 '26
+22
在0个频道中
八月 '26
+140
在0个频道中
Get PRO
七月 '26
+153
在0个频道中
Get PRO
六月 '26
+197
在0个频道中
Get PRO
五月 '26
+188
在0个频道中
Get PRO
四月 '26
+122
在0个频道中
Get PRO
三月 '26
+113
在0个频道中
Get PRO
二月 '26
+120
在0个频道中
Get PRO
一月 '26
+162
在0个频道中
Get PRO
十二月 '25
+84
在0个频道中
Get PRO
十一月 '25
+126
在0个频道中
Get PRO
十月 '25
+78
在0个频道中
Get PRO
九月 '25
+107
在0个频道中
Get PRO
八月 '25
+121
在0个频道中
Get PRO
七月 '25
+114
在0个频道中
Get PRO
六月 '25
+100
在0个频道中
Get PRO
五月 '25
+105
在0个频道中
Get PRO
四月 '25
+132
在0个频道中
Get PRO
三月 '25
+149
在0个频道中
Get PRO
二月 '25
+102
在0个频道中
Get PRO
一月 '25
+152
在1个频道中
Get PRO
十二月 '24
+127
在0个频道中
Get PRO
十一月 '24
+140
在0个频道中
Get PRO
十月 '24
+153
在0个频道中
Get PRO
九月 '24
+153
在0个频道中
Get PRO
八月 '24
+147
在0个频道中
Get PRO
七月 '24
+202
在0个频道中
Get PRO
六月 '24
+167
在0个频道中
Get PRO
五月 '24
+141
在0个频道中
Get PRO
四月 '24
+162
在0个频道中
Get PRO
三月 '24
+286
在0个频道中
Get PRO
二月 '24
+333
在0个频道中
Get PRO
一月 '24
+175
在0个频道中
Get PRO
十二月 '23
+112
在0个频道中
Get PRO
十一月 '23
+788
在0个频道中
Get PRO
十月 '23
+197
在0个频道中
Get PRO
九月 '23
+631
在0个频道中
Get PRO
八月 '23
+120
在0个频道中
Get PRO
七月 '23
+95
在0个频道中
Get PRO
六月 '23
+121
在0个频道中
Get PRO
五月 '23
+76
在0个频道中
Get PRO
四月 '23
+53
在0个频道中
Get PRO
三月 '23
+53
在0个频道中
Get PRO
二月 '23
+38
在0个频道中
Get PRO
一月 '23
+72
在0个频道中
Get PRO
十二月 '22
+42
在0个频道中
Get PRO
十一月 '22
+63
在0个频道中
Get PRO
十月 '22
+68
在0个频道中
Get PRO
九月 '22
+66
在0个频道中
Get PRO
八月 '22
+67
在0个频道中
Get PRO
七月 '22
+66
在0个频道中
Get PRO
六月 '22
+71
在0个频道中
Get PRO
五月 '22
+67
在0个频道中
Get PRO
四月 '22
+61
在0个频道中
Get PRO
三月 '22
+82
在0个频道中
Get PRO
二月 '22
+32
在0个频道中
Get PRO
一月 '22
+47
在0个频道中
Get PRO
十二月 '21
+41
在0个频道中
Get PRO
十一月 '21
+44
在0个频道中
Get PRO
十月 '21
+58
在0个频道中
Get PRO
九月 '21
+73
在0个频道中
Get PRO
八月 '21
+123
在0个频道中
Get PRO
七月 '21
+157
在0个频道中
Get PRO
六月 '21
+37
在0个频道中
Get PRO
五月 '21
+23
在0个频道中
Get PRO
四月 '21
+77
在0个频道中
Get PRO
三月 '21
+219
在0个频道中
Get PRO
二月 '21
+203
在0个频道中
Get PRO
一月 '21
+448
在0个频道中
Get PRO
十二月 '20
+792
在0个频道中
| 日期 | 订阅者增长 | 提及 | 频道 | |
| 04 九月 | +6 | |||
| 03 九月 | +5 | |||
| 02 九月 | +5 | |||
| 01 九月 | +6 |
频道帖子
🤖 staff.am-ում մենք ամեն օր տեսնում ենք, թե որքան արագ է աճում պահանջարկը AI և ML մասնագետների նկատմամբ։ Այսօր ուրախ ենք կիսվել տեխնոլոգիական կրթության ոլորտում ամենաարժեքավոր դասընթացներից մեկով։
🎓 Yandex Armenia-ն և Armenian Code Academy-ն մեկնարկում են ML School Armenia-ն՝ երկամյա բացառիկ ծրագիր, որը պատրաստելու է միջազգային մակարդակի փորձագետներ։
