A-Teams | Карьера
رفتن به کانال در Telegram
Карьерный канал @setters. Здесь публикуются лучшие вакансии в креативной и tech-индустриях. Реклама: почта — sales@setters.media или ТГ — @hello_settersmedia Разместить вакансию: https://clck.ru/33Rw5g Перечень РКН: https://clck.ru/3FkvHY
نمایش بیشتر
شبکه:📈 تحلیل کانال تلگرام A-Teams | Карьера
کانال A-Teams | Карьера (@huggabletalents) در بخش زبانی روسی بازیگری فعال است. در حال حاضر جامعه شامل 130 395 مشترک است و جایگاه 146 را در دسته حرفه و رتبه 3 822 را در منطقه روسيا دارد.
📊 شاخص‌های مخاطب و پویایی
از زمان ایجاد در невідомо، پروژه رشد سریعی داشته و 130 395 مشترک جذب کرده است.
بر اساس آخرین داده‌ها در تاریخ 01 اکتبر, 2026، کانال فعالیت پایداری دارد. در ۳۰ روز گذشته تغییر اعضا برابر 2 955 و در ۲۴ ساعت گذشته برابر 35 بوده و همچنان دسترسی گسترده‌ای حفظ شده است.
- وضعیت تأیید: تأیید نشده
- نرخ تعامل (ER): میانگین تعامل مخاطب 8.16% است و در ۲۴ ساعت نخست پس از انتشار، محتوا معمولاً 4.24% واکنش نسبت به کل مشترکان کسب می‌کند.
- دسترسی پست‌ها: هر پست به طور میانگین 10 637 بازدید دریافت می‌کند. در اولین روز معمولاً 5 527 بازدید جمع‌آوری می‌شود.
- واکنش‌ها و تعامل: مخاطبان به‌طور فعال حمایت می‌کنند؛ میانگین واکنش به هر پست 27 است.
- علایق موضوعی: محتوا بر موضوعات کلیدی مانند гибрид, коммуникация, middle, портфолио, работодатель تمرکز دارد.
📝 توضیح و سیاست محتوایی
نویسنده این فضا را محل بیان دیدگاه‌های شخصی توصیف می‌کند:
“Карьерный канал @setters. Здесь публикуются лучшие вакансии в креативной и tech-индустриях.
Реклама: почта — sales@setters.media или ТГ — @hello_settersmedia
Разместить вакансию: https://clck.ru/33Rw5g
Перечень РКН: https://clck.ru/3FkvHY”
به لطف به‌روزرسانی‌های پرتکرار (آخرین داده در تاریخ 02 اکتبر, 2026)، کانال همواره به‌روز و دارای دسترسی بالاست. تحلیل‌ها نشان می‌دهد مخاطبان به‌طور فعال با محتوا تعامل دارند و آن را به نقطه اثرگذاری مهم در دسته حرفه تبدیل کرده‌اند.
130 395
مشترکین
+3524 ساعت
+5927 روز
+2 95530 روز
در حال بارگیری داده...
کانال‌های مشابه
ابر برچسب‌ها
اشارات ورودی و خروجی
---
---
---
---
---
---
جذب مشترکین
اکتبر '26اکتبر '26
اکتبر '26
+58
در 2 کانال‌ها
سپتامبر '26
+3 492
در 22 کانال‌ها
Get PRO
اوت '26
+5 040
در 27 کانال‌ها
Get PRO
ژوئیه '26
+3 215
در 21 کانال‌ها
Get PRO
ژوئن '26
+3 842
در 20 کانال‌ها
Get PRO
مه '26
+4 088
در 24 کانال‌ها
Get PRO
آوریل '26
+6 226
در 45 کانال‌ها
Get PRO
مارس '26
+2 492
در 27 کانال‌ها
Get PRO
فوریه '26
+3 435
در 25 کانال‌ها
Get PRO
ژانویه '26
+5 779
در 18 کانال‌ها
Get PRO
دسامبر '25
+2 848
در 23 کانال‌ها
Get PRO
نوامبر '25
+5 092
در 23 کانال‌ها
Get PRO
اکتبر '25
+1 257
در 18 کانال‌ها
Get PRO
سپتامبر '25
+3 533
در 21 کانال‌ها
Get PRO
اوت '25
+1 491
در 16 کانال‌ها
Get PRO
ژوئیه '25
+1 421
در 11 کانال‌ها
Get PRO
ژوئن '25
+1 379
در 11 کانال‌ها
Get PRO
مه '25
+1 887
در 16 کانال‌ها
Get PRO
آوریل '25
+1 457
در 18 کانال‌ها
Get PRO
مارس '25
+2 702
در 17 کانال‌ها
Get PRO
فوریه '25
+2 543
در 12 کانال‌ها
Get PRO
ژانویه '25
+5 135
در 6 کانال‌ها
Get PRO
دسامبر '24
+709
در 1 کانال‌ها
Get PRO
نوامبر '24
+904
در 8 کانال‌ها
Get PRO
اکتبر '24
+953
در 5 کانال‌ها
Get PRO
سپتامبر '24
+1 638
در 11 کانال‌ها
Get PRO
اوت '24
+5 849
در 27 کانال‌ها
Get PRO
ژوئیه '24
+2 183
در 8 کانال‌ها
Get PRO
ژوئن '24
+1 352
در 10 کانال‌ها
Get PRO
مه '24
+1 979
در 14 کانال‌ها
Get PRO
آوریل '24
+1 552
در 12 کانال‌ها
Get PRO
مارس '24
+2 291
در 15 کانال‌ها
Get PRO
فوریه '24
+3 815
در 8 کانال‌ها
Get PRO
ژانویه '24
+10 103
در 9 کانال‌ها
Get PRO
دسامبر '23
+3 400
در 9 کانال‌ها
Get PRO
نوامبر '23
+4 080
در 12 کانال‌ها
Get PRO
اکتبر '23
+1 896
در 4 کانال‌ها
Get PRO
سپتامبر '23
+9 212
در 0 کانال‌ها
Get PRO
اوت '23
+750
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژوئیه '23
+1 400
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژوئن '23
+1 567
در 0 کانال‌ها
Get PRO
مه '23
+2 489
در 0 کانال‌ها
Get PRO
آوریل '23
+624
در 0 کانال‌ها
Get PRO
مارس '23
+795
در 0 کانال‌ها
Get PRO
فوریه '23
+718
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژانویه '23
+1 780
در 0 کانال‌ها
Get PRO
دسامبر '22
+645
در 0 کانال‌ها
Get PRO
نوامبر '22
+606
در 0 کانال‌ها
Get PRO
اکتبر '22
+10 415
در 0 کانال‌ها
