uk
Feedback
A-Teams | Карьера

A-Teams | Карьера

Відкрити в Telegram

Карьерный канал @setters. Здесь публикуются лучшие вакансии в креативной и tech-индустриях. Реклама: почта — sales@setters.media или ТГ — @hello_settersmedia Разместить вакансию: https://clck.ru/33Rw5g Перечень РКН: https://clck.ru/3FkvHY

Показати більше

📈 Аналітичний огляд Telegram-каналу A-Teams | Карьера

Канал A-Teams | Карьера (@huggabletalents) у мовному сегменті Російська є активним учасником. На даний момент спільнота об'єднує 121 746 підписників, посідаючи 167 місце в категорії Кар'єра та 4 230 місце у регіоні Росія.

📊 Показники аудиторії та динаміка

З моменту свого створення невідомо, проект продемонстрував стрімке зростання, зібравши аудиторію у 121 746 підписників.

За останніми даними від 23 липня, 2026, канал демонструє стабільну активність. Хоча за останні 30 днів спостерігається зміна кількості учасників на 3 503, а за останні 24 години на 120, загальне охоплення залишається високим.

  • Статус верифікації: Не верифікований
  • Рівень залученості (ER): Середній показник залученості аудиторії становить 7.94%. Протягом перших 24 годин після публікації контент зазвичай збирає 4.25% реакцій від загальної кількості підписників.
  • Охоплення публікацій: В середньому кожен допис отримує 9 663 переглядів. Протягом першої доби публікація в середньому набирає 5 175 переглядів.
  • Реакції та взаємодія: Аудиторія активно підтримує контент: середня кількість реакцій на один пост – 25.
  • Тематичні інтереси: Контент зосереджений навколо ключових тем, таких як гибрид, коммуникация, middle, портфолио, работодатель.

📝 Опис та контентна політика

Автор описує ресурс як майданчик для висловлення суб'єктивної думки:
Карьерный канал @setters. Здесь публикуются лучшие вакансии в креативной и tech-индустриях. Реклама: почта — sales@setters.media или ТГ — @hello_settersmedia Разместить вакансию: https://clck.ru/33Rw5g Перечень РКН: https://clck.ru/3FkvHY

Завдяки високій частоті оновлень (останні дані отримано 24 липня, 2026), канал підтримує актуальність та високий рівень охоплення публікацій. Аналітика показує, що аудиторія активно взаємодіє з контентом, що робить його важливою точкою впливу в категорії Кар'єра.

