A-Teams | Карьера
Открыть в Telegram
Карьерный канал @setters. Здесь публикуются лучшие вакансии в креативной и tech-индустриях. Реклама: почта — sales@setters.media или ТГ — @hello_settersmedia Разместить вакансию: https://clck.ru/33Rw5g Перечень РКН: https://clck.ru/3FkvHY
Больше
Сеть:📈 Аналитический обзор Telegram-канала A-Teams | Карьера
Канал A-Teams | Карьера (@huggabletalents) языкового сегмента Русский является активным участником. Сейчас сообщество объединяет 122 141 подписчиков, занимая 166 место в категории Карьера и 4 226 место в регионе Россия.
📊 Показатели аудитории и динамика
С момента создания невідомо проект демонстрирует стремительный рост, собрав аудиторию из 122 141 подписчиков.
Согласно последним данным от 27 июля, 2026, канал показывает стабильную активность. За последние 30 дней изменение числа участников составило 3 273, а за последние 24 часа — 68, при этом общий охват остаётся высоким.
- Статус верификации: Не верифицирован
- Уровень вовлечённости (ER): Средний показатель вовлечённости аудитории составляет 7.83%. В первые 24 часа после публикации контент обычно набирает 4.27% реакций от общего числа подписчиков.
- Охват публикаций: В среднем каждый пост получает 9 559 просмотров. В течение первых суток публикация набирает 5 214 просмотров.
- Реакции и взаимодействия: Аудитория активно поддерживает контент: среднее количество реакций на один пост — 25.
- Тематические интересы: Контент сосредоточен на ключевых темах, таких как гибрид, коммуникация, middle, портфолио, работодатель.
📝 Описание и контентная политика
Автор описывает ресурс как площадку для выражения субъективного мнения:
“Карьерный канал @setters. Здесь публикуются лучшие вакансии в креативной и tech-индустриях.
Реклама: почта — sales@setters.media или ТГ — @hello_settersmedia
Разместить вакансию: https://clck.ru/33Rw5g
Перечень РКН: https://clck.ru/3FkvHY”
Благодаря высокой частоте обновлений (последние данные получены 28 июля, 2026) канал поддерживает актуальность и высокий уровень охвата публикаций. Аналитика показывает, что аудитория активно взаимодействует с контентом, что делает его важной точкой влияния в категории Карьера.
122 141
Подписчики
+6824 часа
+5977 дней
+3 27330 день
Загрузка данных...
Похожие каналы
Облако тегов
Входящие и исходящие упоминания
---
---
---
---
---
---
Привлечение подписчиков
июль '26
июль '26
+2 968
в 19 каналах
июнь '26
+3 842
в 19 каналах
Get PRO
май '26
+4 088
в 23 каналах
Get PRO
апрель '26
+6 226
в 45 каналах
Get PRO
март '26
+2 492
в 26 каналах
Get PRO
февраль '26
+3 435
в 25 каналах
Get PRO
январь '26
+5 779
в 18 каналах
Get PRO
декабрь '25
+2 848
в 22 каналах
Get PRO
ноябрь '25
+5 092
в 23 каналах
Get PRO
октябрь '25
+1 257
в 18 каналах
Get PRO
сентябрь '25
+3 533
в 21 каналах
Get PRO
август '25
+1 491
в 16 каналах
Get PRO
июль '25
+1 421
в 11 каналах
Get PRO
июнь '25
+1 379
в 11 каналах
Get PRO
май '25
+1 887
в 16 каналах
Get PRO
апрель '25
+1 457
в 18 каналах
Get PRO
март '25
+2 702
в 17 каналах
Get PRO
февраль '25
+2 543
в 12 каналах
Get PRO
январь '25
+5 135
в 6 каналах
Get PRO
декабрь '24
+709
в 1 каналах
Get PRO
ноябрь '24
+904
в 8 каналах
Get PRO
октябрь '24
+953
в 5 каналах
Get PRO
сентябрь '24
+1 638
в 11 каналах
Get PRO
август '24
+5 849
в 27 каналах
Get PRO
июль '24
+2 183
в 8 каналах
Get PRO
июнь '24
+1 352
в 10 каналах
Get PRO
май '24
+1 979
в 14 каналах
Get PRO
апрель '24
+1 552
в 12 каналах
Get PRO
март '24
+2 291
в 15 каналах
Get PRO
февраль '24
+3 815
в 8 каналах
Get PRO
январь '24
+10 103
в 9 каналах
Get PRO
декабрь '23
+3 400
в 9 каналах
Get PRO
ноябрь '23
+4 080
в 12 каналах
Get PRO
октябрь '23
+1 896
в 4 каналах
Get PRO
сентябрь '23
+9 212
в 0 каналах
Get PRO
август '23
+750
в 0 каналах
Get PRO
июль '23
+1 400
в 0 каналах
Get PRO
июнь '23
+1 567
в 0 каналах
Get PRO
май '23
+2 489
в 0 каналах
Get PRO
апрель '23
+624
в 0 каналах
Get PRO
март '23
+795
в 0 каналах
Get PRO
февраль '23
+718
в 0 каналах
Get PRO
январь '23
+1 780
в 0 каналах
Get PRO
декабрь '22
+645
в 0 каналах
Get PRO
ноябрь '22
+606
в 0 каналах
Get PRO
октябрь '22
+10 415
в 0 каналах
| Дата | Привлечение подписчиков | Упоминания | Каналы | |
| 28 июля | +92 | |||
| 27 июля | +79 | |||
| 26 июля | +104 | |||
| 25 июля | +77 | |||
| 24 июля | +76 | |||
| 23 июля | +121 | |||
| 22 июля | +76 | |||
| 21 июля | +86 | |||
| 20 июля | +128 | |||
| 19 июля | +72 | |||
| 18 июля | +122 | |||
| 17 июля | +62 | |||
| 16 июля | +108 | |||
| 15 июля | +138 | |||
| 14 июля | +163 | |||
| 13 июля | +177 | |||
| 12 июля | +44 | |||
| 11 июля | +63 | |||
| 10 июля | +57 | |||
| 09 июля | +133 | |||
| 08 июля | +142 | |||
| 07 июля | +155 | |||
| 06 июля | +118 | |||
| 05 июля | +119 | |||
| 04 июля | +84 | |||
| 03 июля | +119 | |||
| 02 июля | +103 | |||
| 01 июля | +150 |
Посты канала
SMM-менеджер в ANUKA
Удаленка, З/П обсуждается индивидуально
ANUKA — бренд вязаного трикотажа из шерсти и кашемира.
