uk
Feedback
وزارة التنمية الإدارية السورية

وزارة التنمية الإدارية السورية

Відкрити в Telegram

القناة الرسمية لوزارة التنمية الإدارية في الجمهورية العربية السورية

Показати більше

📈 Аналітичний огляд Telegram-каналу وزارة التنمية الإدارية السورية

Канал وزارة التنمية الإدارية السورية (@symoad) у мовному сегменті Арабська є активним учасником. На даний момент спільнота об'єднує 116 727 підписників, посідаючи 471 місце в категорії Політика та 64 місце у регіоні Сирія.

📊 Показники аудиторії та динаміка

З моменту свого створення невідомо, проект продемонстрував стрімке зростання, зібравши аудиторію у 116 727 підписників.

За останніми даними від 18 червня, 2026, канал демонструє стабільну активність. Хоча за останні 30 днів спостерігається зміна кількості учасників на 6 571, а за останні 24 години на 29, загальне охоплення залишається високим.

  • Статус верифікації: Не верифікований
  • Рівень залученості (ER): Середній показник залученості аудиторії становить 21.60%. Протягом перших 24 годин після публікації контент зазвичай збирає 8.96% реакцій від загальної кількості підписників.
  • Охоплення публікацій: В середньому кожен допис отримує 25 196 переглядів. Протягом першої доби публікація в середньому набирає 10 454 переглядів.
  • Реакції та взаємодія: Аудиторія активно підтримує контент: середня кількість реакцій на один пост – 0.
  • Тематичні інтереси: Контент зосереджений навколо ключових тем, таких як تَحَوُّل, تَنمِيَة, تَطوِير, عَمَل, أَدَاء.

📝 Опис та контентна політика

Автор описує ресурс як майданчик для висловлення суб'єктивної думки:
القناة الرسمية لوزارة التنمية الإدارية في الجمهورية العربية السورية

Завдяки високій частоті оновлень (останні дані отримано 19 червня, 2026), канал підтримує актуальність та високий рівень охоплення публікацій. Аналітика показує, що аудиторія активно взаємодіє з контентом, що робить його важливою точкою впливу в категорії Політика.

116 727
Підписники
+2924 години
+5887 днів
+6 57130 день
Архів дописів
إقرار نظام التحفيز الوظيفي للعاملين في #الهيئة_العامة_لمستشفى_شهبا_الوطني_بالسويداء التابعة #لوزارة_الصحة مع الأخذ بالملاحظات
+1
إقرار نظام التحفيز الوظيفي للعاملين في #الهيئة_العامة_لمستشفى_شهبا_الوطني_بالسويداء التابعة #لوزارة_الصحة مع الأخذ بالملاحظات. #المشروع_الوطني_للإصلاح_الإداري

إقرار نظام التحفيز الوظيفي للعاملين في #الهيئة_العامة_لمستشفى_الكلية_الجراحي_بحلب التابعة #لوزارة_الصحة. #المشروع_الوطني_للإص
+2
إقرار نظام التحفيز الوظيفي للعاملين في #الهيئة_العامة_لمستشفى_الكلية_الجراحي_بحلب التابعة #لوزارة_الصحة. #المشروع_الوطني_للإصلاح_الإداري

استمرار تدريب المهارات القيادية #للمديرين_المركزيين في الوزارات (#المجموعة_الثانية) لليوم الثاني على التوالي.
+8
استمرار تدريب المهارات القيادية #للمديرين_المركزيين في الوزارات (#المجموعة_الثانية) لليوم الثاني على التوالي.

إقرار نظام التحفيز الوظيفي للعاملين في #الهيئة_العامة_لمستشفى_العيون_بحلب التابعة #لوزارة_الصحة. #المشروع_الوطني_للإصلاح_الإد
+2
إقرار نظام التحفيز الوظيفي للعاملين في #الهيئة_العامة_لمستشفى_العيون_بحلب التابعة #لوزارة_الصحة. #المشروع_الوطني_للإصلاح_الإداري