121 746
Підписники
+12024 години
+6427 днів
+3 50330 день
Залучення підписників
липень '26
липень '26
+2 548
в 19 каналах
червень '26
+3 842
в 19 каналах
Get PRO
травень '26
+4 088
в 23 каналах
Get PRO
квітень '26
+6 226
в 45 каналах
Get PRO
березень '26
+2 492
в 26 каналах
Get PRO
лютий '26
+3 435
в 25 каналах
Get PRO
січень '26
+5 779
в 18 каналах
Get PRO
грудень '25
+2 848
в 22 каналах
Get PRO
листопад '25
+5 092
в 23 каналах
Get PRO
жовтень '25
+1 257
в 18 каналах
Get PRO
вересень '25
+3 533
в 21 каналах
Get PRO
серпень '25
+1 491
в 16 каналах
Get PRO
липень '25
+1 421
в 11 каналах
Get PRO
червень '25
+1 379
в 11 каналах
Get PRO
травень '25
+1 887
в 16 каналах
Get PRO
квітень '25
+1 457
в 18 каналах
Get PRO
березень '25
+2 702
в 17 каналах
Get PRO
лютий '25
+2 543
в 12 каналах
Get PRO
січень '25
+5 135
в 6 каналах
Get PRO
грудень '24
+709
в 1 каналах
Get PRO
листопад '24
+904
в 8 каналах
Get PRO
жовтень '24
+953
в 5 каналах
Get PRO
вересень '24
+1 638
в 11 каналах
Get PRO
серпень '24
+5 849
в 27 каналах
Get PRO
липень '24
+2 183
в 8 каналах
Get PRO
червень '24
+1 352
в 10 каналах
Get PRO
травень '24
+1 979
в 14 каналах
Get PRO
квітень '24
+1 552
в 12 каналах
Get PRO
березень '24
+2 291
в 15 каналах
Get PRO
лютий '24
+3 815
в 8 каналах
Get PRO
січень '24
+10 103
в 9 каналах
Get PRO
грудень '23
+3 400
в 9 каналах
Get PRO
листопад '23
+4 080
в 12 каналах
Get PRO
жовтень '23
+1 896
в 4 каналах
Get PRO
вересень '23
+9 212
в 0 каналах
Get PRO
серпень '23
+750
в 0 каналах
Get PRO
липень '23
+1 400
в 0 каналах
Get PRO
червень '23
+1 567
в 0 каналах
Get PRO
травень '23
+2 489
в 0 каналах
Get PRO
квітень '23
+624
в 0 каналах
Get PRO
березень '23
+795
в 0 каналах
Get PRO
лютий '23
+718
в 0 каналах
Get PRO
січень '23
+1 780
в 0 каналах
Get PRO
грудень '22
+645
в 0 каналах
Get PRO
листопад '22
+606
в 0 каналах
Get PRO
жовтень '22
+10 415
в 0 каналах
Дата
Залучення підписників
Згадування
Канали
24 липня+8
23 липня+121
22 липня+76
21 липня+86
20 липня+128
19 липня+72
18 липня+122
17 липня+62
16 липня+108
15 липня+138
14 липня+163
13 липня+177
12 липня+44
11 липня+63
10 липня+57
09 липня+133
08 липня+142
07 липня+155
06 липня+118
05 липня+119
04 липня+84
03 липня+119
02 липня+103
01 липня+150
Дописи каналу
Креативный директор в Dodo Brands Гибрид, офис в Москве или Санкт-Петербурге, З/П обсуждается индивидуально Dodo Brands — это
Креативный директор в Dodo Brands Гибрид, офис в Москве или Санкт-Петербурге, З/П обсуждается индивидуально Dodo Brands — это глобальная фуд-тех компания. Вот уже 14 лет мы создаём и развиваем технологичные бренды в сфере быстрого питания через франчайзинг — Додо Пиццу и кофейни Дринкит. Что нужно делать — Определять и развивать общее креативное видение бренда во всех каналах и на всех рынках — Руководить созданием интегрированных 360° кампаний — от идеи до производства и запуска — Челленджить брифы, формировать креативную стратегию и обеспечивать высокий уровень качества и единый стиль во всех точках контакта с брендом — Создавать креативные платформы и большие идеи, основанные на инсайтах и бизнес-задачах, и превращать их в омниканальные кампании — Придумывать культурно релевантные кампании, которые привлекают внимание сами по себе, а не только за счёт медийных бюджетов — Формировать креативные идеи для PR-инфоповодов, партнерств и активаций — Тесно работать с командами глобального и локального маркетинга, продукта, интерьеров и приложения — Превращать бизнес-задачи в сильные креативные решения — Презентовать и аргументированно защищать идеи перед ключевыми стейкхолдерами — Находить баланс между смелыми креативными решениями, бизнес-целями и потребностями клиентов — Руководить и вдохновлять внутреннюю креативную команду: креаторов, копирайтеров, дизайн-студию и контент-продакшен — Развивать команду через регулярную обратную связь, наставничество и креативное руководство — Создавать открытую, поддерживающую и сильную творческую культуру — Формировать креативные стандарты, проводить ревью работ и поддерживать высокую планку качества — Руководить разработкой и производством глобальных и локальных проектов: интегрированных брендовых и сезонных кампаний, опыта в кофейнях, бренд-активаций и experiential-проектов, партнерств и коллабораций, PR-инфоповодов, social-first кампаний, мероприятий и pop-up проектов, OOH и других офлайн-решений, контентных экосистем, коммуникаций в приложении и digital-кампаний — Курировать продакшен от концепции до финальной реализации, работая с внутренними командами и внешними партнерами — Отвечать за развитие и целостность бренд-айдентики Drinkit — Развивать и поддерживать актуальность бренд-гайдлайнов — Курировать разработку всех маркетинговых материалов, упаковки, мерча и графических материалов для интерьеров — Отвечать за финальное качество креатива во всех точках касания с брендом Какие требования — Опыт в креативных ролях от 10 лет (включая несколько лет на позиции креативного лидера в in-house команде) — Опыт работы в ведущих брендинговых, креативных или коммуникационных агентствах — Опыт создания интегрированных 360° кампаний: от стратегии до реализации в различных каналах (digital, retail, experiential, earned media и других) — Экспертиза в разработке концепций, брендинге, графическом дизайне и контент-продакшене — Наличие портфолио, в котором есть сильные идеи, бренд-платформы, интегрированные кампании и активации, а не только качественный дизайн — Опыт создания культурно релевантных кампаний, которые получали органический охват, вызывали обсуждение или приносили заметный бизнес-результат — Хорошее понимание experiential marketing, клиентского опыта в ритейле, бренд-активаций, партнерств и современных способов вовлечения аудитории за пределами традиционной рекламы — Сильные лидерские качества и опыт создания, развития и мотивации высокоэффективных креативных команд, объединяющих разные специализации — Опыт работы с цифровыми продуктами и сервисами, а также с B2C-брендами в сфере food & beverage, hospitality или retail — Опыт работы на нескольких международных рынках — Умение презентовать и защищать креативные идеи, находить общий язык со стейкхолдерами и выстраивать коммуникацию — Свободный русский язык и рабочий английский (устный и письменный) Откликнуться с портфолио (обязательно): тут #creative #chief #dodobrands

