Босс
Канал основателя IT-конторы. О рабочих моментах честно. По вопросам рекламы: @kirillsuhov SMM и создание TG-ботов: @kirillsuhov № 7063181935 Канал зарегистрирован РКН clck.ru/3GBPLo
Больше📈 Аналитический обзор Telegram-канала Босс
Канал Босс (@bssboris) языкового сегмента Русский является активным участником. Сейчас сообщество объединяет 16 092 подписчиков, занимая 4 152 место в категории Бизнес и 40 541 место в регионе Россия.
📊 Показатели аудитории и динамика
С момента создания невідомо проект демонстрирует стремительный рост, собрав аудиторию из 16 092 подписчиков.
Согласно последним данным от 16 сентября, 2026, канал показывает стабильную активность. За последние 30 дней изменение числа участников составило -299, а за последние 24 часа — -2, при этом общий охват остаётся высоким.
- Статус верификации: Не верифицирован
- Уровень вовлечённости (ER): Средний показатель вовлечённости аудитории составляет 27.92%. В первые 24 часа после публикации контент обычно набирает 9.46% реакций от общего числа подписчиков.
- Охват публикаций: В среднем каждый пост получает 4 495 просмотров. В течение первых суток публикация набирает 1 523 просмотров.
- Реакции и взаимодействия: Аудитория активно поддерживает контент: среднее количество реакций на один пост — 107.
- Тематические интересы: Контент сосредоточен на ключевых темах, таких как квинтиллион, пёс, сокращение, дедлайн, увольнение.
📝 Описание и контентная политика
Автор описывает ресурс как площадку для выражения субъективного мнения:
“Канал основателя IT-конторы. О рабочих моментах честно.
По вопросам рекламы: @kirillsuhov
SMM и создание TG-ботов: @kirillsuhov
№ 7063181935 Канал зарегистрирован РКН clck.ru/3GBPLo”
Благодаря высокой частоте обновлений (последние данные получены 17 сентября, 2026) канал поддерживает актуальность и высокий уровень охвата публикаций. Аналитика показывает, что аудитория активно взаимодействует с контентом, что делает его важной точкой влияния в категории Бизнес.
Загрузка данных...
| Дата | Привлечение подписчиков | Упоминания | Каналы | |
| 17 сентября | 0 | |||
| 16 сентября | 0 | |||
| 15 сентября | 0 | |||
| 14 сентября | 0 | |||
| 13 сентября | +1 | |||
| 12 сентября | 0 | |||
| 11 сентября | 0 | |||
| 10 сентября | +2 | |||
| 09 сентября | 0 | |||
| 08 сентября | 0 | |||
| 07 сентября | 0 | |||
| 06 сентября | 0 | |||
| 05 сентября | 0 | |||
| 04 сентября | +1 | |||
| 03 сентября | +2 | |||
| 02 сентября | +1 | |||
| 01 сентября | +2 |
| 2 | Коллеги, если не считать убыточность, то мы прибыльны. | 1 463 |
| 3 | Оцифрованный мозг мухи-дрозофилы научили писать отчёты — теперь она ещё и руководитель аналитики. | 2 036 |
| 4 |  Коллеги, на инженерной конференции IT Elements 2026 HR-директора из бигтеха, ИБ, крупных интеграторов и вузов сошлись в одном: рынок — работодателя. Соискатели, включая топов, готовы выходить на те же деньги или меньше, компании активно режут косты, а зарплату проще поднять внутри, чем искать на рынке. По словам спикеров, зажимать людей сейчас — «игра в короткую»: первыми уходят сильнейшие.
Меняются и требования. Ценится уже не владение одной технологией, а умение внедрять комплексные решения в бизнес-контексте — с архитектурным мышлением и пониманием экономики продукта. Отдельный дефицит — специалисты по безопасности ИИ-решений: у любой модели есть свои уязвимости, а закрывать эту дыру почти некому. При этом ИИ забирает у джунов рутину, и расти до мидла они будут быстрее, но вместе с ним повышается значимость критического мышления — умение проверить модель и поймать её ошибку.
Вывод: пока рынок не ваш, ваш капитал — непрерывное обучение. Компании, которые встроили его в рабочие процессы и передают знания от коллег как часть инженерной культуры, удерживают людей дешевле, чем перекупают на рынке. Ищите возможности внутри, а не только снаружи. | 2 794 |
| 5 | Я календарь перевернул…
А там весь день в созвонах | 4 304 |
| 6 | Миллениалы — народ простой: им бы только ногтей насыпать и кости на кровать кинуть | 3 639 |
| 7 | Команда, кстати, я совсем забыл дать вам обратную связь по отчетам — переделайте. | 4 936 |
| 8 | Коллеги, это ещё не выгорание — это рабочая температура | 5 228 |
| 9 | Команда, нет ничего лучше, чем смотреть на горы, горы работы, которые вам предстоит разгребать. | 6 019 |
| 10 | Коллеги, спрашивать «Когда?» — это не работа. | 6 079 |
| 11 |  Зато самооценка на месте. | 6 386 |
| 12 | HR, почему именно 5/2 по 8 часов, а не 6/1 по 12 часов, например? | 6 135 |
| 13 | Коллеги, что делаете, когда есть свободное время в рабочее время? | 5 825 |
| 14 | Коллеги, умирать нельзя, завтра на работу. | 7 111 |
| 15 | Тяжело, конечно, бизнесу в современных реалиях. Уже не разобраться, что запрещено, что нет. | 5 768 |
| 16 | Коллеги, я готов плюнуть в лицо тому, кто скажет, что я токсичный. | 5 654 |
| 17 | Коллеги, нам нужен вау-эффект, но без бюджета. | 6 457 |
| 18 | Опаздывать на работу, потому что смотрел Испания — Аргентина, — это нормально. | 6 587 |
| 19 | Команда, одни рекламные кампании становятся вирусными. Другие — делаем мы. | 6 220 |
| 20 | Как продать зумеру что угодно?
— Это должно стоить 67 рублей. | 6 407 |