| تاریخ | رشد مشترکین | اشارات | کانال‌ها | |
| 02 اکتبر | +20 | |||
| 01 اکتبر | +38 |
پست‌های کانال
Repost from Дашич, беги🚀
/Всем монетизирующим хобби - мы в странном тренде/
Кажется, у меня новый прикол - находить и рассказывать вам новые, завирусившие названия концепций и трендов, которые по суди уже давно происходят в моей/нашей жизни.
Слово дня - hobbymaxxing - это когда мы свои хобби, придуманные вообще-то для радости, расслабления и переключения внимания, превращаем во вторую работу. То есть ты не просто завёл себе хобби, а, конечно же, завёл их несколько, регулярно ими занимаешься, становишься лучше и желательно ещё как-нибудь всё это трекаешь.
В какой-то момент мы начали критически уставать от экранов и скроллинга соцсетей и начали искать занятия в реальном мире. Pinterest пишет, что 51% зумеров говорят, что хобби делают их жизнь радостнее, растёт интерес к вязанию, керамике, бегу, книжным клубам и всему, где можно хотя бы на какое-то время отложить телефон.
Ну а дальше мы вспомнили все менеджерские практики, которым научились на работе, и решили притащить их сюда. Я вот яркий представитель этого тренда [сама того не зная] - все тренировки у меня обязательно в Strava/garmin connect - записаны и проанализированы, трекер буквально для всего вокруг я себе навайбкодила, как только пошла в школу керамистов - завела отдельный аккаунт для продажи керамической посуды, не отучившись и месяца. Туда же составленные списки книг на годовые reading challenges, бьюти-рутина в 7 этапов, требующая ежедневнопроставленных 7 галочек, турнины-соревнования-все-все-все.
Если у вас достаточно время и сил на три хобби одновременно [или вам 18 лет, например, как героине свежей статьи в The Washington Post] - можно и сюда прикрутить мою любимую теорию трех фокусов - она там как раз занимается тремя хобби каждый день, потом меняет на следующие три.
Тут должен быть какой-то вывод, мол, давайте оставим себе хоть что-то, где будем плохи, но его не будет - думается мне, что если таблички, рейтинги и статистика - ваш способ находить регулярность и мотивацию - надо пользоваться! Когда нибудь и нам захочется ПРОСТО рисовать каляки-маляки, и мы будем!!
| 2 | /А вы знали, что один из самых живучих мифов в продуктовой среде — это «чем больше автономии, тем команда более зрелая»?/
Оказывается, не всегда 😳
Смотрю на доклады с проходящей [прямо сейчас] ProductSense 2026 и умиляюсь от удовольствия. Там Евгений Васильев, CPO ВКонтакте, VK Видео и VK Музыки, очень понятно приземлил разговор об автономии на реальную жизнь. Пока индустрия годами молится на абсолютную свободу команд как маркер зрелости, он выдал более здравый тейк: уровень автономии должен соответствовать стадии развития продукта.
В период больших изменений цепочка «сначала договориться со смежниками, потом эскалировать руководителю, потом ещё выше» может занять месяцы. И здесь включённость CPO в регулярную продуктовую работу очень важна. Он может участвовать в discovery, вместе с командой прорабатывать тактики, чтобы удерживать общий контекст и не терять скорость там, где цена ошибки высока.
Это не микроменеджмент, а ситуация, в которой уровень принятия решений должен соответствовать масштабу последствий. Роль CPO — принять решение, а не прорабатывать за команду все варианты. Поэтому к нему нужно приходить с готовой развилкой: вот варианты, вот последствия, вот моя рекомендация.
Последние лет десять продуктовый интернет будто жил с установкой: «идеальная команда всё решает сама».
А оказалось, что зрелость — это вовремя понять, что задача стала больше твоей зоны ответственности.
Идея для планёрки в понедельник: обсудить, какие решения команда принимает сама, а какие стоит вынести на уровень выше — чтобы не путать автономность с изоляцией от общего контекста 😊 | 1 |
| 3 |  Ведущий SMM-менеджер в A-House
Гибрид, офис в Москве, З/П обсуждается индивидуально
A-House — независимая платформа архитектурно-строительной отрасли, объединяющая профессиональное сообщество, образование, медиа, культурные проекты и клубную инфраструктуру.