2
Communications Lead в Kixbox Офис, Москва, З/П обсуждается индивидуально Kixbox — это первый streetwear ритэйл проект в Росси
Communications Lead в Kixbox Офис, Москва, З/П обсуждается индивидуально Kixbox — это первый streetwear ритэйл проект в России. Уже 20 лет, с 2006 года, Kixbox задает тон на российском рынке: ритейл, дистрибьюция, коллаборации, съемки, ивенты и спецпроекты. Мы держим связь с локальной культурной сценой — работаем с музыкантами, художниками и стилистами — и всё это время делаем контент на своём уровне и продолжаем искать новое. Сейчас мы ищем в команду Менеджера по маркетингу, который умеет круто сочетать классический маркетинг и digital. Что нужно делать — Держать единый коммуникационный план по всем owned-каналам — Отвечать за tone of voice Kixbox: один голос бренда во всех каналах и форматах — Связывать коммуникацию с бизнес-задачами: дропы, коллекции, CRM-акции, сезонные фазы, спецпредложения и запуски — Переводить продуктовые и коммерческие инфоповоды в понятные, живые и культурно релевантные сообщения — Собирать, вести и развивать команду контент-креаторов, редакторов и подрядчиков: ставить задачи, давать обратную связь, соблюдать качество и дедлайны — Собирать входные данные от контент-отдела, закупки и других команд: что приходит, что запускается, что важно подсветить — Ставить брифы на контент и визуальное исполнение — Отвечать за тексты сайта и блог: смысл, структура, единый голос, качество редакторской работы — Анализировать эффективность owned-каналов и корректировать подход на основе данных — Развивать каналы: тестировать новые форматы, искать точки роста, усиливать вовлечение и качество аудитории — Приносить в коммуникацию внешний контекст: streetwear, fashion, музыка, культура, локальная сцена, поведение аудитории — Держать единый календарь коммуникаций как общий рабочий инструмент для команды Какие требования — Опыт на позиции SMM Lead / Communication Lead / Content Lead или похожей роли от 3х лет — Опыт ведения нескольких owned-каналов и построения единого контент-плана — Опыт управления командой контент-креаторов, редакторов, копирайтеров или подрядчиков — Сильное чувство бренда и tone of voice: умение держать один голос в разных форматах и каналах — Редакторское мышление: умение собирать смысл, структуру и посыл, а не просто закрывать календарь публикаций — Понимание связки контент, трафик, вовлечение, продажи — Насмотренность в streetwear, fashion, современной культуре и локальной сцене — Способность работать с большим количеством входных данных и превращать их в ясную коммуникационную систему — Опыт в fashion, streetwear, retail или lifestyle-брендах будет плюсом Откликнуться: тут #communications #lead #kikbox
4 016
3
Менеджер по маркетингу в Шефмаркет Гибрид, офис в Москве, З/П обсуждается индивидуально Шефмаркет — сервис доставки продуктов
Менеджер по маркетингу в Шефмаркет Гибрид, офис в Москве, З/П обсуждается индивидуально Шефмаркет — сервис доставки продуктов с рецептами №1 в России и СНГ. Компания основана в 2012 году. Мы входим в глобальный список key players в сегменте meal-kit. Компанией управляет Основатель — Сергей Ашин (ex-McKinsey&Co). У нас отличная команда, объединенная Миссией, и амбициозная стратегия на ближайшие 5 лет. Сейчас мы ищем в команду Менеджера по маркетингу, который умеет круто сочетать классический маркетинг и digital. Что нужно делать — Продвигать эмоциональный и технологичный сервис — доставку продуктов с рецептами (meal-kit, food-tech) — Привлекать новых клиентов и возвращать старых с помощью мультиканальной маркетинговой стратегии — Использовать CRM-marketing: сегментировать клиентскую базу, выстраивать эффективные каналы коммуникации и коммуникационные цепочки, удерживать и реактивировать клиентов — Продвигать бренд, формировать верное позиционирование бренда — Вести разнообразные маркетинговые проекты (инхаус-команда + подрядчики) Какие требования — Успешный, релевантный и достаточный опыт с роли CMO — Продвинутый уровень в онлайн-аналитике, email marketing, инфлюенсер-маркетинге, PR и брендинге — Тонкое чувство вкуса, такта, стиля Откликнуться: тут #marketing #senior #шефмаркет ⏮Разместить вакансию — здесь⏭
5 213
4
Руководитель направления бренд-маркетинга в Ясно Удаленка или гибрид, офис в Москве, З/П обсуждается индивидуально Ясно — это
Руководитель направления бренд-маркетинга в Ясно Удаленка или гибрид, офис в Москве, З/П обсуждается индивидуально Ясно — это сервис видеоконсультаций, лидер российского рынка Mental Health. Мы делаем психотерапию удобной для наших клиентов, и для нас помощь людям — не просто слова, а ежедневная работа. Сервис Ясно — это 150 профессионалов, 4700+ терапевтов и 4 500 000+ сессий ежемесячно. Наша цель — делать психотерапию доступнее, чтобы помогать как можно большему количеству людей. Что нужно делать — Участвовать в создании и реализации бренд-стратегии, включая анализ рыночных тенденций и конкурентной среды, а также поиск возможностей для роста бизнеса и привлечения новой аудитории — Сверять актуальность платформы бренда и приземлением ее во все ключевые департаменты бизнеса — Участвовать в разработке креативов для рекламных кампаний — Следить и регулярно проверять здоровье бренда путем количественных исследований — Реализовывать онлайн- и офлайн-спецпроекты, координировать PR-активности и запуск рекламных кампаний — Планировать и управлять бюджетами для всех проектов и активностей бренд-маркетинга — Анализировать и презентовать результаты кампаний, готовить отчетность и рекомендации для дальнейшего улучшения — Участвовать в разработке позиционирования новых продуктов Какие требования — Опыт работы в роли бренд-менеджера, Brand Lead или руководителя направления бренд-маркетинга на стороне компании — Опыт самостоятельной разработки бренд-платформы и бренд-стратегии, а также их внедрения и развития — Опыт запуска масштабных бренд-каманий: от формирования брифа и идеи до реализации, оценки результатов и подготовки выводов — Опыт работы с качественными и количественными исследованиями, умение интерпретировать их результаты и применять инсайты в развитии бренда — Опыт управления командой или готовность развивать небольшую команду (в подчинении — два специалиста) — Стратегическое мышление, умение доводить идеи до реализации и работать руками, когда это необходимо — Опыт работы в агентстве в роли бренд-стратега или стратегического планнера, а также опыт взаимодействия с PR-направлением (подготовка пресс-релизов, участие в PR-проектах и понимание принципов работы с медиа) будет плюсом Тестовое задание будет предложено на следующих этапах отбора. Откликнуться: тут #marketing #head #ясно ⏮Разместить вакансию — здесь⏭