Что нужно делать
— Заниматься медиапланированием
— Монтировать reels (мобильный монтаж)
— Создавать визуал и концепции для Instagram
— Разрабатывать креативные интеграции с блогерами в связке с influence-менеджером (поиск блогеров не входит в задачи — этим занимается influence-менеджер)
— Искать новые идеи и форматы для продвижения бренда через контент в Instagram
Какие требования
— Хорошая насмотренность в моде и соцсетях, знание трендов
— Обязательное умение создавать сильный контент с помощью ИИ-инструментов
— Отличные навыки мобильной обработки фото и видео
— Навыки мобильного монтажа
— Отличные навыки коммуникации
Тестовое задание будет предложено на следующих этапах отбора.
Откликнуться: тут
#smm #middle #anuka
| 2 |  ⏮42% руководителей сомневаются в своих карьерных перспективах, а каждый пятый считает, что уже уперся в потолок.⏭
И дело вовсе не в нехватке навыков — они чаще всего на месте — и не в лени, а в нежелании расширять образ мышления, примерять на себя новые роли или пробовать новые форматы работы.
➡️ Вместе с программой Школы управления СКОЛКОВО «MBA | Мастер управления» мы сделали тест, который как раз покажет, какой опыт развивает вас лучше всего и чего не хватает, чтобы стать сильнее. | 4 465 |
| 3 |  Контент-креатор в sup
Удаленка из Москвы, З/П от 120 000 рублей
sup — сообщество креаторов, которые помогают крупным брендам развивать медиа, запускать рекламные кампании и проекты, прорабатывать интеграции и посевы.
Что нужно делать
— Придумывать интересные истории для роликов
— Писать сценарии
— Проводить съемки
— Работать с блогерами
— Помогать разрабатывать концепции медиа для проектов в Reels, TikTok, YouTube Shorts
Какие требования
— Наличие в портфолио охватных проектов
— Опыт написания сценариев для роликов и съёмок роликов от 2х лет
— Опыт развития своего аккаунта в TikTok или Reels будет плюсом
— Понимание драматургии коротких форматов
— Знание современного инфополя и трендов соцсетей
— Понимание, какой контент нравится аудитории
— Ответственность, самоорганизация, коммуникабельность
— Инициативность и вовлечённость в процесс
Тестовое задание будет предложено на следующих этапах отбора.
Откликнуться с резюме и портфолио: ТГ — @k_kristina
#content #creative #middle #sup | 5 442 |
| 4 |  Продюсер комьюнити в Mindbox
Гибрид, офис в Москве, З/П от 172 000 до 230 000 рублей
Mindbox — экосистема для персонализации маркетинга и цен, объединяет 12 инструментов. Клиенты Mindbox — 1100+ компаний из ритейла, e-commerce, онлайн-образования, медицины и других отраслей.
