Projects // Вакансии для IT / TECH руководителей
Відкрити в Telegram
Канал карьерного консультанта: - Вакансии для руководителей в ИТ и TECH индустриях с уровнем дохода 250К+ - Информация по рынку труда и поиску работы Консультации, вопросы, реклама: @eklenova
Показати більше7 304
Підписники
-224 години
-37 днів
+9430 днів
Завантажуємо дані
Схожі канали
![TOP LEVEL JOB [топ вакансии для руководителей]](https://cdn.tlmtr.io/_next/image?url=https%3A%2F%2Fimg.telemetr.io%2Fc%2F1rz2Ae%2F5285491045309723077%3Fty%3Dx&w=96&q=75){kind=small}
![РЕЛОКАЦИЯ [вакансии для релокации]](https://cdn.tlmtr.io/_next/image?url=https%3A%2F%2Fimg.telemetr.io%2Fc%2F1jEtbw%2F5339048746324966129%3Fty%3Dx&w=96&q=75){kind=small}
Хмара тегів
Вхідні та вихідні згадування
---
---
---
---
---
---
Залучення підписників
листопад '26лист '26
листопад '26
+24
в 0 каналах
жовтень '26
+178
в 1 каналах
Get PRO
вересень '26
+94
в 0 каналах
Get PRO
серпень '26
+149
в 0 каналах
Get PRO
липень '26
+248
в 0 каналах
Get PRO
червень '26
+155
в 0 каналах
Get PRO
травень '26
+275
в 5 каналах
Get PRO
квітень '26
+596
в 1 каналах
Get PRO
березень '26
+260
в 0 каналах
Get PRO
лютий '26
+527
в 2 каналах
Get PRO
січень '26
+203
в 3 каналах
Get PRO
грудень '25
+779
в 2 каналах
Get PRO
листопад '25
+559
в 3 каналах
Get PRO
жовтень '25
+1 072
в 3 каналах
Get PRO
вересень '25
+130
в 2 каналах
Get PRO
серпень '25
+216
в 2 каналах
Get PRO
липень '25
+99
в 2 каналах
Get PRO
червень '25
+141
в 2 каналах
Get PRO
травень '25
+144
в 2 каналах
Get PRO
квітень '25
+133
в 2 каналах
Get PRO
березень '25
+617
в 3 каналах
Get PRO
лютий '25
+178
в 1 каналах
Get PRO
січень '25
+145
в 1 каналах
Get PRO
грудень '24
+108
в 1 каналах
Get PRO
листопад '24
+135
в 2 каналах
Get PRO
жовтень '24
+246
в 1 каналах
Get PRO
вересень '24
+126
в 1 каналах
Get PRO
серпень '24
+131
в 1 каналах
Get PRO
липень '24
+67
в 1 каналах
Get PRO
червень '24
+106
в 2 каналах
Get PRO
травень '24
+99
в 2 каналах
Get PRO
квітень '24
+93
в 2 каналах
Get PRO
березень '24
+102
в 2 каналах
Get PRO
лютий '24
+130
в 2 каналах
Get PRO
січень '24
+164
в 2 каналах
Get PRO
грудень '23
+132
в 2 каналах
Get PRO
листопад '23
+85
в 2 каналах
Get PRO
жовтень '23
+127
в 2 каналах
Get PRO
вересень '23
+134
в 0 каналах
Get PRO
серпень '23
+89
в 0 каналах
Get PRO
липень '23
+62
в 0 каналах
Get PRO
червень '23
+72
в 0 каналах
Get PRO
травень '23
+40
в 0 каналах
Get PRO
квітень '23
+57
в 0 каналах
Get PRO
березень '23
+65
в 0 каналах
Get PRO
лютий '23
+63
в 0 каналах
Get PRO
січень '23
+60
в 0 каналах
Get PRO
грудень '22
+152
в 0 каналах
Get PRO
листопад '22
+73
в 0 каналах
Get PRO
жовтень '22
+77
в 0 каналах
Get PRO
вересень '22
+94
в 0 каналах
Get PRO
серпень '22
+128
в 0 каналах
Get PRO
липень '22
+98
в 0 каналах
Get PRO
червень '22
+305
в 0 каналах
| Дата | Залучення підписників | Згадування | Канали | |
| 08 листопада | +5 | |||
| 07 листопада | +2 | |||
| 06 листопада | +6 | |||
| 05 листопада | +5 | |||
| 04 листопада | +2 | |||
| 03 листопада | +3 | |||
| 02 листопада | 0 | |||
| 01 листопада | +1 |
Дописи каналу
#кленоваекатерина #карьерныйконсультант
ПО КАКИМ ВОПРОСАМ КО МНЕ МОЖНО ОБРАТИТЬСЯ
Поиск работы
🔹Позиционирование и релевантные позиции в компаниях / отраслях
🔹Оценка компетенций и сопоставление их с актуальной ситуацией на рынке, устранение персонального разрыва