6 050
5
Рилсмейкер в команду SMM в Dodo Brands Гибрид, офис в Москве, З/П от 150 000 – 160 000 рублей Dodo Brands — это глобальная фу
Рилсмейкер в команду SMM в Dodo Brands Гибрид, офис в Москве, З/П от 150 000 – 160 000 рублей Dodo Brands — это глобальная фуд-тех компания. Вот уже 14 лет мы создаём и развиваем технологичные бренды в сфере быстрого питания через франчайзинг — Додо Пиццу и кофейни Дринкит. SMM в Dodo Brands — это федеральные и локальные каналы в Telegram и VK, виральные медиа в YouTube и TikTok, десятки контентных экспериментов и более 50 миллионов органического охвата ежемесячно. Мы не просто следим за трендами — мы создаём собственные форматы, которые живут долго и работают на бренд. Сейчас мы ищем рилсмейкера, который поможет заново построить федеральный Instagram и создавать ролики, которые хочется досматривать до конца, отправлять друзьям и обсуждать в комментариях. Что нужно делать — Развивать направление Reels и коротких видео для федерального бренда — Придумывать и запускать новые форматы контента вместе с командой — Самостоятельно вести полный цикл создания роликов: идея → сценарий → съёмка → монтаж → публикация — Анализировать результаты, тестировать гипотезы и улучшать контент на основе данных — Следить за трендами, новыми форматами и изменениями алгоритмов социальных платформ — Участвовать в брейнштормах и помогать создавать контент, который будет расти органически Какие требования — Успешные кейсы в портфолио: аккаунты или проекты со средним количеством просмотров от 30 тысяч на ролик в Instagram*, YouTube или TikTok — Опыт мобильной съёмки и монтажа видео — Умение создавать ролики, которые удерживают внимание и набирают органические просмотры — Хорошее понимание алгоритмов Reels, TikTok и Shorts — Умение придумывать виральные истории и форматы для коротких видео — Умение самостоятельно писать сценарии и организовывать съёмочный процесс — Понимание того, как анализировать результаты контента и находить точки роста — Хорошая насмотренность, чувство визуала и креативное мышление — Грамотная письменная речь и умение ясно доносить идеи Тестовое задание будет предложено на следующих этапах отбора. Откликнуться с портфолио, включающее минимум 2-3 вертикальных видео: ТГ — @Oly_Blokhina или тут #smm #middle #dodobrands * принадлежит компании Meta, которую признали экстремистской, запрещен на территории РФ
6 042
6
С вас — вопрос, с нас — экспертный ответ ⏪Хотим быть вам полезны и разобраться со всем, что не дает покоя по части карьерного
С вас — вопрос, с нас — экспертный ответ ⏪Хотим быть вам полезны и разобраться со всем, что не дает покоя по части карьерного будущего — процессом поиска работы, карьерным ростом, лидерством и другими важными темами. ⏩ В этой форме вы можете оставить ваш вопрос, а мы вернемся с ответами экспертов из разных индустрий и наметим пути решения. Посты, которые ранее уже вышли в этой рубрике 🔽 🔗 У меня хорошее резюме и портфолио, но получаю постоянные отказы без объяснений. Как с этим быть? Я не хочу снижать доход из-за того, что меня не берут 🔗 Какие красные флаги в кандидатах вызывают настороженность у предпринимателя? 🔗 Как обезопасить себя при выполнении тестового задания? Как понять, что тестовое лучше избегать, чтобы не стать бесплатной рабочей силой? 🔗 Почему сегодня даже релевантный опыт и прокачанное портфолио не спасают от отказов? Правда ли, что отклики разбирают боты, а рекрутеры даже не смотрят вакансии? Как обойти фильтры найма и дойти до собеседования? 🔗 Как человеку без профильного опыта и образования попасть в новую сферу с нормальным уровнем дохода? 🔗 Как получить повышение, если вы к нему готовы? 🔗 Стоит ли идти на работу мечты, если команда известна переработками и токсичной атмосферой? 🔗 Горе от ума и воспитания: как синдром самозванца мешает искать работу? #вопросэксперту
5 661
7
Руководитель контента в Просвещение Офис, Москва, З/П обсуждается индивидуально Просвещение — крупнейшая образовательная комп
Руководитель контента в Просвещение Офис, Москва, З/П обсуждается индивидуально Просвещение — крупнейшая образовательная компания России. Создаём цифровые продукты, которыми пользуются миллионы людей, и строим единую образовательную экосистему — от школьного обучения до профессионального развития. В неё входят в том числе платформа онлайн-образования «Академия Eduson», входящая в топ-10 EdTech-компаний ДПО, и karpov.courses — лидер Data Science-образования. Наша команда объединяет экспертов в образовании, продукте и технологиях, которые создают решения, меняющие опыт обучения в масштабе всей страны. Сейчас мы в поиске руководителя контента в EdTech-направление Просвещения. Что нужно делать — Разрабатывать и внедрять общую контент-стратегию в соответствии с целями компании — Управлять контентом образовательных программ: планировать, создавать, обновлять и контролировать актуальность материалов — Формировать и развивать единые стандарты образовательного контента для цифровых продуктов компании: методологические требования, критерии качества, структуру материалов, tone of voice и систему оценки эффективности — Руководить созданием образовательных продуктов: курсов, вебинаров и других форматов для учителей, школьников, родителей — Выстраивать систему