Что нужно делать
— Реализовывать стратегию комьюнити и контент-план: готовить посты (самостоятельно и с редакцией), публиковать материалы: рубрики, новости, дайджесты, анонсы, подборки
— Следить за рынком бизнес-комьюнити, трендами и конкурентами, инициировать улучшения процессов и новые форматы (контент, ивенты, механики)
— Квалифицировать заявки на вступление: принимать или отклонять, уточнять данные потенциальных участников
— Ежедневно модерировать чат: помогать участникам с вопросами, удалять рекламу и спам, пресекать флуд, согласовывать посты от участников, удалять нарушителей
— Актуализировать данные участников (место работы, должность, город) через рассылки и личные сообщения
— Придумывать и организовывать встречи комьюнити онлайн и офлайн в Москве (1–3 раза в месяц)
— Находить спикеров внутри и вне сообщества, помогать им с подготовкой выступлений
— Собирать гостей на встречи через анонсы, рассылки в боте и личные приглашения
— Общаться с участниками на встречах, собирать обратную связь
— Участвовать в доработках бота, улучшать CJM пользователей совместно с разработкой и редакцией
— Участвовать в разработке промо-кампаний для сообщества вместе с командой маркетинга (event, PR, performance)
— Контролировать регулярные процессы по привлечению новых участников (менеджеры, консультанты, приглашения с мероприятий)
— Отслеживать метрики: рост количества участников, отток, количество целевых компаний, количество ключевых должностей (C-level)
Какие требования
— Опыт развития и поддержки комьюнити от 1 года (работа с бизнес-сообществами будет преимуществом)
— Опыт работы в организации мероприятий от 1 года (опыт в B2B-компании или IT будет значительным преимуществом)
— Умение работать с людьми, общительность, внимательность
— Грамотная устная и письменная речь, умение компактно формулировать мысли, писать короткие форматы текстов (ответы людям в чате, анонсы встреч и обновлений)
— Базовые знания маркетинга, понимание общего контекста работы ЛПР/ЛВР Mindbox (CMO, CCO, руководители лояльности/CRM/Digital/ecom)
— Навыки проджект-менеджмента, планирования, способность управлять несколькими проектами с разными сроками одновременно без потери качества
— Устойчивость к рутинной работе, внимательность к процессам, умение систематизировать и делегировать задачи
— Внимание к деталям, аккуратность, грамотная устная и письменная речь
— Насмотренность, способность предлагать креативные идеи и современные решения
Откликнуться: тут
#producing #community #senior #mindbox
⏮Разместить вакансию — здесь⏭ | 5 640 |
| 5 |  ⏪Актуальные вакансии для руководителей⏩
⚧️ Креативный директор в Dodo Brands
Гибрид, офис в Москве или Санкт-Петербурге, З/П обсуждается индивидуально
🚻 Руководитель инфлюенс-маркетинга в КОНТРЛ
Гибрид, офис в Санкт-Петербурге, З/П обсуждается индивидуально
🚮 Руководитель контента в Просвещение
Офис, Москва, З/П обсуждается индивидуально
🎦 Руководитель направления бренд-маркетинга в Ясно
Удаленка или гибрид, офис в Москве, З/П обсуждается индивидуально
📶 Communications Lead в Kixbox
Офис, Москва, З/П обсуждается индивидуально | 6 305 |
| 6 |  ⏮Самый страшный сон любого руководителя — упереться в потолок. Чтобы этого не произошло, важно понимать, чего конкретно не хватает, чтобы стать сильнее.⏭
Одни лучше всего растут в кризисных ситуациях, когда дедлайн горит и запасного плана нет. Другим нужны постоянные эксперименты и новые форматы, иначе становится скучно. Третьи предпочитают системный подход и жить не могут без аналитических сводок и чек-листов. Четвертые заряжаются исключительно в правильном окружении.
➡️ Вместе с программой Школы управления СКОЛКОВО «MBA | Мастер управления» сделали тест, который как раз покажет, какой опыт развивает вас лучше всего.
Тест построен на реальных управленческих ситуациях, с которыми сталкивается каждый руководитель. После результатов вы получите персональные рекомендации экспертов программы, о том какой рабочий опыт прокачает именно вас. | 6 626 |
| 7 |  Руководитель группы спецпроектов в Lamoda
Гибрид, офис в Москве, З/П обсуждается индивидуально
Lamoda — специализированный маркетплейс в России и странах СНГ для покупки одежды, обуви, аксессуаров, косметики и товаров для дома.
Что нужно делать
— Развивать направление спецпроектов на платформе и формировать его стратегию совместно с продуктом, коммерцией и маркетингом
— Отвечать за выручку в спецпроектах, выполнять план
— Привлекать клиентов платформы, включая селлеров, к участию в спецпроектах и предлагать им релевантные форматы интеграций
— Развивать направление внешних клиентов и партнеров, выстраивать воронку привлечения и участвовать в presale-активностях
— Генерировать креативные концепции спецпроектов, формировать идеи под бизнес-задачи клиентов и платформы
— Инициировать и запускать нестандартные продукты и новые рекламные форматы на платформе
— Участвовать в стратегических проектах платформы, предлагать гипотезы роста и новые точки монетизации
— Управлять командой продюсеров, ставить задачи, распределять загрузку, контролировать сроки, качество реализации и результат
— Курировать полный цикл спецпроекта: от брифинга и креативной концепции до запуска, контроля исполнения и пост-аналитики
— Выстраивать эффективное взаимодействие с внутренними командами: продажи, продукт, дизайн, разработка, аналитики, юристы и операционными функциями
— Контролировать выполнение KPI по спецпроектам, оценивать эффективность запусков и вносить предложения по улучшению процессов
— Участвовать в подготовке коммерческих предложений, презентаций и защите проектов перед клиентами и руководством
Какие требования
— Опыт работы в спецпроектах, бренд-коммуникациях, digital-маркетинге, product marketing или project management от 3х лет
— Опыт управления командой или функционального лидерства
— Понимание рекламного и e-commerce-рынка, механик бренд-интеграций и спецпроектов
— Опыт взаимодействия с клиентами, коммерческими командами и внешними партнерами
— Сильный креативный бэкграунд: умение превращать бизнес-задачу в рабочую идею и понятную механику реализации
— Навык развития новых продуктов и нестандартных решений на платформе
— Умение работать в условиях многозадачности, управлять несколькими проектами одновременно и соблюдать сроки
— Сильные коммуникационные навыки, умение аргументировать решения и защищать идеи
— Опыт подготовки презентаций, коммерческих предложений и проектной документации
— Уверенное владение инструментами проектного управления и постановки задач
— Аналитический склад ума, ориентация на результат и ответственность за конечный эффект проекта
— Опыт работы в fashion, lifestyle, beauty, e-commerce или media будет плюсом
Откликнуться: тут
#specialprojects #head #lamoda
⏮Разместить вакансию — здесь⏭ | 7 107 |
| 8 |  SMM-менеджер в Alohagaia
Удаленка, З/П обсуждается индивидуально
Alohagaia — это бренд ювелирных украшений, родившийся из большой любви к историям и культурам. Создавая украшения, мы ищем особенные сюжеты и события, с помощью которых можем выразить то, что чувствуем, что считаем важным. Наша главная ценность — это люди. И мы рады новым единомышленникам: тем, кто разделяет наши ценности и хочет развиваться вместе.