🔹Действия в каналах поиска
🔹Взаимодействие с кадровыми агентствами и Executive search
🔹Активный и пассивный поиск с помощью Linkedln
Собеседование, переговоры
🔹Подготовка к собеседованию
🔹Подготовка к переговорам о заработной плате или повышении в должности
🔹Организационные изменения в компании - подготовка к увольнению или сокращению
Профориентация
🔹Возвращение к профессию после длительного перерыва
🔹Переход в новую сферу или должность
🔹Оценка возможностей на рынке труда и определение списка релевантных должностей и отраслей с учётом опыта и компетенций
🔹Выбор профессии в digital и IT
Резюме, сопроводительное письмо, портфолио, профиль Linkedin
🔹Создание и ревизия резюме - позиционирование, ключевые компетенции, опыт и достижения
🔹Создание шаблона сопроводительного письма
🔹Создание портфолио
🔹Создание работающих профилей на сайтах поиска работы и в LinkedIn
Для записи на консультации пишите в личные сообщения @eklenova
| 2 | #карьерныйконсультант #кленоваекатерина #рыноктруда #аналитика
✅✅✅
ПОСЛЕДНИЕ ПОЛЕЗНЫЕ ПУБЛИКАЦИИ И ПОДКАСТЫ
💜 «Дырки» в опыте работы, или как грамотно упаковать период предпринимательства https://t.me/workfortop/9542
💜 ПОЧЕМУ ОТКАЗЫ НА HeadHunter НИЧЕГО НЕ ЗНАЧАТ https://t.me/workfortop/9503
💜 НН БОЛЬШЕ НЕ РАБОТАЕТ? https://t.me/workfortop/9484
💜 ОСЕННИЙ СЕЗОН СТАРТОВАЛ https://t.me/workfortop/9388
💜 ЦИФРОВОЙ СЛЕД https://t.me/workfortop/9412
💜 А ПРАВДА ЛИ, ЧТО РУКОВОДИТЕЛИ МОГУТ ИСКАТЬ РАБОТУ 6-9 МЕСЯЦЕВ? https://t.me/workfortop/9437
💜 КОНВЕРСИИ В ПОИСКЕ https://t.me/workfortop/9443
💜 ВОЗРАСТ И ДИСКРИМИНАЦИЯ https://t.me/workfortop/9284
💜 О КОЛИЧЕСТВЕ РЕЗЮМЕ https://t.me/workfortop/9157
💜 КАК ФОРМУЛИРОВАТЬ РЕЗУЛЬТАТЫ https://t.me/workfortop/9160
💜 OVERQUALIFIED как удобная причина для отказа https://t.me/workfortop/9168
💜 ТОП ВАКАНСИИ - КТО ПОПАДАЕТ В ШОРТ ЛИСТ ПЕРВЫМ? https://t.me/workfortop/9189
💜 ОТКРЫТОЕ РЕЗЮМЕ НА НН ИЛИ НЕТ? РАЗБОР ДЛЯ ТОП-МЕНЕДЖЕРОВ. https://t.me/workfortop/9213
💜 «Я ВСЕ МОГУ» БОЛЬШЕ НЕ РАБОТАЕТ https://t.me/workfortop/9230
💜 ХОЛОДНЫЕ РАССЫЛКИ КАК ИНСТРУМЕНТ В ПОИСКЕ РАБОТЫ https://t.me/workfortop/9261
➿➿➿➿➿➿➿
Задать вопрос или записаться на консультацию -> в личные сообщения @eklenova | 295 |
| 3 | Вакансии для руководителей Work For Top в Телеграм https://telegram.me/workfortop
Вакансии для руководителей Work For Top в Макс https://max.ru/workfortop
🌀 Директор по металлургии / СЕО-2 / Горнодобывающая Отрасль /Позиция в структуре УК.
Требования
- Рассматривают кандидатов только из отрасли горной добычи и металлургии. Другие отрасли не подойдут.
- Приоритетен опыт в компаниях, добывающих руды ценных металлов, но готовы смотреть шире: черную металлургию, добычу строительного, химического, технического сырья и т.д.
- Опыт управления крупными производственными подразделениями/фабриками.
- Формирование стратегии развития активов по направлению своей зоны ответственности, формирование бюджетов.
- Увеличение производительности, повышение объемов выпуска продукции.
- Опыт реализации проектов по модернизации, оптимизации и повышению эффективности подотчетных предприятий.
- Анализ причин отклонений плановых показателей, корректировка мероприятий и технических рекомендаций.
- Подтвержденный руководящий опыт с уровней СЕО-1, -2, -3 (смотрим индивидуально в зависимости от структуры вашей компании).