массового производства методических материалов для учителей, обеспечивая высокое качество и масштабируемость процессов — Анализировать эффективность контента и принимать решения на основе ключевых метрик — Взаимодействовать с маркетингом, продуктом, продажами и экспертами для обеспечения соответствия контента потребностям бизнеса и аудитории Какие требования — Опыт разработки и реализации контент-стратегии для образовательных продуктов — Опыт построения полного цикла производства образовательного контента: от идеи до аналитики и обновления — Опыт создания и внедрения единых стандартов качества, методологии и редакционной политики — Опыт управления производством контента в масштабе («контент-фабрика», масштабируемые процессы) — Опыт запуска и развития образовательных продуктов: курсов, вебинаров, цифровых программ — Data-driven подход: анализ эффективности контента, работа с метриками и принятие решений на основе данных — Опыт управления бюджетом, планирования ресурсов и защиты смет — Системное мышление и умение строить процессы — Лидерские качества и опыт развития команды — Опыт кросс-функционального взаимодействия с продуктом, маркетингом, продажами и методистами Тестовое задание будет предложено на следующих этапах отбора. Откликнуться: ТГ — @kondraskis #content #head #просвещение
6 013
8
Менеджер по продажам в SAMPLE Офис, Москва, З/П обсуждается индивидуально SAMPLE — крупнейшая онлайн-галерея современного иск
Менеджер по продажам в SAMPLE Офис, Москва, З/П обсуждается индивидуально SAMPLE — крупнейшая онлайн-галерея современного искусства в России и креативное агентство. Проект поддерживает молодых авторов, развивает культуру коллекционирования, соединяет искусство и бизнес. Галерея представляет более 150 авторов: художников, дизайнеров и архитекторов. В каталоге – печатная графика, фотография, живопись, тиражные арт-объекты и уникальные предметы мебели и интерьера. Агентство помогает брендам найти новые яркие решения для бизнеса в коллаборации с художниками. Что нужно делать — Работать с входящими обращениями в CRM — Консультировать клиентов по произведениям, наличию и условиям доставки — Сопровождать сделки на всех этапах – от первого сообщения до получения работы покупателем — Поддерживать высокий уровень сервиса и выстраивать долгосрочные отношения с клиентами Какие требования — Опыт в продажах и умение найти подход к каждому — Любовь к общению и готовность отвечать на вопросы — Понимание, что хороший сервис всегда важнее агрессивных продаж — Умение быстро реагировать на входящие сообщения и комфортно чувствовать себя в режиме многозадачности — Грамотная устная и письменная речь, без шаблонов и скриптов — Внимательность к деталям, ответственность и умение вызывать доверие Будет плюсом: — Опыт работы с amoCRM — Уверенное владение Excel, Word и презентациями Откликнуться с резюме и мотивационным письмом: на почту sample@sample-art.com с пометкой «Работа в SAMPLE» в теме письма #sales #middle #sample ⏮Разместить вакансию — здесь⏭
6 851
9
Почему универсального рецепта успешной карьеры не существует В рубрике #карьерныйпуть мы говорим со специалистами из индустри+1
Почему универсального рецепта успешной карьеры не существует В рубрике #карьерныйпуть мы говорим со специалистами из индустрии о том, как строился их карьерный путь: через разные роли, компании и решения. ⏪Аня Ковалева — предпринимательница, соосновательница контент-бюро «Шторм», коуч, фасилитатор, автор подкаста «Ковалева слушает» и создательница сообщества Вандер Вуман.⏩ Я окончила факультет политологии МГИМО, а затем магистратуру по медиа и коммуникациям в London School of Economics. Мои первые подработки были связаны с журналистикой, контентом и организацией мероприятий. Первый опыт предпринимательства случился на третьем курсе. После стажировки по обмену во Франции я вернулась в Россию и придумала программу интеграции для международных студентов. Потом защитила идею в университетском инкубаторе, получила финансирование и реализовала проект. ⏪Тогда я впервые поняла, что мне нравится не просто участвовать в проектах, а придумывать и запускать их самой.⏩ Моя карьера началась в PR. Первая работа была в агентстве — именно там я научилась работать с лидерами мнений и впервые узнала, как налаживать коммуникацию с очень разными людьми. Но, пожалуй, сильнее всего на меня повлиял опыт работы в Яндексе. Он очень многое дал мне с точки зрения продуктового мышления, подхода к работе и умения строить сильные профессиональные отношения. Самым сложным в начале было понять, что универсального рецепта успеха не существует. Каждый проект, клиент и человек требуют своего подхода. Мне всегда помогали три вещи: желание учиться новому, трудолюбие и искренний интерес к людям. ⏪Очень многие возможности в моей жизни появились не благодаря стратегиям и планам, а благодаря новым знакомствам, разговорам и отношениям, которые из них выросли. А еще тому, что я соглашалась на проекты, которые раньше никогда не делала.⏩ Одной из главных поворотных точек и важным этапом взросления стало решение запустить собственный бизнес. Наверное, именно тогда я впервые по-настоящему почувствовала, что такое ответственность — не только за себя, но и за команду, клиентов и решения, последствия которых невозможно переложить на кого-то другого. Предпринимательство научило меня принимать решения в условиях неопределенности, быстро учиться и не ждать идеального момента. Запуск подкастов изменил не только мою карьеру, но и мой взгляд на людей. За годы разговоров с предпринимателями, руководителями, людьми из мира творчества и науки я поняла, что самых интересных людей объединяет не только талант и опыт, а любопытство и интерес к жизни. Еще одной важной точкой стал момент, когда я поняла, что мне интересно не только помогать людям рассказывать истории, но и помогать им лучше понимать себя. Так в моей жизни появились коучинг, фасилитация, работа с командами и лидерскими программами. ⏪Если смотреть назад, многие кризисы оказывались не препятствиями, а приглашением пересобрать себя и свою профессиональную идентичность.