📚 Ծրագրի բովանդակության, ընդունելության փուլերի և բոլոր առավելությունների մասին մանրամասն կարդացեք staffmedia-ում։
http://stff.am/eeueS
| 2 |  🎨 MentorPlay | Visual Storytelling Edition-ի մեր հաջորդ մենթորը Սոնա Աբգարյանն է։
✨ Սոնան արվեստագետ է, ում համար պատկերն ու տեքստը անբաժանելի են։ Լինելով թե՛ նկարազարդող, թե՛ գրող՝ նա բարդ գաղափարները տեսողական լեզվով հաղորդելու մեծ փորձ ունի։
🎓 Նա կրթություն է ստացել Փարիզի գեղարվեստի ակադեմիայում (Beaux-Arts) և երկու անգամ ներկայացրել Հայաստանը հեղինակավոր Վենետիկի արվեստի բիենալեում։ Սոնան վիզուալ սթորիթելինգը դիտարկում է որպես «խաղ», որտեղ միախառնվում են երևակայությունը, հոգեբանությունն ու սոցիալական շերտերը։
Այսօր նա իր փորձը փոխանցում է TUMO Academy-ում՝ կրթելով նոր սերնդի ստեղծարարներին։
💚 Սեպտեմբերի 12-ին Սոնա Աբգարյանը կլինի MentorPlay-ի հարթակում՝ կիսվելու իր ստեղծագործական հայացքներով և փորձառությամբ։
Միացե՛ք մեզ՝ բացահայտելու, թե ինչպես վերածել գաղափարները ազդեցիկ վիզուալ պատմությունների։
📅 Սեպտեմբերի 12
📍 Հենրիկ Իգիթյանի անվան գեղագիտության ազգային կենտրոն
Շտապե՛ք գրանցվել՝ անցնելով հղումով և միանալ մեզ սեպտեմբերի 12-ին։
http://stff.am/IeeuB | 344 |
| 3 |  📊 Արդեն վաղը Compass Meetup Vol. 2-ի ընթացքում staff.am-ը, ՀՀ Կենտրոնական բանկը և Ամերիաբանկը կամփոփեն ոլորտի ամենակարևոր միտումները։
📈 Մենք կխոսենք թվերի լեզվով և կկիսվենք ռազմավարական ինսայթներով, որոնք անհրաժեշտ են յուրաքանչյուր ղեկավարի և HR մասնագետի։
💬 Ծանոթացե՛ք վաղվա հագեցած օրակարգին և միացե՛ք քննարկմանը Ձեր դիտարկումներով և մասնագիտական հարցադրումներով։
📍 Վայրը՝ Վ․Սարգսյան 6, ՀՀ Կենտրոնական Բանկ
🕒 Սկիզբը՝ 10:00 | 326 |
| 4 |  🎨 MentorPlay | Visual Storytelling Edition-ի մեր հաջորդ մենթորը Սոնա Աբգարյանն է։
✨ Սոնան արվեստագետ է, ում համար պատկերն ու տեքստը անբաժանելի են։ Լինելով թե՛ նկարազարդող, թե՛ գրող՝ նա բարդ գաղափարները տեսողական լեզվով հաղորդելու մեծ փորձ ունի։
🎓 Նա կրթություն է ստացել Փարիզի գեղարվեստի ակադեմիայում (Beaux-Arts) և երկու անգամ ներկայացրել Հայաստանը հեղինակավոր Վենետիկի արվեստի բիենալեում։ Սոնան վիզուալ սթորիթելինգը դիտարկում է որպես «խաղ», որտեղ միախառնվում են երևակայությունը, հոգեբանությունն ու սոցիալական շերտերը։
📚 Այսօր նա իր փորձը փոխանցում է TUMO Academy-ում՝ կրթելով նոր սերնդի ստեղծարարներին։
💚 Սեպտեմբերի 12-ին Սոնա Աբգարյանը կլինի MentorPlay-ի հարթակում՝ կիսվելու իր ստեղծագործական հայացքներով և փորձառությամբ։