Контакты
- regina.suyunova@getexperts.ru | 405 |
| 4 | #карьерныйконсультант #кленоваекатерина #поиск_работы #тренды
💜 Отраслевой опыт как источник сверхкомпетентности
Хочу с вами поговорить на такую тему. Сейчас я встречаю все больше профессионалов, кто говорит о переходе в другую индустрию по причине того, что там больше возможностей, вакансий или выше зарплата. Насколько это хорошая стратегия?
Давайте приведу пример. Допустим, есть бегун, например, из Кении. Он тренируется и лучше всех в мире бегает марафон. У него длинные ноги, как будто специально предназначенные для спринтерских дистанций, правильное соотношение красных и белых мышечных волокон. Он правильно питается с точки зрения того, сколько он съедает белка в день и остальных ингредиентов, требуемых, чтобы быстро стартовать и не терять скорость на дистанции. Он правильно тренируется, ежедневно или даже по две тренировки в день.
И вот этот человек много-много лет подряд, начиная с четырёхлетнего возраста, тренируется, чтобы быть результативным чемпионом. Он сфокусирован чётко и узко на компетенции быстро бегать марафонскую дистанцию. И на выходе он получает всемирную славу, известность, возможность поменять гражданство и войти в сборные других стран, если захочет, участие в международных соревнованиях, призовые деньги. А после завершения спортивной карьеры - приглашения в тренерский состав, внимание известных спортивных брендов и журналистов, которым он расскажет историю своей жизни, а может даже напишет книгу о том, как он прошёл путь от четырёхлетнего мальчика, бегавшего без обуви в африканских саваннах до чемпиона мировой известности с большими деньгами, возможностями и хорошими связями.
Но если наш бегун начнет тренироваться в том числе для того, чтобы побеждать в гребном спорте, то есть раскачает верхнюю часть тела, и она станет более массивной и тяжёлой, тогда он скорее всего потеряет скорость в забегах и, возможно, уже не будет главным мировым чемпионом.
Всё почему? Потому что всю свою профессиональную жизнь, а она несколько смещена по возрасту, с 4 лет и до 30–35, он посвящал именно развитию своей суперспособности. Он стал сверхкомпетентен.
Сверхкомпетентность, сверхвыполнение можно рассматривать как фактор конкурентоспособности. Когда у вас фактически нет конкурентов)
А как насчет широких профессионалов?
Быть широким профессионалом тоже возможно, почему нет.
Но большинство взрослых руководителей, уже как марафонцы пробежали большой путь и накопили производственную экспертизу, допустим, в нефтегазе, металлургии, в проектах по бережливому производству. И стали сверхкомпетентны в своей области. Они знают все подводные камни, прошли много сложных ситуаций и кризисов, предлагают быстрые и качественные решения.
Если взять рандомного профессионала из другой отрасли, то окажется, что первые решают задачи быстрее, легче, с большей эффективностью и результативность. И показывают сверхкомпетентность.
Но парадокс - им становится неинтересно, все задачи превращаются в рутинные, рутину становится выдерживать все сложнее.
Что происходит при смене отрасли?
Понятно, что нашему профессионалу будет недостаточно собственного опыта, и он начнет пользоваться внешними источниками, чат GPT, читать литературу. То есть фактически на первом этапе он будет давать усредненные советы и рекомендации и принимать усредненные решения. И так будет продолжаться до тех пор, пока он не накопит ту самую сверхэкспертизу и не начнет показывать новую сверхкомпетентность, но уже в новой индустрии. Новый виток спирали.
Поэтому прежде чем принимать решение о таких межотраслевых переходах, я, конечно, предлагаю задуматься. Это может вести не к тому, что вы быстрее, легче, свободнее найдете работу, потому что кажется, что в соседней индустрии вакансий как будто бы больше.
Фактически это может привести к размыванию вашей экспертизы на текущем рынке труда, затруднять и выход на работу, и демонстрацию быстрых первых результатов, которых сейчас требуют все работодатели. | 438 |
| 5 | Вакансии для руководителей Work For Top в Телеграм https://telegram.me/workfortop
Вакансии для руководителей Work For Top в Макс https://max.ru/workfortop
🌀 Начальник производственного цеха в международную компанию — производителя напитков (локация - Алматы, Казахстан)
Требования
— Высшее техническое образование.
— Стаж по инженерно-технической специальности от 5 лет.
— Опыт оперативного управления автоматизированными производственными линиями от 3 лет.
— Английский — Upper-Intermediate и выше.
— Понимание пищевой безопасности (СМПБ, GMP).
— Локация: Алматы, Казахстан.