Что нужно делать
— Участвовать в составлении и реализации SMM-стратегии для различных направлений деятельности проекта
— Создавать и реализовывать на ежемесячной основе контент-план telegram, instagram, иных диджитал-ресурсов
— Писать тексты для социальных сетей (telegram, instagram) и иных диджитал-ресурсов
— Генерировать идеи контента, в том числе охватного, и питчить их
— Самостоятельно генерировать контент и активно тестировать гипотезы
— Создавать визуальный контент самостоятельно по шаблонам в figma, участвовать в проработке обновлений шаблонов с графическим департаментом
— Создавать контент и реализовывать ежемесячный бюджет, частично с привлеченными подрядчиками (фото, видео)
— Модерировать аккаунты в социальных сетях и взаимодействовать с аудиторией
— Синхронизировать публикации с событийным календарем проекта — мероприятиями, лекциями, выставками и т.д.
— Мониторить, анализировать, внедрять тренды и новые форматы для социальных сетей
— Обеспечивать эффективную работу социальных сетей, составлять отчеты, оптимизировать стратегии
— Своевременно публиковать материалы, соблюдать визуальный язык и ToV проекта
Какие требования
— Понимание трендов SMM, культурного контекста и специфики работы с предпринимателями
— Опыт ведения соцсетей от 2х лет
— Навык мобильной съемки, владение базовыми видеоредакторами
— Грамотная письменная речь, умение интересно преподносить материал
— Базовые навыки работы с визуальными редакторами (Figma, Adobe Photoshop)
— Опыт работы в культурной институции будет преимуществом
— Ведение аккаунтов на бизнес-тематику с нуля и их качественный рост будет преимуществом
— Высокий уровень самоорганизации и ответственности
— Наличие портфолио
Откликнуться: тут
#smm #senior #ahouse
⏮Разместить вакансию — здесь⏭ | 4 723 |
| 4 |  Менеджер по коммуникациям (PR) в OZON
Офис, Москва, З/П обсуждается индивидуально
Ozon — это e-commerce платформа с развитой логистической сетью и широкой IT-экспертизой. Ozon помогает сотням тысяч предпринимателей развивать свой бизнес и обеспечивает удобство онлайн-торговли для жителей даже самых удалённых регионов страны.
Что нужно делать
— Участвовать в разработке коммуникационной стратегии своего направления
— Реализовывать федеральные и региональные PR-кампании: поддерживать продуктовые запуски и придумывать проактивные проекты
— Самостоятельно вести план и бюджет проектов, отвечать за результат от создания брифа до итогового результата
— Использовать все доступные инструменты и подбирать релевантные площадки для работы с ЦА
— Координировать работу PR и Digital-агентств по своей теме, общаться со СМИ, лидерами мнений и внутренними стейкхолдерами
— Анализировать результаты и корректировать методы и инструменты
Какие требования
— Опыт работы в продуктовом PR от 2х лет
— Опыт самостоятельного запуска PR-проектов от и до
— Умение мыслить системно, строить планы на ближайшую неделю, месяц и квартал
— Умение работать с разными инструментами (не только писать пресс-релизы), не бояться аналитики и исследований
— Готовность много «работать руками» — собирать фактуру, править исследования, готовить тезисы спикерам для выступлений на профильных конференциях и др.
— Знание рынка рекламы и предлагаемых компаниями рекламных инструментов для юрлиц будет плюсом
Откликнуться: тут
#pr #communications #middle #ozon
⏮Разместить вакансию — здесь⏭ | 5 609 |
| 5 |  Как люди читерят на собеседованиях с помощью ИИ?
Кандидаты больше не гуглят ответы украдкой, за них это делает специальный софт, который слушает интервьюера и в реальном времени выводит готовую реплику на экран. Ниже — разбор, как устроены эти инструменты и какими способами пользуются соискатели.
🔡Лидер по заявленной аудитории — Final Round AI (более 10 млн пользователей). Он делает упор на поведенческие интервью, подгружает резюме кандидата и генерирует ответы в формате STAR, имитирует личный стиль и подстраивается под опыт.
🔡За ним идет LockedIn AI, универсальный ассистент с интеграцией во все основные платформы созвонов.
🔡Отдельно стоит Cluely, пожалуй, самый скандально известный. Его основателя отчислили из Колумбийского университета за прототип тула для читинга на собеседованиях, после чего он превратил историю в стартап. Число пользователей Cluely не раскрывает, зато охотно светит выручкой. Правда, в 2026 году основатель признался, что и ее завышал.
🔡Для технических интервью есть отдельная связка: Interview Coder (100 тыс.+ пользователей) и LeetCode Wizard — оба работают через то самое OCR.
Сколько это стоит?
Ценник держится в диапазоне $20–75 в месяц за поведенческие ассистенты и $49–60 — за технические. Показательно, что дороже всего почти везде обойдется именно режим «необнаружения». Базовый доступ у того же Cluely обойдется в $20, а версия с невидимым оверлеем — уже в $75 и выше.
Специальные приложения — самый технологичный, но далеко не единственный вариант. В новом материале мы называем альтернативные способы, рассуждаем, стоит ли ими пользоваться и рассказываем, как на читерство реагируют HR и нанимающие менеджеры.
А как вы относитесь к такому допингу на собесах?