📅 Սեպտեմբերի 12
📍 Հենրիկ Իգիթյանի անվան գեղագիտության ազգային կենտրոն
Շտապե՛ք գրանցվել՝ անցնելով հղումով և միանալ մեզ սեպտեմբերի 12-ին։
http://stff.am/IeeuB | 52 |
| 5 |  🔎 Դուք դեռ փնտրո՞ւմ եք թեկնածուներին միայն «բանալի բառերով»։
Պատկերացրեք՝ ունեք երեք տաղանդավոր մասնագետ։ Մեկը գրել է «Product Strategy», մյուսը՝ «Product Development», իսկ երրորդը պարզապես մանրամասն պատմել է իր հաջողված նախագծերի մասին։ Սովորական որոնումը կարող է ցույց տալ նրանցից միայն մեկին, բայց իրականում երեքն էլ փայլուն թեկնածուներ են։
🤖 staff.am-ի AI Search-ը ստեղծված է հենց նրա համար, որ «ճիշտ մարդը ճիշտ տեղում» սկզբունքն աշխատի անսխալ։
Ինչո՞ւ է սա կարևոր ձեր HR թիմի համար․
📍 Իմաստային որոնում՝ բառերի մեխանիկական համընկնման փոխարեն։
⚡ Արագություն՝ պրոֆիլների ակնթարթային և խորքային վերլուծություն։
🎯 Ճշգրտություն՝ պատրաստի shortlist, որը համապատասխանում է ձեր բոլոր պահանջներին։
💡 Դե իսկ եթե արդեն ցանկանում եք սկսել AI որոնումը, ապա նախ ծանոթացեք այս գործիքի բոլոր մանրամասներին staffmedia.am-ում։
http://stff.am/Bey3H | 426 |
| 6 |  +6💚 Ապահովագրական շուկայի ակտիվությունը կարելի է տեսնել նաև աշխատաշուկայի շարժից․ նոր հաստիքների քանակը հաճախ արտացոլում է ընկերությունների ընդլայնման, նոր ուղղությունների զարգացման և թիմերի համալրման գործընթացը։
🎯 Compass by staff.am-ի տվյալների հիման վրա ուսումնասիրել և վերլուծել ենք շուկան ու առանձնացրել այն ընկերություններին, որոնք վերջին շրջանում առավել ակտիվ են իրականացնում հավաքագրում ապահովագրական ոլորտում։
Թերթե՛ք նկարները՝ ծանոթանալու ապահովագրական ոլորտի ամենաակտիվ հավաքագրող թոփ 5 ընկերություններին։
👉🏼 Ցանկանո՞ւմ եք հասկանալ, թե որտեղ է Ձեր ընկերությունը շուկայում և ինչ դիրք ունի մրցակիցների համեմատ։
Ստացե՛ք անհատականացված զեկույց՝ լրացնելով հայտը՝ https://staff.am/compass/ | 720 |
| 7 |  💳 ԼՅՈՒԹԵՐ ՍԻՄՋՅԱՆ
📰 Լյութեր Սիմջյանը հայ-ամերիկացի գյուտարար և ձեռնարկատեր էր, որի անունը կապվում է ավելի քան 200 արտոնագրերի և տարբեր ոլորտներում ստեղծված բազմաթիվ նորարարական սարքերի հետ։ Նրա ամենահայտնի գաղափարներից մեկը դարձավ բանկոմատի վաղ նախատիպը։
👏 Սիմջյանը ծնվել է 1905 թվականին Այնթապում՝ հայկական ընտանիքում։ Դեռ երիտասարդ տարիքում նա հետաքրքրվում էր լուսանկարչությամբ և տեխնոլոգիաներով։ ԱՄՆ տեղափոխվելուց հետո սկսել է աշխատել Յեյլի բժշկական դպրոցի լուսանկարչական լաբորատորիայում, իսկ 1928 թվականին դարձել է դրա լուսանկարչության բաժնի տնօրենը։