Контакты
— viktoriya.lebedintseva@talients.ru | 462 |
| 6 | Вакансии для руководителей Work For Top в Телеграм https://telegram.me/workfortop
Вакансии для руководителей Work For Top в Макс https://max.ru/workfortop
🌀 Директор по производству
Задачи
- Стратегическое планирование производства в увязке с планами продаж и закупок
- Кросс-функциональное взаимодействие: конструкторско-технологические службы, закупки, продажи, качество, финансы
- Управление коллективом 150+: постановка целей (KPI), делегирование, развитие руководителей участков и подразделений
- Контроль исполнения требований охраны труда, промышленной безопасности, экологических норм.
- Оперативно-календарное планирование, управление загрузкой мощностей, ритмичность выпуска
- Выполнение производственной программы в срок, в объёме и с требуемым качеством
- Снижение себестоимости, брака и рекламаций; работа с причинами несоответствий
- Модернизация и запуск новых производственных линий, освоение новой продукции.
Требования
- Опыт руководящих ролей в производстве — 5+ лет.
- Навыки управления командами и внедрения современных практик в производство.
Условия
- Официальное трудоустройство, соцпакет.
- Зарплата по договорённости, fix от 500 000 руб.
- Работа 2/3 в головном офисе в Москве/производство, производственные активы с-з МО, транспортная доступность.
Контакты
- Отправьте резюме и краткое мотивационное письмо на электронную почту: t.pupsheva@recryter.ru с темой «Директор по производству — Мск». | 480 |
| 7 | 🌀 Руководитель отдела b2b-продаж / Юридическое сопровождение бизнеса / Группа компаний «Стратегические решения бизнеса» более 20 лет сопровождает предпринимателей и организации: договорная работа, судебная защита, сложные сделки, налоговые и корпоративные вопросы, антикризисное управление, консультации по управлению бизнесом. Сейчас мы запускаем отдельное направление пакетного юридического сопровождения организаций — «Бизнес под защитой 360°».
Удалённо
Задачи
- Не только управлять менеджерами и работать с готовыми заявками, но и лично выстраивать продажи нового направления с нуля.
- запустить систему продаж абонентского юридического сопровождения организаций;
- совместно с собственником определить приоритетные сегменты клиентов и доработать предложения под них;
- лично проводить первые переговоры с собственниками и руководителями компаний, закрывать ключевые сделки;
- развивать исходящие, партнёрские, реферальные и отраслевые каналы привлечения клиентов;
- работать с действующей клиентской базой и деловыми связями компании;
- сформировать воронку продаж в Bitrix24 и определить понятные показатели по каждому этапу;
- подготовить скрипты, коммерческие предложения и стандарты работы менеджеров;
- сформировать и обучить команду продаж по мере роста направления;
- отвечать за план продаж, прогноз выручки и фактическое поступление денежных средств.
Требования
- Будет преимуществом опыт продажи юридических, бухгалтерских, консалтинговых, IT-, HR- или других регулярных B2B-услуг. Юридическое образование необязательно.
Условия
- Доход: от 100 000 до 250 000 рублей и выше
- фиксированное вознаграждение — 80 000 рублей;
- 7% от фактически поступивших денежных средств по новым договорам, заключённым отделом;
- дополнительный KPI за выполнение согласованного плана продаж и выручки.
- Указанный диапазон соответствует плановым показателям. При росте выручки увеличивается и доход руководителя — верхний предел вознаграждения не ограничен.
- удалённая работа, при нахождении в Иркутске возможен гибридный формат;
- оформление по договору с ИП или самозанятым;
- CRM Bitrix24, телефония, действующая клиентская база и аналитика;
- непосредственное взаимодействие с собственником компании;
- юридическую экспертизу и исполнение обязательств перед клиентами обеспечивает профессиональная команда;
- возможность сформировать направление и в дальнейшем вырасти до коммерческого руководителя нескольких продуктов компании.
Контакты
- Направьте резюме и краткое описание своих результатов: @Pankovets_irk
В сообщении укажите:
- какими B2B-продуктами вы управляли;
- средний чек и цикл сделки;
- размер команды;
- план и фактический объём продаж;
- какие каналы привлечения клиентов запускали самостоятельно. | 1 |
| 8 | Вакансии для руководителей Work For Top в Телеграм https://telegram.me/workfortop
Вакансии для руководителей Work For Top в Макс https://max.ru/workfortop
🌀 Технический директор (CTO / Директор по техническому развитию) / Группа компаний DEYA - крупная кондитерская производственная компания.
Республика Узбекистан (предоставляется полный релокационный пакет)
Задачи
- Стратегическое и операционное управление технической функцией, объединение и развитие технических служб производственных площадок, а также полный цикл реализации масштабных проектов по закупке и запуску нового оборудования на масштабе растущего бизнеса.
Требования
- Опыт работы в роли Технического директора / Главного инженера на крупных предприятиях пищевой или кондитерской промышленности — от 5 лет.