Что нужно делать
— Разрабатывать контент-план совместно с командой
— Писать и редактировать тексты в соответствии с ToV бренда
— Следить за трендами в социальных сетях и уметь адаптировать их под бренд
— Анализировать эффективность социальных сетей
— Готовить ежемесячную отчетность по ключевым метрикам
— Модерировать комментарии и поддерживать качественную коммуникацию с аудиторией
Какие требования
— Опыт работы в SMM от 3х лет (желательно в fashion, jewelry или beauty)
— Умение работать удаленно и самостоятельно организовывать свой рабочий процесс
— Системное мышление и умение работать с аналитикой, понимание метрик социальных сетей
— Внимание к трендам в digital и владение визуальной насмотренностью
— Грамотный письменный русский язык
— Умение работать в команде и брать ответственность за результат
— Владение английским языком для работы с зарубежными источниками
— Базовые навыки монтажа коротких видео
— Умение работать с шаблонами в Canva, Figma или других графических редакторах
— Использование AI-инструментов для оптимизации рабочих процессов
Откликнуться: тут
#smm #middle #alohagaia
⏮Разместить вакансию — здесь⏭ | 7 665 |
| 9 |  Менеджер по количественным исследованиям в Kaspersky
Офис, Москва, З/П обсуждается индивидуально
Kaspersky — международная компания в сфере информационной безопасности и цифровой приватности, работающая с 1997 года. Компания разрабатывает программные продукты, сервисы и кибериммунные решения для частных пользователей, бизнеса, критической инфраструктуры и государственных организаций.
Что нужно делать
— Работать с внутренними заказчиками и внешними исполнителями
— Помогать формулировать цели исследований
— Выбирать методологию исследований
— Превращать результаты исследований в конкретные рекомендации для роста и развития бизнеса
Какие требования
— Опыт работы в маркетинговых агентствах от 3х лет
— Навыки владения статистическим ПО
— Знание английского языка на уровне от B2
Тестовое задание будет предложено на следующих этапах отбора.
Откликнуться: тут
#research #middle #kaspersky | 8 166 |
| 10 |  SMM-креатор в BOCA ROOM
Офис, Москва, З/П обсуждается индивидуально
BOCA ROOM — ведущий бренд премиальной мягкой мебели, созданный известным дизайнером Михаилом Шапошниковым (основатель студии HOT WALLS и автор канала «Дневник дизайнера»). Мы с 2013 года формируем культуру современного интерьера в России и за её пределами.
Что нужно делать
— Разрабатывать стратегию и контент-план совместно с командой
— Качественно снимать (на камеру или телефон) и оперативно монтировать материал
— Продюсировать съемки
— Генерировать AI-фото- и видеоконтент
— Вести аккаунты в социальных сетях: копирайтинг, сторителлинг, визуальное оформление сториз
Какие требования
— Креативность: предлагать идеи, видеть, что рассказать и как это показать
— Ответственность: доводить согласованные идеи до результата, выпускать контент согласно срокам
— Проактивность, оперативность, гибкость мышления
— Чувство вкуса
— Любовь к своей работе
— Навык съемки на камеру, знание постановки кадра и света (если мобильная съемка — iPhone 17)
— Владение программами для монтажа (DaVinci, Premiere Pro, Final Cut и другими) или качественный монтаж в CapCut
— Хорошее знание Figma
— Владение AI-сервисами для создания фото- и видеоконтента
— Опыт продумывания и продюсирования съемок (сценарий, смета и т.д.)
— Навык аналитики своих результатов
— Опыт работы в сфере от трех лет
— Опыт генерации контента с целью повышения охватов и продаж
Тестовое задание будет предложено на следующих этапах отбора.
Откликнуться с портфолио и видео: ТГ — @askoriya
#smm #senior #bocaroom | 7 611 |
| 11 |  Восемь плохих привычек руководителя
В 2026 году «быть в курсе всего» — это не признак крутого босса, а симптом слабо выстроенных процессов. Пока вы тратите время на проверку каждого баннера и письма, ваши люди разучиваются думать самостоятельно, а бизнес простаивает. Разбираемся, от каких управленческих привычек пора избавиться.
1️⃣ Контролировать все и вся
Если попытаться контролировать каждый шаг в такой команде, скорость работы неизбежно упадет, а сотрудники лишатся инициативы и уверенности.
2️⃣ Монополизировать экспертизу
Не давить авторитетом. Наоборот, когда сотрудник приходит с проблемой, вместо готового ответа начните задавать вопросы — они помогут людям включиться в решение.
3️⃣ Торопиться ради скорости
Постоянная срочность разрушает способность к глубокой работе. Команда бешено шевелится, а толку ноль.