🏦 1939 թվականին Սիմջյանը գաղափար ունեցավ ստեղծել սարք, որը թույլ կտար մարդկանց բանկային գործարքներ կատարել առանց բանկի աշխատակցի միջամտության։ Նա տարիների ընթացքում կատարելագործեց գաղափարը։ 1960 թվականին նրա Bankograph սարքը փորձարկվեց Նյու Յորքի City Bank-ում։ Այն ընդունում էր կանխիկ և չեկային ավանդներ և լուսանկարում դրանք՝ հաճախորդին տրամադրելով անդորրագիր։
🔎 Բացահայտե՛ք staff.am-ում Բանկային/Վարկային ոլորտի թափուր հաստիքները՝ http://stff.am/oeyqS | 646 |
| 8 |  💡 Շատ հաճախ ղեկավարները փնտրում են HR-ի «ճիշտ թիվը»՝ հիմնվելով միջազգային վիճակագրության վրա։ Սակայն, ինչպես իր նոր հեղինակային հոդվածում նշում է Անի Կարապետյանը, իրականության մեջ HR թիմի «ճիշտ չափ» գոյություն չունի․ գոյություն ունի միայն ճիշտ նպատակ։
👥 Եթե HR-ից ակնկալվում է միայն վարչարարություն, փոքր թիմը լիովին բավարար է։ Բայց եթե խնդիրը տաղանդների զարգացումն ու կազմակերպական տրանսֆորմացիան է, ապա «խնայված» հաստիքը կարող է շատ ավելի թանկ արժենալ բիզնեսի համար՝ կորսված արտադրողականության և հեռացող առանցքային մասնագետների տեսքով։
📊 Մի՛ չափեք HR-ի արդյունավետությունը մարդկանց քանակով, չափե՛ք այն բիզնեսի վրա ունեցած ազդեցությամբ։
📖 Կարդացե՛ք ամբողջական հոդվածը staffmedia.am-ում։
http://stff.am/8et34 | 638 |
| 9 |  🎙️ Շարունակում ենք ներկայացնել Compass Meetup Vol. 2-ի խոսնակներին։
Ամերիաբանկի ՄՌԿ ծառայության ղեկավար Աննա Վարդանյանցը միացել է միջոցառմանը՝ կիսվելու իր բազմամյա փորձով, վարձատրության և արտոնությունների կառավարման վերաբերյալ մոտեցումներով, ինչպես նաև ոլորտի արդի միտումների շուրջ իր դիտարկումներով։
💼 Աննան ՄՌԿ ոլորտում է ավելի քան 20 տարի, որից 18-ը՝ Ամերիաբանկում։ Այս տարիների ընթացքում նա անմիջական մասնակցություն է ունեցել բանկի զարգացմանն ու փոխակերպումներին՝ առաջնորդելով մի շարք խոշոր և ռազմավարական նշանակության նախագծեր։
💡 Նրա համար ՄՌԿ-ն ոչ միայն գործընթացների ու գործիքների կառավարման, այլև այնպիսի միջավայրի ձևավորման մասին է, որտեղ նորարարությունը, զարգացումն ու փոփոխությունները դառնում են աշխատանքային առօրյայի բնական մասը։
📅 Միացե՛ք մեզ սեպտեմբերի 4-ին՝ մասնակցելու Աննա Վարդանյանցի հետ քննարկմանը՝ «Վարձատրությունից դեպի արժեք․ ինչպես կառուցել արդյունավետ վարձատրության համակարգ և պահպանել տաղանդներին» թեմայով։
👉 Շտապե՛ք ամրագրել Ձեր մասնակցությունը՝ անցնելով հղումով՝ http://stff.am/Bewzt | 582 |
| 10 |  #եթե_բաց_եք_թողել 🎙️