- Успешный опыт управления и формирования технической команды (службы главного инженера, механики, энергетики, КИПиА, отдел пусконаладки).
- Глубокое знание специфики и устройства современного кондитерского оборудования (линии WDS, поточные линии вафель, шоколада, упаковочные комплексы).
- Успешный практический опыт реализации инвестиционных проектов (CAPEX): закупка, монтаж и пусконаладка новых производственных линий «с нуля».
- Опыт работы со стандартизацией систем ТОиР (планово-предупредительного ремонта) и международными стандартами качества будет вашим преимуществом.
Контакты
- ТГ @elenaleon25 | 523 |
| 9 | Вакансии для руководителей Work For Top в Телеграм https://telegram.me/workfortop
Вакансии для руководителей Work For Top в Макс https://max.ru/workfortop
🌀 Руководитель цифровой трансформации и автоматизации / Digital Transformation Lead
Москва
Задачи
- Выстроить автоматизацию финансовых и юридических процессов управляющей компании и 9 дочерних обществ. Пройти путь от Excel и ручных согласований к понятным правилам, надежным данным и работающим системам, а затем развивать прикладные AI-решения.
- Согласовать единые подходы к процессам, ответственность и требования к данным.
- Организовать автоматизацию управленческой отчетности, бюджетирования и договорной работы.
- Управлять командой и интеграторами, обеспечить внедрение решений в ежедневную работу.
- Оценивать экономику изменений и запускать AI-сценарии там, где они дают измеримый эффект.
Требования
- Практика с опытом автоматизации при низкой исходной цифровой зрелости. Важны понимание финансовых процессов, опыт работы с несколькими юридическими лицами и умение проводить изменения совместно с бизнесом.
- Опыт 1С / БИТ.Финанс, документооборота и практических AI-внедрений — преимущество.
Контакты
- limonova@limestaff.ru В резюме важно кратко указать реализованные проекты: исходная ситуация → ваша роль → результат. | 507 |
| 10 | Вакансии для руководителей Work For Top в Телеграм https://telegram.me/workfortop
Вакансии для руководителей Work For Top в Макс https://max.ru/workfortop
🌀 Руководитель информационной безопасности (ИБ)
Ташкент / Коканд
Требования
- Опыт управления направлением информационной безопасности.
- Умение организовать работу отдела и выстроить эффективные процессы.
- Готовность взаимодействовать с руководством и участвовать в формировании команды.
- Готовность к регулярным командировкам между Ташкентом и Кокандом.
- Обязательно знание узбекского языка
- Важный нюанс - на старте проекта командировки будут интенсивными — от одной недели до месяца. В дальнейшем их частота будет зависеть от задач и проектов: от еженедельных поездок до командировок раз в несколько месяцев.
Контакты
- ТГ @Maria_Churkina / maria@globalatsearch.com | 606 |
| 11 |  Что ответить на собеседовании, если спросят про работу с данными
На вопрос о слабых сторонах есть хороший ответ: честно назвать опыт, которого не хватает для роли, и рассказать, как вы его закрываете.
У многих директоров сегодня такой пробел — управление по данным. Производством, продажами и проектами руководили годами, а теперь почти в каждой второй вакансии пишут «оцифровать», «KPI», «принимать решения на основе данных». С этого года добавилось ещё и «внедрять ИИ-инструменты». Кандидатов при этом становится больше, и такие строчки начинают отсеивать.
6 ноября в Москве пройдёт бизнес-симулятор «Правда», который поможет закрыть этот пробел. Вы возглавите компанию по доставке готовой еды: продажи, клиенты и расходы будут у вас на дашбордах. Рядом работает ИИ-аналитик. Его можно спросить, почему просел показатель, попросить подсказку или проверить гипотезу.
Ошибки здесь ничего не стоят. А после обсуждения с командой станет видно, как по-разному люди читают одни и те же цифры.
На собеседовании у вас будет не общее „слежу за темой“, а собственный опыт: как вы разбирались в цифрах, где ошиблись и что из этого вынесли
📍 Москва, пятница, 6 ноября, 18:30–21:00
Регистрация
Реклама. ООО "АНАЛИТИКА ПЕРСОНАЛА" ИНН 6671088519
erid: 2Vtzqw4xkiA | 558 |
| 12 | #карьерный_консультант #рыноктруда #кленоваекатерина #рыноктруда
🔹 «Дырки» в опыте работы, или как грамотно упаковать период предпринимательства
Почему периоды без работы всё чаще «закрывают» проектной занятостью и где здесь риск?
Сейчас я вижу много рекомендаций - длительные перерывы в резюме фактически нужно оформлять как период предпринимательства, консалтинга или проектной работы. И это действительно работает. но только если сделать правильно.
Я вижу много кандидатов, которые были в поиске работы больше года-полутора лет. Этот период начинает напрягать работодателей, и кандидаты ищут, как его «прикрыть».