4️⃣ Демонстрировать исключительно силу
Внедрите «управляемую открытость», чтобы обсуждать все плохие новости и неверные решения (в том числе ваши). Как это сделать? Рассказали на сайте.
5️⃣ Не делегировать
Делегировать задачи можно только тому, в ком вы по-настоящему уверены. Но уверенность не берется из воздуха — ее обретают в совместно прожитых ситуациях.
Дарья Золотухина, HR-директор «Яндекса», эксперт курса «Креативное лидерство» в SE
6️⃣ Управлять через присутствие
Перестроить процесс так, чтобы целью был результат. Можно действовать таким образом.
7️⃣ Пренебрегать корпоративной культурой
Корпоративной культурой должны заниматься HR и руководители вместе. HR помогает с инструментами, но тон и спрос задает глава компании.
8️⃣ Не давать качественную обратную связь
Еще важный момент: обратная связь должна подсвечивать не только ошибки человека, но и его сильные стороны. Если регулярно показывать людям, в чем они молодцы, фидбэк превращается в мощный инструмент мотивации.
Саша Жаркова, сооснователь SETTERS, эксперт курса «Креативное лидерство» в SE | 7 799 |
| 12 |  Бренд-менеджер в итали
Гибрид, офис в Москве, З/П от 300 000 рублей
итали – сообщество от экспертов ресторанной индустрии. Уже 16 лет мы создаем рестораны и бары, в которые хочется возвращаться. За это время запустили более 50 заведений в Санкт-Петербурге и Москве, а также за рубежом.
Мы продолжаем развиваться, поэтому ищем сильного бренд-менеджера, который будет успешно продвигать наши проекты на рынке и транслировать идеологию компании.
Что нужно делать
— Отвечать за управление брендами ресторанов Joli, Juan и Salone: от аналитики до реализации стратегии
— Проводить аудит брендов, готовить brand snapshot, анализировать ЦА и конкурентов
— Разрабатывать бренд-стратегию и дорожную карту
— Управлять бюджетом направления
— Анализировать рентабельность и маржинальность маркетинговых активностей
— Продюсировать рекламные кампании
— Работать с CRM
— Управлять командой
— Транслировать культуру и ценности бренда на рынке и внутри команды
Какие требования
— Умение работать с аналитикой и маркетинговым бюджетом (P&L / CAPEX / OPEX)
— Опыт управления командой и привлечёнными специалистами
— Опыт продюсирования рекламных кампаний
— Опыт работы с CRM: сегментация базы, анализ LTV, работа с гипотезами
— Понимание московского рынка и наличие профессиональных кейсов
— Опыт работы с проектами премиум-сегмента в HoReCa будет преимуществом
— Опыт введения новых процессов и стандартов в команде будет преимуществом
— Видеть бизнес целиком и связывать результаты своей функции с прибылью компании
— Принимать и разделять культуру и идеологию бренда
— Быть ориентированным на развитие
Откликнуться: тут
#marketing #brand #senior #итали
⏮Разместить вакансию — здесь⏭ | 7 980 |
| 13 |  Креативный директор в Dodo Brands
Гибрид, офис в Москве или Санкт-Петербурге, З/П обсуждается индивидуально
Dodo Brands — это глобальная фуд-тех компания. Вот уже 14 лет мы создаём и развиваем технологичные бренды в сфере быстрого питания через франчайзинг — Додо Пиццу и кофейни Дринкит.
Что нужно делать
— Определять и развивать общее креативное видение бренда во всех каналах и на всех рынках
— Руководить созданием интегрированных 360° кампаний — от идеи до производства и запуска
— Челленджить брифы, формировать креативную стратегию и обеспечивать высокий уровень качества и единый стиль во всех точках контакта с брендом
— Создавать креативные платформы и большие идеи, основанные на инсайтах и бизнес-задачах, и превращать их в омниканальные кампании
— Придумывать культурно релевантные кампании, которые привлекают внимание сами по себе, а не только за счёт медийных бюджетов
— Формировать креативные идеи для PR-инфоповодов, партнерств и активаций
— Тесно работать с командами глобального и локального маркетинга, продукта, интерьеров и приложения
— Превращать бизнес-задачи в сильные креативные решения
— Презентовать и аргументированно защищать идеи перед ключевыми стейкхолдерами
— Находить баланс между смелыми креативными решениями, бизнес-целями и потребностями клиентов
— Руководить и вдохновлять внутреннюю креативную команду: креаторов, копирайтеров, дизайн-студию и контент-продакшен
— Развивать команду через регулярную обратную связь, наставничество и креативное руководство
— Создавать открытую, поддерживающую и сильную творческую культуру
— Формировать креативные стандарты, проводить ревью работ и поддерживать высокую планку качества
— Руководить разработкой и производством глобальных и локальных проектов: интегрированных брендовых и сезонных кампаний, опыта в кофейнях, бренд-активаций и experiential-проектов, партнерств и коллабораций, PR-инфоповодов, social-first кампаний, мероприятий и pop-up проектов, OOH и других офлайн-решений, контентных экосистем, коммуникаций в приложении и digital-кампаний
— Курировать продакшен от концепции до финальной реализации, работая с внутренними командами и внешними партнерами