Beyond Podcast-ի 55-րդ էպիզոդի հյուրը «Ամիօ Բանկի» կորպորատիվ մշակույթի և HR ղեկավար Հռիփսիմե Գլիչյանն է։
🔄 Այս թողարկումը կազմակերպությունների իրական տրանսֆորմացիայի մասին է։ Հռիփսիմեն պատմում է բանկի վերափոխման ճանապարհի մասին՝ բացահայտելով, թե ինչպես են վստահությունը, բաց հաղորդակցությունն ու ճիշտ մարդկանց ընտրությունը դառնում մեծ փոփոխությունների հիմքը։
🤝 Զրուցել ենք նաև այն մասին, թե ինչու են թիմում մարդկային արժեքները նույնքան կարևոր, որքան մասնագիտական հմտությունները, և ինչպես է արհեստական բանականությունը փոխում HR ոլորտն ու մեր ապագան։
💡 Հռիփսիմեն կիսվում է նաև իր մասնագիտական փորձով ու գործնական խորհուրդներով նրանց համար, ովքեր ուզում են իրական ազդեցություն ունենալ կազմակերպությունների զարգացման վրա։
▶️ Դիտեք ամբողջական զրույցը staff.am-ի YouTube ալիքում։
http://stff.am/TetKo | 608 |
| 11 |  Շարունակում ենք ներկայացնել MentorPlay | Visual Storytelling Edition-ի մեր մենթորներին։
Վահան Բալասանյան՝ դիզայներ, դասավանդող, հետազոտող և վիզուալ ֆուտուրիստ։
Ավելի քան 20 տարվա մասնագիտական փորձով՝ Վահանի գործունեությունը միավորում է համալսարանական դասավանդումը, կրթական ծրագրերի մշակումը, փորձարարական պրակտիկան և դիզայնի ոլորտում ղեկավարման ուղղությունները։ Նա ճարտարապետության թեկնածու է և դիզայն է դասավանդում 2006 թվականից։
Վահանը ղեկավարել է գրաֆիկական դիզայնի և ճարտարապետության բուհական ծրագրերի երկարաժամկետ զարգացման ու Բոլոնիայի համակարգին ադապտացման գործընթացները, իսկ այժմ ղեկավարում է Հայաստանի Եվրոպական համալսարանի Ուսանողական հետազոտական լաբորատորիան։
💡 MentorPlay-ում Վահանից կարող եք ստանալ պրակտիկ խորհրդատվություն դիզայնի, վիզուալ հաղորդակցության, փորձարարական նախագծերի և ապագայի վիզուալ գաղափարների մասին։
Գրանցվե՛ք՝ անցնելով հղումով։
http://stff.am/IeeuB | 656 |
| 12 |  Շարունակում ենք ներկայացնել MentorPlay | Visual Storytelling Edition-ի մեր մենթորներին։
Այս անգամ ծանոթացե՛ք Կարեն Այվազովսկու հետ՝ մուլտիդիսցիպլինար 3D վիզուալ արտիստ և «LUT Studios»-ի կրեատիվ տնօրեն, ոլորտում 9 տարվա մասնագիտական փորձով։
Նրա գործունեության առանցքում թվային ստեղծարարության և ֆիզիկական իրականության միավորումն է։ Կարենի հիմնական աշխատանքներից են կոմերցիոն բարձրակարգ նախագծերի ստեղծագործական ղեկավարումը և իրական միջավայրում կենդանի պրոյեկցիոն մեփինգի (projection mapping) ու ինտերակտիվ ինստալյացիաների ստեղծումը:
💡 MentorPlay-ում Կարենից կարող եք ստանալ պրակտիկ խորհրդատվություն Motion Design-ի և վիզուալ պատմությունների կառուցման, 3D գրաֆիկայի ու դինամիկ վիզուալ էֆեկտների, Projection Mapping-ի և Spatial Art-ի, ինչպես նաև համակարգչային գրաֆիկայի CG գաղափարները ֆիզիկական միջավայր տեղափոխելու շուրջ։
📌 Գրանցվե՛ք՝ անցնելով հղումով։
http://stff.am/IeeuB | 685 |
| 13 |  Շարունակելով staffmedia.am-ի «Շաբաթվա գիրքը» շարքը՝ այս անգամ անդրադառնում ենք Ջիմ Քոլինսի և Ջերի Փորասի «Երկարակյաց ընկերություններ» (Built to Last) գրքին։ 📚
Ի՞նչն է տարբերում պարզապես հաջողակ ընկերություններին այն կազմակերպություններից, որոնք տասնամյակներ շարունակ շարունակում են զարգանալ, նորարարել և պահպանել իրենց ազդեցությունը։ 💡
Տարիների հետազոտության հիման վրա հեղինակները ցույց են տալիս, որ երկարաժամկետ հաջողությունը պատահականություն չէ․ այն կառուցվում է հստակ արժեքների, ուժեղ կազմակերպական մշակույթի, տեսլականի և կայուն համակարգերի վրա։ 🏢📈
📖 Հոդվածում ներկայացրել ենք գրքի 10 կարևոր գաղափարները, որոնք օգտակար կլինեն ղեկավարների, HR մասնագետների, ձեռնարկատերերի և բոլոր նրանց համար, ովքեր ցանկանում են կառուցել երկարաժամկետ հաջողություն ունեցող կազմակերպություն։ 🎯
Եթե հետաքրքիր է, թե ինչու են որոշ ընկերություններ տասնամյակներ շարունակ մնում առաջատար, ապա կարդացե՛ք ամբողջական հոդվածը staffmedia.am-ում։ 🔗✨
http://stff.am/qetcl | 621 |
| 14 |  💬 Հաճախ ենք լսում, որ Candidate Experience-ը և Employer Branding-ը կարևոր են, բայց արդյո՞ք պատկերացնում ենք հետադարձ կապի (feedback) իրական ուժը։
📊 Ըստ 2025թ․ Greenhouse-ի հետազոտության՝ թեկնածուների 79%-ը պատրաստ է կրկին դիմել նույն ընկերություն, եթե նույնիսկ մերժվել է, բայց ստացել է հստակ հետադարձ կապ, մինչդեռ 52%-ը առնվազն մեկ անգամ բախվել է «ghosting»-ի՝ գործատուի կողմից լիակատար լռության։
⚠️ Սա չափազանց վտանգավոր է գործատուի համար, քանի որ լռությունը առաջին հերթին ընկալվում է որպես մշակույթի ցուցիչ․ եթե ընկերությունը չի հարգում թեկնածուի ժամանակը, նա ենթադրում է, որ չի հարգվելու նաև որպես աշխատակից։
🔄 Պետք է հաշվի առնել նաև, որ մերժումը ամենևին հարաբերության ավարտը չէ, քանի որ այսօրվա մերժված թեկնածուն կարող է դառնալ վաղվա լավագույն մասնագետը մեկ այլ հաստիքի համար։
💡 Հետադարձ կապը պարզապես քաղաքավարություն չէ, այն ռազմավարական գործիք է, որի ազդեցության և կարևորության մասին առավել մանրամասն կարող եք կարդալ staffmedia.am-ի նոր հոդվածում։
http://stff.am/Yett6 | 636 |