⏩ Со временем я заметила, что людям часто не хватает не информации, а среды, в которой можно расти. Именно поэтому совсем недавно появился еще один проект — международное сообщество Вандер Вуман, которое выросло из моего подкаста «Ковалева слушает». Мне хотелось создать пространство, где женщины могут знакомиться, поддерживать друг друга, вдохновляться историями других и не проходить важные жизненные и карьерные этапы в одиночку. Сегодня моя работа находится на пересечении нескольких направлений. С одной стороны, я продолжаю развивать «Шторм» и работать с компаниями над контентом, коммуникациями и спецпроектами. С другой – занимаюсь коучингом и фасилитацией, работой с командами и коммьюнити. И, конечно, продолжаю вести тг-канал «Ковалева слушает» про поиск смыслов, взросление, карьеру и переосмысление себя и своей жизни. ℹ️ Прошлый пост из рубрики #карьерныйпуть ➡️ от Павла Боброва
6 915
10
HR-пикник: как меняется рынок труда и что с этим делать ➡️ 24 июля в «Сфере Х5» пройдет живая встреча про найм, команды и реа
HR-пикник: как меняется рынок труда и что с этим делать ➡️ 24 июля в «Сфере Х5» пройдет живая встреча про найм, команды и реальные рабочие процессы — без лекций и формального тона. ⏪С крупнейшими игроками рынка обсудят, как меняется работа, что происходит с наймом и командами и как с этим живут компании и сотрудники.⏩ 1️⃣ С hh.ru — как устроен найм на рынке, который окончательно раскололся на два лагеря. 2️⃣ С Dream Job — что кандидаты на самом деле думают о репутации работодателей 3️⃣ Сетка объяснит, как работает найм через публичность. 4️⃣ С Х5 и Фондом «Выручаем!» — как выстроить инклюзивную среду, где эффективно работают люди с разным опытом и особенностями 💚 Участие бесплатное (регистрация по ссылке)
7 025
11
SMM-менеджер в Кооператив Чёрный Гибрид, офис в Москве, З/П обсуждается индивидуально Кооператив Чёрный — одни из пионеров в
SMM-менеджер в Кооператив Чёрный Гибрид, офис в Москве, З/П обсуждается индивидуально Кооператив Чёрный — одни из пионеров в области спешелти кофе. Мы основали проект в 2013 году как рабочий кооператив с принципами горизонтального управления и с наивной идеей сделать мир лучше и справедливее через участие в кофейной цепочке и создание новых трендов в бизнесе. С капиталом 500 тысяч рублей и без особого опыта в работе с кофе мы варили спешелти кофе на городских фестивалях, открыли кофейный уголок в книжном магазине и делали передвижную велокофейню. Что нужно делать — Вести социальные сети — Снимать и монтировать контент — Писать и редактировать тексты — Работать с простыми макетами в Figma — Общаться с аудиторией и анализировать результаты Какие требования — Интерес к кофейной культуре — Опыт съёмки фото и видео, монтажа Reels — Понимание, как развивать социальные сети — Внимание к деталям и чувство визуального стиля — Способность замечать то, что делает место живым, и рассказывать об этом через фото, видео и текст Откликнуться с портфолио и коротким рассказом о себе: почта — info@chernyi.coffee #smm #middle #кооперативчерный ⏮Разместить вакансию — здесь⏭
7 348
12
⏪Актуальные вакансии прошлой недели⏩ ⚧️ SMM-менеджер в LAB Production, Therr Maitz Удаленка, З/П обсуждается индивидуально 🚻
⏪Актуальные вакансии прошлой недели⏩ ⚧️ SMM-менеджер в LAB Production, Therr Maitz Удаленка, З/П обсуждается индивидуально 🚻 Специалист по управлению проектами в стажерских программах в Авито Гибрид, офис в Москве, З/П обсуждается индивидуально 🚮 New Business Lead в ((SETTERS)) Гибрид, офис в Москве, З/П обсуждается индивидуально 🎦 Ведущий графический дизайнер (тимлид) в ЦЕХ Удаленка или гибрид, офис в Тольятти или Москве, З/П обсуждается индивидуально 📶 SMM-менеджер в SOGÚ Гибрид, офис в Москве, З/П обсуждается индивидуально 🈁 Арт-директор в Родную Речь / RORE Гибрид, офис в Москве, З/П обсуждается индивидуально
7 808
13
Креативный копирайтер в ((SETTERS)) Удаленка или гибрид, офис в Москве или Санкт-Петербурге, З/П обсуждается индивидуально ((
Креативный копирайтер в ((SETTERS)) Удаленка или гибрид, офис в Москве или Санкт-Петербурге, З/П обсуждается индивидуально ((SETTERS)) — рекламное агентство, которое специализируется на креативе, стратегии, дизайне и брендинге, influence-маркетинге, SMM и продакшне. Мы строим вокруг себя экспертное комьюнити и собираем таланты, которые хотят делать важные и громкие креативные проекты. Что нужно делать — Писать креативные тексты в разных форматах (основной фокус — SMM, дополнительно — сценарии, спецпроекты, нейминг, креативные концепции и другие коммуникационные материалы) — Участвовать в креативных штурмах и трендвотчингах, усиливать идеи и делать контент актуальным — Разрабатывать и реализовывать SMM-стратегии вместе со стратегом: создавать концепции, контентные направления, tone of voice, механики конкурсов и спецпроектов — Защищать креативные идеи и решения перед клиентами Какие требования — Агентский опыт от 2х лет — Наличие портфолио с проектами для крупных брендов — Опыт в SMM-ведении, разработке стратегий, концепций, тон оф войс, спецпроектов, сценариев и нейминге — Умение придумывать сильные идеи и писать тексты разных форматов и тональностей: от премиальных и строгих до лёгких, эмоциональных и с юмором — Грамотная письменная речь, умение структурировать информацию, выстраивать сторителлинг и редактировать тексты (свои и младших специалистов) Откликнуться: тут #copywritng #creative #middle #setters ⏮Разместить вакансию — здесь⏭
7 833
14
Руководитель инфлюенс-маркетинга в КОНТРЛ Гибрид, офис в Санкт-Петербурге, З/П обсуждается индивидуально КОНТРЛ — маркетингов