Как это выглядит на практике:
Добавляется новый блок в опыте работы:
май 2025 - настоящее время, консультант / проектный менеджер
Консультирование производственных компаний по операционной эффективности, оптимизация затрат, управление запасами, аудит продуктового портфеля.
Обращаю внимание - это размытые формулировки, без конкретики. Не раскрываются работодатели, бренды, компании. Нет описания конкретных результатов и предполагаемого эффекта.
Что происходит в итоге? Работодатель смотрит на такое резюме сквозь призму недоверия - действительно этим занимались или просто привели резюме в порядок, чтобы избежать первичных отказов?
Как я обычно предлагаю сделать, даже если вы подписали NDA и не не можете раскрывать всю информацию:
• Дать название проекту: «Реализация проекта по повышению операционной эффективности».
• Описать компанию, даже без бренда: «Компания в области переработки вторичного сырья, входит в топ-3 на рынке».
• Описать пул решений, которые вы предложили как консультан, их ожидаемый экономический эффект и риски. Обязательно конкретика: «Эти меры позволили вывести продукт с нуля до первых 100 млн продаж за 3 месяца».
• Очень желательно, чтобы таких проектов было описано несколько.
Главное - размытые формулировки вроде «консультирую по оптимизации затрат» не помогут получить доверие второй стороны. Показывайте проекты, компании, решения и результат и только тогда период проектной деятельности действительно будет рассматриваться. | 575 |
| 13 | Вакансии для руководителей Work For Top в Телеграм https://telegram.me/workfortop
Вакансии для руководителей Work For Top в Макс https://max.ru/workfortop
🌀 IT-ДИРЕКТОР для крупной компании в сфере HoReCa и пищевого производства
Центральная Азия / релокация / НЕ гибрид, НЕ удаленный формат.
Задачи
- В периметре роли вся компания: ресторанная сеть, два собственных производства, (SAP S/4HANA) и мобильное приложение.
- Предстоит развивать ИТ-ландшафт и интеграции, формировать приоритеты и вести
Требования
- Опыт управления ИТ в розничном бизнесе и производстве, понимание процессов продаж и практический опыт развития мобильных приложений.
Контакты
- y.birichevskaya@mridge.ru Тема письма: «IT-директор» | 546 |
| 14 | Вакансии для руководителей Work For Top в Телеграм https://telegram.me/workfortop
Вакансии для руководителей Work For Top в Макс https://max.ru/workfortop
🌀Руководитель проектов (строительство объектов социального назначения) / крупный промышленный холдинг / Проект строительства: современный высокотехнологичный социальный объект.
Обязателен переезд в один из городов СФО.
Требования
- Обязателен опыт самостоятельного управления строительством сложных объектов гражданского назначения. Необходим подтвержденный опыт ведения полного цикла: от проектирования до ввода. Будет запрашиваться порфолио законченных объектов, сданных в эксплуатацию за последние 3-5 лет.
- Примеры релевантных объектов: спортивные, культурные, общественные объекты со сложной инженерной инфраструктурой; образовательные, медицинские комплексы.
- Опыт управления и координации команд проектировщиков, генерального подрядчика, субподрядных организаций и поставщиков.
- Контроль качества проектных решений, строительно-монтажных работ и инженерного оснащения объекта.
- Взаимодействие с государственными и надзорными органами. Контроль получения необходимой разрешительной документации и прохождения экспертиз.
- Управление рисками проекта, сроками и изменениями.
Контакты
- regina.suyunova@getexperts.ru | 607 |
| 15 | Вакансии для руководителей Work For Top в Телеграм https://telegram.me/workfortop
Вакансии для руководителей Work For Top в Макс https://max.ru/workfortop
🌀CEO для небольшой компании в ОАЭ ищем, совмещающего функции финансового директора (CFO).
Требования
- Кандидат должен проживать в Дубае и иметь документы для трудоустройства в ОАЭ (резидентская виза, Emirates ID), а также обладать опытом в нефтегазовом/угольном секторе/трейдинге/шиппинге и профессиональным опытом в финансах.