🕊 — нормально, просто адаптация к рынку труда в 2026 году
😭 — отрицательно, это неуважение к компании и честным кандидатам | 5 901 |
| 6 |  Project Manager в bzik
Удаленка или гибрид, офис в Москве, З/П от 100 000 до 140 000 рублей
bzik — креативная платформа. Наша команда верит, что мир не переживёт, если не увидит вашу идею. Поэтому мы поддерживаем креаторов и работаем с брендами по направлениям контента, спецпроектов, продакшна видео и ИИ, социальных сетей, а ещё — инфлюенс-интеграций. Одними из таких стали Burger King, Яндекс Браузер, 2ГИС, Авито, Отелло, PIMS, Яндекс Маркет и др.
Сейчас мы в поиске проджекта, который реально ведёт проекты, а не пересылает сообщения в чатах.
Что нужно делать
— Управлять проектами полного цикла: подхватывать проект после подписания договора и доводить до финала (SMM, видео-продакшн, онлайн- и офлайн-активации, спецпроекты)
— Вести проектную документацию и учет: составлять сметы, контролировать бюджеты, готовить документы через юридический отдел, структурировать задачи и файлы в Notion, Telegram и Google Workspace
— Управлять командой: собирать проектные группы, проводить синхронизации, следить за дедлайнами и атмосферой внутри
— Работать с производственными и операционными задачами: ставить задачи лидам направлений и профильным специалистам, организовывать публикацию контента на SMM-проектах, подбирать подрядчиков и производства для офлайн-активаций
— Выстраивать клиентский сервис: выступать единым окном коммуникации с клиентом, аргументированно защищать решения команды, конструктивно работать с возражениями и негативом
— Участвовать в пресейлах и развитии клиентов: работать в связке со стратегом над тендерными предложениями (сборка смет, процессов и защита), а также находить точки роста для апсейла действующим клиентам
Какие требования
— Опыт работы в агентстве (SMM, digital, креативные или продакшн-агентства) от 2х лет
— Опыт работы с крупным коммерческим бизнесом и понимание высокого уровня требований к процессам и качеству
— Понимание процессов видео-продакшна, создания SMM-контента и спецпроектов
— Готовность вести проект от контракта до отчёта, а не просто пересылать сообщения
— Умение защищать позицию команды перед клиентом, экологично отрабатывать негатив и быстро рулить форс-мажорами
Тестовое задание будет предложено на следующих этапах отбора.
Откликнуться: ТГ — @hrbzik
#projectmanagement #middle #bzik | 6 586 |
| 7 |  Product Manager в Fundraise Up
Удаленка, З/П обсуждается индивидуально
Fundraise Up — это платформа для приема пожертвований в пользу некоммерческих организаций по всему миру. Занимаемся фандрайзингом 2017 года. Сегодня мы помогаем некоммерческим организациям извлекать максимум из каждого пожертвования с помощью «агентного» благотворительного взаимодействия.
Что нужно делать
— Отвечать за стратегию Campaign Pages и дорожную карту на 6–12 месяцев, согласованную с приоритетами Product и Pre-Donation Experience, и объяснять руководству и стейкхолдерам логику принятых решений
— Проводить непрерывное исследование, используя сигналы от клиентов, GTM, Support, воронки и конкурентов
— Отделять разовые запросы от системных возможностей и валидировать проблемы до того, как что-либо будет разработано
— Вести разработку от начала до конца вместе с выделенными Engineering Team Lead, Product Designer и Product Analyst: готовить понятные PRD и описывать edge cases, поддерживать бэклог, подготовленный на 2–3 спринта вперёд, и запускать изменения с необходимой инструментацией
— Отвечать за состояние продукта и его готовность к работе с enterprise-клиентами, включая конверсию, производительность страниц, надёжность, проблемы с публикацией и объём обращений в поддержку
— Закрывать блокирующие для сделки проблемы и запросы, связанные с риском оттока, в рамках согласованных SLA
— Работать совместно с PM Growth над экспериментами, персонализацией и инициативами по ARPV
— Приоритизировать входящие гипотезы на основе собственных данных о продукте и переносить успешные выводы на Checkout, Elements и Campaign Pages
— Синхронизировать Engineering, Design, Analytics, GTM, Support и смежных PM
— Координировать зависимости с Platform, Checkout, Gift Cart, Billing и Integrations, когда работа затрагивает общие системы
— Следить за тем, чтобы GTM, Support и CSM знали, что именно выходит, почему это важно и как объяснять изменения клиентам
— Активно использовать AI в ежедневной работе для синтеза результатов исследований, подготовки спецификаций, анализа и коммуникации, явно фиксируя допущения и источники
Какие требования
— Опыт в Product Management или Product Ownership в B2B/enterprise SaaS, сфере фандрайзинга, маркетинговых технологиях, e-commerce или продуктах, ориентированных на конверсию от 5 лет
— Подтверждённый опыт полного цикла управления продуктовой областью: дорожная карта, discovery, реализация, запуск и измерение результатов
— Сильная дисциплина в delivery: умение готовить понятные спецификации и устранять блокеры для Engineering
— Аналитический подход: использование воронок, метрик, сигналов от поддержки и качественной обратной связи для приоритизации
— Системное мышление и понимание того, как различные части продукта связаны с checkout, платежами, аналитикой, интеграциями и GTM-процессами
— Практическое понимание growth и экспериментов: формирование, приоритизация и измерение гипотез
— Сильное чувство UX и опыт работы в связке с Design
— Практическое и регулярное использование AI в продуктовой работе
— Уверенный письменный и профессиональный разговорный английский C1
Откликнуться: тут
#product #senior #fundraiseup
⏮Разместить вакансию — здесь⏭ | 6 575 |
| 8 |  Как работать с контекстом, чтобы креатив не стал катастрофой, и принес бренду лояльность и охваты?