| 15 |  🏦 Ամերիաբանկ | Համակազմակերպիչ
Ուրախ ենք հայտնել, որ Compass Meetup Vol. 2-ին որպես համակազմակերպիչ միացել է Ամերիաբանկը՝ կիսվելու իր փորձով, անդրադառնալու աշխատաշուկայի մարտահրավերներին և քննարկելու ոլորտի միտումները:
💚 Ամերիան ավելի քան 2500 մասնագետի միավորող թիմ է, որտեղ զարգացումն ու նոր հնարավորությունների ստեղծումը նույնքան կարևոր են, որքան նորարարությունն ու տեխնոլոգիաները։
📊 Միացե՛ք մեզ սեպտեմբերի 4-ին՝ ծանոթանալու ֆինանսաբանկային ոլորտի աշխատաշուկայի զարգացումներին, քննարկելու առկա մարտահրավերներն ու հնարավորությունները։
👉 Գրանցվե՛ք՝ անցնելով հղումով http://stff.am/Bewzt | 562 |
| 16 |  📸 Ուրախությամբ ներկայացնում ենք MentorPlay | Visual Storytelling Edition-ի մեր առաջին մենթորին՝ Արեգ Բալայանին։
Արեգ Բալայանը վավերագրող լուսանկարիչ և visual artist է։ Նրա աշխատանքները հրապարակվել են Reuters, Al Jazeera, The Guardian, Daily Mail, Esquire-ում և արժանացել Aurora Humanitarian Initiative, LensCulture, Direct Look մրցանակների։
📷 Լուսանկարչությամբ զբաղվում է 1995 թվականից, իսկ 2003 թվականից աշխատում է նաև freelance photography ոլորտում՝ վավերագրական, կոմերցիոն նախագծերի վրա։ Նա համագործակցել է Armenia Fund, PanARMENIAN.Net, Marriott Armenia, Ararat Brandy Company և այլ կազմակերպությունների հետ։
2016 թվականին ստեղծած «MOB.» ֆոտոշարքը մեծ ճանաչում է ստացել Հայաստանում և միջազգային մրցույթներում։ Նրա ստեղծագործական աշխատանքի կարևոր ուղղություններից են Blojiks-ները՝ փողոցային արվեստի աշխատանքները։
🎓 Արեգը դասավանդել է ԹՈՒՄՈ-ում և ԱՅԲ -ում, իսկ այժմ դասավանդում է արթմարթ-ում` կիսվելով իր մասնագիտական
Գրանցվե՛ք հիմա անցնելով հղումով։ http://stff.am/IeeuB | 613 |
| 17 |  #եթե_բաց_եք_թողել 🎙️
Beyond Podcast-ի 54-րդ էպիզոդի հյուրը «Աթենք» ընկերության People & Culture բաժնի ղեկավար Էմմա Դանիելյանն է։
👥 Զրուցել ենք այն մասին, թե ինչպես է HR ոլորտը տարիների ընթացքում փոխվել ու վերածվել «Մարդկանց և մշակույթի» կառավարման։ Էմման ներկայացնում է, թե ինչու է ժամանակակից HR-ն այսօր շատ ավելին, քան պարզապես հավաքագրումը կամ վարչական գործը։
💡 Անդրադարձել ենք նաև ղեկավարման արվեստին՝ երիտասարդ լիդերների սխալներին ու այն հմտություններին, որոնք օգնում են թիմում վստահություն կառուցել։ Խոսել ենք ինքնաճանաչման, սխալներն ընդունելու ու ազնվության կարևորության մասին։
▶️ Դիտեք ամբողջական զրույցը staff.am-ի YouTube ալիքում։
http://stff.am/werCI | 649 |