Контакты
- s7387878@yandex.ru | 1 |
| 16 | Вакансии для руководителей Work For Top в Телеграм https://telegram.me/workfortop
Вакансии для руководителей Work For Top в Макс https://max.ru/workfortop
🌀Менеджер продукта / ВФМ Технолоджи
Офис/гибрид г.Москва
Задачи:
- Формировать и реализовывать продуктовый roadmap, выдвигать и проверять гипотезы, достигать целевых показателей роста продукта
- Управлять полным циклом разработки продукта - от этапа Discovery (проработка идеи) до Delivery и дальнейшего развития фичи
- Проводить анализ рынка, поведения пользователей и ключевых метрик; моделировать влияние гипотез на продукт и оценивать эффект от внедрённых решений
- Обеспечивать слаженную работу подразделений компании для достижения поставленных целей
- Взаимодействовать с внешними партнёрами: вести переговоры, проводить презентации, сопровождать совместные проекты
- Отвечать за экономику продукта: управлять юнит‑экономикой, контролировать ключевые финансовые метрики, обеспечивать рентабельность инициатив
- Приоритизировать задача с учётом экономического эффекта (используем метод WSJF)
- Повышать качество пользовательского опыта и последовательно сокращать технический долг (legacy)
- Участвовать в формировании продуктовой культуры компании и способствовать созданию продукта
Требования
- Опыт работы Product Manager от 5 лет, экспертиза в mobile‑ и web‑продуктах
- Успешный опыт запуска и масштабирования продуктов с нуля
- Уверенное владение юнит‑экономикой: умение считать и собирать метрики, понимать структуру выплат и их влияния на P&L продукта
- Глубокое понимание аналитики, UX‑подходов, методологии A/B‑тестирования, а также жизненного цикла разработки и развития продукта
- Прогнозирование, контроль и достижение финансовых показателей продукта unit-экономика
- Навыки выстраивания процессов разработки и приоритизации задач (фич)
- Опыт работы с продуктами с аудиторией более 50 000 MAU
- Способность выполнять задачи в срок и доводить их до результата
- Высокий уровень эмпатии и ориентация на потребности пользователей
- Развитые soft skills: эффективная коммуникация, управление рисками и стейкхолдерами
Условия
- ЗП до 450 000 (net.) по результатам собеседования
- Участие в создании востребованных на рынке продуктов
- Формат работы: офисный или гибридный
- ДМС со стоматологией после ИС, компенсацию расходов на питание
Для перехода к этапу собеседования
- Будьте готовы предоставить рекомендацию от бывшего работодателя
- Приложите к резюме краткий перечень 3–5 ключевых кейсов с описанием ваших достижений и измеримых результатов на предыдущих местах работы
Контакты
- a.antonovich@wfmt.ru | 634 |
| 17 | Вакансии для руководителей Work For Top в Телеграм https://telegram.me/workfortop
Вакансии для руководителей Work For Top в Макс https://max.ru/workfortop
🌀 Руководитель отдела кросс-доменной координации Глобал и СНГ / команда занимается реализацией уникальных и разных по своему содержанию ИТ-проектов, связанных с международным развитием Ozon. Например, мы отвечаем за продвижение Ozon в других странах (центральная Азия, Китай, Турция) и его локализацию, а параллельно разрабатываем собственный таможенный брокер и систему международных возвратов в ПВЗ.
Офис / Москва
Задачи
- Организовывать работу 2 команд кросс-доменных координаторов ИТ: развивать команды и контролировать метрики.
- Контролировать качество артефактов, создаваемых командой, и предоставлять обратную связь по ним.
- Взаимодействовать с ключевыми стейкхолдерами и заказчиками, в том числе на уровне С-level (управление ожиданиями, выстраивание партнёрства).
- Обеспечивать качество продукта: ревьюить бизнес-требования, верхнеуровневые схемы и архитектурные решения кросс-доменных координаторов, которые синхронизируют работу менеджеров продукта с лидами разработки, аналитики, дизайна и QA, обеспечивая предсказуемый end-to-end delivery.
- Развивать процессы как в своей команде, так и участвовать в формировании кросс-доменной практики Озон Теха.
- Взаимодействовать с командами разработки всего Озона. Адаптируя функционал под локальные рынки, мы глубоко погружаемся во все процессы работы маркетплейса.
Требования
- Опыт ведения технических проектов в IT.
- Опыт управления командой менеджеров проектов.
- Опыт ведения крупных кросс-функциональных проектов.
- Участие в проектах полного цикла (end-to-end delivery): от разработки до внедрения и передачи бизнес-ценности.
Условия
- Динамичный и быстроразвивающийся бизнес, ресурсы, возможность сделать вместе лучший продукт на рынке e-commerce.
- Свобода действий в принятии решений.
- Достойный уровень заработной платы.
- Профессиональную команду, которой мы гордимся.
- Возможность развиваться вместе с нашим бизнесом.
Контакты
- ТГ @AlexandraF0X | 693 |
| 18 | Вакансии для руководителей Work For Top в Телеграм https://telegram.me/workfortop
Вакансии для руководителей Work For Top в Макс https://max.ru/workfortop
🌀 Middle продакт в команду монетизации во Flocktory
Гибрид с посещением офиса в Москве минимум 2 раза в неделю.
Задачи
- Самостоятельно находить значимые продуктовые проблемы, определять точки роста и формулировать гипотезы.