⏪На вопрос отвечает Александра Генералова, руководитель digital-продвижения в СОБАКА.RU , арт-журналист, экс-креативный продюсер Befree, автор канала «Твой стремный коллаб» о коллаборациях бизнеса и искусства⏩
Как работает «кринж-контроль»
Контекст состоит из множества слоев, поэтому перед запуском коллаборации полезно прогнать идею через несколько фильтров:
▪️ Юридический: не нарушает ли идея законы;
▪️ Социальный: не острых, потенциально «взрывоопасных» тем;
▪️ Культурный: как считываются отсылки, актуальны ли они
и не противоречат ли контексту проекта;
▪️ Визуальный: выглядит ли идея стильно и профессионально.
Иногда кринж можно сознательно допустить, если команда понимает риски и знает, ради чего на них идет.
Управляемый кринж — очень сложная штука, и успешные кейсы встречаются редко.
Один из них – коллаборация бренда YOUWANNA с «Роллтоном» и Анастасией Волочковой. Очевидно, что цель — хайп и охваты. Команда ходит по грани, но это сознательный выбор брендов. Освещая этот кейс на рекламной конференции, представитель маркетинга «Роллтон» поделился задачами такой коллаборации: они хотели отстроиться от «Доширака» и стать более модными, и поэтому согласились на все, что им предложили YOUWANNA.
⏪Виральность вообще чаще всего возникает на грани нормы и соответственно кринжа⏩
Особенно сложно становится, когда в коллаборации участвует несколько организаций с разными интересами: например, банк, музей и молодежный бренд. В таком случае возникает имиджевый конфликт: одним важно сохранить серьезность и доверие, другим — шокировать и выделяться. Но есть и удачные примеры, где казалось бы разные бренды не спорят друг с другом в креативе.
Например, к 100-летию «Подписных изданий» Альфа-Банк выпустил ироничные принты и интегрировал их в пространство книжного магазина: сделал стенд с подборкой красных книг и мерч. Интуитивно сотрудничество кажется странным — Альфа-Банк мы знаем по провокационной, яркой рекламе. Но в случае с «Подписными» они грамотно снизили эту интенсивность, оставив узнаваемые цвета и понятные форматы.
Еще один свежий пример: СИБУР х ANKI. Огромный нефтехимический конгломерат пригласил небольшой бренд кроссовок из Петербурга, чтобы запустить первый дроп проекта, посвященного городам присутствия СИБУРа.
ANKI котируется в сникерхед-сообществе и делают качественную обувь. Это грамотно с точки зрения позиционирования своих коллабораций, заодно при создании подошвы продемонстрированы полимерные решения компании. Принт для кроссовок сделала художница-иконописец Варвара Обшивалкина, родившаяся в Казани — дроп как раз посвящен этому городу.
➡️ Резюмируя: чтобы найти эту точку пересечения, проще всего начинать с того, что точно не нужно: обменяйтесь точными «no go» и выберете одну общую ценность, из которой вырастет креатив.
⏪Главное, мне кажется, быть искренними и следовать хорошему тону, хорошему вкусу и пытаться просто зацепить людей⏩
И если это ваша главная цель — риски «навалить кринжа» минимальны.
ℹ️ Прошлые посты в рубрике #вопросэксперту | 6 891 |
| 9 |  Коммуникационный дизайнер в ИВИ
Офис, Москва, З/П обсуждается индивидуально
ИВИ — это самая большая коллекция отечественных и зарубежных фильмов в рунете.
Что нужно делать
— Адаптировать графические материалы под требуемые форматы по техническим требованиям
— Создавать постеры тайтлов с нуля
— Поддерживать на визуальном уровне раздел спортивных трансляций
— Выполнять задачи из бэклога команды редакционного дизайна
— Осуществлять редизайн и актуализацию графического оформления форматов внутреннего промо
— Систематизировать и организовывать хранение результатов
Какие требования
— Знание пакета Adobe, Figma на базовом уровне
— Понимание основ ретуши, цветокоррекции, композиции
— Знание основ шрифтов и типографики, базовые знания верстки
— Опыт работы с нейросетями
Откликнуться: тут
#design #communications #middle #иви
⏮Разместить вакансию — здесь⏭ | 7 363 |
| 10 |  Менеджер B2B-проектов в 2ГИС Платформа
Удаленка, З/П обсуждается индивидуально
2ГИС Платформа — это продукты для разработчиков и бизнеса. Мы разрабатываем: API для карты, справочника, навигации, мобильный SDK, гео-аналитический сервис 2ГИС Про и др.