Руководитель инфлюенс-маркетинга в КОНТРЛ Гибрид, офис в Санкт-Петербурге, З/П обсуждается индивидуально КОНТРЛ — маркетинговое агентство полного цикла из Санкт-Петербурга. Делаем SMM, креатив, продакшн, контент, стратегии, спецпроекты, ивенты и influencer-кампании для брендов. Что нужно делать — Управлять influencer-направлением и командой — Участвовать в пресейлах и защитах — Готовить influencer-блоки для стратегий и коммерческих предложений — Придумывать механики под охватные и перформанс-ориентированные кампании, UGC, ивенты и спецпроекты — Курировать подборки блогеров, сметы, медиапланы, аналитику и отчёты — Следить за KPI, экономикой проектов, качеством клиентского сервиса и юридической чистотой размещений Какие требования — Агентский опыт от 3х лет — Опыт работы в influence / performance / digital full-service / креативном агентстве — Управленческий опыт: развивать команду influence-менеджеров, держать качество, скорость и результат — Сильная насмотренность в блогерах, новых авторах, мидлах, нишевых комьюнити, UGC, амбассадорах и свежих форматах — Понимание Telegram, VK, YouTube, TikTok, Instagram*, Reels/Shorts, Дзена, Twitch, подкастов и других площадок — Умение мыслить не списком блогеров, а задачей клиента, воронкой, ЦА, механикой, KPI и ролью инфлюенсеров в кампании — Опыт работы с бюджетами от 500 тыс. до 10 млн.руб. на кампанию — Желание делать эффективные и медийные, потенциально фестивальные проекты Тестовое задание будет предложено на следующих этапах отбора. Откликнуться: ТГ — @yakovlevkonstantin или почта — k.yakovlev@contrl.agency #marketing #influence #head #контрл * принадлежит компании Meta, которую признали экстремистской, запрещен на территории РФ
7 273
15
Как адаптироваться к меняющимся обстоятельствам, когда на рынке труда нет стабильности? ⏮ На этот вопрос отвечаем вместе с Со
Как адаптироваться к меняющимся обстоятельствам, когда на рынке труда нет стабильности? ⏮ На этот вопрос отвечаем вместе с Сообществом изионистов, Николаем Тисенко и Ильей Шалашовым — экспертами корпоративных программ Школы управления Сколково, преподавателями импровизации МХТ им. Чехова. ⏭ Ключевой навык будущего — гибкость. Важно развивать мышление и быть готовым принимать решения, исходя из разных контекстов. Долгое время система была понятной: мы формировали убеждения, опирались на них и двигались вперед. Или получали образование, которое годами вело нас по карьерной лестнице. Сегодня на смену на смену такому формату приходит умение анализировать собственную «операционную систему»: понимать, как мы мыслим, замечать, где мышление устарело, и осознанно учиться мыслить по-новому. Это и есть soft skills, core skills, «мягкие» или транскогнитивные навыки, как их ни назови, суть одна: ценность не в запасе готовых знаний, а в способности обучаться заново. Именно так работает искусственный интеллект. Он быстро адаптируется к новым данным, но нам важно не копировать это в части hard skills, а перенять сам принцип: умение общаться с разными поколениями, умение работать с ИИ и умение осознанно его не использовать. Все это — проявления одной способности: гибкости мышления и владения инструментами, которые эту гибкость тренируют. ⏮Смотреть на ситуацию с разных точек, как на шахматную доску.⏭ Адаптация начинается с умения видеть общее поле целиком: сверху, сбоку, изнутри — глазами слона, коня, пешки. Чем больше ракурсов вы удерживаете одновременно, тем точнее понимаете контекст происходящего и тем меньше решений принимаете вслепую. ⏮Холодная голова вместо паники.⏭ В моменты нестабильности главный враг — суета. Она порождает лишние, ненужные действия и уводит от трезвой оценки ситуации. Поэтому важно уметь убирать эмоции там, где они мешают, дышать глубоко и ровно в моменты стресса и анализировать происходящее без паники. Решение, принятое в суете, почти всегда хуже решения, принятого с холодной головой. ⏮Сохранить себя, а не подстроиться под общую тревогу.⏭ Адаптация — не про то, чтобы раствориться во всеобщем давлении и панике рынка. Важно сохранять легкость и собственную энергию, не подстраиваться под общий контекст суеты, а оставаться в своей айдентике и уже из этой точки выбирать, куда двигаться дальше. Нестабильность рынка труда становится новой нормой, к которой важно себя приспособить. Чтобы легко находить новые решения в меняющихся условиях команда Сообщества изионистов вместе с Ильей и Николаем подготовила сборник рекомендаций и механик, которые помогут развить адаптационные навыки предпринимателям, руководителям и не только. 🔗 Забрать материал можно по ссылке.
7 137
16
Специалист по управлению проектами в стажерских программах в Авито Гибрид, офис в Москве, З/П обсуждается индивидуально Авито
Специалист по управлению проектами в стажерских программах в Авито Гибрид, офис в Москве, З/П обсуждается индивидуально Авито — интернет-сервис для размещения объявлений от частных лиц и компаний, который посещает 72 миллиона человек в месяц. Авито занимает 1 место в мире среди сайтов объявлений, а также входит в топ-5 самых дорогих интернет-компаний России по версии Forbes. В работе мы ставим амбициозные цели и не останавливаемся на достигнутом. Поэтому для нас так важно, чтобы каждый участник большой команды Авито разделял культуру компании. Погрузиться в неё помогает Манифест, в котором собраны наши основные ориентиры — миссия, ценности, принципы работы. Что нужно делать — Разрабатывать и развивать программы найма молодёжи, запуская стажировки для тех, кто хочет начать свою карьеру у нас — Курировать весь цикл подбора стажёров в своих проектах: от запуска промо до найма — Участвовать в запуске и реализации проектов в команде найма стажёров, которые помогут лучше рассказать о нашем бренде — Улучшать опыт кандидатов на стажировки, начиная с первого взаимодействия с нами — Создавать и оптимизировать бизнес-процессы, в которых комфортно и взаимовыгодно работать бизнесу, рекрутменту, подрядчикам и команде найма стажёров — Вместе с руководителем определять стратегию направления найма стажёров — Анализировать эффективность инструментов и внедрять новые форматы взаимодействия с аудиторией, повышая охват и вовлечённость Какие требования — Опыт в проектном менеджменте от 2х лет — Успешный опыт работы в проектах, связанных с молодёжью, образованием, проектами по бренду работодателя и другими HR-направлениями — Умение эффективно работать в кросс-функциональных командах и управлять процессами со множеством стейкхолдеров — Умение принимать решения в быстро меняющихся условиях — Активность, многозадачность, самостоятельность, открытость к новому опыту Откликнуться: тут #project #senior #авито