— Отвечать за развитие и целостность бренд-айдентики Drinkit
— Развивать и поддерживать актуальность бренд-гайдлайнов
— Курировать разработку всех маркетинговых материалов, упаковки, мерча и графических материалов для интерьеров
— Отвечать за финальное качество креатива во всех точках касания с брендом
Какие требования
— Опыт в креативных ролях от 10 лет (включая несколько лет на позиции креативного лидера в in-house команде)
— Опыт работы в ведущих брендинговых, креативных или коммуникационных агентствах
— Опыт создания интегрированных 360° кампаний: от стратегии до реализации в различных каналах (digital, retail, experiential, earned media и других)
— Экспертиза в разработке концепций, брендинге, графическом дизайне и контент-продакшене
— Наличие портфолио, в котором есть сильные идеи, бренд-платформы, интегрированные кампании и активации, а не только качественный дизайн
— Опыт создания культурно релевантных кампаний, которые получали органический охват, вызывали обсуждение или приносили заметный бизнес-результат
— Хорошее понимание experiential marketing, клиентского опыта в ритейле, бренд-активаций, партнерств и современных способов вовлечения аудитории за пределами традиционной рекламы
— Сильные лидерские качества и опыт создания, развития и мотивации высокоэффективных креативных команд, объединяющих разные специализации
— Опыт работы с цифровыми продуктами и сервисами, а также с B2C-брендами в сфере food & beverage, hospitality или retail
— Опыт работы на нескольких международных рынках
— Умение презентовать и защищать креативные идеи, находить общий язык со стейкхолдерами и выстраивать коммуникацию
— Свободный русский язык и рабочий английский (устный и письменный)
Откликнуться с портфолио (обязательно): тут
#creative #chief #dodobrands | 8 115 |
| 14 |  Communications Lead в Kixbox
Офис, Москва, З/П обсуждается индивидуально
Kixbox — это первый streetwear ритэйл проект в России. Уже 20 лет, с 2006 года, Kixbox задает тон на российском рынке: ритейл, дистрибьюция, коллаборации, съемки, ивенты и спецпроекты. Мы держим связь с локальной культурной сценой — работаем с музыкантами, художниками и стилистами — и всё это время делаем контент на своём уровне и продолжаем искать новое.
Сейчас мы ищем в команду Менеджера по маркетингу, который умеет круто сочетать классический маркетинг и digital.
Что нужно делать
— Держать единый коммуникационный план по всем owned-каналам
— Отвечать за tone of voice Kixbox: один голос бренда во всех каналах и форматах
— Связывать коммуникацию с бизнес-задачами: дропы, коллекции, CRM-акции, сезонные фазы, спецпредложения и запуски
— Переводить продуктовые и коммерческие инфоповоды в понятные, живые и культурно релевантные сообщения
— Собирать, вести и развивать команду контент-креаторов, редакторов и подрядчиков: ставить задачи, давать обратную связь, соблюдать качество и дедлайны
— Собирать входные данные от контент-отдела, закупки и других команд: что приходит, что запускается, что важно подсветить
— Ставить брифы на контент и визуальное исполнение
— Отвечать за тексты сайта и блог: смысл, структура, единый голос, качество редакторской работы
— Анализировать эффективность owned-каналов и корректировать подход на основе данных
— Развивать каналы: тестировать новые форматы, искать точки роста, усиливать вовлечение и качество аудитории
— Приносить в коммуникацию внешний контекст: streetwear, fashion, музыка, культура, локальная сцена, поведение аудитории
— Держать единый календарь коммуникаций как общий рабочий инструмент для команды
Какие требования
— Опыт на позиции SMM Lead / Communication Lead / Content Lead или похожей роли от 3х лет
— Опыт ведения нескольких owned-каналов и построения единого контент-плана
— Опыт управления командой контент-креаторов, редакторов, копирайтеров или подрядчиков
— Сильное чувство бренда и tone of voice: умение держать один голос в разных форматах и каналах
— Редакторское мышление: умение собирать смысл, структуру и посыл, а не просто закрывать календарь публикаций
— Понимание связки контент, трафик, вовлечение, продажи
— Насмотренность в streetwear, fashion, современной культуре и локальной сцене
— Способность работать с большим количеством входных данных и превращать их в ясную коммуникационную систему
— Опыт в fashion, streetwear, retail или lifestyle-брендах будет плюсом
Откликнуться: тут
#communications #lead #kikbox | 7 837 |
| 15 |  Менеджер по маркетингу в Шефмаркет
Гибрид, офис в Москве, З/П обсуждается индивидуально
Шефмаркет — сервис доставки продуктов с рецептами №1 в России и СНГ. Компания основана в 2012 году. Мы входим в глобальный список key players в сегменте meal-kit. Компанией управляет Основатель — Сергей Ашин (ex-McKinsey&Co). У нас отличная команда, объединенная Миссией, и амбициозная стратегия на ближайшие 5 лет.
Сейчас мы ищем в команду Менеджера по маркетингу, который умеет круто сочетать классический маркетинг и digital.