Сейчас мы в поиске менеджера, который будет управлять проектами по решению бизнес-задач наших партнеров с использованием продуктов платформы
Что нужно делать
— Вместе с менеджерами по продажам находить решение задач клиентов с помощью наших продуктов
— Оценивать ресурсы, разбираться с требованиями, прорабатывать архитектуру предлагаемого нами решения, создавать и демонстрировать прототипы
— Планировать и контролировать работу в командах разработки и компаниях подрядчиках для выполнения контракта
— Реализовывать отечественные и международные проекты
Какие требования
— Английский язык на уровне Intermediate или выше
— Опыт управления IT-проектами, связанными с интеграциями ПО: контроль сроков, процессов и конечного результата
— Умение строить эффективные коммуникации со всеми заинтересованными лицами на проекте
— Опыт реализации сложных интеграционных проектов длительностью от полугода
— Готовность к редким командировкам
— Бэкграунд в разработке, тестировании, системной аналитике или DevOps будет плюсом
Откликнуться: тут
#project #b2b #senior #2ГИС
⏮Разместить вакансию — здесь⏭ | 7 754 |
| 11 |  Legal & Operations Assistant в Buzko Legal
Гибрид, офис в Москве или Санкт-Петербурге, З/П обсуждается индивидуально
Buzko Legal — международная юридическая фирма. Мы сопровождаем стартапы, венчурные проекты и международный бизнес, работаем по российскому и американскому праву и предоставляем клиентам комплексную юридическую поддержку.
Что нужно делать
— Административно сопровождать клиентов: обрабатывать входящие запросы, готовить договоры, счета и закрывающие документы
— Поддерживать ежедневную работу юридической команды: планировать звонки и встречи, вести календари, искать информацию и сопровождать другие административные задачи
— Координировать работу с подрядчиками: вести коммуникацию, сопровождать документооборот и координировать оплату услуг
— Поддерживать маркетинговые и внутренние инициативы фирмы: искать профильные мероприятия, помогать в подготовке презентаций и маркетинговых материалов, участвовать в организации корпоративных мероприятий и других внутренних проектах
— Обеспечивать операционную деятельность фирмы: поддерживать порядок в документах, таблицах и корпоративных сервисах, контролировать актуальность информации и своевременно обновлять данные
Какие требования
— Опыт работы ассистентом, координатором проектов, офис-менеджером или на аналогичной позиции от 2х лет
— Опыт работы с первичной документацией, ЭДО и актами сверки
— Английский язык на уровне от B1: чтение материалов и деловая переписка
— Уверенное владение ChatGPT/Claude, Google Workspace, базовое знание Notion и Figma
— Умение самостоятельно планировать работу, расставлять приоритеты и вести несколько задач одновременно
— Внимательность к деталям и аккуратность в работе с документами
— Будет преимуществом опыт работы в юридической фирме, консалтинге или другой компании, оказывающей профессиональные услуги бизнесу
— Высшее юридическое образование будет преимуществом
Откликнуться: ТГ — @ppetrovskaya_m
#legal #operations #middle #buzkolegal | 7 704 |
| 12 |  Арт-директор в bzik
Удаленка или гибрид, офис в Москве, З/П обсуждается индивидуально
bzik — креативная платформа. Наша команда верит, что мир не переживёт, если не увидит вашу идею. Поэтому мы поддерживаем креаторов и работаем с брендами по направлениям контента, спецпроектов, продакшна видео и ИИ, социальных сетей, а ещё — инфлюенс-интеграций. Одними из таких стали Burger King, Яндекс Браузер, 2ГИС, Авито, Отелло, PIMS, Яндекс Маркет и др.
Сейчас мы в поиске арт-директора, который мыслит системой, а не отдельными картинками. Человека, который возьмет на себя весь визуал агентства, выстроит понятные процессы в дизайн-юните и сможет аргументированно защищать концепции. У нас уже есть классная команда и сильный motion-лид, теперь нам нужен лидер, который объединит всё это в работающий механизм.
Что нужно делать
— Отвечать за весь визуал агентства: SMM-упаковка, рекламные кампании, спецпроекты и тендеры. Задавать визуальное направление и держать качество всего, что уходит клиенту
— Разрабатывать дизайн-концепции и брендинг для тендеров и новых клиентов, соединять идею и стратегию в визуальное решение
— Формировать процессы дизайн-юнита: держать весь бэклог дизайн-отдела, считать время, распределять сроки задач и выстраивать понятную методологию работы
— Руководить командой до 5 человек (дизайнеры, моушн-дизайнеры, монтажеры): ставить задачи, проводить ревью, следить за загрузкой, растить команду и участвовать в найме
— Развивать уникальный и узнаваемый стиль bzik
— Формировать пул подрядчиков: иллюстраторы, дизайнеры, ИИ-креаторы и т.д.
— Участвовать в брифингах с ключевыми клиентами и защищать визуалы и концепции в тендерных презентациях
Какие требования
— Опыт работы арт-директором в агентстве от 3х лет (digital, SMM, креативные или брендинговые агентства)
— Сильное портфолио с клиентскими кейсами (не только концепты): SMM-упаковка брендов, рекламные кампании, KV, спецпроекты, питч-презентации
— Уверенный базовый стек digital-дизайна: Figma, Adobe, нейросети в продакшне, понимание моушна и монтажа
— Опыт руководства, умение оценивать скиллы ребят и распределять их по задачам
— Умение аргументировать решения (а не просто «я так вижу»), спокойно реагировать на правки и держать сроки
— Способность собрать визуальную платформу бренда и масштабировать ее на десятки единиц контента
Тестовое задание будет предложено на следующих этапах отбора.
Откликнуться: ТГ — @hrbzik
#artdirection #design #senior #lead #bzik | 7 742 |
| 13 |  Контент-креатор / UGC-креатор в X5 Медиа
Удаленка, З/П обсуждается индивидуально
Х5 Медиа — единое окно рекламных и аналитических возможностей Х5, ведущей продуктовой розничной компании в России.