| 18 |  🤖 Արդյո՞ք ալգորիթմը կարող է ավելի օբյեկտիվ լինել, քան մարդը։
HR մասնագետը միջինում ծախսում է ընդամենը 6-10 վայրկյան մեկ CV-ի նախնական դիտարկման համար։ Երբ հայտարարությանը դիմում են հարյուրավոր թեկնածուներ, առաջին փուլը վերածվում է իսկական մարտահրավերի։ ⏳
staff.am-ի AI Score գործիքը փոխում է հավաքագրման տրամաբանությունը․
✅ Վայրկյանների ընթացքում վերլուծում է թեկնածուի փորձը և հմտությունները։
✅ Ապահովում է տվյալների վրա հիմնված, հետևողական և արդար գնահատական։
✅ Նվազեցնում է ձեռքով զտման ծանրաբեռնվածությունը մինչև 80%-ով։
💡 AI-ը չի փոխարինում մարդուն, բայց այն թույլ է տալիս HR թիմերին կենտրոնանալ ամենակարևորի՝ մարդկային շփման և մասնագիտական խորը գնահատման վրա։
👉 Կարդացեք ավելին staffmedia.am-ում և իմացեք, թե ինչպես օգտագործել AI Score-ը ավելի արդյունավետ հավաքագրման համար։
http://stff.am/BerD6 | 607 |
| 19 |  🎙️ Մեծ ուրախությամբ ներկայացնում ենք մեր պանելային քննարկման առաջին խոսնակին՝ Արտակ Ալեքսանյանին։
Արտակ Ալեքսանյանը՝ Newmag-ի հիմնադիր և գործադիր տնօրեն, լրագրող, հրատարակիչ և հեռուստատեսային պրոդյուսեր է։ Նրա ավելի քան երկու տասնամյակ ընդգրկող մասնագիտական ճանապարհը անցել է լրագրության, հեռուստատեսության, մեդիայի և հրատարակչության ոլորտներով։
💼 Արտակը ղեկավարել է մեդիա և ստեղծարար թիմեր, աշխատել է Armenia TV-ում և ArmNews-ում, իսկ այսօր նա ղեկավարում է Newmag-ը՝ զարգացնելով ժամանակակից մեդիա և հրատարակչական հարթակ, որը միավորում է որակյալ բովանդակությունն ու նորարարական մոտեցումները։
💡 MentorPlay-ում Արտակը կմիանա «Ինչպիսին են լինելու ապագայի ստեղծարար թիմերը» թեմայով պանելային քննարկմանը՝ կիսվելու իր փորձով և տեսակետով այն մասին, թե ինչպես են փոխվում ստեղծարար թիմերը, աշխատանքի ձևաչափերն ու առաջնորդության մոտեցումները։
📅 Սեպտեմբերի 12-ին միացե՛ք քննարկմանը և լսե՛ք ոլորտի փորձառու մասնագետների տեսակետները ստեղծարար թիմերի ապագայի մասին։
👉 Գրանցվելու համար՝ անցե՛ք հղումով։ http://stff.am/IeeuB | 637 |
| 20 |  🎥 MentorPlay Marketing Edition-ի մասնակիցները կիսվում են իրենց տպավորություններով՝ պատմելով MentorPlay-ի յուրահատուկ ձևաչափի, հանդիպումների և ձեռք բերած նոր կապերի մասին։
👀 Իսկ դուք դեռ չե՞ք միացել MentorPlay | Visual Storytelling Edition-ին։
✨ Դիտե՛ք տեսահոլովակը, ծանոթացե՛ք մասնակիցների փորձին և համոզվե՛ք, որ այս ձևաչափը բաց թողնել չի կարելի։
📍 Տեղերը սահմանափակ են, այնպես որ շտապե՛ք գրանցվել՝ անցնելով հղումով։
http://stff.am/IeeuB | 732 |