Что нужно делать
— Продвигать эмоциональный и технологичный сервис — доставку продуктов с рецептами (meal-kit, food-tech)
— Привлекать новых клиентов и возвращать старых с помощью мультиканальной маркетинговой стратегии
— Использовать CRM-marketing: сегментировать клиентскую базу, выстраивать эффективные каналы коммуникации и коммуникационные цепочки, удерживать и реактивировать клиентов
— Продвигать бренд, формировать верное позиционирование бренда
— Вести разнообразные маркетинговые проекты (инхаус-команда + подрядчики)
Какие требования
— Успешный, релевантный и достаточный опыт с роли CMO
— Продвинутый уровень в онлайн-аналитике, email marketing, инфлюенсер-маркетинге, PR и брендинге
— Тонкое чувство вкуса, такта, стиля
Откликнуться: тут
#marketing #senior #шефмаркет
⏮Разместить вакансию — здесь⏭ | 8 405 |
| 16 |  Руководитель направления бренд-маркетинга в Ясно
Удаленка или гибрид, офис в Москве, З/П обсуждается индивидуально
Ясно — это сервис видеоконсультаций, лидер российского рынка Mental Health. Мы делаем психотерапию удобной для наших клиентов, и для нас помощь людям — не просто слова, а ежедневная работа. Сервис Ясно — это 150 профессионалов, 4700+ терапевтов и 4 500 000+ сессий ежемесячно. Наша цель — делать психотерапию доступнее, чтобы помогать как можно большему количеству людей.
Что нужно делать
— Участвовать в создании и реализации бренд-стратегии, включая анализ рыночных тенденций и конкурентной среды, а также поиск возможностей для роста бизнеса и привлечения новой аудитории
— Сверять актуальность платформы бренда и приземлением ее во все ключевые департаменты бизнеса
— Участвовать в разработке креативов для рекламных кампаний
— Следить и регулярно проверять здоровье бренда путем количественных исследований
— Реализовывать онлайн- и офлайн-спецпроекты, координировать PR-активности и запуск рекламных кампаний
— Планировать и управлять бюджетами для всех проектов и активностей бренд-маркетинга
— Анализировать и презентовать результаты кампаний, готовить отчетность и рекомендации для дальнейшего улучшения
— Участвовать в разработке позиционирования новых продуктов
Какие требования
— Опыт работы в роли бренд-менеджера, Brand Lead или руководителя направления бренд-маркетинга на стороне компании
— Опыт самостоятельной разработки бренд-платформы и бренд-стратегии, а также их внедрения и развития
— Опыт запуска масштабных бренд-каманий: от формирования брифа и идеи до реализации, оценки результатов и подготовки выводов
— Опыт работы с качественными и количественными исследованиями, умение интерпретировать их результаты и применять инсайты в развитии бренда
— Опыт управления командой или готовность развивать небольшую команду (в подчинении — два специалиста)
— Стратегическое мышление, умение доводить идеи до реализации и работать руками, когда это необходимо
— Опыт работы в агентстве в роли бренд-стратега или стратегического планнера, а также опыт взаимодействия с PR-направлением (подготовка пресс-релизов, участие в PR-проектах и понимание принципов работы с медиа) будет плюсом
Тестовое задание будет предложено на следующих этапах отбора.
Откликнуться: тут
#marketing #head #ясно
⏮Разместить вакансию — здесь⏭ | 8 615 |
| 17 |  Рилсмейкер в команду SMM в Dodo Brands
Гибрид, офис в Москве, З/П от 150 000 – 160 000 рублей
Dodo Brands — это глобальная фуд-тех компания. Вот уже 14 лет мы создаём и развиваем технологичные бренды в сфере быстрого питания через франчайзинг — Додо Пиццу и кофейни Дринкит.
SMM в Dodo Brands — это федеральные и локальные каналы в Telegram и VK, виральные медиа в YouTube и TikTok, десятки контентных экспериментов и более 50 миллионов органического охвата ежемесячно. Мы не просто следим за трендами — мы создаём собственные форматы, которые живут долго и работают на бренд.
Сейчас мы ищем рилсмейкера, который поможет заново построить федеральный Instagram и создавать ролики, которые хочется досматривать до конца, отправлять друзьям и обсуждать в комментариях.
Что нужно делать
— Развивать направление Reels и коротких видео для федерального бренда
— Придумывать и запускать новые форматы контента вместе с командой
— Самостоятельно вести полный цикл создания роликов: идея → сценарий → съёмка → монтаж → публикация
— Анализировать результаты, тестировать гипотезы и улучшать контент на основе данных
— Следить за трендами, новыми форматами и изменениями алгоритмов социальных платформ
— Участвовать в брейнштормах и помогать создавать контент, который будет расти органически
Какие требования
— Успешные кейсы в портфолио: аккаунты или проекты со средним количеством просмотров от 30 тысяч на ролик в Instagram*, YouTube или TikTok
— Опыт мобильной съёмки и монтажа видео
— Умение создавать ролики, которые удерживают внимание и набирают органические просмотры
— Хорошее понимание алгоритмов Reels, TikTok и Shorts
— Умение придумывать виральные истории и форматы для коротких видео
— Умение самостоятельно писать сценарии и организовывать съёмочный процесс
— Понимание того, как анализировать результаты контента и находить точки роста
— Хорошая насмотренность, чувство визуала и креативное мышление
— Грамотная письменная речь и умение ясно доносить идеи
Тестовое задание будет предложено на следующих этапах отбора.
Откликнуться с портфолио, включающее минимум 2-3 вертикальных видео: ТГ — @Oly_Blokhina или тут
#smm #middle #dodobrands
* принадлежит компании Meta, которую признали экстремистской, запрещен на территории РФ | 8 151 |
| 18 |  С вас — вопрос, с нас — экспертный ответ
⏪Хотим быть вам полезны и разобраться со всем, что не дает покоя по части карьерного будущего — процессом поиска работы, карьерным ростом, лидерством и другими важными темами. ⏩
В этой форме вы можете оставить ваш вопрос, а мы вернемся с ответами экспертов из разных индустрий и наметим пути решения.