- Вести полный цикл продуктовой работы: анализ данных, discovery, формирование и приоритизация гипотез, расчёт экономики, проектирование проверки, запуск, анализ результатов и принятие решения о масштабировании.
- Проектировать и проводить исследования с пользователями и партнёрами, анализировать результаты и превращать полученные знания в продуктовые решения и гипотезы.
- Быть на “ты” с данными: формулировать аналитические запросы, принимать решения на основании конверсий, финансовых метрик, действий и качества лидов.
- Разрабатывать и проверять новые механики монетизации: формировать ценностное предложение, коммерческую модель, пользовательскую механику, критерии успеха и план пилота.
- Договариваться о задачах с коммерческой командой, разработкой, аналитиками и дизайнерами, обеспечивать запуск тестов и инициатив.
- После подтверждения гипотезы: готовить описание механики, результаты пилота, целевой список рекламодателей, требования, экономику и критерии контроля.
Требования
- От 3-х лет работы в роли Product manager в adtech/fintech/marketplace или других высококонкурентных B2B2C/B2C продуктах.
- Продуктовое discovery: понимание и умение использовать весь спектр качественных и количественных исследований (в т.ч. A/B-тестирование), а также умение обосновать выбор исследования.
- Опыт и умение формулировать нестандартные гипотезы в ситуации, когда все простое уже протестировано и изучено.
- Понимание и умение посчитать юнит-экономику, воронки, метрики (Gross Revenue, Gross Margin, CTR, CPC, CPA, ARPU).
- Развитый навык принятия решений на основе данных.
- Опыт масштабирования успешных тестов на большое количество пользователей/партнеров.
- Практический опыт создания ценности и организация работы кросс-функциональной команды, опыт работы не только с IT командами (коммерция, юристы).
- Автономность и уверенность в работе, умение выстраивать коммуникацию, умение логично аргументировать свою позицию и решения, фантазию и готовность рисковать, требовательность.
Условия
- Официальное трудоустройство по ТК РФ;
- Работа в аккредитованной ИТ-компании;
- Карьерный рост: ты будешь понимать, что нужно сделать для перехода на другой уровень
- Забота о твоем здоровье: программа ДМС, куда входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества. Также есть фитнес-зал в офисе
- Формат работы 5/2, гибрид
- Удобное рабочее место: наш современный офис находится в банковском кластере в 3-х минутах ходьбы от метро Технопарк. Рядом большой выбор кафе и ресторанов, где ты сможешь разнообразно пообедать с коллегами, сменить обстановку и “перезагрузиться”;
- Возможности для разнообразного досуга: скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны и бары, в магазины и салоны красоты.
Контакты
- ТГ @dariya_okk | 594 |
| 19 | #кленоваекатерина #карьерныйконсультант
ПО КАКИМ ВОПРОСАМ КО МНЕ МОЖНО ОБРАТИТЬСЯ
Поиск работы
🔹Позиционирование и релевантные позиции в компаниях / отраслях
🔹Оценка компетенций и сопоставление их с актуальной ситуацией на рынке, устранение персонального разрыва
🔹Действия в каналах поиска
🔹Взаимодействие с кадровыми агентствами и Executive search
🔹Активный и пассивный поиск с помощью Linkedln
Собеседование, переговоры
🔹Подготовка к собеседованию
🔹Подготовка к переговорам о заработной плате или повышении в должности
🔹Организационные изменения в компании - подготовка к увольнению или сокращению
Профориентация
🔹Возвращение к профессию после длительного перерыва
🔹Переход в новую сферу или должность
🔹Оценка возможностей на рынке труда и определение списка релевантных должностей и отраслей с учётом опыта и компетенций
🔹Выбор профессии в digital и IT
Резюме, сопроводительное письмо, портфолио, профиль Linkedin
🔹Создание и ревизия резюме - позиционирование, ключевые компетенции, опыт и достижения
🔹Создание шаблона сопроводительного письма
🔹Создание портфолио
🔹Создание работающих профилей на сайтах поиска работы и в LinkedIn
Для записи на консультации пишите в личные сообщения @eklenova | 669 |
| 20 | Вакансии для руководителей Work For Top в Телеграм https://telegram.me/workfortop
Вакансии для руководителей Work For Top в Макс https://max.ru/workfortop
🌀 Руководитель проекта в группу по управлению проектами ИТ и цифровизации
Офис в центре Москвы
Задачи
- управление полным жизненным циклом ИТ-продуктов линейки 1С, внедрение и развитие информационных систем, управление масштабными проектами
Условия
- Зарплата: 372 000 ₽ до НДФЛ
- график 5/2, полный социальный пакет с ДМС, годовое премирование, дружная команда и пространство для профессионального развития в крупной энергетической компании.
Контакты
+7 (985) 567-19-53 / OduladzhaVO@uneco.ru | 794 |