8 020
17
Менеджер спецпроектов в About You Удаленка, З/П обсуждается индивидуально About You — креативное PR-агентство полного цикла.
Менеджер спецпроектов в About You Удаленка, З/П обсуждается индивидуально About You — креативное PR-агентство полного цикла. Агентство работает с брендами, экспертами и артистами, создаёт инфоповоды и спецпроекты в формате 360, объединяя медиа, инфлюенсеров, офлайн-активации и события. Основной фокус — бизнес, культура, lifestyle и музыкальная индустрия. Что нужно делать — Лидировать направление спецпроектов: от идеи до реализации и сдачи результата заказчику — Самостоятельно вести проект целиком и отвечать за итог — Управлять помощником-исполнителем, ставить задачи и контролировать их выполнение — Координировать подрядчиков, площадки и партнёров — Держать бюджет, сроки и качество на всех этапах — Отчитываться перед клиентом и руководством агентства Какие требования — Обязательный релевантный опыт реализации спецпроектов (именно самостоятельное ведение проекта, а не участие в нём) — Опыт в событийном маркетинге или спецпроектах у других брендов — Умение лидировать направление и распределять задачи, не теряя контроль над результатом — Полная ответственность за весь цикл проекта — Самостоятельность и стрессоустойчивость Откликнуться: ТГ — @yourresponse1 или почта — info@aboutyou.agency #projects #senior #aboutyou
8 966
18
SMM-менеджер в LAB Production, Therr Maitz Удаленка, З/П обсуждается индивидуально LAB* — это место, где объединяются соверше
SMM-менеджер в LAB Production, Therr Maitz Удаленка, З/П обсуждается индивидуально LAB* — это место, где объединяются совершенно разные жанры, благодаря таланту и энергии Антона Беляева как вдохновителя, собеседника и музыканта. Что нужно делать — Писать, согласовывать русские и иногда английские тексты постов для социальных сетей артиста: информационные, развлекательные, вовлекающие и рекламные посты — Создавать креатив и монтировать короткие видео — Создавать и согласовывать контент-план — Работать с комментариями — Вести статистику вовлеченности в социальных сетях, аналитику — Настраивать таргетированную рекламу по запросу — Размещать видео в YouTube, оформлять дизайн страницы канала — Монтировать видео для социальных сетей — Готовить материалы к релизам песен — Работать с альтернативными социальными сетями: китайскими, российскими, TikTok Какие требования — Чувство стиля, грамотный и аккуратный русский язык — Опыт работы в SMM от 3х лет — Владение социальными сетями: Instagram*, VK, Facebook**, YouTube, OK, Telegram, TikTok, Яндекс.Дзен и др Откликнуться: тут #smm #middle #lab #labproduction #therrmaitz * принадлежит компании Meta, которую признали экстремистской, запрещен на территории РФ ** запрещен на территории РФ
9 123
19
Яндекс 360 и «Квиз, плиз!» запустили онлайн-квиз «Команда решает» ⏪Идея простая: слаженная команда — главное условие крутого
Яндекс 360 и «Квиз, плиз!» запустили онлайн-квиз «Команда решает» ⏪Идея простая: слаженная команда — главное условие крутого результата. С сервисами Яндекс 360 команда вместе работает, а с «Квиз, плиз!» — вместе отдыхает.⏩ ➡️Как устроен квиз: 1️⃣ Играть можно в свободное время — хоть в офисе, хоть из дома, хоть после рабочего дня, просто заходите на сайт и нажимаете кнопку «играть» 2️⃣5 раундов вопросов проверяют логику, эрудицию и чувство юмора — в том числе про то, какую еду нельзя греть в микроволновке 3️⃣ Ведущая вечера и главная любительница квизов — Лиза Ющук: она зачитывает вопросы и задает тон игре ⚡️ Формат подходит и для рабочих команд, и для дружеских компаний. Собирать можно кого угодно — главное, чтобы хотелось проверить, кто из вас самый умный, а кто просто хорошо гуглит.
8 701
20
Cпециалист по организации мероприятий для студентов в Авито Гибрид, офис в Москве, З/П обсуждается индивидуально Авито — инте
Cпециалист по организации мероприятий для студентов в Авито Гибрид, офис в Москве, З/П обсуждается индивидуально Авито — интернет-сервис для размещения объявлений от частных лиц и компаний, который посещает 72 миллиона человек в месяц. Авито занимает 1 место в мире среди сайтов объявлений, а также входит в топ-5 самых дорогих интернет-компаний России по версии Forbes. В работе мы ставим амбициозные цели и не останавливаемся на достигнутом. Поэтому для нас так важно, чтобы каждый участник большой команды Авито разделял культуру компании. Погрузиться в неё помогает Манифест, в котором собраны наши основные ориентиры — миссия, ценности, принципы работы. Что нужно делать — Развивать партнёрские отношения с вузами — Участвовать в мероприятиях вузов и организовывать дни открытых дверей, лекции и другие активности для студентов, абитуриентов и школьников — Организовывать мероприятия в офисах Авито для студентов, абитуриентов и школьников — Оценивать и измерять эффективность мероприятий — Предлагать и внедрять новые форматы взаимодействия со студентами — Вместе с командой запускать другие проекты, которые помогут рассказать о нашем бренде студентам, абитуриентам и школьникам Какие требования — Опыт работы в проектном менеджменте от 3х лет и опыт организации мероприятий для студентов, взаимодействия с вузами от 1 года — Опыт запуска проектов для студентов, школьников — Успешный опыт управления проектами в сферах, близких к работе с молодёжью, образованию, бренду работодателя — Готовность к большому количеству коммуникаций с разными стейкхолдерами — Умение принимать решения в быстро меняющихся условиях — Активность, многозадачность, самостоятельность, открытость к новому опыту Откликнуться: тут #event #senior #авито
8 366