Сейчас мы в поиске ярких, стильных и харизматичных авторов, которые помогут показать «Пятёрочку» с новой стороны и создать контент, близкий молодой аудитории.
Что нужно делать
— Снимать 8 роликов с публикацией в ваших социальных сетях
— Создавать нативный лайфстайл-контент с публикацией в соцсетях блогера
Какие требования
— Умение создавать живой, современный и вовлекающий контент
— Яркая индивидуальность, харизма и собственная манера подачи
— Умение уверенно чувствовать себя в кадре, говорить и эмоционально взаимодействовать с аудиторией
— Умение следить за трендами, но не просто повторять известные механики, а придумывать нестандартные заходы и интересные сценарии
— Умение снимать качественно: хорошая картинка, звук и понятная речь
— Умение создавать полноценные лайфстайл-ролики, а не только короткие интеграции с закадровым голосом и видеорядом
Оплачиваемое тестовое задание будет предложено на следующих этапах отбора.
Откликнуться: ТГ — @alyona_shah
#content #ugc #creative #middle #X5медиа | 8 270 |
| 14 |  Head of Content в SKINJESTIQUE
Гибрид, офис в Москве, З/П обсуждается индивидуально
SKINJESTIQUE — бренд премиум-ухода без компромиссов. Почему без компромиссов? Потому что никто на российском рынке косметики не категоричен в производстве продукта так, как мы — да, у нас дорогие формулы, но они дают реальный результат, подтвержденный клиническими исследованиями.
Сейчас мы в поиске Head of Content, который выстроит системную работу с контентом, добавит смелость (и даже дерзость), чувство юмора и креатив.
Что нужно делать
— Формировать и реализовывать контент-стратегию, инфлюенс-маркетинг и SMM-стратегию компании
— Совместно с командой формировать визуальную и смысловую коммуникацию для различных рекламных форматов, управлять контентом в социальных сетях и других digital-каналах
— Формировать позиционирование продукта и креативные концепции, которые будут влиять на узнаваемость бренда
— Управлять рекламным бюджетом, оценивать эффективность каналов и инструментов, оптимизировать затраты на продвижение и оценивать эффективность выбранных стратегий
— Формировать креативные идеи для инфоповодов, партнерств и активаций, в том числе встраивать тренды и инфоповоды в контент бренда, использовать ситуативный маркетинг и ньюсджекинг
Какие требования
— Опыт работы на релевантной позиции от 3х лет
— Обязательный опыт управления командой и маркетинговым бюджетом
— Высокая насмотренность в креативе, брендинге, дизайне
— Умение работать с цифрами и маркетинговыми метриками
— Опыт в индустриях FMCG / beauty / fashion
Откликнуться: тут
#content #smm #head #skinjestique
⏮Разместить вакансию — здесь⏭ | 8 903 |
| 15 |  Лидер медийной рекламы в Точка Банк
Удаленка, З/П от 250 000 рублей
Точка Банк — IT-компания, создаём онлайн-банк и экосистему сервисов для бизнеса. Наша главная цель — создавать качественный сервис, вызывающий уважение и преданность предпринимателей на долгие годы. 750 000 предпринимателей уже с нами, и каждый день их становится на 1 000 больше.
Что нужно делать
— Разрабатывать и реализовывать общую стратегию медийного присутствия Точка Банка в платных каналах в интернете
— Формировать и внедрять метрики эффективности размещений с разбивкой на каналы, таргетинги и продукты
— Создавать и поддерживать SLA по медийным запускам с учётом эффективности
— Дорабатывать текущую инфраструктуру для оценки успешности размещений
— Управлять командой менеджеров и агентской командой технических специалистов
— Формировать пакеты сделок с площадками и контролировать их выполнение
Какие требования
— Опыт работы на стороне рекламодателя на аналогичной роли от 3х лет
— Опыт управления внутренними или агентскими командами от 3х лет
— Опыт работы с внедрением и поддержкой SLA
— Опыт работы с большими рекламными бюджетами
— Понимание принципов исследования здоровья бренда
— Опыт кросс-функциональной работы с продуктом, маркетингом, аналитикой, разработкой и коммерческими командами
Откликнуться: тут (открывать ссылку через Яндекс Браузер)
#advertising #media #lead #точкабанк
⏮Разместить вакансию — здесь⏭ | 10 361 |
| 16 |  +1Распаковка, которую вы точно не проскроллите
В X5 пересобрали идею карьерного старта и запечатали ее в вакуум, чтобы показать: настоящие навыки и крутые роли не портятся со временем. Каждая профессия здесь — как specialty-продукт со сбалансированным составом: масштабные проекты, понятный вектор роста и ноль балласта.
⏪Проект «Карьера без срока годности» — это про то, что в X5 можно развиваться и пробовать разные направления, а не застревать на одной позиции навсегда.⏩
Смотрите, какой «вкус» откликается вам:
🎨🎨🎨🎨
🎨🎨🎨🎨[ Криспи-мармелад ]
🎨🎨🎨🎨
Краш-тестер идей (Продакт-менеджер)
Превращает идеи в продукты, цифры — в решения, а гипотезы — в новые фичи. И знает, что за каждым успешным запуском стоят десятки «а что если вот так попробуем?!»
🎨🎨🎨🎨
🎨🎨🎨 [ Корица ]
🎨🎨🎨🎨
Вайб-мейкер (Маркетолог)
Решает, каким будет характер бренда: может добавить остроты или сладости. Прогревает аудиторию и флексит по полной — результат его работы увидят миллионы.