Посты, которые ранее уже вышли в этой рубрике 🔽
🔗 У меня хорошее резюме и портфолио, но получаю постоянные отказы без объяснений. Как с этим быть? Я не хочу снижать доход из-за того, что меня не берут
🔗 Какие красные флаги в кандидатах вызывают настороженность у предпринимателя?
🔗 Как обезопасить себя при выполнении тестового задания? Как понять, что тестовое лучше избегать, чтобы не стать бесплатной рабочей силой?
🔗 Почему сегодня даже релевантный опыт и прокачанное портфолио не спасают от отказов? Правда ли, что отклики разбирают боты, а рекрутеры даже не смотрят вакансии? Как обойти фильтры найма и дойти до собеседования?
🔗 Как человеку без профильного опыта и образования попасть в новую сферу с нормальным уровнем дохода?
🔗 Как получить повышение, если вы к нему готовы?
🔗 Стоит ли идти на работу мечты, если команда известна переработками и токсичной атмосферой?
🔗 Горе от ума и воспитания: как синдром самозванца мешает искать работу?
#вопросэксперту | 7 565 |
| 19 |  Руководитель контента в Просвещение
Офис, Москва, З/П обсуждается индивидуально
Просвещение — крупнейшая образовательная компания России. Создаём цифровые продукты, которыми пользуются миллионы людей, и строим единую образовательную экосистему — от школьного обучения до профессионального развития. В неё входят в том числе платформа онлайн-образования «Академия Eduson», входящая в топ-10 EdTech-компаний ДПО, и karpov.courses — лидер Data Science-образования. Наша команда объединяет экспертов в образовании, продукте и технологиях, которые создают решения, меняющие опыт обучения в масштабе всей страны.
Сейчас мы в поиске руководителя контента в EdTech-направление Просвещения.
Что нужно делать
— Разрабатывать и внедрять общую контент-стратегию в соответствии с целями компании
— Управлять контентом образовательных программ: планировать, создавать, обновлять и контролировать актуальность материалов
— Формировать и развивать единые стандарты образовательного контента для цифровых продуктов компании: методологические требования, критерии качества, структуру материалов, tone of voice и систему оценки эффективности
— Руководить созданием образовательных продуктов: курсов, вебинаров и других форматов для учителей, школьников, родителей
— Выстраивать систему массового производства методических материалов для учителей, обеспечивая высокое качество и масштабируемость процессов
— Анализировать эффективность контента и принимать решения на основе ключевых метрик
— Взаимодействовать с маркетингом, продуктом, продажами и экспертами для обеспечения соответствия контента потребностям бизнеса и аудитории
Какие требования
— Опыт разработки и реализации контент-стратегии для образовательных продуктов
— Опыт построения полного цикла производства образовательного контента: от идеи до аналитики и обновления
— Опыт создания и внедрения единых стандартов качества, методологии и редакционной политики
— Опыт управления производством контента в масштабе («контент-фабрика», масштабируемые процессы)
— Опыт запуска и развития образовательных продуктов: курсов, вебинаров, цифровых программ
— Data-driven подход: анализ эффективности контента, работа с метриками и принятие решений на основе данных
— Опыт управления бюджетом, планирования ресурсов и защиты смет
— Системное мышление и умение строить процессы
— Лидерские качества и опыт развития команды
— Опыт кросс-функционального взаимодействия с продуктом, маркетингом, продажами и методистами
Тестовое задание будет предложено на следующих этапах отбора.
Откликнуться: ТГ — @kondraskis
#content #head #просвещение | 7 864 |
| 20 |  Менеджер по продажам в SAMPLE
Офис, Москва, З/П обсуждается индивидуально
SAMPLE — крупнейшая онлайн-галерея современного искусства в России и креативное агентство. Проект поддерживает молодых авторов, развивает культуру коллекционирования, соединяет искусство и бизнес. Галерея представляет более 150 авторов: художников, дизайнеров и архитекторов. В каталоге – печатная графика, фотография, живопись, тиражные арт-объекты и уникальные предметы мебели и интерьера. Агентство помогает брендам найти новые яркие решения для бизнеса в коллаборации с художниками.
Что нужно делать
— Работать с входящими обращениями в CRM
— Консультировать клиентов по произведениям, наличию и условиям доставки
— Сопровождать сделки на всех этапах – от первого сообщения до получения работы покупателем
— Поддерживать высокий уровень сервиса и выстраивать долгосрочные отношения с клиентами
Какие требования
— Опыт в продажах и умение найти подход к каждому
— Любовь к общению и готовность отвечать на вопросы
— Понимание, что хороший сервис всегда важнее агрессивных продаж
— Умение быстро реагировать на входящие сообщения и комфортно чувствовать себя в режиме многозадачности
— Грамотная устная и письменная речь, без шаблонов и скриптов
— Внимательность к деталям, ответственность и умение вызывать доверие
Будет плюсом:
— Опыт работы с amoCRM
— Уверенное владение Excel, Word и презентациями
Откликнуться с резюме и мотивационным письмом: на почту sample@sample-art.com с пометкой «Работа в SAMPLE» в теме письма
#sales #middle #sample
⏮Разместить вакансию — здесь⏭ | 8 393 |