🎨🎨🎨🎨
🎨🎨🎨🎨[ Драже-браслет ]
🎨🎨🎨🎨
Прайм-тайм босс (Директор магазина)
Управляет магазином как своим бизнесом: собирает сильную команду, следит за показателями, своевременно принимает решения по цифрам и делает так, чтобы магазин стабильно бил рекорды по плану.
🎨🎨🎨🎨
🎨🎨🎨🎨[ Кофе в дрипах ]
🎨🎨🎨🎨
Нишевый эксперт (Категорийный менеджмент)
Знаете нишевость? Это он придумал. Редкий специалист и дроп-легенда — отвечает за то, что завтра появится на полках магазина: Йокими или Ам Нямы.
➡️ Хотите себе такой же specialty-набор? Переходите на сайт проекта и участвуйте в розыгрыше призов, один из которых — 100 000 рублей на покупки в магазинах X5. | 9 612 |
| 17 |  Продюсер брендинговых проектов в Plenum
Гибрид, офис в Москве, З/П обсуждается индивидуально
Plenum — брендинговое агентство для сложных продуктов и услуг. Мы помогаем компаниям решать уникальные, многофакторные, неструктурированные, запутанные — одним словом, нетривиальные задачи. Много работаем с брендами компаний и сервисных продуктов. Наша формула: точные креативные решения, основанные на стратегии.
Что нужно делать
— Вести интересные и объемные проекты, контролировать процесс и результат работы на всех участках
— Координировать работу команды, способствовать здоровому проектному климату
— Развивать отношения с клиентами, внимательно слушать и слышать, что им необходимо сейчас и в будущем
— Содержать в порядке все проектные артефакты и рабочую документацию
Какие требования
— Умение одновременно работать над несколькими проектами (3–5 одновременно)
— Умение налаживать коммуникацию с клиентом и проектной командой
— Хорошая бизнес-эрудиция, понимание задач проекта и умение их решать
— Навыки бюджетирования проектов, понимание, как делать их более прибыльными
— Навыки коммуникации с командой, работы в команде
— Самостоятельность в соблюдении сроков
— Проактивность: умение предлагать улучшения, думать о пользе и творчески решать проблемы
— Финансовая грамотность и дисциплина: в зоне ответственности будут бюджеты проектов
— Документооборот и навык работы с юристами
— Профильное образование будет плюсом
Полное описание вакансии: тут
Откликнуться с коротким рассказом о себе и проектах, которыми гордитесь: почта — hello@plenum.ru (в отклике укажите, что увидели вакансию в канале A-Teams)
#branding #producing #middle #plenum
⏮Разместить вакансию — здесь⏭ | 9 711 |
| 18 |  Коллеги, началась осень, а это значит что на одну классную вакансию снова могут откликнуться сотни соискателей, вернувшихся из отпусков. В итоге часы, потраченные на думскроллинг в агрегаторах, далеко не всегда приводят к офферу.
⏪Чтобы поиск работы не превращался в свой собственный вид оплачиваемой занятости наши друзья из Эйч запустили сервис Эйч Плюс⏩
AI-агент, с экспертизой Эйч на борту, сам ищет вакансии по вашему запросу в фоновом режиме и делает это 24/7, так что вы не пропустите ту самую работу, просто потому что пришли к агрегаторам в неудачный день. Вам остается только смотреть свою персональную подборку в удобное время и отправлять отклики.
Когда подходящая вакансия найдется, Плюс поможет:
🔡 Составить резюме под ATS-фильтры и оценка тремя взглядами: робот, рекрутер, нанимающий менеджер;
🔡 Адаптировать отклик под каждую конкретную вакансию;
🔡 Предложит гайд по собеседованию в зависимости от компании и роли;
🔡 Найти открытые контакты HR и предложит шаблон для отклика.
А еще подписка дает скидку 20% на консультацию с карьерными экспертами Эйч, если все-таки нужно обсудить стратегию с живым человеком.
⚡️Начать поиск | 9 234 |
| 19 |  Chief Product Officer в XPN
Удаленка, З/П обсуждается индивидуально
XPN — международная компания, сфокусированная на разработке и продвижении собственных проектов на рынке мобильных приложений. Сейчас мы развиваем одно из наших направлений в сфере психологических услуг и профессионального обучения психологов.
Что нужно делать
— Развивать продукт и управлять roadmap
— Определять и улучшать ключевые продуктовые метрики
— Улучшать пользовательский опыт и customer journey
— Анализировать поведение пользователей и проверять продуктовые гипотезы
— Собирать обратную связь и находить точки роста продукта
— Работать вместе с маркетингом, продажами и AI-инженером над развитием продукта
Какие требования
— Опыт CPO / Head of Product / Senior Product Manager
— Опыт самостоятельного развития продукта
— Сильный hands-on подход
— Умение работать с данными и продуктовыми метриками
— Опыт пользовательских исследований и проверки гипотез
— Понимание unit-экономики и коммерческой стороны продукта
— Высокая автономность и ownership mindset
— Знание английского языка на уровне от B2+
— Опыт в ed-tech или онлайн-образовании будет плюсом
— Опыт в сервисном бизнесе будет плюсом
Откликнуться: ТГ — @mayya_hr (в отклике укажите, что увидели вакансию в канале A-Teams)
#product #chief #xpn
⏮Разместить вакансию — здесь⏭ | 8 897 |
| 20 | بدون متن... | 9 123 |
